2015国家公务员考试合格分数线
2015年公务员考试成绩查询时间及合格分数线含答案和详细解析
1、关于房地产开发项目目标市场的说法，错误的是( )。
A．目标市场是市场规模最大的细分市场B．目标市场是企业决定进入的细分市场C．目标市场的选择依赖于细分市场的评估结果D．目标市场选择的原则是让目标市场与项目自身最佳结合标准答案： A解析：考察房地产市场细分的作用。
房地产开发项目目标市场定位是在房地产调研的基础上，对消费者进行市场细分，通过对细分市场各消费群体的阶层、环境、文化背景、喜好偏向和生活方式等的对比分析，研究其消费行为、消费动机及消费方式，最终确定房地产开发项目的目标消费群体。
由此可见，BC正确。
市场目标定位的市场化原则，强调根据消费者的需求，去研发房地产产品，即实现目标市场与项目自身的最佳组合。
D说法正确。
A说法太绝对。
2、“甲写字楼位于火车站的北侧”表示的是甲写字楼的( )。
A．环境B．方位C．距离D．朝向标准答案： B解析：考察方位的概念。
方位是指方向和位置，例如，某写字楼位于火车站东南侧。
3、将“幸福”传感器放在人体表面或植入人体。
通过各项指标可测出人们每一刻的幸福指数。
没有一个“幸福”传感器会是完美无缺的，而且也不需要，温度计被发明出来时也很不精确，但随着时间推移，温度计的设计日渐精致，现已是不可或缺的日用品，科学家们相信，“幸福”传感器也将遵循类似进化进程，虽然它们在评估人们心理状态时总会有一定程度的不确定性，可穿戴传感器却比衡量幸福的传统工具来得更为低调，更加易用。
这段文字意在强调（）A．任何“幸福”传感器都不可能完美无缺B．“幸福”传感器会向着高精度的方向发展C．“幸福”传感器将成为不可或缺的日用品D．人类并不需要完美无缺的“幸福”传感器4、在漫长的传统农业社会，人类一直无法摆脱生产的不足和基础物资的匮乏，而且社会总财富相对比较恒定，财富主要依靠有限的自然资源来供给，这就意味着，国际关系更多地围绕有限的自然资源展开的。
然而，现代工商业的发展、科学技术的进步使得社会财富总理得到了爆炸式的增长，世界各国越来越认识到，共同建立一个公正合理的世界秩序是实现大家利益的最佳途径。
2015年国家公务员考试面试评分标准详解及面试评分表
2015年国家公务员考试面试评分标准详解及面试评分表2015年国家公务员面试备考历年真题：/2015年国家公务员考试的面试工作即将在笔试成绩发布后拉开帷幕，据悉2015年国家公务员考试的笔试成绩将于2015年1月10日公布。
摸清面试打分标准能帮助考生在面试训练中更好地展现自我，根据岗位特点有目的地去彰显自身的岗位匹配性，让自己成为这一岗位不二人选。
国家公务员考试面试的测评要素针对不同岗位有一个动态的组合，那就是从相对固定的十几项测评要素中选出与岗位最匹配的几种要素，一般选6种，按照该要素与岗位的相关性科学分配要素所占分值的比重，一般分值比例为2：2：2：2：1：1。
一、国家公务员考试面试9大核心测评要素下面列举9种常用的测评要素，帮助考生理解这些要素的真正含义，只有如此，才能在考场中有的放矢地去展现自己各方面的真才实干。
1.【计划组织协调能力】：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
真题示例：某地区靠船渡方式送孩子上下学，前一段时间，经常发生儿童落水事件，为此单位准备开展“水上交通安全进校园”活动，让你来组织，你怎么做？——2014年2月19日海南、辽宁海事局面试真题2.【综合分析能力】：能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
真题示例：火车站安装摄像头，对此你怎么看？——2014年2月19日黑龙江、武汉、云南、上海铁路公安面试真题3.【沟通能力】：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
真题示例：你是本单位秘书处新进人员，在上一次的单位大会中，由于你的失误，将参会人员名单弄错，遭到了领导批评。
年底单位要举办表彰大会，这次会议的组织领导不打算让你参加，你怎么沟通？——2014年2月19日北京出入境检验检疫局面试真题4.【应变能力】：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
2015年国考入围面试最低分数线
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常在船厂建设工地工作，条件
科)
艰苦，适合男性；
本科(仅限本 科)
需服从局内二次分配；
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常上船工作或在艰苦边远地区
科)
工作，条件艰苦，适合男性；
本科(仅限本 科)
需服从局内二次分配；
大专及以上
需服从局内二次分配；
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常在船厂建设工地工作，条件
维吾尔语
广州出入境边
中国语言文学类、外国
防检查总站 3 语言文学类、法学类
学历
本科及以上
本科及以上
本科及以上
本科及以上
本科及以上
本科及以上
研究生（仅 限硕士）
研究生（仅 限硕士）
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
98.6 汕头海事局 1
法学类
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常上船工作或在艰苦边远地区
科)
工作，条件艰苦，适合男性；
135.7
汕头海事局
1
电子信息类、计算机类 本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常进行户外设备维护保养工
、能源动力类、材料类
科)
作，条件艰苦，适合男性；
124.1
汕头海事局
1
南语、印地语、泰语
最低面 试分数 124.5
118.6
117.7
用人司局
招考 人数
专业
学历
刑事科学技术、公安情
珠海出入境边 防检查总站
12
2015年国家公务员考试职位表
2015年国家公务员考试职位表
1、行政类：
（1）行政管理类：行政管理科员、行政管理副处级、行政管理处级、行政管理正处级、
行政管理副厅级、行政管理厅级。
（2）公共关系类：公共关系科员、公共关系副处级、公共关系处级、公共关系正处级、
公共关系副厅级、公共关系厅级。
（3）政务类：政务科员、政务副处级、政务处级、政务正处级、政务副厅级、政务厅级。
（4）法律类：法律科员、法律副处级、法律处级、法律正处级、法律副厅级、法律厅级。
2、财政类：
（1）财政管理类：财政管理科员、财政管理副处级、财政管理处级、财政管理正处级、
财政管理副厅级、财政管理厅级。
（2）税务类：税务科员、税务副处级、税务处级、税务正处级、税务副厅级、税务厅级。
（3）审计类：审计科员、审计副处级、审计处级、审计正处级、审计副厅级、审计厅级。
3、其他类：
（1）统计类：统计科员、统计副处级、统计处级、统计正处级、统计副厅级、统计厅级。
（2）航道类：航道科员、航道副处级、航道处级、航道正处级、航道副厅级、航道厅级。
（3）海关类：海关科员、海关副处级、海关处级、海关正处级、海关副厅级、海关厅级。
（4）海事类：海事科员、海事副处级、海事处级、海事正处级、海事副厅级、海事厅级。
历年国考分数线
历年国考分数线1 概况国家公务员考试分数线是考生成功进入齐全考试复试阶段的标准定义，合格分数线也反映了全国各地公务员岗位竞争的激烈程度。
根据越南政府有关部门的公布，从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线在一定程度上波动，具体分数线如下：2 历年国考分数线2001年：总分不低于310分。
2005年：总分不低于320分。
2007年：笔试总分不低于340分；面试总分不低于20分。
2008年：笔试总分不低于360分；面试总分不低于30分。
2009年：笔试总分不低于380分；面试总分不低于30分。
2010年至2011年：笔试总分不低于400分；面试总分不低于30分。
2012年：笔试总分不低于430分；面试总分不低于20分。
2013年：笔试总分不低于435分；面试总分不低于30分。
2014年：笔试总分不低于450分；面试总分不低于40分。
2015年至2018年：笔试总分不低于460分；面试总分不低于35分。
2019年：笔试总分不低于470分；面试总分不低于35分。
3 合格分数线的波动从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线有明显的上升趋势，笔试分数线从310分提高到470分，面试分数线从20分提高到40分。
究其原因，首先，随着参加者数量的不断增加，社会也招收了越来越多的全国统一考试参加者，因此，政府为了提高考试质量，对考试合格分数线也进行了不断提高。
其次，由于近些年公职招录人数配置量增多，招募结构合理化，县级以上职位的竞争也变得更加激烈，为此，国家政策部门也逐渐把分数线适当提高。
4 如何合理应对分数线的上升针对国家公务员考试合格分数线的不断提高，广大考生要想取得成绩，首先就是把考前复习和整体质量做好。
因为随着分数线的提高，考生的要求也更高，所以大家在准备的时候要多加训练，把自己的弱点变为自己的优势，以求在考试中成绩突出。
其次，具体复习的时候，要根据自己的实际情况，制定出一个具体的复习计划，做到有的放矢，以有针对性的练习，利用有效的训练，提高自己的复习效率，在一定时间内把握住大量的知识点和考点，以求达到中高分的状态。
2015年国考真题及答案解析
2015年国考真题及答案解析2015年国家公务员考试是中国举办的一项重要考试，旨在选拔具有一定专业素质和能力的人才，为推动国家发展和建设贡献力量。
以下将对2015年国考的真题及答案进行解析，帮助考生更好地理解和应对类似题目。
真题一：请分析中国工业增加值增速低于国内生产总值增速的因素。
解析：该题目涉及中国经济增长的问题。
中国工业增加值增速低于国内生产总值增速的原因有以下几个方面：一是第一、二产业的增长缓慢，主要表现在资源性行业增速下滑和传统制造业疲软。
二是劳动力成本上升，使得劳动密集型产业面临困境。
三是国内外市场需求疲软，外部环境对中国工业增长形成压力。
四是能源和环境压力，限制了高污染、高耗能行业的发展。
真题二：请分析我国医疗卫生体制存在的问题及对策。
解析：该题目涉及我国医疗卫生体制的问题和应对策略。
我国医疗卫生体制存在的问题有以下几个方面：一是医疗资源分配不均衡，城乡医疗资源差距较大。
二是医患关系紧张，医疗纠纷频发。
三是医药费用高企，医保覆盖不全。
四是基层医疗服务能力薄弱，导致二级以上医院过度拥挤。
对策包括加大基层医疗服务能力建设，完善医疗资源配置机制，推进医疗费用控制和医联体建设，改善医患关系。
真题三：请分析中国的户籍制度对人口流动的影响。
解析：该题目涉及中国户籍制度对人口流动的影响。
中国的户籍制度存在较为严格的城乡差别，而这种差别对人口流动产生了一定的影响。
一方面，户籍制度限制了农民工在城市落户和享受教育、医疗等公共服务的权利，阻碍了人口的自由流动。
另一方面，户籍制度也有助于控制大城市过度的人口流入，维护城市的社会稳定。
解决这一问题的对策包括逐步取消户籍制度的限制，完善农民工工资、社保等政策，提高基层公共服务水平。
真题四：请分析中国企业创新的现状和发展对策。
解析：该题目涉及中国企业创新的现状和对策。
中国企业创新的现状主要表现在创新能力不足、创新投入不够、创新成果转化率低等方面。
提升中国企业创新的对策包括加大科技创新投入，加强企业自主创新能力培育，推动产学研用深度融合，建立完善的知识产权保护体系，促进国际科技合作等。
2015国家公务员考试笔试分数线
2015国家公务员考试笔试分数线2015年国家公务员考试于11月30日结束，小编特整理近五年国家公务员考试分数线供大家参考。
2015年国家公务员考试在线精准估分、真题解析2014年中央机关总分不低于110分，且行测不低于60分；省级直属机构总分不低于105分，且行测不低于60分；市(地)级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；县(区)级及以下直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于95分，且行测不低于55分；特殊专业总分不低于90分，且行测不低于50分。
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
2013年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于85分，且行测不低于45分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分；特殊专业总分不低于85分，且行测不低于45分。
（注：银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分；证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。
）2012年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于45分2011年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分 -2010年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分2015年国家公务员考试申论热点：“拒缴”水电附加费不容易新华社近日播发了《一年仅居民生活电费就“附加”了270亿元?》的报道。
历年省考进面分数线
历年省考进面分数线
2010年至2018年间的省考进面分数线如下：2010年：
文科总分：595分
理科总分：639分
2011年：
文科总分：589分
理科总分：637分
2012年：
文科总分：590分
理科总分：640分
2013年：
文科总分：595分
理科总分：641分
2014年：
文科总分：589分
理科总分：642分
2015年：
文科总分：585分
理科总分：638分
2016年：
文科总分：582分
理科总分：636分
2017年：
文科总分：583分
理科总分：635分
2018年：
文科总分：569分
理科总分：631分
近年来，国家对省考录取政策和进面分数线施加了更多的限制和调整，以更加严格的要求保障学生随机应试的权利。
从上述数据可以发现，在2010年至2018年间，文科进面分数线由2010年的595分下降到2018年的569分，理科进面分数线则由2010年的639分下降至2018年的631分。
特别是，在2015年至2018年期间，发挥着决定性作用的文理科总分分数线呈现相对锐减态势，理科总分分数线由
2015年的638分和2016年的636分下降至2017年的635分，2018年的631分，
文科总分分数线则由2015年的585分和2016年的582分一路降至2017年的583分，2018年的569分。
此外，随着改革的不断深入以及竞争的激烈程度，考生在准备进入大学时也应该更加关注本地省考的最新政策及其对应的录取分数线，力求拿到更高的分数，提高自己参加考试成功率。
2016年国家公务员考试笔试合格分数线
2016年国家公务员考试笔试合格分数线年份类别分数/行测2015年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分大学生“村官”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位105/60分大学生“村官”等服务基层项目人员报考(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位95/50分大学生“村官”等服务基层项目人员报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位90/45分中央机关非通用语职位95/55分市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位85/45分中央机关和省级直属机构特殊专业职位90/50分市 (地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位85/45分银监会、证监会特殊专业职位专业科目不低于45分2014年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/45分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分非通用语职位90/50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试行测65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试行测60分2004年中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位行测65分中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位行测65分2003年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2002年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2001年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分面试和专业科目考试根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
2015年国考录取名单
2015年国考录取名单摘要：1.2015 年国考录取名单的背景和意义2.2015 年国考的报考情况3.2015 年国考的录取情况4.2015 年国考录取名单的特点和趋势正文：2015 年国考录取名单于近日公布，引起了社会的广泛关注。
作为我国公务员招考的重要组成部分，国考的录取名单不仅关系到考生的个人命运，也反映了我国公务员招考的公平、公正和公开原则。
本文将从以下几个方面对2015 年国考录取名单进行分析。
首先，我们来了解下2015 年国考的报考情况。
2015 年国考共设有13476 个职位，计划招考2.7 万余人。
根据数据显示，2015 年国考共有140.4 万人报名，较2014 年的137.9 万人有所上升。
其中，最热门的职位竞争比达到了2625:1，可见国考的竞争激烈程度。
接下来，我们关注2015 年国考的录取情况。
经过层层选拔，最终共有2.3 万余人成功进入面试环节，面试结束后，共有1.8 万余人进入体检环节。
经过严格的体检和考察，最终有1.5 万余人成功被录取。
从录取人数来看，2015 年国考的录取率约为7.9%，较2014 年的7.4% 略有上升。
再来看看2015 年国考录取名单的特点和趋势。
首先，从录取人员的学历来看，硕士及以上学历的考生占据了较大比例，显示出国考对高素质人才的需求。
其次，从录取人员的专业背景来看，财经、法律、计算机等专业的考生具有明显优势。
此外，从录取人员的地域分布来看，东部沿海地区的录取人数较多，这与这些地区经济发展较快、人才需求较大有关。
总之，2015 年国考录取名单的公布，充分体现了我国公务员招考的公平、公正和公开原则。
从报考情况、录取情况以及录取名单的特点和趋势来看，国考竞争激烈，对考生的综合素质要求较高。
2015年国家公务员公共科目笔试划定合格分数线
中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2015年1月10日公布。
考生可在人力资源社会保障部网站()、国家公务员局网站()或公务员考录专题网站(/2015)查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
2015年国家公务员考试国考行测真题(带详细答案解析版)
2015 年国家公务员考试行测试卷说明这项测验共有五个部分，130 道题，总时限为 120 分钟。
各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。
请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门，涂写准考证号。
请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：1.题目应在答题卡上作答，不要在试题本上作任何记号。
2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3.监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题卡、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开。
4.在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。
否则，你可能没有时间完成后面的题目。
5.试题答错不倒扣分。
6.特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。
严禁折叠答题卡！停！请不要往下翻！听候监考老师的指示。
否则，会影响你的成绩。
《行政职业能力测验》试卷常识1、下列做法最贴近“看得见的正义才是真正的正义”法律内涵要求的是A.纪检监察部门开通网站并接受网络举报B.地方政府在互联网上征求城市规划意见C.人民法院在互联网上公布法庭裁判文书D.交警配备执法记录仪时记录执法过程2、因张三不偿还一年前的十万元现金借款(利率 5%)，李四将其诉至法院，但李四丢失了借条原件，面临败诉的风险，最后在法院的调解下，张三自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息的诉讼请求，下列法院内涵最能体现这一调解精神的是：A.无救济，即无权利B.法者，定分止争也C.善良的心，是最好的法律D.举证之所在，败诉之所在3、下列哪种情形最可能实行一审终审?A.基层人民法院审理被告提出反诉的买卖合同纠纷案件B.基层人民法院审理夫妻双方争夺子女抚养权的离婚案件C.中级人民法院审理在本辖区有重大影响的合同纠纷案件D.基层人民法院审理权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件4.下列说法错误的是：A、成语“南橘北枳”与晏婴出使楚国有关B、苏武牧羊的地点在今天的贝加尔湖一带C、东汉使者班超同时也是《汉书》的作者D、西汉张骞与唐代鉴真出行的方向不同7、下列哪种情形最可能实行一审终审?A、基层人民法院审理被告提出反诉的买卖合同纠纷案件B、基层人民法院审理夫妻双方争夺子女抚养权的离婚案件C、中级人民法院审理在本辖区内有重大影响的合同纠纷案件D、基层人民法院审理权利义务明确的租赁合同纠纷案件8、关于我国政府信息公开，下列说法错误的是：A、行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应不公开B、公民可以根据自身生产、生活和科研等特殊需要申请政府信息公开C、行政机关逾期不答复公民申请信息公开的，公民可依法提起行政诉讼D、县级以上各级人民政府的办公厅(室)可以作为本级政府信息公开工作的主管部门11.下列哪组成语反映了同一种人际关系?A。
2015国家公务员考试成绩估分入口
2015国家公务员考试成绩估分入口2015年国家公务员考试于11月30日结束，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2015年1月10日登录考录专题网站查询。
7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
2015年国家公务员考试在线精准估分、真题解析2015年国家公务员考试行测指导：片断阅读之词句理解词句理解型题目是公务员考试片断阅读中的一类特殊题型。
它考查的是考生对文段中含有特定意义的词语、句子的理解。
在词句理解型题目中，所考查的词语或句子的含义往往是引申义，华图公务员考试网告诉考生，这时必须将词语或句子放至整个文段中，联系上下文的内容来进行分析。
一、语境分析法从语境角度去理解重要词句的含义，要学会联系上下文、联想文段背景、把握标点提示。
(1)联系上下文在词句理解型题目中，所考查的词语或句子的含义常常是对其本身的含义进行引申，或是临时被赋予更为深刻的含义，这时必须通过将词语或句子放至整个文段中，联系上下文的内容来进行分析。
(2)联想文段背景每一个文段都有自己的写作背景，因此在解答词句理解型题目时，可结合相关背景知识来判断词语或句子的含义，也就是所谓的“由事及义的联想”。
“事”是与词句理解相关的种种事实，了解这些事实有助于理解重要词句的含义。
(3)把握标点提示在词句理解型题目中，有些标点本身具有一定的提示作用，能够指引我们在文段中找到词语或句子的准确含义。
冒号、破折号在句中一般起注释作用，其后的内容是解释说明的内容。
因此，若在所考查的词句后面出现了冒号、破折号等标点符号，要加以重视。
【例1】联想意义也最易误用而生流弊，联想起于习惯，习惯老是喜欢走熟路，熟路抵抗力最低，引诱性最大，一人走过，人人就都跟着走，越走就越平滑俗滥，没有一点新奇的意味，字被人用得太滥，也是如此。
2015国考成绩有在线估分
2015国考成绩有在线估分2015年国家公务员考试于11月30日结束，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2015年1月10日登录考录专题网站查询。
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对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
2015年国家公务员考试在线精准估分、真题解析2015国考时政热点：明腐败少了亚腐败呈蔓延之势危害大受访者最期待三大现象得到制度性遏制：吃拿卡要、隐形福利、隐性兼职随着反腐败斗争的持续深入，大肆行贿、索贿等腐败现象少了。
但也有人发现，社会上的亚腐败却有蔓延之势。
国际监察专员学会主席艾尔伍德曾这样界定亚腐败：在权力的廉洁状态和腐败状态之间所形成的一种尚未达到触犯刑律的地步，但权力本身却处于并不那么干净的空间。
公众怎么看亚腐败现象?近日，中国青年报社会调查中心通过益派咨询对2030人进行的一项调查显示，87.0%的受访者认为亚腐败对社会危害较大。
64.4%的受访者表示对于亚腐败应该零容忍。
受访者中，党政机关人员占7.7%，事业单位人员占19.8%，国企员工占21.8%，外企员工占8.8%，民企员工占30.2%。
“有执法权的部门出现亚腐败的情况更多”山东泰安某房地产公司员工张波(化名)感到，自中央强力反腐以来，当地明目张胆索贿的现象没了，但出现了一些变相的形式。
比如公车不让用，一些政府机关人员就借个人或公司的车出去玩。
“如果没有利益往来，他们肯定不好意思开口，人家也不一定愿意借。
这不是简单的人情往来，但要说是腐败好像又谈不上，就算亚腐败吧”。
还有一种比较普遍的集体亚腐败现象：过年过节时，一些下属单位会对上级部门“表示”一下，费用算在公账上。
调查显示，84.0%的受访者感觉身边的亚腐败现象较多，14.5%的受访者感觉一般，仅1.5%的人感觉比较少或没有。
“有执法权的部门出现亚腐败的情况更多。
2015国家公务员考试：成绩计算方式
详细的信息可以进入唐山人才网：/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：/?wt.mc_id=bk11225进行查看、咨询！ 2015国家公务员考试：成绩计算方式
国家公务员考试成绩核算
1、分数
国家公务员的考试成绩总分是200分，行政职业能力测试100分，申论100分。
一般来说，行测平均到每个题目，均分是0.7分左右。
2、计算公式
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+（面试成绩+专业科目成绩）×50%
地方公务员考试成绩核算
北京公务员考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。
各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。
如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：
报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法
考生笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3
报考公安人民警察岗位人员的笔试成绩合成办法
笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4 考生综合成绩计算方法：
报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）
报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）。
公务员考试多少分及格
公务员考试多少分及格
公务员考试的及格分数是相对而言，具体分数标准会根据不同地区和不同职位的要求有所不同。
不同省份、不同职位的公务员考试科目和分数标准也有所不同，一般来说，公务员考试总分通常在100-150分之间，及格分数一般为60-70分左右。
公务员考试的及格分数主要由两个因素决定，一是考试难度和试卷的分值设置，二是竞争人数和岗位需求情况。
考试难度越高，试卷分值越高，及格分数就会相应提高；竞争人数越大，岗位需求越紧缺，及格分数就会相应提高。
此外，公务员考试的及格分数还需要符合绩优制度的要求，只有在笔试成绩及格的基础上，综合面试及体检等环节的表现也需要达到一定水平，才能最终被录用为公务员。
总之，公务员考试的及格分数是一个相对的概念，具体标准需要根据不同地区和不同职位的要求来确定。
考生在备考过程中，应该针对各个科目进行系统的复习，力争取得高分，以增加自己的竞争优势。
2015国家公务员考试在线估分系统
2015国家公务员考试在线估分系统2015年国家公务员考试于11月30日结束，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2015年1月10日登录考录专题网站查询。
7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
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2015年国家公务员考试在线精准估分、真题解析2015国考时政热点：沪港通带来的不只是财富机会尽管交易量偏小，但从长远来看，交易制度、监管程序、投资思维存在显著差异的两大交易所的互联互通，为内地与香港资本市场的发展将带来许多机遇。
历经半年多筹划，沪港通11月17日正式启动。
首日交易情况呈现出“北热南冷”之势，沪股通买入120.82亿元，另有未成交的9.18亿元买入申请，卖出0亿元;港股通使用额度17.67亿元，剩余87.33亿元。
尽管交易量偏小，但从长远来看，交易制度、监管程序、投资思维存在显著差异的两大交易所的互联互通，为内地与香港资本市场的发展将带来许多机遇。
一是相互引进了增量资本。
沪股通3000亿元、港股通2500亿元的投资额度，为两地股市带来的增量资本，有助于维持市场交易的活跃度。
对于香港投资者来说，内地蓝筹股、海外上市较少的板块以及A、H股股价倒挂的股票，将成为价值洼地，并回避香港股市估值偏高所带来的风险;对内地投资者来说，进入香港市场打开了新的投资渠道，香港股市的投资品种更加稳定，分红预期也更有保障，内地投资者可以通过多种投资策略获益。
二是为内地资本市场的“制度进口”打开了大门。
相较而言，香港资本市场法制更健全，更与国际市场接轨，沪港通是在现有法律框架下实现买卖双方股票，但买卖的过程也为内地市场熟悉成熟市场的投资理念和投资技巧，进而引进成熟监管制度创造了条件。
三是巩固了沪港同为国际金融中心的地位。
上海正在推进国际金融中心建设，香港迄今仍为国际金融的重要中心。
2015年国家公务员考试
报名确认成功后，报考人员请于2014年11月24日10:00至29日12:00期间，登录所选考区考试机构网站下载 打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。
考试时间
公共科目笔试定于2014年11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。 具体安排为： 2014年11月30日上午 9:00－11:00行政职业能力测验 2014年11月30日下午 14:00－17:00申论 7个非通用语职位外语水平考试的时间为： 2014年11月29日下午14:00－16:00 银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为： 2014年11月29日下午14:00－16:00 本次考试在全国各省会城市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。 参加考试时，必须同时携带准考证和法定身份证件（与报名时一致）。缺少证件的报考人员不得参加考试。报考 银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府和 直辖市。报考7个非通用语职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为北京。
招考目的
为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ定，中共中央组织部、 人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2015年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他 相当职务层次非领导职务公务员工作。
报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1978年10月15日至1996年10月15日期间出生），2015年应届硕士研究生 和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1973年10月15日以后出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员， 中央直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）10%左右的职位用于 招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、 “大
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2015国家公务员考试合格分数线
2015国家公务员考试合格分数线什么时候出来?安徽华图将同步国家公务员考试网发布2015国家公务员考试合格分数线、成绩查询入口、面试名单、面试时间及面试培训辅导，据2015国家公务员考试公告可知，2015国家公务员考试成绩查询时间为2015年1月10日，届时，安徽华图将第一时间公布2015国家公务员考试合格分数线。
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2015国家公务员考试最低合格分数线可于2015年1月10日登录考录专题网站查询。
7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
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