××大学首次事业单位岗位设置聘用工作实施方案

**大学首次事业单位岗位设置聘用工作实施方案
为了做好我校首次事业单位岗位设置聘用工作，保证各项工作的顺利进行，根据《**大学岗位设置管理实施办法》（*大政[2010] 号）和有关配套实施细则，结合实际，制定本实施方案。

一、首次聘用各类各级岗位数
（一）全校岗位数
根据上级规定，我校首次可聘各类各级岗位控制数（2010年12月底）。

见附件1。

（二）各单位专业技术五级及以下岗位控制数
根据《**大学教师及其他专业技术岗位设置及聘用实施细则》和各单位实有人数（2010年12月底）核定各单位专业技术五级及以下岗位控制数。

见附件2。

（三）专职辅导员岗位控制数
根据《**大学专职辅导员岗位设置及聘用实施细则》和实有人数（2010年12月底）核定专职辅导员岗位控制数。

见附件3。

（四）各单位七级及以下职员岗位控制数
根据《**大学管理岗位设置及聘用实施细则》和实有人数（2010年12月底）核定各单位七级及以下职员岗位控制数。

见附件4。

（五）各单位三级及以下工勤技能岗位控制数
根据《**大学工勤技能岗位设置及聘用实施细则》和实有人数（2010年12月底）核定各单位三级及以下工勤技能岗位控制数。

见附件5。

二、组织机构
（一）学校专业技术岗位聘用审议委员会（28人）
根据《**大学教师及其他专业技术岗位设置及聘用实施细则》规
定，决定成立学校专业技术岗位聘用审议委员会，组成人员如下：主任：聂秋华
副主任：程刚刘剑虹赵伐
委员（以姓氏笔画排序）：
王文斌王爱琦冯志敏丛湖平刘剑虹严小军沈其君
陈建康余雪华邹日强汪浩瀚汪鹏君陆开宏周航
郑孟状郑曙光赵伐赵恒义聂秋华徐茵徐铁峰
唐绍祥龚缨晏程刚喻辉蒋刚毅楼森岳熊德平
为保证学校专业技术岗位聘用审议委员会会议顺利进行，制定以下议事规则：
1.学校专业技术岗位聘用审议委员会会议根据岗位聘用工作需要召开。

2.会议的议事范围：
（1）审议推荐专业技术二级岗位拟聘人选（首次聘用除外）以及三级和四级岗位拟聘人选；
（2）审定各单位专业技术五级及以下岗位拟聘人选。

（3）研究、审议或审定专业技术岗位聘任中的重要事项。

3.会议由主任召集主持，主任因故不能召集主持时，由主任指定一名副主任召集主持。

会议必须有2/3以上委员到会方能举行。

4.会议在审议确定专业技术二、三、四级岗位拟聘人选时采用无记名投票方式。

拟聘人选必须有到会2/3以上的委员同意方可通过。

会议应根据岗位数量和应聘人员得票情况最终确定拟聘人选，当过2/3以上得票人数多于岗位数量时，则以得票数多者优先，如最后一个岗位出现相同票数者，则将相同票数者放在一起进行第二次投票，以得票多者优先（不要求过2/3），如再次出现相同票数不能确定拟
聘人选时，则不再投票确定，报由校长办公会议审定。

5.在审议与到会委员本人或直系亲属有关的事项时，有关委员应予以回避。

（二）首次聘用专业技术二级岗位评审小组（不少于9人）
根据《**大学教师及其他专业技术岗位设置及聘用实施细则》规定，决定成立首次聘用专业技术二级岗位评审小组，组成人员如下：组长：**
成员（以姓氏笔画排序）：
** ** 部分外聘专家
议事规则参照学校专业技术岗位聘用审议委员会议事规则执行。

（三）学校管理岗位聘用审议委员会（13人）
根据《**大学管理岗位设置及聘用实施细则》规定，决定成立学校管理岗位聘用审议委员会，组成人员如下：
主任：**
副主任：** ** **
委员（以姓氏笔画排序）：
** ** **
议事规则参照学校专业技术岗位聘用审议委员会议事规则执行。

（四）学校工勤技能岗位聘用审议委员会（11人）
根据《**大学工勤技能岗位设置及聘用实施细则》规定，决定成立学校工勤技能岗位聘用审议委员会，组成人员如下：
主任：**
副主任：**
委员（以姓氏笔画排序）：
** ** **
议事规则参照学校专业技术岗位聘用审议委员会议事规则执行。

（五）学校专职辅导员岗位聘用评议小组（11人）
根据《**大学专职辅导员岗位设置及聘用实施细则》规定，决定成立学校专职辅导员岗位聘用审议委员会，组成人员如下：组长：**
成员（以姓氏笔画排序）：
** ** **
议事规则参照学校专业技术岗位聘用审议委员会议事规则执行。

（六）学校岗位聘用申诉受理小组
根据《**大学岗位设置管理实施办法》规定，决定成立学校岗位聘用申诉受理小组，日常工作机构设在校工会。

组成人员如下：组长：**
副组长：**
成员（以姓氏笔画排序）：
** ** **
申诉受理小组的主要职责是对教职工在事业单位岗位设置聘用工作中书面署名投诉和申诉进行调查，并向学校岗位设置管理工作领导小组报告。

三、工作日程安排
根据学校工作安排，首次事业单位岗位聘用工作总体安排、专业技术岗位、专职辅导员岗位、管理岗位和工勤技能岗位聘用工作具体安排分别见附件6、7、8、9、10。

四、其他
（一）各单位应通知2006年7月1日以来退休的教职工向本单位申请比照本单位同类人员确定岗位等级。

（二）“双肩挑”人员竞聘教师岗位、管理人员竞聘其他专业技术岗位的，应同时申请确定相应职员职级。

（三）专职辅导员申请确定相应职员职级的，也应同时参加专职辅导员岗位竞聘。

（四）各类各级岗位聘用应聘表见附件11
五、本方案经第125次校长办公会议审议通过，经2010年第21次校党委会审定，自发文之日起执行，由人事处负责解释。

附件：
1.全校首次聘用各类各级岗位控制数（2010年12月底）
2.各单位专业技术五级及以下岗位控制数（2010年12月底）
3.专职辅导员岗位控制数（2010年12月底）
4.各单位七级及以下职员岗位控制数（2010年12月底）
5.各单位三级及以下工勤技能岗位控制数（2010年12月底）
6.首次事业单位岗位聘用工作总体安排
7.专业技术岗位聘用工作安排
8.专职辅导员岗位聘用工作安排
9.管理岗位聘用工作安排
10.工勤技能岗位聘用工作安排
11.各类各级岗位聘用应聘表
附件1
全校首次聘用各类各级岗位控制数（2010年12月底）
附件3
专职辅导员岗位控制数（2010年12月底）
附件4
各单位七级及以下职员岗位控制数（2010年12月底）
附件5
各单位三级及以下工勤技能岗位控制数（2010年12月底）
附件6
首次事业单位岗位聘用工作总体安排
附件7
附件8
附件9
附件10
附件11 各类各级岗位聘用应聘表
表1
**大学教师及其他专业技术岗位应聘表
所在单位：
填表说明：
1、“校内岗位类别”指教学科研、教辅、管理；“校内岗位级别”指特聘、一至九级、资深。

2、“党政职务”指正厅、副厅、正处、调研员、正处级“五五”干部、副处、副（助理）调研员、副处级“五五”干部、主任科员、副主任科员、科员。

3、“符合岗位聘用条件情况”请填写编号，并加以简短说明。

如：任正高职务9年以上，且符合S3.J.A4 省级实验教学示范中心负责人。

已退休人员请同时注明退休时间，如2006年10月退休。

4、“所在单位意见”请填写是否符合聘用条件及是否同意聘用或推荐的岗位级别。

5、教师及其他专业技术二级岗位的聘用人选需报省教育厅审核、省人力资源和社会保障厅核准。

表2
**大学专职辅导员岗位应聘表所在单位：
填表说明：
1、“符合岗位聘用条件情况”请填写编号，并加以简短说明。

如：符合F5.2 累计从事辅导员16年，曾于2009年获得省级优秀辅导员称号。

2、“所在单位意见”请填写是否符合聘用条件及是否同意推荐聘用的岗位级别。

表3
**大学管理岗位应聘表（首次聘用）
（专职辅导员职员职级确定申请表）
填表说明：
1、“校内岗位类别”指教学科研、教辅、管理；“校内岗位级别”指特聘、一至九级、资深。

2、“党政职务”指正厅、副厅、正处、调研员、正处级“五五”干部、副处、副（助理）调研员、副处级“五五”干部、主任科员、副主任科员、科员。

3、“符合岗位聘用条件情况”请填写编号，并加以简短说明。

如：符合G7.1 ：现任主任科员。

退休人员请同时注明退休时间，如2006年10月退休。

4、“所在单位意见”请填写是否符合聘用条件及是否同意推荐聘用的岗位级别。

表4
**大学工勤技能岗位应聘表（首次聘用）
所在单位：
填表说明：
1、“符合岗位聘用条件情况”请填写编号，并加以简短说明。

如：符合J4.1：现聘用中级工。

2、“所在单位意见”请填写是否符合聘用条件及是否同意推荐聘用的岗位级别。