泡泡少儿部返聘表[1]

课后服务周考勤签到表

小学2023春季学期课后服务管理人员周考勤签到表
负责人
（教务
时间：
月
周数节次
周日
周一
周二
周三
周四
周五
共天
周六
第一周第一节第二节
第二周第一节第二节
第三周第一节第二节
第一节第四周
第二节
第一节第五周
第二节
第一节第六周
第二节
第一节第七周
第二节
第一节第八周
第二节
第一节第九周
第二节
第一节第十周
第二节
第一节第十一周
第二节
第一节第十二周
第二节
第一节第十三周
第二节
第一节第十四周
第二节
第一节第十五周
第二节
第一节第十六周
第二节
第一节第十七周
第二节
第一节第十八周
第二节
第一节第十九周
第二节
第一节第二十周
第二节
。 2.参与课后服务管理的领导当天完成工作量后及时到教务处作考勤签名。

11月考勤表

6:15--13:45
13:30--20:15 30 三晚 0 早
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二 ∕ 0 晚晚 ∕ 0 晚早 0 ∕ 0 晚早 0 ∕ 0 晚早 0 ∕ 0 年年 0 晚全 0 ∕ 0
O
早早晚早晚晚 O 晚早晚早早晚晚早晚 O
虞朱敏晚早早早晚早晚早晚早早早徐勇浩全职：
O 早早晚早
O
晚早晚早
O
晚
多2班
∕
早班：6:15—13:45 晚班：13:30--21:00
制表人：
审批人：
游泳部 2011年11月
游泳部11月份考勤表
救生
1
2
3
4
5
6
7
8
9 O
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 晚
全职：早班：6:15—13:45
30
许国荣晚晚晚
O 全
O
晚晚
离职
晚班：13:30--21:00
另：十月份欠班2.5班，4日、6日两班和7日半班。
晚晚
早：9:30--16:30
救生星期
晚：13:00--20:00 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 三

新员工工作对接进度表.

新员工实践熟悉流程工作对接表
（适用于关键岗位）
时间安排对接部门对接人签名备注
8月12日
上午8:00-10：00 总裁办
上午10:00-12：00 罐头厂
下午14:00-16:00 矿泉水公司下午16:00-17:30
品管一部/贸
易部
8月13日上午8:00-10：00 人事部上午10:00-12:00
桶装水事业
部
下午14:00-16:00 研发部下午16:00-17:30 设备部
8月14日
上午8:00-10:00 丸善公司上午10:00-12:00 酱菜部下午14:00-16:00 水产部下午16:00-17:30 品管二部
8月15日
下午14:00-16:00 酱菜事业部
下午16:00-17:30 水饮事业部
以上时间安排及对接部门，根据实际情况适当调整；每部门请指派一名对接人员，生产单位安排兼职人事员对接，负责介绍生产及工作流程。

工作衔接本

百年老灶火锅壹号大脸谱（南昌世贸店）工作衔接本部门：__________________时间：_______年_____月份员工花名册员工花名册新进员工花名册员工考勤记录员工考勤记录奖惩记录表优秀员工评选评选名额：前厅服务部：服务之星1人微笑之星1人厨房操作部：技术能手1人最佳厨师1人候选人评选资格：1.候选人必须为转正员工，当月全出勤，无迟到、早退、旷工等违纪行为2.候选人当月无处罚扣分记录3.候选人无超假提休行为候选人筛选要求：●候选人依据工作衔接本之员工考勤进行初次筛选●候选人依据工作衔接本之违纪处罚进行二次筛选●候选人依据工作衔接本之单据张贴记录进行最终筛选优秀员工评选步骤：1.在月初员工大会上通报候选人名单，候选人以三名为限，依次不记名投票，并唱票公布得票数2.如得票数一致，依从高到低顺序，再次不记名投票，直至最终优秀员工选出评选奖励：●当月服务之星及微笑之星获得者，公司总部奖励现金50元，免费餐奍面值50元●公司总部公文通报全体门店●当店员工天地专题报道●优先进入公司总部人力资源储备库备注：获季度优秀员工3次或全年优秀员工8次，公司奖励省内旅游一次，报销来回旅游车费。

批复：工作衔接本之使用说明1.本工作衔接本只限门店管理层登记使用，公司质检抽查翻阅资料，其他人员无权翻阅等级2.工作衔接本填写清楚，不得涂写乱画，依据门店营运使用手册及工作流程标准，严格执行公司总部人力资源部人事管理条例执行3.工作衔接本使用规范说明可查阅门店营运手册之店长管理手册或咨询公司总部人力资源部4.工作衔接本依据部门一月一本原则，不得另行使用其他未经公司人力资源部认可的表格进行记录，违者对门店第一责任人（店长/店助）处罚500元，5.公司人力资源部依据每月门店递交工作衔接本进行门店人事工作审核，如有出入，由门店店长承担相关责任6.门店店长应在本月31日进行统计填写核算，并与次月5日前递交公司总部人力资源部，人力资源部应在15日前审核门店工作衔接本，如未能按期递交，造成人力资源部对门店工作衔接本审核逾期，由门店店长承担责任。

托幼班一日活动安排表

托幼班一日活动安排表时间表
活动详情
1. 早晨接待：欢迎家长和孩子到达托幼班，并提供必要的信息
交流。

2. 互动游戏：通过游戏促进孩子之间的交流和团队合作能力。

3. 创意手工活动：为孩子提供刺激想象力和创造力的手工艺活动。

比如剪纸、折纸等。

4. 小操场活动：在操场上进行一些简单的体育活动，例如跑步、跳绳等。

5. 小休息及食品时间：供孩子们进行短暂的休息和享用小食品。

6. 艺术表演和音乐活动：通过音乐和表演开发孩子们的情感和
艺术才能。

7. 午餐时间：提供孩子们营养均衡的午餐。

8. 自由活动：给孩子们提供自由发挥的时间，可以选择他们感
兴趣的活动。

9. 阅读和绘画活动：培养孩子们的阅读和绘画兴趣，促进他们
的创造力。

10. 小休息及食品时间：供孩子们进行短暂的休息和享用小食品。

11. 控制游戏：进行一些有助于培养孩子们集中注意力和耐力
的游戏。

12. 晚间接待：向家长提供研究和玩耍的反馈，准备孩子离开。

以上是我们托幼班一日的活动安排表，请家长们参考并告知孩
子们。

如有任何问题，请随时联系我们。

谢谢！
注意：以上活动在具体实施时，可能会根据实际情况做出调整。

幼儿园教职工五项全能面试记录表

日期：_教职工五项全能面试记录表
姓名：项目具体要求自我介绍：自己的工作和学习经历、来幼儿园工作的想法语言表达标准条理清楚语言流畅普通话标准语言生动表情丰富故事表演有肢体语言富有感染力声音甜美普通话标准成人歌曲唱歌有一定的声乐基础音准、节奏幼儿歌曲表演有肢体语言感染力、表现力声音甜美动作协调自备成品舞舞蹈即兴编舞感染力、表现力舞蹈基本功动作的创编音乐的表现力基本指法自备曲目钢琴即兴弹奏成品画绘画其他素质即兴绘画仪容仪表、形象心态、精神面貌经历与幼儿园的吻合度总分综合评述：总体印象：签名：_______ 不合格 * 勉强合格 * 不确定 * 很合适 * 日期：节奏、旋律感染力、表现力识谱的能力基本配弹能力有一定的美术基础创作力及想象力基本的配色、布局、线条组合绘画能力分值 3 4 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 2 3 2 4 3 3 3 3 10 8 12 100 分数职位：具体情况

育英学校童心俱乐部安排表(三年级).

育英学校童心俱乐部安排表（三年级）
三（1）班
育英学校童心俱乐部安排表（三年级）
三（2）班
育英学校童心俱乐部安排表（三年级）
三（3）班
育英学校童心俱乐部安排表（三年级）
三（4）班
育英学校童心俱乐部安排表（三年级）
三（5）班
育英学校童心俱乐部安排表（四年级）
四（1）班
育英学校童心俱乐部安排表（四年级）
四（2）班
育英学校童心俱乐部安排表（四年级）
四（3）班
育英学校童心俱乐部安排表（四年级）
四（4）班
育英学校童心俱乐部安排表（四年级）
四（5）班
育英学校童心俱乐部安排表（五年级）
五（1）班
育英学校童心俱乐部安排表（五年级）
五（2）班
育英学校童心俱乐部安排表（五年级）
五（3）班
育英学校童心俱乐部安排表（五年级）
五（4）班
育英学校童心俱乐部安排表（五年级）
五（5）班
育英学校童心俱乐部安排表（六年级）
六（2）班
育英学校童心俱乐部安排表（六年级）
六（5）班。

小班工作副表

吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第二周（9.6—9.10）主班人：严菊妹吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第三周（9.13－9.17）主班人：王舟莉吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第四周（9.20－9.24）主班人：严菊妹吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第五周（9.27－10.1）主班人：王舟莉吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第六周（10.4－10.8）主班人：严菊妹吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第七周（10.12－10.16）主班人：王舟莉吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第八周（10.18－10.22）主班人：严菊妹吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第九周（10.26－10.30）主班人：王舟莉吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第十周（11.1－11.5）主班人：严菊妹吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第十二周（11.15－11.19）主班人：严菊妹吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（4）班班级工作手册副表第十四周（11.29－12.3）主班人：顾雪峰吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第十六周（12.13－12.17）主班人：顾雪峰吴江市屯村实验小学幼儿园2009－2010第一学期小（3）班班级工作手册副表第十八周（12.27－12.31）主班人：顾雪峰吴江市屯村实验小学幼儿园2008－2009第一学期小（4）班班级工作手册副表第十五周（12.8－12.12）主班人：陆珍珍吴江市屯村实验小学幼儿园2008－2009第一学期小（4）班班级工作手册副表第十六周（12.15－12.19）主班人：严晓洁吴江市屯村实验小学幼儿园2008－2009第一学期小（4）班班级工作手册副表第十七周（12.22－12.26）主班人：陆珍珍吴江市屯村实验小学幼儿园2008－2009第一学期小（4）班班级工作手册副表第十八周（12.29－1.4）主班人：严晓洁。

培训机构方案模板(合集11篇)

培训机构方案模板(合集11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、合同协议、条据书信、演讲致辞、口号大全、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, report summaries, contract agreements, document letters, speeches, slogans, insights, planning plans, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!培训机构方案模板(合集11篇)感谢阅读本店铺为你整理的培训机构方案模板，欢迎大家与身边的朋友分享吧。

薪资等级

100 200 300 400 500 600 100 200 300 400 500 600
Байду номын сангаас
50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 550 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 100 200 400 400 400 400 400 400 400 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 250 250 250 250 250 250 250 450
200 400 600 800
200 400 600 800 1000
400 800
400 800 1200 500 500 500 500 700 500 500 500
500 1000 500 1000 1500
核准：
共3页第3页
制表：
5Q 5U 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 8 8 8 8 9 9 9 9 A B C D E F G K L M N O P Q U V W A B C D E A B C D A B C D
5Q 5U 6A 6B 6C 6D 6E 6F 6G 6K 6L 6M 6N 6O 6P 6Q 6U 6V 6W 7A 7B 7C 7D 7E 8A 8B 8C 8D 9A 9B 9C 9D
东莞市嘉业电子科技有限公司薪资架构表
职等 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 职级职等职级底薪 1 1A 1B 1C 1D 1E 1F 1H 1G 1I 1J 1K 1L 1M 1N 2A 2B 2C 2D 2E 2F 2G 2H 2I 2J 2K 2L 2M 2N 2O 2P 2Q 2R 2S 3A 3B 3C 3D 3E 3F 3G 3H 3I 3J 3K 3L 3M 3N 3O 3P 3Q 3R 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 920 保密补贴旅游补贴技术津贴全勤小计 920 920 920 920 970 1020 1070 1120 1170 1220 1270 1320 1370 1420 1470 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1700 1800 1900 2000 1020 1120 1320 1520 1720 1920 2120 2320 2520 1120 1120 1120 1120 1220 1320 1420 1520 1620 1720 1170 1270 1370 1470 1570 1670 1770 1370 有没加班费有有有有有有有有有有有有有有有无无无无无无无无无无有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有备注普通员工（试用期）转正后第01个月转正后第02个月转正后第03个月满半年员工满一年员工满二年员工满三年员工满四年员工满五年员工满六年员工满七年员工满八年员工满九年员工满十年员工清洁工（试用期）清洁工清洁工（满1年）清洁工（满2年）清洁工（满3年）清洁工（满4年）清洁工（满5年）清洁工（满6年）清洁工（满7年）清洁工（满8年）开机学徒（试用期）、冲压工开机学徒开机师付（试用期）开机师付开机师付（I级）开机师付（II级）开机师付（III级）开机师付（IV级）开机师付（V级）品管员（试用期）品管员（转正后第01个月）品管员（转正后第02个月）品管员（转正后第03个月）品管员（满一年）品管员（满二年）品管员（满三年）品管员（满四年）品管员（满五年）品管员（满六年）普通型班长（试用期）普通型班长普通型班长（I级）普通型班长（II级）普通型班长（III级）普通型班长（IV级）普通型班长（V级）技术型班长（试用型）

幼儿园返聘人员合同5篇

幼儿园返聘人员合同5篇篇1甲方（幼儿园）：[甲方名称]乙方（返聘人员）：[乙方姓名]鉴于甲方需要雇佣具备丰富教育经验和专业知识的乙方，以支持幼儿园的教育教学和管理工作，经双方友好协商，达成以下返聘协议：一、协议目的甲方聘用乙方，是基于乙方在幼儿教育领域的专业知识和丰富经验，期望乙方为幼儿园提供教育、教学、管理等方面的专业指导与支持。

乙方同意接受甲方的聘用，在约定的时间内为甲方提供专业服务。

二、返聘期限本协议自[起始日期]起至[终止日期]止。

期满后，双方可根据实际情况再行协商续签。

三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，参与幼儿园的教育、教学、管理等工作。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成分配的工作任务。

3. 乙方有义务提高业务水平，为甲方提供高质量的服务。

四、待遇与福利1. 甲方支付乙方的返聘报酬为[报酬金额]元/月，支付方式为[支付方式]。

2. 甲方按照国家规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享受甲方规定的年休假期和其他相关福利待遇。

五、双方权利与义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

2. 乙方享有按时获得报酬的权利，并享有获得甲方规定的福利待遇。

3. 甲乙双方均应遵守本协议的所有条款，未经对方同意，不得擅自更改协议内容。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

六、协议解除与终止1. 甲乙双方均可提前[约定天数]天书面通知对方解除本协议。

2. 如乙方在任职期间有严重违反甲方规定或不能胜任工作的，甲方有权立即终止本协议。

3. 协议期满或双方协商一致解除协议时，乙方应完成交接工作，甲方应按照约定支付乙方应得的报酬和福利。

七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

员工返聘记录表

员工返聘记录表
员工返聘记录表
员工姓名： _________________________
员工编号： _________________________
部门： _________________________
职位： _________________________
离职日期： _________________________
返聘日期： _________________________
返聘原因： _________________________
返聘备注： _________________________
说明：
本记录表用于记录员工离职后再次返聘的相关信息。

请填写以下内容：
1. 员工姓名：填写员工的全名。

2. 员工编号：填写员工的唯一标识符，如工号。

3. 部门：填写员工所属的部门名称。

4. 职位：填写员工的职位名称。

5. 离职日期：填写员工离职的具体日期。

6. 返聘日期：填写员工再次返聘的具体日期。

7. 返聘原因：填写员工再次返聘的原因，如个人发展、公司需要等。

8. 返聘备注：填写其他需要记录的相关备注信息。

请确保填写的信息准确无误，并保存好员工返聘记录表。

这将有助于人力资源部门进行员工管理和数据分析，为公司的人力资源决策提供支持和参考。

物业泡泡节活动通知

物业泡泡节活动通知
尊敬的各位业主：
您好！
为了使家庭教育与幼儿园教育更好的相结合，物业服务中心将在“泡泡节”儿童节前举办一场泡泡节主题活动，为儿童营造舒适轻松的生活环境，在亲子互动中，自然而然地提高儿童的动手能力，增强自信心，增加亲子之间的感情，促进幼儿身心健康和谐发展。

一、活动时间与地点
时间：20xx年5月30日上午9：00
地点：xxx
二、报名方式与报名时间
1、物业前台电话：xxx
2、各片区管家
报名时间：20xx年5月27日—5月29日
三、参加对象
本小区业主：家长与儿童（2—7岁）
四、活动准备
1、泡泡主办方提供。

2、给孩子带足水，衣服鞋子穿着舒适。

3、家长可自带照相机，给孩子拍照留念。

五、活动注意事项
1、必须要有家长的参与，负责孩子的安全。

2、注意自身的财物安全。

3、请全体儿童及家长按时参加活动。

4、活动后垃圾请随手带走，保持场地卫生。

祝：小朋友们健康成长，六一儿童节快乐！
xxx
20xx年xx月xx日。

BOE校园招聘标准简历表(2017)

BOE 校园招聘标准简历表BOE 校园招聘团队 2016年8月修订版应聘城市：一志愿二志愿（选填）应聘岗位：一志愿二志愿（选填）姓名性别生源地籍贯一寸照片粘贴处出生年月民族身高/体重 cm/ kg鞋码政治面貌婚否身份证号码手机号码E-mail材料邮寄地址是否有色盲色弱 □ 有 □ 无外语技能等级水平考试成绩能否倒班工作 □ 能 □ 否1.能否接受岗位调配 □ 能 □ 否 2.是否仍有不及格课程 □ 有 □ 无是否有重大疾病（包含手术史）□ 有 □ 无资格证书情况获得奖励情况在校担任职务个人兴趣爱好教育经历（高中及以上学历，从最高学历写起）起止时间所在学校专业全称学位专业排名培养方式年09月—2007年07月 % □ 统招 □ 3年09月—2007年07月 % □ 统招 □ 3年09月—2007年07月% □ 统招 □研究生期间研究方向研究生导师姓名最近的实习/工作经历（含社会实践经历）起止时间实习/工作/社会实践单位职务税前月薪证明人及联系方式3年09月—2007年07月 3年09月—2007年07月 3年09月—2007年07月主要家庭成员（父母、配偶等重要亲属）关系姓名年龄工作单位职务联系方式期望税前月薪：RMB ~ 期望从事的工作内容：其它需要说明的事项：a)本人保证以上信息及提交的资料文件副本属实。

若有不实，愿接受取消应聘资格或受聘后终止劳动合同之后果，并承担由此带来的一切法律责任；b) 本人愿意接受公司及公司委托方对个人的背景信息进行调查，包括但不限于学历及过去学习、工作表现等。

应聘者签名（手写）：年月日。