采掘工种技术比武实施方案
综掘司机、爆破工等到比武方案
汾西矿业集团公司综掘司机、锚杆支护工、喷浆工、爆破工、掘开班组长实际操作比武方案一、竞赛裁判组总裁判长：副总裁判长：现场评委：二、参赛单位及人数参赛单位：参赛人数：三、竞赛办法（一）理论考试部分1、本次竞赛分为理论考试和实际操作两部分，理论考试占40分，实际操作占60分。
2、理论考试采用密封闭卷笔答的方式，满分为100分，考试时间为两个小时。
考试主要内容有《煤矿安全规程》中相关应知应会内容及汾西矿业集团公司新编写的本工种《职业技能培训工种题库》，掘进专业质量标准化有关内容，操作规程及维修、故障的分析处理知识等。
（二）实践操作部分综掘司机1、实际操作地点在煤巷掘进工作面进行，选手完成作业规程规定的一个循环进尺，按开机前的检查、开机、截割、收尾等工序进行考核。
2、选手通过抽签决定比武顺序，选手在领队带领下按序号进入场地，评委对号验明后，领队退出比武场地，选手熟悉比赛环境后，主任评委发令开始计时，比赛完毕后，所有开关恢复零位，由选手报告“比赛完毕”，评委停止计时。
3、选手要从请示比武开始起，比武过程唱名操作，直至报告“比赛完毕”。
4、比赛机具：统一采用煤炭科学总院太原分院生产的EBJ-120型掘进机。
5、考试时间:所有选手应在30分钟内完成全部竞赛内容,否则由裁判终止其比赛,未完成的竞赛内容不得分。
锚杆支护工1、实际操作地点在煤巷掘进工作面进行，选手每人打注3根锚杆。
按前期准备、打眼、搅拌、上托板和紧固螺母等主要工序进行考核。
助手可进行把钻、工具递送、收尾等次要工作。
2、实际操作比武时参赛选手可自带协助员或自找协助员，并提前到评委处进行登记。
3、选手通过抽签决定比武顺序，选手在领队带领下，按序号进入场地，评委对号验明选手和协助队员后，领队退出比武场地。
选手熟悉比赛环境后，主任评委发令开始计时，比赛完毕后，所有机具的开关和存放位置恢复原来状态，由选手报告“比赛完毕”评委停止计时。
4、实际操作比武时，选手要从报告准备完毕，请示比武开始起，比武过程选手唱名操作，直至报告“比赛完毕”。
煤矿技能技术比武方案
煤矿技能技术比武方案背景煤矿事故频繁发生，给煤矿生产和矿工生命安全带来巨大危害。
为提高煤矿矿工技能和技术水平，保障煤矿生产安全，各级政府和煤矿企业纷纷组织技能比武活动，以此促进煤矿技能人才培养和技术提升。
活动目的通过技能比武活动，激励煤矿工人学习新技能、掌握新技术，提高技能和技术水平，增强应对突发情况的能力，促进煤矿专业人才培养与技能提高，达到煤矿生产安全和生产效益的双赢。
比武内容技能比武活动包括钻孔、炮工、采掘机操作、维修、救援等多个项目。
活动设置不同项目的比武，多样化方案实现了从多个角度和维度的评估和考核，全方位地发现和激励优秀人才。
组织方式1.策划组织该活动由煤矿企业的人力资源部门协调策划，并举办单位的高层领导亲自主持。
组委会由多个部门组成，负责方案设计、赛前筹备、比赛实施与总结等工作。
2.参赛选手比武活动面向煤矿企业中高技能人才，符合招标文件要求并报名参赛的单位和个人。
比武活动实行健康可持续发展的原则，注重大会的推广力和比武水平，同时突出企业的文化体验和城市形象。
3.比武规则针对不同项目的比武，应在细节上进行规范，确保比武活动公平、公正和公开。
比武活动通过设立各种组别、制定不同的规则、采用现场观摩和调查问卷等，确保比武的科学性和可靠性。
4.奖项设置对各个项目的优胜者和个人表现优异的参赛选手进行表彰，并设立优秀企业奖、最佳技能奖等奖项。
这些奖项对于比武质量和组织效果的不断提升有着巨大的促进作用，同时也为煤矿行业培育了更多优秀的技术人才。
结语煤矿技能技术比武方案是促进煤矿专业人才培养与技能提高的有效方式。
通过举办技能比武活动，可以激励煤矿工人学习新技能、掌握新技术、提高技能和技术水平，保障煤矿生产安全和生产效益的双赢。
技术比武实施方案及细则
2013年职工技术比武活动实施方案一、目的要求：通过技术比武活动培育员工动手动脑能力，在公司形成敢想敢干，勇于创新的工作热潮，努力造就奋发有为、发明创造、增收节支、小改小革、出谋献策的职工团队，用优异的成绩向建党92周年献礼，为公司2013年的发展创造新的业绩。
二、活动内容：技术比武三、领导小组组长：副组长：成员：等各部（室）、工厂、车间负责人及各项目检验、记录人员；领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，由夏萍同志担任办公室主任，各责任单位要认真负责，精心组织，认真设计实施方案，确保活动有序开展。
四、组织实施（一）技术比武项目：手工造型、手工制芯、机械造型、机械制芯、熔炼、型砂、金相、普车操作、数控车工操作、工具钳工。
（二）比赛时间9月28日上午8：20所有监考、检查人员及参赛队员到机关办公楼前集合，要求统一着工作服。
（三）名额分配各生产单位采取自愿报名与组织推荐相结合的办法，各铸造车间组成不低于25人的参赛团队。
金工车间组成选拔不少于9人的参赛团队，工装模具车间组成不少于5人的参赛团队。
（四）比赛过程、规则1、赛前准备：产品材料各单位提前集体准备，各类工具由参赛者自备，准备时间不超过10分钟，超过10分钟者视为自动放弃。
2、记录项目（1）手工造型：产品为轮毂，每班三人，每班四箱，从面砂手筛、三方印泥、箱面刮平、地盘平整、合箱对正、型砂冲紧、扎孔排气、对称松型、下芯平稳、时间10个方面进行评比，比赛地点为城南、城北铸一车间。
（2）手工制芯：产品为DA170轮毂，从抖粉均称、冷铁涂料、修补平滑、铸芯紧实、扎排气孔、时间6个方面进行评比，比赛地点为城南、城北铸一车间。
（3）机械造型：城南、城北铸一车间、铸二车间参加该项目；前轮毂各铸造车间按一个品种十箱参加，从工艺执行情况、正品率（以箱为单位测算正品率）两个方面考评，各车间产品正品率以质量部入库为标准，每低于标准1个百分点扣5分，达到标准该项为满分，超过1个百分点加5分，比赛地点为各铸造生产车间。
煤矿综掘机司机技能比武动的方案
煤矿综掘机司机技能比武动的方案
为努力营造我队良好的班组学习氛围，激发员工的工作积极性，为大家提供技能展示的平台，努力造就一支理论水平高，业务技能好的高素质队伍，为安全工作打下坚实基础。
现将我队方案制定如下：
一、技术比武项目
综掘机司机技能比武
二、技术比武对象
各班组综掘机司机。
三、活动原则
理论部分由司机独立完成。
实操部分以割煤一个循环计算，支护工辅助司机完成整个完成。
整个过程中实施手指口述。
四、活动地点
掘进工作面
五、活动项目及要求
六、特别声明
（1）各班组要高度重视本次活动，认真组织，合理协调日常作业，加强练兵活动，保证比赛中活动顺利进行。
（2）各班组要及时发现日常作业过程中的优秀人选，利用本次活动加强学习，促进本次活动向深度发展，形成比学赶超的良好氛围。
（3）各班组要从积极的角度出发，切忌形式主义。
（4）所有参赛选手都使用同一部综掘机轮流操作，割一网，支一网，评一网。
评委按练兵项目要求综合得分对每位选手进行打分。
关于开展掘进专业技术比武活动的实施细则
关于开展掘进专业全员技能大赛活动的实施细则为全面提升掘进专业员工素质，培养和造就一支高素质的员工队伍，在掘进专业迅速掀起学业务、钻技术、创效益的活动高潮，圆满完成掘进专业全年各项安全生产任务和经济指标，坚决贯彻执行矿关于开展全员技能大赛活动的实施意见，现将掘进专业实施细则如下：一、全员技能大赛内容此次全员技能大赛共有七个比赛项目：1、锚杆支护工；（3人/每组）2、爆破工；（1人/每组）3、掘进打眼工；（3人/每组）4、喷浆工；（5人/每组）5、综掘机司机。
（2人/每组）6、生产管理人员；（2人/单位，其中一人是区队管理人员，一人是班组长）7、技术管理人员；（2人/单位，其中一人必须是单位主管技术员）二、全员技能大赛参赛范围2010年各掘进区队在册人员。
三、全员技能大赛程序此次大赛分选拔预赛和决赛两个阶段。
1、选拔预赛：10月23日。
掘进专业各单位举行全员性的理论考核和选拔预赛，将选拔出来的优秀选手报生产科，并保留理论考试试卷和现场实际操作现场打分表，以备查。
实行包保责任制，现将包保情况如下：***: 综掘一区、综掘二区；***：综掘队、掘进一区；***：掘进二区、掘进三区；***：综合队、掘进队。
2、决赛：11月6日至11月10日。
各分项比武场地待确定后，另行通知。
四、评分方法全员技能大赛活动采取理论考试和现场实际操作两种考核办法进行，其中：理论考试占总分的40%，实际操作占总分的60%。
1、理论考试：以生产科下发的复习资料为准，各单位参赛员工要根据资料内容认真复习。
2、现场实际操作：由生产科制定，下发各区队，严格按现场实际操作评分表中的评分标准执行。
五、活动要求1、全员技能大赛活动要做到全员化，以达到全面练兵，全员学技术的目的。
2、为使全员技能大赛活动顺利实施，各掘进单位都要相应成立由行政主要领导、工会、团支部负责人组成的领导小组，制定本单位的具体实施方案和细则。
3、各掘进单位要组织初赛，通过五个工种的理论知识和现场实际操作技能考核，选拔出优秀选手参加掘进专业统一组织的全员技能大赛。
矿井比武活动方案
矿井比武活动方案矿井比武活动是一种以矿工工作技能为基础的竞技体育活动，旨在推广矿工文化，增强工人的集体荣誉感和自豪感，激发劳动者积极向上的精神状态。
本文将详细介绍矿井比武活动的方案。
活动时间和地点矿井比武活动时间为每年的10月，地点为参赛单位所在的矿井，在矿业公司的安排下进行。
参赛人员和次数参赛人员要求为矿井工人，参赛人员须出示矿业公司所出具的《职工证》、《健康证》等资料，参赛人员每位可以参加两项比赛，不得重复报名。
活动内容矿井行走选手在矿井走上一定路程，以最短时间到达终点。
路程距离根据矿井实际情况来确定，时间限制在20分钟内。
矿井传送选手手持物品，从起点到终点的过程中，需共同完成物品的传递，传递的方式有手递手、放入筐子等，限时30分钟。
烟气生存选手穿过矿井的一条长通道，通道内会释放出一定量的烟雾，选手需要在有限的时间内穿越通道，限时10分钟。
防毒装置佩戴要求选手在规定时间内，佩戴好自身的防毒面具装置，穿过矿井隧道安全出口，限时10分钟。
计分方法每项比赛的前三名将分别获得3分、2分和1分，根据各项比赛得分总和，确定最后的胜负名次。
若分数相同，则根据矿长和外部专家的评分确定获胜者。
活动的组织和安全保障矿井比武活动由矿业公司主办，各参赛单位各出一名裁判。
活动前由主办方召集裁判共同磋商比赛规则和计分方法，确定比赛方案。
活动期间，主办方将提供必要的安全保障措施，包括紧急医疗设施、消防设备和救援人员。
同时对选手进行合理的身体检查，确保比赛的安全性。
结束语矿井比武活动是一项为广大矿工提供身心锻炼和娱乐的重要活动，同时也是宣传矿业企业形象的渠道之一。
希望通过此类活动的深入推行，不断提升劳动者的素质和技能水平，促进企业健康发展。
矿井比武活动方案
矿井比武活动方案背景为了提高矿井作业人员的技能和竞争意识，同时增强彼此之间的交流与合作，公司决定举办矿井比武活动。
目的通过比武活动，达到以下目的：1.加强矿井作业人员的技能和竞争意识，提高工作效率和质量；2.提升矿井作业人员的团队合作和沟通能力；3.激发矿井作业人员的工作热情和创新意识。
时间和地点比武活动计划在年月日举行，地点确定为公司A矿井的作业区域。
活动形式比武活动采取小组对抗的形式，每小组人数为4~6人。
活动分为以下环节：竞赛项目设立多项竞赛项目，包括但不限于：1.铲运矿石；2.安装与拆卸支撑；3.拍击并安装矿尘喷洒器；4.模拟事故求生等。
竞赛项目具体内容和规则将在活动开始前公布。
观摩学习在比武活动期间，安排专业技术人员与小组一起观摩学习，加深对矿井作业流程和技能要求的理解和认识，提高技术水平和实践能力。
社交交流比武活动期间，安排社交活动，如篝火晚会、集体烧烤等，为矿井作业人员提供良好的社交交流平台，加深彼此的了解和友谊。
评选与奖励根据比武活动成绩和表现，评选出一二三等奖，并颁发奖杯和奖金，并颁发个人证书。
安全措施为确保比武活动的安全和成功举行，活动前设置安全培训课程，强调安全意识和操作规范，建立安全责任制。
参与的要求1.活动参加人员需要有相关的技能和矿井作业经验；2.活动参加人员需要自备安全装备和个人防护用品；3.活动参加人员需要保持良好的团队合作和竞争意识；4.活动参加人员需要遵守活动规定和安排。
结束语通过这次矿井比武活动，我们相信能够更好的提高矿井作业人员的技能和竞争意识，也希望通过这次活动，推进公司员工的工作效率和质量，更好的为公司的发展做出贡献。
矿山技能比武活动方案策划
矿山技能比武活动方案策划一、活动背景随着矿山行业的发展，各种技能的掌握和运用对于保障生产、提高效益至关重要。
为了激发矿山从业人员的技能热情，提升他们的技术水平，同时促进行业内部的交流与合作，我们计划举办一场矿山技能比武活动。
二、活动目的1. 提升矿山从业人员的技术水平，增强他们的专业能力。
2. 激发矿山从业人员的技能热情，鼓励其在工作中创新和实践。
3. 搭建矿山行业内部的交流平台，促进行业合作与发展。
4. 推动矿山行业的技术进步，提高行业整体竞争力。
三、活动时间与地点时间：2022年5月底地点：某矿山四、活动内容1. 线上预赛通过线上平台进行预选，报名参赛者需要提交相关技能证书和工作经验，由专业评委进行初步评审，确定参赛人员。
2. 线下决赛（1）技能项目设置根据矿山行业常见的技术和能力要求，设置以下技能项目：a. 钻石钻具维修：参赛选手在规定时间内进行钻具的维修和调试，评委根据维修质量和时间来评判成绩。
b. 自动化生产线操作：参赛选手根据指引进行矿山自动化设备的操作，完成指定生产任务。
c. 安全检查与事故应急：参赛选手模拟发生事故的情况，进行安全检查和应急处置，评委根据反应速度和准确度进行评分。
d. 爆破实操：参赛选手使用爆破工具进行矿石爆破作业，评委根据作业效果和安全操作进行评分。
e. 现场勘探与定位：参赛选手根据模拟现场勘探数据进行定位，评委对准确度和速度进行评分。
（2）评选方式a. 针对每个技能项目，设立专业评委进行现场评分。
b. 根据各个项目的成绩综合评定，确定获奖名次。
（3）奖项设置a. 一等奖：1名，奖金10万元。
b. 二等奖：2名，奖金各5万元。
c. 三等奖：3名，奖金各3万元。
d. 优秀组织奖：1个，奖金3万元。
3. 技能培训与讲座为了提升参赛选手的技术水平，我们在活动期间还安排了一系列的技能培训与讲座。
请邀请行业内的专家和企业高管进行技术交流和分享，帮助选手了解最新的技术发展趋势和行业动态。
矿井比武活动方案
矿井比武活动方案活动目的为了加强公司内部各矿井之间的交流合作，提高矿井工作人员之间的技能和竞争意识，激发他们的工作热情，促进公司的发展和进步，特举办矿井比武活动。
活动时间比武活动将在下个月的第一周进行，具体时间将于近期确定，以公司通知为准。
活动地点比武活动地点将在公司内部的矿井中进行，每个矿井根据自身情况决定是否作为比赛场地。
活动内容1.安全比拼：各矿井派出5名员工进行高空、深度等特殊环境下的安全操作。
比赛分为加速度模拟、边界悬挂、水上逃生等三个环节。
2.技能比拼：各矿井派出5名员工进行岗位技能比拼，内容包括装煤、卸煤、检修电气设备、检测瓦斯浓度等。
3.急救比拼：各矿井派出3名员工进行急救比拼，模拟突发事故场景，要求比拼选手在限制时间内进行基本急救操作。
比武标准1.评分标准：活动将由专业评委进行评分，全程监督，公正、公开、公平。
2.入场要求：所有参赛选手必须在规定时间内到场，并接受检录。
未参加检录的参赛选手将被视为棄权。
3.比武规则：按照比赛过程中的各项规定和要求进行比武操作，对于违反比武规则的选手将被取消比赛资格。
奖项设置在比赛结束后，将根据各项比赛数据综合评定结果，发布优胜者名单。
活动设立如下奖项：1.一等奖：每个获胜矿井将获得一万元的奖金。
2.二等奖：每个获得第二名的矿井将获得五千元的奖金。
3.三等奖：每个获得第三名的矿井将获得三千元的奖金。
现场服务现场设立医疗室、休息区等，确保工作人员的身体健康和体力充沛。
总结本着“劳动最光荣，技术最辉煌”的精神，我们希望通过这次比武活动，展示出公司最优秀的矿井工人，树立起“技术牛人”的形象，进一步推动公司的技术进步和管理创新，为公司的发展贡献力量。
矿井比武活动方案
矿井比武活动方案活动介绍矿井比武活动是一个以促进矿井生产技能提高和煤炭生产效益提高为目的的活动。
该活动采用竞赛的形式，通过展示各个矿井的技术水平、管理水平和综合实力，推广优秀的、先进的生产技术和管理经验，引导矿井通行创新生产理念，促进煤炭产业的发展。
活动内容1.分组比赛：参赛矿井根据煤种、产量、规模等因素，分为若干组，每组参赛队员人数不超过30人。
每组进行3-5个项目的比赛，其中包括设备操作、技术处理、安全管理等方面的比赛。
2.技术交流：比赛期间，每个矿井都有机会向其他矿井展示自己的技术水平。
组委会还将组织专家团队开展技术讲座和研讨会，提供专业的技术指导和交流平台。
3.现场观摩：除比赛和技术交流外，每个参赛队伍还将在一个自选项目中向其他参赛队伍展示自己的实际操作情况和现场管理能力。
4.颁奖晚会：比赛结束后，组委会将举行矿井比武的颁奖晚会，对获奖队伍进行表彰，同时组织联谊活动。
1.提高技术水平：通过竞赛形式展示各个矿井的技术水平，彼此切磋、学习，提高整体技术水平。
2.促进管理经验交流：通过技术交流和现场观摩等方式促进各个参赛队伍的管理经验交流，扩大煤炭行业的管理经验应用范围。
3.推广优秀技术：通过比赛推广矿井间的优秀技术，提高煤炭生产效益，为煤炭行业经济发展做出贡献。
4.加强团队合作：通过参加比赛的过程，提高矿井间的团队合作精神，达成共赢。
参赛条件1.参赛矿井需为合法煤矿，有生产许可证，素质合格。
2.参赛队员须为本矿井的工作人员，须经单位和矿井领导批准后方可报名参赛。
3.每个参赛队伍最多可以报名一名的专业人员，为了最大程度展现技术实力，组委会鼓励参赛矿井聘请专业人才作为骨干队员参赛。
该活动为定期活动，具体时间由煤炭行业协会和省级煤炭管理部门协商确定，往年一般在下半年进行。
组织机构该活动由煤炭行业协会和省级煤炭管理部门共同组织实施，在具体实施过程中，相关矿井、专业人员及相关专业团队也将积极参与组织工作。
技术比武实施方案
掘进岗位练兵、技术比武实施方案为了进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。
决定针对掘进各主要工种进行技术比武，为确保技术比武活动的顺利开展，特制定本实施方案。
一、成立岗位练兵、技术比武领导组组长：副组长：成员：二、活动目标任务：通过岗位练兵、技术比武活动逐步使职工养成良好的学习新知识、掌握新技术，并积极运用到实际工作中，为队组的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的帮助。
三、活动的方式要求：1、岗位练兵、技术比赛活动采用理论与实际操作相结合。
2、比赛时，必须集中在同一工作面进行，最后将比赛结果汇总排名。
3、各工种技术比武活动要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。
否则将对有关人员严肃处理。
4、要求巷道成型规整，锚杆支护有效，间、排距符合要求，锚杆成排、成行效果显著，钢网铺设整齐，现场操作井然有序。
5、每位员工必须积极报名参加，顺利完成安全生产经营活动目标。
四、比赛项目：1、掘进机司机现场操作掘进技能比赛；2、锚杆支护工现场操作技能比赛；五、比赛规则及评分办法：（一）掘进机司机操作评分办法：1、操做前的检查（30分）（1）各操作手把和按钮应齐全、灵活、可靠，各操作手把打到零位。
（2）机械、电气、液压系统、安全保护装置应正常可靠，零部件应完整无缺，各部连接螺丝应齐全、紧固。
（3）电器系统各联接装置的电缆卡子应齐全牢固，电缆吊挂整齐，无破损、挤压。
（4）液压管路、雾化系统管路的接头应无破损、泄漏，防护装置应齐全可靠。
将所用延长的电缆、水管沿工作面准备好，悬吊整齐，拖拉在掘进机后方的电缆和水管长度不得超过10米。
（5）减速器、液压油箱的油位、油量应适当，无渗漏现象，并按技术要求给机器注油、润滑。
（6）转载胶带机应确保完好，托辊齐全。
（7）切割头截齿、齿座应完好，发现有掉齿或严重磨损不能使用的，应切断掘进机电源，及时更换。
（8）装载耙爪、链轮要完好。
矿井比武活动方案
矿井比武活动方案
活动目的
为了提高企业之间的竞争力和员工运动素质，特举办本次矿井比武活动。
通过比赛的形式，增强企业内部的团队凝聚力，促进员工间的相互了解，同时也提高员工的身体素质。
参赛人员
参赛团队应由公司内部的优秀员工组成，每队人数不少于5人，参赛人员应在拥有基本身体素质的前提下报名参赛。
比赛规则
1.本次比赛为团队赛，每队5人，比赛时限为2小时。
2.初赛：采用淘汰制方式，每队需完成指定难度的全程路途和相应数量的任务。
任务涵盖智力、技能类任务，为考验团队的综合素质。
3.决赛：根据初赛成绩排名，前几名进入决赛，决赛环节也将考验团队合作能力和身体素质，比赛时限3小时。
奖项设置
本次比赛将设置如下奖项：
1.冠军1个，奖励5万元、荣誉证书；
2.亚军1个，奖励3万元、荣誉证书；
3.季军2个，奖励1万元、荣誉证书。
注意事项
1.请参赛人员携带饮用水、体育鞋等必备物品参赛。
2.参赛人员应爱护公共设施，保持比赛现场整洁有序。
3.请参赛团队提前到达比赛现场，做好相应的准备。
4.如有突发事件，请主持人及时处理，确保比赛活动顺利开展。
总结
本次比赛是一场身体与智力的双重比拼，旨在提高员工身体素质，同时也是一次展示企业团队凝聚力的好机会。
希望广大企业积极参赛，踊跃报名。
矿井比武活动方案
矿井比武活动方案活动背景为了提高全体矿工的技能水平和互相交流学习的机会，公司决定在本季度内举办一次矿井比武活动。
此次活动旨在推广矿山文化，增加员工之间的友情，同时也可以提高员工的工作积极性和认同感，为公司的发展打下坚实的基础。
活动时间和地点•时间：下月第一天早上9点至下午5点•地点：公司工矿区内已划分好的比武场地参赛要求本次比武活动针对全体矿工，每个区域可以报名1-2个代表队参加，每个代表队最多报名10人。
所有参赛选手必须是公司内部在职员工，不限性别和年龄，但是必须符合以下条件：•对矿山文化和相关工作有较深的认识和了解。
•具备一定的综合素质和基本技能。
•愿意遵守比赛规则，尊重其他选手和工作人员。
活动内容本次矿井比武活动共设置3大比赛项目，分别为：1.知识竞赛在这个比赛项目中，参赛选手的矿山文化知识将会被全方位考察。
比赛分为两轮，每轮均为30分钟，竞赛项目包括矿山安全知识、矿山基本工艺和矿山环保知识等。
成绩排名前列的队伍将获得相应的奖励。
2.技能比武技能比武比赛是本次活动的重头戏，比赛将包含矿山钻孔爆破、矿山采掘与支护、矿山电机基础调试、矿山机械维护等项目。
选手将在限定时间内快速完成任务，全方位的展示自己的技术水平，各方面表现优异的选手将在颁奖典礼上获得荣誉和奖励。
3.体能挑战赛本次比赛将会有一个体能挑战赛，主要目的是考查参赛选手的体能和耐力素质。
选手将面对矿山工作过程中的各种身体挑战，例如担负重物、爬坡爬山等，经过2个小时的比拼，最终最迅速完成任务的队伍将获得胜利，同时也将获得相应的荣誉和奖励。
活动规则每个区域可以报名1-2个代表队参加，每个代表队最多报名10人。
活动期间所有参赛选手不能在观众席和赛场外部进行动员和指导。
比赛过程中不允许任何形式的舞弊行为，参赛选手应保证自己的操作技能符合矿石开采的实际操作要求。
活动奖励本次比武活动分为总决赛和区域比赛两个层次。
所有参赛选手将在比赛中得到锻炼和提高。
技术比武实施方案及细则
技术比武实施方案及细则1.总体介绍技术比武作为一项技术评估活动，旨在通过竞争性的方式评估不同团队或个人的技术能力和解决问题的能力。
本方案将介绍技术比武的实施方案及细则。
2.参赛团队或个人的资格2.1参赛者应该具备相关的技术能力和解决问题的经验。
2.2参赛者应该是合法的实体或个人，无有悖于法律法规的不良记录。
2.3参赛者应提供相应的参赛申请和个人简历或团队介绍来评估合格性。
3.比赛项目和规则3.1比赛项目应当有明确的目标和任务，旨在测试参赛者的技术能力和解决问题的能力。
3.2比赛项目可以包括软件开发、数据分析、网络安全等各个领域，根据实际需要进行灵活的调整和设定。
3.3比赛项目应有明确的起止时间，并且参赛者必须按时提交作品或结果。
3.4比赛项目评比应遵循客观公平的原则，设立相应的评审机构或专家来进行评价。
4.奖项设置4.1比赛设立一等奖、二等奖、三等奖等不同级别的奖项，以及特别贡献奖、人气奖等额外的奖项。
4.2奖项的评选应根据参赛者的表现和成果，结合评审机构或专家的评价结果进行综合评定。
5.比赛的宣传和组织5.1比赛的宣传应提前进行，包括制作宣传海报、发布宣传稿件等；5.2可以通过各种渠道宣传比赛，如社交媒体、线下活动等；5.3比赛的组织应制定详细的时间表和任务安排，确保比赛能够顺利进行；5.4可以设立专门的组织团队来负责比赛的组织和协调工作。
6.比赛结果的公示和奖项颁发6.1比赛结果应进行公示，公示的内容包括获奖名单和作品展示等；6.2获奖名单应在官方网站或其他公开平台上进行公示；6.3奖项颁发可以通过线下颁奖典礼或线上视频等形式进行；6.4颁奖典礼应当具有庄重和权威性，以充分肯定获奖者的努力和成就。
7.安全和隐私保护7.1比赛期间，应保证参赛者的作品和个人信息的安全和隐私不受侵犯；7.2比赛组织方应采取相应的技术手段和安全措施来保护参赛者的作品和个人信息；7.3参赛者对于使用其作品和个人信息的方式应有明确的授权和规定。
关于选煤车间5月采制化技术比武方案
焦化公司选煤车间首届采制化技术比武评委资料一矿焦化公司选煤车间采制化技术比武方案为响应集团公司素质提升、六比六增的号召，进一步促进车间采制化工作人员技术水平的提高，确保采制化能及时确准地为车间生产质量服务，经车间研究决定于2012年6月3日对车间所有采制化人员进行一次技术比武活动，具体工作安排如下：一、设立技术比武领导组：组长：姚强副组长：范培峰、李卫星特邀领导：康俊、高仰林、耿安仁、闫豪杰、郭生仁、胡少军、候金贵、张宝忠、李廉贵、马晓东、王秀琴、高晓兵、王其耀二、比武内容及要求第一项：采样要求参加人员分别在煤堆上采取煤样，按规范操作，确保煤样有代表性。
需采两种煤样，分别是大堆精煤、煤场原煤。
第二项：缩分要求参加人员对采回煤样进行缩分，按规范操作，确保煤样有代表性。
第三项：制样要求参加人员对缩分后煤样进行制样，按规范操作，确保煤样有代表性。
第四项：快浮：要求参加人员对缩分后煤样按要求进行快浮及捞内灰涮样等操作，能规范操作。
第五项：化验要求参加人员对所制煤样和标样进行全分析、硫份、粘结等项目的化验，要求规范操作，且最终结果与标样核对。
三、评比方案以上各项评比，分二组进行，分别是精煤组、原煤组，对每组操作过程以评分卡最终平均分为依据，对每组最终结果以中心化验数据为标准，进行打分，两者分数结合为竞赛总分，如果中心化验室数据与车间化验数据有疑义，以质管科中裁数据为准。
（具体细节见比武流程）四、评比表彰对于本次技术比武中获得各项名次前三名者给予奖励，以兹鼓励。
五、评比总结车间将对本次比武中出现的一些问题及存在的一些差距进行总结、分析，并对现有规程不合理的地方进行修订，同时制定出下一步采制化人员培训具体方案，力争把采制化这支队伍建成一支规范化、标准化的队伍。
选煤车间2012年6月2日抄送：总经理、工会、调度室、技术科、质管科、化验室、企管办、集团选煤厂及特邀领导采制化技术比武流程一、召开动员会议及对人员分工、分组2012年6月3日8点15分在选煤车间会议室，召开动员大会。
采掘电钳工竞赛实施方案
第五单元中国近现代社会生活的变迁一轮复习专项练习一、选择题（每题1分，共50题）1.（2013·新课标全国卷Ⅱ）1877年，清政府采纳驻英公使郭嵩焘的建议，在新加坡设立领事馆。
此后，又在美国旧金山，日本横滨、神户、大阪及南洋华侨聚居的商埠设立了领事馆。
这反映了清政府()A．力图摆脱不平等条约的约束B．外交上开始出现制度性变化C．逐步向近代外交转变D．国际地位得到提高2. (2010·高考上海卷)学习历史可以用想象的方法来“重建”历史场景。
假如你生活在1913年的中国，可能会看到以下哪一情形( )A．唐胥铁路开通 B．街上路人互行脱帽鞠躬礼C．《申报》上刊登北伐的消息 D．李大钊发表《庶民的胜利》的演说3. (2010·高考福建卷)上海是近代中国茶叶的一个外销中心。
1884年，福建茶叶市场出现了茶叶收购价格与上海出口价格同步变动的现象。
与这一现象直接相关的近代事业是( )A．电报业B．大众报业C．铁路交通业D．轮船航运业4 ．吕思勉在《中国通史》“衣食”篇中提出：以中西的服饰相较，大体上，自以中国的服饰为较适宜。
现在的崇尚西装，不过一时的风气罢了。
材料表明作者的观点是( ) A．传统服饰仍具有强大生命力 B．西装必将风行全国C．社会变革引起服饰变化 D．中西服饰各有特点解析：选A5. 黄河清在《“洋”族词的兴衰》中说：“‘洋人’‘洋务’‘洋布’‘洋行’‘洋楼’‘洋炉’等‘洋’族词日盎增多，在19世纪中期至20世纪上半期，是它的鼎盛时期……有400多个。
”“洋”族词在这一时期达到鼎盛的原因有( )①列强侵略的加剧②西方文化的渗透③崇洋风气日盛④政府的大力倡导A．①② B．①②③C．③④ D．①②③④6. (2010·高考课标全国卷)19世纪中期，许多与西学相关的“日本新词”来自中国。
而在20世纪初年，大量与西学相关的“日本新词”，如劳动、方针、政策、理论等迅速传入中国。
掘进专业技能比赛实施方案-50页精选文档
掘进专业技能比赛实施方案一、比赛时间：2019年9月，具体时间另行通知。
二、比赛地点：付村煤业有限公司综掘机司机（维修工）：综修车间采掘钳工（风钻维修）：综修车间支护工：井下现场三、参赛工种：综掘机司机（维修工）、采掘钳工（风钻维修）、支护工。
技术比武以矿为单位报名，综掘机司机（维修工）每组2人，每矿1组，采掘钳工（风钻维修）每组1人，每矿2组，支护工每组2人，每矿1组，条件是持证上岗（有上岗证）的相关工种。
各工种比赛项目见评分标准四、承办单位：枣庄矿业集团公司五、协办单位：付村煤业有限公司六、裁判安排及要求：1、由枣庄矿业集团公司生产处负责成立各工种比赛裁判小组，在大赛总裁判组领导下工作。
2、裁判人员要认真学习和掌握评分标准，裁判过程中要做到严肃认真，公正严明，尺度统一，严格按评分标准评判扣分，确保各项目评比结果准确可信，公平公正。
3、本矿选手比赛时，本矿的裁判员不参与裁判评分工作。
4、裁判员必须在评分表上签名生效。
5、为保证各项比赛的顺利进行，各比赛场地配备为比赛服务的工作人员。
负责设备、场地、材料的准备和管理，场地卫生的维护工作。
6、裁判员必须佩戴“裁判员”证，工作人员佩戴“工作人员”证。
七、比赛规则：比赛分为理论考试及实践操作两部分，总分100分，其中理论考试占总分的40%，实践操作占总分的60%。
以个人为单位考核评比名次进行奖励，个人比武成绩＝个人理论考试成绩+个人实践比武成绩，2人一组进行实践比武的，小组实践比武成绩即为每人的实践比武成绩。
（一）、理论考试1、理论考试范围：《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《作业规程》、《山东省生产矿井质量标准化标准》相关规定，各工种应知应会理论知识，岗位流程描述及安全确认相关内容。
2、理论考试以参赛队员个人为单位，每位参赛队员均须参加理论考试，分别独立完成考题，考试时同组队员座位不得相邻。
3、考试时带个人身份证件及准考证。
4、考试时间限定60分钟。
技能比武规划方案
Word 文档仅供参照技术比武方案篇一：技术比武方案为的确提升重点岗位的业务水平和综合涵养，在全企业形成学业务、练绝活、当妙手的优秀氛围，拟订本推行方案一、指导思想以向培训要涵养重要思想为指导，以重点岗位为重点，以创办争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提升业务涵养、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，经过岗位比武，充分调动全企业人员的工作积极性、主动性和制造性，激发内在动力，促进我企业又好又快的进展。
二、差不多原则依照突出重点、广泛参加、重视实效、方法灵便、便于操作的原则，张开岗位练兵活动。
三、组织领导为加强对此次活动的检查指导，保障获取预期的见效，我企业成立了比武领导小组，下设评审小组和督查小组。
比武领导小组：组长：吕学进经理副组长：谷体元书记王道伟副经理高太利副经理成员：魏巍广宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军比武评审小组：组长：谷体元书记成员：宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军李建玲为加强对技术比武活动的督查治理，成立技术比武督查小组，由谷体元书记兼督查组组长，宋方莹为副组长。
督查小组组对大比武活动推行全程督查。
四、参加比武人员重点岗位：钳工、电工、粗细破工、窑车维修工、看火工、还原炉工调模工喷涂工五、时辰： 20XX 年 5 月 15 日 -20XX 年 6 月 25 日六、详尽步骤1、预备时期（20XX 年 5 月 15 日 -5 月 17 日）：培训资料的预备：由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、治理科负责采集；培训人员预备：各车间在20XX 年 5 月 17 日前把名单报办公室；评审资料的预备：由办公室、技术科、治理科、粉末车间、电子车间负责；2、培训时期（ 20XX年 5 月 18 日 -6 月 22 日）集中培训时期（ 20XX 年 5 月 18 日 -6 月 20 日）：全部非当班人员会议室会集参加集中培训，培训的内容重视工作态度、工作作风、基础理论知识的培训；自学自练时期（ 20XX 年 5 月 21 日 -6 月 22 日）：由参加人员班组长组织学习实践，结合培训资料。
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吕梁山煤电公司采掘工种技能比武竞赛
实施方案
为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。
吕梁山煤电公司决定，在四个采掘工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项安排如下：
一、竞赛时间：理论考试定于7月29日，实操考试定于8月12日。
二、竞赛地点：理论考试设在公司食堂三楼会议厅，实操考试设在二级单位（具体地点另行通知）。
三、竞赛工种：采煤机司机、综掘机司机、锚杆打眼工、液压支架工四个岗位。
四、组织领导
成立技术比武领导小组。
组长：侯新春
成员：三矿生产矿长、三矿生产科长、生产处全体人员
负责技术比武筹备工作的组织协调、参赛人员落实等综合服务工作，四个工种理论考试的命题、制卷、阅卷以及实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障等工作。
五、参赛人员
（一）原则上各工种的所有人员都应参加，考虑到生产实际情况，各单位推荐各工种的前5名参加。
（二）参赛者必须具有各工种的操作资格证，每名选手只能参加一个岗位的比武。
六、考试组织形式
第一步：各矿内部按照规定的工种在矿区进行大练兵、大比武活动，要求涉及工种的全体职工都要参与进来，使人人受到技能训练，比武要在7月中旬前完成。
第二部：由生产处开展吕梁公司层面的技术比武。
技术比武总成绩100分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的40%和60%。
（一）理论考试
1.以笔试的形式进行，主要内容为专业知识和安全知识；时间为120分钟。
2.复习资料
《煤矿安全规程》、山西焦煤《采煤专业操作规程》和《开掘专业操作规程》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》。
（二）实操比赛
实操比赛以生产现场操作为主。
七、表彰奖励
四个工种分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
获得一等奖的选手奖励3000元，二等奖的选手奖励2000元，三等奖的选手奖励1000元。
八、其它要求
（一）各单位接到通知后，应高度重视，组织好本单位内部的比武工作，积极提供学习和训练机会，做好参加公司技术比武的相关准备工作。
（二）承办考试项目的单位，要根据考试需求，积极准备好场地、设备、工具、材料，制定安全保障措施，做好后勤保障。
（三）各单位按照参赛工种务必于7月10日前将参赛名单报公司生产处。