会计师事务所基本情况表
证券资格会计师事务所资本市场执业基本信息
国际会计网 络
职业保险累计赔偿 限额和职业风险基
金之和（万元） （注8）
333
2,260 国富全球
100,000.00
57
373
-
30,136.16
38
263
-
10,557.99
41
281
-
8,000.00
74
347
-
9,041.73
2018年度上市公司年报审计情况 （注9）
家数
财务报表审 计收费总额
21
0.20
（1）、电力、热力、燃气及水生产和供
78.75
94.95
应业（1）、建筑业 （1）
制造业 （34）、金融业 （11）、交通运
16 普华永道中天会计师事务所
0
0
0
0
0
0
4
25.90
51.72
185
1,162 普华永道 超过8,000万元
77
5.73
输、仓储和邮政业 （8）、房地产业 11,453.28 743.70
服务业（4）
制造业 （2）、采矿业 （1）、交通运输 、仓储和邮政业 （1）、科学研究和技术
服务业（1）、批发和零售业 （1）
制造业（17）、信息传输、软件和信息技 术服务业（6）、房地产业（3）、批发和 零售业（2）、电力、热力、燃气及水生
产和供应业 （1） 制造业（15）、采矿业（1）、交通运输 、仓储和邮政业 （1）、农、林、牧、渔 业（1）、信息传输 、软件和信息技术服
23
0.33
217.53
143.23
金融业 （1）、文化、体育和娱乐业 （1）
、综合（1）
四大事务所简介
基本情况（ 基本情况（三）
安永会计师事务所(Ernst & Young) 是全球领先 安永会计师事务所 的专业服务公司，提供审计、 的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨 询等服务，至今已有一百多年的历史。 询等服务，至今已有一百多年的历史。公司是 19世纪 年代一系列兼并的产物。1989年,原八 世纪50年代一系列兼并的产物。 年 原八 世纪 年代一系列兼并的产物 大会计师事务所之中的ArthurYoung及 大会计师事务所之中的 及 Ernst&Whinney之间的兼并造就了现在的 之间的兼并造就了现在的 Ernst& Young。目前安永在全球 。目前安永在全球140个国家有 个国家有 办事机构700个,114,000名员工，2006财年收入 名员工， 办事机构 个 名员工 财年收入 达到184亿美元。 达到 亿美元。 亿美元
普华永道与中国
• 中国事务所 • 普华永道中国大陆、香港、台湾及新加坡事务所已根据各地适用 的法律协作运营。整体而言，员工总数逾14,000人，其中包括逾580 名合伙人。分布于以下城市：北京、香港、上海、新加坡、台北、重 庆、中坜、大连、广州、新竹、高雄、澳门、宁波、青岛、深圳、苏 州、台中、台南、天津、厦门及西安。 • 在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。（普 华永道中天会计师事务所有限公司注册地址：上海市浦东新区陆家嘴 环路1233号汇亚大厦1604-1698室） • 主要中国客户 • 中国建设银行、中国银行、中国石油、中钢集团、中国铝业、中煤集 团、中国联通、中国交通银行、中国国家开发银行、华能国际、大唐 电力、壳牌、Chevron、民生银行、中国人寿、东方资产管理公司、 中国邮政、中国交通建设集团、新浪网、网易、搜狐、东方航空等
(完整版)会计师事务所成本费用基本情况调查表
实际平均收费金额
人工成本
其他成本
实际平均收费金额
人工成本
其他成本
实际平均收费金额
人工成本
其他成本
实际平均收费金额
人工成本
其他成本
会计报表审计
验资
经济责任审计
企业清产核资
企业清算
基本建设竣工财务决算、建设项目审计、在建及竣工审计等专项审计
填表说明：学习是成就事业的基石
1、其他成本请说明发生的主要成本内容。
表1:
会计师事务所成本费用基本情况调查表
会计师事务所名称：
单位：元
年度
人员情况
成本费用总额
人员工资
人员培训费
差旅费用
办公场所租赁费用
固定资产购置费用
接待费用
其他发生额超过成本费用总额5%的费用名称及金额（可加列填写）
其他费用
购买职业保险金支出
计提的职业风险金
收入总额
利润总额
注册会计师人数
从业人员人数（不含注册会计师）
注册会计师
从业人员
注册会计师
从业人员ห้องสมุดไป่ตู้
2007
2008
2009
表2：
会计师事务所主要业务收费情况调查表
会计师事务所名称：
单位：元
业务内容
客户资产规模
100万元以下
101-500万元
501-1000万元
1001-5000万元
5001万元-1亿元
1亿元以上
实际平均收费金额
人工成本
其他成本
实际平均收费金额
人工成本
2、会计师事务所其他业务情况请加行填写。
《四大会计师事务所(北京)比较》
四大会计事务所比较（北京）人员规模：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤专业方面：普华永道专业最没有限制,安永对专业限制最为严格，毕马威和德勤对专业的限制也不多。
客户方面：普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿，等等。
毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。
安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行, 中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。
德勤：中国农业银行，从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉德勤从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威从内部控制：安永〉普华永道〉毕马威〉德勤从国内收入比较：普华永道〉安永〉德勤〉毕马威从国际收入比较：普华永道〉德勤〉安永〉毕马威从国内业务收入增长：安永〉普华永道〉德勤〉毕马威从全球培训领域：安永〉（其他三家相差遥远）从毕业生热度领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤从四大内部跳动：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤从北京地位比较：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤从上海地位比较：德勤〉普华永道〉毕马威〉安永从总体收入比较：毕马威〉安永〉德勤〉普华永道从劳动强度比较：毕马威〉普华永道〉德勤〉安永从男性员工比例比较：普华永道〉毕马威〉德勤〉安永从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）〉普华永道（部分内地老板）〉毕马威（内地合伙人比较多）〉德勤（已经很LOCAL)从偏爱的学校比较：普华永道： 1：对外经济贸易大学（有1/4 的人，完全可以开班会）2：中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京工商大学4：其他大学比例也多其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．毕马威：１：北京大学２：中国人民大学３：北京外国语大学和对外经济贸易大学安永：１：清华大学２：中央财经大学和中国人民大学３：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议德勤：１：德勤最喜欢中国人民大学２：北京工商大学和北京外国语大学３：对外经济贸易大学工资福利状况：四大基本情况:1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年.2:在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目.你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你.在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)第三年, 高级审计师第一年：从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，基本情况,薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用) 在这阶段,做为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果每有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了.如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企.一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下.在四大的第四年,高级审计师第二年：毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑.还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目.这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用) 这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外) 在四大的经理前最后一阶段，高级审计师最后一年：在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)。
会计师事务所需提供的资料清单
会计师事务所需提供的资料清单一、企业基本信息1. 企业名称：填写企业的正式注册名称。
2. 法定代表人/负责人：填写企业法定代表人或负责人的姓名。
3. 组织机构代码：填写企业的组织机构代码。
4. 公司类型：填写企业的类型，如有限责任公司、股份有限公司等。
5. 注册地址：填写企业的注册地址。
6. 办公地址：填写企业的实际办公地址。
二、财务会计报表1. 资产负债表：提交企业最近一期的资产负债表，包括资产、负债和所有者权益的详细数据。
2. 利润表：提交企业最近一期的利润表，包括营业收入、营业成本、利润总额等。
3. 现金流量表：提交企业最近一期的现金流量表，包括经营活动、投资活动和筹资活动的现金流入和流出情况。
4. 所有者权益变动表：提交企业最近一期的所有者权益变动表，包括各项所有者权益的变动情况。
5. 注销、摘牌或破产企业需提供最后一份破产清算报告。
三、税务申报资料1. 税务登记证件：提交企业的税务登记证件副本，包括营业执照、税务登记证等。
2. 纳税申报表：提交企业最近一期的纳税申报表，包括增值税、企业所得税等税种的申报情况。
3. 税务发票：提交企业最近一期的税务发票，包括增值税发票、销售发票等。
四、银行往来资料1. 银行对账单：提交企业最近一期的银行对账单，包括所有的资金往来情况。
2. 贷款合同：如有贷款，需提供贷款合同及还款记录。
五、人事及劳动合同1. 人事档案：提交企业员工的人事档案，包括员工的个人信息、工作职位、薪资福利等。
2. 劳动合同：提交企业员工的劳动合同，包括合同期限、工作内容、薪资待遇等。
六、业务合同及相关凭证1. 销售合同：提交企业的销售合同及补充协议，包括合同金额、合同期限、对方企业的基本信息等。
2. 采购合同：提交企业的采购合同及补充协议，包括合同金额、合同期限、供应商的基本信息等。
3. 发票及收据：提交与业务活动相关的发票和收据，用于核对账目和业务流程。
七、审计报告及相关文件1. 审计报告：如已经完成财务审计，需提交最近一期的审计报告。
拟聘任会计师事务所关于其基本情况的说明
拟聘任会计师事务所关于其基本情况的说明下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!在当今竞争激烈的商业环境中，会计师事务所扮演着至关重要的角色。
从事证券服务业务会计师事务所备案基本信息情况表
一、会计师事务所备案基本信息1.1 会计师事务所名称：_______1.2 会计师事务所注册位置区域：_______ 1.3 会计师事务所成立时间：_______1.4 会计师事务所注册资本：_______1.5 会计师事务所法定代表人：_______ 1.6 会计师事务所通信方式：_______1.7 会计师事务所电流信箱：_______二、会计师事务所主要业务范围2.1 会计师事务所承担的证券服务业务范围 2.1.1 证券公司年度审计2.1.2 证券公司中期审计2.1.3 证券公司合并报表审计2.1.4 证券公司境外上市审计2.1.5 证券公司重大资产重组审计2.1.6 证券公司发行上市辅导2.1.7 证券公司重大资产收购审核2.2 会计师事务所承担的其他相关业务范围 2.2.1 公司年度审计2.2.2 公司中期审计2.2.3 公司合并报表审计2.2.4 境外上市审计2.2.5 公司重大资产重组审计2.2.6 公司发行上市辅导2.2.7 公司重大资产收购审核三、会计师事务所相关资质和荣誉3.1 会计师事务所执业许可证编号：_______3.2 会计师事务所所属行业协会：_______3.3 会计师事务所获得的荣誉称号：_______3.4 会计师事务所近五年的业绩和案例：_______四、会计师事务所团队概况4.1 会计师事务所合伙人及核心成员简介4.1.1 尊称：_______，职务：_______，专业背景：_______ 4.1.2 尊称：_______，职务：_______，专业背景：_______ 4.1.3 尊称：_______，职务：_______，专业背景：_______4.2 会计师事务所核心团队专业能力展示4.2.1 专业背景及资格证书4.2.2 业务经验及专长4.2.3 服务客户和案例五、会计师事务所服务理念和质量管理5.1 会计师事务所的服务理念5.1.1 客户至上，服务至诚5.1.2 专业执着，精益求精5.2 会计师事务所的质量管理体系5.2.1 内部质控机制5.2.2 质量监督和评估5.2.3 客户满意度调查六、会计师事务所未来发展规划6.1 会计师事务所未来发展目标和规划6.1.1 拓展业务领域6.1.2 完善管理体系6.1.3 提升专业服务水平6.2 会计师事务所未来发展策略6.2.1 人才培养和团队建设6.2.2 技术创新和数字化转型6.2.3 品牌建设和市场拓展以上是我根据您提供的主题和内容撰写的从事证券服务业务会计师事务所备案基本信息情况表，如有不足之处，还请指正。
四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所特点篇：普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
部门篇：普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。
其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。
财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
人文篇：普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。
公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。
咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。
毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。
德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。
德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所特点篇：普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
部门篇：普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。
其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。
财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
人文篇：普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。
公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。
咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。
毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。
德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。
德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
四大会计师事务所介绍
四大会计师事务所百科名片目录1普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况1主要国际客户1中国业务1德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况1主要国际客户1中国业务1毕马威（KPMG）基本情况1主要国际客户1中国业务1安永(Ernest & Young)基本情况1主要国际客户1中国业务2008金融危机下的“四大”裁员潮现“四大”的五层薪酬体系1四大会计师事务所会否在华裁员降薪一边扩招,一边减员？1安永、毕马威开始裁员？1德勤、普华永道或将降薪展开编辑本段普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司普华永道logo（Coopers ＆Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。
现全球共有员工155000人。
中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。
主要国际客户埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
中国业务到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。
在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
编辑本段德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况德勤全球2008财年的收入为274亿美元，比2007财年增长18.6%，在中国拥有员工8000多人。
德勤早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。
四大会计事务所
四大会计师事务所百科名片编辑本段德勤早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。
在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年与日本的审计公司 Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的Touche Ross International 合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu，即德勤全球。
Spicer & Oppenheim 于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。
1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所 - 关黄陈方会计师事务所 - 合并。
主要国际客户微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。
1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。
现在在北京，上海、大连、广州、杭州、香港、澳门、南京、深圳、苏州、天津、杭州、重庆及武汉共有14个分所。
德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化编辑本段毕马威（KPMG）基本情况2008财年毕马威国际会计公司年收入为227亿美元，比2007财年增长14.[1]5%，在全球共有专业人员137000多人，在中国有员工8000多名。
主要国际客户美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在沈阳, 青岛, 上海, 南京, 成都, 杭州, 广州, 福州, 厦门，上海分所。
四大会计师事务所的分级、工资情况
在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、"S2、"S3”。
其中，经理基本月薪为300元；高级经理基本月薪为500元。
而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。
“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。
”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。
”应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT,运气好的话一个月发100也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年.在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目.你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你.在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)第三年,高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGHPAY还是LOW PAY还是AVERAGE PAY基本情况,薪水应该是100 - 12600左右(今年根据CPI应该还会涨,再加上500-100的资格费用)在这阶段,做为一个高级审计师,有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果每有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了.如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目,最多应该能拿到现金19000左右根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企.一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000左右.基本职位应该在经理之下.在四大的第四年,高级审计师第二年毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑.还需要学习IFRS US GAAP等知识,用于同时做A+H等项目.这阶段的基本工资在RMB13500 -RMB15500之间(在加上500-100的资格费用)这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 300 - RMB 45000的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的这个阶段的基本工资应该在RMB 17500 -RMB 21000左右( 500-1000的资格费用除外)这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000-55000之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的.这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的据掉猎头的电话.通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000之间.看你的能力而定.。
报备时间：
附件1：证券资格会计师事务所日常监督报备资料一、常规事项年度报备材料（一）基本信息报备时间：每年1月15日前报备内容：1、《证券资格会计师事务所基本情况表》（总所填报）（1）基本情况，包括事务所名称、组织形式、出资总额或注册资本、法定代表人、主任会计师、本年度上市公司年报审计客户数量、中国注册会计师数量、中国注册会计师以外的专职从业人员数量、联系人姓名及联系方式（包括固定电话、手机、电子邮箱）；（2）股东名单及持股比例、合伙人名单（单独报送）；（3）分所情况，包括分所证书编号、分所名称、批准日期批准机关、人数；（4）上一年度事务所新设、合并、分立、迁移、改名等情况（单独报送）；（5）上一年度事务所接受处罚情况，包括处罚类型、处罚日期、详细信息（可单独报送）；（6）职业保险保单复印件（可报送书面材料）。
2、《证券资格会计师事务所分所基本情况表》（分所填报）基本情况，包括事务所分所名称、批准文号及时间、执业证书编号、分所负责人、分所本年度上市公司年报审计客户数量、分所中国注册会计师数量、分所中国注册会计师以外的专职从业人员数量、办公场所、通讯地址及邮编、联系人姓名及联系方式（包括固定电话、手机、电子邮箱）。
（二）内部管理制度报备时间：每年5月31日前报备内容：会计师事务所质量控制制度、对分所管理制度和其他内部管理制度。
上年度各项制度的执行情况以及各项制度的变动情况的说明。
报备说明：会计师事务所质量控制制度、对分所管理制度和其他内部管理制度需书面和电子版各一份，不得仅报备情况说明。
以前年度已完整报备且年度内未发生变更的可免报。
分所如果没有单独制度，则上报总所制度。
（三）财务信息报备时间：审计报告出具后5个工作日内报备内容：由其他会计师事务所出具的上一年度本机构财务报表的审计报告，审计报告后附的会计报表附注中应当包括对审计业务收入的单项说明。
分所报送总所审计报告，同时对本分所业务收入作单项说明。
（四）业务信息1、《会计师事务所年报审计计划表》报备时间：每年1月15日前报备范围：A股（含B股）上市公司、境外（含H股）上市公司以及除此之外的所有依据中国审计准则进行年报审计的客户报备内容：客户名称、上市代码、企业类型、拟签字注册会计师、上一年度审计报告意见类型（新承接项目除外）、年度审计报告拟披露日期、拟收费金额。
中瑞诚会计师事务所 会计师事务所基本情况
中瑞诚会计师事务所会计师事务所基本情况【中瑞诚会计师事务所：会计师事务所基本情况】1. 介绍中瑞诚会计师事务所是一家专业的会计师事务所，致力于为客户提供高质量的会计、审计和咨询服务。
公司成立于2005年，总部位于中国北京，同时在全国各大城市设有分支机构。
中瑞诚会计师事务所以专业、诚信和卓越的服务质量而闻名于业界，得到了广大客户的信赖和赞誉。
2. 服务范围中瑞诚会计师事务所的服务范围涵盖了会计、审计和咨询等领域。
在会计方面，公司提供包括财务报表编制、会计核算、纳税申报等在内的全方位会计服务。
审计方面，公司拥有一支经验丰富的审计团队，能够为客户提供独立、公正的审计服务，帮助企业规范经营、提升管理水平。
咨询方面，中瑞诚会计师事务所拥有一支专业的咨询团队，能够为客户提供战略规划、财务管理、风险控制等方面的咨询服务，协助企业做出明智的决策。
3. 专业团队中瑞诚会计师事务所拥有一支高素质的专业团队。
团队成员包括注册会计师、注册审计师、国际注册会计师等专业背景的人才，他们具有丰富的实战经验和专业知识，能够为客户提供准确、及时的服务。
在市场竞争激烈的环境下，中瑞诚会计师事务所始终保持团队的创新能力和学习意识，以适应快速变化的市场需求。
4. 价值观和承诺中瑞诚会计师事务所的核心价值观是诚信、专业和创新。
公司秉承诚信为本的原则，始终尊重法律法规和道德规范，保护客户的合法权益。
专业是公司的基石，中瑞诚会计师事务所不断提升团队的素质和能力，以确保为客户提供专业的服务。
创新是公司的动力，中瑞诚会计师事务所鼓励团队成员勇于创新，帮助客户寻找新的解决方案，提高企业竞争力。
5. 个人观点和理解中瑞诚会计师事务所作为一家专业的会计师事务所，以其丰富的经验和专业知识，为客户提供了卓越的服务。
在不断变化的商业环境中，会计服务对企业的发展至关重要。
中瑞诚会计师事务所通过专业的会计、审计和咨询服务，能够帮助企业规范经营、提升管理水平，生成准确的财务报表，为企业的决策提供可靠的依据。
会计师事务所书面报备情况表
会计师事务所（公章）：填表日期：年月日
此表一式3份，随表请报送以下附件：1、会计师事务所上年末资产负债表和上年度利润表；2、会计师事务所执业证书（复印件）；3、工商部门出具的企业基本情况表（出具日应与报备填表日一致）。
会计师事务所书面报备情况表
名称
组织形式
20年度会计师事务所报备情况说明
会计师事务所总分所之间一体化管理制度的执行情况说明（未设分所的此栏无需填写）
会计师事务所及其注册会计师20年度接受检查、被处罚情况含行政处罚和行业惩戒）以及由于执行业务涉及法律诉讼情况说明
20年度会计师事务所报备情况承诺
我们承诺20年度会计师事务所网上报备和书面报备内容真实、完整。
拟聘任的境内会计师事务所的基本情况
拟聘任的境内会计师事务所的基本情况篇一：哎呀，我不太懂啥叫“拟聘任的境内会计师事务所的基本情况”呢！这听起来好复杂呀。
不过我可以试着想象一下。
比如说，这个会计师事务所就像一个超级大的财务管家团队。
他们可能有一群特别聪明、特别细心的叔叔阿姨，每天都坐在大大的办公室里，对着一堆堆的数字和账本。
他们的眼睛就像老鹰的眼睛一样敏锐，任何一个小小的错误都逃不过他们的法眼。
他们有的人专门负责检查公司的收入，就好像是在数着树上结的果子，一颗都不能少；有的人专门盯着支出，看看每一分钱是不是都花得合理，是不是像我们买零食一样，不能乱买。
他们还会和公司的老板们坐在一起开会，讨论公司的财务状况。
这时候他们就像是医生在给病人诊断病情，告诉老板们哪里健康，哪里需要注意。
而且呀，这个事务所可能在一个很高很高的大楼里，里面的办公室装修得很漂亮，有大大的窗户，可以看到外面的风景。
他们还有很厉害的电脑系统，能快速地处理那些让人头疼的数字。
你说，这样的会计师事务所是不是很厉害？我觉得呀，一个好的境内会计师事务所就像是一艘大船的指南针，能让公司在财务的海洋里稳稳地航行，不迷路！篇二：哇塞！一听到“拟聘任的境内会计师事务所的基本情况”这个题目，我这小脑瓜就开始飞速转动啦！你们知道吗？会计师事务所就像一个超级大管家，专门帮各种公司打理财务方面的大事小情。
咱们先来说说这事务所里的工作人员吧。
他们可都是超级厉害的“数字魔法师”！有的人眼睛特别尖，任何一个小小的数字错误都别想逃过他们的法眼。
还有的人脑子转得超快，就像超级计算机一样，能迅速分析出一堆复杂的数据背后隐藏的秘密。
你想想看，这是不是就像警察在破案，不放过任何一个蛛丝马迹？再来说说他们的工作环境。
一间间办公室里，摆放着整整齐齐的电脑和文件。
大家都在埋头苦干，键盘的敲击声就像一场热闹的音乐会。
他们的工作可一点儿都不简单！要面对各种各样的财务报表，那些密密麻麻的数字就像一群调皮的小怪兽，等着他们去驯服。
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会计师事务所基本情况表
事务所名称 成立日期 执业证书编号 主任会计师姓名 合伙人或者股东以外 的注册会计师数量 办公场所 通讯地址 联 系 人 联系电话 2011年度是否发生合并事项？合并事务所名称： 是否加入国际会计组织（合作、成员、联系所） 其名称是： 组织形式 批准文号 出资总额或注册 资本 合伙人或者股东 总数 注册会计种处罚（包括因分所违法违规问题受到的处罚）： 上年度在执业过程中因何原因受过何种处罚（ 包括因分所违法违规问题受到的处罚）：
我所保证本表所填报内容属实。
主任会计师签名并盖章：
会计师事务所盖章 年 注：表中数字项目均以2011年12月31日为准填报。 月 日