工作日记检查登记表
工作检查表格
工作现场检查记录表部门：生产岗位：焊工检查日期：年月日检查岗位评价标准很好4 较好3 普通2 较差1 很差01 、按规定时间进入工作岗位。
2 、穿着工作服，带好防护工具，口罩、眼镜、手套、绝缘鞋等。
3 、运转中是否注意机器声音，发现异常即使停机。
4 、对焊接完的备品备件进行严格检查，对焊接不坚固，有缺焊、漏焊的备品备件进行重新补焊。
5 、工作前和工作中，时常检查电焊机各部的端板路线接头是否正常。
发现漏电之处即将处理，严禁带隐患作业。
6 、上班时间无到处串岗、聊天，无私自外出或者做与本公司工作无关的事情。
7 、电焊工作结束后或者暂离开工作岗位时是否切断电源。
8 、工作完毕，先停电焊机负荷，再切掉电源开关。
9 、下班后将使用的工具清点，放置工具箱。
工不良情况记录评分工作现场检查记录表部门：生产岗位：仓管检查日期：年月日检查岗位评价标准不良情况记录很好4 较好3 普通2 较差1 很差01 、制定原料，物资库存的数量标准。
2 、及时申购生产所需的备料、原料、物资。
3、编制入库、退货、库存台帐以及定期送至财务部4、台帐是否正确、及时的反映账务状况,整理、汇总、归档、提供、各物资账单资料。
评分5 、仓库内整洁，通道畅通。
6、是否做好防火、防尘、防潮、防锈、防霉变、防鼠咬的日常防护工作。
7、仓储物品的定制管理，各种物品是否标识。
入库物品分类、分区、定位存放，帐、卡、物三相符。
8、每日对对仓库物料进行检查，物资存放整齐、准确无误、完好无损、安全无隐患。
防止物品失效或者变质。
具箱内不可以放置电焊工具以外的其他任何物品。
10 、下班后搞好现场卫生，清晰杂物和垃圾。
工作现场检查记录表部门：财务岗位：检查日期：年月日评价标准检查岗位很好4 较好3 普通2 较差1 很差01.根据相关规定核对各类凭证是否符合规定程序、手续是否完备，确保各项收支有据可查。
2、审核员工报销票据的真实性、合法性、准确性，及时处理好报销事项。
3、根据有关规定，办理现金收付和银行结算业务。
工作日记表模板
工作日记表模板工作日记表模板一、前言在工作中，记录日志是非常重要的一项工作。
通过日志记录，可以帮助我们更好地了解工作进展、发现问题并及时解决，还可以为今后的工作提供参考和借鉴。
因此，制定一份合适的日记表模板是非常必要的。
二、日记表模板以下是一个全面详细的日记表模板，包括了必填项和选填项。
1. 基本信息日期：（必填）姓名：（必填）部门：（必填）岗位：（选填）2. 工作内容今天完成的主要工作：1. （必填）2. （选填）3. （选填）今天未完成的工作：1. （选填）2. （选填）3. （选填）明天计划完成的工作：1. （必填）2. （选填）3. （选填）3. 问题与解决方案今天遇到的问题：1. （必填）2. （选填）3. （选填）解决方案：1. （必填）2. （选填）3. （选填）4. 工作心得与反思今天感受到的收获与成长：1. （必填）2. （选填）3. （选填）今天存在不足之处和需要改进之处：1. （必填）2. （选填）3. （选填）5. 其他今天参加的会议或培训：1. （选填）2. （选填）3. （选填）6. 签名本人签名：（必填）三、使用说明1. 日期、姓名、部门是必填项，其他内容根据实际情况选择是否填写。
2. 工作内容和明天计划完成的工作可以具体分为不同的项目，以便更好地记录和查找。
3. 遇到的问题和解决方案可以一一对应，方便今后查阅。
4. 工作心得与反思可以帮助我们总结工作经验，发现自身不足之处并及时改进。
5. 其他栏目可以记录一些与工作相关的活动，如会议、培训等。
6. 签名是为了保证日记表真实有效，必须由本人亲笔签名。
四、总结制定一份合适的日记表模板可以帮助我们更好地记录工作内容和问题，并及时解决。
同时也可以为今后的工作提供参考和借鉴。
因此，我们应该根据实际情况制定适合自己的日记表模板，并认真执行。
岗位日常点检作业卡及记录表
周 运停五仪
期 转止感器
重要情况说明
专职点检员
说明：年—Y 月—M 周—W 日—D 班—S 时—H O—表示选定的设备状态 △—表示选定的点检方法
设备名称 点检部位
点检项目
岗位日常点检记录
设备编码 内
年月日 容
设备点检情况：
缺陷处理情况
负责人 点检员 意见
交班意见 交班人
接班人
岗位日常点检卡
区域：
年月日
设备名称
序 号
点检部位
甲班点检人员
乙班点检人员
丙班点检人员
点检
正常“√”、异常“×”
甲班点检记录
乙班点检记录
丙班点检记录
点 设备 点检 一 二 三 四 一 二 三 四 一 二 三 四
检 状态 方法 次 次 次 次 次 次 次 次 次 次 次 次
工作检查记录表格
JDGL/QR8.2.2-03(0) 第 1 页共 32 页JDGL/QR8.2.2-03(0) 第 2 页共 32 页下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。
不需要的朋友可以编辑删除！！关于年龄1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。
结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
2.我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。
陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。
3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。
但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。
4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。
青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。
5.中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。
这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。
6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。
你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强大集于一身。
7.中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。
当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致地体察实际情况，实事求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。
这时人生变得很空灵，除了隐隐然几条人生大原则，再也记不得更多的条令。
8.中年人的坚守，已从观点上升到人格，而人格难以言表，他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。
门店市中检查日志表
顾客检查
1.高峰或空闲时是否都能正确引导和热情接待顾客入店。
2.是否因为高峰而忽略了与顾客的服务、沟通，收集意见，提高顾客量。
3.是否认证听取顾客的意见和抱怨，并及时给于解决和补救，避免客诉。
4.是否对每天的美团顾客的资料进行及时登记和分析，做好美团5星好评。
5.是否对会员客户和临时客户一样的服务对待。
8.布草洗涤单据是否记录完成清晰，相关责任人有无签字
9.洗涤公司交接浴服包装是否完整，有无破损
10.临时采购类的物资是否及时入库及出库
11.有无检查物资库存低于最低进货量
12.有无不正当订货
13.有无同其他店进行临时性物品调拨。
检查人： 店总：
5.等位区的顾客服务有无及时跟上
6.迎客姿势、态度、位置是否正确
7.出品是否按规定和标准摆放和服务
8.出品及器具等有无直接用手指接触
9.技师上钟有无挑客
10.技师有无无故提前下钟
11.技师有无按照正常流程给顾客做项目
12.餐品品质、口感、冷热等有否回访
13.客服有无非分地让顾客久等
14.等位区的顾客用过的桌面上的杂物是否及时撤换
8.包厢内是否及时清扫，沙发有无整理
9.客用物品是否及时补全
10.公区盘香是否按照时间点进行点香
工作时人员检查
1.假日分配（补假、请假、公休）有无问题
2.休息/离岗时间及工作交接表有无问题
3.前厅、后勤、技师板块工作衔接有无问题
4.全体员工的进取心，精神状态、健康状态，疲劳状态有无问题
5.同事间有无私议、聊天、嬉戏、打闹、接听私人电话等违规现象
4.有无检查原料的损坏和剩余原料的管制措施
5.用具、器具等的卫生管理是否完善。
每日工作记录表(标准版)
每日工作记录表D a i l y w o r k r e c o r d每日工作记录表（标准版）使用说明一、目的与功能每日工作记录表作为一种高效管理工具，旨在帮助员工系统地记录日常工作任务、完成情况及后续安排，从而提升工作效率与个人时间管理能力。
通过详细记录每个时段的工作内容，员工可以清晰地回顾自己的工作轨迹，及时发现问题并作出调整，确保工作目标的顺利实现。
二、表格结构解析该表格主要包含四个关键部分：姓名、部门、日期以及具体的工作任务记录区。
工作任务记录区进一步细分为时段、今日工作任务、完成状态及后续安排四个栏目。
姓名与部门：位于表格顶部，用于明确记录者的身份信息，便于后续查阅或管理。
日期：记录当日日期，确保工作记录的时序性和准确性。
时段：可根据个人工作习惯划分为上午、下午或具体的时间段，以便精确记录每个时间段内的工作内容。
今日工作任务：详细列出当天需完成的具体任务，可以是项目进展中的某个环节，也可以是日常例行工作。
完成状态：针对每个任务，标记其完成情况，如已完成、进行中、待处理等，便于跟踪进度。
后续安排：对于未完成或需进一步跟进的任务，在此栏目中规划后续行动计划，包括预计完成时间、所需资源等。
三、使用步骤信息填写：在表格开头填写姓名、部门及日期，确保记录的基本信息准确无误。
任务规划：根据工作计划，在相应时段内填写今日需完成的任务。
任务应具体、明确，便于执行和评估。
实时记录：在工作过程中，根据任务完成情况及时更新完成状态。
若遇到问题或需要调整计划，及时在后续安排中注明。
总结反思：一天工作结束后，回顾表格内容，总结工作成果与不足，为次日工作提供参考。
定期整理：建议每周或每月对记录表进行汇总整理，分析工作趋势，优化工作流程。
四、注意事项保持记录的连续性，避免遗漏重要信息。
任务描述应简洁明了，避免使用模糊词汇。
完成状态应真实反映工作进度，避免虚报或瞒报。
后续安排应具体可行，确保能够指导实际工作。
定期回顾与总结，不断提升工作效率与质量。
员工日常检查记录表
基础指标 70 分
3 按规定执行交接班制度、岗位纪律 4 本班质量记录，检查记录规范、完整 5 按规定进行班组工作检查
权重
班责任人： 考核标准
得分
30% 发生一起为 0 分
出现一起有效投诉，扣 15% 次
5 分/
15% 每下降一个百分点 , 扣 5 分
10% 出现一处不合格，扣 1 分 / 处
10% 每下降一个百分点 , 扣 1 分
基础指标 70 分
3 有效投诉处理率 100% 4 部门质量记录，检查记录规范、完整 5 部门工作计划完成率 98%
6 部门服务品质符合规程标准 合计
考核说明：
礼宾部月度目标考核表
部门责任人： 权重
考核标准
得分
30% 发生一起为 0 分
出现一起有效投诉，扣 5 分 /
15% 次
XX
15% 每下降一个百分点 , 扣 5 分
10% 发现一项不合格， 扣 2 分
2
员工日常检查
严格按照检查内容、 要求进行检查， 记录完整，检查公平、公正、公开，
10% 发现一项不合格， 扣 2 分
3 员工仪容、仪表、 符合规范要求，无禁止性行为出现 仪态
10% 发现一项不合格， 扣 2 分
有较强的工作责任心，工作状态积
4
员工工作状态
极主动，能自觉完成本职工作，服 务意识好，服从意识强，能积极参
合计
考核说明：
客服员月度目标考核表
权重
被考核人： 考核标准
30% 未完成为 0 分
15% 下降一个百分点，扣 5 分 15% 出现一项不合格，扣 5 分 10% 下降一个百分点，扣 5 分
15% 出现一次不合格，扣 5 分
每日工作记录表模板
每日工作记录表模板日期，__________。
姓名，__________。
部门，__________。
岗位，__________。
工作内容：1. 任务概述。
今日工作任务主要包括_____________，需要完成_____________。
任务的重要性在于_____________，对公司/团队/项目的影响是_____________。
在完成任务的过程中，需要注意_____________，并确保_____________。
2. 工作进展。
在今天的工作中，我已经完成了_____________，并取得了_____________的进展。
具体来说，_____________。
另外，我还遇到了_____________的困难/挑战，经过努力克服，取得了_____________。
3. 工作成果。
今天的工作成果主要包括_____________。
这些成果的质量/数量/效果是_____________，符合/超出了预期。
在取得成果的过程中，我发现了_____________，并及时采取了_____________的措施。
4. 问题与建议。
在工作中，我遇到了_____________的问题，这些问题主要是由于_____________。
为了解决这些问题，我建议_____________。
另外，我还对_____________提出了_____________的建议，希望能够_____________。
5. 工作总结。
今天的工作虽然取得了一些成果，但也还存在一些不足之处。
在未来的工作中，我将继续努力_____________，并改进_____________，以期取得更好的工作成绩。
签字，_____________。
日期，__________。
以上是今日的工作记录，希望能够对今后的工作有所帮助。
让我们一起努力，共同进步！。
工作检查记录表格
JDGL/QR8.2.2-03(0) 第 1 页共 22 页JDGL/QR8.2.2-03(0) 第 2 页共 22 页B 添加义项?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作" 文按"。
公文案卷。
《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。
"《晋书·桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。
" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。
"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。
"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。
"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。
《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。
"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。
每日工作记录表(标准版)
每日工作记录表部门：姓名：年月日星期：每日工作记录表（标准版）使用说明在日常工作中，高效的时间管理和清晰的任务规划是提高工作效率的关键。
每日工作记录表作为一种实用的工具，旨在帮助员工系统化地安排工作时间、记录任务进度，并规划后续工作。
以下是对每日工作记录表（标准版）的详细使用说明，旨在指导您如何充分利用这一工具来优化您的工作流程。
一、表格结构概述每日工作记录表通常包含以下几个关键部分：部门、姓名、日期、星期以及核心的时间管理区域。
时间管理区域细分为时间段、今日工作任务、完成状态及后续安排四个子项。
部门与姓名：明确填写您所在的部门和您的姓名，有助于团队成员间相互了解工作进度。
日期与星期：记录当天的具体日期和星期几，便于日后回顾和跟踪工作周期。
时间段：将一天的工作时间划分为若干个具体的时间段，如上午9:00-11:00、下午14:00-16:00等，确保每个时间段都有明确的任务分配。
今日工作任务：在每个时间段内列出您计划完成的工作任务，确保任务具体、可衡量、可实现。
完成状态：在任务完成后，及时标记完成状态，如已完成、部分完成或未开始，以便跟踪进度和识别潜在问题。
后续安排：对于未完成的任务或需要继续跟进的事项，在后续安排中简要记录，确保不会遗漏任何重要工作。
二、使用步骤准备工作：在每日开始工作前，花几分钟时间浏览当天的工作日程，初步规划各时间段的工作任务。
详细填写：按照规划，在每日工作记录表的相应时间段内详细填写工作任务。
尽量保持任务的具体性和可操作性。
实时更新：在工作过程中，根据任务的实际情况实时更新完成状态。
已完成的任务及时打勾或标记为“已完成”，未完成或需要调整的任务则相应更新。
规划后续：针对未完成的任务或需要后续跟进的事项，在后续安排中做好记录，以便第二天或后续时间继续处理。
总结反思：在每日工作结束前，回顾当天的工作记录表，总结工作亮点和待改进之处，为未来的工作提供参考。
三、使用技巧优先级排序：在填写工作任务时，根据任务的重要性和紧急程度进行排序，优先处理重要且紧急的任务。
办公室日常安全检查记录表
办公室日常安全检查记录表
日期：
{填写当天日期}
检查人：
{填写执行安全检查的人员姓名}
检查项目：
{根据办公室的具体情况填写相关的项目，如电器设备安全、消防安全等}
检查内容：
{具体列出每个项目需要检查的内容，如电器设备是否正常工作、消防设备是否齐全等}
检查结果：
{针对每个项目的检查结果进行记录，可以使用“√”表示正常，使用“×”表示存在问题}
处理措施：
{对于存在问题的项目，记录相关的处理措施，如维修设备、购置缺失的防火器材等}
备注：
{填写其他需要说明的事项，如需要特别关注的安全隐患、需要协调处理的事项等}
巡检人签名：
{执行安全检查的人员在此处签名确认检查记录的准确性}
补充：
{记录其他需要补充的内容，如需要进一步的安全隐患排除、设备更新等}
以上为办公室日常安全检查记录表的基本内容，根据实际情况可作适当调整和扩展。
保持办公环境的安全性是每个员工的责任，通过定期的安全检查，可以及时发现问题并采取相应的措施，保障办公室的安全。
日常工作记录表
日常工作记录表今日工作记录表。
日期，2023年10月16日。
今日工作内容：1. 早上9点至11点，参加公司部门会议，与同事们讨论了本月的工作计划和目标，对接了各自的任务分工，并确定了下一步工作重点。
2. 11点至12点，处理了客户来信，解答了一些关于产品功能和服务的问题，提供了满意的解决方案，并及时向相关部门反馈客户的意见和建议。
3. 下午1点至3点，与研发团队进行了沟通，就新产品的功能设计和技术实现进行了深入讨论，提出了自己的想法和建议，并对团队提出的方案进行了评审和修改。
4. 3点至5点，进行了市场调研和竞品分析，收集了最新的行业动态和市场信息，为下一阶段的产品推广和营销策略制定提供了重要参考。
5. 5点至6点，整理了今天的工作记录和会议纪要，对下一工作日的工作计划进行了初步安排和调整。
今日工作总结：今天的工作比较紧张，但也很充实。
通过与同事们的讨论和合作，对本月的工作目标有了更清晰的认识，也明确了自己的工作重点和方向。
在客户服务和产品研发方面，取得了一定的进展，也为公司的发展和客户的满意度做出了一些贡献。
同时，通过市场调研和竞品分析，为公司制定下一步的营销策略提供了重要的数据支持。
明天的工作计划：1. 继续推进产品研发工作，与研发团队密切合作，确保产品的质量和进度。
2. 参与公司内部的培训和学习，提升自己的专业能力和知识水平。
3. 与销售团队沟通，了解市场反馈和客户需求，为产品推广和销售提供支持。
4. 定期进行工作总结和反思，不断提高工作效率和质量。
以上为今日工作记录，希望明日继续保持高效的工作状态，为公司的发展和客户的满意度做出更多的贡献。
办公室安全日常检查记录表
办公室安全日常检查记录表日期: _______________
检查人员: _______________
办公桌
- 桌面干净整齐，没有杂物堆积
- 电线整理有序，没有绊倒的风险
- 有足够的空间放置电脑、文件和其他办公用品
- 桌角和边缘没有锐利的物体
办公椅
- 椅子稳定，没有松动或损坏的部件
- 座椅舒适，没有刺激或过于硬的感觉
- 高度调节正好适合使用者
- 椅子没有杂物占据，便于使用者坐下和离开
电器设备
- 电源插座稳固，无松动现象
- 插头和插座干净，没有积尘或损坏
- 电线完好无损，没有暴露的导线
- 电器设备通风良好，不会过热
紧急逃生
- 路灯和逃生指示标识清晰可见
- 应急照明设备正常工作
- 灭火器在指定位置，有效期内并易于取用- 安全出口通畅没有被堵塞的物品
卫生和清洁
- 桌面、地面和墙壁干净整洁
- 垃圾桶及时清空，没有异味和滋生有害生物- 公共区域没有摆放障碍物的行为
- 卫生间设施干净，有足够的卫生纸和洗手液
楼梯和走廊
- 楼梯扶手牢固，没有松动或损坏
- 走廊通道宽敞，没有杂物堆积
- 走廊地面干净，没有水渍或滑倒的危险
- 干燥消防器材在走廊指定位置，方便使用
维修和维护
- 有维修工具和器材储备，便于维护和修理
- 设备和家具维护记录的更新及时
- 维修和维护工作按时完成且质量良好
- 非常紧急情况下，维修团队及时响应
以上记录为办公室安全日常检查的要点，记录表应保存在易于获取的位置，并根据需要进行更新和维护。
办公室安全是每个人的责任，及早发现和解决安全问题可以保障工作场所的安全和健康。
(完整版)日常检查记录表
2 、发现问题必须在第一时间通知相关责任人进行整改，并及时上报；
3 、如有特殊情况在规定工作日整改不完成的，必须及时向有关领导请示;
4 、记录表需当日填写，按月进行汇总并交办公室存档。
2 、发现问题必须在第一时间通知相关责任人去现场进行整改，并及时上报;
3 、如有特殊情况在规定工作日整改不完成的，必须及时向有关领导请示。
4、记录表需当日填写，按月进行汇总并交办公室存档。
园林、卫生日常检查记录表
注：1、工作人员在检查工作时需通知物业相关人员进行陪同并做到认真细致
2、所发现问题必须及时通知相关责任人，并于一个工作日内整改完成；
用电日常监管检查记录表3 、需在当日依实填写记录表，按月进行汇总交办公室存档。
办公室每月检查记录表
办公室每月检查记录表
背景信息
这份文档旨在记录每月办公室的检查情况，以确保办公室的安
全和卫生状况符合规定和标准。
本记录表涵盖了以下几个方面的检查：
- 工作环境：包括温度、湿度、照明、通风等方面；
- 工作设备：包括计算机、打印机、传真机、复印机等方面；
- 办公家具：包括桌椅、文件柜、储物柜等方面；
- 卫生状况：包括垃圾桶、厕所、洗手间、供水和排水等方面。
检查记录表
操作说明
每月检查应由专人负责，记录表应在每个月的最后一个工作日完成，并交由办公室主管审核。
如果发现任何问题或隐患，应立即报告主管，并采取适当的措施来解决问题。
结论
本记录表是办公室管理中的重要工具，它可以帮助我们监督办公室的安全和卫生状况，并及时发现和解决潜在问题。
因此，我们应认真填写、保管和使用本记录表，以确保办公室的正常运转和员工的身体健康。
办公室日常工作检查表
月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
22 23 24 25 26 27
员工：
28 29 30 31
员 工 状 态
岗 位 职 责
内 部 事 务
对于交办的事务定时保质完成 熟悉自己负责的区域，死角和问题 对于上级反映的问题可以及时做出改正 工作态度热情积极，待人接物诚实诚恳
评分 经理
办公室主任每日检查表
检查项目 标准 工服干净整洁、穿着得体，鞋子无污渍 仪 容 戴工牌及笑脸牌 仪 口气清新，身体无异味 表 头发保持清洁，梳理整齐，面部光洁 无迟到早退 出 无擅自离岗 勤 请假符合流程 吃饭休息时间符合流程 对当天特殊情况和要求了解清楚 个 整理并保管好自己的工具 人 合理使用消耗品，保证补给 负责办公室行政全部工作 每日巡查、卫生、安全巡逻、车辆巡查 员工食宿保障 办公室客人接待 会议安排 负 责 制度制定、完善、执行 区 办公室管理 域 行政制度考核 传播上级精神、弘扬企业文化 丰富员工精神，激励团队意识 保护公司财产不受破坏 做好巡查记录 维护企业、员工形象 维 维护公司利益 护 维护企业对外的窗口形象 其 配合完成其他部门工作任务 他 配合本部门员工完成工作任务 每日及时查看内部沟通板上的消息 分数 4 3 2 4 4 3 2 3 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 3 3 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 100 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
工作检查记录表
工作检查记录表一、企业基本情况1、企业组织机构设计图2、公司各部门岗位管理职责董事长岗位职责：1.召集、主持股东代表大会；2.领导董事会工作，召集和主持董事会会议；3..签署本公司的重要合同及其他重要文件；4.在董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告；5..在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决权和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告；6.指导本公司的重大业务活动；总经理岗位职责1..在董事长授权范围内处理行政事务，并组织公司基本团队建设；2.策划推进公司的管理平台建设、流程与计划,组织公司各部门执行、实现公司的管理目标。
3.负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量。
4.协助修订完善和执行公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、规范业务流程。
5.完成董事长临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
副总经理岗位职责1．处理公司内部的日常行政工作的管理。
2．统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合。
3．负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批。
4．负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等。
5．负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更。
6．负责落实各部门经理的工作安排。
部门名称：综合部直接上级：行政副总管理权限：受分管副总经理的委托，负责公司人力资源、行政管理工作工作职能。
维护协调公司内、外部的关系，承担公司规章制度的编制、修改发布，并对其执行情况进行监督检查。
管理职责：人力资源管理、行政管理；确保公司人力资源管理和行政管理能够满足公司日常经营的需要，对核心部门进行配合，对所承担的工作全面负责。
主要职责：1．坚决服从分管副总经理的领导，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。