2008年科技局党建工作计划

2008年科技局党建工作计划
科技信息局党支部
2008年是贯彻落实党的十七大会议精神的开局之年，我们的工作要紧紧围绕中心，服务大局，更好地发挥党组织在科技工作中的服务效能是2008年科技局党建工作的根本任务。

2008年科技局党建工作的总体思路是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻科学发展观，全面落实乐昌市委全会精神，紧紧围绕市委的中心工作和全局今年工作目标，利用“解放思想，深化改革”活动为挈机，大力推进干部能力建设、先进性建设、文化建设、作风建设以及和谐机关建设，全力打造“风正、气顺、心齐、劲足”的良好形象，为推动科技工作再上台阶提供有力的政治保障和精神支撑。

一、围绕优质服务和发展大局，全面提高党员干部素质
1、通过学习来不断提高党员干部的工作能力。

一是认真组织党员干部学习十七大会议精神和市委全
会精神，配合党组制定好《2008年党员学习计划》，尤其是党的十七大召开后，认真组织党员干部学习十七大文件，充分利用各种形式组织党员干部开展学习活动，把学习贯彻十七大精神和市委全会精神同市中心工作实际结合起来，与科技局的全年工作目标结合起来，力求在解决问题取得实效上下功夫。

二是认真组织党员干部学习科技管理业务知识，学习《行政许可法》、《公务员法》、《科技进步法》、《专利法》等有关法律法规，通过学习，强化“五个意识”，确立“五个观念”，即强化发展意识，确立大局观念；强化责任意识，确立效率观念;强化创新意识，确立服务观念；强化诚信意识，确立法制观念；强化公仆意识，确立群众观念。

2、通过创新载体来提高党员干部的工作能力
2008年是实施“解放思想，深化改革”活动年，我们要把建设学习型机关和建设学习型党组织紧密结合起来，积极拓展学习载体，不断完善创建机制，要通过创建党员示范岗，创建学习型股室，学习型家庭等载体努力提高我局机关和党支部的学习能力。

党支部要引导党员干部努力创建党员示范岗，股室要努力创建学习型股室，党员家庭要努力创建学习型家庭，通过创建活动开展，坚持全面学习，持续学习，紧贴发展去学习。

广大党员干部要结合目标任务、专职工作开展研究性学习、实务性学习和创造性学习，努力将学习成果转化为推进科技成果转化的智慧和能力。

二、抓好党员教育长效机制，切实加强党的先进性建设
1、抓好党员干部队伍的教育培训。

根据十七大提出的大规模培训干部的要求，通过多种途径，利用多种方式，针对不同对象，分类进行教育培训，按机关党工委要求,确保每个党员全年集中学习培训的时间不
少于12天,通过学习不断提高党员干部的整体素质。

党支部认真组织党员学习党章和党的知识，同时着力提高党员思想
政治素质和业务工作能力，解决好“政治上靠得住”、“工作上有本领”的问题。

党支部还将组织党员干部参加机关党工委举办的党务干部培训班、先进青年入党培训班等，不断提高党员干部的整体素质。

2、抓好新党员的培养和发展工作。

党支部要继续认真抓好支部组织建设工作，要通过党组织的凝聚力,不断扩大积极分子队伍,认真做好入党积极分子的培养和考察工作，做到发现一个培养一个,培养一个成熟一个，按照积极慎重、成熟一个发展一个的原则，认真做好发展工作，局党支部今年争取发展1名以上新党员。

3、抓好党建工作目标管理考核机制的执行。

根据市直属工委《市直机关党建工作目标管理责任制》，我局党支部要从组织建设、党员教育管理和发展、党风廉政建设、围绕中心开展党的工作、党建“带三建”以及各项创建工作等六大方面着手，切实把党建工作摆上重要议事日程，努力形成责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作机制,使我局党建工作的科学化、制度化和规范化，在目标管理达标的基础上再创目标管理先进党组织。

4、抓好“党员示范岗”等创建活动。

组织党员按照在先进性教育活动、机关效率年中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创建能够体现本单位特点，又具有推广和带动作用的党员示范岗，对创建中符合条件的要及时上报，对已经命名的示范岗要加强管理和考核，激励广大共产党员充分发挥先锋
模范作用。

围绕创新与和谐这两大主题，继续抓好文明机关、文明单位等各项创建工作。

三、继续做好“万人帮万户”工作，推进富民强市战略
1、明确做好这项工作目的和任务
做好“万人帮万户”工作，是落实“十一五”规划，建设社会主义新农村，实现“两个率先、富民强市”目标的迫切需要，是努力构建和谐乐昌的必然要求。

我们继续挂扶长来东边村的10户低收入农户为基本对象，以彻底改善薄弱村的基本生产生活条件和生态环境，充分发挥党支部每个党员干部的作用，群策群力,为东边村脱贫。

具体任务是种马蹄、水果、黄烟等扶贫项目。

2、扶贫帮困工作中的几点要求
一是挂钩部门联到村。

党支部和有关部门按照联系村的扶贫开发工作思路，制订扶贫帮困计划，确定帮扶的具体项目和内容，重点是科技帮扶、项目帮扶等，列出1-2个急需解决的突出问题，及时制定解决方案，排出时间表，加快改变经济薄弱村面貌。

二是党员干部结对帮扶到户。

做到“五个一”：每名科级以上领导干部结对帮扶一户贫困户脱贫；确保每户贫困户至少有1名党员结对帮扶；确保每半年探望一次贫困户；确保每户贫困户年增加一仟元；党支部每位党员每年要为帮扶对象解决一个具体问题。

党支部要求入党积极分子和机关干部都参与到这项活动中去，并把它作为机关、事业单位年度考核的内容和发展积极分子入党的考察内容。

三是利用优势见实效。

党支部可利用自身优势，创新思路，有钱出钱，有力出力，有智出智。

向贫困村、贫困户提供农业新品种、新技术及其它相关科技信息，培养贫困户掌握一门脱贫致富技能，帮助贫困户脱贫致富；为贫困户自主创业、解决就业、完成学业等方面出主意、想办法。

四、塑造风正、气顺、心齐、劲足的形象，切实加强局系统的文化建设
1、突出文化建设导向，丰富文化建设的内涵
要始终坚持弘扬“创业、创新、创优精神”，引导党员干部树立“人人都是软环境，公仆先是好公民”的责任意识，树立“人人代表单位形象，个个都是发展环境”的全局意识，使党员干部在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。

同时，要切实加强对全体员工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极把握全体员工的思想动态，关心全体员工的成长进步，不断提高全体员工的业务能力和整体素质，不断提高本单位的社会公信力和群众满意度，要把学习作为文化建设的主题，把提高学习能力作为提高党员干部依法行政素质的基础，把创建学习型机关（单位）作为文化建设的有效抓手，通过组织开展“创建学习型机关（单位）、保持党的先进性”等活动，丰富文化建设的内涵。

2、创新文化建设载体，显示文化建设效果
要以讲文明、促和谐为主要内容，深化文明机关、文明单位的创建活动，继续开展评先创优活动，要努力创建先进党组织、先进工会，努力争当优秀党员、先进党务工作者、
等。

通过培养和塑造先进典型、先进人物来体现先进观念和精神，使文化建设落到实处，并且人格化、典型化、形象化。

要创造文明的办公环境和良好的人文环境，培育精神、凝聚力量，切实把文化建设抓紧抓好。

五、进一步加强党风廉政建设，全力推进科技各项工作
1、贯彻《实施纲要》，着力营造勤政廉洁的环境氛围
一要充分发挥宣传教育的基础性作用。

进一步加强思想道德和廉政纪律教育，把政治理论和业务知识学习紧密结合起来，增强学习教育的针对性和有效性，着力提高科技系统广大党员干部履行职责、服务发展的能力，提高廉洁自律、拒腐防变的能力，在科技系统营造“真心实意想干事、学习创新会干事、求真务实干成事、廉洁自律不出事”的工作氛围和机关文化。

二要充分发挥制度的保证保障作用。

要进一步贯彻落实好廉洁自律“八不准”规定，进一步完善科技管理制度和操作办法，推进科技行政制度化、规范化建设，实行政务公开，真正形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，防止权力失控、决策失误和行为失误。

三要充分发挥监督的关键性作用。

加大各项规章制度落实执行的力度，加强对科技管理重点环节、权力运行的监督，开设“监督投诉”等专栏，发挥好行风监督员的作用，进一步拓宽监督渠道，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早打招呼、早纠正，严肃查处、坚决纠正行政不作为和行政乱作为。

2、突出重点环节，着力完善各项管理制度和监督机制
一是加强本级科技计划项目的监督管理。

建立完善科技计划项目管理信息系统，从指南发布、申报受理、评估立项、组织实施、验收评价等环节，进一步加强项目的全过程管理，完善管理制度、规范操作程序、引入监督机制。

加强对项目评审、验收等重点环节的监督，降低管理成本、提高办事效率，提高项目管理的质量和水平。

二是加强科技成果鉴定和奖项评审、知识产权执法等科技行政管理行为和行政许可行为的监督，保证规范运作，保证公正公平。

三是加强重大科技项目绩效评估，完善规章制度和操作办法，总结经验教训，为决策管理提供有益借鉴，切实提高科技资源配臵、使用的效率和效益。

3、加强组织协调，着力推进党风廉政责任制的落实
局党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问，分管领导具体抓，领导班子其他成员要抓好分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极出谋划策，又要与相关单位加强沟通和联系，督促其认真履行职责。

局各股室既要抓好分工范围内的工作，又要对局内落实责任制工作作出整体安排。

要认真抓好检查考核，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

乐昌科技信息局党支部
2005.3.20。