企业员工辞退通知书 范本
员工辞退通知书15篇
员工辞退通知书15篇员工辞退通知书15篇员工辞退通知书1____女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
____公司____年____月____日员工辞退通知书2某某某：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。
在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作！年某某月某某日员工辞退通知书3先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的`规定和劳动合同的约定处理。
有限责任公司年月日员工辞退通知书4某某某(员工)：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任的岗位，现决定予以辞退，请在某某日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!某某某公司某某某人事部年某某月某某日员工辞退通知书5先生/女士：我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
关于辞退员工的通知书5篇
关于辞退员工的通知书5篇辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
下面是橙子收集整理的关于辞退员工的通知书5篇范文，欢迎借鉴参考。
关于辞退员工的通知书5篇(一)XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致XXX有限公司年月日关于辞退员工的通知书5篇(二)________先生/女士：你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。
你自年月日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
XXXXX公司人力资源行政部xx年x月x日关于辞退员工的通知书5篇(三)1. 根据20xx年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
企业辞退通知书模板（精选3篇）
企业辞退通知书模板（精选3篇）企业辞退模板篇1x先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国法》的`相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。
请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料：公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具。
公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。
关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：1。
特此通知x公司(盖章)年月日企业辞退通知书模板篇2先生/女士：鉴于您在担任本单位部(写明职务)期间，违反公司规定，严重违反了我单位的，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
有限责任公司20xx年x月x日企业辞退通知书模板篇3亲爱的小朋友们：你们好！开学啦！欢迎小朋友回到幼儿园这个欢乐的大家庭中，继续和教师小朋友们一起学习生活。
新的一年到来，你们又长大了一岁，相信你们在经过上学期的努力学习，各个方面都有了很大的提高，相信你们必须很自豪吧！教师更为你们感到自豪！期望你们在新的学期里学到更多的本领，身体更加健壮，健康，欢乐的度过幼儿园的完美时光！我园定于20xx年2月7日(正月初八日)报名;2月10日(正月十一日)正式上课。
园车正常接送。
x幼儿园20xx年x月xx日。
员工辞退通知书模板(15篇)
员工辞退通知书模板（15篇）员工辞退通知书模板【篇1】___先生/女士：根据本公司与您签订的`劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照___规定办理。
______有限责任公司年月日员工辞退通知书模板【篇2】____先生/小姐：鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的`权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇3】因__原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工___，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于__日内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知。
行政人事部20__年_月_日员工辞退通知书模板【篇4】__员工：您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以开除，解除劳动关系的.处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知！________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇5】公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。
更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。
20__年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。
以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。
用人单位辞退员工通知书模板【10篇】
用人单位辞退员工通知书模板【10篇】用人单位辞退员工通知书精选篇1__先生/女士：我公司与你于__年__月__日提供了__岗位，试用期__间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于__年__月__日至公司人事部办理离职移交手续。
__有限公司人事部行政部20__年__ 月__日用人单位辞退员工通知书精选篇2__：根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第__X条第__X款，经研究决定，你自即日起被辞退。
可凭此通知到____领取失业保险金或辞退费和到____登记申请就业。
审批机关(盖章)______20__年______月______日用人单位辞退员工通知书精选篇3x先生女士：由于__原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于__年__月__日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
__公司__年__月__日用人单位辞退员工通知书精选篇4舒均(身份证号码：5125011974________x)：根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》，经研究决定，你自即日起被辞退，现将有关事项告知如下：1.请按照规定协助转递档案。
2.请在档案转出十五日后持本通知到四川省宜宾市国家税务局稽查局领取辞退费。
3.如对辞退决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。
__X20__年X月__日用人单位辞退员工通知书精选篇5__先生：由于__原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于__年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
辞退通知书范本5篇(完整版)
辞退通知书范本5篇（完整版）【辞退通知书范本1】尊敬的XXX：感谢您在过去的时间内为公司所做出的贡献。
基于公司的业务需要和经济效益的考虑，在充分调查和研究的基础上，公司决定解除您的劳动合同。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在解除劳动合同之前，公司已经与您就解除合同的事宜进行沟通，您也表达了您的理解和支持。
公司与您的解约并不影响我们对您过去的工作以及身份的认可和尊重。
在公司解约后，我们将会依照国家相关法律法规和公司内部规定，给予您相应的经济补偿和帮助。
您可以联系我们的人力资源部，以了解更多的相关信息。
再次感谢您在公司所做出的贡献，祝您在未来的生活和工作中心情愉快，生活幸福。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本2】尊敬的XXX：公司因业务调整需要，对劳动合同作出终止决策，决定对您的劳动合同解除。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在此过程中，公司已经认真考虑，并严格执行国家相关法律法规，保障您的合法权益。
公司将支付您相应的解除费用，并在公司内部帮助您处理相关事宜，以便您尽快地转换自己的工作状态。
考虑到您在公司的成就和贡献，我们对您由衷地感谢和支持。
如果您有任何问题，欢迎随时与我们的人力资源部联系，了解更多相关事宜。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本3】尊敬的XXX：经过充分的调查和评估，公司决定对您的劳动合同进行解除。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在此过程中，公司严格遵守国家相关法律法规，为您提供了相应的解除费用和补助。
同时，我们会在公司内部为您提供一系列的帮助措施，协助您尽快地处理相关事宜。
公司与您的解约并不影响我们对您在公司工作期间所做出的突出贡献和成就的认可和尊重。
我们衷心地祝愿您在未来的生活和工作中获得更多的成功和幸福。
如您有任何问题，欢迎随时联系人力资源部，我们将全力为您解决相关问题。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本4】尊敬的XXX：出于公司业务发展和经济效益的考虑，经过充分的调查和研究，公司认为必须解除您的劳动合同。
公司员工辞退通知书通用版范文(10篇)
公司员工辞退通知书通用版范文（10篇）公司员工辞退通知书通用版范文【篇1】__先生/女士：经公司研究，由于__原因，从x月x日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于__月__日前至人力资源部办理离职手续。
__公司人力资源部x月x日公司员工辞退通知书通用版范文【篇2】__先生/女士：由于__原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于__月__日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
__公司x月x日公司员工辞退通知书通用版范文【篇3】__：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知__有限公司行政部9月24日公司员工辞退通知书通用版范文【篇4】__：鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于07月10日到财务部结算试用期内工资。
__公司__月__日公司员工辞退通知书通用版范文【篇5】__先生/女士：鉴于您在担任本单位部__(写明职务)期间，违反公司__规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于__年__月__日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
公司员工辞退通知书通用版范文【篇6】______ （先生、女士）：您于1月起就职于本公司。
现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。
公司辞退通知书（15篇）
公司辞退通知书公司辞退通知书(15篇)在不断进步的时代，越来越多人会去使用通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的公司辞退通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司辞退通知书1XX先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XXX条第XXX款的规定，决定终止合同，请您于XXX年XXX月XXX日离开本公司。
您的一切待遇按照XXXXXX规定办理。
XXXXXX有限责任公司年月日公司辞退通知书2XXX女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。
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XXX信息科技有限公司人事部20xx年X月X日公司辞退通知书3XX先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日离开本公司。
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您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司XXX规定和劳动合同的约定处理。
XXX有限责任公司年月日公司辞退通知书4XXX员工：兹因你在XXX(工作场所)工作期间于XX年XXX月XXX日未按公司规定执行正确的出勤，违法了XXX公司《员工手册》XXX款XXX条(或劳动合同XXX款XXX条)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致XXXX有限公司20xx年X月X日公司辞退通知书5XXXXXXXX先生/女士：鉴于您在担任本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间，违反公司XXXX规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
辞退员工通知范文 辞退员工通知书【优秀3篇】
辞退员工通知范文辞退员工通知书【优秀3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于辞退员工的通知书5篇
关于辞退员工的通知书5篇辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
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企业辞退员工通知书(共10篇)
企业辞退员工通知书(共10篇)企业辞退员工通知书(共10篇)篇一：j企业员工辞退通知书八、企业员工辞退通知书格式一通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日格式二辞退通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日篇二：员工解聘通知书员工解聘通知书№：：兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自年月日起解除您与本院的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：图片已关闭显示，点此查看您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：（大写）（小写）￥元（其中：代通知￥元，经济补偿金￥元）。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！医院总经理（签名）：单位盖章：年月日员工解聘通知书回执我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知道由于，医院于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：年月日员工解聘通知书回执我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知道由于，医院于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：年月日篇三：员工辞退通知书标准格式辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
辞退员工的通知书【10篇】
辞退员工的通知书【10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司辞退通知书五篇
公司辞退通知书五篇由于种种原因需要辞退员工，那么辞职通知书准备好了吗？下面是职场为大家整理的公司辞退通知书五篇，。
公司辞退通知书各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx等人冲进xx宿舍欧打外来人员，xx维护外来人员进展帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违背公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违背公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违背公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处分。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处分，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，实在遵守公司相关规定，特此通报!行政部年月日公司辞退通知书____ __先生/女士：你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开场至今的工作表现不能到达公司预期值，现公司人力资部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。
请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资部办理离任手续。
辞退通知书（通用25篇）
辞退通知书在不断进步的时代，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编整理的辞退通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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您的一切待遇按照xx规定办理。
xx有限责任公司年月日辞退通知书篇3xx:我公司与你于xxxx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致xxX有限公司年月日辞退通知书篇4先生女士:由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司特此通知有限公司年月日辞退通知书篇5xx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
员工辞退通知书(15篇)
员工辞退通知书(15篇)在生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知是运用广泛的知照性公文。
相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编精心整理的员工辞退通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工辞退通知书1_______先生/女士：根据本公司与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书2我公司与你于20___年_月_日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的.经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致_有限公司_年_月_日员工辞退通知书3_______：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的'处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司______年___月___日员工辞退通知书4xxx：您于xxxx年xx月xx日与本公司签订有固定期限劳动合同。
现因您有下列第xx项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于xx年xx月xx日解除与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的'情况下订立或者变更劳动合同;G、劳动者被依法追究刑事责任;H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;xxK、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
企业员工辞退通知书9份模板
企业员工辞退通知书9份模板企业员工辞退通知书范本精选1女士们，先生们您于____月_______加入我们公司。
根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款、第四款规定：您无故未上班或者未按规定程序请假的。
上班者按旷工处理；每月旷工两天或一年累计旷工四天以上的，予以辞退。
您自年、月、日起已多日未到公司上班，且已违反上述规定。
期间，部门经理和公司人力资源部多次尝试与您联系，但均无果。
鉴于此，现正式通知您，请于3月份前到公司办理离职手续。
逾期未办理辞职手续的，将被视为自动辞职，一切后果由个人承担。
_____公司人力资源行政部20__年_月_日精选企业员工解雇通知模板2______女士们，先生们：您于年月与公司签订劳动合同，成为公司的合法员工。
由于您自试用期开始以来的工作表现未达到公司预期，公司人力资源部决定终止您与公司签订的劳动合同。
合同。
请配合交接。
您的一切待遇将按照国家法律法规和劳动合同的规定办理。
完成后，请于当年日期前到人力资源部办理离职手续。
年月日精选员工解雇通知模板3高贵的人是坚强的：我公司于年、月、日与您签订劳动合同，双方建立劳动关系。
但在履行劳动合同过程中，公司发现您于年、月、日多次非法转售公司运输的物品。
该行为严重违反了公司有关规章制度和相关法律法规，给公司其他员工和部门的工作造成了非常负面的影响，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损害。
根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
经研究，公司决定解雇你，并终止与你的劳动关系。
同时，我公司将保留按照法律规定追究您法律责任的权利。
请您在收到本辞退通知后数天内，到公司相关部门办理辞职手续。
您收到本解雇通知后，不得再以公司名义开展任何经营活动，否则一切后果由您自行承担。
___有限公司。
年月日精选员工解雇通知模板4致同志们：我公司5月份符合您的任职资格，我公司将依法对您的岗位进行调整。
（或者现在因为你因个人原因辞职，）但是，你从年月日起就拒绝工作，一直旷工至今。
企业员工辞退通知书范文（通用5篇）
企业员工辞退通知书范文（通用5篇）企业员工辞退范文篇1____ __先生/女士：你与本公司于年月日签订成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。
请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。
年月日企业员工辞退通知书范文篇2贵人强：我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。
此行为严重违反了公司相关的及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。
根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。
请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。
在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
X有限公司年月日企业员工辞退通知书范文篇3先生/女士你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
X公司人力资源行政部20xx年x月x日企业员工辞退通知书范文篇4致同志：我公司于月胜任工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。
(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自年月日起拒不到岗，一直旷工至今。
企业辞退通知书模板(10篇)
企业辞退通知书模板（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工辞退通知书
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我XX有限公司与你于20XX 年XX 月XX 日签订了试用期劳动合同（试用期3个月），双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中，由于你个人以下原因：
1、
2、
3、
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，在20XX 年XX 月XX 日前联系人事部负责人办理离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动，我公司也将在次月工资结算时，正常发放你的剩余工资。
特此通知！
XX有限公司
20XX年XX月XX日
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日。