如何回答江西公务员面试中“你最大的缺点是什么”
公务员面试技巧如何回答关于自己优点和缺点的问题
公务员面试技巧如何回答关于自己优点和缺点的问题在公务员面试中，经常会遇到关于个人优点和缺点的问题。
如何回答这个问题，能够展示自己的素质和能力，给面试官留下良好的印象，是每位考生都要思考和准备的。
本文将介绍一些技巧和方法，帮助考生更好地回答关于自己优点和缺点的问题。
一、理解问题的意义在回答这个问题之前，首先要明确问题的意义。
面试官提问关于个人优点和缺点的问题，是为了了解考生的自我认知和对自己的评价能力。
面试官关注的是考生是否能够客观地认识自己的优点和缺点，并能够清楚地表达出来。
因此，回答这个问题时要坦诚、真实，同时要注意表达方式和语气的合适。
二、准备回答的素材回答这个问题需要提前准备一些素材，包括自己的优点和缺点。
在准备素材时，可以结合个人经历和实际情况进行分析，如学习成绩、工作经验、个人特长等方面，找出自己的优点和缺点。
同时，在选择素材时要真实客观，避免夸大或低估自己的情况。
优点素材的准备可以从以下几个方面入手：1. 学习能力：是否有较高的学习能力，能够迅速掌握新知识；2. 沟通能力：是否能够与他人良好地进行沟通和交流；3. 团队合作：是否具备良好的团队合作精神，能够协调集体合作；4. 解决问题的能力：是否能够独立思考并解决问题；5. 自律性：是否能够自律、自我管理，保持高效率和严谨性。
缺点素材的准备可以从以下几个方面入手：1. 缺乏经验：是否由于经验不足而存在一些缺点；2. 注意力不集中：是否容易分心或者注意力不集中；3. 时间管理不当：是否存在时间管理方面的不足；4. 追求完美：是否过于追求完美，导致工作效率低下；5. 缺乏表达能力：是否存在表达能力不足的情况。
三、技巧与方法1. 突出自己的优点：在回答这个问题时，可以选择一个或多个优点，通过具体的例子和实际经历来支持你的回答。
例如，你可以描述一个曾经取得的优异成绩，或者一个成功的项目经验，来展示自己的学习能力、团队合作能力或解决问题的能力。
公务员面试如何回答关于自身优点和缺点的问题
公务员面试如何回答关于自身优点和缺点的问题公务员面试是求职过程中最关键的环节之一，考官经常会针对应聘者的自身优点和缺点提问。
正确回答这些问题能够展示应聘者的自信、真诚和适应能力。
以下是一些回答这些问题的有效方法，供考生参考。
1. 自身优点的表达在回答有关自身优点的问题时，应聘者需要传达自己的优势和特长，以促使考官了解自己的能力和潜力。
以下是一些可能的优点及其回答方式。
(1) 目标导向性：强调自己对目标的追求和实现能力。
回答示例：我注重目标的设定和实现，并且在工作和生活中充分发挥自己的创造力和激励团队的能力。
我相信只有设定明确的目标并持之以恒地追求，才能达到卓越的业绩。
(2) 团队合作：强调与他人合作的能力和意愿。
回答示例：我的团队合作能力很强，我善于与不同背景的人合作。
我相信团队合作可以将个人的优势发挥到极致，同时也能从他人那里学到新的技能和知识。
(3) 组织能力：强调处理时间和资源的能力。
回答示例：我的组织能力很强，我擅长合理安排时间和资源，以提高工作效率。
我通常使用日程表和优先级清单来确保我能够按时完成工作并取得最佳结果。
(4) 沟通能力：强调清晰表达和有效沟通的能力。
回答示例：我有良好的沟通能力，能够与不同背景、不同层次的人进行有效的沟通。
我擅长用简洁明了的语言表达复杂的问题，并能够听从他人的意见并进行有效的反馈。
2. 自身缺点的表达回答有关自身缺点的问题时，应聘者需要表达自己的不足之处，但同时也要强调自己在改进方面所采取的措施。
以下是一些可能的缺点及其回答方式。
(1) 追求完美：强调在面对任务时过于追求完美导致效率低下。
回答示例：我承认自己有时候会过于追求完美，这导致我在某些时候花费过多时间来完成任务。
为了解决这个问题，我意识到需要更好地管理我的时间，设定合理的目标并与团队成员协作，以提高工作效率。
(2) 公共演讲：强调在公共演讲方面的不足。
回答示例：我在公共演讲方面的经验相对较少，因而我对此感到有些不自信。
正确回答你的缺点是什么的方式
正确回答你的缺点是什么的方式在面试或者其他场合中，当被问到“你的缺点是什么？”这个问题时，很多人会感到困惑和不知所措。
毕竟，谁都不愿意在自我推销的过程中暴露自己的不足之处。
然而，正确回答这个问题是非常重要的，因为它能够展示你的自我认知和成长潜力。
下面是几种正确回答你的缺点是什么的方式。
1. 承认缺点并提供解决方案当被问到你的缺点时，你可以坦诚地承认自己的不足，并提供解决方案。
例如，你可以说：“我有时候过于追求完美，导致我在工作中花费过多的时间。
为了解决这个问题，我已经开始学习如何更好地管理我的时间，设定合理的目标，并且学会将任务分解成小步骤，以便更高效地完成工作。
”2. 强调自我改进的能力另一种回答方式是强调你的自我改进能力。
你可以说：“我意识到自己在沟通方面有时候不够清晰和直接。
为了改善这个问题，我已经开始主动参加沟通技巧的培训课程，并且积极寻求反馈以提高自己的表达能力。
”3. 提及过去的经验和成长你还可以回答这个问题时提及过去的经验和成长。
例如：“在过去的工作中，我发现自己有时候过于注重细节，导致我在完成任务时花费了过多的时间。
然而，通过与同事的合作和反思，我学会了更好地管理我的时间和注意力，以便更高效地完成工作。
”4. 强调团队合作和寻求帮助的能力另一种回答方式是强调你的团队合作和寻求帮助的能力。
你可以说：“我意识到自己有时候过于独立工作，不够善于寻求他人的帮助。
为了改善这个问题，我已经开始主动与团队成员合作，并且积极寻求他们的意见和建议，以便更好地完成工作。
”5. 强调自我反思和学习的态度最后，你可以强调你的自我反思和学习的态度。
你可以说：“我意识到自己有时候过于紧张和焦虑，导致我在工作中表现不够自信。
为了改善这个问题，我已经开始学习如何管理情绪和压力，并且积极参加自我成长的课程，以提高自己的自信心。
”总之，正确回答你的缺点是什么的方式是坦诚承认自己的不足，并提供解决方案或者展示自我改进的能力。
如何在面试中回答关于个人弱点的问题
如何在面试中回答关于个人弱点的问题在面试中，被问及个人弱点的问题是常见的考察手段之一。
这个问题旨在评估面试者对自身的认知和评估能力，以及应对自己缺点的能力。
在回答这个问题时，有一些技巧和方法可以帮助你回答得更加合理、积极且让雇主对你留下好印象。
1. 诚实并承认自己的弱点面试官更看重的是你对自己的认识和诚实的态度。
你可以承认自己存在一些弱点，这表明了你对自身的客观评价。
然而，你也需要在这个过程中展示你的认识和努力改进的态度。
例如：我认识到自己在公众演讲方面还欠缺一些经验。
由于过去的工作环境没有提供多次向大众表达意见的机会，导致我对于在公众场合发言时感到有些紧张。
但是，为了克服这个问题，我参加了演讲技巧的培训班，并且在微信公众号上分享自己的观点，这样我逐渐克服了害羞和紧张的感觉。
虽然我的表达方式还需要进一步改进，但我正在不断努力提高自己的演讲能力。
2. 弱点具有可改进性当提及个人弱点时，确保表达的弱点是可以改进的，而不是一些不可改变或不受控制的特质。
这样表现出你的成长潜力和对个人的积极态度。
例如：我发现自己有时候过分追求完美，导致工作进度较慢。
我一直在努力克服这一点，学会灵活应对、合理安排工作时间，并寻求他人的帮助。
我相信通过不断的努力和经验积累，我能够逐渐改变自己的工作方式，提高效率。
3. 展示解决问题的能力回答关于个人弱点的问题时，不要只停留在承认问题的阶段，还要展示你对问题的解决能力。
你可以提供你采取的具体行动和取得的成效。
例如：我发觉自己工作时有时候容易被琐事打扰，导致效率降低。
为了克服这个问题，我研究了时间管理的方法，例如番茄工作法和管理工作优先级矩阵。
我还学会了设定清晰的目标，制定每日任务清单，并按照计划有条不紊地完成工作。
这些方法帮助我更好地管理时间，提高工作效率。
4. 弱点与工作无关的情况下转化为优点有时候，你可以转变思路，将一个看似弱点的特征转化为一个优点。
这样可以展示你的积极心态和跨领域能力。
面试缺点怎么说
面试缺点怎么说在面试时，被问及自己的缺点是一个常见的问题，面试官想要了解你是否有意识到自己的不足并正在积极努力改进。
回答这个问题时的关键是要诚实、积极，并且展示出你的学习能力和自我反省的能力。
以下是一些可能的回答，供你参考。
1. 实事求是作为一个诚实的人，我认为我最大的缺点是对细节的重视不够。
有时候我会过于关注整体的大局，导致在工作中忽略了一些重要的细节。
为了解决这个问题，我已经开始主动寻找更多的机会来提高自己对细节的关注和处理能力。
例如，我会提前规划工作步骤，制定详细的计划，并且在完成任务后进行审查，找出并改进不足之处。
2. 过于追求完美我有时候会过分追求完美，花费过多的时间和精力在一个任务上，导致无法有效地管理时间。
然而，我最近意识到这一点，并且开始以更实际和高效的方式处理任务。
我建立了优先级列表，并根据重要性和紧急性来安排工作。
另外，我也习惯于在团队中与他人合作，以求提高工作效率，同时也能够从他们身上学到一些处理任务的技巧。
3. 公众演讲能力有待提高在公众演讲方面，我意识到自己还有很大的进步空间。
以前，我在面对一大群人时会感到一些紧张，并且在表达自己的想法时不够清晰和有说服力。
为了克服这个问题，我参加了一些公众演讲的培训课程，并积极寻找机会在小组会议上进行演讲练习。
此外，我也研究了一些成功的公众演讲者的技巧，并习惯于提前准备和练习演讲稿，以提高自己在公众场合的表达能力。
4. 对于新技术的学习速度不够快随着科技的快速发展，我承认我在学习和掌握新技术方面有时候进展较慢。
然而，我也知道这是一个不断进步的领域，而且我对新技术充满了浓厚的兴趣。
为了弥补这一点，我会积极参加一些培训课程和工作坊，了解最新的技术趋势。
另外，我习惯于阅读相关的技术资料和书籍，以便保持自己的学习进度。
除此之外，我还会主动向那些在这个领域有丰富经验的同事请教和学习。
5. 偶尔缺乏自信心我承认，在某些情况下我会缺乏自信心，特别是当我遇到一些重要的任务和挑战时。
面试自我介绍中如何巧答自我缺点
面试自我介绍中如何巧答自我缺点在面试的自我介绍中，提到自己的缺点是一个常见的问题。
虽然这听起来可能让人感到困扰，但通过巧妙的回答，你可以将自己的缺点转化为自己的优点。
下面是一些建议，希望对你有所帮助。
1. 定位为改进方向：在介绍自己的缺点时，可以让面试官感受到你的积极态度和自我意识，强调自己的缺点是发展的机会和改进的方向。
例如，“我发现自己有时候过于注重细节，有时会忽略整体大局，但我正在通过学习时间管理和优先级设定来改善这一点。
”这样的回答表明你具备自我反思和改进的能力，能够适应和应对不同的工作环境。
2. 提到过去的积极经历：回答时可以结合自己过去的经历，讲述一个故事来展示你如何克服自己的缺点。
例如，“曾经，我的沟通能力不够强，在一个项目中遇到了困难。
但我主动找到团队帮助我提高沟通能力，并且参加了一些沟通技巧的培训课程。
在经历了这些学习和实践之后，我的沟通能力有了显著提升。
”3. 承认并提到正在采取行动：诚实地承认你的缺点，并提到你正在积极地采取行动改进自己。
例如，“我的组织能力一直是我需要努力改进的地方。
但我意识到这一点后，我开始使用时间管理工具并制定每天的计划，以优化我的组织能力。
我也参加了组织能力提升的培训课程，以进一步加强这方面的能力。
”4. 强调意愿和能力：在回答过程中，强调你有克服缺点的意愿和能力。
例如，“尽管我承认我有时会因为太过追求完美而耗费过多的时间，但我具备快速学习和适应的能力。
我相信通过努力，我能够在工作中更好地平衡时间与质量，实现高效率和高质量的工作成果。
”最重要的是，在介绍自己的缺点时避免使用太过消极或负面的词语，并突出你的积极性和改进能力。
记住，面试官更关注你如何看待自己的缺点以及你为什么认为这个缺点并不会妨碍你在岗位上表现出色。
面试回答缺点的范例
面试回答缺点的技巧
1、你认为你自己有没有缺点
人无完人，我会努力不断提高、完善自己。
2、你觉得你最大的缺点是什么
繁忙而充实的工作之后，我也会在周末睡个懒觉，再享受阳光沐浴下的阅读。
3、你的缺点都有哪些
追求完美；更喜欢独立完成工作，不喜欢领导安排好一切；严苛要求高效、准时。
4、你打算怎么克服自己的缺点
摆正自己的位置，调整好自己的心态，积极地面对工作生活中的违愿。
5、你怎么看待公司的问题和缺点
公司在各个发展阶段，由于需要解决的核心问题不同，必然有侧重点，作为其中的一份子，定毫无保留地支持公司的决策。
6、你遇到公司领导专门挑你的缺点，你怎么办
多从自身找原因，说不定领导是为了培养我，在进行试探。
7、你怎么改变自己的缺点
保持积极健康的心态，虚心接受领导和同事的批评指正，努力扩大自己的知识面和开阔自己的视野。
面试官问“你最大的缺点是什么”这样回答最得体
问应聘者最大的缺点是什么这个问题其实是一个非常经典的面试问题，很多人去应聘的时候都会被问到，所以在面试之前我们就要做好相关的准备，不能掉以轻心。
其实这个问题确实让求职者头疼，不知道怎么回答才是最得体的答案。
但是大家遇到这样的问题要记住一点，不要弄虚作假或者搪塞面试官。
人无完人，面试官其实知道你也有缺点，他是想更加深入了解你而已。
因为一名有自知之明，认识到自己不足的员工才是好员工。
回答这一个问题其实可以从两个方面去说，第一个方面就是你的缺点是什么，第二个方面就是你认识到自己的缺点，目前也在努力地改正和弥补这些缺点，这一面试官就能够感受到你对自己的缺点不掩饰并且知道你在不断地完善自己，努力把缺点改正。
下面编者为大家分享几个正确回答这个问题的案例：01、我不善于表达，在公开的场合上讲话我都会表现得非常紧张，说话都会变得没有底气。
为了改正我这个缺点我会在演讲之前做好充分的准备，私下多练习几遍。
一有上台的机会我就会努力争取，相信通过不断练习我会改正这个缺点的。
02、我的缺点就是不知道如果去拒绝别人。
同事要我帮忙我会很快答应，尽管自己手头上也有很多需要完成的工作。
我会慢慢地学会说“不”，在自己忙的时候尽量告诉同事自己也有很多事情要做，帮不了他们的忙。
因为一味地帮助别人是对自己的不负责任另外对同事也不好。
03、我的缺点就是有点拖延。
接到任务我不会第一时间去完成而是慢条斯理去了解关于这个任务的相关信息。
在最后关头我才会去完成任务。
我也认识到自己拖延这个毛病，现在也不断地在改变自己。
04、我的缺点是很容易受身边的人影响，跟着好的团队我也会变得跟他们一样好，跟着不好的团队我可能也会变得懒散。
相信进入贵公司我能够变得越来越好的，因为贵公司人才济济，我也会受大家影响变得更加出色。
05、我的缺点就是比较急于求成。
每接到一项任务都会想尽一切办法把它完成，我认为在最短的时间内完成任务是一件很快乐的'事情。
但是也正是这个缺点让我吃了不少亏，我虽然是做得最快的，但不是最好的。
面试时如何回答你的缺点是什么
面试时如何回答你的缺点是什么在求职面试中，面试官常常会抛出一个看似棘手的问题：“你的缺点是什么？”这个问题看似简单，实则暗藏玄机。
回答得不好，可能会让面试官对你的印象大打折扣；回答得巧妙，却能成为展示你自我认知和成长潜力的绝佳机会。
那么，究竟应该如何回答这个问题呢？首先，我们要明确一点，面试官问这个问题并不是真的想挖掘你的不足之处，而是想考察你的自我认知能力、应对挑战的态度以及你的成长意愿。
所以，在回答时，要避免陷入过度自贬或者刻意隐瞒的误区。
一个常见的错误回答是过度坦诚，把自己的缺点一股脑儿地全说出来，甚至说得过于严重。
比如，“我脾气特别差，经常和同事吵架”“我做事特别拖拉，总是不能按时完成任务”。
这样的回答会让面试官对你的能力和职业素养产生怀疑，从而降低你的面试成功率。
另一个错误是试图把优点包装成缺点，比如，“我太追求完美了，对工作要求太高”“我工作太努力了，经常忽略休息”。
这种回答会让面试官觉得你不够真诚，是在敷衍了事。
那么，正确的回答应该是什么样的呢？第一步，选择一个真实存在但相对次要的缺点。
这个缺点不能是与你所应聘的岗位核心能力直接相关的，也不能是会严重影响工作表现的。
比如，如果你应聘的是销售岗位，就不要说自己“沟通能力差”；如果你应聘的是财务岗位，就不要说自己“对数字不敏感”。
可以选择一些诸如“时间管理能力有待提高”“有时候会过于注重细节，忽略了整体进度”“在公众场合发言会有些紧张”等相对温和的缺点。
第二步，阐述你已经意识到这个缺点，并正在采取积极的措施来改进。
比如，你可以说：“我意识到自己在时间管理方面存在不足，所以我最近开始学习时间管理的方法，使用时间管理工具来规划每天的工作，并且已经取得了一定的成效。
”或者“我知道自己有时候过于注重细节，会影响整体进度。
所以在之后的工作中，我会刻意提醒自己多从宏观角度思考问题，在保证质量的前提下提高效率。
”第三步，强调这个缺点不会对工作产生太大的负面影响，并且你有信心在未来进一步克服它。
“你的缺点是什么”该如何回答
“你的缺点是什么”该如何回答
在面试中遇到“你的缺点是什么”这样的问题，可能会使你感到有压力，但这也是所有面试官都必须问的一个问题。
所以你需要注意以下两点
来回答这个问题：
1.诚实地面对：你应该承认自己有缺点，但同时也应该注意不要在面
试中暴露那些对你本人或职业前途不利的缺点。
面试官不是期待你不需要
任何提升，而是希望知道你如何识别自己的缺点并加以改进。
2.把缺点转化为优势：面试官也想知道你申请职位的原因以及有什么
使你独一无二并贡献于职位的方面。
你可以提及一些有益的缺点和你如何
处理他们，把缺点诠释为助力和优势。
例如：“我有时候会过于专注于细
节工作，并可能失去整体大局的观感。
为了应对这一缺点，我已经学会了
在制定计划时适当权衡考虑两者。
”
下面是一些你可以借鉴的答案:
-“在项目中有时会拖延做决策，但我正在通过更全面的计划和更好
的准备来平衡快速决策所带来的风险。
”
-“有时我发现自己过于专注于自己的任务，但我被指派作为一个团
队成员时，我会有意识地让自己更积极地参与和协助团队。
”
-“由于提前欺诈的不良经历，我过于谨慎，过于纠结，但我已经学
会如何合理的权衡和决策，减少犹豫和担心。
”
这些回答是可以把缺点转化为优势的，并解释在每种情况下如何改进。
这种应对方式体现了你自省逻辑的严密性和解决问题的能力，对面试评判
会有正面的建议和印象。
如何回答有关你的缺点的问题
如何回答有关你的缺点的问题在职场面试中，有一个老生常谈的问题就是“请谈一下你的缺点”。
虽然这个问题不能真正反应一个人的能力和价值，但是这个问题依旧是常考的。
而对这个问题的回答，对拿到一个工作的成功与否有很大的帮助。
下面我将从三个方面阐述如何回答有关你的缺点的问题。
一、承认缺陷并肯定自身优点在回答有关你的缺点的问题时，我们不能够否认自己有缺陷。
将自己的缺陷放在台面上是一个很好的开端。
如果我们太自欺欺人地说自己没有缺陷，即使招聘官不发出质疑，其实也会降低自己的信誉。
然而，我们不应该过分强调缺点，而是要合理地掌握缺点的范围，最好是将同样重要的优点放上台面。
因为没有人会招聘一个全是缺陷的员工，但是一个人有优点也是重要的。
因此，在陈述我们的缺点时，保持一定的自信，并将我们的优点与价值放在其中。
例如：我面试的时候曾经被问到我的缺点是什么，我回答说我的一个缺点是时常追求完美，即便是在压力情况下也不轻易答应完成一个未完成的工作。
但是与此同时，我还谈到了我的另一个优点，即细心且有良好的时间管理能力，这样的话，即使在时间不充足的情况下，我也能够对工作进行检验和质量保障。
二、适当的使用幽默或讽刺刚刚讲过，承认自己的缺陷是很重要的，但是我们必须注意这个思维的潜在风险。
如果我们把自己的缺陷讲得太夸张，表达出一种“我可能是一个不可救药的笨蛋”的想法，那么我们可能就会失去他们对我们的信任和注意力。
因此，在回答有关你的缺点的问题时，我们需要正确地使用幽默或讽刺的技巧。
以表现出自己的自信和幽默感，并在缺点中表现出对自己和对称赞的敏感度。
例如：我曾经被问及我的缺点，并回答说我缺少自信。
但是，我还补充道，这是因为我总是保持着对自己的俭朴和对自己的行为负责，因此，当我发现自己有所疏漏或工作有偏差时，我通常会反思和修正，这是我的优点之一。
三、表达改进计划面试者希望知道你是否能够识别和解决你的缺陷。
因此，在陈述你的缺点时，要表达出你的改进计划。
面试中如何回答“你最大的缺点是什么”
面试中如何回答“你最大的缺点是什么”这是一篇由网络搜集整理的关于面试中如何回答“你最大的缺点是什么”的文档，希望对你能有帮助。
每次面试中肯定会出现的可怕问题是“你最大的缺点是什么?”也许这是面试官淘汰应聘者的方式，他们想看看谁真正为这个不友善的问题做了准备。
无论如何，你可以通过准备答案，并遵循下面的方法免去部分尴尬。
1. Don't give a cop-out answer1. 不要回避问题Please don't give tired answers like, "My greatest weakness is that I'm too much of a perfectionist/workaholic." Perhaps it is true for you, but unfortunately, it may bring false to the interviewer who is used to hearing these generic answers that come off as a way to dodge the question.请不要给千篇一律的回答，比如：“我最大的缺点是过于追求完美/工作太拼命。
”也许这是真实回答，但不幸的'是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，会以为你想回避这个问题。
2. Be honest2. 要诚实Dig deep into yourself and figure out what your true weaknesses are at work. Write them down on a sheet of paper, and figure out which ones you can use in an interview. If you state a weakness you've struggled with, your answer will sound more honest. Some things that will help you come up with true weaknessesis to look at some of the challenges you have faced in your previous jobs or think about constructive criticism you've received from a manager.深入挖掘自己，找到真正的缺点。
面试被问“最大的缺点是什么”，如何巧妙回答！
面试被问“最大的缺点是什么”，如何巧妙回答！90%的面试，都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题，这也是求职者们公认的天坑题，一个没回答好可能面试就泡汤了，所以对此问如临大敌。
今天我们就来聊聊如何应对这个难题。
一为什么面试官喜欢问这个问题大家要明确这个问题目前的确没有最优回答，不要试图在这个问题上做到百分百讨喜甚至加分，能够中规中矩地回答好，不扣分，就已经很不错了。
不少人觉得这个问题就是面试官故意在为难人，哪有在面试的时候真的暴露自己缺点的？不能说真话只能瞎编了呀。
站在求职者的立场这样理解确实没问题，但是如果要尽量回答好这个问题，咱们就得从招聘者的视角去想一想。
面试官为什么热爱这个问题，因为它能迫使求职者表现相对不完美的一面，举个例子有的面试官希望观察对方是否真诚，至于缺点是什么其实没那么重要，关键是你肯不肯说实话；有的面试官希望看到对方是否对自己有清醒的认识，能否客观对待自己；还有的面试官希望知道对方会不会踩到这个岗位的雷区，所以缺点一定不能有大问题；还有的面试官是出于八卦的心态……了解求职者的性格有利于企业收集更多求职者的真实信息。
所以这个问题没有一个完美的解答，因为你无法知道你面对的面试官，是抱着哪种心态，只能尽量结合自己的实际情况，给出一个相对不出错的答案。
二如何回答这个问题很多人在网上学到：把优点包装成缺点，比如说我太追求完美了，太细致了，太爱工作了等等，打住，明贬实褒，别把面试官当傻子。
这种明显不是缺点的话拿出来说了，会显得你非常油腻套路，容易引起面试官的反感。
01拆解岗位需求，避免雷区在面试前熟读岗位JD至少三遍，挖掘职位描述和任职要求中的关键词，尤其是那些重点提及的部分，很明显就是企业最看重的内容。
比如数据处理、客户沟通、项目统筹、文字撰写等等，这些不同的要点涵盖了不同的岗位考核方向，确定好了企业最看重什么，你才能知道与之相反的缺点就是你绝对不能触碰的雷区。
从大的方面来说，雷区包含了技能缺陷和性格弱点，你去面试一个分析师的岗位，你说你数学不太好，结果就是你会死很惨。
面试时如何回答你最大的缺点是什么_面试技巧
面试时如何回答你最大的缺点是什么基本每个找过工作的人都会被问到过：“你最大的缺点是什么?”这种题，绝对是我见过最贱最难答的，说真话假话都不大对，那应该怎么回答呢?我的回答的前提是，面试的职位是比较正式的办公室工作。
如果是去面个星巴克服务生或者baby sitter，答得俏皮一点也无可厚非。
1切忌把一个优点包装成缺点你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。
“谈一个算不得缺点的缺点”虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。
有时候面试官不挖到一点料也会很不爽。
有些人回答「太注重细节」，这条在我眼里完全是优点。
是，有的人会说太过纠结于细节会耽误工作进度，那你工作太卖力还会给同事带来压力呢，难道也是缺点?很多job description里面明文指出理想的候选人应该detail-oriented，你觉得把这个当缺点说合适么?2千万不能说一个对应聘职位来说是硬伤的缺点这类缺点包括我社交能力很差，我领导力不行等。
如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些，试试比较下面两组回答。
社交能力a: 我社交能力很差b: 英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化(如果你的英语真的很烂，也要慎用这条)领导能力/合作能力a: 我不会领导他人/我不是一个team playerb: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力3说出缺点后应该谈谈你正在或将要如何改进这个缺点既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。
“我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。
我觉得这样做不太合适，因为现实中很多项目不是像计算题一样非一即二的，加入多个人的想法可以做得更好。
我正在积极地改进这一方面，比如我这学期领导/参与了学生组织的活动/课上的项目作业，blah blah blah”这样不但显示了你(1)能认识自己，(2)能完善自己，还可以谈一个面试官没问的活动或项目。
面试问你有什么缺点怎么回答
面试问你有什么缺点怎么回答这是一篇由网络搜集整理的关于面试问你有什么缺点怎么回答的文档，希望对你能有帮助。
1、自己学习不够求职者者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。
当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。
下面一个就又开始夸奖自己了。
2、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，求职者者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对求职者会有太多的'好感了。
求职者这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的求职者往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
3、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应该改正”。
把自己夸了个天花乱坠。
我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
4、自己不太注意家庭生活求职者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
调查显示，凡做出这种类似回答的人，往往是分析思考能力较弱的人。
作为HR对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。
在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。
但做出这样的回答，说明根本不是求职者自己本身的想法，而是从别处学来的。
所以显得不真实。
其实如果是一个设计的比较好的面试，求职者做出不真实的回答，是不会被评为高分的。
所以，如果面试官要求求职者谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。
客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。
在公考面试中怎样巧答自身缺陷
在公考面试中怎样巧答自身缺陷实际上评委问到学生缺陷具体是看学生是不是有知人之明，另外又能保证自我小结。
有一些学生自高自大把优势有意包裝成缺陷，比如说把“对工作中尽职尽责”这一优势装扮成“对自身和别人规定过高”的缺陷，那样总是让评委感觉你没真心实意。
实际上看待这个问题，惟一的防范措施便是真心诚意暴露的缺点，只需这一缺点不是你所申请职位的“缺陷”就可以。
下边就为诸位学生详尽解读。
下边以报名综合性文秘人员岗为例子：回应一：我经常不太擅于和人人际交往，尤其是和别人相处。
评委评价：可以坦言自身的缺点，以诚相待坦率非常好，但这显著与你报名职位有出入。
做为综合性文秘人员，必须搞好很多沟通交流报告的工作中，乃至必须和很多单位人相处，而这些人不一定全是亲戚朋友，因此轻松沟通交流，而且准确表述单位建议是起码的规定。
因此此回应結果显而易见。
回应二：我认为我较大的缺陷便是有时急功近利，办事心浮气躁。
一般接纳一个每日任务，老想尽早进行，内心才舒服。
也许年青人都是有这类问题，因为我一直在想办法更改，我坚信根据自身勤奋一定可以更改本身，提升自身。
评委评价：这一回应好像无懈，可是却令大家没什么印像。
缘故非常简单，画大饼一样回应，缺乏目的性的改善方式!之上回应方法大量涉及到老调重弹得话头，没什么创意可谈，大家何不从下列视角比照发觉，扩展自身的念头，答出更为精彩纷呈的回答。
回应示范性一：我有一个缺陷便是公布演说的工作能力较弱，特别是在在公共场合发言的情况下，应对下边众多路人，我能觉得焦虑不安，但是谈论到我了解的行业我能较为释放压力。
因此当有必须我做公布讲话的情况下，我都是会搞好充足的提前准备，说白了防患于未然，能让自身更为融进和尽早融入这一份工作中。
评委评价：这一回应绝佳之处取决于，除开回应了招聘面试高官的难题，还以客观事实不露声色地赞美了自身：擅于准备充分，搞好整体规划，为开展工作做目的性提前准备。
回应示范性二：对我来说，较大的缺陷是有时候讲话过多，急切表述自身的见解。
你觉得自己最大的缺点是的面试题回答.doc
你觉得自己最大的缺点是的面试题回答1.应该是比较缺乏实际工作经验吧。
不过,如果给我足够的时间投入工作,我想这个问题不会持续太久。
2.我是一个完美主义者,在做任何事之前我一定要确定每个细节是否已准备妥当,不过有时候太要求完美似乎会影响工作效率。
3.我曾经是一个做事非常没有系统的人。
我的办公桌总是杂乱无章,后来我因为搞丢了一个重要文件而惹上了大麻烦,才促成了我日后的改变。
当时我请求一位做事极细心的同事帮我一起整理办公桌,在不到一个小时的时间我们很有系统地整理好我的办公桌,至今它仍旧维持得井然有序,从此以后,我不但未曾在工作上出错,效率也提高了很多。
选1的话,没有抓到重点!这个回答似乎太避重就轻,如果你一定要这样回答的话,建议你可以多些时间去说明你将如何投入工作或是表明自己的学习能力以弥补实际经验之不足。
选2的话,你是说「没有缺点就是我的缺点」吗?!这样的回答实质上告诉雇主:你是一个没有缺点的人!其实雇主并不认为他得到了想要的答案。
选3的话,恭喜你,这是一个很好的回答方式!思想汇报专题事实上,表明自己曾经拥有的缺点并不完全是件坏事。
只要你能够提出改进缺点的方法并实际付诸行动,反倒证明了你是一个有能力战胜弱点的人!8、一束鲜花教学目标：1．认识本课4个生字，体会重点词句的含义；2．有感情地朗读课文；3．理解课文内容，感受热爱母亲的深情，受到孝敬父母的思想教育。
重点、难点：体会作者的情感变化，体会对母亲的爱。
教学过程：－、导入师：同学们，你们的母亲平时是怎样对待你们的？你们又是怎样对待母亲的呢？这节课，我们来学习一篇课文，看看作者在自己母亲生日的时候是怎么做的。
板书课题：《一束鲜花》二、指导自学（整体感知）出示自学提纲：1．自由读课文，读准字音，结合上下文理解新词。
2．课文讲了一件什么事？3．“我”开始怎样对待母亲的生日？是什么事让“我”改变了主意？三、反馈检查自学情况1．指名读课文、纠正字音。
哪个词不能理解？（讨论解决）2．课文讲的是作者在去度假出发前想起母亲的生日，在花店为母亲买鲜花时为一位小男孩付了花款，继续赶路时，发现那个小男孩正给去世的妈妈“献花”，“我”的心受到震动，回到花店决定亲自给母亲去送鲜花。
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江西公务员考试职位表<<<点这里看如何回答江西公务员面试中“你最大的缺点是什么”
公务员面试岗位工作主要是和人打交道，要体现为人民服务的价值，通过“你的缺点是什么”这类问题，考官希望了解你是一个什么样的人，是否适合这个工作。
所以这个问题的回答应该回归到：你通过某个经历学到什么该职位所需的关键技巧、这些经历为何让你想做这个工作、和该经历体现出你什么样的个人风格。
要想把这类问题答好、留下好印象比较难，关键是要避免留下坏印象。
中公教育专家认为要点有以下几个方面：首先，切忌避重就轻，不要谈一个算不上缺点的缺点。
比如熬夜会困，或者对人对事太客气，性格较为保守等。
其次，避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，不洗袜子等。
再次，避免谈到无法改善的弱点，比如“数学尤其差，一百以内的加减乘除都算不了”，“脸盲症看谁一两次都记不住”等。
最后，要避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。
(别以为没人真这么回答，很多考生表示，到了考场上，感觉嘴不是自己的，说的内容完全不受控制就出来了……) 那谈什么最好呢?中公教育专家认为可以谈三方面：第一，谈已经在改正的缺点或有明确计划正在改正的缺点。
尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
第二，谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
第三，很关键的是，谈一个真实的缺点。
该条适用于所有面试问题，一定不要作假。
你未来的工作是公务员，要记得考官也是。
正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到或用得到的技能，忽略无关部分。
中公教育专家认为比较好的几个角度：①喜欢追求细节导致工作差点未能按期完成。
通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决;②面对同事要求的帮助不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。
通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。
相信通过以上的简单分析，大家应该明白面试中如何回答“缺点”类问题了吧?中公教育专家祝大家都能取得好成绩，成功“上岸”!
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