我与环城农商行的故事

我与信合共成长
时光荏苒，来到农商行已经半年多了。

2014年12月，我有幸通过招聘考试以及一周的培训学习，成为环城农商行的一份子。

自去年12月开始工作至今，对农商行产生了深深的感情，难以割舍、历久弥坚。

在这半年时间里，我从一个对银行业务未知半点的门外汉，逐渐成长成为一名银行从业者。

当然在这半年中，我对业务的学习也只是冰山一角，还有很多业务技能需要我掌握，甚至去创新。

而农村信用联社也从人们口中的“信用社”成长转变为环城农村商业银行股份有限公司，而我也非常荣幸的目睹了农商行的转型历程，也更加高兴的为农商行的转变出了一份微薄之力。

作为一个新晋员工，我深深的明白，学习发展才是硬道理，只有技能的提升，业务的熟练，才是我铺平职业生涯之路的大理石。

《论语·述而》中讲到“三人行，必有我师焉。

择其善者而从之，其不善者而改之。

”在平常的学习中，我不断从老员工身上发他们的优点，对照自身寻找不足，不断完善自己。

学习老员工的业务技能，通过“看、听、问、做”使自己迅速熟练的掌握业务知识，提升自己的业务水平。

看，看老员工的操作流程，将其熟记于心；听，认真听老员工的讲解，明白各项业务的操作方法，强化记忆；问，在听的基础上发现问题，虚心的向老员工或者业务能力比自己强的同期新员工学习；做，就是在之前“看、
听、问”的基础上实际操作，通过实践，将理论知识熟练的运用到操作中，逐渐能够轻车熟路的办理各种业务。

农商行刚转型不久，虽然在同业中是老面孔，但在我市商业银行业中间也算是新晋员工。

所以，我认为“三人行，必有我师”的道理对环城农商行同样适用。

信用社向农商行的转变，是落后的机制体制向先进的机制体制的转变，也是淘汰老业务创新业务的最好时机。

但是机遇与挑战并存，相比其他商业银行，我们的发展还不成熟，同时客户群体又有特殊性，所以在未来农商行的发展中困难还是不少的，如何创新业务，如何提高服务都是我们要面对的难啃的骨头。

在转变过程中，我们也要学习其他已经比较成熟的商业银行的机制体制，学习他们的业务，在学习的基础上“择其善者而从之，其不善者而改之”。

不断模仿，创新，走出一条属于我们农商行自己的特色道路。

困难对于我和农商行都是存在的，但是我们有共同的理念，有不怕难，不怕苦的精神，有更加统一的目标，所以，我与农商行的发展是一往无前的！相信，通过我们的努力，在领导以及老员工的带领下，我们可以不断的将绘制好的美好蓝图，一个一个实现，最终将农商行打造成为一个乘风破浪的航空母舰！。