大学研究生三助岗位协议书

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大学助研聘用协议（通用3篇）

大学助研聘用协议（通用3篇）大学助研聘用协议篇1甲方：_________________________________________等课题(项目编号1：__________项目编号2：____________项目编号3：____________……)乙方：___________________________(学号：________________学生类别：博士生____硕士生___)一、甲方聘用乙方做助研工作，报酬由甲方根据工作量自定。

二、甲方聘用期间，乙方应服从甲方的安排，保证工作时间，聘用期限_____年___月至_____年___月，每周工作时间____小时。

三、在乙方能按期按质完成任务的情况下，甲方应按月付给乙方所完成工作量报酬______元。

四、乙方在规定期限内未能按时完成规定任务时，甲方可通知财务处停止支付报酬。

五、甲方应为乙方提供工作地点、设备、仪器等工作条件，因工作条件造成工作任务期限拖延，应补办协议顺延时间。

六、本协议一切未尽事宜，由甲、乙双方本着互谅互让的原则，共同协商解决。

七、本协议一式五份，甲方乙方各留存一份，一份交财务处，一份交研究生所在学院，一份交科技处。

项目负责人(签字)：研究生(签字)：学院(签章)：科技处(签章)：_____年__月__日大学助研聘用协议篇2甲方：_________________乙方：_________________甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。

一、甲方聘请乙方出任职务，任职期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。

二、乙方年薪为元/年，岗位工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金),任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方(按项目另行签订协议)。

三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按照《反不正当竞争法》承担法律责任;四、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。

大学研究生助研协议书范本

大学研究生助研协议书范本甲方（导师）：_____________________乙方（研究生）：_____________________鉴于甲方作为________大学________学院的教授/研究员，因科研工作需要，拟聘请乙方作为助研参与相关科研项目。

经双方协商一致，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。

第一条助研内容1. 乙方将参与甲方主持的科研项目，具体项目名称为：________________________。

2. 乙方的助研工作包括但不限于：文献检索、数据收集与分析、实验操作、撰写研究报告等。

第二条助研期限1. 本助研协议有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 协议期满前，双方可协商续签。

第三条甲方权利与义务1. 甲方负责提供乙方所需的科研资料、实验设备及场所。

2. 甲方应按月向乙方支付助研津贴，具体金额为：__________元。

3. 甲方有权对乙方的助研工作进行监督和指导。

第四条乙方权利与义务1. 乙方应遵守甲方的科研管理规定，按时完成分配的工作任务。

2. 乙方应保证助研工作的质量，对所参与的科研项目成果负责。

3. 乙方有权获得甲方提供的科研资料和必要的科研支持。

第五条知识产权1. 乙方在助研期间产生的科研成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方在发表研究成果时，应注明甲方为合作导师或指导教师。

第六条保密条款1. 乙方应对甲方提供的科研资料和研究成果保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

第七条违约责任1. 如一方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决1. 双方因履行本协议所发生的争议，应通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：________________ 日期：________年____月____日乙方（签字）：________________ 日期：________年____月____日（注：本协议书范本仅供参考，具体条款应根据实际情况制定。

中南民族大学大学生助研勤工助学岗位三方协议

中南民族大学大学生助研勤工助学岗位三方协议鉴于中南民族大学化学与材料科学学院勤工助学领导小组（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）从事大学生助研勤工助学工作，并聘请老师（以下简称丙方）担任该生的科研导师，为了保证受聘者高质高效地完成助研勤工助学岗位工作任务，根据学校相关规定，甲、乙、丙三方经平等协商，自愿签订本协议。

第一条、本协议有效期为一年，自2009年4月1日起至2010年4月1日止（一年只发十个月勤工助学岗位工资，200元/月）。

第二条、甲方聘用乙方从事大学生助研勤工助学工作，具体任务为：1、乙方自觉遵守实验室的各项规章制度，不得在导师和学院提供的工作环境中做与学习无关的事情，如游戏、与学术交流无关的聊天等。

如有违反上述规定者，终止其勤工助学岗位资格。

2、乙方应具有科学的态度和吃苦耐劳精神，认真完成导师布置的任务。

乙方应每月撰写一份科研工作进展报告，总结前一个月的工作，提出下一阶段的工作计划，及时向导师寻求帮助和指导。

3、乙方应在一年内以第一作者在省级以上刊物上发表论文一篇，或者获得校级以上科研奖项一项。

4、遵守学校关于勤工助学的规章制度。

违反者，可终止其勤工助学岗位资格。

第三条、甲方聘请丙方担任乙方的科研导师，科研导师应具备较强的责任心，重视和突出对大学生的科研能力和就业能力的培养，而不是简单地完成任务。

导师应每两周与学生会面一次，以了解学生的工作进展，讨论在研究中存在的问题，引导学生确定下一步将要进行的工作，向学生介绍科学研究的思路、方法和手段，指导学生如何查找相关的信息。

第四条、甲方负责组织安排勤工助研岗位的日常管理，并在乙方上岗半年后举行一次中期检查，若乙方未通过中期检查，则终止协议。

甲方将对乙方的最终工作成果进行评定，推荐优秀作品参加国家、省、市和学校组织的各种竞赛。

第五条、其他需要约定事项：1、2、第六条、本协议一式三份，甲、乙、丙、三方各执一份。

第七条、本协议解释权归化学与材料科学学院勤工助学领导小组。

大学研究生三助一辅协议书-模版

大学研究生三助一辅协议书-模版大学研究生三助一辅协议书本协议书由甲方（学校）和乙方（学生）签订，双方在平等、自愿、互利、诚实守信的原则下，达成如下协议：一、甲方职责1. 指定导师或指导教师并组织教学、科研和学术活动。

2. 制定具体的工作计划和任务，并分配给乙方。

3. 提供必要的工作场所、设备和资料等条件，为乙方顺利完成工作提供支持。

4. 对乙方的工作进行监督和评价，及时了解工作情况并进行指导。

二、乙方职责1. 在导师或指导教师的指导下，完成学术、教学及科研工作，保证工作的质量和进度。

2. 遵守学校及其所属单位规定，保守学术机密，保障知识产权。

3. 积极参与学术交流，主动寻求导师或指导教师的指导，及时反馈工作情况和遇到困难的情况。

4. 维护学校和导师或指导教师的声誉，不从事影响学校声誉和自身形象的行为。

三、工作内容乙方的工作内容根据学校和导师或指导教师的需要进行具体安排，主要包括但不限于以下方面：1. 科研：参与科研项目，参加实验室管理和维护、数据处理和文献调研等工作；2. 教学：参与课程管理、教学辅助及学生指导等工作；3. 三助：参与学校的教学、科研及学术活动，并协助导师或指导教师完成日常管理工作；4. 辅助：协助导师或指导教师完成翻译、文献整理、会议组织等工作。

四、工作时间和薪金1. 工作时间：乙方根据学校和导师或指导教师的需要，以及自身的学业需要，合理安排工作时间。

2. 薪金：根据国家有关规定，乙方从事三助或辅助工作，按照学校或所属单位的相关规定支付相应的劳务报酬。

五、保密协议乙方在参与工作期间所得到的涉及学校或导师或指导教师的商业机密或机密信息，应承诺与他人保密，谨慎使用，不得传播泄漏，确保其安全性和 confidential性。

六、违约责任1. 如乙方未能按照约定的时间、质量和要求履行工作任务的，应当承担相应的违约责任。

2. 如乙方泄露学校或负责人的机密、违反学术规范等行为，甲方有权取消其三助或辅助资格，并要求其停止相应的工作。

武汉大学研究生从事“三助”工作协议书[大全5篇]

武汉大学研究生从事“三助”工作协议书[大全5篇]第一篇：武汉大学研究生从事“三助”工作协议书武汉大学研究生从事“三助”工作协议书甲方（聘用部门）：武汉大学（部门）乙方（受聘研究生）：姓名：性别：硕博：□博士生/□硕士生录取类别：就读院系：学号：乙方申请到甲方从事□助教/□助研/□助管（□辅导员）工作，甲方同意接受。

为保障权益，甲、乙双方根据《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》（武大字[2006]42号）精神，达成如下协议：第一条聘用期本次聘用期自****年**月**日起至****年**月**日止。

试用期自****年**月**日起至****年**月**日止。

第二条甲方义务（一）甲方有责任对乙方进行上岗培训，为乙方提供适宜的工作环境，并在工作中对乙方进行指导。

（二）甲方有责任按时对乙方的岗位职责、工作态度、工作实绩及考勤情况进行考核，并督促受聘研究生填写考核表，根据考核情况核定工作劳酬，并报相关部门。

（三）甲方认为乙方不能胜任履行“三助”工作岗位职责的，有权予以解聘，并办理相关手续。

第三条乙方义务（一）乙方在聘用期内保证每周工作时间不少于小时。

（二）乙方在聘用期内保证遵守学校及甲方的有关规章制度，按时到岗工作，接受老师指导，服从工作安排，并自觉保守甲方工作秘密。

（三）乙方在工作期间，保证按照协议规定和岗位要求开展工作，接受甲方考核，认真填写考核表。

如因个人原因不能继续履行协议的，须经甲方同意并在办好工作交接手续后方可解除本协议。

（四）乙方在完成“三助”岗位工作职责的同时，保证如期完成学业。

第四条乙方工作劳酬乙方在兼职期间承担的工作经甲方考核报相关部门认可后，可获得一定工作劳酬，具体标准参见《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》。

第五条附则（一）本协议未尽事宜由甲乙双方根据《武汉大学研究生兼任教学助理、研究助理、管理助理工作实施细则》协商解决。

（二）本协议书自甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各留一份，聘用期满后协议自动失效。

研究生“三助”工作协议书

大学研究生“三助”工作协议书
甲方（设岗单位）：
乙方（受聘研究生）：
按照《大学研究生兼任助教、助研、助管工作管理办法》的规定，经乙方申请，甲方审查和考核合格，同意聘任乙方从事□助教/□助研/□助管工作。

为保障双方权益，签订如下工作协议。

第一条聘用期限
本次聘用期限自年月日起至年月日止。

第二条甲方权利与义务
（一）甲方有义务对乙方进行业务培训和工作指导，为乙方提供适宜的工作环境，并按规定标准和考核结果按时支付乙方岗位津贴。

（二）甲方有权利按时对乙方的工作能力、工作态度和工作实绩等工作情况进行考核，并根据考核结果核发岗位津贴。

聘用期满后签署对乙方的考核意见和工作鉴定。

（三）甲方有权利对考核不合格或岗位聘用期间出现违反校规校纪、学业不合格的乙方解除聘用协议。

第三条乙方权利与义务
（一）乙方有义务遵守甲方的相关管理规定和工作要求，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，严格保证工作时间，按时完成工作任务。

（二）乙方有义务接受甲方的考核与管理，合理安排工作和学习时间，不影响正常学习和学位论文研究工作，保证如期完成学业。

（三）如因兼任“三助”工作后影响正常学习或有其他影响履行工作职责的特殊情况，乙方有权利向甲方提出解聘申请，经甲方同意并履行相关工作交接手续后可解除本协议。

（四）考核合格的，乙方有权利按规定标准和时间领取岗位津贴。

第四条附则
本协议自甲、乙双方签字后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，研究生学院备案一份，聘用期满后协议自动失效。

甲方负责人签字：乙方签字:
（公章）
年月日年月日。

三助岗位协议书

三助岗位协议书甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________职务：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需为乙方提供三助岗位（以下简称“岗位”），乙方愿意接受甲方提供的岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议书。

第一条岗位描述1.1 岗位名称：_______________________1.2 岗位职责：_______________________1.3 岗位要求：_______________________1.4 工作地点：_______________________1.5 工作时间：_______________________1.6 其他相关描述：_____________________第二条劳动报酬2.1 基本工资：_______________________2.2 绩效奖金：_______________________2.3 其他福利：_______________________2.4 工资支付方式及时间：_____________第三条工作条件与环境3.1 甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

3.2 甲方应保证乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护。

3.3 乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程。

第四条劳动纪律4.1 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

4.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

4.3 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规定进行处理。

外国语学院三助研究生上岗协议书

中国地质大学（武汉）外国语学院三助研究生上岗协议书甲方（用人部门）：负责老师：联系电话：乙方（上岗研究生）：专业：学号：性别：宿舍：联系电话：按照《中国地质大学研究生“三助”工作管理办法》，甲乙双方在自愿、平等的基础上签订本协议。

协议具体内容如下：一、工作任务（甲方填写）岗位名称与岗位职责：二、工作期限与时间：工作期限：年月日至年月日。

三、工作考核、酬金及相关说明：第一条甲方负责乙方具体岗位安排，并对乙方的工作进行培训、考核；并在每月17日前将月度考核表交至学院三助管理部门。

第二条甲方安排乙方从事岗位工作，甲方应对乙方进行相关技术培训，在工作期间对乙方进行敬业精神、劳动安全、工作纪律的教育。

第三条甲方也可根据工作需要及依照乙方的能力、工作表现变更乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排及管理。

第四条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供必要的劳动工具。

第五条乙方必须按照甲方确定的相应工作岗位管理办法对应的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

第六条乙方必须遵守甲方制订的各项合理的岗位管理条例。

第七条乙方有权了解用人部门的有关情况和工作性质，有权拒绝用人部门协议以外的要求及参加可能会产生不良影响的工作，并向学院三助管理部门反应情况。

第八条乙方在工作时间内，因不按相关规定开展工作而给甲方造成各种损失，乙方必须承担全部或部分责任。

第九条乙方在工作时间内，因不按相关规定开展工作而造成自身的各种伤害，乙方必须承担全部责任。

第十条乙方不可将贵重物品带入值班室，否则引起的遗失或损坏后果由乙方自负。

第十一条乙方未经甲方和学院三助管理部门同意，不得擅自顶替、更换、或退出岗位；原则上乙方需在岗工作一学年。

若因特殊原因，乙方确需辞岗或换岗，学院三助管理部门只在每月10至15日受理研究生辞岗和换岗系统申请，中途辞岗和换岗的研究生按照学校要求也需参加学期末考核。

第十二条本协议一式三份，甲方、乙方、学院研究生三助管理部门各执一份，由学院研究生三助管理部门负责监督执行。

河海大学助研协议

协议书
______________学院（系）__________导师（甲方），聘请研究生_________（乙方），担任___（A、助研；B、助教；C、助管）工作，并订立协议如下：
一、甲方聘用乙方做三助工作，报酬由甲方根据工作量自定。

二、甲方聘用期间，乙方应服从甲方的安排，保证工作时间，每周
不少于_________小时。

三、在乙方能按期按质完成任务的情况下，甲方应按月付给乙方所
完成工作量报酬__________元。

四、乙方在规定期限内未能按时完成规定任务时，甲方可通知计财
处停止支付报酬。

五、甲方应为乙方提供工作地点、设备、仪器等工作条件，因工作
条件造成工作任务期限拖延，应补办协议顺延时间。

六、本协议一切未尽事宜，由甲、乙双方本着互谅互让的原则，共
同协商解决。

七、助教、助管本协议一式二份，一份交计财处，一份交研究生所
在学院（系）存档。

助研本协议一式三份，除交以上两个单位外，另一份交科技处保存。

八、本协议有效期自签字之日起，至_________年____月____日止。

导师（签章）研究生（签章）
科技处（签章）（助研）学院（系）（签章）
年月日。

xx大学研究生“三助”工作条例

xx大学研究生“三助”工作条例第一章总则第一条为了进一步加强我校研究生教育管理，完善研究生培养机制，建立健全研究生教育管理工作中的激励机制，培养研究生教学、科研工作能力和创新精神，根据国家有关文件精神，结合我校实际，特制订本工作条例。

第二条本工作条例适用于全日制在校研究生（不包括委托培养、定向培养和非全日制专业学位研究生）。

第三条本工作条例中的“三助”指面向全校设置的教学助理（简称助教）、研究助理（简称助研）和管理助理（简称助管）。

（一）助教工作：承担本、专科课程的辅导答疑、作业和实验报告的批改，可承担课程的习题课、讨论课和辅导答疑课的讲授；协助指导实验（上机）、生产实习、毕业论文（或毕业设计）等工作；（二）助研工作：承担科学研究或科技产业开发项目中的部分工作；（三）助管工作：协助职能部门和学院做好日常管理等工作。

第四条研究生工作部根据学校相关规定负责对研究生“三助”工作进行统一部署、管理与协调。

学院成立研究生奖助学金评审委员会，负责制定本学院“三助”工作的实施、管理和考核办法，并具体协调落实。

各学院和相关部门要指定专人负责“三助”工作。

第二章岗位设置第五条助教由各学院根据教学工作实际需要设置。

第六条助研由各学院（中心、重点实验室）、课题组或导师根据研究生所承担的科研和相关工作任务设置。

第七条助管的岗位设置：（一）各职能部门和直属单位按本部门（或单位）固定人员编制缺编数确定。

每缺编1人，可聘2名助管，部分不缺编的单位，如工作确实需要，可按编制数的10%设立助管岗位。

（二）各研究生培养学院可按在校研究生人数设立助管岗位，30-150人可设1名助管，151-300人可设2名助管，300人以上可设3名助管。

各学院原则上最多可设置3个助管岗位。

第八条助管设岗单位需在每学期期末前将下学期岗位设置方案报研究生工作部。

岗位设置方案中应包括岗位设置数量、岗位要求、岗位目标、岗位职责、每周工作时间、工作量及对拟聘研究生的要求等，经审核后公示、招聘。

大学研究生助研协议书模板

大学研究生助研协议书模板甲方：___________大学（以下简称“甲方”）地址：___________乙方：___________（以下简称“乙方”）地址：___________鉴于甲方是一所致力于学术研究和教育的高等教育机构，乙方是一名有志于在学术领域深造的研究生，甲方同意聘请乙方担任助研，乙方同意接受聘请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行助研工作的相关事宜达成如下协议：第一条助研职责1.1 乙方作为甲方的助研，将参与甲方指定的科研项目，协助甲方进行科研工作，包括但不限于文献检索、数据收集与分析、实验操作、论文撰写等工作。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的知识产权，保守甲方的商业秘密。

1.3 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展，并在必要时参与甲方组织的学术活动。

第二条工作条件2.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、实验设备、资料查阅等。

2.2 甲方应保证乙方在进行助研工作期间的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间应根据甲方的科研项目需要和乙方的课程安排合理确定。

3.2 乙方应保证有足够的时间投入助研工作，以确保科研项目的顺利进行。

第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照国家和甲方的相关规定，向乙方支付助研津贴。

4.2 甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。

第五条知识产权5.1 乙方在助研期间产生的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归甲方所有。

5.2 乙方应协助甲方办理知识产权的申请和登记手续。

第六条保密条款6.1 乙方应对在助研期间接触到的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条协议的变更和解除7.1 双方应本着友好协商的原则，解决协议履行过程中出现的问题。

7.2 任何一方需变更或解除本协议，应提前__天书面通知对方，并经双方协商一致。

延安大学研究生“三助”工作协议书

延安大学研究生“三助”岗位协议书（样表）甲方：（设岗单位或导师）联系方式：乙方：（受聘研究生）联系方式：根据《延安大学研究生“三助”管理暂行办法》，为保证研究生“三助”工作顺利进行，保障设岗单位或设岗导师（以下简称甲方）和受聘研究生（以下简称乙方）的利益，特签订此协议。

协议签订前，请务必认真阅读此协议，一旦签订，须承担相应的义务，同时享有规定的权利。

一、聘用期限本协议约定的聘期为月，自年月至年月止。

二、聘用岗位岗位类别：□助教□助管□助研岗位代码：三、岗位职责（一）乙方在聘用期间必须严格遵守岗位工作制度，履行岗位职责，协调好工作与学习的关系。

（二）乙方在聘用期间必须完成设岗单位规定的工作量或工作时间。

原则上规定，工作时间不得少于小时/周。

（三）乙方有义务保守工作中涉及到的个人信息、校内机密文件等私密信息。

（四）乙方在聘用期间如有紧急事件需请假，必须提前向甲方请假，准假后方可离开。

（五）……（甲方确定的其他职责）三、津贴标准本协议涉及岗位的津贴标准为元/月，津贴按工作完成情况由学校财务处一次发放。

四、聘用协议的解除（一）乙方达到《延安大学研究生“三助”管理暂行办法》第二十条所列情形之一，甲方有权解除本协议。

（二）甲方认为乙方不适宜继续在本岗位工作，可以解除本协议。

但乙方可以向相关管理部门进行申诉。

（三）因其他事项，甲乙双方经协商一致，可以解除本协议（四）协议到期后，自行解除。

（五）协议解除后，甲方应该对乙方的工作进行总结。

五、附则（一）本协议一式叁份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。

设岗单位（设岗导师）、研究生处和研究生本人各存一份。

（二）本协议甲方负责对执行情况进行监督。

研究生处将进行抽查监督。

本协议未尽事宜，由研究生处会同本协议双方协商解决。

设岗单位负责人（设岗导师）签字：受聘研究生签字：盖章：年月日年月日。

工业大学聘用研究生助管、助教工作协议书

工业大学聘用研究生助管、助教工作协议书背景工业大学永远是一个波动的、活跃的和变化的组织，这在很大程度上是由于工业大学不断发展和演变而造成的。

这种变化和进化也需要新的人才和思想来推动。

为了解决工业大学教育和管理需要，工业大学与研究生学院达成协议，拟聘用一些研究生担任工作。

本协议书是双方谈判的结果，目的是确立研究生在工业大学的职责和义务，以及工业大学的责任和义务。

范围本协议适用于工业大学聘用的所有研究生担任助管、助教工作。

期限本协议从研究生担任工作之日起生效，至研究生毕业之日或工业大学终止本协议为止。

甲方职责甲方，即工业大学，有以下职责：1.提供薪资和福利，详见附件一。

2.为研究生提供必要的培训、指导和素质教育。

3.为研究生提供必要的办公设备和场所。

4.为研究生提供必要的工作条件和保障。

5.为研究生在工作期间提供必要的假期和休息时间。

乙方职责乙方，即研究生，有以下职责：1.遵守国家法律法规和工业大学规章制度。

2.履行工作职责，保证工作质量和效率。

3.负责管理、组织和执行工作任务。

4.主动学习和积极参与学术和实践活动。

5.为工业大学的发展和改进提供建议和意见。

工作内容助管工作内容1.辅助教学管理工作，帮助老师管理使用教学设备、教材和试卷等。

2.参与课程设置、教材编辑和考试评估工作。

3.协助老师进行课堂教学，完成课堂笔记和学生管理等工作。

4.参与学生实习、论文指导等工作。

助教工作内容1.参与课程设置、教材编辑和考试评估工作。

2.参与课堂教学，协助老师完成授课、答疑和作业评改等工作。

3.参与学生实习和课程设计等工作。

薪资和福利详见附件一。

保密协议研究生在工作期间获取的任何机密信息均应保密，否则将承担相应的法律责任。

终止协议本协议在以下情况终止：1.乙方毕业或离开工业大学。

2.双方协商一致。

签署本协议共两份，一份由甲方工业大学保管，一份由乙方研究生保管。

本协议自双方签字后生效。

甲方：工业大学乙方：研究生签字日期： YYYY年MM月DD日附件一：薪资和福利1.薪资：研究生每月获得人民币XXXX元工资。

北京交通大学研究生三助岗位设置与管理办法

北京交通大学研究生“三助”岗位设置与管理办法为了提高研究生的综合素质，增强自强、自立意识，培养其工作能力和社会适应能力，进一步发挥研究生在学校科研、教学、管理中的作用，学校面向研究生设置教学助理（简称助教）、研究助理（简称助研）和管理助理（简称助管）岗位（简称“三助”）。

研究生“三助”工作的具体实施办法如下：一、“三助”管理工作基本原则按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核。

“三助”岗位面向全校研究生公布，每名研究生每学期应聘一个岗位。

二、岗位设置及工作内容1．助教岗位各学院按照教学任务需求设置助教岗位，助教可承担公共基础课或专业基础课的批改作业、指导实验课、协助指导生产实习等教学辅助任务。

岗位工作量根据课程性质、作业量、上课人数等情况综合确定。

2．助研岗位根据我校目前研究生参加科研工作的实际情况及科研工作管理相对独立的特殊性，助研岗位由导师和课题组设定。

助研承担与导师研究课题相关的工作、承担经导师推荐的课题组的研究工作或学科实验室设备功能开发工作。

3．助管岗位学校各职能部、处和学院按需设置助管岗位，助管岗位承担学校各职能部、处和学院机关的辅助管理等工作。

三、岗位聘用条件及范围1．研究生应具备以下条件方可聘用：（1）有较强的敬业精神和团结合作精神，责任心强；（2）学习成绩优良，具备受聘岗位的业务能力；（3）身体健康。

2．“三助”岗位面向全日制在校研究生（不含委培、定向研究生）设立,同等条件下优先选聘经济困难研究生。

四、岗位津贴标准及发放时间1．助教、助管岗位津贴标准为12元/小时，助研岗位津贴标准由导师根据研究生在科研工作中的任务量确定。

2．助教津贴由学校、教学单位和任课教师各承担三分之一。

助管津贴由学校支付。

助研津贴由导师或课题组支付。

3．岗位津贴按月发放，用人单位每月5日前上报考核合格的助教、助研和助管人员名单及实际工作量，研究生工作部据此做出津贴发放表报财务处，财务处负责发放“三助”岗位津贴。

xxx大学研究生兼任助理聘用协议书

xxx大学研究生兼任助理聘用协议书根据《xxx大学研究生学业助学金管理办法》，为保证研究生兼任助理工作的顺利进行，院（系、所）及学校有关用人单位（以下简称甲方），岗位指导教师（以下简称乙方），研究生（以下简称丙方），特签订聘用协议如下：1、甲方、乙方同意聘用丙方（学号）为法医学系办公室（岗位名称）的工作助理，岗位类别为：（□助教□助管），聘期为 2015 年 9 月到年 1 月。

2、助理岗位津贴500元/（月），助理岗位津贴按月发放。

甲方及乙方可根据研究生的实际表现按月调整助理岗位津贴发放金额，可依据平时工作表现及考核结果有所浮动。

2、丙方在聘用期间，必须严格遵守劳动纪律和工作制度。

严重违反校纪校规的研究生，不能兼任助理岗位。

3、丙方必须保守工作秘密。

研究生一般不得参加保密项目中有关保密内容的工作，确需他们参加的，应经甲方批准后，先作好保密教育，并签订保密协议后，再参与工作。

丙方不得将与保密项目有关的内容外传。

4、协调好工作与学习的关系。

5、甲方、乙方确认丙方不能胜任工作任务，可以解聘，但应提前半个月书面通知丙方。

丙方因故不再兼任助理工作，须提前半个月向甲方提出书面辞呈。

6、丙方获得相应的岗位津贴。

对于辞职和解聘者，以通知发出日为准，计算当月津贴。

通知发出日在每月1—15日的，当月津贴不再发放；通知发出日在每月16—31日的，当月津贴按实际工作情况发放。

解聘之后不再发放岗位津贴。

7、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章后生效。

8、本协议由院（系、所）研究生资助金管理委员会负责对执行情况进行监督。

未尽事宜，由研究生院会同本协议三方协商解决。

甲方：xxx大学同济医学院法医学系（盖章）负责人（签字）乙方：聘用岗位指导教师（盖章）丙方：xxx大学兼任助理工作的研究生（签字）。