办公室规章制度4篇
办公室日常管理规章制度范文(4篇)
办公室日常管理规章制度范文第一章总则为使办公室的日常工作能够有序、高效进行,提高办公室的管理水平和整体效能,特制定本规章制度。
第二章工作职责第一条办公室是保障公司正常运转的重要部门,其主要职责是协助公司领导开展工作,负责信息传递、文件管理、行政协调等工作。
第二条办公室的工作职责具体包括:1.负责接听电话、处理来访、接收文件、传递信息等日常工作;2.和各部门进行信息的沟通和协调;3.负责行政文件的管理、整理与传递,定期归档;4.协助公司领导组织会议、会务工作;5.负责公司重要仪式、庆典、活动的组织与协调。
第三章权力义务第一条办公室的权力:1.负责对办公场所和工作人员进行管理,确保工作环境整洁、安全;2.有权要求其他部门提供相关文件和资料;3.有权要求其他部门配合完成工作。
第二条办公室的义务:1.严格遵守公司的各项规章制度;2.按时履行各项工作职责;3.保守公司和员工的秘密;4.提高自身业务素质和工作能力;5.保证工作的高效和稳定。
第四章工作流程第一条办公室的工作流程:1.每日早晨,办公室工作人员应按时上班;2.按照工作安排,查看收件箱,处理来电、来访,并及时传达相关信息;3.按照工作计划,逐项完成各项工作任务;4.协调各部门之间的信息沟通和协作;5.按时下班。
第二条具体工作流程根据实际情况和日常工作需要进行调整,办公室负责人应根据情况及时作出调整和安排。
第五章协调和合作第一条办公室应与公司各部门保持良好的协调和合作关系,及时传递信息并反馈工作进展情况。
第二条办公室应积极配合公司领导组织各类会议,做好会务工作。
第三条各部门有义务按时提供办公室需要的文件和资料,协助办公室顺利完成工作。
第四条办公室和其他部门之间的冲突和纠纷应通过协商解决,如无法协商解决,可以请领导或相关部门进行调解。
第六章工作安排第一条办公室负责人应按照公司实际需求和工作计划,合理安排办公室工作人员的工作任务。
第二条办公室工作人员有责任按时完成上级交办的工作任务。
办公场所管理制度(四篇)
办公场所管理制度一、总则为了树立和保持良好形象,给全体员工提供一个良好的办公环境,特对办公室管理作如下规定:二、仪容风纪(一)凡在办公场所工作之员工,均须衣着整洁,保持良好的仪容仪表。
(二)按照公司规定着装:1.管理、营销类员工在工作时间内一律外着正装,正装包括西装、职业装、衬衫、公司统一工装;正装不做色彩要求。
____公司员工上班时间不得穿短裤、背心、运动衫、拖鞋。
三、卫生管理(一)管理原则基本原则。
谁使用,谁清扫的原则。
由厂方代表/业务总经理负责督导工作工作区卫生—包括公共办公场所。
由区域主管安排值日表,在上午9:00之前清扫完毕,每日晨会和其他会议召开完毕之后,全体人员负责将办公场所的卫生清扫完毕;个人卫生—由直接上级负责监督,如业务员由主管监督,主管由区域经理监督,行政内勤由区域经理监督,凡发现不符合形象标准的,将对当事人进行处罚。
(二)卫生标准1.窗明几净,墙面清洁;2.死角无积尘、蛛网;3.办公桌整洁;4.物品堆放整齐,通道畅通;____室内无杂物、无晾晒衣物;6.地面无痰迹、纸屑、烟头;____个人仪表整洁、干净。
(三)员工卫生行为规范1.员工有义务保持办公场所的整洁、舒适。
2.办公场所内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语,不准堆放或悬挂物品。
3.办公室装饰美观、整洁,办公用品摆放整齐。
4.员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。
5.不随地吐痰,不在办公室吸烟。
6.员工自身整洁干净。
7.积极完成卫生值日工作。
(四)日常规范1.早上9。
00以后办公室内严禁吃早餐。
2.办公室内不许大声喧哗,不得影响他人工作,上班时间不得放音乐。
3.爱护办公设施,如电脑、办公桌椅等。
4.为了维护整体环境的整洁,办公室内的墙面不可乱写、乱贴。
5.最后一个离开办公室的员工必须将办公设备(如电脑、灯、空调、风扇等)、办公场所的电源、煤气、自来水龙头等关闭。
6.行政专用的电脑必须设置____保护,以妥善保管公司____。
办公室规章制度(优秀9篇)
办公室规章制度(优秀9篇)办公室规章制度篇一一、目的为提高员工工作效率、建立良好的工作环境,杜绝扰乱正常办公秩序的行为,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司办公区内全体员工,所有员工均需严格遵守本制度,人事行政部不定期对各部室的制度执行情况进行检查。
三、具体内容1、工作时间内,除正常的业务联系外,严禁私自到其他部门或办公室与人闲聊。
2、工作时间内,严禁阅读与工作无关的报纸、杂志等刊物。
3、工作时间内,严禁听音乐、上网游戏、与工作无关的`聊天。
4、工作时间内,严禁上网下载与本职工作无关的东西,保证公司网络环境流畅。
5、工作期间内,办公电话不得随意私用,如特殊情况需使用的,使用时间不得超过5分钟。
6、工作时间内,需注意自身言行举止,不得以任何理形式影响同办公室其他员工正常工作。
7、司机及其他无固定办公室员工,如无外出任务时,需到4楼议室待命,不得随意进出其他部门办公室。
四、罚则如员工有以上违纪行为,经查实后由人事行政部填写《行政处罚单》上报公司领导审批后执行,对该员工的处罚在当月工资或绩效考核中兑现。
具体罚则如下:1、工作时间内乱串办公室,影响其他员工正常工作,多次发现后不改正的,在月末绩效考核中以扣分形式兑现,具体扣除分数由部门负责人确定。
2、工作时间内上网游戏、阅读与工作无关刊物的,一经发现查实,罚款200元每次。
3、办公电话私用超过5分钟的,一经查实,罚款100元每次。
办公室规章制度篇二第一节总则第一条为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化。
制度化,提高工作效率,特制定本制度。
第二条本规定所指行政事务包括印章管理,公文管理,办公事务用品管理,公务车管理,邮发管理。
档案管理等。
第二节印章管理第三条公司印章包括:公司公章。
财务专用章。
合同章。
法定代表人私章。
财务主管私章等涉及公司对外交往使用的印章。
第四条公司印章由总经理办公室主任或指定专人负责保管。
第五条公司印章的使用一律由各单位负责人及总经理签字许可后,管理印章人方可盖章,如违反此项规定造成后果由直接责任人员负责。
办公室工作制度规章(7篇)
办公室工作制度规章(7篇)而今社会,需要规章制度的地方越来越多,对于管理员工的制度制定,需要参考各职业管理制度的设立模板。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由小编给大家带来办公室工作制度规章范本7篇,让我们一起来看看!办公室工作制度规章篇11、为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,制定本办法。
2、办公室主任对办公室管理负有直接的职责。
3、本办法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
4、档案管理(说明:写明档案管理的基本要求、职责、职责等)5、印鉴管理(说明:写明印鉴的刻制、使用、保管等资料)6、公文打印管理(说明:写明公文打印管理的程序、印刷质量等资料)7、用品管理(说明:写明用品管理的原则、人员、程序等)8、库房管理(说明:写明库房保管人的权限、职责、安全防火防盗等)9、报刊及邮发管理(说明:写明相关的要求)10、办公室接待事务管理(说明:写明接待的标准等资料)11、办公室对外联络(说明:写明对外联络的批准程序、费用的审批等)12、办公室其他事务的管理13、办公室卫生管理13、1办公室负责坚持全公司公共场所的整洁、卫生,定期打扫;13、2公司领导的办公室的卫生由后勤办负责;13、3办公室应定期组织开展全公司的卫生检查,坚持良好的办公条件。
14、办公室各部门可根据本办法制定相应的工作细则和岗位职责。
15、本办法自发布之日起施行。
办公室工作制度规章篇2第一条学生会各部在使用办公室时,应提前与办公室主任联系,使用时应遵守办公室的一切规章制度,爱护公共财物。
学生会干部不得随意带外人进入办公室做与工作无关的事。
第二条未经批准,各部不得随便拿走办公室的任何物品。
第三条在办公室开会、办公、办刊后,必须将办公室清理干净,各物品应放归原位。
第四条各位干部在离开办公室时,务必关闭电源开关,关好门窗,反锁大门。
办公室管理规章制度范本(4篇)
办公室管理规章制度范本第一章总则第一条为规范办公室工作秩序,提高工作效率,保证工作质量,制定本规章制度。
第二条办公室是负责协助行政管理,保障内部沟通协调的部门。
办公室负责各项事项的安排、协调和组织实施。
第三条本规章制度适用于公司内部的办公室工作。
第四条办公室工作必须遵守法律法规和公司有关规定。
第五条办公室工作要以服务为宗旨,适应和满足各部门的需要。
第六条办公室负责制度和制度执行的监督和检查。
第二章办公室工作纪律第七条办公室工作纪律是指在工作中应遵守的各种规章制度。
第八条办公室人员必须按照工作计划和工作要求完成任务,并且要求按时完成。
第九条办公室人员必须保守公司的机密,不得私自泄露、传播公司的机密文件和资料。
第十条办公室人员在工作中不得发生迟到早退和无故缺勤的行为,如有特殊情况需要请假,必须提前请假并经过上级批准。
第十一条办公室人员在工作中必须遵守办公室的工作时间安排,不得擅自离开和短暂离开办公室。
第十二条办公室人员在工作中必须保持良好的工作状态,严禁在工作时间内干扰其他同事的工作。
第十三条办公室人员在工作中必须积极主动地解决问题,并及时向上级汇报工作进展。
第十四条办公室人员在工作中必须遵守公共秩序,不得参与打骂、辱骂等违法、违纪行为。
第十五条办公室人员在工作中必须遵守办公室内规定的各项制度,不得随意变更工作流程和工作安排。
第三章办公室工作流程第十六条办公室工作流程是指事务在办公室内所需的工作程序和操作流程。
第十七条办公室工作流程必须遵循一贯的规律性和及时性。
第十八条办公室工作流程包括接收、处理、分配和回复等环节。
第十九条办公室人员在接收文件和资料时,必须进行登记和备案。
第二十条办公室人员在处理文件和资料时,必须按照规定的程序和要求进行操作。
第二十一条办公室人员在分配文件和资料时,必须按照工作要求和工作计划进行分发。
第二十二条办公室人员在回复文件和资料时,必须按照规定的格式和要求进行回复。
第四章办公室会议管理第二十三条办公室会议管理是指办公室组织召开的会议的规范和管理工作。
办公室的规章制度范本6篇
办公室的规章制度范本6篇办公室的规章制度范本(精选篇1)目的:为提升和维护__办公室的整体形象,建立健全办公室各项规章制度,努力营造一个文明,整洁,有序的工作环境。
一.纪律1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证,上班时要求着装整齐,仪表端庄,不得穿背心,内裤,拖鞋。
2、严格遵守公司的工作作息时间,上午8:00——12:00,下午14:00——18:00,每天上班需到人事部签到,凡无故不报到者均按迟到或旷工论处。
3、上班期间不得随意离岗窜岗,不得做与工作无关的事,非工作需要,不得随便离开办公室。
4、使用电话,传真机,复印机,空调,灯光,电脑及其他电器设备用品应按规定使用,下班前应关妥才能离开。
5、自觉爱护公司的一切设备设施,不得将公物私自占有或挪作他用,如有损坏或丢失,必须负责赔偿。
6、非休息时间不得在办公室闲聊,更不允许大声喧哗,使用电话时少用或不用免提,减少办公室噪音。
接听电话时应注意礼貌用语。
7、不准在办公室内下棋,玩纸牌及其他消遣活动,不准玩电脑游戏,所有电脑游戏程序应一律删除,公司允许必要的工作聊天软件存在,但需以工作为准。
凡公司各电脑信息,员工要负责保密,公司可以全权处理。
8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲。
9、原则上不允许打私人电话,更不允许用来聊天,通话时不宜声音过大,以免打扰其他员工办公,人离开办公桌应将椅子推入桌下。
10、办公室人员外出,必须在人事处办理外出事项登记。
二.卫生1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制,(具体见卫生值日表),无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚。
2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理,平时办公桌面保持整洁,不得堆放与办公用品无关的东西,总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫。
3、办公区域内严禁吸烟,更不得吸游烟,如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟。
4、公司内不可以随地吐痰,垃圾,纸屑等应丢入废纸搂内,不得随意抛弃。
三.安全1、工作人员在接待来访人员时,必须先查明来访者身份和来意,然后通知被访部门和相关人员,经许可后再允许进入,严禁让陌生人私自闯入办公区域内。
办公室行政管理规章制度(4篇)
办公室行政管理规章制度第一章总则第一条为规范办公室行政管理,提高工作效率,保障办公秩序,特制定本办公室行政管理规章制度(以下简称“本制度”)。
第二条本制度适用于办公室内的所有工作人员,包括正式员工、临时工作人员以及外聘人员。
第三条办公室行政管理的目标是保证办公活动的顺利进行,提高工作效率,保证员工权益,维护公司形象。
第四条管理原则:公平、公正、公开、高效。
第二章办公时间和办公地点第五条办公时间为每周五天,周一至周五,每天9:00-18:00。
法定节假日除外。
第六条在办公室正常工作时间内,员工不得随意离开工作岗位,如有特殊情况需要离开,应事先请示上级,并进行记录。
第七条办公地点为公司办公楼,员工在正式上班期间应在办公室内完成工作任务。
第八条非正式的例外工作时间,如加班或周末加班,应提前经过上级批准,并记录加班时间和原因。
第三章办公室日常行政管理第九条办公室内不得存在歧视、侮辱、谩骂、诽谤等行为,一经发现,将根据情节轻重进行处理,严重者将受到纪律处分。
第十条员工在办公室内的着装应整洁得体,不得穿着过于暴露或不得体的服装。
第十一条办公室内设有各种重要文件、文件柜、随机文件箱,员工必须正确使用,谨慎保存,不得私自拆读或随意丢弃。
第十二条办公桌和工位应保持整洁,个人物品应摆放整齐,且不得占用其他工位或办公桌的空间。
第十三条禁止在办公室内吸烟,禁止带入或私自摆放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十四条员工离开办公室时,应关闭电脑、电源插座,并保持办公桌上的文件和物品整齐,避免遗失和泄露。
第四章办公设备和资源的使用第十五条办公设备包括电脑、打印机、传真机等,并应根据工作需要合理使用。
第十六条使用办公设备前,员工应接受设备使用培训,并遵守设备使用规范。
第十七条员工应爱护公共办公设备,使用后应及时关闭、清理,并保持整洁。
第十八条禁止随意私用办公设备,禁止私自安装软件、下载网站或游戏等不相关的应用程序。
第十九条办公资源包括办公用纸、碎纸机、墨盒等,员工应避免浪费,并妥善保管和使用。
办公室管理制度常用版(四篇)
办公室管理制度常用版为规范办公室的日常办公管理,创造一个良好的办公环境,特制订本制度。
第一条:适用范围本制度适用于全体员工并严格遵守第二条:职责部门行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第三条:水电使用规定1.员工均有义务留意办公设备的用电状况,不使用时将设备关闭,以避免长时间待机造成的电力损耗。
2.员工应关注办公电脑的用电状况,长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。
下班时应及时关闭电脑,不能使电脑开着过夜。
3.员工离开或下班时应做到随手关灯,人走灯灭。
特别是最后离开办公室的员工应仔细巡查,关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。
白天室内光线够用时,尽可能不开灯而使用天然采光。
____公司接待室在无人使用的情况下,其室内的照明、空调等应关闭。
____节约用水,反对浪费,用水后应及时将水龙头关闭。
第四条:复印机使用规定1.复印时须本着节约原则,非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。
2.复印完毕务必按“off”键,使复印机进入待机状态。
3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外,禁止复印其他私人资料。
严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。
第五条:空调使用规定1.空调作为办公设施,仅于办公期间使用,不允许在非办公时间使用空调,办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调,严禁室内无人空调机照常开机。
2.下班后,各空调区域最后一个离开的员工,应自觉关闭各自办公区域的空调,以杜绝浪费。
3.使用空调,应注意节约,夏天在28℃以上方可开启空调制冷,制冷温度设置不应低于25℃;冬天在12℃开启空调制热,制热温度设置不应高于30℃。
4.使用空调期间,要将办公室的门窗关闭,以确保空调的使用效果。
5.落实空调使用管理责任制。
单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则,公共办公区域则由行政部负责管理。
6.不得随意打开空调机壳或拆卸机件,要注意对空调的合理使用和维护,有异常应速报知行政部,由行政部联系专业人员进行修理。
办公室管理规章制度(四篇)
办公室管理规章制度办公室管理制度范文为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:第一条进入公室必须着装整洁,坐姿端正。
树立良好的公司形象和个人形象。
第二条在办公室内应做到言谈举止适当得体,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。
第三条爱护办公室的各项设施,不得随意乱扔纸屑,烟头等垃圾,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
第四条不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭.第五条不得在办公室开展与办公无关的活动。
办公室物品为公共财产,应保护爱惜。
第六条工作期间电脑不得用于私人用途,不得用于游戏,聊天等其他用途。
第七条办公室工作由办公室主管全面负责,其他部门予以配合。
第八条任何人不得随便翻办公室内的任何物品,更不能擅自将物品带出办公室。
第九条办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好请谢谢对不起再见第十条办公室人员除了日常自己分管的工作外,要随时接受公司领导临时安排的各种工作任务第十一条办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用第十二条公司所有人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。
第十三条办公室有客户时,办公室文员要主动热情接待,领导的客人要主动倒水。
办公室制度范文一、办公室全体人员积极参加各项卫生活动,自觉保持办公室环境卫生。
二、坚持每天一清扫和星期一大扫除的卫生制度,实行办公室轮班责任制,保持办公室及公厕的清洁卫生。
三、办公室内不准随地吐痰和乱扔烟头、纸屑,保持地面干净,窗明洁净,墙壁无灰尘,桌椅、书刊陈列整洁美观。
四、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的,应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
五、使用文件柜、复印机、电脑等时,应保持文件柜、复印机、电脑等的外观干净;内____文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物,保持整体美观。
六、严禁在工作大院内酗酒____。
办公室管理规章制度(通用14篇)
办公室管理规章制度办公室管理规章制度(通用14篇)在现在的社会生活中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟起制度来就毫无头绪?以下是小编整理的办公室管理规章制度(通用14篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
办公室管理规章制度篇1为进一步改善大家工作环境,激发我们的工作热情,12月24日公司搬迁至双铁城,大家的办公环境有了质的改变。
好的环境还需要大家的共同维护,以下几点请大家务必遵守:1、工号牌:上班请佩戴好工号牌,桌位/桌位牌安排好、张贴好后请不要移动。
2、空调:空调开启时间段9:00至18:00,开启温度冬天建议在26至27摄氏度。
下班后请关闭,极少数人员加班请尽量不开启空调。
3、灯光:请做到人走灯关。
晴朗天气请不开启。
4、绿植:自己桌位上的绿萝自行浇水,公共区域上的每周五人事安排人负责。
5、卫生:自己桌面请及时整理,公共地面请保持干净整洁。
垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。
饮水机地面请看到有积水就清理。
最后一个离开公司的请检查所有的电源并关闭。
办公室管理规章制度篇2为了进一步美化教师办公室,把教师办公室建设成为整洁、舒适、规范和富有现代气息的办公场所。
特制定以下办公室管理要求1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所,每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。
2、各办公室须根据各自情况安排教师值日表,值日教师除了做好份内工作,同时要提醒并监督其他教师文明办公。
3、办公室内不做与工作无关的事情,不得大声喧哗,影响他人工作。
4、办公室不开无人灯、无人扇。
5、办公室电脑为教学辅助工具,上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无关的事。
6、办公室无人时,要注意切断电源,关闭门窗并上锁,做好防盗工作。
7、办公室严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
8、上班时间不准做与工作无关的事情,不准擅离工作岗位,不乱窜办公室干扰其他人员工作。
9、值日教师要做好当天的份内工作,同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生,下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好,锁好门窗,做好安全保卫工作。
办公室的规章制度(精选32篇)
办公室的规章制度办公室的规章制度在日常生活和工作中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是小编整理的办公室的规章制度(精选32篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
办公室的规章制度1为规范办公区域的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度:第一条员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时间按现有规定执行。
第二条上班打卡后不得外出吃早点或办私事,如确有需要须向直管领导报备,午休后应准时上班。
第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第四条员工上班时必须着装整洁、得体,不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。
整体形象符合<基本服务礼仪标准>中的仪容仪表要求。
第五条办公时间因私会客需和直管领导报备,时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。
第六条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第七条上班时间内不得用餐、吃零食;第八条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁;第九条办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所);严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。
第十条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟,吸烟的员工应注意他人的感受,控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调期间,禁止在空调房内抽烟,须到有外窗的洗手间或指定场所进行。
第十一条工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。
第十二条下班、或离开办公室30分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开。
办公室日常规章制度(4篇)
办公室日常规章制度办公室是一个企业或机构最核心的工作场所,为了确保工作的顺利进行,制定一套日常规章制度是非常重要的。
本文将就办公室日常规章制度的内容进行详细阐述。
一、工作时间1.1 工作时间为每周五天,每天工作8小时,上午9点开始,下午6点结束,中午休息1小时。
1.2 如果有特殊情况需要加班,需要提前向上级主管请示,并得到批准。
1.3 迟到早退者,每次扣除工资的1小时,并进行记录,多次迟到早退者将会受到相应的处罚。
二、考勤管理2.1 每天上班需刷卡打卡,下班需刷卡离岗。
迟到早退者的打卡时间将会被记录,并按迟到早退的时间进行扣除工资。
2.2 上班迟到超过30分钟的,将扣除半天工资;迟到超过1小时的,将扣除一天的工资。
2.3 外出办公或请假需提前向上级主管提出申请,并得到批准。
2.4 无故旷工者将扣除当天工资,并进行记录,多次旷工者将会受到相应的处罚。
三、办公室卫生3.1 每天上班前,负责卫生的员工需将办公室进行清扫,包括办公桌、地面、饮水机等。
3.2 每周五将进行办公室深度清洁,清洁员工需对办公室进行全面的清洁,包括清洁地面、擦拭办公桌、消毒公共区域等。
3.3 使用公共卫生间需保持整洁,使用后要及时冲洗,并保持卫生间的干净整洁。
3.4 办公室内禁止吸烟,禁止携带食物和饮料入内。
四、工作纪律4.1 员工需按时按量完成上级交给的工作任务,不能拖延或推脱。
4.2 员工需保证工作的质量,不能出现粗心大意或敷衍了事的情况。
4.3 员工需保护公司的商业机密,不得擅自泄露或传播公司的商业信息。
4.4 员工之间要互相尊重,遵守职业道德,不得进行诋毁或侮辱他人的行为。
五、办公设备使用5.1 使用办公设备需按照规定使用,不得私自拆解或私自调整设置。
5.2 在使用电脑等设备时,要注意信息的安全,不得擅自安装及使用未经公司批准的软件。
5.3 在使用打印机、复印机等设备时,要节约用纸,尽量双面打印或复印,避免浪费资源。
六、请假制度6.1 请假需提前向上级主管提出申请,并提供请假原因和请假时间。
办公室管理规章制度模板(10篇)
办公室管理规章制度模板(10篇)办公室管理规章制度模板第一篇:考勤管理规定1. 办公室的工作时间为每周五天,每天工作8小时,上午8:30至下午5:30。
2. 所有员工必须在工作时间内按时到岗并完成考勤登记。
3. 迟到或早退者,每次记录一次,累计三次以上将视为一次旷工。
4. 请假需要提前向上级领导请示并填写请假申请表格,离职需提前30天通知。
5. 迟到、早退、旷工以及频繁请假等行为将受到相应的处罚和警告。
第二篇:保密管理规定1. 严禁泄露公司机密和客户信息,员工需签署保密协议。
2. 禁止将公司文件、数据或其他重要资料带离办公室,未经许可不能外带。
3. 在办公室内,员工应注意保护个人隐私,禁止随意触碰他人财物。
4. 若发现违反保密规定的行为,将依据公司政策进行相应处罚,并追究法律责任。
第三篇:行为规范1. 员工应恪守职业道德,动作规范得体,着装整洁。
2. 禁止在办公室吸烟、聚众闲聊、大声喧哗或进行个人娱乐活动。
3. 禁止在办公桌上摆放私人物品,每天下班前应将个人物品整理归位。
4. 对于工作中产生的文件,员工应按照规定归档妥善保管。
5. 禁止擅自改变或移动他人工作区域的文件或工具。
第四篇:会议管理规定1. 会议召开需提前通知,并明确时间、地点、议程和参会人员。
2. 会议开始前应检查会议室设施是否正常,会议资料是否齐备。
3. 会议期间,请保持安静、专注,并遵守主持人的议程安排。
4. 会议纪要应当及时记录并发给相关参会人员,确保信息传递准确。
第五篇:办公设备使用规范1. 使用电脑时,禁止随意下载或安装未经授权的软件和插件。
2. 禁止擅自移动、更改或拆卸办公设备,遇到故障应立即向技术支持报告。
3. 使用打印机、复印机等设备时,请合理使用纸张和墨盒,勿浪费资源。
4. 文件传输或共享需通过公司指定的内部网络,并遵守相关安全规定。
第六篇:办公室物品管理规定1. 办公用品需经过申请,统一发放,员工须妥善保管并合理使用。
办公室工作规章制度
办公室工作规章制度随着社会不断地进步,制度的使用频率逐渐增多,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢?下面小编给大家带来办公室工作规章制度5篇,希望大家喜欢!办公室工作规章制度(精选篇1)一.卫生整洁好1.办公室地面干净,办公桌排放整齐。
2.办公室墙面干净,无乱贴乱写现象,无蜘蛛网等杂物。
3.办公室门窗干净,无积灰、无张贴物。
4.办公桌桌面干净,物品放置整齐,不放置与教学无关物品。
5.办公室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办公无关的物品。
二.安全节约好1.节约用电,不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”。
2.无私拉乱接电线现象。
3.不在办公室烧煮。
4.不在办公室充电。
5.下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。
6.无失窃、公物损坏等现象。
三.敬业爱岗好1.办公室成员爱惜学校声誉,注意教师形象。
无有损师德师风的现象。
2.工作积极肯干、乐于奉献,无违反学校有关规章制度现象。
3.不窜岗,不在办公室聊天、吃零食。
4.无大声喧哗等影响他人办公的现象。
5.严格遵守学校作息制度,办公室成员无迟到、早退、旷工现象。
四.有下列情形之一的,该办公室不得评为月度文明办公室:1.办公室成员中有严重违犯师德规范的。
2.办公室成员工作中出现严重教学事故的。
3.办公室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。
4.因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。
5.其他严重违反校纪校规的。
办公室工作规章制度(精选篇2)为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。
文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后,属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发,属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围。
办公室规章制度范本5篇【精选】
办公室规章制度范本办公室规章制度范本5篇【精选】你知道办公室的规章制度是怎么样的吗?如果你想要了解的话就让我们一起来看看吧!今天小编在这给大家整理了一些办公室规章制度范本,就让我们一起来看看吧!办公室规章制度范本(篇1)1、遵守公司考勤制度,准时上下班、不迟到、不早退,上下班需在<考勤表>上签到。
有事提前请假,填写<员工请假单>,经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。
2、每日早会,无故不得迟到、早退,不参加,如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参加者,给予警告,两次警告以上(含两次)给予30元的负激励,五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作,若发现忘记打扫卫生者,给予一周打扫卫生的处罚。
每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。
若发现有电器未切断电源的现象,给予当事人50元负激励,给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励,上班前首先整理好自己办公桌,办公物品摆放整齐,办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动,不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发现一次给予警告,两次警告以上(含两次)给予30元的负激励;不得做与工作无关的事情,例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等,发现一次给予30元的负激励,发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生,禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等),禁止在办公室内吸烟,保持办公区域的整洁、干净、卫生,保持良好的工作环境,发现一次给予30元的负激励,发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等,无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。
对各种设备应按规范要求操作、保养,降低消耗和费用,发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。
办公室日常规章制度模版(四篇)
办公室日常规章制度模版第一章总则第一条为了规范办公室人员的行为,提高工作效率,保障办公环境的秩序和安全,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室内的所有人员,包括正式员工、临时工和实习生。
第三条办公室人员应当遵守国家法律、法规和公司规章制度,保持良好的道德风尚。
第四条办公室人员应当保守公司的商业秘密,不得泄露、散布或利用公司的商业信息。
第五条办公室人员应当尊重他人的隐私权,不得擅自查看、披露或使用他人的个人信息。
第六条办公室内禁止从事与工作无关的私人活动,包括打游戏、聊天、看电影等。
第七条办公室人员应当遵守工作时间的要求,准时上班、下班,不得迟到、早退。
第八条办公室人员应当保持办公环境整洁,不得乱扔废纸、吃零食等。
第二章工作要求第九条办公室人员应当保持良好的职业道德,遵守职业道德规范,言行举止得体。
第十条办公室人员应当积极主动地完成上级交办的工作任务,不得拖延或懒散。
第十一条办公室人员应当与同事之间互相协作、互相尊重,不得擅自批评或中伤他人。
第十二条办公室人员应当主动学习和积累知识,提升自己的专业能力。
第十三条办公室人员应当按照公司的规定使用办公设备,不得私自调整、拆卸、破坏设备。
第十四条办公室人员应当妥善保管公司的办公用品和设备,不得私自带离办公室或随意使用。
第十五条办公室人员不得利用公司的资源从事与工作无关的活动,包括在办公室经营个人生意等。
第十六条办公室人员应当遵守公司的保密规定,不得将公司的机密信息透露给外界。
第十七条办公室人员应当在工作中保持高度的责任心和工作热情,不得随意请假或旷工。
第三章员工福利第十八条公司将根据员工的工作表现和贡献情况,适时给予奖励和晋升。
第十九条公司将为员工提供相关培训和学习机会,帮助员工提升能力。
第二十条公司将为员工购买社保和医疗保险,对员工生活中遇到的困难给予帮助。
第二十一条公司将定期组织员工活动,提高员工之间的凝聚力和团队合作精神。
第四章管理职责第二十二条公司将设立专职的办公室管理员,负责办公室日常管理工作。
办公室日常管理规章制度范本(4篇)
办公室日常管理规章制度范本为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利进行,营造一个良好的办公室环境,特制定以下制度:一、尽忠职守,服从领导、服从公司安排,努力工作、不得有敷衍行为。
二、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,员工应按时上下班、不迟到早退,如有事外出或生病须向领导请假,填写请假条得到批准后方可休假,没有请假条者按旷工处理。
三、上班期间以工作为主,做好各自的本职工作。
办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情,一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧,看与工作无关的书籍、上聊非工作内容,上班时间炒股等给予通报批评,屡教不改且情节严重者予以辞退。
四、工作时间禁止乱窜办公室,若有工作需要先敲门,允许后方可进入,出门时轻轻将门带好。
五、办公室人员要履行职责,及时、准确的完成所应承担的任务,做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误。
六、搞好各个部门之间的关系,团结协作、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
七、待人接物要热情礼貌。
对机关、其他部门、基层和外来人员都要态度和蔼,能办的事情不能推诿,不能办的要耐心说明情况。
接听电话应有礼貌,懂得随机应变地记录清楚来电者的姓名、单位及事因,看清情况再作转告。
八、各职位员工除了熟悉自身岗位的工作内容、负责范围外,其它职位的工作内容流程要求也应该知道,当该职位人员外出,同部门的其它员工也能独立处理其负责的工作,日后也不排除有调换岗位的安排。
九、维护公司形象、不泄露公司____、不做任何有损害公司名誉的事情、不私自挪用公司财物和耗材。
不准泄露对公司无利的信息,遵守职业道德。
十、严格执行公司____管理制度、私人事宜不准使用公司____。
十一、保持办公环境干净整洁、整理好文档资料,文件资料放置要整齐有序,不准随便翻动他人物品文件。
下班后,将办公桌面清洁干净,单据资料要整理有序放进抽屉里,以防丢失。
十二、不准经营与本公司类似及职务有关的业务或兼任本公司以外的职务。
办公室部门规章制度(4篇)
办公室部门规章制度第一章总则第一条为规范办公室内部的工作纪律,提高工作效率,制定本规章制度。
第二条办公室是各部门协调工作的重要组成部分,必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度适用于办公室内的所有工作人员。
第四条办公室不得违背国家法律、法规以及公司的相关规定。
第五条本规章制度的具体解释权归办公室负责人所有。
第六条制定、修改和解释本规章制度,必须得到办公室负责人的批准。
第二章办公室工作纪律第七条办公室工作人员应当按时上班,不得早退或迟到。
第八条办公室工作人员应当按照岗位职责认真履行工作职责,不得懒散怠慢。
第九条办公室工作人员应当严守商业秘密,保护公司利益,不得泄露公司机密。
第十条办公室工作人员应当保持良好的工作态度,不得发表任何不当言论。
第十一条办公室工作人员应当妥善使用办公用品和设备,节约资源。
第十二条办公室工作人员应当保持工作区域的整洁,做到文明办公。
第三章办公室会议规定第十三条办公室内部会议应当提前通知,准时开始。
第十四条办公室会议应当有明确的议程,并进行记录。
第十五条参加办公室会议的人员应当积极参与讨论,不得中途离开。
第十六条办公室会议决策应当统一,各部门应当积极配合。
第十七条会议结束后,应当及时整理会议记录,做好会议总结工作。
第四章办公室文件管理规定第十八条办公室的文件应当按照规定分类归档,确保信息的安全和可查。
第十九条办公室的文件应当按照文件编号、日期等进行标注。
第二十条办公室收到的文件应当及时处理,并进行记录。
第二十一条办公室发出的文件应当经过审批,并进行记录。
第二十二条办公室内部的文件应当按照相关规定进行传递。
第五章工作纪律的监督和处罚第二十三条办公室负责人有权监督部门员工的工作纪律。
第二十四条对于违反办公室规章制度、工作纪律的人员,可以给予批评教育、罚款、警告等处罚。
第二十五条对于严重违法或违纪的人员,办公室负责人有权向公司人事部门提出处理申请。
第六章附则第二十六条办公室的规章制度适用于办公室内的全体工作人员。
办公室部门规章制度范文(4篇)
办公室部门规章制度范文第一章总则第一条为规范办公室部门的管理,营造积极健康的工作氛围,提高工作效率,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室部门的全体工作人员。
第三条办公室部门的目标是保证部门内各项工作有序进行,提供良好的办公环境,确保工作效率和质量。
第四条办公室部门的工作原则是公正、高效、协作、规范。
第五条办公室部门的工作任务包括但不限于公司内部文件的处理、邮件和电话的接待、会议的组织等。
第六条办公室部门的工作人员应遵守公司及部门的各项规章制度,并完成所负责的工作任务。
第七条办公室部门的工作人员应保护公司及部门的商业机密,不得泄露公司及部门的商业机密。
第八条办公室部门的工作人员应保护公司设备,并正确使用公司设备,不得私自带离。
第九条办公室部门的工作人员应保持良好的职业操守,不得接受任何形式的贿赂。
第十条办公室部门的工作人员应保持良好的工作纪律,不得迟到早退,不得擅离岗位。
第二章组织机构第十一条办公室部门的组织机构包括部门经理和部门工作人员。
第十二条部门经理负责办公室部门的日常管理和工作指导,制定工作计划和任务分配。
第十三条部门经理应组织例会,了解部门工作进展,并向上级汇报工作情况。
第十四条部门工作人员应听从部门经理的指挥,配合完成部门工作任务。
第三章工作岗位第十五条办公室部门设有不同的工作岗位,包括行政助理、文秘、前台接待等。
第十六条各岗位的工作职责由部门经理根据工作需要具体规定。
第十七条各岗位的工作人员应遵守工作纪律,严格按照工作职责进行工作。
第四章工作流程第十八条办公室部门应建立和完善一套科学、规范的工作流程。
第十九条办公室部门应设立工作流程手册,明确各个流程的具体操作事项。
第二十条工作流程手册的修订由部门经理负责,并报公司领导审核。
第二十一条工作流程手册的执行由各岗位的工作人员负责。
第五章工作纪律第二十二条办公室部门的工作人员应严格遵守工作纪律,如迟到早退、擅离岗位等将受到相应处罚。
2024年办公室规章制度样本(四篇)
2024年办公室规章制度样本一、差旅规定1. 若旅程单程耗时在____小时以上或涉及夜间硬卧,以及日间旅程在____小时以内的,应乘坐硬座。
如无普通列车服务,出差人员应选择动车二等座。
2. 若因工作需要乘坐飞机、软卧或高铁,需事先获得总经理的批准。
二、出差费用报销1. 出差期间产生的招待费、礼品费等需单独填写费用报销单,并附详细费用明细及情况说明。
2. 报销的费用必须附有明确开支原因的凭证,任何有疑问的单据,总经理及财务有权拒绝报销。
3. 如出差费用超出标准,须事先获得总经理批准,否则超出部分由出差人员自行承担。
三、费用报销流程1. 员工在周二、周五向财务部领取报销单据,确保填写准确无误。
2. 员工需携带填写正确的报销单据,经财务审核后,提交总经理审批。
3. 财务部在收到总经理签字的单据后,对费用进行报销。
对于超出标准的费用,未经批准的超出部分不予报销。
四、责任1. 员工应如实申报费用,虚报、谎报费用的行为将被视为严重违反规定,一经查实,将处以问题费用金额二倍以上的罚款,情节严重者,公司有权解除劳动合同。
2. 员工出差期间因私事或擅自逗留延误返程,将取消出差补贴。
若已履行请假手续并获批准,按事假处理;未经批准或请假未获批准,按旷工处理。
五、固定资产管理制度1. 人事行政部负责公司范围内固定资产的登记、领用和管理工作。
2. 领用固定资产设备需办理相关手续,管理责任人即为领用人。
3. 费用报销前,涉及固定资产的财物需在人事行政部登记备案,财务部在确认登记信息后方可报销,并定期核对固定资产信息。
4. 员工离职等情况下,以财务和人事行政部的固定资产领用信息为依据,办理资产返还手续。
5. 违反固定资产使用和管理规定的,责任人需承担相应责任。
六、物品领用、借用及消耗制度1. 公司物品分为低值易耗品、管制品、专业用品、贵重物品和实物资产。
2. 不同类型的物品采取不同的领用方式,如低值易耗品和管制品直接向保管人员领用,专业用品需部门主管签字确认,实物资产由行政人员统一管理。
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办公室规章制度4篇(一)规章概述办公室是公司的重要的综合管理部门,有的称为办公厅,有的称为综合部,有的称为行政管理部,有的叫做秘书处,等等。
名称虽然不同,但职能基本差不多,都是公司的行政事务的综合协调部门。
归纳起来,办公室的职责主要是三个方面:一是协调公司内部各部门之间的行政关系,为各部门的生产经营活动提供相应的服务;二是对外代表公司处理行政事务,是宣传公司、推广公司的重要的部门;三是领导的助手和参谋,对行政指令起到上传下达的作用。
办公室不仅是公司形象的体现,也是公司管理水平的体现。
因此,加强对办公室事务的管理,是公司管理的基础工作。
办公室工作千头万绪,涉及公司的方方面面,文书档案通常是办公室必管的内容;机关财务、后勤服务有的是办公室的工作内容,有的可能有独立的机构负责;为公司高级管理人员提供工作服务条件,比如车辆的安排、秘书、生活接待等也是办公室的职责。
因此,办公室管理制度是综合性的, 机关的全部可能都是它的工作范围。
各公司要根据本公司的办公室的职责、权限,制定相应的系列管理办法,以便于做好办公室的管理工作。
(二)主要内容办公室管理制度的主要内容,一般要通过若干独立的规章制度反映出来。
从通常的办公室的职能考虑,主要管理办法有以下几个方面:1 .办公室管理办法;2.办公室主任岗位责任管理办法;3.值班室管理办法;4.值班管理办法;5.公司图书管理办法;6.公司电算中心管理办法;7.计算机安全管理办法;8.公司卫生、安全管理办法等。
(三)制作要制定办公室管理制度要求根据不同岗位做出相应的规范性要求,力求使每个员工都能按照规范的要求履行各自的职责,保证公司的办公活动正常、顺利地开展。
由于不同岗位的要求不同,所以通常不可能用一部统一的规章约束各个方面的工作,因此,实际操作中,可以由各个部门根据各自的职责范围提出相应的管理办法,然后汇编起来供员工遵守执行。
(四)范本格式一公司办公室管理办法年月日()办第号1.为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,制定本办法。
2.办公室主任对办公室管理负有直接的责任。
3.本办法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
4 .档案管理(说明:写明档案管理的基本要求、职责、责任等)5.印鉴管理(说明:写明印鉴的刻制、使用、保管等内容)6.公文打印管理(说明:写明公文打印管理的程序、印刷质量等内容)7.用品管理(说明:写明用品管理的原则、人员、程序等)8.库房管理(说明:写明库房保管人的权限、职责、安全防火防盗等)9.报刊及邮发管理(说明:写明的要求)10.办公室接待事务管理(说明:写明接待的标准等内容)11.办公室对外联络(说明:写明对外联络的批准程序、费用的审批等)12 .办公室其他事务的管理13.办公室卫生管理办公室负责保持全公司公共场所的整洁、卫生,定期打扫;公司领导的办公室的卫生由后勤办负责;办公室应定期组织开展全公司的卫生检查,保持良好的办公条件。
14.办公室各部门可根据本办法制定相应的工作细则和岗位责任。
15.本办法自发布之日起施行。
格式二公司办公室主任工作责任管理办法年月日()办第号1.办公室主任应当负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和经理办公会议决定的贯彻执行。
2.定期组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向董事长、总经理汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。
3.根据总经理提出的指示,负责组织总经理主持的工作会议,安排做好会务工作。
4.负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告,主动为总经理当好参谋。
5 .组织起草总公司文件(对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核),做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
6.组织做好公司印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,及时编写公司大事记。
7 .会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
8.组织做好来客接待和车辆的管理工作。
9.指导做好电话话务与机线维修工作。
10.根据总经理提出的方针目标要求,及时编制本室方针目标,并组织检查、诊断、落实。
1L负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制定和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。
12,负责完成总经理临时交办的各项任务。
13.办公室主任职权有权向公司各部门索取必要的资料和情况;对公司经理会议决议和经理指示的贯彻执行情况,有权检查督促;有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务;有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作;有权按公司的指示协调各部门之间的工作关系;有权安排调度车辆的使用;对各科室以公司名义起草的文件有审核和校正权;对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放;对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力;有权根据公司总经理的指示,对办公用房进行分配和调整,对办公用品、用具标准化进行检查、督促。
14.办公室主任职责对得知生产行政工作出现异常情况,未能及时向总经理反映,以致造成重大损失负责;对公司行文发生差错、收集与整理的资料失实造成严重后果负责;对机密文件和文书档案管理不严,发生失密、泄密或丢失、损坏负责;对公文、函件、报刊、电报传递不及时或发生丢失、误传现象,影响工作负责;对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责;对所属服务工作质量差,造成不良影响负责;对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责;对未及时根据公司方针目标要求编制好本室方针目标以及未及时检查、诊断和落实负责。
15,本办法自发布之日起施行。
格式三公司值班室管理办法年月日()办第号1 .坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。
2.熟悉业务,认真钻研,提高业务水平,文明值班,积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
3.重大、紧急和超出职责范围内的业务,应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。
4.加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
5.维护好室内秩序,做到整洁卫生,禁止在工作时间大声喧哗,无关人员不得随便进入该室。
爱护公物,杜绝浪费。
6.坚持批评与自我批评,团结互助,互相尊重。
7.遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意,否则责任自负。
8.按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。
9.本办法自公布之日起施行。
格式四公司值班管理办法年月日()办第号1.为完善值班管理制度,做好值班工作,制定本办法。
2.公司于节假日及工作时间以外办理一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项:临时发生事件及各项必要措施;指挥监督保安人员及值勤工人;预防灾害、盗窃及其他危机事项;随时注意安全措施与公务保密;公司交办的各项事宜。
3.本公司员工值班,其时间规定如下:自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
例假日:日班上午8时起至下午5时止(可随办公时间的变更而变更);夜班下午5时半起至次日上午8时止。
4.员工值班安排表由各部门编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应配置值日牌,写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
5 .值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
6.值班员工遇有事情发生可先行处理,事后再行报告。
如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。
7.值班员工收到电文应分别依下列方式处理:属于职权范围内的可即时处理;非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理;密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导;值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表,于交班后送主管领导转呈检查,报告表另定。
8.值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。
9.值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分; 因情节严重造成损失者,从重论处。
10.值班员工因病和其他原因不能值班的,应先行请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。
11.本公司员工值班可领取值班津贴,其标准另定。
12.本办法自发布之日起施行。
格式五公司前台值班管理办法年月日()办第号1.本办法适用于公司前台接待工作。
2.前台及各楼层值班人员,统称值班员。
3 .值班员上班须着工作装、化淡妆。
4.值班员要按以下程序工作:8时15分到公司,穿工作服,检查打卡机,8时30分收卡。
由公司派车接送上班的员工,因堵车或其他非主观原因不能准时上班的,不以迟到论, 但要注明原因。
5.值班员对待员工或其他客人,要礼貌大方,热情周到, 对来访高层领导的客人,要问清事先有无预约,并主动通知被找领导;客人到领导办公室后,应主动递送茶水;客人离开后,应及时收拾茶杯。
6.各楼层的值班员,应视本楼层的具体情况,参照前台的工作程序做好工作。
值班员要保持会议室的整洁,早晚各检查一次。
7.会议室开会时,应事先做好清洁工作,并主动给参加会议的人员倒茶水。
会议结束后,立即清理会议室。
8.值班员应推迟30分钟下班,各楼层值班员下班前应先关好空调整机并检查各办公室,发现里面没有人时,应锁门关灯,做到人离灯灭。
如有员工确因工作需要须加班时,要告知其离开时通知前台。
当天值班的前台值班员,亦应在员工下班后巡逻楼层,确保安全后,方可离开。
9.值班员违反本办法或其他与其本职工作的工作制度的,视情节给予其批评,或处元以上元以下罚款;屡教不改的,扣除当月奖金直至给予辞退处理。
10.本办法自发布之日起施行。
格式六公司电算中心管理办法年月日()办第号1 .为了维护公司电算中心工作秩序,做好电脑保密工作,制定本办法。
2.本办法适用公司电算中心及其员工。
各部门应当参照本办法,制定本部门的电脑管理细则,报总公司电算中心备案。
3.电算中心员工应遵守公司的保密规定,禁止非电算中心人员进入电算中心。
输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
4.电算中心员工必须按照要求和规定,科学地采集、输入、输出信息,为集团领导和有关部门决策提供信息资料。
采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。
5.信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。
任何人不得将信息载体带出电算中心。
6.电算中心员工应爱护各种设备,降低消耗、费用。
对各种设备应按规范要求操作、保养。
发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。
7.电算中心应每月统计核算费用上报办公室,同时抄报财务部。
8.严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。
违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分;屡教不改者予以除名。