到底什么是成功学？陈安之给您说
陈安之成功学演讲稿
陈安之成功学演讲稿以下是店铺为大家整理的关于陈安之成功学演讲稿，欢迎阅读!陈安之超级成功学讲座演讲稿一首先，我们来了解什么是成功?我在NAC教程里已提到，成功是全方位的，包括情绪、健康、家庭、经济、事业、社会贡献、人际关系等，陈安之超级成功学讲座演讲稿。
而超级成功，就是以上所提及几方面的全面平衡和合理组合，以达到个人理想之完全要求。
每个人的理想不同，对成功的定义就不一样。
假如陈安之的理想是：自由的支配时间，收入靠个人努力;跟成功者接触，四处旅游;发挥专长等等。
而在座的各位，你们的理想是什么?你们对成功又是做什么样的定义呢?下面，我们介绍成功的十大关键：一、拥有良好的成功环境。
环境就是周围的朋友,试问每天跟谁在一起? “近朱者赤”,什么样的朋友,决定了你什么样的成功.朋友分两种：一种是资产，一种是负债。
我们要交往更多资产一样的朋友，要把那些是负债的朋友摈弃掉。
2.我们要在环境中寻找一个成功的教练。
向成功人士学习，是走向成功最便捷的途径。
成功是可以复制的。
二、凡事主动出击。
与其坐以待毙，不如主动出击。
主动出击，更注重礼貌，去主动的帮助别人和持续不断的关心对方，还要持之以恒主动出击“N+1”次。
三、成功公式：成功=知识+人脉;成功=态度+技巧。
知识分为广泛的社会知识和专业知识，社会知识和专业知识同样重要。
人脉是指人际关系，当然换种说法，良好的态度加上必要的技巧也是成功的关键。
四、比别人更努力四倍以上。
努力包括更努力的思考和更努力的行动。
“勤能补拙”“笨鸟先飞早入林”。
这些都说明，任何成功都是四倍以上努力的结果。
五、使目标更明确。
我们要将目标明确化最好做成梦想版，将其视觉化的加以确认。
我们还要对照目标进行自我确认和自我放松。
六、学会推销和行销。
推销是把产品卖好，行销是让产品好卖。
首先我们来了解6P：product(产品)、price(价格)、place(通路)、promotion(促销)、(包装)、(人力资源)。
陈安之的21世纪超级成功学总结
陈安之的21世纪超级成功学总结陈安之的《21世纪超级成功学》总结检讨是成功之父思想是成功之因很多人失败并不是因为他们没有运用成功者的方法,策略,习惯和思考模式,而是他们有时又在重复失败者惯用的行为及思考模式.当你阅读完<>,"成功"才真正开始."成功手册"旨在告诉你,一个人如果想成功,首先要正确检讨自己失败的原因并加以改正,一个人如果想要更成功,就应该深刻研究成功者的行为及思考模式并学以致用.你得先学会在"成功手册止付诸行动,重新审视你自己,全面改造将铸就一个全方位平衡式成功的你!第一章检讨是成功之父从十七岁半开始,我就陆陆续续上了一些潜能开发的课程,像目标设定,时间管理,如何激励自我等.到了21岁时,有天早上起床的时候,竟然发现银行的存款簿上面,竟然写着零零点零零,我简直无法想像,长达五年的工作经验以及4年的学习成长,竟然没有办法让我成功致富.而我所设定的每一个目标--每一年大概设定10个目标--连续设定了4年,也就是40个目标,其达成率竟是百分之零,也就是说没有一个目标实现.当时我真是烦恼极了,正在犹豫是否要放弃时,遇到我的启蒙老师--安东尼罗宾,他现年35岁,是美国前总统克林顿的个别指导,世界网球好手阿加西的心理教练,也曾经指导过英国王妃戴安娜.他在美国的演讲,场场爆满,每场都是3000人,5000人,甚至7000人左右.他的年收入至少高达几亿美元以上,以这么年轻的年纪,可以创造出这么大的绩效,实在是令我心动.所以,我下定决心,要跟他学习.在短短的8个月当中,我成为他公司里的"TopSale"之一.我慢慢踏上成功之路,陆续藉由一些改变自己的方法,来和我的学员分享.同时,藉由出版社的协助,我出版了一些书籍,像<>以及<>,均在很短的时间内销售几十万本以上.我想,我的成功在都来自读者和学员给我的支持.成功最主要的关键,在于有很多人愿意支持你,这也是我每天不断想尽办法要回馈给他们的--如何更快速,更有效的方法达到目标与梦想的原因之一.在研究如何成功致富之前,我们一定要了解,一般人为什么会失败.我姑姑在美国从事电脑业20几年,也是位百万富翁.有一次我问她成功的秘诀是什么她告诉我,一般人都在研究成功者如何成功时,却从来没有思考过失败者为何失败,所以也就没有避免失败者所犯的错误.这段话引起我很大的震撼.因为,我每天都在研究成功者如何成功,却从未研究失败者如何失败.失败是成功之母,检讨是成功之父.我发现,如果你做了成功者做的事情,又做了失败者不该做的事情后,成功的几率便更小了.所以,不妨在和我分享如何成功之前,先探讨一下一个人为什么失败.1,缺乏目标一般人失败的第一个主要原因,就是缺乏目标.我时常问我的学员:"你想不想成功 "他说:"我很想呀!想得不得了!但是,我还没有想好要做什么"我听后觉得很奇怪,因为一个想要成功的人竟然没有设定目标今天我要探讨的是成功致富的策略与方法,从最简单,最可能犯的错误,到最困难或是一般人最容易忽略的问题,我都会与你分享.思想只是原因,行动才会有结果.假如到目前为止你还没听到你要的讯息,也请你拭目以待.2,未能记录第二个导致失败的理由是:虽然有了目标,却没有把它写下来,忽略了白纸黑字的力量.以前我在设定目标时,总是不断的满脑子乱想.所以,当人家问我有没有目标时我就回答:"有!有!有的""在哪里啊","在脑袋里面.","写出来没有啊 ","没有."我想,写下来干什么浪费时间.事实上,设定目标的第一个关键,就是把它写下来.因为,当你写下来之后,在你脑海中,已经把这个目标"视觉化"了.3,时常更改目标下一个失败的原因是:时常更改目标.许多人常在设定目标之后,隔了不久发现,这好象不是我想要的,或是目标定得太小了,应该再大一点,既然潜意识是无所不能的,就该设大一点的目标,才能实现得更快!这个一般人常有的通病.我时常在想,假设一个枪靶是漂浮不定的话,我们是很难击中的.这是一般人时常犯的毛病,也是大家特别需要注意的地方.4,不愿意对自己负责除了上述的几种原因外,我发现一般人失败的原因,便是不愿意对自己负责,老是找借口,老是因为别人的原因使自己无法成功:老是认为别人不好,而导致自己失败.你可以仔细观察,这些失败者,天天都在抱怨.然后天天找朋友谈他的问题,假如没有人倾听他们的问题,他就把这些人视为敌人,然后另外找一群愿意分享问题的朋友,接着便天天聚在一起抱怨.例如,我从事汽车销售时,业绩不是很好,我就怪公司训练得不够多;广告打得不够大;我们车子的种类不够多;颜色不够多,整整抱怨了两个月,差点被开除.但事实上,这对自己并没有任何的好处.所以,假设你想要更成功的话,请你从现在开始,百分之百地对自己负责.5,不能立刻行动谈了这么多失败原因后,我认为促使个人失败的最大原因,就是因为没有立刻行动.成功者通常都是马上行动,而失败者却是明天再做,后天再做.今天好累,先睡个觉,先休息一下,先喝杯咖啡,我资料还没有整理好,总之他总是帮自己找一堆借口.要相信,借口与成功无缘.6,自我设限此外一个无法成功的最大障碍,就是害怕"被拒绝",进而害怕失败.我时常问许多业务伙伴:"假如你所拜访的顾客都会购买你的产品,而且会大量的购买的话,请问你一天会拜访几个顾客"他们的回答是:"我会跑遍整条街,因为每个人都会跟我买,我一定会立刻行动."所以导致他们不行动的原因,是因为他们满脑子都在想:"大家不会跟我买,大家铁定会拒绝我,每一个都会给我脸色看."7,无法掌控自己的情绪无法掌控自己的情绪也是许多人常犯的毛病.我发现很多失败者,他们的情绪时常处于低落的状态,譬如以前我去拜访顾客时,一旦被顾客拒绝就会很难过,常常要一个礼拜才能克服被拒绝的恐惧感.然而,成功的人在被顾客拒绝之后,会立刻想说:"顾客就是因为不了解,所以才会拒绝,我下次应该再解释一遍."就这么一个简单的想法,已经转化了他的心情.当他们面临挫折时,便会告诉自己过去并不等于未来.他们没有失败,只是暂时停止成功.8,不愿意努力工作这点也是我过去常犯的错误--不愿意努力工作.一般人常希望自己能用最简单,最省力,最少的时间,赚到最多的钱并且获得成功.然而,我们发现,全世界最成功的人,通常都是最努力的人.记得有一次,公司有位同事在凯悦饭店遇到了超级巨星成龙,结果他就当面问成龙:"成功的秘诀是什么"成龙当场愣了一下,因为大部分跑去找他的,都是要他签名,拍照的影迷,怎么会有人跑去问他成功的秘诀结果,成龙想了一下,立刻告诉他说:"努力!"就是这么一句话,这么简单.所以,亲爱的朋友,假如你奋斗了10年,却没有成功,请继续努力.努力,就是成功最有效的方法,也是成功的捷径.努力的前提是方法正确,方向正确.9,误交损友一般人失败的原因,常是因为他结交了错误的朋友,所谓物以类聚嘛!所以,我时常给我的学员一个建议:当你遇到问题,遇到困难,遇到挫折时,不要问比你更不成功的朋友,因为他们没有办法解决你的问题,因为他的想法都跟你很类似.成功环境的最重要条件,就是选择成功的朋友.如同我刚才提到的,跟成功者交往是件非常重要的事,对你一辈子有决定性的影响.因为,成功一定有方法;失败也一定有原因.我前几天看报纸,看到美国"NBA"的芝加哥公牛队,最近愈战愈勇,已经成为历史上最快速达到50胜的球队.50胜代表赢球几乎高达90%,就是每比赛10场,就赢9场,这样子下去,他们赢得"NBA"总冠军,应该是指日可待了.当然关键不是在这里,重要的是我看到他们除了超级巨星迈克尔乔丹之外,还有一个"NBA"最棒的篮板王,每一场球赛中他都可以抢15个篮板以上,他是罗德曼.10,时间管理不当一般人都缺乏时间管理的习惯与观念.他们每天都在浪费时间,不知道对自己而言,什么才是最有生产力的事情.我看过许多业绩不好的业务员,他们的工作习惯是,早上大概九点钟出门,九点半到办公室,然后,整理资料到十点,然后喝杯咖啡到十点半,而后再跟朋友聊个天,十一点才开始打电话,这时顾客大部分都已不在,所以,十一点半就准备要吃饭,到了下午觉得太累,先睡个午觉,然后就抱着反正明天再拜访也无所谓的心情,就这样结束了一天的工作.一个月下来,他说:"咦!奇怪了为什么收入这么少业绩这么不好 "因为他们都花时间在休息聊天上!他们工作的时候想到玩,玩的时候就忘掉工作,这样的习惯是没有办法成功的.11,用错了方法和策略我记得我们公司在两年前,推出了全台湾最顶尖的超高能潜意识录音带,那时候我们非常兴奋.因为这套录音带,让我在半年之内,倍增了五倍以上的收入.所有公司里的人都迫不及待的想要到处推广.他们都说,每一天都要出去做拜访.我记得其中有一个黄发姓的伙伴,带了一个皮箱,里面摆了大概20套的潜意识录音带,他志得意满地说:"陈老师,我向你保证,我今天一定卖20套,没有卖完20套,绝对不回到公司."听完后,我说:"黄先生,这是你说的,你一定要做到!"他坚决的表示:"是的,我一定做到."我也兴奋的配合:"那你就立刻行动."结果第二天,他回来告诉我:"陈老师,昨天我满载而归,一套也没有卖掉."我问:"这到底是怎么一回事"他说,他跑去百货公司推销,结果没有推销成功,还被专柜小姐反推销."事实上,依照他那种一对一的推销方法,一个月最多只能卖50套的潜意识录音带.这表示他用错了方法和策略.后来我告诉他演讲销售会比较好.结果这位黄先生,在一场演讲当中,卖了70套以上的潜意识录音带,超过他过去一个月的业绩.所以,大部份人失败的原因,是因为他使用了错误的方法,错误的策略.那么正确的方法正确的策略从哪里来,其实就在自己的经验里和成功者身上.12,缺乏自我成长下一个导致失败的理由是缺乏自我成长.大部分的人都不看书.我太太告诉我,她看过一则报道讲:日本人每年平均一个人大概读七本书,而中国人每年大概平均读零点一本.也就是说,我们的资讯非常地缺乏.我发现一个失败,最主要的两个关键,一个是缺乏资讯,二是没有运用潜意识力量.大多数人都缺乏某一方面的知识或资讯.事实上,我以前之所以会有所改变,是因为我听了某一类课,与某一些人分享了某一个观念,一个方法,或阅读了某一本书籍,从中得到过一份新的资讯.所有的问题都可以解决,只要你拥有足够的资讯.大部分人却因资讯不足而没有办法解决.没有资讯的原因,是因为他们没有注重学习及与人交流.13,没有百分之百地下定决心,全力以赴另一个失败的原因是没有没有百分之百地下定决心,全力以赴.我时常听人说:"对,我要达成目标!"然后呢行动时却心不在焉.任何事情没有全力以赴去做,其效果永远是不理想的.我1996年对我公司的伙伴说:"我们1996年成功的策略,就是比去年努力4倍."至于为什么要努力4倍呢这数字到底从哪里来有一次,我看到堤义明(世界首富)的书,书中提及作者做任何事情,都比别人努力3 倍,那么依照陈安之的成功学理论:比最好的还要更好,所以我们就要努力4倍.14,缺乏运用潜意识力量这是最后一点,也是最重要的一点,就是一般人缺乏运用潜意识力量.潜能激发的目的,就是要激发你的潜意识.潜意识是如何形成的是由你思考,动作的不断改变而改变.所以,改变潜意识的最好方法,就是确定你的主要目标,也就是核心目标.每天早上写10遍,把这样的目标输入到你的潜意识里,要你的潜意识自动来改变你的行为习惯.人的行动都是由思想来控制,所以只要我们能改变我们的思想,我们就能改变我们的行动.通常,改变的时间约需21天到30天左右.所以,各位朋友,任何的习惯,只要你能够重复,只要持续30天,它都可以自动被消除.第二章思想是成功之因每一个的成功,就像是太阳的东升西落,是可以被预期的,被肯定的.只要他做某些固定的事情,使用某些法则,任何人都可以成功.因为成功是靠思想,不是靠性别,不是靠经验,不是靠智慧,不是靠体力.思想,控制一切.到底成功者是做哪些事情,拥有哪些成功的想法呢思想是原因,环境是结果.现在,就让我一一告诉大家.1,要明确你的梦想和你理想的生活方式在多年前,我已明确知道我要的生活方式,明确知道自己要做的工作,所以我现在做的每一件事情,都是朝着我的理想和梦想迈进,而且是愈来愈接近.我发现当初自己所设立的目标,到现在为止没在不实现的,也没有不可能不实现的,只要我下定决心,坚持到底,几乎都可以达成.所以明确你的梦想,是很重要的.所有的动力均来自于你的梦想,先把它明确下来,拿出一张纸把它写下来.2,设立一个1年核心目标,3年核心目标,5年,10年,20年和30年的核心目标只要你这样做,你会发现,你已经做了一个很好的生涯规划,你的思考也会比较明确.明确的核心目标具有一种潜意识的强大能量,人一旦有明确清楚后,潜意识就会自动地发挥它无限的能量,产生强大的推动力,并且能够不断地瞄准和修正目标,自然地把我们引导朝向目标前进,成就美好卓越人生.3,要选择一份适合自己的工作时间管理最重要的秘诀,除了做最有生产力的事情外,就是不要选错行业,选错了行业将浪费一辈子的时间,你应该要选择一个能使你兴奋,而且百分之百相信的工作,你就一定会很成功.你要相信,做对的事情比只是把事情做对重要10倍.4,把你的目标,长期的目标,集中在世界第一名我一再的强调,只要你是最好的,你一定会赚钱,一定会成功.没有钱的人,缺少的不是钱,而是缺少赚钱的能力.不要把焦点集中在我这个月的业绩是什么我这个月要如何赚钱这些只是过程,永远把焦点集中在"世界第一名".5,永远比世界第一名还要更努力我以前遇到一位顶尖的汽车销售员,他连续五年业绩第一名,我问他成功的秘诀是什么,他说每天比第二名多卖一辆车子,第二名一天卖三台,他就卖四台,第二名一天卖五台,他卖六台,每天多卖一台.月底业绩结算,他一定是第一名.这么简单的想法,我想任何人都可以做得到. 6,拥有详细的计划,可行的计划一个成功的人是非常细腻的;绝对不会粗心大意.计划,一定要周详,计划若是漏洞百出,等于没有计划.什么叫计划就是问自己,为了达成这个目标,我需要做哪些事情全部把它写下来,哪个是第一要做的,哪个是第二要做的,把它编成号;一,二,三,四,五,以此类推.7,一定要运用你潜意识的力量还记得前面,我曾教你一个最简单的运用潜意识的方法吗就是每天早晚写下你的目标10遍.我以前每天写50遍,一年后我的收入增加了1 0倍.你不妨试试看.8,不断地销售,销售,再销售一个人之所以会赚钱是因为他很会销售,因为他花很多时间在销售,这是关键.销售就是把话说出去,把钱收回来.你每天制造产品却不销售,还是不会赚钱.你每天做研究却不出去销售,还是不会赚钱.MICHEL-JACKSON可以每天录唱片,录一百张,若没有任何行销管道,没有任何的广告,相信没有任何人会去购卖CD.因为,人们不会买他根本不知道的东西,一家咖啡店刚开幕,老板觉得装潢非常好,一定会成功,但为什么没有生意因为人们根本就不知道这家咖啡店在哪里当顾客不知道的时候,要如何购买所以,如何快速建立知名度,也是非常重要的.9,不断地在自己身上投资赚钱,是靠脑袋,不是靠体力,你今天的投资,将会对你的未来,产生很大的成效.贮藏知识是最好的投资,成功取决于脖子以上的部分,孙正义--日本的比尔盖茨,创建全球最在的华人网络--新浪网.大学时代就申请了40多项专利和拥有了1百万美金.孙正义24岁住院一年,看了2000本以上的书籍.10,永远采取比别人更多的行动我最近介绍一本叫<>的书,给很多想成功的伙伴.书中讲述世界金氏记录保持人的这位女子是保险从业人员,她一个人的业绩抵过800位营销员的业绩,这简直是不可思议.她一天拜访十几位,甚至二十几位顾客,而一般业务员一天拜访不到两位,其中还有一位是重复的,是老顾客.以这样的销售量,这样的行动力,她一个人可以抵800个人的业绩,因为她行动的次数,比任何人还要多.别人比你成功是因为他尝试得比你多!有很多人问我:"陈老师,你是怎样成为成功学专家的"我说:"因为我失败的次数,摸索的机会比你多,我尝试错误的方法比你多,所以,我找到一些成功的窍门.你就是因为失败的次数还不够多,所以还没有办法知道成功的秘诀."失败是教训,成功是经验.为什么失败次数不够多因为,不敢行动.所以凡事立刻行动!立刻行动!马上行动!马上行动!现在就去做,千万不要放弃.想到任何呈个念头,现在马上行动.11,凡事要系统化一个人之所以没有办法成功,没有办法致富,是因为他缺乏系统.要致富,你就必须大量生产,在大量生产之前,一定要有一个系统.一个没有系统的人,表示他没有办法复制,因此,他无法成功致富.有系统才有办法复制,系统是可以被复制的流程,复制不会使人成功,大量的复制才会使人成功.复制靠的是系统化,大量,快速复制靠的是简单化.世界上最大的连锁店麦当劳,平均每3小时开设一家.全球每一个大城市都有它复制系统的足迹.他有系统的制作技术,系统的销售方式.每一个成功的人,都有一套系统;每一个成功的球员,都有一套系统,每个赚钱的人,都有一套公式;每一个歌手都有他唱歌的方式.任何一个成功的人,都有这么一套系统,所以你必须自己建立一套系统.我写书有一套系统;演讲有一套系统;开课也有一套系统,而我只要照着这个步骤按步就班的做,我可以每一次都达到很类似的结果.12,随时保持积极的心态我们每个人都随身携带着一种看不见的法宝,这个法宝的两面分别装着四个不同的字,一面是"积极心态",另一面是"消极心态".在成功和致富的过程中,你会遇到很多我挫折,很多的困难,可是,关键是你的思想是不是积极的积极思考是成功者的一个特质.跟一个积极思考的人相处在一起,你会觉得生命很有希望,心态决定一个人成就的高度.13,百分之百对自己的生命负责要使事情变得更好,先要使自己变得更好,要改变别人,先要改变自己.我昨天在公司做训练的时候,问公司的伙伴们:"请问你们退休之后,做什么"有人说,我去环游世界,我去从事慈善工作,,,,就没有一个跟现在工作有关的.他们反问我:"请问陈老师退休之后做什么"我说:"我退休之后,做跟现在一模一样事情,一样写书,一样出录音带,一样演讲,一样去帮助那些想要成功的人."我去年马来西来演讲两次,我把这个观念分享给数千位伙伴,他们的学习态度非常的好,让我很感动.我记得有一位罗总裁,在听了我6个小时的演讲之后,回去半年之内公司业绩提升了3倍以上.另外一个何副总,在听了我的演讲后,半年之内业绩提升了千万元以上.有一个经销商在听了我的演讲之后,收入增加了5 倍;我讲的方法都是一样的,可是,不是每一个学员都能得到同样效果,差别在哪里绝对不是陈安之的演讲有什么差别.如果你会变得更好,是因为你为大多数的人着想,满足他们的需求,解决他们的问题,你才可以成功.14,坚持到底,是成功的不二法则坚持到底,不管你做什么事,HANG IN THERE,你一定会成功的.我想,这是最古老的成功秘诀.假如成功,一定是你坚持到底,假如你失败,一定是你放弃.世界上没有失败,只有放弃,放弃者绝不成功,成功绝不放弃.15,培养自己写日记的习惯成功者通常有写日记的习惯,日记是记录当天的重要事件或成长学习心得,宛如一处反省的园地.世上的伟人几乎都有把想法记录下来的习惯.学习用纸和笔工作是成功者的必备条件.因此,你要学习有效地将思想和心得记录下来,写日记就是最好的方式:我就有写工作日记的习惯,每天晚间记录问题,即:(一)今天我学到了什么(二)今天我还有哪些可以更进步的(三)今天在过程中我享受了哪些事我并以写自传,写历史的心态来定日记,不但可以让自己知道成长的经验,也希望为子女,朋友,以后的人留下并分享经验,知道我如何克服恐惧,如何突破瓶颈,如何认定目标.我认为一天记录一点心灵的成长和事业的进步是十分必要的.写日记的好处当你把心得记录下来的那一刻,你的思想就专注在那一点.由于人的头脑不可能停止活动,因此写日记能帮助你训练集中注意力,愈能集中力量则愈强.日记也有隔离的作用.如同坐云霄飞车一样,坐在车内感觉比较深刻,在车外观看比较不深刻一样.若把问题写在纸上,已隔离了心中的感觉,因此,在脑内想起来十分严重的问题,会变得没那么严重.此外,记录一些特别美好的事件有助于自身成长.人的生活中有红橙黄绿等种种色彩,但若你只注意到黑色,则在同一时间就无法注意其他美丽的颜色.因此,将生活中美好的事件记下来,对成长会有益处.曾经有位十分成功的人士,在面对自己儿子询问成功的经验时却说:"我不知道这70多年怎么过的."原因是他未曾记录,因此感受十分空洞,这是非常可惜的.写日记的十大法则(一)保持弹性.你不必规定一些严格规则,诸如美观,整齐,格式等,因为写日记的目的是让思想具体呈现,因此只要能显示当时的情形,毋须计划其工整与否或字体是否一致.(二)持续.持续等于成功.并无硬性规定要每天写,但一定要时常写.持续写日记不但不会浪费时间,反而会得到超乎想象的报酬,是项值得的投资.以我自己为例,从日记上学到的东西常比看其他的书还要多,因为从自己怕经验中学习,就不会犯过去的错误.(三)用来设计你的生命.当你把目标写在纸上时,就已将它具体化了,因此,你可经在日记上设计价值及中心思想,有如一本生活教科书一般.(四)记录每件事的差异化.每当学到从不同的角度看事情,学到不同的体验或新技巧时,必须反这些与原先想法有差异的部份记下来.(五)记录特殊时刻及事件.这些时刻及事件对你有重大意义.例如,每次"与成功有约"课程结束那一刻,都是我必须记录下来的特殊时刻.许多学员从上课前的忧愁封闭,转化成快乐自在,一个个生命再生,活力再现,脸庞流露出内心的爱,竞相立誓愿尽力让自己变得更充实,世界变得更美好.种种情景,对我的价值和意义均非言语所能形容,每当我再度阅读这些记录下来的美好片段时,我会心潮澎湃.又如,当我生日当天,收到女友送我一本从美国空运而来一直想买却买不到的书时,心中的感动和眼角的眼泪也一一记载在日记中,让我一次次地回味,并更珍惜彼此的感情.种种美好时刻的记述,使我自庆幸运之余,更因美好事物放大,不好事情的转化,使我天天都充实愉快,感受到生命的美好.(六)解决问题.你要利用写日记来解决问题.。
陈安之关于成功学的演讲稿-成功学演讲陈安之
陈安之关于成功学的演讲稿|成功学演讲陈安之陈安之是一位励志成功学讲师，有名的企业家，演说家，下面是整理陈安之励志演讲《态度决定成败》，告诉大家成功的秘诀。
陈安之成功学演讲稿各位朋友：大家好!非常感谢大家参加我的讲座。
大家知道我为什么要把态度列为第一篇?不久前在看到的一篇文章，说是美国军人说，现在的美国军队如果要和中国军队打仗，怕的不是中国军队的装备，而是毛泽东思想的武装，因为中国军队的政治工作做得非常好，能达到“众人齐心，其利断金”的效果。
不禁想起几年前，有个叫米卢的外国人在执教国家足球队时说过“态度决定一切”，这句话曾经被广泛传诵，成为经典名言。
又想起中学课本上一篇叫《曹刿论战》的古文。
大意是说，军队出战时，一鼓作气，二鼓衰，三鼓竭。
所以，鼓声响得要是时候，在一鼓响的时候，军队必须可以迅速作战，否则，等到二鼓三鼓时再出战，士气大为低落，打胜仗的机会就很小了。
一鼓与三鼓，军队还是那支军队，装备还是那些装备，指挥官还是那个指挥官，军队的力量却已经迥然不同了。
中国大陆首富刘永行在韩国参观西杰集团的一家面粉厂，这家面粉厂每天处理小麦的能力是1500吨，雇员只有66名。
而在国内，同样规模有面粉厂日生产能力只有几百吨，刘永行自己的日处理能力250吨的工厂，其效率相对高于国内同行业标准，却也有七八十名员工，日生产能力仅有韩国工厂的1/6。
后来，刘永行通过深入了解到，这家企业曾经在内蒙古投资办过厂，当时的日处理能力是250吨，员工人数却高达155人，而且当时的设备比现在的韩国工厂的设备要先进。
同样的投资人，同样的管理，设在中国的工厂与韩国本土生产效率居然相差10倍。
主要原因是什么呢?中国人对待工作的态度。
韩国人做事总是手脚不停，无论是工人还是管理人员，比如说某个人觉得自己的岗位比较空闲，就会做其它一些事情。
而中国大部分的企业，还存在把自己的事情做得差不多了就够了的想法。
为什么生产效率会有10倍之差?刘永行由此还想到，这不是简单的相加的问题，不是说一个韩国人的效率是一个中国人的1.2倍，10个韩国人的效率就是就相当于12个中国人的效率，而应该是乘积关系，10个韩国人的工作效率，就等于1.2的10次方倍。
陈安之成功学语录大全
陈安之成功学语录大全成功需要努力和巧力。
巧力就是借力!以下是为大家推荐的陈安之成功学语录，欢迎大家阅读。
陈安之成功学语录精选10句：1) 成功总在克服困难後!--2) 有团队才能有一切!--3) 遇到困难时，一定要拿出更大的魄力和决心就可以解决所有的问题!--4) 每天都要问自己那里可以做的更好?--5) 任何事情没有一定的定义除非自己下的定义!--6) 事情好的时候，不要想的太好，坏的时候，不要想的太坏!--7) 领导者领导使命，目标，远景和价值观!--8) 集思广议，才能创造更多生意!--9) 成功需要努力和巧力。
巧力就是借力!--10) 找专业的人做专业的事!--陈安之成功学语录大全：1) 做重大决定时，一定要知道自己想要得到什么样的结果，什么对自己最重要，所有选项的优缺点，以及最重要的就是每一个选项的后果和长期的影响力!--2) 哈佛小子林书豪在NBA 一夜成名，证明了成功需要准备和机会!--3) 有时候，学会放松，才会成功!--4) 有时候，退一步海阔天空，事缓则圆!--5) 有缘不一定有份，缘可能是命中注定，但份要靠主动出击!--6) 做事情一定要积极，但绝对不能心急。
以免兵荒马乱，兵败如山倒!--7) 感恩，感恩，感恩!懂得感恩的人，才会是有福报的人!感谢所有发生的一切!--8) 凡事全力以赴，就能快速倍增财富!--9) 想像，重复，并且相信是创造奇迹和实现梦想的开始!--10) 情绪很容易影响决定，而决定可以决定命运，所以只有掌握自己的情绪，才能真正的掌握自己的命运!--11) 当学生准备好了，老师就会自动出现[];当努力程度够了，机会就会主动上门!--12) 替换定律说当头脑想到正面时，就无法同时想到负面;当头脑想到负面时，就无法同时想到正面。
所以今天你决定要想那一面呢?--13) 对过去不后悔，对现在不恐惧，对未来不担忧!--14) 遇到困难时，有时候，多坚持一下，成功可能就降临在你身上!--15) 有因就有果，有果就有因!掌握事情的根源很重要!--16) 只有真心才能感动人心，做生意诚心诚意真的很重要!--17) 企业选才，人品绝对排第一!--18) 每天一定要问自己(今天那里可以做的更好?)--19) 每天静坐十分钟因为静坐可以消除负能量!--20) 目标越明确，越相信，达成的机率越高!--21) 找到一个对的人才，就有可能改变整个团队，组织或企业的命运!--22) 万事起头难，但有一就可以有二，有二就可以有三，但绝对要先把一做好，这样成功的机会较大!--23) 财富自动流向杰出的表现和构想!--24) 多倾听，少说话，智慧会来的更快!--25) 服务到位，利润相随!--26) 相信就会看见，坚信就会实现![]--27) 计划是为成功买保险!--28) 凡事别再拖延了，马上行动，现在就去做!--29) 整合资源是当今企业发展最重要的策略之一!--30) 做对的决定才能有对的结果!--31) 做一个有使命感的人，做一个有爱心的人，做一个对社会有贡献的人!--32) 成功需要贵人，但贵人可能就在你身边。
陈安之成功学之领导法则
陈安之成功学之领导法则一、人才的竞争是决定成败的关键。
二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。
三、领导的能力是选对人而不是训练人。
四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。
五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。
六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。
七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。
八、不要录用以赚钱为第一动机的人。
（没有忠诚度就无法建立团队）九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。
十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。
十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。
十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。
十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。
十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。
（定期淘汰法管理人才）十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。
十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。
（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）十七、成功就是简单的事情不断重复地做。
十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。
十九、每天要求员工进步百分之一。
二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。
二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。
二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。
二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。
二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。
二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。
二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。
二十七、研究成败的规律才能守住成功。
二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。
二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。
三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。
三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。
三十二、人事管理第一要抓心态管理。
三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。
三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。
三十五、领导者不是领导利润。
成功学经典语录——陈安之
成功学经典语录——陈安之有，才有力量;有希望，才会拼命。
今天小编给大家带来的是学，希望对各位读者们以后的成功之路有所帮助!篇1、用爱心做事业，用感恩的心做人。
2、做事先做人，小企业做事，大企业做人。
3、认认真真做事，踏踏实实做人。
4、一个人成功不是因为他很会做生意，而是因为他很会做人。
5、人的品质是一切的根源。
6、言行一致是成功的开始。
7、所有成功者都是付出者。
8、永远保持谦虚感恩的态度。
9、态度好的人赚钱的机会比较多。
10、凡是只要对人、事、物保持一颗感恩的心，就一定会大成功。
11、谦虚是持续成功的保证。
12、待人要诚实友善、谦虚有礼、客气主动。
13、你所选择的朋友决定你的命运。
14、要积极主动的结交新的朋友。
15、用发自内心去打动人心。
16、随时随地保持微笑。
17、宇宙是圆的!18、一定要不断扩大自己的社交圈。
19、要找对的朋友做资产，不要找错的朋友做负债。
20、不断关心别人包括他的家人。
21、必须懂得时常主动的去帮助别人。
22、为理想而奋斗，为使命而工作。
23、用心、认真、努力、负责任。
24、因为不与人争，所以没有人争得过你。
25、懂得放下自己的身段，未来就会身价非凡。
26、良好的沟通来自于良好的态度。
27、新态度创造新纪录。
28、调整态度，改变信念;加强行动，创造结果!29、凡事一定要积极但绝对不要心急。
30、不断寻求别人忠诚的建议。
做事篇1、每一份私下的努力都会有倍增的回收在公众都会被表扬出来。
2、敢于做常人不愿意做的事、不敢做的事、做不到的事。
3、做自己喜欢做的事，然后把它做到最好。
4、永远向行业第一名看齐。
5、没有最好，只有更好。
6、永远要做得比最好的还要更好。
7、永远要做得比要求的更多更好。
8、用世界级的标准做所有的事情。
9、用世界级的标准严格的自我操练。
10、凡事追求零缺点零失误。
11、不断为自己创造世界级成功的平台、的平台、人脉的平台。
12、只有想不到没有做不到的。
13、所谓效率就是第一次就把事情做对。
陈安之成功学=信念学
陈安之成功学=信念学.txt 每个人都应该有信仰也可以说是信念，人在最需要鼓励面临最悲观绝望的时候最需要的就是信念，生存发展的信念。
所以人在最关键的时候都是最基本的信念在起作用！！！陈安之老师的成功学简单易记通俗易懂，点到为止堪称精辟绝伦.他的那些成功法则都是世人皆知的道理，是追求成功的客观规律。
并非陈安之发明创造的，而是他花几十年时间去总结的。
你可以否定其他任何东西，但你不可以否认客观存在的规律！！！陈安之老师正是总结了哪些规律！很多人说陈老师的成功学很虚很宏观，其实他的成功学才是最需要人们去熟读然后运用的，因为是一种信念，并非你看了他的成功学你就不去看其他书籍了不上其他老师课程了，他也没那么讲。
所以所有对陈老师有非议有负面看法的朋友要了解的是，不是陈安之是骗子也不是他的成功学没有用，只是你不会去运用，不懂得灵活运用而已。
其实从小到大，每个人都有梦想，都是靠不断的自我激励，奋斗拼搏才走到了今天。
这靠的就是信念，也许你并没有看过陈安之的成功学，你看的是其他人的，你是总结总结出来的经验。
你会发现所有的一切都离不开陈安之老师所倡导的范围。
很多人的经验是要通过自己奋斗几十年撞得头破血流得来的，但是成功者都是复制别人的成功模式，都是借鉴成功人士的成功经验，这样就少走弯路，并没有说不走弯路。
每个人的生命都只有那么短短几十年，为什么不让自己在年轻的时候就获得自己想要的生活呢，就获得成功呢？一般人都是靠自己摸索，摸索个几年，几十年也不成功，你可以说你再奋斗，你可以说我经历了，我快乐在过程里等等这些都是说给别人听的，只是想博得别人的同情和认可，认可你已经很努力了，赞同你付出很多没有得到好的结果是运气不好！是社会残酷竞争太激烈了的问题。
所有的这些对于成功者来说都是无知的借口，是最大的自欺欺人。
这样的人依然很普遍的存在我们这个社会里，每天做着同样让人心疼的事情！陈老师总是不断的强调“一定要做自己喜欢做的事情，然后把它做到最好。
成功学的真正内涵和实质是什么-陈安之
回复：第一，促销， 第二，促销，第三，促销，第四，送赠品，第五，继续送赠品。第六，批量。
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陈老师,您好.向你请教一问题：我感觉自己的想法很多,但总是感觉缺少了很多动力,请问有什么办法,可以增强这方面?谢谢.－行业人
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如果迅速获得客户的订单？－野高粱
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向我尊敬的陈老师提问：陈老师，您好，您的《绝不裸奔》，您的《我一定要》中，非常重视坚持，重视英雄主义，我常被此困扰，我担心我会成为顽固，会成为“死不悔改”，您说，我到底该如何坚持？ －吴成凯
回复：什么是迈向成功最快的方法
什么是迈向成功最快的方法，基本上有三个，第一个，为成功者工作，第二个，就是与成功者合作，第三个，找成功者为你工作。
如果你刚进入社会，刚开始起步，你最好为成功者工作，这样可以学到很多经验，如果你在社会上已经有一定的身份和经历和成就，如何取得更大的成就，要得到更大的成功，也就是要和其他的成功者合作。
回复：成功者最重要的习惯是什么
成功者最重要的习惯是什么，成功者最重要的习惯第一是思考，第二个是计划，第三个是大量行动，第四个是全力以赴，我相信任何人只要能做到这几点，从现在开始就可以立刻改变自己的一生。
伟大作品：所向披靡之成功学
所向披靡之成功学有这样一个人，和前美国总统布什家族合过影，又和现任总统奥巴马拍过照，并且开着法拉利跑车，私人公寓是普通住宅的10倍。
他就是陈安之笔名银河，有幸去广州颐和会议厅学习过，陈安之亲自出山。
写这些文章就是要和大家分享，好让更多的人了解他和他徒弟的鲜活秘笈。
总共有7位老师，我分上下集分别介绍。
成功学宗师姓陈，名安之，福建乐平人。
开个玩笑，你想筹集几个亿，而地球上最有钱的是微软总裁，可是你又不能跑到国外去。
于是你只好找马云请教创业秘诀，那你如何找马云呢，不妨通过宗师陈安之吧。
首先出场的是潘老师1、领导力-行销力举例：马云用6分钟说服孙正义，马云懂不懂说服。
管理和执行力，如聚美公司总裁陈欧。
年轻快速：公众演说力2、打造盈利系统的能力。
无法复制，就无法做大。
成功人士一定懂得比较多。
领导力就是带头做事，影响他人的能力。
核心：吸引最多顶尖人才追谁你的能力。
举例：毛泽东，刘备，马云都是造梦高手。
核心圈决定最终成就。
阿里当年员工工资发不出。
3、不同阶段照不同的梦。
没有目标的人跟着小目标的人走，小目标的跟着大目标的人走，大目标的人跟着不可思议的人走。
给谁打工：唐骏给微软打工。
选择成功就不能选择借口。
不计一切代价投资你的大脑，想不成功都很难呢。
投资脖子以上。
很多销售人员抱怨客户不忠诚（脑袋空空，口袋空空。
员工、客户、市场、智慧和能力。
）4、先富脑袋，再富口袋！王建林：清华北大不如胆子大，魄力，胆量。
所以，要学就学最好的。
与顶尖人物建立人脉。
乔吉拉德：永远影响别人，不被别人影响；有结果的人，比你成功100倍。
潘俊贤学历很低，通过销售行业做业务，5、6年时间赚了几百万。
他有机会接触到成功学最顶尖的人物，在澳大利亚跟随成功学大师罗宾学习，转变了个人命运。
5、学习是为了创造结果。
投资。
一个人赚钱的多少取决于能力的大小。
有脑袋没钱也能变出钱。
那没脑袋，钱会被人骗光。
偶然成功是靠机遇，运气，关系，扎扎实实才是本。
6、讲师分为实战派（讲自己所做，做自己所见）和理论派（一堆东西）。
陈安之：大学生成功学——大学生人生成功秘籍
陈安之：大学生成功学——大学生人生成功秘籍大学生成功学，各位大学生大家好，我是陈安之。
今天非常高兴，有这个机会和大家分享“大学生成功学”这个主题。
一个大学生怎样可以在学校里出人头地，怎样在毕业之后可以适当地找到自己最理想的工作，一个大学生到底怎样运用自己的时间，怎样发挥自己的专长，未来人才才会前途一片光明呢？我认为一个大学生在大学时代、在学校中应该做的有5件事情。
当然不只这5件，但我觉得如果你做了这5件事情，你一定是一个非常优秀的大学生，而且未来的前途一定非常良好。
一、任何大学生在全世界任何一个地点，第一个要做的事情是叫作“自我分析”。
所谓的“自我分析”就是分析自己的优点、分析自己的缺点、分析自己的专长、自己的兴趣。
我时常问很多人说“你的优点是什么？”他说：“很善良、很专注、热爱学习…”我说：“你的缺点是什么？”他说：“缺乏行动力和自信心。
”问到专长，会说：“唱歌、会跳舞。
”我立刻问他，：“请问你是否可以把唱歌跳舞拿来当饭吃，也就是说，你唱歌跳舞的水平是否到达了一个职业的水平？专长是可以拿来当饭吃的东西，但如果你喜欢唱歌，可是没有办法成为天后级的人物，其实这不是你的专长，只是你的个人兴趣而已。
所以每一个人都要了解自己的专长是什么，像我个人非常喜欢打篮球，但你说能不能进入NBA，那当然是不太可能。
这是我的业余爱好，我不能把它当成我的专长，记住：兴趣和专长不是一样的。
因此大学生要认真地分析自己的优点、缺点、专长。
记住：专长就是可以拿来吃饭的家伙。
二、任何大学生在未来当中需要选对一个好的行业进行工作。
什么是好的行业，到底一个行业要怎样选择呢？我个人在大学时代就列了一些理想工作的条件，比如说，未来希望我的工作环境能够让我环游世界，可以让我不断学习和进步，希望我未来的工作收入可以依照我自己的努力而成长，希望我的事业和工作可以帮助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。
后来我想了想我个人有哪些兴趣和哪些专长，我发现我对煮菜很有兴趣，还有数学也不错，我可能想当个数学教授。
陈安之：超级成功法则培训
陈安之：超级成功法则培训陈安之：超级成功法则培训陈安之，这个名字相信大家并不陌生。
陈安之是一位成功的企业家，也是一位成功的市场营销专家。
他通过自己的努力和智慧，打造出了属于自己的帝国。
他用自己的成功经验总结出了一套超级成功法则，帮助了无数人实现了自己的梦想。
今天，我们就来一起学习一下陈安之的超级成功法则。
首先，陈安之教导我们要有正确的人生态度。
他认为，一个人的态度决定了他的一切。
如果我们对待事情的态度是积极向上的，我们就能够以更好的心态去面对挑战；如果我们对待人生的态度是乐观的，我们就能够看到生活的美好。
陈安之告诉我们，成功的第一步就是拥有正确的人生态度。
其次，陈安之强调了自我认知的重要性。
他认为，只有深入了解自己的优势和劣势，我们才能够发挥出自己的最大潜力。
他建议我们要经常进行自我反思，找出自己的短板并加以改进，同时要充分发挥自己的优势。
只有认清自己，我们才能够更好地规划自己的人生。
接下来，陈安之讲述了成功的秘诀。
他认为，一个人要想取得成功，就必须要有目标，并制定可行的计划去实现这些目标。
他告诉我们，目标越明确，计划越可行，成功的概率就越大。
同时，陈安之还告诉我们，在实施计划的过程中，要坚持不懈，不轻易放弃。
只有持之以恒，我们才能够取得真正的成功。
最后，陈安之告诉我们，要善于与人沟通。
他认为，人际关系对于一个人的成功起着至关重要的作用。
他建议我们要学会倾听，理解他人的需求和想法，并在与人交往中建立起互信关系。
同时，他还强调了团队合作的重要性。
他告诉我们，一个人的力量是有限的，而一个团队的力量是无限的。
只有通过团队合作，我们才能够取得更大的成功。
陈安之的超级成功法则是他多年来从事企业经营和市场营销中总结出来的宝贵经验。
这套法则不仅可以帮助我们实现个人的成功，还可以帮助我们在职场中获得更好的发展。
因此，我深深地相信，只要我们能够认真学习和运用这套法则，我们一定能够在人生的道路上取得更大的成就。
通过学习陈安之的超级成功法则，我们不仅能够积累宝贵的成功经验，更能够提升自己的综合素质。
我们所需要的成功学（节录自《陈安之成功学批判》）
我们所需要的成功学（节录自《陈安之成功学批判》）呵呵，近期看到一篇自认为很有价值的文章，贴在这里与圈子里的朋友共享。
一、陈安之成功学 = 赚钱学二、陈安之成功学 = 心态激励学三、陈安之成功学 = 精英成功学四、陈安之成功学 = 销售成功学五、陈安之成功学 = 力量型成功学六、陈安之成功学 = 费力成功学七、陈安之成功学 = 盲目成功学八、我们所需要的成功学陈安之是值得尊敬的。
正如王阳所说，陈安之是百年难遇的奇才。
陈安之所倡导的成功学，确实蕴含着许多关于成功的真正道理。
这些道理，我们都或多或少地曾经了解过，曾经也有许多人帮我们总结过。
陈安之的才华在于，他能够把这些道理更明白、更浅显、同时也更深刻地表达出来，并且表达得非常漂亮、非常容易广泛传播。
因此，陈安之成功学就一下子进入了许多人的心中。
陈安之也就成为了华人成功学权威。
然而，陈安之成功学仍然有许多不足之处。
陈安之成功学从很多角度来看，都是比较片面的，都是有其局限的。
这些局限，减弱了陈安之成功学所带来的积极作用，甚至有时候，还会带来一些消极的影响。
因此，我们接下来准备用较多的篇幅，对陈安之成功学的片面性和局限性展开深入的批判，以帮助人们对成功学有更全面的了解。
当然，这些批判只是一家之言，不一定很正确，也不一定很全面。
我们要的，是抛砖引玉的效果。
一、陈安之成功学 = 赚钱学目前的中国，最需要的学问，恐怕是“赚钱学”。
对大部分人来说，赚到足够的钱，是最切实际的人生目标，也是最重要的奋斗目标。
读书、上大学是为了将来能够稳定地赚钱；进修、参加各种培训班、参加各种类型的等级考试、拿各种证书，目的是为了能够赚更多的钱；做直销、找机会创业、努力做到企业的高层位置，目的是为了能够赚大钱。
这没有办法，谁让咱们中国还是发展中国家，基本的温饱虽然已经大致解决了，然而人生的许许多多需要，比基本的温饱更高一点的需要，还没有得到满足。
而这些需要，没有钱、没有足够的钱，是不可能满足的。
【成功学】陈安之成功学 = 力量型成功学
【成功学】陈安之成功学 = 力量型成功学从性格类型来说，人大致可以分为四种类型：活泼型、力量型、完美型、平和型。
每种类型各有其特点，也就是说有着相应的优缺点，每个人基本上都是以其中一种或两种类型的特点为主。
大多数情况下，每个人的性格类型是天生的，也是很难改变的。
每个人都应该了解自己的性格偏向于哪种类型，从而能够更好地了解自己的优劣势，用适合自己的方式来学习、工作、生活。
既然每种类型的人都有其自身固有的特点、都有着与其它类型所不一样的特点，那么，更有针对性的成功学方法应当要根据不同的性格类型来分别给予不同的指导。
然而陈安之成功学并没有去做这种针对性的指导工作。
陈安之成功学并没有给四种性格类型分别提出适合它们的成功学指导体系。
事实上，陈安之成功学更多地是适合用来指导力量型的成功学。
也就是说，陈安之成功学仅仅相当于力量型成功学，而对其它三种类型来说用处不大。
力量型的主要特点是行动力强、凡事以达成目标为重、没有生活而只有工作。
而陈安之成功学恰恰是为力量型所安排的。
理由有如下几点：第一，陈安之对成功的定义是“达成所设定的目标”。
在四种类型之中，只有力量型是对目标最敏感的，凡事围绕目标进行。
其它三种类型的人当然也有自己的目标，但他们不是特别喜欢刻意去设立目标，更不喜欢每天都提醒自己目标是否达成、离目标还有多远。
除了力量型之外，没有人愿意让自己的生活只剩下目标，没有人愿意用那些充满压力的目标来取代自由随心的生活。
既然其它三种类型不喜欢设立目标，那么，他们当然也就没有不喜欢那种刻意去争取的成功了，他们更希望成功来得自然而然。
第二，陈安之要求成功者在最短时间内采取最大量行动。
四种类型之中，力量型的行动力最强，想到的事情马上就会去做最，他们不喜欢拖延。
其它三种类型不喜欢有目的地“采取行动”，他们要做自己喜欢做的事情，他们要根据自己的心情来做事情，他们不愿意去采取那些缺乏乐趣而仅仅是为目标服务的“行动”。
这三种类型的人竟然不喜欢采取行动，那么，从陈安之成功学来看，他们似乎也就与成功无缘了。
陈安之成功学语录、陈安之经典语录
精心整理
陈安之成功学语录、陈安之经典语录
●一个公司最大的成本是没有训练过的业务员.陈安之
●最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.陈安之
●顾客不是买产品,他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神.陈安之
之
●一定要比你竞争对手更努力。
陈安之
●凡事要求品质。
陈安之
●建立百分百的绝对优势。
陈安之
●成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
陈安之●你所选择的朋友，决定你的命运。
陈安之
●练习时厉害，比赛时就厉害。
陈安之
●问题永远在自己身上。
陈安之
●别再自己摸索，问路才不会迷路。
陈安之
●过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。
陈安之
●成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
陈安之
●练习时厉害，比赛时就厉害。
陈安之
●问题永远在自己身上。
陈安之
●积极向上是所有成功者的特质。
陈安之
●要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
陈安之。
陈安之成功学精髓
成功=态度+技巧
学习的五大步骤：
一、初步了解二、重复为学习之母
三、开始使用四、再一次加强
五、融会贯通
成功的十大关键：
一、拥有一个成功的环境二、主动出击
三、成功=知识+人脉四、比别人努力十倍
五、使目标更明确六、学会推销
七、做好顾客服务
八、做事要做到双赢的效果
九、成功靠检讨加上训练
十、最短的时间采取最大的行动
成功的十大步骤：
一、自我分析二、建立个人使命
三、明确价值观四、设立目标
五、寻找学习榜样六、做详细Fra bibliotek计划七、做好时间管理八、建立团队
九、凡事系统化十、大量复制
【成功学】陈安之成功学 = 盲目成功学
【成功学】陈安之成功学 = 盲目成功学【成功学】陈安之成功学=盲目成功学这并不意味着你不能和其他人做同样的事情。
从这个意义上说，“一定要就一定能”是一个谎言。
人是可塑的，但他的可塑性是有限的。
因此，每一个人的成功都是被局限的，不可能随心所欲地成功，不可能你想获得什么成功就能获得什么成功，不可能你想成为什么样的人就能成为什么样的人。
陈安之的成功理论主张“如果你不能，你必须；如果你必须，你可以”。
从心理动机的角度来看，这是合理的，因为它可以促进人们做出一些改变。
然而事实上，一个人不可能完全地被改变，也不可能随意地改变自己。
因为每个人都有许多与生俱来的，不可改变的，甚至不可改变的特征。
也许从理论的角度上说，每个人的潜力都是无限的，只要能把所有的潜力都调动出来，别人能做到的，你也一样能够做到。
然而，人类潜力调动的问题是有限的。
到目前为止，还没有办法调动所有人类的潜力。
正如没有办法把一个男人变成一个女人，因为他的男性基因在那里，即使是变性手术也只能改变外表，而不能改变基因。
我们熟知世界上最伟大的推销员——乔吉拉德的故事，乔吉拉德从一个彻底的失败者一跃而成为世界上最伟大的推销员。
从他的故事中，我们似乎看到世界上没有什么是不可能的。
然而事实上，即使我们每一个人都有着成为乔吉拉德的潜力，但这个世界上却并不存在使每一个人都成为乔吉拉德的方法。
即使是乔·吉拉德本人，他成功的原因也有他成功的潜力。
没有这种潜力，他不可能取得这样的成功。
事实上，即使他再努力，他也不一定能成为一名最顶尖的技术专家（我们知道，乔吉拉德本身是卖汽车的，然而即使在卖了无数汽车之后，他对汽车的知识仍然并不是太内行，因为这是他的弱项）。
此外，即使他努力工作，他也可能无法成为最好的作家、画家、音乐家等等，因为他可能在这个领域没有天赋。
他在穷困潦倒、没有退路的情况下为何不去画画、歌唱、写小说，而选择了销售？这是因为，他的潜力是在销售方面，而不在其它方面。
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成功学到底是什么呢？-----陈安之老师分享
成功学的定义
成功学是一门研究物质如何保持积极的存在状态（生命力）和和谐的存在关系（竞争力）的学说。
根据其研究主体的不同，成功学又可分为广义成功学和狭义成功学。
以物质和自然规律为研究对象的属于广义成功学范畴，以人类和社会法则为研究对象的属于狭义成功学范畴。
成功学的原理
成功学在国外最早来源于英国培养绅士的观点,代表人物有约翰.洛克等人。
中国古代有立德、立功、的说法，现代的很多成功学理论其实在孔子的《论语》中都有阐述，并不是很新的东西。
成功学原理基础:弗洛伊德的三我, 巴弗洛夫的条件反射和第二信号系统马斯洛的需要学说.基本范畴是:目标、行动、时间管理、情绪管理、人际管理、自身修养、特长、创新能力和自学能力。
“成功学”实际上是一门关于自我管理的学问，或者说是理想信念与目标行动教育方面的内容.可以开发为大学生思想政治教育的辅助课程。
学者曾经指出：“虽然‘情商热’和‘财商热’都有组织策划的成分，但作为一个持续10多年的社会文化现象，‘成功学现象’却不是某一个机构力所能及，它既有天时地利的社会环境因素，又有人们心理需要的配合，既有成功学本身的魅力，又有成功学培训和图书等丰富的载体的配合。
可以说，成功学现象是多种因素相互作用的产物。
它的发生和发展对人们的影响是深刻而持久的。
”
基本理论有：
A．美国的拿破仑•希尔以及美国作家奥格•曼狄诺特别强调成功最重要的因素就是要有积极的心态：“成功态度最重要，有积极的态度就有积极的人生。
”一份由研究机构所进行的万人调查显示：决定一个人成为成功者的最关键要素中，80%属于个人自我价值取向的“态度”类要素，如积极、努力、信心、决心、意志力等； 13%属于后天自我修炼的“技巧类”因素，如各种知识和能力。
7%属于运气、机遇等因素。
客观环境固然很重要，但它决定一个人暂时的成败，但如果一个人有积极的心态，激发高昂的情绪，克服抑郁、消除紧张就能凝聚成功的行动力量，从而实现人生的进步及事业的成功。
B．美国的本杰明•富兰克林提出个人品德修养的基本准则，并在青年时期对自己进行了严格的品德行为训练。
美国的阿尔伯特•哈伯德在其著名的《送给加西亚的信》中提出了以忠诚、勤奋、敬业为核心的工作原则；美国的另一位成功学大师戴尔•卡耐基则提出了良好人际能力的基本思路。
戴尔•卡耐基认为：“成功15%靠专业技术，85%靠人类工程即人格和领导别人的能力”这一切都构成了个人成功的基本要素。
C．现代管理学之父，大师中的大师——彼得•德鲁克（1909---2005）的关于自我管理的理论，他在《二十一世纪的管理挑战》等书中写道：“事实上,管理不等于企业管理,正如医学不等于妇产科一样。
妇产科是医学的一部分,同理,企业管理是管理的一部分。
”“有伟大成就的人，向来善于自我管理。
然而，这些人毕竟是凤毛麟角。
但在今天，即使资质平庸的人，也必须学习自我管理。
”关于目标管理的理论：“不是有了工作才有目标，而是有了目标才有工作”关于时间管理的理论：“如果不对时间进行管理，那么任何管理都没有必要了。
”等现代管理理论十分精辟，可以合理运用以拓展思想政治教育的教学内容。
成功学的分支
成功学分为广义成功学和狭义成功学。
广义成功学：
1.一切物质、物种的成功，成功是人类的主观诉求；
2.关于物质如何保持积极的存在状态和和谐的存在关系的成功学学说
3.成功就是物质存在得更好（生命力和竞争力的加强），就是保持世界以适合人类生存的均衡状态。
狭义成功学：
1.个人、组织的成功；
2.关于个人、以人的活动为核心的组织如何保持积极的存在状态和和谐的存在关系的成功学学说
狭义成功学包括心理激励、技能培训、经验管理等各种不同的流派。
成功学的代表人物
第一代成功大师——戴尔卡耐基(1888—1955)，其代表作为《人性的光辉》、《语言的突破》、《美好的人生》《人性的优点》《人性的弱点》第二代成功大师——拿破仑•希尔(1883—1969)，其代表作为《思考致富》《人人都能成功》
第三代成功大师——安东尼.罗宾，其代表作为《激发无限的潜力》《唤起心中的巨人》《巨人的脚步》
第四代成功大师——陈安之，其代表作为《自己就是一座宝藏》。