学生会外联部招新
学生会外联部新学期的工作计划
学生会外联部新学期的工作计划同学会外联部新学期的工作方案同学会外联部新学期的（工作方案）11、社团招新（1）外联部要主动协作迎新工作，并各尽所能关怀新生更好更快的解决刚入学所遇到的问题，并向他们介绍本社团的工作，为社团迎新做好预备（2）主动协作社团招新工作，招新本部人员要认真把关，选择出认真，活力，有优秀沟通和相互沟通力气的社干，为更好的服务本部做预备。
2、联谊（1）招新结束后，首先走访其他友好社团的外联部，增加社团间的联系，初步预备建立各社团外联部的一个相互沟通平台，便利行内相互沟通，相互学习，相互请教，以达到共同进步的目的。
例如：定期进行培训活动，把理论的学习与实践熬炼相结合。
各社团中外联阅历丰富的干部向新成员传授阅历学问，同时缔造机会给成员进行熬炼的机会（由阅历丰富的干部带领新干事出去进行市场调查了解本地厂商状况，与企业建立联系）。
提高彼此的工作技巧，引导各成员，激发其工作热忱。
（2）与瑶湖其他高校共同举办一次活动，如协商全都，可举办爱——城市为主题的环境爱惜相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让他们的工作不那么困难。
（3）对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。
由协会内阅历丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授他们拉赞助的技巧和需要留意的地方。
之后可进行社干间的小角逐，以此提高他们的学习和交际力气。
3、自身建设（1）每月召开部门例会，总结阅历，改善工作中消逝的不足，奖惩分明。
并明确近期工作任务，时间支配，分工到人，责任明确（2）营造部门和谐融洽的氛围，活泼但不松懈，例会和活动都要签到，严明纪律。
（3）每次活动之前召开统筹会议，结束后召开总结会议，参预活动的部门成员要上交活动工作阅历总结分析或口头总结。
（4）开展策划书、拉赞助、商务礼仪等相关内容的培训，以提高社干的学问宽度，同时使他们更加了解本部门的工作。
同学会外联部新学期的工作方案2外联部将连续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。
大学外联部招新部长发言稿
大学外联部招新部长发言稿尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们：大家好！很高兴能够在这里和大家分享一些我的想法。
首先，我要感谢各位领导和老师们对我们大学外联部工作的支持和关心。
也要感谢所有同学们的热情参与和支持。
我是XX，担任外联部新一届部长。
今天，我很荣幸能够和大家分享一些我的工作计划和设想。
首先，我想确定我们的目标，我们的目标是什么？当然，我们的目标是要让外联部在校园里得到更多的关注和认可，在校内校外的活动中扮演更加积极的角色，为同学们搭建更多的交流平台，为学校争取更多的资源，为学生服务，为学校赢得更多的声誉和荣誉。
目标明确了，下一步就是如何实现我们的目标？我想，我们需要团结一致，齐心协力，努力工作。
首先，我们要加强自身的学习和业务能力，提高自身的综合素质。
我们要做一个优秀的外联部成员，要有较强的组织和协调能力，要有较强的交际和沟通能力，要有较强的领导和执行能力。
其次，我们要积极争取学生的支持和参与，要深入学生群体，了解学生的需求和喜好，开展更多的活动，满足学生的需求和喜好。
再次，我们要积极争取学校的支持和资源，要深入学校各个部门，了解学校的需求和资源，争取学校的支持和资源，为学生服务，为学校服务。
最后，我们要积极开展各项活动，要丰富多彩，富有特色，有吸引力，有影响力。
我们实现了我们的目标，我们的工作取得了一定的进展，是时候评价一下我们的工作了，我们的工作做得怎么样？我想，要真实客观地评价我们的工作，我们的工作是较好的，但还不够好，还需要做的更好。
我们做的较好的地方有以下几点：首先，我们丰富多彩、富有特色的活动，吸引了很多同学的参与和关注。
其次，我们的活动影响力较大，为学生提供了很多的交流平台。
再次，我们的活动成绩和效益较高，为学校赢得了一些声誉和荣誉。
但是，我们的工作也存在一些问题和不足的地方，需要我们进一步改进和完善。
为了更好地推动工作，我想明确我们今后的主要工作方向和目标，具体如下：一、加强学习，提高业务素质。
学生会外联部招新问题
学生会外联部招新问题xx学生会外联部招新问题1. 这么多 ___在这里招新， ___选择校学生会?2. 你 ___要来这个部门?3. 说说你对外联部的理解?4. 你认为外联部的人要有些什么品质?5. 你入了外联部后准备接下来怎么做6. 你认为外联部是做什么的?7. 你想来这里?你认为与别人相比你有什么优势8. 你对这所大学满意吗?讲讲你考入 ___民族大学的经历?9. 如果部长一直为难你，你会怎样?10. 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办?11. 校学生会的全称是?12. 校学生会的工作宗旨是?13. 校学生会设立的部门有?14. 校学生会外联部的部门口号是?15. 校学生会外联部的核心工作是?16. 谈谈你的一次成功经历?17. 谈谈你的缺点?18. 简述你的一次失败经历?19. 你觉得自己的部长应该是怎样的?20. 你 ___会对外联部感兴趣?21. 请你说说对外联部的了解?22. 你觉得我会让你通过这轮面试吗?你的优势?23. 简单介绍一下自己?24. 你想在外联得到什么样的锻炼?25. 你想和什么样的同事一起合作?26. 如果要你去设计比尔盖茨的 ___，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。
27. 总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象28. 自我简介一分钟!29. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?30. 简单介绍一下你的家乡31. 有没有报名其他学生 ___?32. 我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长33. 校学生会在你眼中是个什么样的 ___34. 在大学你想成为一个怎样的人35. 大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想36. 有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想37. 介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳38. 初次来到这个多民族的聚集地你的'第一 ___是怎样的39. 你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?40. 你以前都参加什么业余活动?觉得有较多的时间参加学生会工作吗?41. 你认为校学生会成员应该具备哪些素质?42. 面对一个全新的外联领域你打算如何上手43. 在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理44. 你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?45. 如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办46. 简单说一说你在外联工作方面的优势47. 新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务48. 简单描述一下高中与大学的差别49. 外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理50. 你认为外联工作最重要的是什么1. 你对学生会是 ___的?对于学生会你有什么想法?2. 如果你这次没有进入外联部呢?3. 你 ___要加入外联部?(判断沟通能力和口才) 你对外联部了解有多少?4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?模板,内容仅供参考。
外联部面试及回答【通用4篇】
外联部面试及回答【通用4篇】学生会是学生自己的群众组织。
凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。
学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。
牛牛范文网为朋友们整理了4篇外联部面试及回答，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。
外联部面试的问题及答案篇一问题：1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么？8.怎么处理工作和学习的关系回答范例：一1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。
2.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
3.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
4.你认为外联部是做什么的答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。
5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？答：副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么？这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。
8.怎么处理工作和学习的关系答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。
外联部招新的工作计划
外联部招新的工作计划外联部作为连接学校与社会的重要桥梁，承担着促进校际交流、拓宽学生视野的重要使命。
为了确保招新工作的顺利进行，以及吸引更多具有热情和创新精神的同学加入外联部，我们制定了以下详细的工作计划。
一、招新目标设定在设定招新目标时，我们需要考虑外联部的实际需求和学校整体的招生规模。
我们计划在新学年吸引至少XX名新成员加入外联部，其中包括XX名核心成员和XX名普通成员。
核心成员将负责参与部门的核心工作，如策划活动、联系合作伙伴等；普通成员则负责辅助工作，如协助活动执行、收集信息等。
二、招新流程规划招新流程规划包括报名、筛选、面试、录用四个环节。
报名阶段，我们会在校园网站、学生社交平台等渠道发布招新信息，并设立现场报名点，方便同学们了解并报名参加。
筛选阶段，我们将根据报名者的简历和报名表进行初步筛选，挑选出符合外联部工作要求的候选人。
面试阶段，我们将组织面试官对候选人进行面试，评估其沟通能力、团队协作能力和创新思维。
最后，在录用阶段，我们将根据面试结果和部门需求，确定最终录用名单，并公布在官方渠道上。
三、宣传策略制定为了让更多的同学了解外联部的招新信息，我们将制定多种宣传策略。
首先，我们会利用校园网站、学生社交平台等线上渠道发布招新信息，并配以吸引人的图片和视频，提高信息的传播效果。
其次，我们将在食堂、图书馆等人流密集区域设立宣传摊位，发放招新传单和小礼品，吸引同学们的注意。
此外，我们还会联系校园媒体进行合作报道，扩大招新信息的覆盖面。
四、面试官培训面试官的形象和表现直接影响着招新面试的效果。
因此，我们将组织一次针对面试官的培训活动。
培训内容包括面试技巧、评分标准、团队协作等方面。
通过培训，我们希望面试官能够更好地了解招新标准，掌握面试技巧，以便更准确地评估候选人的能力和潜力。
同时，我们也鼓励面试官之间进行交流和分享，相互学习，共同提高。
五、后续跟进计划招新工作完成后，我们将制定一套后续跟进计划，以确保新成员能够尽快融入外联部。
院学生会勤工外联部招新方案
院学生会勤工外联部招新方案
勤工外联部是院学生会的一个部门,下面设勤工俭学理事会。
本部门主要负责对外联系、活动拉赞助和利用课余时间为学生需找提供勤工俭学工作。
一、招新目的
为了更好的让11届新生进入学生会勤工部，发挥自身的聪明才智为同学服务的人加入到这个组织，增进学生会的活力和长久生命力。
二、招新对象
全体大一新生。
三、宣传工作
由院学生会宣传部具体安排，以展板、海报、活动照片宣传。
四、报名相关工作
由院学生会主席团、秘书处统一安排；设立报名咨询点，准备报名登记表、纸笔等相关工具。
安排本部门人员在咨询点值班接受新生的报名咨询解答。
报名结束整理统计人数等具体情况。
值班人员穿着整齐，有礼貌回答问题。
保持报名现场环境卫生。
五、面试安排
按主席团通知时间进行，提前安排教室准备；面试过程做好记录。
六、时间地点
时间：9月19日—9月中地点：芒果路、男生宿舍门口。
七、现场报名结束及时由部长向主席团反影本部门招新情况。
院学生会勤工外联部
2011年9月14日。
外联部招新演讲稿
外联部招新演讲稿尊敬的各位同学，大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享外联部招新的相关事宜。
请允许我自我介绍一下：我是校学生会外联部的一名成员，负责组织和协调校内外各类活动。
在过去的一年里，我有幸见证了外联部的成长，也深刻体会到了这个团队的凝聚力和战斗力。
今天，我将向大家展示外联部的魅力，希望能吸引更多有激情、有才华的同学们加入我们，共同创造美好的校园生活。
同学们，你们可能会有疑问：什么是外联部？外联部在整个学生会体系中扮演着什么角色？简单来说，外联部是学生会与外界沟通的桥梁，是筹集活动资金、拓展校际交流的关键部门。
我们不仅需要具备出色的沟通能力和广泛的人际关系，还要有敏锐的市场洞察力和策划能力。
在这个过程中，我们锻炼了自己的能力，也为学校赢得了荣誉。
那么，加入外联部能带给我们哪些收获呢？外联部能让你锻炼沟通技巧。
在与企业、商家和学校领导的交流中，你将学会如何运用语言表达自己的观点，如何倾听他人的意见，并逐步提升自己的沟通能力和人际交往能力。
外联部能让你提升团队协作能力。
在这里，我们需要共同完成一项又一项任务，从策划、执行到，每一个环节都离不开团队的协作。
在这个过程中，你会结识到一群志同道合的朋友，共同成长，共同进步。
第三，外联部能让你拓宽视野。
通过与校内外各界的交流，你将了解到更多的信息，接触到更广阔的世界，从而提升自己的综合素质，为将来的职业生涯打下坚实基础。
同学们，外联部是一个充满挑战和机遇的部门。
在这里，我们不仅能锻炼自己的能力，还能为学校、为同学们谋求福利。
我相信，只要我们携手共进，外联部一定会成为校园里最闪耀的一颗星。
那么，如何成为外联部的一员呢？你需要具备强烈的责任心和使命感。
外联部的工作并不轻松，我们需要面对各种困难和挑战。
但正是这些困难，让我们更加坚定地走下去。
只有具备责任心和使命感，你才能在这个岗位上发挥出自己的价值。
你需要具备良好的沟通能力和人际交往能力。
这是外联部工作的基础，也是我们能否成功的关键。
2024年学生会外联部招新工作计划（三篇）
2024年学生会外联部招新工作计划新学期、新气象。
新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。
南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。
希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。
一、招新目的新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。
学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。
只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。
本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。
二、招新细则(1)招新对象：南方科技大学____级新生以及少量往届优秀老生。
(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。
(3)招新地点：待定，同上。
(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。
有一定组织策划与创新精神。
仪态较好，能于赞助商有良好的关系。
注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。
(5)招新人数：____人三、审核办法第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。
第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。
面试细则1、自我介绍。
一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。
顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。
2、问答环节。
由两位考官或三位考官进行问答。
总共问两到三个问题。
例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。
对他影响最深的一本书或一个人等等。
3、实操环节。
一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。
旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。
两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。
2024年学生会外联部招新工作计划（二）一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。
新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。
学生会外联部纳新策划书
学生会外联部纳新策划书一、项目背景与目标随着学校人数的不断增加，学生会外联部需要招募更多的成员来参与各项工作，以更好地服务学生群体。
本次策划书旨在制定学生会外联部的纳新计划与方案，吸引优秀的学生加入我们的团队，共同为学校的发展贡献力量。
二、招新形式与渠道1.网络招新：通过学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息，吸引更多学生关注并自愿报名。
2.线下宣传：在校园内设置宣传展板、进行宣讲会、张贴海报等形式，直接面对面地向学生宣传招新信息。
三、招新对象与条件1.招新对象：- 热爱学校、热心公益、乐于协助他人的学生- 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识的学生- 具备一定的组织策划能力和外联经验的学生2.招新条件：- 本科在校学生，年级不限- 学习成绩良好，无违纪记录- 具备较强的责任心和时间管理能力四、纳新流程1.报名阶段：- 在指定时间内，学生通过线上或线下渠道填写报名表格，提供个人基本信息和自我介绍。
2.面试选拔：- 根据报名表格筛选出合格的候选人，进行面试，了解其相关经历和能力。
- 面试内容包括个人介绍、沟通表达能力、策划能力以及对外联工作的理解等方面。
3.选拔结果公示：- 经过面试评定，选出合适的候选人，并在学校官方网站上公示选拔结果。
4.入职培训：- 新成员入选后，进行岗位培训，介绍外联工作的流程、技巧和学生会外联部的工作机制。
五、纳新宣传与推广活动为了吸引更多有意愿加入学生会外联部的学生，我们将开展一系列宣传与推广活动，包括但不限于：1.宣讲会：邀请学生会外联部核心成员向学生介绍外联部的工作职责、活动策划等方面内容，激发学生的兴趣。
2.案例分享：邀请曾参与外联工作的学生分享自己的经验和成果，让更多学生了解外联部的工作内容和意义。
3.海报宣传：制作精美的海报，展示外联部的工作亮点和成果，吸引学生关注并主动了解相关信息。
4.线上互动：通过学校官方社交媒体平台，发布有关外联部招新的帖子，进行线上互动，回答感兴趣学生的问题。
学生会各部门招新要求
学生会各部门招新要求（一）办公室招新要求1、为人热情开朗，善于处理各种人际关系；有较好的全局观念，不计较个人得失，能够无私奉献；2、有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律已，谦虚好学，团结进取，善于协作；3、能吃苦耐劳，有持之以恒的精神和习惯并具有较强的抗压能力；4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；5、有一定的文字写作功底和信息整合分析能力，有一般应用文常识或公文写作经验；6、能够熟练使用常见办公软件；7、擅长电脑维护、版面设计者优先。
（二）学习部招新要求1、有吃苦耐劳和团队合作精神，有高度的责任心和集体荣誉感，为人踏实、诚恳、上进；2、热爱学习，热爱工作，并有信心处理好自身学习与工作的关系；3、为人谦虚礼貌，善于沟通，有较强的语言表达能力和执行策划能力，具有一定的应变能力和组织协调能力；4、有较好的文字语言功底，有硬笔和软笔特长者、擅用各种办公软件和photoshop 等平面设计软件者优先。
部长寄语：新的生活，新的开始，我希望，这也是你们梦想杨帆的地方。
恭喜你们，即将开始人生的另一段征程。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
这是古代仁人志士对于学习的看法。
不管人类未来发展方向如何，学习，始终是时代的主流。
在这稍纵即逝的四年里，我们需要的不仅是提升自己，学习知识，更重要的是锻炼自己的综合能力。
学习部作为一个活动性部门，为拥有梦想的你提供一个绽放自我的平台，可以在这里体验合作，体验拼搏，收获快乐。
在校会里，你会遇到来自五湖四海的有志青年，向着你们的梦想进军。
在学习部里，你会看到一个个活跃闪耀的坚定身影，为他们的明天努力。
我们坚信，只要你真心付出，我们就会百倍回报，让你在这个家庭中，留下回忆，充满感动。
雄关漫道真如铁，而今漫步从头越！校学生会学习部真诚期待你们的加入。
学习部部长：关健（三）宣传部招新要求1、责任心强，抗压能力强，有较强的集体荣誉感和团队意识；2、有为同学服务、为校会服务的热情和耐心；3、有大局意识，善于处理局部工作与全局工作的关系；4、具备严谨细心的工作品质，善于从细微处着手发现问题、开展工作；5、勇于创新，思维活跃，眼界开阔；6、有较强的文字功底，有新闻稿采写和公文写作经验着优先；7、会使用平面设计photoshop或illustrutor，懂得或有一定的网页制作与管理技术；了解或熟悉并会使用indesigner或方正腾飞等报纸排版技术者优先。
学生会外联部社团招新辅导内容宣讲PPT课件
秋天的城市，美丽迷人，到处是花的 海洋。 傲慢的 菊花， 开满了 整个花 坛，一 丛丛， 一簇簇 ，黄的 赛金， 粉的似 霞。一 朵朵都 是如此 的婀娜 多姿， 妩媚动 人，刚 强中又 多了些 柔美。 树木正 展示出 它的魅 力，可 爱的爬 山虎已 在为来 年春天 的梦准 备着。
秋天的城市，美丽迷人，到处是花的 海洋。 傲慢的 菊花， 开满了 整个花 坛，一 丛丛， 一簇簇 ，黄的 赛金， 粉的似 霞。一 朵朵都 是如此 的婀娜 多姿， 妩媚动 人，刚 强中又 多了些 柔美。 树木正 展示出 它的魅 力，可 爱的爬 山虎已 在为来 年春天 的梦准 备着。
三毛 财务部长
工作经历：大一学年院学生会外 联部成员、校学生会外联部成员 工作格言： 没有完美的个人，只 有完美的团队
二蛋 副部长
工作经历：大一学年院学生会外联 部成员、校学生会外联部成员 工作格言： 没有完美的个人，只 有完美的团队
铁柱 宣传部长
工作经历：大一学年院学生会外联 部成员、校学生会外联部成员 工作格言： 没有完美的个人，只有 完美的团队
部长介绍
皮皮虾
秋天的城市，美丽迷人，到处是花的 海洋。 傲慢的 菊花， 开满了 整个花 坛，一 丛丛， 一簇簇 ，黄的 赛金， 粉的似 霞。一 朵朵都 是如此 的婀娜 多姿， 妩媚动 人，刚 强中又 多了些 柔美。 树木正 展示出 它的魅 力，可 爱的爬 山虎已 在为来 年春天 的梦准 备着。
大一学年院学生会外联部成员、校学生会外联部部长。 秋天的城市，美丽迷人，到处是花的海洋。傲慢的菊花，开满了整个花坛，一丛丛，一簇簇，黄的赛金，粉的似霞。一朵朵都是如此的婀娜多姿，妩媚动人，刚强中又多了些柔美。树木正展示出它的魅力，可爱的爬山虎已在为来年春天的梦准备着。
外联部面试自我介绍范文_大学学生会外联部招新面试自我介绍
外联部面试自我介绍范文_大学学生会外联部招新面试自我介绍----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！外联部面试自我介绍范文篇1 尊敬的各位学长、同学们，大家下午好!很高兴，能够进入到复试阶段。
开学两个月以来，通过对学生会工作的了解，更加坚定了我进入外联部的决心!加入学生会，对我来说是一种全新的人生体验。
曾经看过一部电影，叫赤壁。
里面诸葛亮说了一句非常经典的话，他说，什么都会一点，生活才更好一点。
我很喜欢这句话，于是又做了一个小小的改动来作：什么都体验一点，生活才更好一点。
我总认为，人生一世草木一秋，造物者既然赋予了我们宝贵的生命，那我们就要善待生命，实现生命的价值。
人一生不可能是一成不变的，总需要这样那样的全新的体验。
所以，我站在这里，参加竞选学生会成员。
我不想我的大学生涯是那么的平凡与枯燥，不想当我白发苍苍的时候暮然回首，哇塞，我四年的大学生活白过了。
所以请各位学长能够给我这个机会。
我的初高中都是很普通的学校，根本没有什么学生会的概念。
每天都是三点一线的重复生活。
到了大学，我相信每一名大一新生都会发现，在这里我们显得那样的稚嫩。
无论是社会阅历还是生活经验，好像我们的年龄都长在了身上一样。
所以我们需要锻炼。
我印象最深的就是在高考结束后，在步步高连锁店里工作的一份难忘经历。
那让我真正的懂得了自己的不足。
所以我想好好的磨练一下自己的能力。
而外联部正好为我们提供了这样一个平台。
外联部广泛的与外界交流沟通，不仅将外界的信息带进校园，更将很多的优秀理工人带到社会，使哈理工在社会上得到更多的认可。
所以我迫切的希望，我能够成为这其中的一份子。
我是一个办事非常认真的一个人。
我会非常努力认真的完成学校交给我的每一项任务。
或许我不是最优秀的，但我敢保证我是最努力的。
我的座右铭是：贵在坚持，难再坚持，赢在坚持。
我不会害怕困难，相反我喜欢挑战。
学生会外联部招新工作计划
学生会外联部招新工作计划每个学期学生会都需要吸收新的血液，外联部当然也不列外。
以下是我为大家精心搜集和整理的学生会外联部招新工作计划，希望大家喜欢!学生会外联部招新工作计划(一)一、部门介绍：外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。
外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，作为外联部所有成员的最终目标。
我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。
根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。
外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。
通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。
外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。
二、部门职责：1. 与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。
2. 是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。
3. 进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交。
4. 在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。
5. 配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。
6. 配合学生会其他部门搞好学生活动7. 负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。
外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。
三、工作原则：1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。
2 、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，助力宣传。
最流行的大学学生会外联部招新方式及注意事项
最流行的大学学生会外联部招新方式及注意事项随着大学生活的步入，许多学生不仅仅是要完成学业，更是选择加入学生会，并且也想积极参加学生会的活动。
相信大多数人都很关心，如何加入自己学校的学生会外联部，因此本篇文章就为大家带来了最流行的招新方式及注意事项。
一、招新方式1. 宣传海报海报是一种比较传统的宣传方式，但在如今的大学生活中依然广泛使用。
学生会外联部在招新时可以制作招新海报，发布在校园的公告栏、学生食堂门口等容易引起学生注意的地方。
海报中应该包含招新时间、地点、要求和外联部的简介等重要信息。
2. 微信公众号随着互联网的发展，许多学校建立了自己的微信公众号，作为最为便捷的宣传方式之一，外联部可以在公众号上发布招新信息，包括报名方式、面试时间以及招新要求等。
此外，还可以通过微信公众号进行在线沟通、答疑解惑等互动活动。
3. 线下宣传在学校的各个场合，如体育赛事、文艺比赛等活动中，外联部可以设置展台、张贴宣传海报，主动对学生展示学生会的重要作用，吸引更多的学生加入。
与此同时，外联部还应该注重与学生进行互动交流，通过简单的游戏、抽奖等方式吸引大家关注。
4. 社交媒体如今，移动互联网的普及，使得社交媒体成为了招新的重要平台之一，外联部可以在微博、QQ空间等社交平台上发布招新信息，大力宣传学生会的优秀工作和活动。
同时，在社交媒体上也可以与学生进行交流互动，并留下自己的联系方式等招新信息。
二、注意事项1. 做好外联部宣传工作外联部需要在招新期间积极向学生宣传学生会的工作及活动项目，尽量让更多的学生了解学生会的工作内容和社团文化，以此吸引学生报名参与。
2. 严格对待报名学生外联部需要对报名的学生进行资格审核，确保符合条件的学生报名通过。
同时，在招新面试环节中也需要严格把关，对于不符合要求的学生进行淘汰。
3. 增加招新形式多样性除了以上几种招新方式之外，外联部可以创新其他的招新方式，如开展招新专场、合作举办大型活动等，多元化的招新方式，可以增加学生的关注度，并提高报名参与率。
2024年外联部招新工作计划范文(二篇)
2024年外联部招新工作计划范文一.策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。
本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二.招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三.外联部简介：（一）部门口号：团结合作，诚信高效（二）部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门-展现自我，沟通你我！四.招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五.招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士六.招新具体安排：（一）时间安排：初定为两轮面试，____月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
（二）前期宣传：1.走访宿舍广州中医药大学将在今年的____月____号迎来____届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。
在____月的____号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。
一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。
在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。
应当予以足够重视。
2.海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。
外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3.军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。
学生会外联部招新工作计划(4篇)
学生会外联部招新工作计划由于之前大四学长毕业，而我们学校的学生会工作都基本上由他们主持工作，多以大四学长走了后，我们学生会和团支部都举行了换届竞聘，将我们学生会的部长和干事都换了一茬。
我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都不会变，我们要继续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。
我们外联部这学期的工作计划：一.商业联系⒈外联部的工作应该是长期、持续的。
平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。
本部可以带头组织办一些活动,如联系参观一些知名厂家,参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验,协助举办各项新产品向校内展览或促销等活动。
2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。
这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。
二.校内交流1.开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。
(1).在校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习(2).在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊(3).与各院系学生会定期开展素质拓展活动，增强彼此认识。
(学生会外联部个人工作计划)(4).与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。
2.与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。
在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。
3.联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。
____多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做。
小结：在校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。
外联部招新工作总结（2篇）
外联部招新工作总结首先，很高兴这次学生会的招新工作在我们的共同努力下圆满结束了，那我对整个招新的过程的一个看法呢就是可圈可点，有好的一面，有需要改进的一面，也有需要批评的一面。
在整个招新之前，学生会做的最好的就是开了很多例会，把招新前后需要注意的地方和我们大家探讨了一番，那我觉得在关键时刻开这些会议是非常重要的，正是这些频繁的会议让我们的激情与活力爆发了，使得我们在招新工作中的一直保持的很认真，很努力。
其次，就是在招新的全过程中，我们的招新海报，笔试面试的筛选工作，短信通知名额，以及最后确定人员名单制作，我认为我们的这些前期准备是非常充足的，原因只有一个，那即是我们大家的同心协力，团结，我们每个部门之间的配合，协调，交流，组织，很多很多，我们完成的很好，总而言之，我们确实努力了，我觉得这是我们做的好的一面。
那说到需要改进的一面呢，如果说招新是一场战役来说，那我们就是勇敢的战士，可是期间我们需要的是鼓励与安慰，就兵法来说，我认为书记，主任，前主席都应该是时候给我们一些精神上的支持，这是一个头领的智慧问题，但是带给我们的是走下去的信心与勇气，所以，我觉得以后一些大活动，领导需要给我们一个精神的号召，说到这里，我觉得上次的暑期干部培训，我真的太感动了，太开心。
最后，批评的，那首先我就是个例子，在招新过程中，我偷过懒，还有就是我们的副部长做的事情太少，把一些任务都交给了部长来做，既然是部门的一员，我们就要分担所有的任务，认真的做好。
还有就是面试前的准备工作，我们确实没有准备，因为我们根本不知道怎么面试，毕竟我们是在上一届招新工作完才进学生会的，主席们责备我们，我们是有错，就算我们不知道，我们也应该询问主席，这确实是我们外联部做的不好的地方，确实需要批评，需要改进。
那最后呢，对于这一届的成员来看，我觉得他们是一群潜力股，所以我们更需要完善我们自己，整体，从而带好他们，顺利走下去。
外联部招新工作总结（二）一、工作背景外联部是学生会的重要部门之一，负责与校内外各方建立联系、拓展合作、组织交流活动等工作。
外联部招新问题
外联部招新问题学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我简介一分钟!你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？是简单了解这个人，最自豪的事看出他对什么最感兴趣2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6.对你影响最深的一句话，7.对你影响最深的一个人，8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？9.你怎么协调各个部之间的关系?10.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？13. 你对学生会有什么了解？14. 你为什么要进学生会？15.你进了学生会会有哪些作为（具体的）16. 你的爱好，现在的职务等17.还可能问你遇到什么问题该怎么解决相关问题：（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
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江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期
信息技术学院外联部
招
新
计
划
书
信息技术学院学生会外联部
二〇一四年六月
一、部门介绍
外联部是一个新兴的具有朝气的部门,它以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。
外联部将沿袭企宣部的优良作风，自成立之日起，将本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，作为外联部所有成员的最终目标。
我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与本校各院系、其它高校及社会进行交流沟通。
根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。
外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。
通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。
外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。
二、部门职责
1.与本校其他院系以及其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。
2.是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。
3.进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。
4.在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。
5.配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。
6.配合学生会其他部门搞好学生活动
7.负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。
我们外联部将起联系、沟通、监督、长期合作的作用。
三、工作原则
1.平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。
2.诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。
3.不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。
4.交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。
5.注重宣传，积极与我系传媒部配合，扩大外联部的影响力和知名度。
6.明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。
7.兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。
8.和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。
9.树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。
四、招新目的
新学期，新气象；新面孔，新作风。
新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。
我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
五、招新时间
2014.09.15----2014.09.30（具体时间待定）
六、招新地点
敏行楼（具体地点待定）
七、招新对象
信息技术学院2014级全体新生
八、招新人数
10—20人（具体人数待定）
九、招新要求
1. 鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。
2. 在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。
3. 针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。
4. 学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。
5. 鉴于外联部的基本工作，拥有良好人脉资源的学生优先考虑。
十、招新流程
1.深入到14级各班进行宣传，对系学生会外联部的职能以及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。
2.印发报名表，新生报名。
3.我系外联部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。
4.顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练（语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
这类学生将会得到加分）或者是相关的才艺表演。
（侧重考察语言组织与形态表达能力，仪表和礼节礼貌也将作为参考因素）
5.通过面试的同学将进行为期2个月的实习锻炼，根据平日里的表现，将进行淘汰制。
以上为我们外联部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。
相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。
一切让事实说话。
信息技术学院外联部
二〇一四年六月。