对推进地税先进文化建设的若干思考

，而从事地税 工作 的人员在文化素质 、年龄结构 、办事能力 、性 格 特点等方面各有不同。因此 ，贯彻 以人为本的思想 ，就要 了解每 一位 干部职工的特长 ，激发每一位 干部职工 的潜能 ，使每一个 岗位 同志的 个体作用得以充分发挥 ，促进工作不断创新 。 二是激发活力展现精神风貌 。贯彻 以人为本的思想 ，必 须努 力营 造尊重劳动 、尊重知识 、尊重人才的氛 围，把 品德 、能力 和业绩 作为 衡 量 人 才 的标 准 ，为 人 的 全 面 发 展创 造 良好 的政 策 环 境 、工 作 环 境 和 生活环境 ，才能让每 一位干部 职工爱 岗敬业 ，充分展 现 自己的才能 ， 始终保持健康 向上的精神风貌。 三是推进工作 塑造 良好 形象 。管 理 的 目的 在于优 化。一个 服务 优 、效率高 、运转正常的机关 ，能够充分体 现干部水 平 、展现机关形 象 、密切干群关系 、担负起党和群众的桥梁 和纽带作 用。贯彻以人为 本 的思想 ，积极 引导个人在集体中充分发挥 能力，努 力推进税收收入 的 各项 工 作 ，塑 造 良好 地 税 形 象 ，做 出 应 有 贡 献 。 三 、 把握 时代 进 步 的脉 搏 经 济全球化 不断地 引起 不 同民族 、地 域文化 的相 互摩擦 或斗 争 ， 也使不 同民族 、 地域 间的文化相互交流和借鉴。地税 先进文化建设要 解决好 不同文化 价值之 间的冲突 ，使之更易于相互 交流和借鉴 ，必须 把握好时代进 步和税 收发展 的需要 ，要在保持我国历史文化 、地税传 统文化的同时接纳现代 文化 。 是 多元 并 存 、共 同发 展 。 由于 我 国各 地 的 地 理 环 境 不 同 ，纳 税 人和地税干部生活所 遇到的既成 的历史传 统和生活方 式也各不相 同 ， 地税先进文化肯定是 多元 、多彩、多姿 的文化。所 以，地税先进 文化 必须将一些现代的税 收管理理 念 、 管理方法运用到我国地税 的管理中 来 ，必须将一些企业文化的元素融合 到地税先进文化 中来 ，必 须借助 现代信息技术 ，作为地税先进 文化建设 的有效载体 ，丰富 和发 展具有 税收工作特点的网络文化。 二 是 保 持 行 业 文 化 特 色 。 在 吸 收各 种 先 进 文 化 成 果 的 同 时 ，地 税 先进文化必须有 自己的特色 ，必须扎根 于地税行业 ，在接 受外来 文化 影 响的同时 ，对 自己的文化也要筛选 、扬弃 ，从而整合成 为一 种既是 本行业 的，又是现代的 ，既包含传统 的，又 包含创新的新文化。
一
等方面的教 育和业 务技能 培训 ，从 搞好 本职 工作 做起 ，提高 工作质 量 ，完善服务功能 ，努力提 高企业效益 。通过看得见 、摸得着 的、与 职 工 群 众 紧 密 相关 的 教 育 活 动 ，使 广 大 职 工 群 众 感 到 对 祖 国 的 爱 并 不 是抽象的 ，而是实实在在 、有血有 肉的，并通过他们强 烈的责任意识 向社会传递整个行 业 的声音 ，这样 就避 免 了给人 以 “ 空 ”、 “ 虚 ”、 “ 远” 的感觉 。“ 通过 爱 国、爱 厂 、爱 岗教 育去激 发广 大职工 的责 任 感 ，引导大家 自觉努力工作 ，推动企业 的健康发展 。 ” 在社会主义制度下 ，企业员工足企业 的组织者 和生产者 ，占据 着 主人翁地位。每个职工出色地完成了 自己的工作任 务 ，才能保证企 业 的 生 产 任 务 的 完 成 ，企 业 的 生 产 任 务完 成 了 ，就 向实 现 社 会 主 义 现 代 化 、中华民族的伟大复兴的共同理想靠 近了一 步 ，并 做 出了贡献。因 此作为企业的职工 ，要真正把 自己当作 企业的主人来 对待 ，认识 到主 人应尽的义务和责任 ，自觉地把 自己的利益与企业 的利益 、国家的利 益结合起来 ，把个人的需要与企业的发展 、国家的富强结合起 来 ，以 国家的繁荣富强 、企 业的 兴旺发 达为 己任 ，在各 自的 岗位上 勤奋 工 作 ，积极奉献 。就是要每一个职工要热爱 自己 的企业 （ 祖 国） ，与企 业 （ 祖 国 ） 同 心 同 德 ，同 舟 共 济 ， 反 对 损 害 集 体 利 益 、 与 企 业 （ 祖 国）离心离德的意识和行为 ；就是要以诚实的态度对待本职 工作 ，主 动工作 、自觉加班加点 ，发挥积极性和创造性 ，提高生产 （ 工作 ）效 率和工作质量 。 总之 ，坚持走 中国特色社会主义道路 ，努力实现中华 民族 的伟大 复兴 ，是经济全球化 下爱 国主 义教 育的 内涵 ，是 全 国人 民 的共 同理 想 ，是我 国各族人 民共 同的伟大事业 ，不仅需要个人的努力 ，而且需 要 团结一切可 以团结 的力量 ，调动一切可以调动的积极 因素 ，共同努
２ ０ １ ４ 年 ・ １ ２ 月 ・ 下 期
学 术・ 理 论 现代衾 孝
对 推 进 地 税 先 进 文 化 建 设 的若 干 思考
吴 笛 （ 福建省税务学校 ３ ５ １ １ ０ ０ ）
随着我 国改革开放事业的不断深入 ，我国地税事业发展 面ｌ 临诸多 机遇和挑 战，如何提 高建 设地 税先进 文 化的能 力 ，营 造具有 行业 特 征 、体现地税管理要求 的文化氛 围，为推进地税事业发展提供 强有力 的精神 动力 和智力支持 。为此 ，本文结合工作实际 ，拟就 如何 推进我 国地 税 先进 文 化 建 设 作 初 步 探 讨 。 紧扣 地 税 发 展 的主 题 自１ ９ ９ ４年 １月 １日国 、地 税 分 设 以来 ，我 国 地 税 事 业 取 得 了 令 人瞩 目的成绩 ，但 是 ，由于历史和社会 的原 因，目前地税 系统也存在 许 多 不 和 谐 的 因 素 ，有砦 因 素甚 至会 直 接 影 响到 地 税 事 业 的 发 展 。 因 此 ，推进地税 先进文化建设必须 紧扣地税发展这一重要主题 。 是坚持税收经济观。要 正确认识经济是税收 的基础 ，税收来源 于经济的辩证关系 ，只有经济发展 了，税 收收入 才会增加。 因此 ，要 促进地方经济的发展 ，认真落 实各项税 收优惠政 策 ，坚持依 法征税 。 同时 ，还要强调税收与经济的同步增 长 ，实事求是地 对待一些不 和谐 的因素 ，用先进的文化理念去逐步改变它。 二是完善税收征管机制。关键是解决征管成本 居高不下 ，征管 效 率不高 的问题 ，解决征管资源配置与税源不一致 的问题 。这里 面有 如 何缩短税务机关与纳税人时间与空间距离的理念问题 ，因此 ，必须用 深层次 的文化引导 、文化再造 ，来建立征管机制 、征管效率 、征管成 本 与经济税源协调发展的理念 ，从而确保各项税 收工作 目标的实现。 三是树立 协调发 展理 念。我 国幅员 辽 阔，各 地发 展 不平 衡 ，因 此 ，必须实现经济发达地 区与落后地区税收工作的协调发展 ，实现干 部 队伍 建 设 和 工 作 环 境 的协 调 发 展 。通 过 树 立 这 两 个 “ 协调 发 展 ” 的 理念 。加大对工作艰苦 的基层单位 的扶持力度 ，加大对重点税 源地 区 的支持力度 ，不断缩小各基层单位之间存在的差距 ，解决好 各基层单 位 发 展 不 平 衡 的 问题 ，确 保 基 层 日常 工 作 的运 转 。 二 、贯 彻 以人 为 本 的思 想 地 税 先 进 文化 建 设 的根 本 其 实 就 是 人 的建 设 ， 因此 ，贯 彻 以人 为 本的思 想，就是通过最大 限度地发挥个体 的作用 ，形成 整体活力 ，从 而更 好地推进各项税 收工作 的开展 。 ． 是挖 掘潜能促进工作创新 。地税工作具有特殊性 和较 强 的专业