关于暂停办理员工辞职的通知.doc
员工离职管理制度
员工离职管理制度(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同终止通知模板(一)
劳动合同终止通知模板（一）尊敬的员工：根据劳动合同法及相关规定，我司决定终止与您签订的劳动合同。
特此通知您。
一、终止原因根据我司经营状况和需要调整人员结构的考虑，我司不得不作出终止劳动合同的决定。
经过充分的讨论和权衡，我们认为解除合同是目前最合适的解决方式。
二、终止日期根据劳动合同法第四十四条的规定，我司将于两周后终止您的劳动合同。
您应于本通知书送达之日起计算，两周后正式离职。
三、终止待遇您在本公司的工作期间表现出色，为公司做出了积极的贡献，公司感激您在过去的时光里为公司所做出的努力。
在劳动关系终止时，公司将依法给予您合理的赔偿和离职待遇。
1. 工资结算：公司将按照您的劳动合同约定，结算截止到劳动关系终止当日的工资，并在终止工作之日起15个工作日内将工资支付给您。
2. 终止补偿：根据劳动合同法的规定，公司将按照您的工作年限和工资标准，支付相应的终止补偿金。
3. 余额结算：您需要在离职之前清算个人账户中的余额，包括但不限于年假带薪消费、加班工资等。
4. 福利终止：您在公司享受的各项福利将于劳动关系终止之日起终止。
请及时咨询人力资源部了解相关终止福利的事宜。
五、其它事项1. 劳动合同及相关文件：请在劳动关系终止前将与劳动关系有关的所有文件归还给公司，包括但不限于劳动合同、培训协议、保密协议等。
2. 离职手续：您需要按公司规定完成离职手续，包括交接工作、办理离职手续等。
请您务必按时办理，确保工作交接的顺利进行。
3. 退出公司设施和平台：请您在劳动关系终止后，尽快退还公司的工作设备、工作证件等，并退出公司的各个平台账号。
六、其他注意事项终止劳动合同并不代表我司对您的能力及贡献不予认可，希望您能够看到整个局势，并为自己的发展寻找更好的机会。
如果您对终止劳动合同有任何疑问，或有需要解决的问题，请随时与我司人力资源部门联系，我们将会提供相应的帮助和解答。
最后，请接受我司的感谢和良好祝愿。
祝愿您在未来的发展道路上取得更大的成功。
员工离职通知书
员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的XXX领导：
您好！我是公司人力资源部的一位行政专家，特此向您发送员工离职通知。
根据公司人力资源政策及流程，员工姓名为XXX的离职申请已经得到批准。
现将离职事项通知如下：
1. 离职员工信息：
- 姓名：XXX
- 岗位：XXX
- 入职日期：XXX
- 离职日期：XXX
2. 离职原因：
经与离职员工沟通，其离职原因为XXX。
我们已经进行了详细的离职面谈，了解并尊重了员工的决定。
3. 离职交接事宜：
为了确保公司运营的连续性和工作的顺利进行，我们将安排离职员工与接替者进行交接工作。
请您协助安排相关人员，并确保交接事宜的顺利进行。
4. 离职结算事宜：
离职员工的工资、奖金、加班费等相关薪酬将按照公司规定进行结算。
请您指导离职员工与财务部门联系，以便顺利办理相关手续。
5. 离职员工福利：
离职员工将享受到公司规定的离职福利，包括但不限于离职补偿、社保、公
积金等。
请您确保离职员工能够顺利办理相关手续，享受应有的权益。
6. 离职员工档案：
我们将妥善保管离职员工的档案，并按照公司的规定进行归档处理。
如有需要，我们将随时提供相关档案给公司或相关部门。
最后，感谢您对我们工作的支持与理解。
我们将继续努力，确保公司人力资源
管理工作的顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。
此致
敬礼！
公司人力资源部。
关于解除用工合同通知模板
关于解除用工合同通知模板
【公司名称】
《解除劳动合同通知书》
尊敬的【员工姓名】：
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，以及双方签订的《劳动合同书》约定，现因【具体解除原因，例如：公司经营调整、岗位取消、个人能力不符合岗位要求、违反公司规章制度等】，我公司决定自【具体日期】起解除与您的劳动合同关系。
现将有关事项通知如下：
1. 您与我公司签订的劳动合同将于【具体日期】解除。
自该日起，您将不再担任我公司的【员工职位】职务，双方的劳动关系终止。
2. 根据《劳动民法典》的规定，我公司将支付您相应的经济补偿金【如有】，具体金额为【金额】元，将在【支付日期】前通过【支付方式，如银行转账】发放至您的指定账户。
3. 您的社会保险关系将由我公司负责办理转移手续，具体转移至【下一单位或个人社保账户】。
4. 您的个人档案及其他相关材料，我公司将依法妥善保管并按照相关规定转交给您或您的新用人单位。
5. 如您对公司解除劳动合同的决定有异议，您可以在接到本通知之日起三十日内向【当地劳动争议仲裁委员会】申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
6. 请您在【具体日期】前到人力资源部办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
7. 感谢您在我公司任职期间所做的贡献，祝您未来一切顺利。
请您认真阅读本通知，如有任何疑问，请及时与我公司人力资源部联系。
此致
敬礼！
【公司名称】
【公司盖章】
【日期】。
公司员工终止解除劳动合同通知书
公司员工终止解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：公司名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：职务：入职时间：联系方式：鉴于：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订了劳动合同。
现因______原因（例如：劳动合同期满不再续签、员工严重违反公司规章制度、公司裁员、员工主动辞职等），甲乙双方经协商一致决定终止解除劳动合同。
一、解除/终止劳动合同原因：详述具体解除或终止劳动合同的原因。
二、解除/终止劳动合同日期：本劳动合同将于____年__月__日正式解除/终止。
三、经济补偿与结算：根据《劳动合同法》相关规定，甲方将在本通知书送达后__个工作日内，一次性结清乙方工资、经济补偿金（如有）、社保公积金（如有未缴部分）以及其他相关费用。
四、离职交接：乙方应在接到本通知书之日起__日内，完成所有工作交接，包括但不限于办公物品归还、业务交接、财务清算等。
五、保密与竞业限制：乙方须遵守双方在劳动合同中约定的保密义务及竞业限制条款，直至该等义务失效为止。
六、法律适用与争议解决：如对本通知书内容或执行过程中产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意：以上模板仅作为参考，实际使用时请结合具体情况进行调整，并确保符合相关法律法规要求。
在发出解除/终止劳动合同通知书前，请务必充分了解相关法律法规，或咨询法律专业人士，避免引发不必要的法律纠纷。
终止用工合同通知函件(范本文)
终止用工合同通知函件根据劳动法规定和双方签订的劳动合同，经过慎重考虑和协商，我方（雇主）决定终止您在我公司的雇佣关系。
根据《劳动法》及我司相关规定，特向您发出终止用工合同通知函件。
1. 终止原因1.1违反公司规章制度：您多次违反我司的规章制度，如迟到早退、旷工等。
1.2工作表现不达标：您在工作中未能达到我司要求的工作表现和工作质量。
1.3不适应岗位：经过一段时间的培训和试用期后，您未能适应所负责的工作岗位。
2. 终止通知期限根据《劳动法》和双方签订的劳动合同，我方向您提前通知终止合同的期限如下：试用期内通知期限：在试用期内终止合同，我方提前通知您不少于三天。
2.2试用期后通知期限：试用期满后终止合同，我方提前通知您不少于十五天。
3. 终止后工资和福利待遇在终止合同后，我方将根据劳动法规定的相关法律要求，支付您应得的工资和福利待遇，包括但不限于：3.1工资支付：我方将支付您到终止合同之日止的所有薪酬，包括基本工资、津贴、加班费等。
3.2绩效奖金：如您在终止合同前有未结算的绩效奖金，我方将一并支付给您。
3.3年假补偿：根据相关法律规定，如果您在终止合同时有未休的带薪年假，我方将支付相应的年假补偿。
社会保险：我方将办理您在我司参加的社会保险的相关手续，确保您的权益得到保障。
3.5其他福利待遇：根据我司的相关规定，如有其他福利待遇，我方也会按照相关政策进行支付。
4. 交接事宜为了确保工作的顺利交接，我方将安排您和您的接替者进行交接事宜。
您需配合接替者了解工作内容、项目进展和相关文件等，并提供必要的协助和指导。
5. 合同文件处理终止合同后，您需要将我司提供的所有文件、资料和其他公司财物如电脑、钥匙等归还我司，并确保没有留下任何公司机密信息。
6. 解除合同本通知函件为解除合同的通知，双方同意根据约定的解除合同条款，终止合同并解除双方的雇佣关系。
7. 与其他协议的兼容性对于与此通知函件存在冲突或不一致的其他协议，以此通知函件为准。
关于公司停休的通知(共五则范文)
关于公司停休的通知(共五则范文)一、公司停休通知尊敬的全体员工：由于公司最近的业务进步需要，公司决定临时停止业务。
为了保证公司员工的权益和保障公司运营的平稳进行，现特通知如下：1. 停休时间：自即日起，公司停止业务，详尽恢复业务时间另行通知。
2. 工资待遇：公司将按照国家劳动法和劳动合同的规定，保证每位员工的正当工资待遇，确保员工权益。
3. 停休期间的打算：员工在停休期间，应保持电话畅通，随时待命。
公司如有需要，会准时联系员工，打算工作任务。
4. 停休期间的培训：公司将组织一些停休期间的培训活动，提升员工专业素养和技能能力，为公司的复工做好筹办。
5. 请合理支配时间：员工应在停休期间合理支配自己的时间，可以适当休息，也可以进行业余进修和自我提升。
我们信任，公司停休只是临时的，通过大家的共同努力，我们一定能够重新恢复业务，取得更好的业绩。
期望全体员工能够理解和支持公司的决定，共同度过这段特殊时期。
感谢大家！二、关于公司停休的通知心爱的员工们：受到近期市场环境影响，公司经营状况出现了一些困难。
为了能够更好地调整和转型进步，现公司决定停休一段时间。
详尽通知如下：1. 停休时间：自公告发布之日起，公司临时停止运营，复工时间将依据市场状况作出调整，并另行通知。
2. 员工工资待遇：公司将按照劳动法的规定，保障员工的正当工资待遇，确保员工权益。
3. 紧急通知机制：公司将建立紧急通知机制，准时向员工传达公司运营状况以及复工时间的动态调整。
请员工保持手机畅通，随时关注公司通知。
4. 进修提升机会：公司将提供停休期间的培训机会，援助员工提升自身专业素养和技能水平，以期在公司复工后更好地应对市场挑战。
5. 心理疏导支持：公司将打算心理辅导师为员工提供心理疏导支持，援助员工在停休期间调整情绪，保持乐观心态。
信任在公司和员工共同努力下，公司一定能够度过难关，取得更好的进步。
期望大家能够理解和支持公司的决定，保持团结和信心。
暂停申请书
在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的暂停申请书。
自从加入公司以来，我一直秉承着认真负责的态度，为公司的发展贡献着自己的力量。
然而，由于个人原因，我不得不申请暂停当前的工作，特此向您说明情况，并恳请领导予以批准。
一、暂停原因1. 家庭原因：近期，我家中出现了一些突发状况，需要我亲自回去处理。
家中老人的身体情况不容乐观，孩子也正值学业关键时期，我作为家庭的一份子，有责任和义务去照顾他们。
在处理家庭事务期间，我无法全身心投入到工作中，为了保证工作质量和家庭责任，我决定暂时离开工作岗位。
2. 个人成长：在过去的工作中，我逐渐认识到自己在某些方面的不足，为了更好地提升自己，我计划参加一项专业培训课程。
通过学习，我相信自己能够更好地胜任工作，为公司创造更多价值。
然而，这项培训课程需要较长时间的学习和实习，因此我不得不申请暂停工作。
二、暂停时间鉴于以上原因，我计划暂停工作时间为三个月。
在此期间，我将全力以赴处理家庭事务，并参加专业培训课程。
在暂停工作期间，我会保持与公司的沟通，了解公司动态，确保在回归工作岗位时能够迅速适应。
三、后续安排1. 暂停期间，我会尽量安排好家庭和培训课程，确保不影响家庭和谐和个人成长。
2. 回归工作岗位后，我会迅速调整心态，全身心投入到工作中，以更高的热情和效率投入到公司的事业中。
3. 在暂停工作期间，我会密切关注公司业务动态，了解行业趋势，以便在回归工作岗位时，为公司提供更具前瞻性的建议。
4. 如有需要，我会随时与领导保持沟通，汇报家庭和培训情况，确保领导了解我的动态。
最后，请领导谅解我的突然申请，并批准我的暂停工作请求。
在暂停工作期间，我会珍惜这段宝贵的时间，不断提升自己，为公司的未来发展贡献更多力量。
在此，衷心感谢领导的关心与支持！敬请领导批准！敬礼！申请人：（姓名）申请日期：年月日。
工作调动中止的通知范文
工作调动中止的通知范文尊敬的各位同事：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司事业发展所做出的辛勤努力和无私奉献。
针对公司进行工作调动的计划，我们不得不遗憾地通知大家，由于一些特殊原因，不得不暂停或中止工作调动计划。
在外部经济环境和公司内部发展情况的影响下，我们深入研究和评估了工作调动计划，并在此基础上做出了艰难但必要的决定。
我们认为，暂停或中止工作调动计划符合公司整体利益，并能更好地应对当前的挑战和机遇。
工作调动是公司内部资源优化和人才选拔的一项重要举措，旨在提高公司整体绩效和员工职业发展。
但是，在特殊时期，我们必须更加谨慎和理性地对待调动计划，确保公司的持续稳定经营和员工的良好工作状态。
暂停或中止工作调动计划并不代表公司对员工的不重视和不关心。
相反，公司将会通过其他渠道和方式，为员工提供更多的培训机会和职业发展空间。
我们鼓励每一位员工积极主动地提升自己的专业素质和能力，以适应公司发展的需求，并为公司的发展做出更大的贡献。
在这个特殊时期，我们更加需要保持团结和合作的精神，共同克服各种困难和挑战。
公司将继续关注员工的福利和权益，确保每一位员工的工作和生活得到充分的关怀和保障。
最后，再次感谢大家一直以来的辛勤付出和坚守。
我们坚信，通过我们共同的努力和团结一心，我们一定能够克服眼前的困境，开创更加美好的未来。
再次感谢大家！公司领导团总之，由于环境和公司内部发展情况的影响，我们决定暂停或中止工作调动计划。
虽然工作调动计划是公司提高绩效和员工职业发展的重要举措，但在特殊时期，我们需要更加谨慎和理性地对待，以确保公司的持续稳定经营和员工的良好工作状态。
暂停或中止工作调动计划并不代表公司对员工的不重视，相反，公司将通过其他渠道和方式提供更多的培训机会和职业发展空间。
我们鼓励员工积极主动地提升自己的专业素质和能力，并保持团结和合作的精神，共同克服困难和挑战。
公司将继续关注员工的福利和权益，确保每位员工得到充分的关怀和保障。
劳动合同终止通知书模板
劳动合同终止通知书模板
尊敬的[员工姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与我公司签订的劳动合同终止事项通知如下：
一、终止劳动合同关系
1. 本公司决定自[终止日期]起，终止与您的劳动合同关系。
2. 终止劳动合同后，您将不再享有公司员工的相关权益。
二、终止原因
1. [终止原因描述，如：双方协商一致解除劳动合同、合同到期等。
]
2. 请您在接到本通知后，及时办理相关离职手续。
三、离职手续办理
1. 请您在[规定时间]内，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。
2. 办理离职手续时，请提交以下材料：
- 身份证复印件
- 劳动合同复印件
- 离职申请书（如有）
- 其他相关材料
3. 离职手续办理完成后，公司将为您办理相关社保、公积金手续。
四、工资及福利
1. 终止劳动合同后，公司将按照法律法规规定，支付您相应的经济补偿。
2. 如有未享受的福利，公司将按照规定进行结算。
五、保密协议
1. 请您在离职后继续遵守公司的保密协议，如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
六、其他事项
1. 本通知自发送之日起生效。
2. 如您对本次劳动合同终止有异议，请在本通知发送之日起[规定时间]内提出，否则视为您已接受本通知。
请您谅解本次劳动合同终止给您带来的不便，祝愿您未来的工作和生活顺利。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司盖章]
[发送日期]
---
请根据实际情况填写相关内容，并确保通知书的合法性、合规性。
如有需要，请咨询专业法律人士。
关于终止劳动合同通知模板
关于终止劳动合同通知模板尊敬的员工姓名：根据公司制定的劳动合同，经过充分的沟通和协商，我们决定终止您与公司签订的劳动合同。
现特向您发出终止劳动合同的通知，具体内容如下：一、终止原因根据公司内部发展需要，部门调整以及您的工作表现与公司的发展方向不符，我们经过仔细考虑和权衡，不得不作出此决定。
这是一项艰难的决定，经过了公司领导层的集体讨论和决策，希望您能够理解。
二、合同终止时间根据劳动合同的规定，您的劳动合同将于终止日期终止。
在此期间，我们将依法履行相应的解散手续，向您支付相应的工资和福利待遇，并协助您顺利离开公司。
三、离职手续为了顺利终止合同并完成离职手续，您需要在终止日期之前完成以下事项：1.将公司所有的财物归还至相应的部门，并妥善处理您个人使用的公司资产；2.清理您工作的电脑、邮箱等设备信息，不留下任何个人或公司相关的数据；3.填写个人辞职申请，并将之提交给您的直属上司或人力资源部门；4.如有需要，参加离职面谈，并做好离职手续交接工作。
完成以上离职手续后，我们将会进行相关的结算工作，并于您正式离职后的15个工作日内支付您的工资、奖金、加班费、年假等福利待遇。
四、离职后的待遇在离职后的生活和职业发展方面，公司也非常关心和关注。
我们将会为您提供一个无障碍的离职渠道：1.您可以向公司提出离职证明及劳动合同解除证明等申请；2.如您需要，我们将会为您提供一定的职业咨询和就业指导；3.对于给予公司多年付出的员工，我们将优先考虑并推荐您在其他项目或合作伙伴处的就业机会。
五、解散合同条款在您同意终止劳动合同的前提下，我们希望您能理解公司在合同终止后的相关解除条款。
具体细节请您与人力资源部门的负责人联系，以便更好地了解解除条款的内容。
最后，我们对您在公司的贡献表示深深的感谢，也希望您能够理解公司的决定，并顺利进行离职手续。
相信您在今后的个人发展中会有更加美好的机会和前景。
如有任何疑问或需要进一步解释，请您随时与我联系。
工作离职通知函
工作离职通知函
尊敬的XX公司领导及同事们：
您好！
在此，我以诚挚和尊重的心情，向大家提交我的工作离职通知。
由于个人发展规划及生活需求等原因，我决定于本月结束在XX公司的工作，正式提出离职申请。
在此，我希望此通知能够为我的离职过程带来便利，同时也为确保相关工作顺利交接，避免给公司及同事带来不便。
一、离职时间：根据公司相关规定，我将于提交离职申请之日起，提前30天完成工作交接。
具体离职日期为XX年XX月XX日。
二、工作交接：
1. 我将积极配合公司及接任同事完成相关工作交接，确保各项业务不受影响。
2. 我会详细整理并记录我所负责的工作内容、项目进度、客户资源等相关信息，以便接任同事快速熟悉并开展工作。
3. 在交接过程中，如有任何问题，请随时与我联系，我会尽全力协助解决。
三、离职原因：个人发展规划及生活需求。
在XX公司的这段时间里，我学到了很多专业知识，也积累了宝贵的工作经验。
在此，我对公司及同事们的关心与帮助表示衷心的感谢。
四、联系方式：离职后，我将保持手机、邮箱等通讯工具的畅通，如有需要，请随时与我联系。
在此，我再次感谢XX公司对我的培养和关心，也感谢同事们在工作中的支持
与帮助。
虽然即将离开，但我依然关注着XX公司的发展，祝愿公司业绩蒸蒸日上，越来越好。
请领导及同事们谅解我的决定，并希望在离职过程中给予指导和帮助。
再次感谢大家！
敬请谅解，顺祝商祺！
敬上，
（签名）
XX年XX月XX日。
关于暂停办理员工辞职的通知.doc
关于暂停办理员工辞职
手续的通知
公司各部门：
年末期间是企业招聘人员的困难时期，也是员工集中辞职的高发期。
历年来，这种集中辞职现象造成了公司阶段性人员严重短缺且又无法及时补位，极大影响公司的正常生产运行，给公司的安全生产也埋下了隐患。
为了避免这种不良现象的发生，公司决定：自11月21日至次年2月20日期间不再办理辞职相关手续。
公司全体员工要以公司发展大局为重，深刻理解。
多年来，天缘煤焦化公司一贯坚持员工与企业共同发展这一根本出发点和落脚点，坚持以人才为第一资源的用人理念，为员工创造适合的发展平台和施展才能的机会。
在未来的发展战略中，公司将以现代化经营理念和现代化管理理念，规划天缘公司美好的未来。
天缘煤焦化有限责任公司
2017年12月23日。
2024年解除劳动合同通知模板(二篇)
2024年解除劳动合同通知模板解除劳动合同通知书被通知人：身份证号：一、解除通知：1、您与公司签订的劳动合同将于____年____月____日解除。
2、解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。
具体说明：二、离职手续：根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，并于____年____月____日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，办理完毕所有离职手续。
请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。
2、您应正常工作至____年____月____日，其余时间将作为补休或年休假，您在最后一个月的实际工作天数为天，年休假天，法定假日天。
经计算此月税前工资为￥元。
3、您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。
4、社保缴纳至年月。
特此通知！（单位名称）____年____月____日本人已经收到上述通知。
员工本人签字：日期：____年____月____日2024年解除劳动合同通知模板（二）尊敬的XXX先生/女士：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现公司决定解除您与我司签订的劳动合同，并提前向您发出解除劳动合同的通知。
经过公司慎重考虑，因为您在工作中存在以下情形，给公司业务发展和员工团队造成了一定程度的影响，故公司不得不做出这一决定。
首先，您长期疏于履行工作职责，经多次督促未见改善。
其次，您在工作中存在严重的迟到早退现象，严重影响了团队的工作效率和正常秩序。
再者，您的工作表现多次收到客户投诉，客户对您的服务态度和工作质量表示不满，给公司声誉和客户关系造成了负面影响。
公司作为用人单位，一直以来都重视员工的工作表现和团队合作精神。
尽管公司在过去曾多次提出改进的建议和辅导，但您的工作态度和表现仍未得到有效改善。
员工终止工作通知书（精选6篇）
员工终止工作通知书（精选6篇）员工终止工作篇1车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。
公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。
”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！xx公司日期：员工终止工作通知书篇2物业部员工x：鉴于您在无故殴打x，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
xx公司日期：员工终止工作通知书篇3x先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于xx年x月x日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国法》的相关规定，公司将按时支付您xx年x月x日至x月x日的工资及经济补偿xx元(大写：)，并为你出具离职证明。
请你于xx年x月x日前归还公司以下办公设备及材料：公司真诚感谢您的.努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具。
公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。
关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。
特此通知！xx公司日期：员工终止工作通知书篇4先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
关于离职的通告（通用4篇）
关于离职的通告（通用4篇）关于离职的通告篇1原保安部,于12月10日私自离职，因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告审批人:关于离职的通告篇2原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。
同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告!x年xx月xx日关于离职的通告篇3原我公司研发部员工已于20x年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672联系。
给您带来不便，请谅解!特此通告深圳市X有限公司年1月11日关于离职的通告篇4，(性别)，*年**月生，(职位名称)，*年**月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。
*年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗》，通知于*年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。
根据《**公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从*年*月*日计算)，解除劳动人事关系。
*公司人事部*年*月*日。
单位解除劳动合同的通知
尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的日子里，为本单位的发展做出的辛勤努力和贡献。
在此，我们对您表示衷心的感谢！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及本单位的具体情况，经过充分的考虑和研究，现通知您，自2022年10月1日起，本单位与您的劳动合同解除。
具体事项如下：一、解除劳动合同的原因1. 单位经营状况发生变化，需要调整产业结构，优化人员配置。
2. 您所在岗位的工作任务已完成，双方未能就调整岗位达成一致。
3. 您因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的义务。
二、解除劳动合同的时间1. 双方协商一致，自2022年10月1日起，解除劳动合同。
2. 如您不同意解除劳动合同，本单位将依法向您支付经济补偿，并办理相关手续。
三、经济补偿及其他待遇1. 根据《劳动合同法》规定，本单位将依法向您支付经济补偿。
2. 您在合同期内的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
3. 您在职期间的社会保险、公积金等其他待遇，将依法予以清算。
4. 您在合同期内所享有的各项权益，本单位将予以尊重和保障。
四、离职手续办理1. 请您在收到本通知后，按照单位规定的时间，办理离职手续。
2. 离职手续包括但不限于：归还工作证件、办公设备、交通工具等；填写离职证明；结算工资、奖金、加班费等；办理社保、公积金转移或清算手续。
3. 请您在办理离职手续时，保持积极配合的态度，确保离职过程的顺利进行。
五、保密协议1. 请您在离职后，继续遵守与本单位签订的保密协议，保守单位商业秘密。
2. 如您违反保密协议，本单位将依法追究您的法律责任。
六、法律适用及争议解决1. 本通知及双方解除劳动合同的事宜，适用中华人民共和国法律法规。
2. 如在解除劳动合同过程中，发生争议，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
再次感谢您在过去的日子里，为单位做出的贡献。
请您谅解本次劳动合同解除给您带来的不便，并希望您在未来的日子里，事业有成，生活愉快！敬请周知。
单位用工中止合同范本通知
单位用工中止合同范本通知
《关于中止劳动合同的通知》
尊敬的[员工姓名]：
您好！
鉴于[具体的中止原因]，根据相关法律法规以及公司的规章制度，经公司慎重研究决定，现对您与本公司签订的劳动合同予以中止。
具体通知如下：
一、中止劳动合同的时间
本次劳动合同的中止时间为[具体日期]。
二、中止期间的相关事宜
1. 在劳动合同中止期间，公司将暂停为您发放工资、福利及缴纳社会保险等。
2. 您与公司的劳动关系处于中止状态，您无需到岗工作。
三、劳动合同的恢复
在[具体的恢复条件满足]时，劳动合同将自动恢复。
届时，公司将提前通知您，并按照相关规定办理恢复手续。
四、其他说明
1. 请您在收到本通知后的[指定日期]内，办理好工作交接手续。
2. 如您对本次劳动合同中止有任何疑问或异议，请在[指定日期]内与公司人力资源部门联系，联系电话：[电话号码]。
特此通知！
[公司名称]
[通知日期]。
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关于暂停办理员工辞职
手续的通知
公司各部门：
年末期间是企业招聘人员的困难时期，也是员工集中辞职的高发期。
历年来，这种集中辞职现象造成了公司阶段性人员严重短缺且又无法及时补位，极大影响公司的正常生产运行，给公司的安全生产也埋下了隐患。
为了避免这种不良现象的发生，公司决定：自11月21日至次年2月20日期间不再办理辞职相关手续。
公司全体员工要以公司发展大局为重，深刻理解。
多年来，天缘煤焦化公司一贯坚持员工与企业共同发展这一根本出发点和落脚点，坚持以人才为第一资源的用人理念，为员工创造适合的发展平台和施展才能的机会。
在未来的发展战略中，公司将以现代化经营理念和现代化管理理念，规划天缘公司美好的未来。
天缘煤焦化有限责任公司
2017年12月23日。