[绩效考核]平面设计学员综合考核(带答案PSCDRAI印前]
2022-2023学年第一学期平面设计专业期末考试试题
2022-2023学年第一学期平面设计专业期末考试试题本次测试分为Photoshop 、Illustrator和平面构成三个部分，每个部分各20道选择题，每题4分，共60道题，满分为240分。
本次答题时间为60分钟。
一、Photoshop部分1.关闭所有打开的文件可按Alt+Ctrl+W键（） [单选题] *A.√(正确答案)B.×2.抓手工具最大的特点是平移画面（） [单选题] *A.√(正确答案)B.×3.绘制选框和图形时，以某点为中心应按住：Shift（） [单选题] *A.√B.×(正确答案)4.临时切换到抓手工具的快捷键是空格（） [单选题] *A.√(正确答案)B.×5.在PS中将前景色和背景恢复为默认颜色的快捷键是X（） [单选题] *A.√B.×(正确答案)6.自由变换的热键是Ctrl+T（） [单选题] *A.√(正确答案)B.×7.在Photoshop中按住Shift可以绘制直线的画笔效果（） [单选题] *A.√(正确答案)B.×8.Photoshop中利用橡皮擦工具擦除图像背景层时，被擦除的区域显示为透明像素（） [单选题] *A.√B.×(正确答案)9.Photoshop是Adobe公司开发的图像处理软件（） [单选题] *A.√(正确答案)B.×10.打开图像文件用命令Ctrl+Q（） [单选题] *A.√B.×(正确答案)11.多边形工具在绘制过程中切换到套索工具快捷键是:（） [单选题] *A.CtrlB.ShiftC.Alt(正确答案)D.Ctrl + Alt12.取消选区的快捷键:（） [单选题] *A.Ctrl+BB.Ctrl+D(正确答案)C.Shift+BD.Shift+D13.下面哪个快捷键可以撤销最近一次的操作（） [单选题] *A.Shift+Ctrl+ZB.Ctrl+Z(正确答案)C.Shift+Alt+ZD.Alt+Z14.如何复制一个图层（） [单选题] *A.选择"编辑">"复制"B.将图层拖放到图层面板下方创建新图层的图标上(正确答案)C.选择"图像">"复制"D.新建图层蒙版15.在Photoshop中魔棒工具属性中的容差在以下判断中正确的（） [单选题] *A.数值越小，选取的颜色范围越大。
平面设计考核试卷答案
平面设计考核试卷答案平面设计考核试卷一、填空题1、《PHOTO》请写出三个调整图像色彩的命令和其对应的快捷键。
A、曲线Ctrl+MB、色彩平衡Ctrl+BC、色相饱和度Ctrl+U2、九种常用的中文字体是：楷书、行书、宗体、标宗、仿宋、隶书、黑体、圆体、综艺体、华文中宋3、《PHOTO》获取图像的方式有：A、使用图库B、网上下载C、摄影D、扫描E、在photshop中制作4、常用宣传单张用张：（材质）铜版纸（厚度）128g/157g（成品规格）210×285 mm 宣传单张电子稿的规格是216×291名片的成品规格是89×54mm5、常用大彩盒包装用张：（材质）300g灰底白裱BE坑、CE坑或WE坑纸，外箱常用材质：双坑B=B，A=B，A=A6、大度全开规格（mm）1194*889对开889*596三开889*396四开596*445正度全开规格（mm）1092*787对开787*545三开787*363四开545*3937、大度四开的成品规格（mm）570*420八开420**285十六开285*210十二开420*1908、CorelDRA W中排列到最前面的快捷方式是shift+pgup排列到最后面s hift+pgDn9、常见印刷网点的角度有：C15 M75 Y0 K4510、CorelDRA W中用于印刷的专色色盘是：P ANTONE Solid Coated11、AI中涂层与未涂层应用的区别是：涂层应用在光滑的纸上，未涂层应用在不光滑的纸上涂层是CVC 未涂层是CVU12、EPS格式的位图在AI中应用于的三个特点是：低分辨率显示、快速刷新、只链接不嵌入、只输出不打印喷绘。
13、苹果电脑的CTRL以苹果代替，以Control键代替右键。
14、印刷的三补色：M的补色为C+Y C的补色M+Y Y的补色为C+M15、十字线的三个属性为：极细线(0.07-0.1mm)、拼版标志色、5mm长10mm高16：CorelDRW中复制属性自是复制哪三个属性：填色、轮廓色、轮廓大小17、排版后在咬口处注明的信息有十项分别是：客户名、编号、品名、规格、用纸、模数、色数、时间、制作人、排版方式18、CI包括：VI、MI、BI。
新版平面设计师工资及绩效考核方案1.doc
平面设计师工资及绩效考核方案
原则：
本着公平公正的原则，量化考核设计师，多劳多得。
目的：
最大限度的利用资源，充分调动设计师积极性，提升设计效益。
平面设计师工资结构:
基本工资元/月+提成工资+工龄工资
分值划分：
注：1分=10元提成=本月总得分x10
注：如果是在其它公司提供模版基础上，修改排版设计最终分值减半。
打分说明：1-3分凡在此区域打分扣除最终得分30%
4-6分凡在此区域打分扣除最终得分20%
7-8分凡在此区域打分分值不变
9-10分凡在此区域打分增加最终得分20%
精品策划书。
CDR平面设计期末试卷(含答案)
**中职中学2015—2016年度（下）期末《CorelDRAW 图形设计》试卷（考试时间：60分钟 总分：100分 适应班级： 级 班）注：1、答题前，务必将自己的班级、姓名、学号填写在相应的位置上。
2、请将答案按照题号顺序在各题目的答题区域内作答；保持答题卷清洁。
3、超出答题区域书写的答案无效。
一、填空题（每题2分，共4０分）1、矩形在整个绘图区的位置以矩形中心点 为参考。
2、在调色板的色块上单击 表示填充图形颜色，右击 表示填充图形轮廓（边缘） 的颜色。
3、在CorelDRAW X5中，执行“图框精确裁剪 ”命令，可以将一个对象内置于另外一个容器对象中，内置的对象可以是任意的，要求容器对象必须是创建的 封闭 路径。
4、执行菜单“排列”—>“顺序”—> “到图层前面”命令的快捷键是 shift+pageup ；执行菜单“排列”—>“顺序”—> “到图层后面”命令的快捷键是 shift+pagedown 。
5、交互式调和工具主要包括三种基本形式：分别是直线调和 、沿路径调 和和复合调和 。
6、在使用“轮廓笔工具”时，勾选“后台填充 ”复选框，可实现轮廓线内部颜色的填充。
7、在对对象进行渐变填充时，CorelDRAW X5的“渐变填充工具”的“类型”下拉列表提供了四种渐变类型： 线性 、 射线 、 圆锥 、 方角 。
6、在使用“图纸工具”时，如按住Ctrl 键，则以行和列的比例绘制网格，按下Shift 键，则可以绘制以起点为中心的网格。
题号 一 二 总分 题型 填空题 操作题 —— 应得分 40分 60分 100分 实得分－－－－○－－－○－－－装○－－定○－－密○－－封○－－线○－－○－－○－－－○－－班级 姓名 学号×××××××××××××××密×封×线×内×不×得×答×题×××××××××××××××7、“造型”泊坞窗中，可选择焊接、修剪、相交、简化、前减后、后减前等命令。
淘宝美工平面设计工作绩效考核表
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分
2
纪律作风
25%
1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事
2级：工作中偶尔出现迟到、早退等现象
3级：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏
4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌
5级：对工作满腔热情，遵守纪律；对同事5分
4级20分
5级25分
3
主动性
25%
1级：等候指示
2级：询问有何工作可给分配
3级：提出建议，然后再作有关行动
4级：行动，但例外情况下征求意见
5级：单独行动，定时汇报结果
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分
4
协作性
3.按时完成计划指标60%-79% 10分
4.按时完成计划指标40%-59% 5分
5.按时完成计划指标0%-19% 0分
4
产品发布计划
10%
按产品情况制定发布计划
1.按时完成计划，具体、全面10分
2.按时完成计划，具体、较为全面8分
3.按时完成计划，较为具体全面5分
4.按时完成计划，较为潦草不全面3分
5.未按时完成计划0分
5
产品发布计划执行
20%
按产品发布计划执行上架
1.按时完成计划指标100% 20分
2.按时完成计划指标80%-99% 15分
3.按时完成计划指标60%-79% 10分
4.按时完成计划指标40%-59% 5分
5.按时完成计划指标0%-19% 0分
6
品牌活动设计
平面设计 考题(附答案)-9页精选文档
第二章平面设计思考题1.如何填制“直线、曲线及转角表”；2.如何填制“逐桩坐标表”；3.如何选择圆曲线最小半径；4.设置缓和曲线的目的和条件是什么？习题一、填空题1．确定公路几何线形并能使其相互协调的基本要素是________。
2．公路平面线形是由_________、________和________三要素组合而成。
3．为了保证汽车行驶的安全、稳定，横向力系数必须满足________和_________。
4．路面在平面上有三条基线，即路面未加宽时的________、_________、_________。
根据不同的旋转基线可以把超高缓和段分成________种情况共________种形式。
5．公路路线平面设计成果主要反映在直线曲线及_______和___________两个方面。
6．圆曲线上全加宽值的大小与_________、________和________等因素有关。
7．缓和段有________、__________和_____________三种。
8．平面线形中，转向相同的两相邻曲线称为____________曲线, 而转向相反的两相邻曲线称为__________曲线。
三种。
9．在两相邻同向曲线间夹直线段处，其长度一般不小于__________。
10．在两相邻反向曲线间夹直线段处，其长度一般不小于_________。
11．《技术标准》规定，公路平曲线最小半径可分为__________、_______和__________三种。
12．当圆曲线半径_________时要进行加宽。
四级公路和山岭、重丘区的三级公路采用第________类加宽值；其余各级公路采用第_______类加宽值；对于不经常通行集装箱运输半挂车的公路，可采用第________类加宽值。
13．平面线形组合共有基本型、_______、________、_________、__________和C型等六种形式。
14．汽车通过弯道时，由于横向力系数的存在，它不仅影响到乘客的舒适性，还增加了__________消耗和___________磨损。
平面设计学员综合考核(带答案 PS CDR AI 印前)
平面设计班毕业考试试卷（总分100分考试时间100分钟）。
得分：一、填空题（55分）1．常用大彩盒包装用张（材质）（厚度）（1分）常用小彩盒包装用张（材质）（厚度）（1分）2．大度全开规格(mm)对开四开正度全开规格(mm)对开四开（3分）3．大度三开规格(mm)正度三开规格(mm)（1分）4．常用宣传单张用张（材质）)（厚度）（成品规格）宣传单张电子稿的规格是（2分）5．名片的成品规格是通常有横版构图和构图。
（1分）6．规格为20x10x8cm的盒子（上插下交叉式）的用纸大小是（插口粘口均为2cm）（1分）7．用纸规格为750x348mm的彩盒用纸排版，排模。
（1分）8．写出六种常用的中文字体是（3分）9．书法常用五体： A B C D 和篆书。
（2分）10．写出《PHOTO》调整色彩命令：快捷键：调整明暗度命令：快捷键：（2分）11．常用中获取图像的方式有：A、 B、C、 D、（2分）12．CorelDRAW中排列到最前面的快捷方式是排列到最后面（1分）13．CorelDRAW中复制属性自是复制哪三个属性和笔画宽度。
（1分）14．常见印刷网点的角度有C15 M75 Y K（1分）15．CorelDRAW中用于印刷的专色色盘是coated。
（1分）16．多色印刷中印刷色序一般是或。
（1分）17．EPS格式的位图在AI中应用的三个特点是和只链接不嵌入及只输出不支持打印和喷绘。
（1分）18．PC电脑中的CTRL在苹果机以键代替，以键代替右键。
（1分）19．苹果机：中同时按下抓取整个屏幕图像；按下鼠标会显示为“+”字形；按着鼠标拖动可以自定义区域抓屏幕图像。
（1分）20．印刷的三补色 M的补色为C的补色为Y的补色为C+M。
（1分）21．十字线的三个属性为：和长度为5x10mm。
（1分）22.排版后在咬口处注明的信息有十项分别是：和品名、编号、模数、时间、制作人、排版方式和档案位置。
（2分）23．标志设计中以图形或文字在商品上出现的称为，在非商品上出现的称为（1分）24．以是否以营利为目的来分广告可以分为广告和广告。
Photoshop平面设计竞赛试题以及答案
全国ITAT教育工程就业技能大赛预赛试题Photoshop平面设计一、单选题（共计60题）（1）位图的大小与质量取决于图像中单位面积上所含像素点的（）。
BA、大小B、数量C、形状D、排列方向（2）【索引颜色】模式的图像最多能包含（）种颜色。
DA、3B、4C、128D、256(3)单击【动作】面板中的（）按钮可以新建一个动作组，动作组如同图层中的图层组，是用来管理具体的动作的。
AA、B、C、D、(4)【自动抹掉】选项是下列（）工具属性栏中的特殊功能，它可以自动擦除绘制的线条。
CA、【画笔工具】B、【喷笔工具】C、【铅笔工具】D、【直线工具】(5) （）滤镜可以模拟为图像添加各种灯光效果，此滤镜主要是通过光源、光色、聚焦、物体反射特性等参数设置来实现三维绘画中的光影效果。
BA、【镜头光晕】B、【光照效果】C、【霓虹灯光】D、【照亮边缘】(6) 自定义图案时，正确的操作步骤是（）。
DA、应用【图章工具】，按住Alt键在需要定义为图案的位置单击B、应用【图案图章工具】在需要定义为图案的位置单击C、应用任意一种选框工具，创建一个羽化值为“0px”的选区，然后执行【编辑】/【定义图案】命令D、应用【矩形选框工具】创建一个羽化值为“0px”的矩形选区，然后执行【编辑】/【定义图案】命令(7) 【扩大选取】与【选取相似】命令都可以扩大选区范围，它们的主要区别是（）。
BA、【扩大选取】颜色选区范围受【容差】值控制，【选取相似】不受【容差】值控制B、【扩大选取】是扩大与现有选取范围相邻且颜色相近的颜色区域；而【选取相似】则是扩大整个图像中与现有选取范围颜色相同的区域C、二者功能基本相似D、对于同一幅图像，【扩大选取】选取的颜色范围比【选取相似】相对要大一些(8) 图层较多的情况下，可以通过【图层组】来对图层进行分类管理，在【图层】面板中点中（）按钮可以快速创建新的【图层组】。
DA、B、 C、D、(9) 下列选项中的（）命令可以参照另一幅图像的色调来调整当前图像。
平面设计专员 绩效考核
被考核人：
部门：
考核期间：
考核人：
考核指标
指标分解
考核项目及评分标准
满分
员工自评
经理测评
关键业绩指标（KPI）70%
网站页面制作
根据提供的项目策划案及交互图进行各级页面设计
30
对页面风格、主题色彩进行优化调整
20
图片制作
按照运营及推广的要求，设计图片
20
能力指标
15%
技术能力
PS、AI、UI、DR、PR等
5
合计
100
考核评分等级
A.优秀（96-100分）：
B.良好（91-95分）：
C.一般（81-90分）：
D.及格（71-80分）：
E.不及格（≦70分）：
考核意见
考核结果确认
被考核人签字：
部门经理签字：
人事经理签字：
总经理签字：
日期：年月日
6
沟通能力
口头沟通、倾听、书面沟通
3
判断和决策能力
创新能力、解决问题能力、推断评估能力
3
计划和执行能力
准确性、效率、计划和组织
3
态度指标
15%
工作态度
遵守规章制度，无违规违纪、缺勤、迟到、早退现象，能及时高效的完成上级分配的任务
5
辅助ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作
及时沟通，辅助运营部门工作的开展，以及目标制定
5
工作汇报
每日、每周、每月按时向上级汇报工作，遗漏1次扣3分
平面设计绩效考核
实际完成率*权重=分数 实际完成率*权重=分数 实际完成率*权重=分数
实际开发数量/ 目标开发数量 实际开发数量/ 目标开发数量
协助经销商按时（无需创意 按时完成相关设计工作，延迟 的3天、需创意的4天）完成 1天扣一分，有严重错误每次 相关设计工作 扣1-2分 按时完成相关设计工作，延迟 按时完成相关设计工作 1天扣一分，有严重错误每次 扣1-2分 按时完成相关设计工作，延迟 按时完成相关工作 1天扣一分，有严重错误每次 扣1-2分 按时完成相关设计工作，延迟 按时完成相关设计工作 1天扣一分，有严重错误每次 扣1-4分 按时完成相关设计工作，延迟 按时完成相关设计工作 1天扣一分，有严重错误每次 扣1-2分 及时、高质量地完成上级安 以直接上级根据实际情况评定 排交待的临时工作事务 结果为准
收入=基本工资+季度奖金+年度奖金 1、基本工资=固定工资（70%）+绩效工资（30%） 2、绩效工资=挂钩工资*月度绩效考核分数 3、季度奖金=计划季度奖金*季度部门业绩达成率*季度平均绩效分值 4、年终奖金=（第一季度预留奖金+第二季度预留奖金+第三季度预留奖金+第四季度预留奖金）*年度平
数据来源
备注
权重
财务部 经助 经助 售后 辅助类岗位 与营销中心 整体业绩挂 钩
20% 10% 10% 15% 15% 10%
5%
售后
售后
售后
上级 上级
10% 5% 100%
度预留奖金）*年度平均绩效分值
序号
指标名称
计算方法 （实际销售收入退货额）/目标销 售收入*100%
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
考核标准
考核方法
1 2 3 4 5 6 7 8 9
平面设计师绩效考核表
（平面设计师）绩效考核表考核（年、季、月）：编号：S-P-2012001序号权重（%）考核目标具体指标具体事件说明自行评分主管评分小计评分1 15项目设计产品包装、广告宣传、CI设计制作2 15新品上市配套设计3 10网站设计维护4 5协助项目部对产品界面设计5 5协助主管对产品的平面、动画设计6 以上项目根据完成情况自行减扣1－5分；若是增加项目根据实际情况给予1－5奖励7 5项目进度没有按照进度完成，每延期一次天扣3分，延期一天扣1分；8 5项目效果设计小细节修改扣1分，重复性修改扣2分，出错性修改扣3分，被投诉扣5分；9 2团队协助部门内上下之间沟通与协作；10 5将自身的资源做到内部共享；11 3乐于为同事解决工作中的问题；12 2主动参与其它部门之间的合作事务；13 2积极的对别人的成绩给予肯定和赞赏；14 5主动承担本部的职业培训讲师；15 3组织有助于部门团队凝聚力的活动；16 5参加培训、制度、作业规范的执行不参与公司培训扣1分，不了解新出台制度扣2分，多次未参加公司培训扣3；未按照相关作业规范操作扣5分；17 3专业知识专业实操熟练度、专业知识掌握度，实际给予减操1－3分；18 5上班纪律上班时间处理个人私事，有个别迟到、早退、旷工现象，根据实际情况自行扣减1－5分；19 5提出合理化建议对部门提出合理化建议且经采纳，根据实际情况给予加1－5分；无则为0分；合计总分：100分考核得分：合计扣减得分自评不足之处及进改方法：主管考评意见：发放方式：得分95分以上按全部绩效工资发放，其它按计算方式发放；薪资计算方式a)考核得分＝自行评分20% ＋主管评分80%；b)X 约定绩效工资；。
平面设计绩效考核
平面设计绩效考核平面设计绩效考核考勤制度第一条、公司所属各部门上班时间均为早8：45(各部门可根据市场情况自定)下班时间以市场下班为准。
全体员工每周可休息一天，具体时间由各部门根据情况自行安排。
处罚条例：1.上班迟到10分钟以内，罚款120元，早退10分钟，罚款20元2.上班迟到30—60分钟，罚款50元3.旷工半天，罚款50元4.旷工一天，罚款100元5.月累计旷工三天，予以开除(丧失在公司一切权利)6.员工请假时一月不能超出两次，一次请假不能超出两天，一天内不含两人重复请假，未经审批罚款100元。
7.为了影响上班的工作及情绪，上班期间员工不能拨打个人私自电话，接于私自电话不能超出10分钟，如果影响到办公秩序。
罚款20元8.公司员工手机在工作时间(早8:45至晚6：00)内一律不得关机，如公司拔打该员工手机未拔通，或拔通不接及没有回复的, 30分钟内罚款10元,60分钟至120分钟罚款50元，关机一天罚款100元。
(无任何原因及理由)因重要信息由于无法通达造成严重后果的，公司将给予严厉处罚。
9.外出量房，谈方案、交底、陪客户看材料等需填外出登记单，未填或漏填者每次罚款20元10.第二天有事(含量房、谈方案、交底、陪客户看材料等请假需提前当面或电话向店面经理请假，经经理批准后方可)。
否则事后请示罚款2011.各部门经理有权对分部员工进行处罚，罚款上设计部，由设计部分配。
例会制度处罚条例：1.例会迟到，罚款20元2.请假不参加例会，罚款20元3.无故不参加例会，罚款50元4.罚款上交设计部，由设计部统一支配设计师奖惩条例1.员工提出合理化建议，公司采纳奖励50元2.未经经理批准，员工向客户打白条，处以200—500元罚款，情节严重者予以开除。
3.设计师做私单，发现属实一律开除。
4.检举他人做私单者，一次性奖励1000元现金，并为其保密。
5.员工使用一次性水杯，一次罚款10元6.以上罚款交分公司由公司统一支配。
平面设计KPI 考核
实际描述
分值P 自评分 上级评分 考核部门 80
无迟到、早退、旷工现象。（示例） 按时完成要求，无偷懒现象。（示例）
10
10
1、部门之间的合作事务。 团队精神 2、指导新入职同事，分担团队事务。
3、参加集体活动以及培训。
1、合理化建议,采纳后加2分/条。 奖励项 2、代表部门参加活动并获奖加2分/次。
3、上级给予的其他加分项目2分/次。
扣分项
1、上班时间处理个人私事，扣2分/次。 2、上级认定的其他扣分事项，扣2分/次。
考核项目
考核指标
1、专业实操熟练度、专业知识掌握度。
2、网站各级页面的设计、维、广告图等页面设计工作。 4、手机端各页面制作设计。 5、根据要求完成设计的完成率。
6、根据要求完成设计的及时率。
7、上级安排的其他工作。
纪律态度
1、迟到、早退、旷工现象。 2、对工作积极性，指导的接受度。
PS平面设计考试试题及答案
PS平面设计考试试题及答案平面设计试题姓名成绩一、填空（请将答案填写在横线上，每空 1.5分，共30分）1．在平面构成中，有形态要素和构成要素两个方面，最基本的形态要素是点线面。
2．任何形都是由图与地两部分组成。
在一幅画里面，成为视觉对象的叫图，其周围的空虚处叫地。
3．橙为暖极最暖色，蓝为冷极最冷色。
4．平面设计的基本要素以及各种表现技法，具体到作品上表现为图形与文字的设计，以及通过这种设计带给人视觉上、感官上的刺激。
5．我们能够看到物体是因为物体有行与色的原因。
6．打印机有激光点阵喷墨打印机三种类型。
7．传统纸墨印刷分为凸版平版凹版印刷三种类型。
8．一幅商品广告中的商标放在较宽阔的空间中，在视觉上会起到点的作用。
二、选择题（请将您认为正确的一个或多个谜底的序号填写在横线上，每题3分，共30分）1．平面设计经常使用的输入设备有acd。
A、扫描仪B、打印机C、影像光盘D、数码相机2．如果影像作品预期会制成印刷品时，必须先转成A模式才能分色打印。
A、CMYKB、RGBC、HSBD、Lab3．Gamuts值是指在某一色彩系统中所能显示或打印的色彩色域B。
A、长度B、宽度C、深度D、明度4．如下图画面上只有一个点，通过下列各图加以比较，其中所居位置最优的为D。
A、B、C、D、正中左下右上中部偏侧5．包装产品受内外因素而产年破损的特性，称为产品的易损性，定量描述这种特性的量值，称为易损度或C。
A、硬度B、损值C、脆值D、脆度6．将织物作为印刷版，油墨从织物的网孔渗过，在承印物外表复制成图文的印刷方法称为C。
A、转移印刷B、套色印刷C、丝网印刷D、胶版印刷7．C模式的特点是在使用不同的显示器或打印设备时，它所显示的颜色都是相同的。
A、RGBB、CMYKC、LabD、Bitmap8.以下ABCD是在XXX环境下可以操作的文件存储格式。
A、TIFF格式B、JPEG格式C、EPS格式D、DCS格式9．下列ACD为互补的色相。
平面设计绩效考核明细表
平面设计绩效考核明细表
平面设计绩效考核明细表通常用于评估平面设计人员在工作中的表现和成果。
以下是一个简单的平面设计绩效考核明细表的示例，供参考：
在上述表格中，考核项目根据平面设计工作的关键要素进行划分，每个项目都有相应的指标和评分标准。
考核者可以根据具体情况在评分标准中选择适当的得分。
最后，综合得分可以根据不同的权重分配
来计算，形成综合评价。
请注意，具体的考核项目和指标可以根据公司的需求和平面设计工作的特点进行调整。
此表格旨在作为一个起点，可以根据具体情况进行个性化定制。
平面设计师绩效考核表
没有按质量要求把控一次扣3%
形象品按质量要求把控
投诉一次扣3%
对岗位职责、工作流程、标准规范 及公司制度体 系的严格执行，每违反一次扣2分, 违规3次。
没有按照工作 流程作业一次扣2%
25% 20% 20% 15% 10% 18% 15% 15% 10% 5% 15% 13% 15% 10%
110%及时完成
季度订货会配套物料设计、其它辅 100%及时完成
助设计。
90%及时完成
80%及时完成 一次性通过
季节宣传海报、常规形象画设计。 一次初步通过
其它设计项目
网站更新及新增资料，协助相关部 门对更新资料
二次修改通过 此项为0分，增加项目根据实情 给予1-30%奖励
提前三天完成奖类型
考核项目
年度 月 绩效考核表
中心/部门名称
KPI/工作内容
评分标准说明
（非经理级别）
岗位名称 平面设计师 得分
权重 自评
KPI 设计项目
制度执行 及作业规范
工作态度 其 余 工 作
团队合作
合理建议
110%及时完成
季度产品画册、新品上市配套设计 100%及时完成 90%及时完成
80%及时完成
总
分:
直接主管评语 (初评)
部门主管评语(复评)
自评人意见
5% 3%
100% 100% 中心最高主管的意见及签名 （如有调整需被考核人重新确
□同意 □不同意
经理级别） 平面设计师 得分 主管评定 初评 复评
心最高主管的意见及签名 如有调整需被考核人重新确
能快速有效地与其他部门进行工作上的合作。
对别人的工作成绩给与积极的肯定及赞赏。 对部门管理提出好建议并且建议得到采纳，根据 实情给予1-5%奖励，此项为0%。
平面设计绩效考核表
得分总计
100
员工签字：
上级领导评分
3分：能有效地化解矛盾 4分：能灵活运用多种谈话技巧和他人进行沟通
2 应对客观环境的变化，能灵活的采取相应的措施
员工出勤率
5 1．月度员工出勤率达到100%，得满分5分，迟到一次，扣1分（3次及以内） 2．月度累计迟到三次以上者，该项得分为0
工作态度
日常行为规范 责任感
6 严格按照公司各项规章制度，违反一次，扣2分
5 网站更新及新增资料，协助相关部门对更新资料在规定时间内完成奖1分，提前三天完成奖3分； 在规定时间内没有完成扣3分/次，每延期两天扣2分，投诉扣4分/次。扣分和加分可累计
设计效果 团队协作
5
修图图片跟进在规定时间内完成奖1分，提前三天完成奖3分，每延期一次扣3分，每延期两天扣2分/次。扣分 和加分可累计
设计项目
10 对企业广告语、产品包装、信笺、展会布置、策划制作以及一些公司日常宣传设计
定量指 标
5 每日宣传海报1张、负责协助其他部门的平面需求 0 其它设计项目，此项为0分，增加项目根据实情给予1-5分奖励。 5 设计项目(1项和2项)设计在规定时间内完成奖1分。每延期一次扣3分。
工作 业绩
设计进度
5 对岗位职责、工作流程、标准规范及公司制度体系的严格执行，每违反一次扣2分,违规3次。
5
没有合理安排作业时间，项目轻重缓急作业时间安排不合理，每个项目扣3分/次，没有按照工作流程作业一 次扣2分。
专业知识
1分：了解公司产品基本知识 4 2分：熟悉本行业及本公司的产品
平面设计绩效考核标准
设计文档 B:偶尔整理
月
C: 从不整理
考核说明
考核人
设计项目（包含品宣，广告，策划，D 等等平面设计工作，统一格式整理， 市场部及相 记录完成时间节点，负责人签字通过 关部门
并电子存档
市场部及相关责任部门集体考评取中 市场部及相
间值
根 据平台属性进行软文撰写，并进行传 播，每天每个平台1篇文章，月完成26
根据考勤机
人力资源
市场部负责 人
日常综合考 核加分项
30%
日常综合考 核加分项
30%
团队精神
A：于团队及各部门主动交换意见，彼此坦诚相
待，未发生过争吵冲突；
B:于团队成员及各部门不背后议论他人，工作出现
失误勇于承担责任，不争功推过；
10%
C: 以身作则，凡事能在团队中起带头作用；
D:不折不扣的配合其他团队需要本团队协作的工
A：转发率>100%，+10分
B：100%<转发率≤80%，+7分
C:80%<达标率≤60%，+5分
月
D:60%<达标率≤40%，+3分
E:达标率<40%，+0分
A:自然月度内无请假，无旷工，任课期间不迟到，
不早退，+10分
B:请假1天-3分
月
C:请假2天-7分
D:请假3天-10分
A:每天设计的页面及图片，整理成日志备份，附加
力，主动地关心，关注团队工作中出现的问题并设
法处理+10分
市场部门及总经办评选，依据各部门
评分取中间值
月
A:优秀+10分 B：良好+7分
一般+4分
平面设计师绩效考核表
以上项目根据完成情况自行减扣1－；若是增加项目根据实际情况给予1－5奖励
7
5
项目
进度
没有依照进度完成，每延期一次天扣3分，延期一天扣1分；
8
5
项目
效果
设计小细节修改扣1分，重复性修改扣2分，出错性修改扣3分，被投诉扣5分；
9
2
团队协助
部分内上下之间沟通与协作；
10
5
将自身的资源做到内部共享；
11
3
乐于为同事解决工作中的问题；
12
2
主动介入其它部分之间的合作事务；
13
2
积极的对他人的成绩给予肯定和赞赏；
14
5
主动承担本部的职业培训讲师；
15
3
组织有助于部分团队凝聚力的活动；
16
5
介入培训、制度、作业规范的执行
不介入公司培训扣1分，不了解新出台制度扣2分，多次未介入公司培训扣3；未依照相关作业规范操纵扣5分；
（平面设计师）绩效考核表之蔡仲巾千创作
考核（年、季、月）： 编号：S-P-2012001
序号
权重
（%）
考核
目标
具体指标
具体事件说明
自行
评分
主管
评分
小计
评分
1
15
项目
设计
产品包装、广告宣传、CI设计制作
2
15
新品上市配套设计
3
10
网站设计维护
4
5
协助项目部对产品界面设计
5
5
协助主管对产品的平面、动画设计
17
3
专业知识
专业实操熟练度、专业知识掌握度，实际给予减操1－3分；
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（绩效考核)平面设计学员综合考核(带答案PSCDRAI印前)平面设计班毕业考试试卷（总分100分考试时间100分钟）。
得分：壹、填空题（55分）1．常用大彩盒包装用张（材质）（厚度）（1分）常用小彩盒包装用张（材质）（厚度）（1分）2．大度全开规格(mm)对开四开正度全开规格(mm)对开四开（3分）3．大度三开规格(mm)正度三开规格(mm)（1分）4．常用宣传单张用张（材质）)（厚度）（成品规格）宣传单张电子稿的规格是（2分）5．名片的成品规格是通常有横版构图和构图。
（1分）6．规格为20x10x8cm的盒子（上插下交叉式）的用纸大小是（插口粘口均为2cm）（1分）7．用纸规格为750x348mm的彩盒用纸排版，排模。
（1分）8．写出六种常用的中文字体是（3分）9．书法常用五体：A B C D 和篆书。
（2分）10．写出《PHOTO》调整色彩命令：快捷键：调整明暗度命令：快捷键：（2分）11．常用中获取图像的方式有：A、B、C、D、（2分）12．CorelDRAW中排列到最前面的快捷方式是排列到最后面（1分）13．CorelDRAW中复制属性自是复制哪三个属性和笔画宽度。
（1分）14．常见印刷网点的角度有C15M75Y K（1分）15．CorelDRAW中用于印刷的专色色盘是coated。
（1分）16．多色印刷中印刷色序壹般是或。
（1分）17．EPS格式的位图于AI中应用的三个特点是和只链接不嵌入及只输出不支持打印和喷绘。
（1分）18．PC电脑中的CTRL于苹果机以键代替，以键代替右键。
（1分）19．苹果机：中同时按下抓取整个屏幕图像；按下鼠标会显示为“+”字形；按着鼠标拖动能够自定义区域抓屏幕图像。
（1分）20．印刷的三补色M的补色为C的补色为Y的补色为C+M。
（1分）21．十字线的三个属性为：和长度为5x10mm。
（1分）22.排版后于咬口处注明的信息有十项分别是：和品名、编号、模数、时间、制作人、排版方式和档案位置。
（2分）23．标志设计中以图形或文字于商品上出现的称为，于非商品上出现的称为（1分）24．以是否以营利为目的来分广告能够分为广告和广告。
（1分）25．壹幅优秀的平面广告作品，壹般情况下应具有以下六点广告要素和商标标志、图像。
（2分）26．意大利文艺复兴时期三大巨匠是A B 和拉斐尔。
（1分）27．条形码制作的软件是其文件格式是最常用的类型是和（2分）28.请写出以下行业术语：16开纸张的壹个面通过照排机转移印刷品电子文件的透明胶片，用于印刷晒版衡量纸张厚度的重量指标制作印刷样稿的过程用电子文件输出菲林片的过程衡量纸张数量的单位所要印刷颜色的标准印刷机上纸时的叼纸处为裁切印刷品而保留的位置满版印刷（5分）29．常见装订方法有、平订、、和无线胶订（2分）。
30．ADOBE公司是全球顶尖的平面设计软件制造商。
公司开发了多个著名的平面软件分别是和ACROBAT、INDESIGN，其中INDESIGN成功地代替了PageMake成为壹个标准的书本排版软件。
（1分）31．用CorelDRAW打开AI的文档的方法是用AI打开CorelDRAW文档的方法是（2分）32．专色于AI中涂层和未涂层应用的名称和区别是（2分）33．矢量图和位图的区别是：（2分）34．矢量图和位图的关系是：（2分）二、单项选择题（每题1分）（12）分1．1200x900dpi的图像可印刷清晰的最佳尺寸是多少（）A12x9英寸B随便C4x3cmD12x9cmE4x3英寸2．于蒙版中操作，用黑色画笔擦表示（），白色画画笔擦表示（），灰色画笔擦表示（）。
A 透明B不透明C半透明3．CorelDRAW中按住（）键以中心开始绘制正圆。
AShift+AltBShift+CtrlCShift+T abDCtrl+Tab4．AICS版中用于印刷光铜纸的专色色盘是（）APANTONEmetallicCoatedBPANTONEpastelCoatedCPANTONEprocessCoatedDPANTONEsolidCoated5．图层的混合模式中滤色表示（）正片叠底表示（）A将黑色像素部分透明B将白色像素部分透明C将红色像素部分透明6．Alpha通道最主要的用途是什么（）A．用来存储路径B.用来存储和建立图像蒙版C.用来存储和建立选择范围7．下列哪个不是PathFinder（路径查找器）的功能？（）A：Unite（交集）B：Merge（且集）C：Exclude（挖空）D：OffsetPath（偏移路径）8．使用沿路径排列的文字输入工具时，应于何种路径上进行操作？（）A：必须是闭合路径B：必须是开放路径C：能够是开放路径，也能够是闭合路径D：能够是开放路径，也能够是闭合路径，但其填充色必须为无色9．下面对矢量图和象素图描述正确的是：（）A．Illustrator图形软件能够生成矢量B．象素图的基本组成单元是锚点和路径C.图矢量图的基本组成单元是象素D．Adobephotoshop能够生成矢量图10.于ColorRange（色彩范围）对话框中为了调整颜色的范围，应当调整哪个数值：() A．Invert（反相）B．Anti－aliased（消除锯齿）C．Feather（羽化）D．Fuzziness（颜色容差）11．宋代绘画从题材（画什么）上分为（），从社会阶层上（谁来画）分为（），从表现手法上（怎样画）分为（）。
A工笔和写意B宫廷绘画、士人绘画、民间绘画C山水、花鸟、人物、宗教、杂画12.《清明上河图》、《向日葵》、《兰亭序》的作者分别是（）A张择端/凡高/王羲之B凡高/王羲之/张择端C王羲之/凡高/张择端三、多项选择题（每题1分、多壹选项或少壹选项各扣0.5分扣完为止）8分1．以下哪些PANTONE号属于金色（）A871CB872CC781CD782CE788CF877C2．“图像大小”对话框中有俩个重要选项：“约束比例”和“重定图像像素”，下列有关描述哪些是正确的？()A.当选择约束比例选项时，图像的高度和宽度的比例是被锁定的，但能够修改分辨率的大小B.当选择“约束比例”选项时，图像的高度和宽度的比例被锁定，这样可保证图像不会变形；C.当取消“重定图像像素”选项，图像总的像素数量被锁定。
3．菲林输出后交对稿员核对的项目有（）A用纸、B掉字、C规格、D补漏白、E刮花、F浓度、G只数4．广告内容的构成包括（）A标题B色彩C说明文D标语E公司名5．不是平面构成的基本法则有（）A对称B均衡C重复D添加E渐变F发射G调和H突破I黑白J交织K立体L具象M 抽象6．平面设计不包括的项目有（）、动画设计B书籍、插画设计C、户外广告设计D、报纸、杂志广告设计E、型录、商业卡设计F、机械设计、G、海报、招贴设计H、包装设计I、VI设计J、标志设计7．下列哪种格式存储能够包含Alpha通道：（）A．TIFFB．DCS2.0C．JPEGD．PHOTOSHOP8．标志设计的特点包括（）A．树立形象、B.保障信誉、C、瞬间识别、D记忆深刻、E.形式简洁、F便于使用四、判断题（请于题后对写∨、错写X，）（每题1分）10分1．壹幅图像中包含俩个专色通道，现需于组版软件中（如AI)正确地将这俩个专色通道输出为俩个专色色版，则Photoshop中应将此文件存储为DCS1.0格式。
（）2．像素数量、文件尺寸、分辨率的变化会影响图像所占硬盘空间的大小。
（）3．图像必须是灰度模式，才能够转换为位图模式．（）4．于CorelDRAW中不能设定叠印填色或笔画。
（）5．壹个对开的壹个版面上能够排8个P（）6．图像分辨率的单位是dpi.图像分辨率是单位长度内像素的数量；图像分辨率的大小和图像所占空间的大小成正比。
之上关于图像分辩率的描述均是正确的。
（）7．软件的不同版本因汉化不同，说法就会有所不壹样，比如说删格化、平面化、点阵化、像素化，其实均是指将图形变成位图。
（）8．文档大小就是文档尺寸，只是说法不壹样而已。
（）9．印刷工程以印刷机分类能够分为胶版印刷、凹版印刷、纸张印刷和塑料印刷。
（）10．于见碟改稿时见不到内容的图层不可随意删除，可能有物件被隐藏，也可能是无色透明的对象。
（）五、问答题（各5分）1．什么是正反版、自反版、左右轮转版和天地轮版？2．什么是压印、叠印、套印、陷印和套准？3．什么是专色？专色于印刷中所起的作用是什么？以下为答案部分壹、填空题（55分）1．常用大彩盒包装用张（材质）灰底白（厚度）250(或300)g（1分）常用小彩盒包装用张（材质）白底白（厚度）300(或350)g （1分）2．大度全开规格(mm)1194* 889mm 对开889x596mm 四开596x445mm正度全开规格(mm)1092x787mm 对开787x545mm 四开545x393mm（3分）3．大度三开规格(mm)889x396mm 正度三开规格(mm) 787x363mm （1分）4．常用宣传单张用张（材质）铜版纸（厚度）157g（或128g）（成品规格）210*285mm宣传单张电子稿的规格是216*291mm （2分）5．名片的成品规格是89*54mm(或90*55mm) , 通常有横版构图和竖版构图。
（1分）6．规格为20x10x8cm的盒子（上插下交叉式）的用纸大小是（插口粘口均为2cm）62x27cm 附计算公式：（2长+2宽+1个口1高+1.5宽+2口）（1分）7．用纸规格为750x348mm的彩盒用正度三开纸排版，排1 模。
（1分）8．写出六种常用的中文字体是楷书行书宋体隶书黑体仿宋（3分）9．书法常用五体：A 楷书 B 行书C隶书 D 草书和篆书。
（2分）10．写出《PHOTO》调整色彩命令：曲线（或色彩平衡、色相/饱和度）快捷键：Ctrl+m （或Ctrl+b、u）调整明暗度命令：色阶快捷键：Ctrl+L（2分）11．常用中获取图像的方式有：A、使用图库复制B、网上下载C、数码摄影D、使用扫描仪扫描（2分）12．CorelDRAW中排列到最前面的快捷方式是shift+pgup 排列到最后面shift+pgdn（1分）13．CorelDRAW中复制属性自是复制哪三个属性填色笔画色和笔画宽度。
（1分）14．常见印刷网点的角度有C15M75Y 0(或90) K45 （1分）15．CorelDRAW中用于印刷的专色色盘是pantone coated。
（1分）16．多色印刷中印刷色序壹般是K C M Y 或K M C Y。
（1分）17．EPS格式的位图于AI中应用的三个特点是低分辨率显示而快速刷新和只链接不嵌入及只输出不支持打印和喷绘。
（1分）18．PC电脑中的CTRL于苹果机以苹果键代替，以CONTROL 键代替右键。