2011事业单位结构化考试面试模拟预测试题(18)
2011年山东事业单位面试真题
2011年8月6日山东省潍坊市事业单位面试真题：1、“已所不欲勿施于人”谈谈你对这句话的理解？2、现在出现某些学校附近房价奇高，即使有些房子户型差，破旧，也有很多人抢，为的是让孩子上学。
等孩子上学后再把房子转手或者卖掉，请你说一说产生这种情况的原因，并说明一下解决问题的方法。
3、计算机专业题：路由器，集线器，交换机属于OSI七层模型中的那一层？有什么作用？应用于哪一方面？2011年8月6日山东省事业单位面试真题：1、有人说，一个人的业务能力越强，他的执行能力就越强。
谈谈你的看法?2、你按照领导的要求做了一件事，结果造成了很大的损失。
大家都对你议论纷纷，不满，你怎么处理？3、用“轨迹、成长、灌输、机遇”编写一段话，要求内容完整，有逻辑性。
2011年8月2日山东省东营市市直事业单位面试真题：1、今天，我们的社会各个方面发展越来越迅速，可是却不断出现桥梁垮塌、道路毁坏等安全事故。
请问你对此怎么看待?2、如果领导让你在大会上安排下属单位工作，当着领导的面，各单位没有反对。
可是会后，却都来找你说这样安排不合理，请问你如何处理?2011年7月12日山东省青岛市事业单位面试真题：1、有人看中人生规划，有人着重“顺其自然”，谈谈你的看法？2、我党要求不拘一格提拔人才，但是存在论资排辈，你怎么看？2011年7月3日山东省省直事业单位面试真题：1、你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休走了，其他的同事领导对这个岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作？如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办？2、你已经在单位工作一段时间，对于岗位职责、工作流程等已经比较熟悉了，工作也得心应手了。
现在有一个同志来找你办理相关的人事工作，你怎么处理？3、有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人？2011年7月2日山东省青岛市崂山区事业单位面试题：1、普通本科和专业技术学校的就业问题。
2、领导交给你一项专业任务，你对这项专业不了解，你会怎么办？2011年7月1日山东省省属事业单位面试题：1、你认为对于工作什么最重要，结合岗位谈。
2011年事业单位考试《面试》全真模拟试题及参考答案(九)
2011年事业单位考试《面试》全真模拟试题及参考答案（九）1、如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？2、你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？（行为组织能力）4、面对世界地图，你会想到什么?5、江总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。
6、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？7、您对“道高一尺，魔高一丈”有啥看法？8、你能为我们公司带来什么呢？9、除了本公司外，还应聘了哪些公司？10、谈谈你过去做过的成功案例。
2011年事业单位考试《面试》全真模拟试题及参考答案（九）来源：（试题答案）一、简答题（共 10 题，第小题10分）1、答：（1）确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地。
掌握第一手资料，方便活动展开。
设计活动方案和制定“三无人员”安置计划。
（2）进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。
按方案进行灵活行动。
（3）次活动进行工作总结，并制详细的工作报告。
2、答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意。
他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫，致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行。
比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要是要正确看待成功，做大不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的头脑。
其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。
这里可以新词新解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就只来自社会上的各种不良的诱惑。
作为公务员，政府的一个行政管理人员，要自觉的学习道，抵制各种社会不良现象的侵袭。
全心全意为人民服务。
再者他也说明法律总是晚于法律应用的，尤其是入世后。
国家法制化建设要加快速度。
这样才能适应时代的需要。
3、答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
2011事业单位结构化考试面试模拟预测试题
2011事业单位结构化考试面试模拟预测试题（1）模拟预测试题（一）1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。
请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示？[思路点拨]启示：领导者的魄力；干部结构；选人标准；改革用人制度；用人态度。
评价：特定时期、特定情况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。
2、某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做？[思路点拨]搞好接待，稳定情绪；调查研究，了解情况；提出解决方案；；帮助解决实际困难。
3、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。
他有一名风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。
”请联系实际予以评说。
[思路点拨]干部要有进取心和坚强的意志；分析罗斯福执政背景；发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性；分析领导者的思想品质；树立忧患意识；联系实际进行分析。
4、在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？[思路点拨]冷静对待，首先从自己身上找原因；调查研究，找出症结所在；若属自己工作失误，应及时调整工作思路；若是主要领导失误，应讲明情况，求得支持；若遇特殊情况，可及时向领导反映。
5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节？[思路点拨]打电话：（1）音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；（2）因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪；（3）公务电话，不扯家常，不开玩笑；（4）注意细节：如拨错号，应说对不起；要找的人不在，要说谢谢。
接电话：（1）及时接，语气和蔼；（2）对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找；（3）如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。
事业单位结构化面试题库及答案
事业单位结构化面试题库及答案
前言
在事业单位面试中，结构化面试是常见的一种形式。
为了帮助应聘者更好地准备，特整理了一份事业单位结构化面试题库及答案，希望对您有所帮助。
1. 自我介绍
1.请简要介绍一下自己的基本情况和从业经历。
2.你认为自己的优势是什么？
3.你在工作中遇到过什么困难，又是如何解决的？
2. 专业知识
1.请谈谈你在专业领域的研究方向和成果。
2.您对所申请的职位的工作内容和要求了解吗？
3.您觉得科研工作的重点在哪里？
3. 个人素质
1.你认为自己的性格特点是什么？有哪些能力是您认为需要提升的？
2.在工作中，您是如何处理与同事之间的关系的？
3.您如何看待压力和挑战？
4. 处事能力
1.请分享一个您在工作中遇到挑战的案例，以及您是如何处理的？
2.如果您负责一个项目，您会如何制定计划和安排任务？
3.在工作中，您是如何协调各种关系的？
5. 团队协作
1.在团队合作中，您认为最重要的是什么？
2.您在团队中扮演的是什么样的角色？
3.如果团队内部出现矛盾，您是如何处理的？
以上是部分结构化面试常见问题及答案，仅供参考。
希望您在面试前充分准备，展现最佳状态。
祝您顺利通过面试，取得理想工作！
提示：在回答问题时，可以结合自身经验和实际情况，突出自己的优势，展现出与职位要求相匹配的能力和素质。
2011年国家公务员考试结构化面试【模拟试题+作答参考】
（一）综合分析能力对“为官一任造福一方，有权不用过期作废”的体会。
【作答参考】①领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。
②追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。
报纸不断披露领导干部贪赃枉法，难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。
③为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。
马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。
当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。
④社会主义的本质是最终实现共同富裕。
共同富裕不等于同步富裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共同富裕。
为官一任，必富民一方。
⑤为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。
必须考虑环境效益，维护生态平衡。
必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。
⑥为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。
（二）反应与应变能力钱先生是一个非常谨慎的人，最近他似乎有了一种不祥的预感，所以他加倍留心，但还是在酒吧毒性发作当场死亡。
经化验，钱先生从早上开始只喝过四种饮品，是由不同的四个人拿给他的，凶手肯定在这四人之中。
你认为是哪个人下的毒？①钱太太早上给钱先生倒过一杯漱口水；②钱先生同父异母的妹妹在街上给他买过一杯橙汁；③钱先生的同事主动帮招待端过一杯苦咖啡给钱先生；④有前科的招待给他上过一份清汤。
选①：你是个能言善辩的人，而且非常机灵。
对待突然发生的问题，好象也有解决的办法，尤其是在人前，你显得更是聪明，但实际上你的头脑并不非常灵活，你的办法也并不一定有效，你热情，让大家喜欢和你在一起，但要注意，别自作聪明，小心上当。
选②：当突然有事情发生的时候，你显得很酷，不说话，也没反应。
实际你束手无策，没办法，不太聪明的你应该向别人去学习，想想周围聪明的人遇事会怎么办，经验对你来说是莫大的智慧。
事业单位结构化面试题目及答
事业单位结构化面试题目及答事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案(一)有些领导就像武大郎开饭馆一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?答案1.我相在我所报考的单位不会出现这样的现象。
如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：2.首先，反思自己。
确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。
如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。
这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和研究，相精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。
4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。
5.总之我相，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。
事业单元结构化面试题目及谜底(二)基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作?答案1.对于我来说，我必须第一界定我的眼前方针和长远方针，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。
2.从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。
因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作)。
3.但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。
事业单位结构化面试题目及答案
事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案「篇一」【测评要素】人际协调能力【答案要点】(1)表态：要冷静分析、妥善处理;处理好同事关系非常重要。
(2)对有意见的同事，在做好解释工作的同时，要着重了解他们的意见，征求他们的建议。
对于不合理的意见，做好解释说服工作即可;对合理的意见，应当及时汇总，并向公司领导汇报。
事业单位结构化面试题目及答案「篇二」【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)表态：这种现象确实存在，并引起了社会的广泛关注，应当辩证地看。
(2)正面：高校应当具有一定的科研水平，高校重视老师科研成果，是从制度上激励老师们刻苦钻研学术，提高高校的科研水平。
(3)负面：但是过分追求科研水平，使老师大量的精力投在科研上，高校因此忽视了其自身承担的另外一项重要职能，即培养高素质的人才，同时容易导致科研重量不重质。
(4)原因：许多高校提出了不切实际的建设规划，有的是为了争取科研经费而鼓励老师做科研;有的是要片面地盲目地追求综合类大学的地位而要求老师必须做出科研成果。
(5)建议：大学应当分为教育型、科研型、教育科研型三种类型。
高校应当根据自身的情况制定合适的学校发展规划，不能一味追求科研成果，防止物极必反。
还应改革高校科研经费制度，防止为经费而科研，出钱不出成果的现象发生。
事业单位结构化面试题目及答案「篇三」【测评要素】计划、组织协调能力【答案要点】(1)制定详细的调查计划。
内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人，所以网络采访的方式显然不合适，注意可行性)、调查组组成人员。
组织调查组成员共同对计划进行研究讨论，之后报领导批准。
(2)将调查组成员根据调查需要进行分组，可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组，并分别设立相应的负责人，明确各自职责，责任到人。
(3)在调查的过程中，根据实际情况，及时对调查的计划进行相应的调整，确保调查能够顺利进行。
2011年事业单位面试题目
2011年事业单位面试题目发布时间:2011-06-10 信息来源: 互联网点击数: 372次我要评论( 0)1，请你简单介绍一下自己2，对你影响最大的一件事情是什么3，对你影响最大的一本书是什么4，你的座右铭铭是什么5，你有什么特长（这些题目可想想，一般正规的面试不会碰到，但是我在医院防保科面试的时候，那些主任就有可能会问）（一般很正统的，一个系统所有的考生都是一样的题目，所以面试和公务员是一样的）求职动机1，在单位有时需要你做些端茶倒水的事情，你将怎么办？不积硅步无以致千里，不积小流无以成江河（从小事做起，开心的做，只要有助于单位的工作顺利进行~~）职位型1，你被录用了，怎么开展你的工作？1，尽快熟悉工作，适应环境，进一步了解本单位的工作职能，组织结构及基本状况，尤其是我所在岗位职责~~~~ 2，积极学习，肯于求教刚进入新单位，新的环境，新的岗位，需要学习，向领导，老同志，同事，争取早日胜任工作3，服从安排，踏实做事贯彻好领导工作意见和要求，按时高质量完成，为自己创造有利的环境4，谦虚谨慎，低调做人与同事多交流，沟通，增加感情，识大体，顾大局。
5，努力工作，开拓创新2，如果被录用了，怎么配合同事的工作1，领导布置任务，明确要求我在这项工作中配合，那我~~（服从，大力）~ 2，根据单位工作制度和程序，应当配合的(积极联系同事。
争取做好) 3，同事需要我的，争取做好本职工作~~4，配合同事工作，不能影响工作正常进行3，刚进入单位，现阶段目标和今后打算目标是什么做为年轻人，我认为，首先虚心学习，要想老同事，向单位，向实践学习，不断丰富，提高自我的政治素养和业务能力，在此基础上，近期能达到尽快的适应工作，投入工作，创造成绩的目标，远期则在工作中有所突破，有所创新，不断提高工作水平。
4，怎么处理与同事之间的关系1，尊重同事，尊重同事的人格，职权，工作成绩2，团结同事，积极向同事学习，取其之长，补我之短，共同把工作做好3，与同事多交流，多沟通，积极参加业余活动，加深了解，增进感情4，不斤斤计较，不争名夺利，抱着一颗平常心，面对名利，一切以工作为重，识大体，顾大局5，坚定的配合同事工作5，怎样处理与群众之间的关系热情~~~深入~~~虚心接受监督6，怎么处理与上级领导之间关系1，尊重~~领导是单位核心，对整个组织运转有效起重要作用2，服从~~坚决的贯彻好领导工作意见和要求，脚踏实地，按时高质量3，虚心谦虚，领导工作能力强，工作经验丰富，见多时广，考虑全面4，多向领导汇报，以使他们能及时了解工作情况5，正确面对领导的批评，有则改之，无则加冕7，如果这次面试没有被录取，你会怎么办1，有个正确认识2，调整好心态（如果能被录取，固然可喜，我也相信能在新的岗位上有良好的表现，但万一失败，并不意味我不优秀，可能是我不是最适合的人，我不会否定自己，一如既往保持乐观向上）3，对此迳行反思4，从自身找一些差距，正确对待自己，实事求是的评价自己5，无论结果如何，正确处理，吧这次面试的经历和各位考官给我的指点作为我人生中的财富、综合分析能力1，对事物进行宏观方面进行总体考虑2，~~~~~~~~~微观~~~~~~~~~~~~~ 3，注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调4，能把握事物发展的历史，现状和产生的影响5，看透事物的本资，积极发挥事物发展规律，预测发展趋势，提出解决问题的方法红色的我考到过，题目不一样，但问法是一样的，给了一个大概的方向，我自己觉得很重要，关于等多的面试技巧，还在与临场的发挥，和自己平时的努力！！一般的正规面试，一共有5~8名考官，坐在你前面的一排桌子上，而面试的人有自己的小桌子，桌子上有一份面试的卷子，合上的，进去坐好后，就听主考官的话，说好后就他们会提醒你该做什么，一般有15~20分钟的面试时间，有专门的计时人员，如果你答题只剩5分钟了就会提醒你，进去和出来要注意基本的礼貌，鞠躬问好，还有别忘了起身的时候说谢谢，把自己的座位整理好！。
2011年国考结构化面试全真模拟试题
2011年国考结构化面试全真模拟试题（一）试题：1、公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做？2、现在城市交通设施不足，道路拥堵严重，谈谈你的意见和看法。
3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题，企业员工情绪激动，不让你进去调查。
你怎么办？4、你的单位来了个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办？5、俗语：“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能快跑。
”你怎么理解?说明：1、不许在此题签上作任何记号；2、面试结束后请把此题签放在桌面上参考答案：1、公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做？【参考答案】公司引进新设备提高生产效率，这对于我们每个员工来说都是好事。
作为公司的质检人员，首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求，产品的类别符合生产的实际，使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。
因此，在引进新设备的背景下，对于质量检查，我会遵循以下环节开展：首先，我会对新设备进行系统学习，了解其性能、特点、产量等，为日后开展工作做好准备。
遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教，也可查阅相关的资料或查询网络，努力提高自己的专业水平。
其次，我会根据对新设备的了解掌握，根据其生产产品的种类制定相应的检测标准，力求做到分种类、分型号，逐一落实，细致明确，然后交予领导审核，为日后开展工作提供统一的标准。
同时，我会把这一标准传达给相应的生产部门，让其他员工了解新标准，以保证能够按照规定保质保量生产。
再次，我会努力提高工作效率。
公司新设备的引入大大增加了公司的产量，这对于我们工作效率也是巨大挑战。
我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案，在工作方式、方法、时间上做必要的调整，争取保质、保量完成工作。
如按我的合理计算，在提高效率后仍然不能完成工作，那我会如实向上级反映情况，及早配备人员以防影响公司的正常生产工作。
结构化面试模拟试题
结构化面试模拟试题一、综合分析类1、针对明星代言虚假广告宣传，你怎么看？明星代言虚假广告这一现象是构建和谐社会的一大“毒瘤”，社会各界必须予以重视，否则将会带来极大的危害。
（表明观点）1.有些明星代言虚假广告，纯粹为了一己私利，受利益驱动；还有的是因为自身疏于审查和筛选，以至于不慎代言了虚假广告而不自知。
（分析原因）2.不要小看明星代言的影响力，明星作为大众传播中的“意见领袖”，一言一行都有着极大的影响力，部分商品因明星代言也备受追捧。
明星代言假冒伪劣产品一方面容易对消费者产生误导，破坏了消费者的合法权益；另一方面也破坏了正常的经济秩序，不利于我国市场经济的健康发展和社会的和谐稳定；当然，这样的行为也给明星自身的公众形象抹黑，给社会各界起着负面的示范作用。
（分析危害）3.杜绝这一现象的产生，还需要社会各界的共同努力。
明星要懂得自律，遵守职业道德，真爱公众形象，对代言产品进行适当审查，不能见利忘义，误导坑害消费者；商家要讲求诚信，增强社会责任感，确保产品质量合格；消费者应理性消费，不能只看品牌和广告，而应更加注重产品的质量；相关部门应对相应法律法规进行完善，建立严格的广告代理制度，对违法广告实行责任追究制，加强行业监管，切实维护消费者利益；媒体也应承担起“把关人”的责任，健全规章制度，规避虚假广告的传播扩散，提高社会公信力。
（解决措施）现在网上都流行“晒”，晒工资收入，晒消费支出，晒人际关系等，你对此如何看待？你如何看待当下年轻人的“拼爹”现象？“拼爹”这一新词的出现反映了目前我国存在的这一现象，“拼爹”现象愈演愈烈，不仅带出各类腐败现象，更造成某些特权家庭的孩子畸形的价值观。
高尔基说：“崇高的信仰是一种力量”，谈谈你的看法。
蜘蛛不能飞，但是能结网捕捉昆虫，这对你有什么启示？古镇、古城越来越受到大家的喜爱，为了提升旅游接待能力，很多古城拆掉了原有的建筑，修建起更符合都市人的配套设施，有人认为，这破坏了古城原有的魅力，对此你怎么看？鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命，对此你怎么看？当前，广场舞盛行，它本身是健身活动，但是跳广场舞的音乐扰民，有群众表示反感，甚至与广场舞大妈发生冲突，对此你怎么看？有一句名言：“失败是没有借口的”，对这句话，你怎么看？二、计划组织类单位内部组织的一场培训会上，很多人在玩手机开小差，你作为该培训课程的工作人员，该怎么处理这一现象？单位要组织一次“两学一做”专题讨论会，由你负责组织，你会怎么做？单位要组织一次岗前培训会，你负责组织筹备，你会怎么做？你是市法制办一名工作人员，在以往的基层普法活动中，群众认为内容过于高深听不懂，为使此次普法活动取得实效，让广大群众懂法、守法、用法，你如何做好普法宣传？某事最近频发诈骗案件，一些老年人一辈子的积蓄瞬间被骗子骗光，假如你是该市政府工作人员，需要你组织一次宣传活动，简明易懂地向老年人宣传防骗防欺诈知识，你将怎么开展？加入新的工作岗位，肯定有很多困难，但是时间有限，如何尽快提高自己的工作能力？领导安排你在全市范围内组织一次“抬头行动”，号召市民自觉抵制“手机依赖症”，请问你将如何组织？三、应急应变类某地一施工隧道发生坍塌，有若干技术人员和工人被困在里面，隧道内结构复杂，随着时间的推移可能面临缺氧的危险。
2011年江苏公考结构化面试模拟试题参考答案及解析
2011年江苏公考结构化面试模拟试题九参考答案及解析：1.党和政府及时发现并顺应大势，将“人民的尊严”首次写进政府工作报告，成为政府工作的目标，充分彰显了党和政府执政为民的施政理念，传递出党和政府践行“以人为本”的决心和信心。
这一庄严承诺也意味着对政府工作和各级领导干部提出了更高要求，不仅是追求GDP的提高和经济的发展，还要在社会的公平公正、民主法制建设等方面有实质性的推进。
尊严的含义是指国家要保护每个人的自由和人权；国家发展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求；要给人的自由和全面发展创造有利条件。
我国经过改革开放三十年的发展，坚持以经济建设为中心，以提高人民生活水平为目的，大力发展经济、改善民生，使人民的生活发生了翻天覆地的变化，人民的尊严日益得到保障。
当然，在取得巨大成就的同时也不能忽视当前存在的不足：教育、医疗资源不够丰富、房价过高、人民收入水平还需提高、城乡差距依然较大、法律法规还不够完善等。
这就对党和政府接下来的工作提出了更高的要求，不容懈怠。
如何让人民群众“更有尊严”？从物质上说，就是要改善民生，包括教育、就业、医疗、社会保障等等，即要全面保障人民群众的衣食住行，使人民能丰衣足食、安居乐业，过上体面的生活；从精神层面上说，就是要尊重人民，保障人民的自由和民主权利，坚持公平正义的理念，坚持法律面前人人平等，使得“躲猫猫”、“摔跤死”事件不再发生，使得以“被”作前缀的新词不要再出现，充分尊重人民大众的话语权。
温总理提出的“让人民生活的更有尊严”，凸显了在新时期新形势下，我们党和政府执政理念的逐步成熟和深刻发展。
相信在党和政府的带领下，经过全国人民团结一心、众志成城的共同努力，全国人民一定能过上更幸福、更平等、更有尊严的美好生活。
2.拾金不昧是中华民族的优良传统，是值得整个社会学习和倡导的。
“滴水之恩，当涌泉相报”。
对于失物的复得，一般失主肯定对归还者心存感激，会主动表达谢意，这是人之常情，但若是捡到失物者主动向失主索取报酬，传统美德似乎就变味了。
2011国考结构化面试全真模拟试题(三)
2011国考结构化面试全真模拟试题（三）2011 年国家公务员考试结构化面试全真模拟试题（三）1.现在我们看到很多网络问政的现象，民意得到了反映，但是也看到很多贪官因为网络监督落马，你怎么看待这一现象？2.一群豪猪挤在一起过冬，过紧会刺到对方，太松不会保暖，你怎么看？3.你初来乍到，科室中原本水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情，有笼络的态度，你怎么办？4.小龙虾洗虾粉事件，导致多人健康受到威胁，针对此类事件谈谈你的看法？5.如果被我们录取了，但你发现这个工作存在让你很多不如意的地方，你怎么办？说明：1、不许在此题签上作任何记号；2、面试结束后请把此题签放在桌面上1.现在我们看到很多网络问政的现象，民意得到了反映，但是也看到很多贪官因为网络监督落马，你怎么看待这一现象？【参考答案】网络问政是政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民的良好形式，从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民服务。
网络问政无疑是我们政府依法行政的一大进步。
针对网络问政民意得到充分反映来说，这也正是网络问政带给人民充分利用话语权的一个机会。
而网络问政也成为民意的“绿色通道”，网络的开放性使得网民具有公开表达的权利和自由。
那些来自民间的真实声音，显现出最原始的社情民意，因此民意得到了很好的反映。
针对很多贪官因为网络监督落马一现象来看，这正体现了网络问政对公职人员监督作用，它不仅起到了对政务及政府工作人员的监督作用，而且也是推进政府民主决策的重要力量。
但网络问政也有不完善的地方，我们也不能把遏制不正之风完全寄托于网络。
我们在重视网络的同时也要看到，网络民意也需要成熟表达、科学汲取。
网民也需要深思熟虑，融激情于理性，努力提出更有价值更有效率的建议；而在制度方面，则需继续探索网民参政议政的途径，逐步形成多渠道、成规模、有系统的网民意见收集机制。
对代表委员来说，在重视网络民意的同时，依然要重视传统的问政方式，注重调查研究，深入基层了解民生民情。
2011 事业单位结构化考试面试模拟预测试题
2011事业单位结构化考试面试模拟预测试题1、如果你的上级和部属发生利害冲突，你会站在哪一边？[思路点拨]我要了解情况，如果正义在上级一边，那么我支持上级；如果正义在部属一边，那么我支持部属。
总的来说，我站在正义的一边，理智地处理问题。
2、当你的工作尚未完成，但已到了下班时间，你的朋友急于等你去约会，你怎么办？[思路点拨]我一定完成工作任务后才下班，然后向我的朋友说明情况。
如果我的朋友不理解，那么就不是真正的朋友。
对于这样的朋友就只有中止关系了。
3、做任何工作都很认真吗？[思路点拨]我做任何工作都是非常认真的。
因为我认为只要是工作，就不能马虎；如果马虎，就会给工作带来损失，同时职业道德也不允许马虎地对待工作。
4、能和同事团结相处吗？怎样搞好团结？[思路点拨]我能和同事团结相处。
只要以诚相待、谦虚谨慎就能够搞好团结。
5、能接受批评吗？[思路点拨]我能够接受批评。
当然，这是自己在做了错事或说了错话的情况下，错了当然就应该接受批评。
6、在提倡创新思维，你对创新有什么看法？[思路点拨]创新思维是一种重要的思维形式。
因为只有创新，才能发展，如果不创新，就会永远停滞不前，人类的进步就是在不断地创新中实现的。
因此，企业要发展，也只有不断的创新。
1、你能发现自己的不足吗？[思路点拨]我能发现自己的不足。
我认为我最大的不足就是办事不果断，有好几次机遇，由于我自己犹犹豫豫，因此与其失之交臂，现在想起来真有点遗憾。
不过现在我充分地认识了自己这个问题，所以，办事也就变得果断起来，只要自己看准的事情，一定要做下去。
而且有信心做好。
2、你在任科长期间，经常采取什么方法鼓励你的下属，从而调动他们的积极性？[思路点拨]在担任科长期间，我最大的特点是善于发现下属的长处。
对于下属的长处，我经常在科务会议上表扬他们，平时见面时用赞扬等方式鼓励他们，因而收到了很好的效果。
我科干部的积极性都很高，大家的精神风貌都很好，工作任务也完成得很好，所以我科连续两年被评为先进集体。
2011年事业单位面试真题
2011年事业单位面试真题2011年9月17日山东枣庄事业面试题上午1.智者无忧，智者长乐，谈谈你的看法?2.国家十二五规划,政策从国强转向民富的，看法?3.你的人生规划下午1.泪水和汗水，两者化学成分相同，但泪水只带来同情，汗水带来成功，谈谈你的看法?2.谈谈微博现象的看法?3.进入新的单位，如何开展工作?2011年9月10日浙江海宁事业单位面试题1、对你报考的岗位，有什么看法。
“成功从小事做起”谈看法。
2、请你做一个关于幸福感的调查。
3、谈谈对于招工难现象的看法。
4、漫画：关于遏制高能耗高污染。
2011年山东烟台市事业面试题1、“达芬奇家俱”近日依法遭受处罚，对于抵制洋人家具，你怎么认为？2、你进入新单位，领导对你很严格，很苛刻，你怎么办？3、古今中外很多关于美德的看法，说一下你身边关于美德的例子2011年8月4日广西柳州柳东新区事业面试题1，谈谈你对“智者不为非其事，廉者不求非其有”的理解2，谈谈你对柳东新区现状的发展趋势3，题目太长，只记得大意：关于习近平从严治党的谈话。
4，谈谈对和谐的理解1、现在的基层在执法的过程中，经常要求公安部门予以配合，对于这个现象你是怎么看待的？2、对于金钱、名誉、事业你是怎么看待的？3、你进入单位后，发现有同事经常议论领导和其他同事，这种情况下你会怎么办？4、在你的建议下，单位新引进了一批办公设备，但是在使用的过程中却出现问题，这种情况下你会怎么办？2011年9月4日上午温州市事业面试题材料：济南市一名小学四年级学生的作文《钱，我的最爱》，原文是：有人说钱乃身外之物，简直是屁话，没有钱，你怎么吃饭？怎么穿衣？怎么看病？钱不是万能的，但是没钱是万万不能的。
1、对于上述材料，谈谈你的看法？2、假如你单位开展“关于青少年价值观”调研活动，你是负责人，将从哪几方面组织实施？并谈谈此次调研的重点和难点？3、当前社会关于教育下一代流行二种说法，“再穷不能穷孩子”和“再富不能富孩子”，谈谈你的看法？2011年9月4日下午温州市属事业单位面试题材料题:大概就是讲几个高一学生在路上捡到5块钱，看到警察叔叔，脑海里响起了一分钱的歌，于是把钱交给警察，但是警察却被这五块吓楞了，谁也不收这个五块钱。
2011事业单位结构化考试面试模拟预测试题(13)
摹拟猜测试题（十三）
1、现代人际关系非常重要，你对此有何看法？[思路点拨] 现代人际关系是弄好工作、实现自我价值的一个重要因素。
假如人际关系不好，就会感到苦恼，一旦堕入苦恼当中，还会有精力做好工作吗？所以我以为，要弄好工作，决不能忽视人际关系。
2、你假如当上公务员，怎样处理与上级的关系？[思路点拨] 我假如当上公务员，我一定会认真处理与上级的关系。
首先是尊重上级，对上级的工作安排无条件服从；对上级的正确批评虚心接受；同时，假如对上级原意见，一定及时沟通。
另外，保证不背后说上级的坏话，侵害上级的形象。
3、假如与同事之间发生了矛盾，你将如何处理？[思路点拨] 我假如与同事之间发生了矛盾，首先要头脑冷静，分析自己存在的题目，假如发现是属于自己的题目而造成矛盾的，主动地向同事的赔礼道歉，争取同事的体谅；假如是同事的错误而造成矛盾的，主动与同事沟通，求大同、存小异，抱着宽容的态度对待同事。
4、工作需要，常常要到外地出差，你能适应吗？[思路点拨] 我不怕出差，只要领导安排，我就勇往直前，这是我一向的性情。
更何况我现在是单身，出差也没有后顾之忧。
另外，出差还可以锻炼自己，进步自己，所以同意出差。
5、你以为家庭和事业之间的矛盾可能克服吗？[思路点拨] 我以为家庭和事业之间的矛盾是可以克服的。
这是由于在一般情况下，只要家庭没有特殊的困难都要服从事业的需要，以事业为重，这一点，大家都是可以理解的。
事业单位结构化面试试题
事业单位结构化面试试题1. 面试题一：个人介绍请您简单介绍一下自己，包括个人背景、教育经历、工作经验和相关技能。
2. 面试题二：为什么选择加入事业单位？请说明您选择加入事业单位的原因，并阐述您认为事业单位工作的优势和吸引力。
3. 面试题三：你对事业单位工作的了解以及对该职位的认知请介绍一下您对事业单位工作的了解和对申请职位的认知，并谈谈为什么您认为自己是最适合从事该职位的人选。
4. 面试题四：团队合作能力事业单位注重团队协作能力，请分享一次您在团队合作中取得的突出成绩，以及您在团队中扮演的角色。
5. 面试题五：压力管理和应对策略在事业单位工作中常常面临工作压力，请谈谈您的压力管理和应对策略，以及您如何保持工作的高效和质量。
6. 面试题六：自我反思和学习能力请分享一次您在工作中遇到的挑战以及您对该经历的自我反思，并说明您如何通过学习和成长来应对类似情况。
7. 面试题七：职业规划和目标请阐述您对个人职业规划的思考和目标，并说明如何通过加入事业单位来实现自己的职业发展。
8. 面试题八：工作责任和诚信意识事业单位重视工作责任和诚信意识，请谈谈您对这两个方面的理解，并举例说明您在工作中如何践行。
9. 面试题九：公共利益意识事业单位的工作与公众利益相关，请分享一次您在工作中以公共利益为先的经历，并说明您如何将公共利益融入日常工作。
10. 面试题十：自由提问环节请您提出任何您想了解的问题，包括公司文化、员工发展等，以便更好地了解事业单位并作出决策。
这些问题旨在更好地了解面试者的背景、能力和价值观，并评估其是否适合事业单位工作。
希望通过这些问题的回答，能够更加全面地了解您的能力和潜力。
祝您面试顺利！。
2011年全国部分事业单位面试原题
2011年全国部分事业单位面试原题第一篇：2011年全国部分事业单位面试原题2011年重庆市面试真题解析荣昌事业单位面试真题1.单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？【试题类别】沟通协调类【考察要素】沟通的主观能动性、阳光心态【参考解析】首先对于个人来讲，领导交给我这样的一个工作，无论对个人业务水平的提高，还是对心智心态来说，都是一个难得的锻炼机会，我会欣然接受这样的任务，从思想和行动上高度重视，以最快的速度，尽全力去完成。
作为单位重大项目的负责人，我有责任也有义务确保项目的顺利完成。
但现在我对这些工作比较陌生，难以展开工作进程，所以我首先要做的就是通过各种途径和方法熟悉这项工作，因为这项工作是同事负责的，所以他对工作各方面信息会有全面了解和掌握，所以我去医院探望同事的时候，会顺便向他了解工作的各项安排；如果同事病情比较严重，不能过多的打扰，我会向领导了解参与这项工作的其他人员的名单，并向他们咨询工作的情况，如果这个工作是个较大的项目的话，我会向领导申请调遣他们继续参与这项工作，这样做的话就会大大提高这个工作的进度。
在这个过程中，不能忽视的一点是，因为领导一直是调度和安排这个工作的人，所以相较而言，对这项工作也较为了解，以及会有一些高屋建瓴的想法和建议，所以我要时时和领导汇报和请教，赢得他的支持和指示。
同时，在这项工作的持续开展过程中，我会时刻注意积极营造团队成员的凝聚力和归属感。
在与大家相处的过程中，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，在工作目标的实施上相互支持和推进，共同保证工作目标的成功。
2011年9月28日重庆市江津事业单位面试真题3道题10分钟1、木桶原理，有人说装水装的多少是由最短的那块决定的，你是怎么看的2、如果有单位打电话给你，叫你们单位的人参加一个会议，你要记下哪些事项？3、我觉得你今天的谈话有点夸夸其谈了，现在大学生都没什么经验和能力，你是怎么看待的2011年1月重庆事业单位面试真题解析1.领导要求你组织一次新年联欢会，请问你该如何安排？【试题类型】组织管理【考察要素】旨在考查考生的组织管理能力，即是否具备计划能力、组织实施能力、领导能力、控制能力【参考解析】新春到来之际，举办全单位的新年联欢会，即回顾总结2010年，又展望迎接2011年。
事业编面试题目模拟试题(3篇)
第1篇作为一名事业单位工作人员，您在单位负责一项重要的工作任务，这项任务关系到单位的发展和社会的稳定。
在任务实施过程中，您发现以下几个问题：1. 部分同事对任务的重要性认识不足，工作积极性不高；2. 部分同事在任务执行过程中存在拖延现象，影响整体进度；3. 部分同事对任务中的难点问题缺乏解决能力，导致任务推进受阻。
请您结合以上情况，谈谈如何解决这些问题，确保任务顺利完成。
二、解题思路1. 分析问题：针对题干中提到的三个问题，分别进行原因分析，找出问题的根源。
2. 提出解决方案：根据问题原因，提出针对性的解决方案，确保任务顺利完成。
3. 总结：总结整个解题过程，强调问题解决的重要性，以及自身在问题解决过程中的作用。
三、解题步骤1. 分析问题（1）部分同事对任务重要性认识不足，工作积极性不高。
原因如下：① 对任务了解不够深入，未能充分认识到任务的重要性和紧迫性；② 工作压力大，对任务产生抵触情绪；③ 缺乏团队精神，未能形成良好的工作氛围。
（2）部分同事在任务执行过程中存在拖延现象，影响整体进度。
原因如下：① 工作计划不合理，导致任务推进缓慢；② 对任务执行过程中的难点问题缺乏解决能力，导致任务停滞不前；③ 缺乏时间观念，对任务执行过程中的时间安排不够重视。
（3）部分同事对任务中的难点问题缺乏解决能力，导致任务推进受阻。
原因如下：① 缺乏专业知识，对任务中的难点问题束手无策；② 缺乏沟通协调能力，未能及时解决任务执行过程中的问题；③ 工作态度不端正，对任务执行过程中的困难视而不见。
2. 提出解决方案（1）针对部分同事对任务重要性认识不足，工作积极性不高的问题：① 加强任务宣传，提高同事对任务重要性的认识；② 举办培训活动，提高同事的专业技能和工作能力；③ 营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力。
（2）针对部分同事在任务执行过程中存在拖延现象，影响整体进度的问题：① 制定合理的工作计划，明确任务执行过程中的时间节点；② 加强任务执行过程中的监督和检查，确保任务按计划推进；③ 落实奖惩机制，对完成任务优秀的同事给予奖励，对拖延的同事进行处罚。
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摹拟猜测试题（十八）1、领导怎样正确对待前任领导？[思路点拨] 随着提拔领导干部制度的改革，领导者的有序变动将成为一种崭新的制度，领导干部在一个单位长时间乃至毕生担负领导职务的情况将不复存在。
怎样正确对待前任领导，就成为新官上任伊始的重要课题。
对这个题目可以从以下几点回答：①继续和发展前任领导的优点和优点。
继续前任领导的优点不是过量赞美，也不多是依样画葫芦，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。
弥补其不足或纠正其偏差，也不是大弄"新官上任三把火"，而是锐意革新，妥善规划，公道授权，选择时机，讲求方法，谋求实效。
②切忌任人唯亲，大弄"一朝天子一朝臣"。
从积极方面而言新任领导应当处于公心，任人唯贤，适才为用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
③切忌夸夸其谈，乱放空炮。
三思而后行。
言必信，行必果。
寡言语，多行动。
假如上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，下降以致丧失领导者的声望，而声望是领导者履行职责不可缺少的条件。
④切忌急功近利，寻求短时间效应。
假如急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，势必适得其反，自食苦果。
3、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
[思路点拨] 善于正确处理同上级的关系是全心全意弄好本职工作的重要条件。
如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。
对这个题目可从以下几个方面回答：①领导者与被领导者在人格上是完全同等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱惜整个组织。
②应对上级领导的决策进行深进的分析研究，反复领会其意图，明确自已工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
③假如是副职，切勿事事依靠正职。
在尊重正职的同时，主动起顾问和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。
④假如上级是靠爬上往的平庸无能者，应当保全大局，在适合时机主动出谋划策，在关键题目上及时予以协助。
假如上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以避免助长对方气势。
假如上级是寻求完善者，应当予以提示：工作很多，不分主次缓急，样样寻求完善可能因小失大。
假如上级是嫉贤妒能者，可在适当时委宛规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。
⑤向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中吸取教训。
4、完成某项工作时，你以为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应当怎样做？原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口气，婉转地表达自己的想法，看看领导是不是能改变想法；.假如领导没有采用我的建议，我也一样会按领导的要求认真地往完成这项工作；.还有一种情况，假设领导要求的方式违反原则，我会果断提出反对意见；如领导仍固执己见，我会绝不犹豫地再向上级领导反映。
5、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，请谈谈你的体会？[思路点拨] ①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应当重视教育。
社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁华。
特别是现在，我国经济发展迅速，更应当把教育放在突出的位置，让每一个孩子都有书读，都读好书。
②再苦不能苦孩子，是由于父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物资条件又好了，所以家长都不希看孩子再受苦受累。
但在满足孩子基本条件的进程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。
对孩子人格的培养应放在首位。
6、你以为你自己有哪些优点，你以为你比较合适做哪些工作？[思路点拨] 我从不以为自己有特别突出的优点，我以为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析题目和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，特别是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，常常牵涉到一些复杂题目的简单化，常常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够掌控住题目的主要矛盾，找出适合的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑
的学习中，人的因素是很重要的??建筑是由于人而存在的，常常需要斟酌人的感受和感觉，所以尊重人已成为我思考题目的一个习惯。
以上两点我以为非常重要。