300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／汽车调度员岗位规范示范文本
300MW火力发电厂岗位规范人力资源主任岗位规范
体制及国家宏观调控、分级分类管理、企业自主 分配的工资体制的内涵及理论依据。
3．2．10能够正确处理本企业人力资源管理与思 想政治工作的关系。 3．2．11了
解经济特区劳动工资理论的概况及经验。 3．2．12了解企业双向激励运行机制。
3．2．13熟知计算机在人力资源管理中的应用及 发展趋势。
3．2．14了解系
济效益的提高能够提出自己的见解。 3．2． 6本企业经济效益的评估方法和理论。
3．2．7熟知国家对劳动人事、工资改革的方针 政策及本行业工资改革的发展趋势。
3．2．8熟知劳动、工资、保险制度配套改革的 现状、沿革及发展趋势。
3．2．9熟知国家宏观控制、企业自主用工、多 种形式用工、多种形式并存、全员劳动合同的劳
统论、控制论、信息论的基本原理及在人力资源 管理中的应用。
3．2．15了解国际劳务合作理论及劳务市场动态。
3．2．16了解重大生产建设项目可行性论证与经 济
效益评估的理论和方法。 3．2．17了解国外同行业大型企业人力资源管理
和工业工程管理的特点及经验。 3．2．18了解我国劳动人事管理思想、领导制度、
1范围 本规范规定了人力资源部主任的岗位职责、上岗
标准、任职资格。 本规范适用于人力资源部主任工作岗位。
2岗位职责 2．1职能范围与工作内容
2．1
．1带领本部门人员全面完成人力资源业务范围 内的各项工作任务和公司交办的临时性工作。 2．1．2对国家及上级主管部门制定的关于劳动
人事工作的方针、政策和有关规定
3．4．7根据国家有关政策规定，
拟定劳动管理、劳动保护、劳动工资待遇。 3．4．8主持部门或专业会议。
9. 国内外新技术革命的进程和发展趋势。 10. 现代西方基本经济理论。
300MW火力发电厂岗位规范-物资供应-主管岗位规范.doc
300MW火力发电厂岗位规范/物资供应/主管岗位规范1 范围本规范规定了物资主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于物资主管工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在公司总经理或分管物资副总经理的领导下，负责物资处的全面工作，对公司所需物资的计划、订购、分配、管理和调度实行统一管理，保证公司的物资供应，以满足生产需要。
2．1．2 认真贯彻执行国家的物资管理政策，加强对员工的政治思想教育及法制教育工作，狠抓廉政建设，抵制腐败和违法行为，搞好优质服务。
2．1．3 部门内部实施组织、协调、监督、考核管理职能。
2．1．4 保证公司运行维护、机组大、中、小修、更新改造、扩建及小型基建等项目所需物资的供应。
2．1．5 组织编制并审核物资供应工作计划、物资需求申请计划、物资采购计划及资金使用计划等工作。
实施物资计划管理，杜绝无计划进货。
2．1．6 对物资供应实施质量及价格管理，坚持“质、价相符、择优进货”的原则，严防以次充好，避免因积压影响生产的现象发生。
2．1．7 组织实施物资消耗定额管理，制定合理的物资储备定额，及时调整库存结构，加速资金周转，科学管理定额指标。
2．1．8 加强仓库管理，抓好物资的入库、验收、保管、领退、出库等项工作。
使仓库管理工作标准化、规范化、确保账、卡、物相符。
2．1．9 组织处理因设备淘汰、计划变更、更新换代所造成的积压物资及废旧物资。
2．1．10 组织开展物资综合利用工作，开展修旧利废及废旧物资的回收管理工作。
2．1．11 加强计算机及物资信息系统管理，多渠道收集物资供应信息，建立信息网络，开展信息交流，随时掌握市场变化，提高服务质量。
2．1．12 组织建立合同、文件、资料、信息等电子档案。
2．1．13 组织基建、扩建、更改、大修等工程所需物资的招投标工作。
2．1．14 组织编制、修订物资管理制度、办法及实施细则。
2．1．15 组织编制物资技术标准、管理标准和岗位工作（作业）标准。
300mw调度运行规程(版).
目录1 范围 (1)2 规范性引用标准及文献 (1)3 术语和定义 (1)4 职责 (1)5 调度管理的内容与方法 (3)调度管理的任务 (3)乌拉特发电厂内部调度指挥系统 (4)值长汇报制度 (4)调度运行管理制度 (5)调度设备管辖范围 (6)…调度设备缺陷管理 (7)设备检修的调度管理 (8)有功、无功、汽水品质的管理 (9)自动发电控制装置（AGC）管理 (12)继电保护及自动装置的管理 (13)通讯及远动的管理 (13)调度操作管理 (14)附录I 机组主保护一览表 (27)附录II 电气设备状态及其转换 (32)附录Ⅲ煤、水、油、灰位高、低警戒线、汇报、考核办法 (32)附录IV 调度术语 (33)"前言为了规范乌拉特发电厂调度运行的标准化管理，保证机组设备的正常生产和安全运行，使机组设备的调度管理、运行方式、事故处理达到程序化、规范化，结合乌拉特发电厂实际情况，制订本规程。
本规程为运行规程，由于资料及经验有限，本标准在今后的实践中还需进一步补充修订，若规程中有与相关法规冲突时，应以法规为准。
在执行本规程的过程中，若与生产实际不符，望及时提出意见进行修改。
本标准的解释权属乌拉特发电厂运行部。
下列人员应熟悉本规程：生产副厂长、总工程师、副总工程师、运行部、生产部、安监部正副部长及专工、总值长、值长、班长（主控）、各专业主管及技术员、各检修队队长、副队长及技术员、检修班长。
/300MW机组调度运行规程1范围本规程规定了乌拉特发电厂300MW机组设备的调度运行管理、运行方式、事故处理原则及规定。
本规程适用于乌拉特发电厂#4、5机组的运行管理、操作管理和事故处理。
2规范性引用标准及文献机组设备生产厂家提供的运行说明书。
设计单位提供的相关图纸、资料等。
《电力安全工作规程》华能集团公司《安全规程制度汇编》《防止电力生产重大事故的二十五项预防措施》北方联合电力有限责任公司《内蒙古自治区电网调度管理规程》内蒙古电力（集团）有限责任公司3术语和定义运行调度按照上级生产调度计划的要求和乌拉特发电厂设备的具体情况，对乌拉特发电厂生产系统进行有效的控制和监督，并通过各种信息的收集和处理，积极预防失调和故障的发生，使生产各个环节协调一致，充分利用设备的发电能力，合理利用各种资源，优化发电设备及其系统的运行方式，在确保发供电设备安全、经济稳定运营的情况下，以最小的投入，取得最大的发电效益。
调度员操作规程范本（2篇）
调度员操作规程范本一、岗位职责分析1.1 调度员是负责组织和协调公司资源的重要岗位，其主要职责包括但不限于：车辆调度、货物运输安排、路线规划等。
1.2 调度员需要熟悉公司的业务流程和工作标准，能够快速准确地为客户提供解决方案。
1.3 调度员需要与供应商、客户、司机等多方进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
二、工作流程规范2.1 车辆调度2.1.1 根据客户需求和运输任务安排车辆的调度工作，合理安排车辆的使用，确保运输效率最大化。
2.1.2 跟踪车辆的行驶情况，及时处理突发情况，并向上级汇报。
2.1.3 根据车辆的情况和运输任务的特点，合理安排车辆的维护和保养工作，确保车辆的正常运行。
2.2 货物运输安排2.2.1 根据客户需求和运输任务，合理安排货物的装卸、运输和配送工作。
2.2.2 跟踪货物的运输过程，确保货物不受损、按时送达目的地。
2.2.3 在货物发生异常情况时，及时与客户、司机等相关方进行沟通和协商，寻找解决方案。
2.3 路线规划2.3.1 根据货物的目的地和运输任务的要求，选择合适的路线，确保货物快速、安全地送达。
2.3.2 在路线规划时，需要考虑道路状况、交通拥堵情况等因素，合理划分运输时间和行车距离。
三、沟通协调规范3.1 与供应商的沟通协调3.1.1 与供应商保持良好的合作关系，确保供应链的顺利运行。
3.1.2 与供应商进行有效的沟通，及时了解供应情况和可能出现的问题。
3.2 与客户的沟通协调3.2.1 与客户保持良好的沟通，了解客户的需求和意见。
3.2.2 根据客户的需求和意见，及时调整工作安排，确保客户的满意度。
3.3 与司机的沟通协调3.3.1 保持与司机的良好沟通，及时了解司机的工作情况和需求。
3.3.2 对司机提出的问题和建议进行耐心听取和解答，确保司机的工作顺利进行。
四、工作纪律规范4.1 准时上班4.1.1 调度员应准时上班，并按照公司的上班制度和工作安排进行工作。
300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范(通用版)1范围本规范规定了输煤运行班长岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于输煤运行班长工作岗位。
2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1单位负责所辖岗位的管理及协调工作，领导和组织全班职工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行认真监控、精心操作，对所辖的设备进行维护，确保所辖设备的经济、安全运行。
2．1．2认真分析设备运行中的不安全因素，做好事故预测、组织开展反事故演习，果断处理设备运行中所出现的异常情况、故障及事故。
2．1．3定期开展安全活动，落实“安全第一、预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”，坚持安全学习，增强值班员的安全意识，提高值班人员的安全意识。
2．1．4设备检修时，根据检修工作要求，组织落实安全措施，并负责检修设备的验收工作。
2．1．5掌握煤的质量标准，制订配煤方案，搞好配煤掺烧，提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。
2．1．6对所辖系统及设备进行定期巡视、检查，做好设备缺陷管理工作。
2．1．7认真听取各岗位人员的工作汇报，做好交接班工作。
2．1．8做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。
2．1．9制订并组织实施培训计划，开展技术革新、合理化建议活动；提高全班人员的技术素质。
2．1．10做好班长日志及班内其他记录工作，内容详实、字迹清晰。
300MW火力发电厂岗位规范-财务管理-成本管理会计岗位规范.doc
300MW火力发电厂岗位规范/财务管理/成本管理会计岗位规范1 范围本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。
2岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 根据国家有关方针、政策、法令、法规，结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。
2．1．2 负责预测成本发展趋势，制订成本费用计划，按年、季、月、将成本指标分解，层层落实，实行归口管理。
2．1．3 正确核算成本，严格掌握成本费用的开支范围和开支标准，认真区分各项费用的性质，不乱挤，乱摊成本，确保计算准确，搞好成本监督。
2．1．4 编制计入成本的各项费用记账凭证，核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。
2．1．5 负责计入成本各项费用的分配。
2．1．6 严格按会计核算办法，计算每月燃料平均单价，准确编制燃煤、油耗任证。
2．1．7 严格按照物资领料单用途项目，对领料单据进行分类计算。
2．1．8 准确计算各种应上交的税金。
2．1．9 编制其他有关销售业务的记账凭证。
2．1．10 会同有关部门审查，编制成本计划及下达有关费用定额。
2．1．11 配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据，并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。
2．1．12 及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。
2．1．13 根据国家和上级有关规定，正确计算应计提的员工福利基金、折旧、修理费及拨付的工会经费。
2．1．14 负责登记成本费用附属账。
2．1．15 负责应付工资的核算及结转。
2．1．16 负责预提和递延资产待摊费用方面的核算。
2．1．17 负责低值易耗品方面的分摊，并协助检查有关部门搞好低值易耗品的领用和保管建账工作，做到账、实相符。
2．2 工作关系2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
调度员岗位责任制范文（3篇）
调度员岗位责任制范文一、工作目标和职责1. 负责协调和安排公司内外部的运输资源，确保按时完成货物的装载、卸载和运输任务。
2. 组织安排车辆的调度计划，保证车辆的合理利用和运输效率的最大化。
3. 跟踪和监控车辆的行驶情况，及时处理并解决运输过程中的问题和突发事件。
4. 与客户和供应商保持良好的沟通，了解他们的需求和要求，并及时反馈给相关部门，确保服务质量和客户满意度。
5. 对车辆装载情况进行核对和确认，确保货物的准确性和完整性。
6. 协助解决运输中的纠纷和问题，确保各方的权益得到保护和维护。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排运输资源，调配车辆和司机。
2. 具备良好的沟通和协商能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通，解决问题。
3. 具备高度的责任心和紧迫感，能够处理突发情况和应对紧急事件。
4. 具备较强的判断和决策能力，能够在紧张的情况下做出正确的决策。
5. 具有良好的学习和适应能力，能够快速掌握新的技能和知识。
6. 具备熟练的计算机和办公软件操作能力，能够熟练使用相关的调度系统和工具。
三、工作细则1. 每天对车辆和司机进行排班和调度，制定有效的运输计划，并确保按时完成任务。
2. 跟踪和监控车辆的行驶情况，及时掌握车辆的位置、状态和运输进度。
3. 确保司机遵守交通规则和公司相关规定，提醒并纠正他们的不良行为。
4. 对货物的装载和卸载过程进行监督和检查，确保货物的安全和准时交付。
5. 对运输中的问题和纠纷进行及时处理和解决，并进行记录和报告。
6. 定期对运输数据进行统计和分析，提出改进和优化的建议。
7. 定期参加相关培训和学习，提升自己的专业知识和技能。
四、工作效果和考核1. 按时完成调度任务，确保运输计划的准确性和顺利进行。
2. 运输过程中无重大事故和纠纷，保持良好的追踪和监控能力。
3. 与客户和供应商的关系良好，及时解决他们的问题和需求。
300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库保管员岗位规范(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库保管员岗位规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5608-17 300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库保管员岗位规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1 范围本规范规定了仓库保管员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库保管员工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在仓库管理的领导下开展工作，对分管的物资负责。
2．1．2 负责分管物资的验收入库、发料、退料、保管与保养、账务处理、库存物资的盘存，分管库的安全与卫生管理等工作。
2．1．3 在物资验收工作中，要严格按物资的名称、规格、型号、质量、数量、材质等标准全面验收，做到准确无误，特殊特资及贵重物资应会同有关技术人员共同验收，如有差错及时与当事人联系解决，并做好验收记录。
2．1．4 物资发放时，要认真审核单据和调拨单据的手续是否齐全，填写是否正确，发料要准确及时。
2．1．5 认真办理各单位的退料，退料用红笔填写，注明原领用项目、编号、随同质量证件、说明书或技术鉴定书等一起退库。
2．1．6 事故抢修或紧急情况的急需物资，要做到处随叫随到，及时发料。
300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／司机岗位规范(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／司机岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／司机岗位规范(最新版)1范围本规范规定了小车司机岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于小车司机工作岗位。
2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1按出车指令出车，做到随叫随到，定时定点，安全行驶，按时返回，严禁私自出车。
2．1．2负责车辆的卫生清理工作，保证车内外整洁卫生。
2．1．3做好车辆的保养和维护工作，达到车况完好，降低油耗。
2．1．4接到出车指令后整齐证件，按指令要求的时间到指定地点接送人员，出车任务完成后做好记录，向主任报告，等待任务。
2．1．5每天出车前后要检查车况，清理车内外卫生。
2．2工作关系2．2．1贯彻执行《员工通用工作标准》。
2．2．2小车司机在总经办主任的领导下，负责接送用车者，保证车辆安全行驶，做好评车辆保养维护工作，使乘车者满意。
2．3文明办公要求2．3．1坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3礼貌待人，热情耐心。
2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5按规定着装、衣冠整洁，佩带工作标志。
3上岗标准3．1思想政治和职业道德3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
火力发电厂燃料计划管理岗位规范
火力发电厂燃料计划管理岗位规范一、职位概述火力发电厂燃料计划管理岗位是负责对火力发电厂使用的燃料进行计划、采购、储存、调度和消耗分析的专业人员。
主要职责包括燃料计划编制，燃料采购合同谈判，燃料储存管理，燃料消耗分析和燃料调度协调等方面的工作。
具体职责如下：1. 编制燃料计划，根据发电厂的负荷情况、燃料市场价格及供应状况等因素，制定燃料使用计划。
2. 负责燃料采购合同的谈判和签订，按照燃料计划的实际需求，选择优质、低价、长期稳定的供货商，保证燃料的按时供应。
3. 管理燃料的储存，包括燃料堆场的管理和燃料库房的监控，确保燃料的安全、标准、有序地储存。
4. 对发电厂的燃料消耗进行分析，及时掌握燃料消耗情况，对不合理的燃料消耗情况及时跟进分析，并及时作出调整。
5. 负责燃料的调度安排，制定燃料投料计划，确保燃料的正确使用，维护燃料库存平衡。
二、任职资格1.全日制本科及以上学历，学习能力强，熟悉燃料供应市场。
2. 有较强的组织和协调能力，能独立制定和协调安排工作。
3. 熟悉火力发电厂的设备和流程，对燃料的种类、质量和使用有丰富经验。
4. 有很好的数据分析能力，能熟练使用Excel等统计分析软件。
5. 口齿清晰，具有良好的沟通协调能力，有良好的团队意识。
6. 身体健康，性格开朗，工作积极主动，有较强的责任心。
三、薪酬待遇薪酬根据经验和能力面议，优厚的福利和年终奖金。
公司提供培训机会，有晋升机会。
四、工作环境办公室环境优美，设施完善，氛围和谐，员工待遇优厚，给员工提供了很好的工作平台和发展机会。
调度员岗位规范
调度员岗位规范责任范围1.负责全矿安全生产调度综合平衡，及时调度各作业单位的作业完成情况。
2.负责生产情况、上级指示及有关事宜记录工作。
3.掌握矿井安全生产状况，指挥生产各项系统正常运作。
4.组织和协调生产准备工作。
岗位标准岗位技能1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。
2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。
3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。
4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。
岗位行为规范1.严格执行遵守企业员工职业道德规范、员工日常行为规范、文明公约；执行各项规章制度、遵守准军事化管理制度。
2.规范着装（工作服、领带、工牌等），精力充沛。
3.严格执行作业标准，做到程序不漏、用语不简。
待人接物礼貌文明，各种场合熟练应用文明用语。
4.友善真诚，团结协作，相互帮助，营造和谐工作氛围。
5.勤于学习，善于钻研，勇于创新，不断提高业务技术和操作技能。
6.岗位出现突发特殊情况能及时汇报并能采取正确有效的处理措施。
7.坚持“严、细、准、快”的工作作风，工作中做到情况明、底数清、指挥灵，在处理各类问题时要多谋善断，方法要得当，做到当机立断，不留后遗症。
岗位工作内容1.各班调度员必须按时交接班，上一班必须向下一班交待清楚所掌握的井下生产情况、上级领导指示落实情况、各种记录的填写情况以及其他未尽事宜。
2.当班调度员要及时调度各作业单位的作业完成情况，并按公司调度的要求及时汇报生产情况。
3.及时填写各种记录、台帐，保证字迹清晰工整。
另外白班调度员负责向公司调度室汇报全天产量、生产及仓存情况，夜班调度员早调度会前必须填写好当日各调度日报表。
4.做到汇报、转达指示及时不拖拉，记录要准确、有条理，字迹要工整、清晰，收、转、传不走样，各种记录要按时间顺序分类归档。
5.井下所汇报的影响安全和生产的情况，应积极联系解决，同时做好记录，应记清楚时间、队别、地点、原因、性质等情况，遇到重大问题应及时向有关领导汇报，同时要调动一切力量做好抢救指挥工作，并记录在案。
火力发电厂燃料调运管理岗位规范
火力发电厂燃料调运管理岗位规范一、岗位职责：1、负责火力发电厂燃料调运工作，安排燃料装载和卸货，确保燃料供应充足。
2、制定燃料调运计划，配合供应商、仓库、车队等部门，按照生产计划和发电量调配燃料，确定物流路径和方式，保证供应链畅通。
3、对燃料质量进行监测和检验，对货车进行装车监督，负责燃料库存管理和盘点等工作。
4、组织并协调车队、堆场、装卸等环节相关的工作，有问题及时处理。
5、负责燃料调运安全管理、交通安全管理以及驾驶员素质提升。
6、组织编制燃料调运方案和方法，及时制定并改善公司燃料调储及管理制度。
7、维护公司与供应商、客户之间的关系，协调燃料供应问题，及时解决燃料调运问题。
二、任职资格：1、熟悉物流管理流程，有较强的沟通协调、计划组织能力，熟悉车队管理，具备团队协作能力。
2、大专以上学历，物流管理、机械、交通等相关专业优先，3年以上工作经验，具备火力发电行业从业经验者优先。
3、熟悉货车稳定安全驾驶技巧，有较强的车辆维护技能和维修能力。
4、具备安全意识和管理能力，具备风险识别和控制能力，能够处理突发事件及应急措施。
5、熟练使用办公软件，熟悉燃料调运管理设计软件。
三、工作效果指标：1、调运计划能够按照生产计划、设备要求、节能环保要求、质量要求、成本要求及时有效的完成。
2、燃料调储系统正常运行，燃料库存管理规范、及时更新，保证燃料库存周期得到合理控制。
3、车队运行状况良好，驾驶员安全意识得到提高，车辆安全问题得到及时处理，安全事故率保持在合理控制范围内。
4、与供应商、客户之间的沟通关系良好、合作愉快，业务流程能够得到有效推进，增强公司品牌价值。
5、燃料调储及管理方案不断改进，能够预测市场行情，控制燃料成本，提升公司运营效益。
四、工作流程1、货源保障：组织对燃料的市场调研，建立燃料调配计划，与供应商协商燃料品种、数量及价格等；2、燃料装卸计划：安排货车数量、装卸时间和点位，协调车队、堆场、装卸等环节相关的工作，对货车进行装车监督，确保燃料调配、配送和储存过程管理协调、科学、规范；3、库存管理：进行燃料库存管理和盘点等工作，制定燃料库存密级，建立燃料库存档案；4、质量监测：对燃料质量进行监测和检验，确保燃料质量稳定，该卡点的变化、洗卡、封罐等步骤可靠、安全；5、安全管理：加强安全宣传教育，对车队进行安全培训，确保车辆及其驾驶员的安全，严格执行车辆检验和保养制度，确保人员和设备完好无损；6、维护关系：定期与修理、维护单位联系，及时协调处理燃料配送和运输中出现的问题，不断了解各主要供应商的信息，加强与其沟通交流，共同发展繁荣。
火力发电厂燃料质量管理岗位规范
火力发电厂燃料质量管理岗位规范引言火力发电厂是一种常见的电力发电方式，在发电过程中所使用的燃料品质及其管理是非常重要的。
为了确保火力发电厂的稳定运行、高效发电以及环境保护等方面的需求，燃料质量管理岗位是必不可少的。
本文为火力发电厂燃料质量管理岗位制定了规范，旨在加强燃料质量管理，保证火力发电系统的正常运行。
一、岗位职责1.根据国家和业内法规要求，保障燃料采购、储存、运输和使用过程中的质量安全，及时对燃料的质量进行监管和检测，防止劣质燃料对火力发电机组的损坏。
2.负责燃料储存区、燃料输送设备、燃烧设备及其他关键部位的清洁与维护。
3.建立与维护燃料管理数据系统，进行燃料消耗、燃料质量等数据的记录和管理，分析数据，并及时与相关部门沟通，以提出更好的燃料管理方案。
4.负责燃料的退库、报废及回收工作，确保安全环保。
5.负责配合设备科、计量科开展仪表检定和计量计算工作。
二、任职要求1.具备本科及以上学历，化学、化工等相关专业优先。
2.具有火力发电厂工作经验优先，了解燃料质量控制、检测及仪表检定。
3.具有良好的团队协作精神和组织协调能力，能与不同专业、不同层级的人员沟通协作。
4.具备较强的运作指导和战略思维能力，能够对问题进行有效解决，并提出改善建议。
5.具有良好的安全和环保意识，热爱工作，敢于担当，并具有责任心、进取心和创新精神。
三、工作流程1.燃料采购：岗位人员应对所采购燃料的质量进行检查和评估，只有符合质量标准的燃料才能被采购并进入储存。
2.燃料储存：对于各类燃料种类要区分不同储存场所，储存区域内的工作人员要对储存区内的燃料质量、燃料堆放方式、燃料配比等进行监督和管理，确保燃料质量的安全。
3.燃料输送：岗位人员需要对燃料输送管道进行日常的维修保养和巡检工作，对于燃料输送过程中出现的异常情况要及时报告，并进行相应处理。
4.燃料使用：燃料质量经过检测确认后，方能使用；使用过程中，对于各类燃料的使用情况，必须达到稳定的工作状态，保障井开展稳定的燃料管理工作。
典型岗位名称参考范例(300MW火电厂)
典型岗位名称参考范例（300MW火电厂）第一部分生产人员岗位一、机组运行（一）集控室1.值长2.单元长3.集控控制员（全能值班员）4.集控助理控制员5.集控巡检员6.网控值班员7.循环水泵值班员（二）除灰、除尘1.除灰、除渣值班员（三）化学1.化学运行（1）化学运行班长（2）补给水值班员（3）凝结水处理值班员（4）汽水化验值班员（5）制氢站值班员2.化验室（1）化验室班长（2）油化验员3.水化验员4.煤化验员二、机组维修（一）汽轮机检修维护1.汽机本体班长（高级工）2.汽机本体技术负责人3.汽机本体高级工4.汽机本体中级工5.汽机辅机班长（高级工）6.汽机辅机技术负责人7.汽机辅机高级工8.汽机辅机中级工（二）锅炉检修维护1.锅炉本体班长（高级工）2.锅炉本体技术负责人3.锅炉本体高级工4.锅炉本体中级工5.锅炉辅机班长（高级工）6.锅炉辅机技术负责人7.锅炉辅机高级工8.锅炉辅机中级工9.综合班班长（高级工）10.高压焊工11.普通焊工12.起重工13.起重行车司机（三）电气检修维护1.电测高压班长（高级工）2.电测高压班技术负责人3.高压试验高级工4.仪表检修高级工5.继电保护班长（高级工）6.继电保护技术负责人7.继电保护高级工8.继电保护中级工9.远动通信高级工10.远动通信中级工11.电机配电班长（高级工）12.电机配电班技术负责人13.电机高级工14.高压配电检修高级工15.抵压配电检修高级工16.蓄电池维护中级工（四）热控检修维护1.炉控班长（高级工）2.炉控班技术负责人3.炉控高级工4.炉控检修中级工5.机控班长（高级工）6.机控班技术负责人7.机控高级工8.机控中级工9.辅控班班长（高级工）10.辅控班技术负责人11.辅控高级工12.辅控中级工13.数据采显班长（高级工）14.数据采显班技术负责人15.数据采显高级工16.数据采显中级工17.化学仪表高级工18.化学仪表中级工三、燃料系统（一）燃料运行1.输煤运行班长2.输煤控制员3.输煤运行值班员4.翻车机控制员5.卸储煤值班员6.推煤机司机值班员7.燃油泵房值班员8.轨道衡班长9.轨道衡值班员（二）燃料检修1.燃料检修班长（高级工）2.燃料检修技术负责人3.燃料检修高级工4.燃料检修中级工5.燃料检修初级工（三）燃料管理1.燃料管理主任2.燃料核算管理3.燃料统计4.燃料计划管理5.燃料调运管理6.燃料质量管理7.铁路专责四、其他人员（一）仓库1.仓库管理2.仓库保管员（二）车辆1.汽车调度员2.安全员3.司机第二部分管理人员岗位一、企业经理层岗位1.总经理2.副总经理（生产）3.副总经理（基建）4.副总经理（经营）5.总工程师6.总会计师二、企业管理层岗位（一）行政管理〈1〉总经理工作部1.主任1)办公室1.秘书2.文书档案管理3.行政事务管理2)企业管理1.主任2.企业策划3.企业管理4.法律事务管理5.审计岗位3)武装保卫1.主管2.保卫内勤3.武装保卫外勤4)信息管理1.主任2.综合档案管理员3.科技图书管理员4.信息网络管理员〈2〉人力资源管理1.主任1）劳动人事1.劳动组织管理2.工资管理3.人事管理4.社会保险管理5.计划统计6.人事档案管理2）教育培训1.教育培训主管2.教育培训专责（二）经营管理〈1〉计划营销1.计划营销主管2.合同管理3.概预算管理4.综合计划管理5.统计6.电量营销计划7.电量销售及电量计量8.电费回收及电价管理〈2〉物资供应专业1.主管2.固定资产管理3.材料计划4.机务设备计划5.电气、热工设备计划6.采购〈3〉财务管理1.财务部主任2.稽核会计3.成本管理会计4.财务分析会计5.资产会计6.税务会计7.收入分配、电价会计8.出纳（三）生产管理〈1〉发电部1.主任2.副主任3.运行专责〈2〉设备管理部1.主任2.副主任3.汽机检修专责4.锅炉检修专责5.电气检修专责6.热控检修专责〈3〉生产技术部1.主任2.副主任3.汽机专责4.锅炉专责5.电气专责6.热控专责7.化学专责8.燃料专责9.节能、科技热力试验专责10.可靠性管理（计量）11.环保专责12.金融监督管理〈4〉安全监察部1.主任2.安全监察专责3.安全管理专责4.安全管理员第三部分党群人员岗位一、党群领导层1.党委书记2.纪委书记3.工会主席二、党群工作人员（一）思想政治工作部1.政治工作部主任2.党委秘书3.组织专责4.宣传专责5.团委书记（二）纪委监察室1.纪检监察专责2.纪检监察员（三）工会1.组织及民主管理2.生产、宣传和文体管理3.生活保险、女工和计生管理－11 －。
300MW火力发电厂岗位规范-劳动人事-社会保险管理岗位规范.doc
300MW火力发电厂岗位规范/劳动人事/社会保险管理岗位规范1 范围本规范规定了社会保险管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于社会保险管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 根据国家规定按时提取和缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生率保险基金。
2．1．2 负责到社会保险机构办理社会保险登记。
2．1．3 按上级规定的交费比例及时提取和缴纳社会保险金。
2．1．4 按规定建立基本养老保险个人账户，每年参考银行同期存款利率计算利息。
2．1．5 负责办理工人退休、退职、退养的报批手续。
2．1．6 负责对长期病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。
2．1．7 负责对员工职业病情况的调查与统计。
2．1．8 负责员工遗属供养金、直系亲属抚恤金或生活救济费的统计、计算、变动、发放及管理。
2．1．9 认真贯彻执行上级制定的各项社会保险方面的政策和规定。
2．1．9 制定和修订本岗位所辖范围的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。
2．2 工作协作关系2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求2．3．1 坚守刚刚位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。
2．3．5按规定着装和佩戴工作标志。
3上岗标准3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识3．2．1 熟知会计学中的有关知识。
3．2．2 了解国家现行的主要工资分配形式。
3．2．3 熟知本企业执行养老保险制度的历史状况。
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300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／汽车调度员岗位规范示
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／汽车调度员岗位规范示范
文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1 范围
本规范规定了汽车调度员岗位的岗位职责、上岗标
准、任职资格。
本规范适用于汽车调度员员工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 调配车队所有车辆。
2．1．2 对本职工作尽职、尽责，根据生产、生活需
要，按轻重缓急，统筹安排车辆。
2．1．3 掌握人员技术情况，并根据人员技术情况，
合理安排出车。
2．1．4 负责填写车队工作一览表。
2．1．5 负责出车前的安全交待及说明运输任务、时间、地点、货物情况，并提配手续是否齐全。
2．2 工作关系
2．2．1 在总结部主任领导下，负责所有车辆的调配工作，并填写车队工作一览表，负责全月派车单的结算。
2．2．2 对不符合要车手续者有权拒绝派车。
2．3 文明办公要求
2．3．1 衣冠整洁，坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标准。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉本专业理论知识。
3．2．2 熟悉本专业各种台账、原始记录的填制方法。
3．2．3 熟悉专业管理规定、制度及安全规程。
3．2．4 了解汽车安全、货物装载等知识。
3．2．5 熟悉公司厂区总图、运输布置及道路现状。
3．2．6 了解本公司各种车辆机械的技术参数及性
能。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《道路交通管理条例》、《企业运输管理规定》、《道路运输违章处罚规定》、《汽车保养技术规范》。
3．3．2了解《电业安全工作规程》、《治安处罚条例》。
3．4 技能要求
3．4．1 具有对设备、交通事故调查、分析和处理的能力。
3．4．2 熟悉汽车各级技术保养。
3．4．3 能协调处理与相关与专业之间的一般业务问题。
3．4．4 具有对调度执行情况进行分析和正确评价的能力。
3．4．5 能独立进行车辆一般故障的鉴定和排除。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。
具有高中学历。
3．5．2 工作经历。
从事汽车驾驶或修理工作5年以上。
3．5．3 专业技术资格。
具有汽车驾驶A类执照。
3．5．4 身体条件。
身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
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