劳务派遣合作协议通用版与劳务公司签订
劳务派遣合作协议8篇
劳务派遣合作协议8篇第1篇示例：劳务派遣合作协议是指用工单位与派遣单位之间就用工单位向派遣单位借调劳务派遣人员进行工作的合作关系而签订的合同。
该合同主要约定了用工单位和派遣单位之间的权利义务，保障了派遣人员的合法权益，是一种常见的人力资源管理方式。
下面就是一份关于劳务派遣合作协议的范本，仅供参考：劳务派遣合作协议甲方（用工单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于甲方需要外部劳动力支持以满足生产经营需要，乙方具备提供合格人员的能力，双方达成如下协议并遵照：第一条合作内容1.1 乙方同意向甲方提供劳务派遣人员，具体人员名单、数量、岗位、起止时间等将在双方确认后书面约定。
1.2 甲方有权根据实际情况对派遣人员的工作岗位、工作内容进行合理安排，并根据需要对其进行培训。
第二条劳动保障2.1 乙方保证提供的劳务派遣人员全部为合格员工，具备相应的从业资格和技能。
2.2 甲方在派遣人员实施劳动保护措施上应当符合相关法律法规，并保证派遣人员的工作环境安全。
第三条服务质量3.1 乙方保证提供的劳务派遣人员具备良好职业道德和工作积极性，并完成所安排工作任务。
3.2 若因乙方原因导致派遣人员工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或更换人员。
第四条经济报酬4.1 甲方应按照协商达成的报酬标准及时向乙方支付劳务派遣费用，具体结算方式另行约定。
4.2 若因派遣人员工作不符合要求导致损失，乙方应承担相应责任并进行赔偿。
第五条保密条款5.1 双方应严格遵守国家相关法律法规，保护涉及商业秘密及个人隐私的信息不得外泄。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得将协议中的内容向第三方透露。
第六条争议解决6.1 因执行本合同而发生的争议，协商解决无效的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
7.1 本协议自签订之日起生效，有效期至合作内容完成之日止。
7.2 本协议经双方当事人签署后即生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
日期：乙方（盖章）：如上所述，劳务派遣合作协议是用工单位和派遣单位之间的一种合作协议，是保障派遣人员权益和维护双方利益的重要文件。
劳务派遣协议合同范本（通用8篇）
劳务派遣协议合同劳务派遣协议合同范本（通用8篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的劳务派遣协议合同范本（通用8篇），欢迎大家分享。
劳务派遣协议合同1甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。
协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
劳务派遣合作协议书范本3篇
劳务派遣合作协议书范本3篇篇1劳务派遣合作协议书范本甲方：（公司全称），（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，注册地址：XXX，电话：XXX乙方：（公司全称），（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，注册地址：XXX，电话：XXX鉴于甲方为（公司简称）的人力资源需求，乙方有能力提供符合要求的劳务派遣人员，双方经协商一致，达成以下协议：第一条合作内容1.1 乙方将根据甲方提供的具体需求，派遣合格的人员至甲方工作场所，并由甲方指导和监督其工作。
1.2 乙方应保证派遣的人员符合国家相关法律法规规定，具备相应的资质和技能，确保能够胜任甲方的工作要求。
1.3 甲方应向乙方提供工作场所和必要的工作设备、工具，保证派遣人员的工作环境安全和良好。
第二条合作期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，至XXX年XX月XX日止。
2.2 若双方一致同意延长合作期限，应提前XX个工作日书面通知对方。
第三条合作费用3.1 甲方应按照乙方提供的人员工资标准支付劳务派遣费用，费用结算周期为XX天一次。
3.2 乙方应按照国家相关法律规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金，确保其合法权益。
3.3 若双方协商一致调整派遣人员工资标准，应在合作费用中进行相应调整。
第四条保密义务4.1 双方应对涉及本协议内容的信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
4.2 乙方应对派遣的人员进行保密教育，确保其不泄露甲方的商业机密和信息。
第五条违约责任5.1 若一方违反本协议的约定，应向对方支付相应的违约金，违约金金额为合作费用的XX%。
5.2 若因一方违约导致损失，应承担相应赔偿责任，包括但不限于经济损失和声誉损害等。
第六条其他6.1 本协议附件为不可分割的组成部分，具有同等法律效力。
6.2 本协议经双方签字盖章后生效，任何修改或补充协议需经双方书面确认。
6.3 本协议签署地点为XXX，签署日期为XXX。
劳务派遣合作协议（通用8篇）
劳务派遣合作协议（通用8篇）劳务派遣合作协议篇1甲方(劳务派遣单位)：________________地址：________________电话：________________传真：________________邮编：________________乙方(劳务派遣接收单位)：________________地址：________________电话：________________传真：________________邮编：________________根据《中华人民共和国法》及有关法律法规规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关系，就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议。
一、劳务派遣合作协议的期限本协议期限自________年________月________日至________年________月________日止。
协议期限为年。
双方应本着对对方负责的态度，诚信恪守。
二、劳务派遣合作方式及性质甲方根据乙方生产经营需要提出的要求，以灵活就业的方式派遣其劳务人员到乙方单位工作，被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。
乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系，为甲方劳务派遣人员安排工作任务(或工程量)，被派遣劳务人员与乙方属工作关系。
三、劳务人员的条件和招聘办法1、劳务人员须具备的条件：身体健康，品德端正，热爱用工单位的工作岗位，有较强的敬业精神和工作责任心，能胜任工作岗位要求，并经乙方试用、考核合格的人员。
2、对已在乙方单位工作，乙方认可继续留用，劳务人员本人也同意的，并与甲方签订了《劳动合同》的，即可确定为甲方派遣的劳务人员，由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。
3、需要新招聘的劳务人员。
若乙方需要甲方负责组织招聘，乙方应提前一个月向甲方书面正式提出。
乙方负责拟订招工简章(加盖单位公章)，以甲方名义招聘。
乙方对应聘者负责资格审查和面试，经确定录用后，乙方支付给甲方招工所需的成本费用，并由甲方负责组织劳务人员填写《录用登记表》。
劳务派遣合作协议书模板(五篇)
劳务派遣合作协议书模板编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____________________________。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合作协议书6篇
劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。
第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。
第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。
第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。
第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。
第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。
第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。
第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。
劳务派遣劳动协议书范本(7篇)
劳务派遣劳动协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。
一、劳动合同期限：自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。
二、派遣期限及工作地点：甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路____号。
三、工作岗位及工作内容：乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。
乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。
四、工作时间及休息休假：依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
五、劳动报酬：实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。
按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
六、保险福利待遇：乙方在用工单位工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。
劳务派遣合同协议6篇
劳务派遣合同协议6篇第1篇示例：劳务派遣合同协议一、协议签订双方甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方劳务派遣工作事宜达成以下协议，并共同遵守：二、服务内容及时限1、乙方接受甲方委派，在甲方指定单位从事__________工作，具体工作内容为__________，服务时限为__________。
2、乙方在服务期间需服从甲方工作安排和管理，不得私自离开工作岗位，否则甲方有权终止本协议。
三、工资及福利待遇1、乙方服务期间工资为__________元/月，按照每月15日发放。
2、乙方享受甲方为正式员工提供的相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
四、工作规范及保密义务1、乙方需认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自泄露甲方商业秘密。
2、乙方需按照甲方的相关规章制度执行，并接受岗位培训与考核。
五、合同解除及违约责任1、若乙方因故不能继续履行工作职责，需提前通知甲方，经双方协商一致后可解除合同。
2、若乙方违反本协议规定，妨碍甲方工作秩序或损害甲方利益，乙方应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、争议解决方式1、本协议的履行与解释适用中华人民共和国法律。
2、在履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若仍无法解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事宜1、本协议自双方签字盖章之日起生效，至服务期满终止。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议未尽事宜，可另行协商并签署补充协议。
甲方（单位名称）：__________法定代表人（签字）：__________ 日期：__________第2篇示例：劳务派遣合同协议是一种工作形式，通过该协议，用人单位可以委托劳务派遣公司将员工派遣到用人单位进行工作。
劳务派遣合同协议是保障用人单位和劳务派遣员工的权益，规范双方之间关系的重要法律文件。
最新劳务派遣协议书样本3篇
最新劳务派遣协议书样本3篇篇1最新劳务派遣协议书样本一、甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________二、乙方（劳务派遣公司）：单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________鉴于甲方需要劳务人员进行特定工作，乙方愿意为甲方提供劳务人员，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方提供的具体用工需求，向甲方派遣劳务人员从事特定工作。
1.2 乙方负责为派遣的劳务人员办理相关的社保、劳动合同等手续，与劳务人员签订劳动合同。
1.3 乙方负责对派遣的劳务人员进行培训和管理，确保其按照甲方的要求进行工作。
二、服务费用2.1 甲方应按照双方约定的派遣期限和劳务人员的工资标准，向乙方支付服务费用。
2.2 服务费用支付方式：_______（一次性/月结/季度结算等）。
2.3 服务费用包含劳务人员的工资、社保、管理费等相关费用。
三、责任条款3.1 乙方保证派遣的劳务人员具有相应的从业资格和技能，且符合相关的法律法规要求。
3.2 乙方承诺在派遣期间对劳务人员进行必要的安全培训和技能培训，确保其安全作业。
3.3 乙方对劳务人员的人身安全和劳动权益承担相应的法律责任。
四、解除协议4.1 若因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致双方无法履行本协议，可解除协议，但需提前书面通知对方。
4.2 任何一方违反本协议的任何条款，即可解除本协议，并承担相应的违约责任。
五、其他条款5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________。
5.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________法定代表人签字：__________ 法定代表人签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为最新劳务派遣协议书样本，双方一定要仔细阅读并遵守协议内容，确保双方合作的顺利进行。
劳务派遣合作协议（5篇）
劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。
具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。
1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。
1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。
2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。
第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。
乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。
3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。
3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。
第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。
4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。
第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。
5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。
5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
劳务派遣合作协议5篇
劳务派遣合作协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，由以下两方达成：甲方：（劳务派遣单位名称）乙方：（用工单位名称）鉴于甲方拥有劳务派遣的合法资质和经验，乙方需要派遣员工为其服务，双方经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲方根据乙方的需求，按照本协议约定向乙方派遣符合其工作岗位要求的员工。
2. 乙方承担向甲方支付相应劳务派遣费用的义务。
二、合作期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合作期满前，双方可协商续签协议。
三、劳务派遣人员及工作安排1. 甲方按照乙方的要求派遣符合岗位要求的员工。
派遣员工的招聘、选拔、培训、考核等由甲方负责。
2. 乙方应明确派遣员工的工作职责、工作内容、工作地点等，确保派遣员工在乙方场所工作期间遵守乙方的规章制度。
四、费用与支付1. 乙方应按照协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于员工工资、社保费用、管理费用等。
具体费用标准由双方另行商定。
2. 乙方应按照约定时间将劳务派遣费用支付给甲方，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。
五、保密条款1. 双方应对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 双方应采取有效措施保护派遣员工的个人信息，不得泄露给无关第三方。
六、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方未按时支付劳务派遣费用，甲方有权停止派遣员工，并要求乙方支付滞纳金。
若情况严重，甲方有权解除协议。
七、协议解除与终止1. 本协议在合作期限届满时终止。
若双方同意续签，可协商签订新的合作协议。
2. 本协议在以下情况下可以提前终止：双方协商一致解除协议；一方严重违约，对方有权解除协议；因不可抗力导致协议无法继续履行等。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣协议范文(5篇)
劳务派遣协议范文用工单位（甲方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 派遣单位（乙方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。
现就具体事项达成以下协议：一、劳务派遣协议的内容（一）乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。
（二）甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用（包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用）。
二、劳务派遣协议的期限：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：（一）乙方为用人单位，甲方为用工单位。
乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。
（二）乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。
四、甲方的权利和义务（一）甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。
（二）甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。
劳动者发生工伤（亡）事故或因工造成第三人伤害事故的（凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定），甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。
（三）甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。
（四）甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。
劳务派遣协议书6篇
劳务派遣协议书6篇劳务派遣协议书篇1甲方： ____企业管理咨询有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任：1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。
2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。
三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。
四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。
甲方(盖章)：____企业管理咨询有限公司乙方(盖章/签字)：甲方代表人(签字)：日期：年月日日期：年月日劳务派遣协议书篇2甲方（劳务输入单位）：乙方（劳务派遣单位）：甲方（劳务输入单位）联系电话：乙方（劳务派遣单位）：联系电话：乙方根据甲方的施工生产（工作）需要，为甲方提供劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限本协议期限自年月日起至年月日止。
劳务派遣合同书通用范本3篇
劳务派遣合同书通用范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自_______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满如双方继续合作，应续签协议。
二、劳务派遣人员数量及派遣期限甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣期限自派遣之日起至法定退休年龄止。
具体派遣人员名单及岗位详见附件。
三、劳务派遣人员的工资及福利待遇1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准由甲乙双方协商确定。
乙方应按照同工同酬的原则，确保派遣人员的工资水平不低于本单位同岗位员工的标准。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
社会保险的缴纳标准和缴纳比例按照双方约定执行。
乙方未能及时缴纳社会保险费用的，由甲方先行垫付，乙方应当予以补偿。
3. 乙方根据工作需要安排派遣人员加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或者安排补休。
4. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全生产条件，保障派遣人员的职业健康和人身安全。
因乙方原因导致派遣人员受伤的，乙方应当承担相应的法律责任。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益得到保障。
劳务派遣协议标准模板(六篇)
劳务派遣协议标准模板甲方：_____乙方：____人力资源有限公司甲方因生产经营需要，委托乙方代为派遣管理（招聘）的劳务人员（以下称派遣员工），以实发工资人数为准;本着合法、守法的原则，经甲乙双方友好协商，达成本协议。
一.服务方式甲方向乙方提供所需派遣岗位明细、岗位要求、人员数量、工资福利标准等，在甲方提出用人要求后10个工作日内乙方提供相关工作人员给甲方面试，经甲方确认后，由乙方根据劳动法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系;并由乙方对派遣员工提供工作以外的管理培训和生活服务。
同时，甲方按照本合同以下条款，向乙方支付派遣费，以及雇用派遣员工所需的工资福利保险费用。
二.甲方权利与义务1.甲方应根据《劳动法》及其他劳动人事法规的相关规定，明确告知乙方关于派遣员工的工作时间、工作报酬、福利待遇、工作职责和工作内容;甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
2.甲方根据劳动法规定对派遣员工有试用和使用选择权、决定权和管理权，负责派员监督乙方服务质量，发现问题及时知会乙方，以便处理。
对乙方合理之工作协助、要求及建议，甲方应予全力支持。
3.甲方应根据自身特点和要求对派遣员工进行相关安全生产及各种规章制度的培训。
4.甲方对派遣员工进行出勤管理，并负责派遣员工的考勤统计和薪资计算。
5.派遣员工违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以按照公司奖惩制度和有关劳动法规给予批评、处罚直至辞退。
派遣员工若损害了甲方利益或使甲方受到经济损失时，甲方有权要求乙方协助依法处理，若乙方未给予协助处理造成甲方损失的，乙方应对甲方所受到的损失承担连带赔偿或补偿责任。
6.甲方有权根据生产经营需要及派遣员工的能力和表现安排工作岗位。
7.甲方因生产经营需要要求派遣员工进行加班加点，应按照《劳动法》中的相关规定支付劳动报酬或安排调休。
8.为了确保劳务派遣业务的正常进行，甲方应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
劳务派遣合作协议书样本（五篇）
劳务派遣合作协议书样本甲方：（以下简称“甲方”）地址：统一社会信用代码：联系人：电话：乙方：（以下简称“乙方”）地址：统一社会信用代码：联系人：电话：甲方与乙方在平等互利的基础上，根据劳动法律、法规的规定，经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方根据甲方提供的派遣岗位需求，为甲方提供劳务派遣服务，并为乙方提供相应的人员配备。
1.2 乙方按照甲方的要求，向甲方派遣符合条件的劳务人员，并与其签订劳动合同。
乙方负责管理和指导派遣劳务人员的工作，同时应保证派遣劳务人员的权益。
1.3 乙方派遣的劳务人员工作期限根据甲方的需求而定，并在劳动合同中明确。
第二条劳动报酬2.1 甲方按照派遣劳务人员工作的实际工作时间和工作内容，向乙方支付劳动报酬。
具体报酬标准由双方协商确定，并在合同中明确。
2.2 乙方按照甲方要求提供的发票和结算单，向甲方开具相应的服务费发票，甲方按照约定的付款方式和期限支付乙方的服务费。
第三条服务质量和保密3.1 乙方承诺按照甲方要求提供的派遣劳务人员，具备相应的技能和工作经验，并优先考虑提供符合甲方要求的人员。
3.2 乙方应指派专门负责甲方工作的工作人员，负责与甲方沟通协调，及时解决派遣过程中的问题，确保服务质量。
3.3 乙方承诺对派遣劳务人员的招募、培训、工作安排等事宜进行保密，并保证派遣劳务人员对甲方的商业机密和技术秘密保密。
第四条合作期限4.1 本协议的合作期限自双方签署之日起生效，并持续有效。
4.2 任何一方在合作期限届满前30天向对方书面通知终止本合作协议，方可终止合作关系；否则，双方应继续履行合同义务。
第五条违约责任5.1 任何一方未履行合同义务或违反协议规定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。
5.2 在合作期限届满前终止合作关系的，违约方应支付相应的违约金。
第六条争议解决6.1 合同履行中产生争议的，双方应协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
劳务派遣协议书合同范本与劳务派遣协议书范本5篇
劳务派遣协议书合同范本与劳务派遣协议书范本5篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议书。
一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）应按照乙方的要求从事_____工作。
2. 乙方应明确告知甲方派遣人员的工作内容、岗位职责和要求。
3. 乙方需确保派遣人员的工作地点安全、卫生、舒适，并符合国家法律法规的规定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家劳动时间规定，合理安排派遣人员的工作时间。
2. 乙方需确保派遣人员享有法定休息日和节假日，并按照规定支付加班费用。
3. 甲方有权监督乙方执行劳动时间规定的情况。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按照国家规定和甲方要求，向派遣人员支付劳动报酬。
2. 乙方需确保派遣人员的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。
3. 甲方有权要求乙方为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
4. 甲方有权要求乙方为派遣人员提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、社会保险和福利1. 乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，并按照国家规定提供相应的福利待遇。
2. 甲方有权要求乙方为派遣人员办理社会保险关系转移手续。
3. 甲方有权要求乙方为派遣人员提供必要的商业性保险。
六、劳动保护和职业危害防护1. 乙方应采取有效的职业危害防护措施，保障派遣人员的身体健康。
2. 乙方应为派遣人员提供符合安全标准的劳动条件和劳动保护用品。
3. 甲方有权要求乙方对派遣人员进行职业健康检查，并承担相关费用。
4. 甲方有权要求乙方对派遣人员进行职业危害防护培训和教育。
七、协议解除和终止1. 甲乙任何一方可提前解除本协议，但需提前告知对方，并承担相应违约责任。
劳务派遣合作协议书范文3篇
劳务派遣合作协议书范文3篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行劳务派遣事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方进行劳务派遣，职工具体数量、工作岗位、工作期限和薪资待遇另行约定。
1.2 乙方应按照甲方的要求，为其提供符合法律法规要求的合格员工。
第二条甲方责任2.1 甲方应向乙方提供详细的员工需求和物料支持。
2.2 甲方应按照协商的工作内容、岗位要求和薪资标准，向乙方支付相应的费用。
2.3 甲方应向乙方提供必要的培训计划和工作指导，以确保劳务派遣人员的工作质量和效率。
第三条乙方责任3.1 乙方应按照甲方的要求，筛选合格的员工进行派遣。
3.2 乙方应对派遣员工进行合适的培训，确保员工具备完成工作所需的技能和知识。
3.3 乙方应对派遣员工进行日常管理，并提供必要的工作支持和协助。
第四条保密条款4.1 甲、乙双方应保守对方的商业机密和业务秘密，不得泄露或擅自使用。
4.2 协议终止后，双方应归还对方的所有机密资料，并确保不再使用或披露。
第五条协议变更5.1 本协议任何一方需变更内容时，应提前书面通知对方，经双方友好协商一致后签订书面变更协议。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更协议内容。
第六条协议解除6.1 经双方友好协商，协议可以提前解除。
6.2 本协议解除后，双方应按照约定处理剩余问题，并互相保持友好合作关系。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可以另行协商约定。
7.2 本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体日期），到期后双方如需继续合作，可以签订新的协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：篇2劳务派遣合作协议书范文甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）邮编：（邮编）乙方：（劳务派遣公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）邮编：（邮编）鉴于甲方因业务需求需要专业技术支持，乙方具备相关专业技术人员资源，为双方合作，共同促进事业发展，特订立本协议，共同遵守，事宜如下：一、服务内容1.乙方将根据甲方的需求，提供专业技术人员派遣服务，具体包括但不限于技术支持、项目实施、培训等服务。
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劳务派遣合作协议通用版与劳务公司签订
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳务派遣服务合同
甲方：山东华建仓储装备科技有限公司
乙方：______________________________
签订日期：年月日
协议签署地：
劳务派遣协议
甲方：山东华建仓储装备科技有限公司
法人代表或代理人：
地址：聊城市高新区黄河路32号华建大厦
乙方：
法人代表或代理人：
地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平■等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议：一、派遣协议期限：
协议有效期为年：自年月日至年月日止。
协议期
限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形
全部消失而终止。
二、劳务派遣岗位及人数
甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳务人员招聘
1. 甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业
危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2. 在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天
内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。
3. 甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。
四、劳动保护
1. 乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2. 甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办
法，以书面形式告知劳务人员。
3. 甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
五、社会保险和福利待遇
1. 乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续，如因乙方漏缴、错缴产生的
一切经济与法律纠纷由乙方全权负责。
2 .乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。
3 .乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费活册》（社保、镇保等）。
六、费用支付：
甲方根据建设工程的特殊形式，每个付款节点支付乙方劳务费用，支付依据为双方签字盖章的考勤表和工资表，劳务费用包括：税金、职工各项保险、劳务公司管理费用等。
七、工伤处理
1 .劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2. 甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。
3. 甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4. 乙方按《山东省工伤保险实施办法》和《山东省外来从业人员社会保险暂行办法》配合处理，工
伤事故处理过程中发生赔付及以外的具有法律依据的相关合理费用由甲方承担，甲方承担合理费用后剩余的费用由乙方承担。
八、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方:
1. 甲乙双方派遣协议期满的；
2. 甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；
3. 被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；
4 .试用期被发现不符合录用条件的；
5. 严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除
劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）；
6. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；
7. 被司法部门依法追究刑事责任的，违反计划生育的；。