武汉大学研究生从事“三助”工作协议书

合集下载

大学研究生“三助”工作管理办法

大学研究生“三助”工作管理办法第一条为进一步完善研究生“三助”管理工作，根据《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》，和《XX关于推进高校实施研究生“三助”工作有关事项的通知》，结合我校实际，特制定本办法。

第二条研究生“三助”工作包括研究生兼任科研助理、教学助理、管理助理工作。

研究生“三助”工作应遵循按需设岗、自愿申请、择优聘用、定期考核原则。

第三条研究生“三助”工作在调动研究生参与学校科研、教学和管理工作的积极性，推进人才培养和实践创新方面，以及保障研究生生活水平方面发挥着重要作用。

各相关单位应高度重视，将“三助”工作与研究生思政建设、培养管理等协调发展，统筹推进。

第二章岗位职责第四条科研助理（以下简称助研）是指研究生参与导师的课题研究，协助开展科学实验、技术研发设计、社会调查等工作，具体内容和工作量由研究生导师或课题组负责人确定。

第五条教学助理（以下简称助教）是指研究生承担课程教学的辅助工作，协助教师开展批改作业、实验指导、辅导答疑等工作，具体内容、工作量和工作要求由设岗单位确定。

第六条管理助理（以下简称助管）是指研究生承担学校党务和行政等管理部门的辅助管理工作，其中针对省级及以上重点实验室辅助管理工作设置实验室助理，助管岗位的具体内容和工作要求由设岗单位确定。

第三章岗位设置第七条研究生“三助”岗位聘期为一学期或一学年。

第八条助研岗位，由导师或者课题组根据科研工作需要设置助研岗位，学院备案。

第九条助教岗位，由各教学单位根据教学工作需要提出岗位需求，经研究生院（研工部）备案后设置。

第十条助管岗位，由各单位根据日常管理工作需要提出岗位需求，经研究生院（研工部）备案后设置。

其中实验室助管岗位，则须实验室申请，学院审核，研究生院（研工部）审批后设置。

第四章岗位条件第十一条基本学制内我校正式注册的全日制研究生（档案到校）可以申请“三助”岗位；基本学制内我校正式注册的非全日制研究生（档案到校）可申请助研岗位。

大学研究生助研协议书范本

大学研究生助研协议书范本甲方（资助方）：____________________乙方（研究生）：____________________鉴于甲方为支持学术研究，愿意资助乙方进行研究生阶段的学术研究工作；乙方为完成其研究生学业并参与甲方资助的学术研究项目，愿意接受甲方的资助并按照甲方的要求进行研究工作。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书。

第一条研究项目1.1 甲方同意资助乙方参与的研究项目名称为：___________________。

1.2 乙方同意在甲方的指导下，参与上述研究项目，并按照甲方的要求完成相应的研究任务。

第二条资助内容及额度2.1 甲方同意向乙方提供资助，资助内容包括但不限于：研究经费、实验材料费、差旅费等。

2.2 甲方提供的资助总额为人民币（大写）：___________________元整。

第三条资助期限3.1 资助期限自___________________年___________________月___________________日起至___________________年___________________月___________________日止。

3.2 若研究项目需要延长，双方应提前___________________个月协商并签订补充协议。

第四条乙方义务4.1 乙方应按照甲方的要求，认真开展研究工作，保证研究质量。

4.2 乙方应定期向甲方报告研究进展情况，并在项目结束时提交完整的研究报告。

4.3 乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的知识产权和商业秘密。

第五条甲方义务5.1 甲方应按照本协议约定，及时足额向乙方提供资助。

5.2 甲方应为乙方提供必要的研究条件和指导。

第六条知识产权6.1 乙方在研究过程中产生的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归甲方所有。

6.2 乙方应协助甲方办理知识产权的申请、登记等手续。

第七条违约责任7.1 若甲方未按约定提供资助，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未提供资助部分的___________________%。

大学研究生三助一辅协议书-模版

大学研究生三助一辅协议书-模版大学研究生三助一辅协议书本协议书由甲方（学校）和乙方（学生）签订，双方在平等、自愿、互利、诚实守信的原则下，达成如下协议：一、甲方职责1. 指定导师或指导教师并组织教学、科研和学术活动。

2. 制定具体的工作计划和任务，并分配给乙方。

3. 提供必要的工作场所、设备和资料等条件，为乙方顺利完成工作提供支持。

4. 对乙方的工作进行监督和评价，及时了解工作情况并进行指导。

二、乙方职责1. 在导师或指导教师的指导下，完成学术、教学及科研工作，保证工作的质量和进度。

2. 遵守学校及其所属单位规定，保守学术机密，保障知识产权。

3. 积极参与学术交流，主动寻求导师或指导教师的指导，及时反馈工作情况和遇到困难的情况。

4. 维护学校和导师或指导教师的声誉，不从事影响学校声誉和自身形象的行为。

三、工作内容乙方的工作内容根据学校和导师或指导教师的需要进行具体安排，主要包括但不限于以下方面：1. 科研：参与科研项目，参加实验室管理和维护、数据处理和文献调研等工作；2. 教学：参与课程管理、教学辅助及学生指导等工作；3. 三助：参与学校的教学、科研及学术活动，并协助导师或指导教师完成日常管理工作；4. 辅助：协助导师或指导教师完成翻译、文献整理、会议组织等工作。

四、工作时间和薪金1. 工作时间：乙方根据学校和导师或指导教师的需要，以及自身的学业需要，合理安排工作时间。

2. 薪金：根据国家有关规定，乙方从事三助或辅助工作，按照学校或所属单位的相关规定支付相应的劳务报酬。

五、保密协议乙方在参与工作期间所得到的涉及学校或导师或指导教师的商业机密或机密信息，应承诺与他人保密，谨慎使用，不得传播泄漏，确保其安全性和 confidential性。

六、违约责任1. 如乙方未能按照约定的时间、质量和要求履行工作任务的，应当承担相应的违约责任。

2. 如乙方泄露学校或负责人的机密、违反学术规范等行为，甲方有权取消其三助或辅助资格，并要求其停止相应的工作。

校研字〔2011〕29号武汉理工大学研究生兼职从事“三助”工作的实施办法

武汉理工大学研究生兼职从事“三助”工作的实施办法为使研究生兼职从事“三助”（助教、助研、助管）工作制度化、规范化，制定本办法。

一、岗位设置条件及申报时间（一）岗位设置条件助教岗位：教研室教师教学任务饱和，教师学期教学工作量大。

助教岗位应优先保证公共课、主干基础课的需要。

助研岗位：承担科技项目（包括纵向及横向项目）的导师。

助管岗位：国家级重点实验室、开放实验室、“211工程”重点建设实验室；单位工作量大，人员缺编，工作需要。

（二）岗位设置程序学校根据每年的“三助”经费总量安排“三助”岗位数。

助研岗位设置：硕士研究生助研岗位由科技项目负责人自定自批。

博士研究生科研助理岗位数由学校按照博士导师资助经费的总量设置，按招收全日制博士研究生人数分配各学院，由导师向学院申请岗位。

助教、助管岗位设置：以学院或机关处（部）为单位申请，由学校研究生“三助”工作领导小组审批。

所设岗位应与教师、干部岗位紧密结合起来。

岗位设置必须明确岗位工作目标、岗位职责、聘用时限以及考核办法。

其设置程序如下：1．由申请岗位单位（用人单位）填写《武汉理工大学研究生“三助”岗位设置申请表》中的岗位设置相应栏目；2．学院、处（部）初审，并签署意见，汇总上报；3．学校研究生“三助”工作领导小组审核各单位提交的岗位设置方案，签署意见后将批准的设岗方案反馈回设岗单位。

（三）岗位设置申请时间每年6月和12月接受下一学期的申请。

二、岗位职责助研岗位职责：在导师和教研室（研究室、实验室）的指导下，从事科技项目研究。

助教岗位职责：在主讲教师的指导下，完成包括听课、辅导答疑、上实验（习）课、批改作业（实验报告）、辅助指导课程设计和毕业设计、辅助教学实习（生产实习）、收集整理教学资料、了解教学信息等各个环节的任务。

助管岗位职责：在处（部）室的指导下，从事处（部）室管理、建设工作（包括文件、资料的收集、整理、文字处理、编程和发送等）；参加实验室管理、建设；在学院党委的领导下，担任兼职辅导员或辅导员助理等学生管理工作。

武汉大学研究生从事“三助”工作协议书[大全5篇]

武汉大学研究生从事“三助”工作协议书[大全5篇]第一篇：武汉大学研究生从事“三助”工作协议书武汉大学研究生从事“三助”工作协议书甲方（聘用部门）：武汉大学（部门）乙方（受聘研究生）：姓名：性别：硕博：□博士生/□硕士生录取类别：就读院系：学号：乙方申请到甲方从事□助教/□助研/□助管（□辅导员）工作，甲方同意接受。

为保障权益，甲、乙双方根据《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》（武大字[2006]42号）精神，达成如下协议：第一条聘用期本次聘用期自****年**月**日起至****年**月**日止。

试用期自****年**月**日起至****年**月**日止。

第二条甲方义务（一）甲方有责任对乙方进行上岗培训，为乙方提供适宜的工作环境，并在工作中对乙方进行指导。

（二）甲方有责任按时对乙方的岗位职责、工作态度、工作实绩及考勤情况进行考核，并督促受聘研究生填写考核表，根据考核情况核定工作劳酬，并报相关部门。

（三）甲方认为乙方不能胜任履行“三助”工作岗位职责的，有权予以解聘，并办理相关手续。

第三条乙方义务（一）乙方在聘用期内保证每周工作时间不少于小时。

（二）乙方在聘用期内保证遵守学校及甲方的有关规章制度，按时到岗工作，接受老师指导，服从工作安排，并自觉保守甲方工作秘密。

（三）乙方在工作期间，保证按照协议规定和岗位要求开展工作，接受甲方考核，认真填写考核表。

如因个人原因不能继续履行协议的，须经甲方同意并在办好工作交接手续后方可解除本协议。

（四）乙方在完成“三助”岗位工作职责的同时，保证如期完成学业。

第四条乙方工作劳酬乙方在兼职期间承担的工作经甲方考核报相关部门认可后，可获得一定工作劳酬，具体标准参见《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》。

第五条附则（一）本协议未尽事宜由甲乙双方根据《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》协商解决。

（二）本协议书自甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各留一份，聘用期满后协议自动失效。

研究生“三助”工作协议书

大学研究生“三助”工作协议书
甲方（设岗单位）：
乙方（受聘研究生）：
按照《大学研究生兼任助教、助研、助管工作管理办法》的规定，经乙方申请，甲方审查和考核合格，同意聘任乙方从事□助教/□助研/□助管工作。

为保障双方权益，签订如下工作协议。

第一条聘用期限
本次聘用期限自年月日起至年月日止。

第二条甲方权利与义务
（一）甲方有义务对乙方进行业务培训和工作指导，为乙方提供适宜的工作环境，并按规定标准和考核结果按时支付乙方岗位津贴。

（二）甲方有权利按时对乙方的工作能力、工作态度和工作实绩等工作情况进行考核，并根据考核结果核发岗位津贴。

聘用期满后签署对乙方的考核意见和工作鉴定。

（三）甲方有权利对考核不合格或岗位聘用期间出现违反校规校纪、学业不合格的乙方解除聘用协议。

第三条乙方权利与义务
（一）乙方有义务遵守甲方的相关管理规定和工作要求，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，严格保证工作时间，按时完成工作任务。

（二）乙方有义务接受甲方的考核与管理，合理安排工作和学习时间，不影响正常学习和学位论文研究工作，保证如期完成学业。

（三）如因兼任“三助”工作后影响正常学习或有其他影响履行工作职责的特殊情况，乙方有权利向甲方提出解聘申请，经甲方同意并履行相关工作交接手续后可解除本协议。

（四）考核合格的，乙方有权利按规定标准和时间领取岗位津贴。

第四条附则
本协议自甲、乙双方签字后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，研究生学院备案一份，聘用期满后协议自动失效。

甲方负责人签字：乙方签字:
（公章）
年月日年月日。

武汉大学研究生“三助”工作管理办法

武汉大学研究生“三助”工作管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发[2016]31号）、《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教[2013]19号）、《教育部关于做好研究生担任助研助教助管和学生辅导员工作的意见》（教研[2014]6号）、《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财[2018]12号）和《武汉大学研究生奖助学金体系实施办法》（武大研工字[2019]12号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法所称“三助”是指教学助理（简称助教）、研究助理（简称助研）和管理助理（简称助管）。

第三条学校鼓励、支持研究生兼任助教、助研、助管工作。

发挥“三助”工作的培养功能，坚持把助研作为研究生科研能力培养的重要途径，提升助教对研究生能力培养和知识掌握的有效作用，重视通过助管工作加强研究生管理能力锻炼。

研究生“三助”工作实行按需设岗、公开招聘、绩效考核、按劳付酬的原则。

第二章机构设置与职责第四条学校成立由校主管领导和相关职能部门负责人组成的研究生“三助”工作领导小组，负责统筹全校研究生“三助”工作。

学校研究生“三助”工作领导小组下设办公室（研究生工作部），负责全校助管具体工作实施，统计汇总全校助研、助教、助管数据。

本科生院、研究生院分别负责本科生课程助教和研究生课程助教具体工作实施，并提交全校助教数据。

各研究生培养单位负责助研岗位统筹管理，并提交助研数据。

财务部负责安排经费预算，发放岗位津贴。

第五条各聘用单位负责研究生“三助”岗位的聘用、培训和考核管理工作。

学校研究生“三助”工作领导小组于每年12月对各单位研究生“三助”工作开展情况进行检查评估。

第三章岗位设置与管理第六条研究生担任助研，主要协助导师或课题组从事资料收集、社会调研、科学实验、理论研究等工作。

助研岗位由导师或课题组按需设置。

第七条研究生担任助教，主要从事本科生或研究生课程的部分教学、作业讲评、疑问解答、实验实习及创新实践活动指导等，协助主讲教师准备讲义、教案、制作课件、组织课堂讨论、小班授课辅导等工作。

三助岗位协议书

三助岗位协议书甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________职务：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需为乙方提供三助岗位（以下简称“岗位”），乙方愿意接受甲方提供的岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议书。

第一条岗位描述1.1 岗位名称：_______________________1.2 岗位职责：_______________________1.3 岗位要求：_______________________1.4 工作地点：_______________________1.5 工作时间：_______________________1.6 其他相关描述：_____________________第二条劳动报酬2.1 基本工资：_______________________2.2 绩效奖金：_______________________2.3 其他福利：_______________________2.4 工资支付方式及时间：_____________第三条工作条件与环境3.1 甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

3.2 甲方应保证乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护。

3.3 乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程。

第四条劳动纪律4.1 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

4.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

4.3 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规定进行处理。

武汉大学研究生从事助管工作协议书

武汉大学研究生从事”助管”工作协议书根据《武汉大学研究生“助管”工作管理暂行办法》（武大研字〔2016〕28号）以及《关于印发武汉大学深化校院（系）两级管理体制改革实施方案的通知》（武大字〔2018〕30号）精神，为保障研究生从事“助管”工作顺利有效进行，保证设岗单位、聘用研究生和学校多方权益，在平等自愿、协商一致的基础上，设岗单位（下称甲方）与受聘研究生（下称乙方）特签订此工作协议书。

协议签订之前，申请者务必认真阅读此协议，以利共同遵照执行。

甲方（设岗单位）：联系人：联系电话：乙方（受聘研究生）：姓名：性别：所在单位：学号：第一条聘用期本次聘用期自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。

第二条甲方义务（一）依照学校规定，充分考虑研究生正常学习、科研及人身安全等因素，合理设置助管岗位（不得虚设岗位，不得设立具有危险性的工作岗位）；（二）在乙方上岗前必须对乙方开展岗位培训，提供相应的工作条件，并在工作中对乙方进行指导；（三）依照本协议的有关规定，对乙方进行管理和考核，根据考核情况核定工作劳酬；（四）向乙方支付工作报酬。

第三条乙方义务（一）全面履行岗位职责，承担相应的工作，完成岗位任务，每周工作时间不少于小时；（二）遵守甲方工作纪律，遵守甲方的有关规章制度，按时到岗工作，接受老师指导，服从工作安排，保守甲方工作秘密；（三）聘用期间如不能按时到岗，需依程序履行请假手续；（四）接受甲方考核。

第四条劳动报酬（一）劳酬标准：硕士研究生20元/小时，博士研究生23元/小时；（二）劳酬发放：乙方在承担的工作量经甲方考核认可并报研究生工作部审核通过后，获得工作劳酬。

第五条协议的变更与解除（一）因特殊情况致协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。

（二）有下列情形之一的，甲方/乙方可以单方面解除本合同：1、乙方工作时间或工作量不能满足设岗单位要求；2、乙方拒不服从正常工作安排，连续三次无故旷工的；3、乙方不能胜任所聘岗位工作，经设岗单位考核不合格；4、乙方被要求完成的工作内容与工作岗位不相符，涉及危险岗位工作内容的。

大学研究生助研协议书模板

大学研究生助研协议书模板甲方：___________大学（以下简称“甲方”）地址：___________乙方：___________（以下简称“乙方”）地址：___________鉴于甲方是一所致力于学术研究和教育的高等教育机构，乙方是一名有志于在学术领域深造的研究生，甲方同意聘请乙方担任助研，乙方同意接受聘请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行助研工作的相关事宜达成如下协议：第一条助研职责1.1 乙方作为甲方的助研，将参与甲方指定的科研项目，协助甲方进行科研工作，包括但不限于文献检索、数据收集与分析、实验操作、论文撰写等工作。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的知识产权，保守甲方的商业秘密。

1.3 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展，并在必要时参与甲方组织的学术活动。

第二条工作条件2.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、实验设备、资料查阅等。

2.2 甲方应保证乙方在进行助研工作期间的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间应根据甲方的科研项目需要和乙方的课程安排合理确定。

3.2 乙方应保证有足够的时间投入助研工作，以确保科研项目的顺利进行。

第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照国家和甲方的相关规定，向乙方支付助研津贴。

4.2 甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。

第五条知识产权5.1 乙方在助研期间产生的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归甲方所有。

5.2 乙方应协助甲方办理知识产权的申请和登记手续。

第六条保密条款6.1 乙方应对在助研期间接触到的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条协议的变更和解除7.1 双方应本着友好协商的原则，解决协议履行过程中出现的问题。

7.2 任何一方需变更或解除本协议，应提前__天书面通知对方，并经双方协商一致。

大学学院研究生“三助一辅”工作管理办法

XXXX学院研究生“三助一辅”工作管理办法第一章总则第一条为进一步推进研究生培养模式和培养机制改，完善研究生资助体系，改进和加强管理服务，培养研究生创新能力、实践能力和责任意识，促进研究生综合素质的提升，全面提高研究生的培养质量。

根据财政部、发展改委、教育部相关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第二条研究生“三助一辅”是指研究生在校攻读学位期间应聘学校所设的相应岗位，担任科研助理（以下简称“助研”）、教学助理（以下简称“助教”）、管理助理（以下简称“助管”）和学生辅导员。

第三条学校设立研究生“三助一辅”经费，用于支付研究生“三助一辅”津贴。

学校每年将研究生“三助一辅”所需资金按照预算管理程序列入年度预算。

第四条学校将研究生参与“三助一辅”工作情况及考核结果，作为奖助学金发放和评先评优的参考因素；将相关院系、导师参与“三助一辅”工作情况作为学科建设和导师工作考核的参考因素。

第五条本办法适用于我校纳入研究生招生计划的全日制在读研究生。

所有符合条件的研究生均可通过申请、竞聘等方式获得“三助一辅”岗位。

第二章组织机构第六条研究生“三助一辅”工作的实施由委研究生工作部和各二级学院、职能部门协同负责。

委研究生工作部负责制定“三助一辅”工作的相关规章制度，统筹、指导全校“三助一辅”工作的开展与实施，监督、核查工作执行情况，审核、发放工作津贴；各二级学院、职能部门具体负责“三助一辅”岗位的设置、聘任、考核、岗前培训、日常管理及工作量统计。

第三章岗位设置第七条研究生“三助一辅”岗位的设置，按照“因需设岗、分类付酬、定期考核、重在培养”的原则，由各二级学院、职能部门根据实际需要提出设置，报委研究生工作部审批。

其中，助教、助研岗位由导师提出申请，报二级学院审核，以二级学院为单位进行设置；助管岗位由各二级学院或职能部门提出设置；辅导员岗位由各二级学院提出设置，学校将其与本科生助理辅导员岗位相互衔接、统筹安排。

第八条委研究生工作部根据学校实际情况及各二级学院、职能部门的实际工作需要，核定研究生“三助一辅”岗位数量。

大学研究生“助教”工作聘用协议 (1)

大学研究生“助教”工作聘用协议 (1)
助教工作聘用协议
甲方：
（雇主名称）
乙方：
（助教姓名）
根据《劳动合同法》与相关法规，甲、乙双方经协商一致，达成以下助教工作聘用协议。

一、工作内容：
乙方担任甲方大学的研究生助教，主要工作内容为协助教授进行课程教学、学生作业批阅、为学生解答问题等工作。

二、工作时间：
根据甲方制定的具体课程表，乙方应保障每周至少担任两次教学辅助工作，并按时参加任何会议或学术交流活动。

三、工作报酬：
乙方工作报酬为每小时xx元（具体数字双方协商确定），按工作时数及时结算支付。

四、保密条款：
乙方在本聘用协议期间，对于甲方涉及商业机密、课程资料等的保密信息均应保密，不能向任何外部机构或个人泄露，违者承担法律责任。

五、工作期限：
本次聘用协议期限为xx年x月x日至xx年x月x日，期满自动解除。

若双方需要续签合同，应提前一个月进行协商。

六、解除协议：
1、非因双方协商一致外，甲方有权解除聘用协议，应提前30天告知乙方并支付已经工作的报酬。

乙方也有权解除聘用协议，应提前30天告知甲方并完成工作任务。

2、双方均有违约行为的，应按比例扣除薪酬作为违约金。

七、其他：
1、甲、乙双方应遵守相关法律法规，不得违反劳动法规。

2、在本聘用协议期限内，乙方应承担工作期间在校内发生的个人保险、福利费用等，甲方不予支付。

3、若因不可抗力等原因导致聘用协议无法履行，双方不承担相应的责任。

（以下空白）
甲方（盖章）：_______ 乙方签名：_______
签订日期：_______ 签订日期：_______。

大学研究生助研协议书

大学研究生助研协议书一、协议背景在大学教育体系中，研究生助研工作是培养学生科研能力、提高科研水平的重要环节之一。

通过与导师合作，研究生能够在实践中学习并深入了解自己所研究领域的知识和技能。

为了明确双方的权利和义务，规范研究生助研工作，特制定本协议。

二、协议内容1. 任务安排导师将根据研究生的研究方向和兴趣，合理安排助研任务。

研究生应按时完成任务，并积极与导师沟通，解决在研究过程中遇到的问题。

2. 知识学习研究生在助研过程中，应加强对相关学科的学习，提高自己的专业素养。

导师将为研究生提供必要的学习资源，并指导其进行科研文献的查阅和阅读。

3. 科研训练研究生助研的目的是培养其科研能力。

导师将指导研究生进行科研训练，包括实验设计、数据分析、论文撰写等环节。

研究生应积极参与训练，并按时完成相关任务。

4. 学术交流研究生应积极参加学术会议、学术报告等活动，展示自己的研究成果，并与其他研究者进行交流和合作。

导师将为研究生提供机会和平台，促进其学术交流和合作能力的提升。

5. 知识产权研究生在助研过程中产生的科研成果，包括但不限于论文、专利等，归属于研究生个人或合作导师的研究团队。

研究生应遵守学术道德规范，不得侵犯他人的知识产权。

6. 助研期限本协议的助研期限为研究生入学至毕业之间的时间段。

研究生应按时完成学业，并在规定时间内提交毕业论文。

7. 协议解除若研究生未能履行助研协议中的义务，导师有权解除本协议。

同时，研究生也有权提出解除协议的申请。

解除协议后，双方应进行相关事务的交接，并保护对方的合法权益。

三、协议生效与修改本协议自双方签字之日起生效，有效期为助研期限。

若需修改协议内容，双方应通过协商一致，并在协议正文上进行修改或签署补充协议。

四、协议争议解决如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向学校相关部门申请调解。

如调解仍未能解决争议，双方有权向法院提起诉讼。

五、协议终止本协议在以下情况下终止：1）研究生完成学业并获得学位；2）双方协商一致解除协议；3）研究生违反协议内容且无法改正；4）其他双方认可的终止情况。

研究生助研协议书模板范文

甲方（指导教师）：_________ （姓名）乙方（研究生）：_________ （姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方指导下从事助研工作的相关事宜，达成如下协议：一、助研目的乙方在甲方指导下，参与甲方负责的科研项目，协助甲方完成科研任务，提高自身的科研能力和实践技能。

二、助研内容1. 乙方协助甲方进行文献调研、实验设计、实验操作、数据分析等工作。

2. 乙方协助甲方撰写科研论文、报告、专利等。

3. 乙方参加甲方组织的学术会议、研讨会等活动。

4. 甲方根据乙方的工作表现，对乙方进行科研指导。

三、工作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如甲方科研项目需要，经双方协商一致，可续签本协议。

四、工作待遇1. 甲方为乙方提供科研经费，用于支持乙方参与科研项目。

2. 甲方根据乙方工作表现，给予乙方适当的劳动报酬。

3. 甲方为乙方提供必要的实验设备、资料和实验场所。

五、权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

3. 乙方应保护甲方科研项目的研究成果，不得擅自泄露。

4. 乙方在参与科研项目过程中，如有知识产权归属问题，由甲乙双方协商解决。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本协议，导致甲方科研项目受损，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方违反本协议，导致乙方权益受损，应给予乙方相应的补偿。

七、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方（指导教师）：_________ （签名）乙方（研究生）：_________ （签名）签订日期：____年____月____日。

大学助研聘用协议

大学助研聘用协议大学助研聘用协议甲方（聘用人）：____________________（身份证号码：___________________）乙方（聘用单位）：____________________（统一社会信用代码：___________________）鉴于甲方具有一定的学术研究能力，并愿意为乙方进行助研工作，经双方协商一致，达成如下协议：第一条双方的基本信息甲方姓名：____________________性别：____________________学位：____________________专业：____________________工作单位：____________________联系电话：____________________乙方单位名称：____________________法定代表人（负责人）：____________________注册地点：____________________联系电话：____________________第二条各方身份、权利、义务、履行方式和期限1、甲方身份：大学硕博研究生。

2、乙方身份：聘用单位。

3、甲方权利：甲方有权要求乙方支付其助研费等相关费用，并按照协议规定获得相应的学术资源和支持。

4、乙方权利：乙方有权要求甲方按协议约定对乙方进行助研工作，并领取相应的学术资源和支持。

5、甲方义务：甲方应为乙方提供服务，并按协议约定合理行使权利。

6、乙方义务：乙方应为甲方提供充分的学术资源和支持，并且负责支付助研费等相关费用。

7、履行方式：甲方应按照协议约定期限和内容履行相应的义务和权利。

8、期限：本协议自____________________起生效，至____________________止。

期限届满，协议自动终止，除非双方协商并签署新的协议。

第三条违约责任1、本协议任何一方出现违约行为，应承担相应的违约责任。

2、第一次违约，另一方可以发出书面警告。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

武汉大学研究生从事“三助”工作协议书
甲方（聘用部门）：武汉大学（部门）
乙方（受聘研究生）：姓名：性别：硕博：□博士生/□硕士生
录取类别：就读院系：学号：
乙方申请到甲方从事□助教/□助研/□助管（□辅导员）工作，甲方同意接受。

为保障权益，甲、乙双方根据《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》（武大字[2006]42号）精神，达成如下协议：
第一条聘用期
本次聘用期自年月日起至年月日止。

试用期自年月日起至年月日止。

第二条甲方义务
（一）甲方有责任对乙方进行上岗培训，为乙方提供适宜的工作环境，并在工作中对乙方进行指导。