58、患职业病的劳动者享有哪些待

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职业健康知识考试题及答案

职业健康知识考试题及答案

职业健康知识考试题目一、填空题:请将正确答案填在横线上,每题2分。

1.根据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查由国家安全生产监管总局负责。

2.根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况,规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由卫生部负责。

3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

4.我国职业病防治工作的方针是:预防为主,防治结合。

5.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、综合治理”。

6。

《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。

7.《职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动.8.国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。

9。

《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织.10。

用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作. 11.职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

12。

我国法定职业病有十大类115 种。

13。

《职业病防治法》规定用人单位必须依法参加工伤社会保险。

14.《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

15. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

16。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。

17。

产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。

18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则.19。

产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。

职业卫生100题

职业卫生100题

第三篇,2021《职业病防治法》宣传周,职业健康检查,职业卫生100题1. 各级卫生行政部门和卫生监督机构应落实医疗机构日常放射诊疗监管工作。

重点监督检查下列内容()ABCDA、医疗机构放射诊疗工作实际开展情况B、配备专职或者兼职的管理人员开展工作情况C、放射诊疗建设项目“三同时”制度落实情况D、放射诊疗许可和校验情况2. 开展放射治疗工作的,应当具有()人员ABCDA、中级以上专业技术职务任职资格的放射肿瘤医师B、病理学、医学影像学专业技术人员C、大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的医学物理人员D、放射治疗技师和维修人员3. 开展核医学工作的,应当具有()人员ABCA、中级以上专业技术职务任职资格的核医学医师B、病理学、医学影像学专业技术人员C、大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的技术人员或核医学技师D、重本毕业生4. 放射工作人员应当具备下列基本条件()ACDA、年满18周岁B、没有《放射工作人员证》C、经职业健康检查,符合放射工作人员的职业健康要求D、放射防护和有关法律知识培训考核合格5. 外照射防护的基本方法按照放射源与源外因素概括为以下哪些()ABCDA、尽量减少源的强度和照射野面积B、时间防护,缩短受照时间C、空间防护,增大人体与放射源的距离D、屏蔽防护,利用屏蔽物6. 介入放射学、近台同室操作(非普通荧光屏透视)用 X 射线设备防护性能的专用要求()ABCDA、介入放射学、近台同室操作(非普通荧光屏透视)用 X 射线设备应满足其相应设备类型的防护性能专用要求B、在机房内应具备工作人员在不变换操作位置情况下能成功切换透视和摄影功能的控制键C、X 射线设备应配备能阻止使用焦皮距小于 20 cm 的装置D、介入操作中,设备控制台和机房内显示器上应能显示当前受检者的辐射剂量测定指示和多次曝光剂量记录7. 应用X射线检查应经过哪些正当性判断ABCDA、执业医师应掌握好适应证,优先选用非X射线的检查方法B、加强对育龄妇女、孕妇和婴幼儿X射线检查正当性判断C、严格控制使用剂量较大、风险较高的放射技术、除非有明确的疾病风险指征,否则不宜使用CT进行健康体检D、对不符合正当性原则的,不应进行X射线检查8. 对突发化学品中毒导致呼吸、心搏骤停的患者进行现场心肺复苏时,不能采取的措施是()。

企业发现疑似职业病该承担哪些义务

企业发现疑似职业病该承担哪些义务

企业发现疑似职业病该承担哪些义务劳动者一旦患上职业病,雇佣劳动者的企业将承担法定责任。

在这个方面,很多企业已经有了这个意识。

但是有些劳动者只是被鉴定出是疑似职业病,而不是职业病,企业就开始搞一些小动作,逃避责任。

其实疑似职业病与职业病一样,都是受国家法律保护的。

有的企业知道按照《职业病防治法》,劳动者被诊断为职业病,它就不能将劳动者开除,因此趁员工还没有被诊断成职业病,就找借口将员工开除。

疑似职业病但是按照法律规定,被诊断为疑似职业病的劳动者,也是不能被开除的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一项规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条解除劳动合同。

除了不能解除劳动合同以外,劳动者在患上疑似职业病之后,还可以享受什么待遇呢?《职业病防治法》第56条规定:“医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

”从该规定可以看出,在员工疑似职业病期间,用人单位也不得让该员工离职,且必须承担相关体检、治疗费用及住院费等。

因此,公司应该承担你的相关医疗费用。

企业除了履行以上义务以外,还要及时向卫生部门上报。

根据《职业病防治法》第四十三条,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。

确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

企业在发现有疑似职业病出现的时候,千万不要因为劳动者还没有被确诊为职业病而掉以轻心,或者试图逃避法律的责任。

企业要依法履行自己的义务,否则将会受到法律的制裁。

劳动者享有下列职业卫生保护权利

劳动者享有下列职业卫生保护权利

劳动者享有下列职业卫生保护权利1、获得职业卫生教育、培训;2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治法服务;3、了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因素、危害后果和应当采取的职业中毒危害防护措施;4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业中毒危害防护设施和个人使用的职业中毒危害防护用品,改善工作条件;5、对违反职业病防治法律、法规,危及生命、健康的行为提出批评、检举和控告;6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业中毒危害防护措施的作业;7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。

五、用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇:1、医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;2、住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;3、康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;4、残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;5、停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;6、生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤基金按照规定标准支付;7、一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;8、伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付;9、死亡补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;10、丧葬补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;11、供养亲属抚恤金:因职业中毒死亡的,对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金,对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给,对其生前供养的直系亲属每人按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

职业病范围和职业病患者处理办法的规定一、职业病范围定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病目录和诊断标准由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门规定、调整并公布。

二、诊断与鉴定流程劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

职业病诊断机构应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等,进行综合分析,作出诊断。

对诊断结果有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

三、患者权益保障职业病患者在诊断、治疗、康复等过程中,享有与其他疾病患者同等的权益。

医疗机构和用人单位应当保障职业病患者的医疗安全,尊重其隐私权和知情权。

四、工伤认定与待遇职业病被认定为工伤的,劳动者依法享受工伤保险待遇。

用人单位应当参加工伤保险,为劳动者缴纳工伤保险费。

五、单位责任与义务用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强对职业病危害的预防和控制,保障劳动者的职业健康。

用人单位还应当为劳动者提供符合职业病防治要求的职业健康检查、职业病诊断、治疗和康复等服务。

六、劳动能力评估职业病患者的劳动能力评估,应当根据其职业病的种类、程度和治疗情况等因素,由具有相应资质的医疗卫生机构进行。

评估结果作为工伤认定和待遇支付的依据。

七、医疗费用与赔偿职业病患者的医疗费用,依法由工伤保险基金支付。

用人单位未依法参加工伤保险的,医疗费用由用人单位承担。

职业病患者有权依法获得工伤赔偿,包括治疗期间的工资、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

八、监督与法律责任县级以上地方人民政府卫生行政部门和安全生产监督管理部门负责对职业病防治工作的监督和管理。

对违反职业病防治法律、法规的行为,依法追究法律责任。

本规定自发布之日起施行,如有与法律、法规相抵触的,以法律、法规为准。

工伤的民事赔偿有哪些

工伤的民事赔偿有哪些

工伤的民事赔偿有哪些
工伤的民事赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到人身伤害或者患职业病,在工伤保险赔偿之外,可以向用人单位提出的一种诉讼请求。

下面将介绍工伤的民事赔偿的主要内容。

一、医疗费
工伤事故导致的医疗费用是劳动者最基本的民事赔偿内容。

用人单位应承担因工作原因导致的医疗费用,包括急救费、住院费、手术费、药品费等。

二、伤残赔偿金
如果劳动者因工伤事故导致伤残,影响工作能力或者生活能力,可以向用人单位要求支付伤残赔偿金。

伤残赔偿金的金额根据国家劳动能力鉴定标准进行评定,评定结果将根据伤残程度、失能程度以及影响到生活、就业等方面进行赔偿。

三、丧葬费
如果劳动者在工作过程中不幸丧生,用人单位应负责支付相应的丧葬费,包括悬挂模子、丧葬仪式的费用等。

四、误工费
如果因工伤事故需要劳动者治疗、休养、康复等原因导致无法参加工作,用人单位应支付相应的误工费。

误工费的计算标准为劳动者一天的工资。

五、护理费
如果劳动者在康复期间需要护理人员进行照料,用人单位应支
付相应的护理费用,包括护理人员的工资、护理用品等费用。

六、精神损害赔偿
工伤事故不仅会给劳动者带来身体上的伤害,也会对劳动者的精神和心理产生影响。

如果劳动者因工伤事故导致精神上的痛苦、痛苦和悲伤,可以要求用人单位支付相应的精神损害赔偿。

以上是工伤的民事赔偿的主要内容。

根据不同的工伤情况和法律规定,具体赔偿金额和方式可能会有所不同。

在提出民事赔偿请求之前,劳动者应咨询专业人士或律师,了解具体的赔偿规定和程序,确保自己的权益得到保障。

职业病防治习题库含答案

职业病防治习题库含答案

职业病防治习题库含答案一、单选题(共66题,每题1分,共66分)1.粉尘作业时必须佩戴(B)。

A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具D、外科口罩正确答案:B2.职业健康监护档案应当包括(D)A、劳动者的职业史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗D、以上都是正确答案:D3.在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所,泄漏报警装置应当与(B)连锁。

A、事故通风装置B、事故排风系统C、报警电话D、监测设备正确答案:B4.(D)《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条进行职业病诊断时所分析因素不包括()。

A、病人的职业史B、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C、临床表现以及辅助检查结果D、职业病伤残等级证明正确答案:D5.依据《职业病防治法》用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织对接害人员的职业健康检查,其产生的检查费用由(D)。

A、用人单位先期垫付B、劳动者承担C、工会组织承担D、用人单位承担正确答案:D6.我国13种法定尘肺病中致病危害最严重的是(C)。

A、棉麻尘病B、谷物尘病C、矽肺病D、电焊工尘肺正确答案:C7.(A)国务院和县级以上地方人民政府应当制定()规划,将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。

A、职业病防治B、职工健康C、安全生产预防D、职业病康复正确答案:A8.(D)卫生行政部门在发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,采取临时控制措施不包括()。

A、责令暂停导致职业病危害事故的作业B、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C、组织控制职业病危害事故现场D、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为正确答案:D9.通过加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的(D)意识和行使职业卫生保护权利的能力。

A、职业素养、职业规划B、专业技术、操作规程C、教育培训、安全发展D、职业健康、自我保护正确答案:D10.尘肺病的早期主要症状是(B)。

2023年湖北省“安全生产月”知识竞赛试题附参考答案

2023年湖北省“安全生产月”知识竞赛试题附参考答案

2023年湖北省“安全生产月”知识竞赛试题附参考答案公司:________ 部门:________ 姓名:________ 得分:________一、单选题(100题)1.《职业病危害项目申报管理办法》规定,用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,应当在竣工验收之日起( )日内申报职业病危害项目。

A.60B.45C.30D.152. 依照《安全生产法》的规定,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。

工伤保险费应由()缴纳。

A.从业人员B.地方财政拨款C.生产经营单位3.搬运有毒有害化学品后应该立即( )。

A.休息B.继续上班C.吃东西补充体力D.用流动的水洗手4.创伤急救应遵循“三先三后原则”,对骨折病人应该( )。

A.先送医后处置B.先搬运后止血C.先固定后搬运5.针对高危工艺、设备、物品、场所和( ) , 建立分级管控制度。

A.车辆B.材料C.岗位6.地面上的绝缘油着火,应用()进行灭火。

A.水B.干砂C.二氧化碳灭火器7.按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者?( )A.年满十四周岁未满十六周岁B.年满十六周岁未满十八周岁C.年满十四周岁未满十八周岁8.强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处( )以下有期徒刑。

A.三年以下B.五年以下C.三年以上七年以下D.五年以上9.生产经营单位应当建立健全生产安全事故( )制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐惠。

A.事故究责B.隐患排查治理C.安全生产管理D.安全责任管理10.县级以上地方各级政府负责安全生产监督管理的部门依照《安全生产法》,对本行政区域内安全生产工作实施()。

A.监督B.管理C.监督管理D.综合监督管理11.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的,责令限期改正,可以处( )的罚款。

2024年职业卫生知识竞赛试题

2024年职业卫生知识竞赛试题

2024年职业卫生知识竞赛试题一、判断题1 .发生化学事故后,首先应迅速将警戒区内无关人员集中,以免人员伤亡.[判断题)*对错V2 .车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢放,应放在废纸箱内,【判断题r对错V3 .企业未对从业人员进行安全生产教育培训,从业人员不了解规章制度,因而发生由大伤亡事故的,行为人不应负法律费任,应由发生事故的企业负直接货任的人员负法律责任.【判断8fl*对√错4 .劳动者依法空有职业卫生保护的权利.[判断题)•对V错5 .国家建立工伤(职业病)社会保睑制度,用人单位必须依法参加工伤保险.[判断Jgjr对√错6 .职业病危击警示标识牌的类别中,红色代表”禁止标识"黄色代表"警告标识",蓝色代表"指令标识",绿色代表”提示标识:【判断题厂对V措7 .未进行离岗前职业健康检直,不得解除或者终止劳动合同.[判断题]*对V借8 .国家标准规定的安全色有红.蓝、黄、绿四种颜色.停U断越广对√措9 .燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气.[判断题]*对fS√10 .生产经营单位为了保护本单位的技术秘密,因此从业人员在作业场所作业只要按照臊作规程操作就可以了,其他没必要了解.[判断题r对w√11 .生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危吉的事项.[判断迤r对V他12 .当发现有员工苯中毒后,应马上对购行人工呼吸.【判断题T对错V13 .没有必要对个人防护用品保戴方法进行培训,想怎么戴就怎么戴.[判断勉]*对W√14 .职业病危害合同告知内容是:签订合同时可以不用告知职业病危害、后果、防护措施、待遇.[判断题「对借V15 .用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品,定期对劳动防护用品的使用情况迸行检亘,确保劳动者对使用,并作好领用记录.[判断题]*对V借16 .职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有苗、有吉因素而引起的疾病.[判断迤]”对V他17 .炎热季节的高温辐射,寒冷季节因窗门紧闭而带来通风不良均属于生产环境中的有吉因素.[判断题r他18 .粉尘分散度越高一在空气中存的时间长T被矶体吸收的机会就越多.伊U断越r对V措19 .对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种j⅛吉统称职业危害.[判断题r对w√20 .对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单,立应当进行经常性的维护、枪修,定期检测其性卷瞰果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用.【判断题r对√措21 .职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品应定期维沪、检榭飙,不得搐自撤除、停止使用.[^断!0r对√措22 .职业病危吉合同告知内容是:签订合同时可以不用告知职业病危害、后果、防护措施、待遇.【判断题r对23 .用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防沪用品,定期对劳动防护用品的使用情况进行检直,确保劳动者对使用,并作好领用记录.【判断画]'对V错24 .职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾耨.【判断题r对V措25 .炎热季节的高温辐射,寒冷季节因窗门紧闭而带来通风不良均属于生产环境中的有害因素。

职业卫生知识考核试卷及答案

职业卫生知识考核试卷及答案

职业卫生知识考核试卷日期:姓名: 分数:一、选择题(共30题,每题1分,共30分)。

1、《中华人民共和国职业病防治法》于( B )正式实施。

A. 2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年7月1日2、职业病防治的法定责任者是( A )。

A.单位负责人B.劳动者C.医疗机构D.国家3、职工的职业健康检查档案由( A )保管。

A.用人单位B.职工个人C.专业机构D.企业主管部门4、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( A )。

A. 警示标识和中文警示说明B. 警示标识C. 警示说明D. 警示语言5、职业病危害因素侵入人体的途径有( D )。

A. 呼吸道B. 皮肤C. 消化道D. 呼吸道,皮肤,消化道6、( C )依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 接触有害作业的工人B. 接触有毒、有害的劳动者C. 职业病病人D. 工伤职工7、李某在某厂工作,最近觉得乏力、腹部隐痛,想知道是不是工作岗位上接触了铅而导致慢性铅中毒,他可以在( C )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。

A. 工厂所在地B. 李某居住地C. 工厂所在地或李某居住地D. 任意地点8、发生危险化学品事故后,应该向( B )方向疏散。

A. 下风B. 上风C. 顺风D. 原地9、根据《职业病防治法》,下列( C )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B. 发现职业病危害事故隐患及时报告C. 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D. 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程10、我国职业病防治工作的方针是:( C )。

A .以人为本,标本兼治 B.安全第一,预防为主 C.预防为主,防治结合11、《职业病防治法》是为了( C )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。

职业病患者可享受哪些待遇

职业病患者可享受哪些待遇

职业病患者可享受哪些待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。

2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。

确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

5、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。

6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

7、职业病病人的诊疗、康复费用。

8、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

已被诊断为职业病且用人单位没有对此提出异议鉴定的,那么你可以要求用人单位自被诊断为职业病之日起30日内,向劳动部门申请工伤认定。

职业病防治试题与答案

职业病防治试题与答案

职业病防治试题与答案1、建设单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后,应当组织有关( ),对职业病防护设施设计专篇进行评审。

( )A、编写人员B、职业卫生管理人员C、职业卫生专家D、行业专家答案:C2、下列属于刺激性气体的是( )。

( )A、一氧化碳B、二氧化碳C、二氧化硫D、氧气答案:C3、职业病诊断鉴定委员会组成人数为( )人以上单数。

( )A、3B、5C、7D、9答案:B4、《密闭空间作业职业危害防护规范》(GBZT205-2007),要求从事井下、管道、地窖、船舱、油箱、油罐检修等密闭空间作业的用人单位,需要有专人对密闭空间进行检测:包括、和。

( )A、.一氧化碳、二氧化碳、硫化氢B、.一氧化碳、氧化氮、硫化氢C、.二氧化碳、氧化氮、硫化氢D、.测氧、测爆、测有毒气体答案:D5、国家根据建设项目可能产生职业病危害的( ),对其实行分类监督管理。

( )A、.强度B、.风险程度C、.规模D、.后果答案:B6、用人单位应当根据职业健康检查报告,对( )病人按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

( )A、职业相关疾病B、疑似职业病C、职业病D、职业禁忌答案:B7、用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩带、使用职业病防护用品,( )发放钱物替代发放职业病防护用品。

A、.不可以B、部分可以C、可以答案:A8、存在职业病危害的用人单位,劳动者超过( )人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在()人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。

( )A、50,50B、100,100C、150,150D、200,200答案:B9、产生职业病危害的工作场所,应当在工作场所及产生职业病危害的作业岗位或设备()附近的醒目位置设置警示标识。

( )A、.入口处B、.休息区C、.操作台D、.通道答案:A10、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到( )的天气。

安全通用知识题库题库(107道)

安全通用知识题库题库(107道)

安全通用知识题库1、依据《安全生产法》,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。

——[单选题]A 劳动用工情况B 安全技术措施C 安全投入资金情况D 事故应急措施E D正确答案:D2、依据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,在()后撤离现场。

——[单选题]A 经安全管理人员同意B 经单位负责人批准C 经现场负责人同意D 采取可能的应急措施正确答案:D3、依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

——[单选题]A 事故应急措施B 防止职业危害C 安全技术措施D 职业危害申报正确答案:B4、《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。

——[单选题]A 本单位B 安全生产监督管理部门C 工伤保险经办机构D 劳动和社会保障部门正确答案:A5、《安全生产法》规定,企业()与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

——[单选题]A 可以B 经有关部门批准可以C 不得D 一般不得正确答案:C6、依据《安全生产法》,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当如何处理:()。

——[单选题]A 继续作业B 告诉工友注意安全继续作业C 自己想办法排除隐患D 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告正确答案:D7、依据《安全生产法》,企业发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告()。

——[单选题]A 本单位负责人B 所在地市总工会C 所在地安全生产监管部门D 所在地人民政府正确答案:A8、依据《安全生产法》,任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向()报告或者举报。

——[单选题]A 各级人民政府B 生产经营单位安全生产管理部门C 安全生产监察机关D 负有安全生产监督管理职责的部门正确答案:D9、依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作证有效期为()年,在全国范围内有效。

最新职业病享受待遇大全

最新职业病享受待遇大全

最新职业病享受待遇大全工伤分为因工伤亡事故和职业病。

而结合《工伤保险条例》的规定,劳动者患了职业病的,应当认定为工伤,享受相应的工伤待遇。

而除此之外,根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者,还享受其他的待遇,如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人,单位应当调离原岗位,并妥善安置。

患职业病是不是工伤?职业病属于工伤。

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

患职业病可以享受工伤医疗待遇吗?《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

诊断职业病的标准是什么,职业病患者有哪些待遇

诊断职业病的标准是什么,职业病患者有哪些待遇

诊断职业病的标准是什么,职业病患者有哪些待遇为保护劳动者的健康,我国加⼤了对职业病的防治,那么诊断职业病的标准是什么,职业病患者有哪些待遇,关于职业病认定标准是什么的法律规定有哪些呢?下⾯,为店铺⼩编整理了关于职业病认定标准是什么的法律知识,供⼤家学习参考。

诊断职业病的标准是什么,职业病患者有哪些待遇⼀、职业病认定标准要构成《中华⼈民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产⽣的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和⽬录所列的职业病。

四个条件缺⼀不可。

⼆、职业病的诊断职业病的诊断按卫⽣部1984年颁发的《职业病诊断管理办法》([84]卫防字第16号)的规定,地级以上职业病防治机构或卫⽣⾏政部门批准的医疗服务机构负责本地区的职业病诊断。

凡被确诊患有职业病的职⼯,职业病诊断机构须发给《职业病诊断证明书》,只有职业病诊断机构出具的职业病诊断书,社会保险经办机构才予以承认,并享受国家规定的⼯伤保险待遇。

三、职业病的待遇职业病患者的待遇,根据其职业病诊断证明和劳动能⼒丧失的程度按国家现⾏规定确定。

职⼯被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见,安排其医治或疗养。

在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或⼯作的,应在确认之⽇起的两个⽉内将其调离原⼯作岗位,另⾏安排⼯作;对于因⼯作需要暂不能调离的⽣产、⼯作的技术⾻⼲,调离期限最长不得超过半年。

从事有害作业的职⼯,因按规定接受职业性健康检查所占⽤的⽣产、⼯作时间,应按正常出勤处理,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇。

综合上⾯的介绍,企业应该加强对职⼯的保护,职⼯发⽣职业病可以要求享受相应待遇。

相信⼤家看了上⾯介绍后,对于职业病认定标准是什么的法律知识有了⼀定的了解,如果你还有关于这⽅⾯的法律问题,请咨询店铺律师,他们会为你进⾏专业的解答。

职业病防治法题库及答案

职业病防治法题库及答案

职业病防治法题库及答案1、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。

答案:正确2、产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

答案:正确3、存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。

答案:错误4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向建设部门提交职业病危害预评价报告。

答案:错误5、建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。

答案:正确6、建设项目在竣工验收后,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

答案:错误7、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经安全生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。

答案:正确8、国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。

答案:正确9、用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。

答案:错误10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

答案:正确11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。

答案:错误12.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

答案:正确13.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

答案:正确。

14.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇终止。

答案:错误15.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

答案:正确16.劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担。

答案:错误17.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。

职业病的赔偿标准

职业病的赔偿标准

职业病的赔偿标准职业病是指因工作岗位上所接触的具体职业环境、物质、生产工艺或者作业方式等需要而导致的疾病。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当根据职业病损害程度,向患职业病的劳动者支付相应的赔偿。

这份赔偿以劳动者实际工资收入为基础,在此基础上结合患职业病对劳动者身体健康和生活能力造成的影响,确定赔偿标准。

首先,需要确定劳动者实际工资收入。

劳动者实际工资收入是指劳动者从事劳动所获得的经济报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴等。

用人单位应当根据劳动者实际工资水平支付赔偿金。

如果劳动者的工资是个人劳动能力的真实反映,赔偿金应当以劳动者实际工资收入为基础进行计算。

其次,根据职业病损害程度确定赔偿比例。

根据《中华人民共和国职业病分类目录》,职业病的危害程度分为轻度、中度和重度。

一般来说,轻度职业病对劳动者的生活能力影响较小,赔偿比例可在30%到50%之间;中度职业病会对劳动者的生活能力造成一定的限制,赔偿比例可在50%到70%之间;重度职业病会对劳动者的生活能力造成严重限制,赔偿比例可在70%到100%之间。

具体赔偿比例的确定,需要根据职业病对劳动者身体健康和生活能力的影响程度进行判断。

最后,根据赔偿比例计算赔偿金额。

赔偿金额应当根据劳动者实际工资收入和职业病损害程度的比例进行计算。

例如,如果劳动者的实际月工资为5000元,患职业病被鉴定为中度,赔偿比例为60%。

那么赔偿金额就可以计算为5000元乘以60%,即3000元。

除了赔偿金额,用人单位还应当承担其他相关费用。

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当为患职业病的劳动者提供必要的医疗救治,并承担相应的医疗费用;对因停工、辞退、降职而致使劳动者工资收入减少的,用人单位应该予以补偿;对职业病导致的残疾、死亡等后果,用人单位应该承担相应的责任并进行赔偿。

总之,职业病的赔偿标准并非一成不变,它会根据劳动者实际工资收入以及职业病损害程度的不同而有所差异。

2023年浙江省安全生产月知识培训考试试题附参考答案

2023年浙江省安全生产月知识培训考试试题附参考答案

2023年浙江省安全生产月知识培训考试试题附参考答案公司:________ 部门:________ 姓名:________ 得分:________一、单选题(100题)1.焊割盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道时,必须要( )。

A.通风合格B.清洗合格C.清洗和密封合格D.清洗和置换合格2.重大事故隐患, 由生产经营单位( )组织制定实施事故隐患治理方案。

A.负责人B.主要负责人C.职能部门3.铝粉、保险粉自燃时如何扑救?()A.用水灭火B.用干砂子灭火C.用干粉灭火器D.用泡沫灭火器4.事故隐患分为( )。

A.极小事故隐患和极大事故隐患B.较大事故隐患和重大事故隐患C.一般事故隐患和重大事故隐患D.一般事故隐患和较大事故隐患5.《安全生产法》规定,事故调查处理要及时、准确地查清( ),查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。

A.事故类型B.事故原因C.事故影响D.事故损失6.《中华人民共和国消防法》第五条规定,任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务,对单位和成年公民还规定了下列哪一条义务?( )A.进行消防宣传B.报告火灾隐患C.参加有组织的灭火工作7.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当(),实行();确需分别进行检查的,应当互通情况,发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的,应当及时移送其他有关部门并形成记录备查,接受移送的部门应当及时进行处理。

A.互相配合联合监督B.互相配合联合检查C.互相检查主动配合D.互相检查联合监督8.各种气瓶的存放,必须距离明火( ) 以上,避免阳光暴晒,搬运时不得碰撞。

A.1 米B.3 米C.8 米D.10 米9.按行政区域可划分,I级应急救援预案属于( )。

A.县级B.省级C.企业级D.国家级10.扑救爆炸物品火灾时,( )用沙土盖压,以防造成更大伤害。

A.禁止B.必须C.可以D.最好11.新员工入厂,必须接受公司的三级教育,经考核合格后方可上岗。

社保局有工伤补助金吗

社保局有工伤补助金吗

社保局有工伤补助金吗工伤补助金是指在工作中发生意外或者患职业病导致劳动者身体受到损伤或者健康受到影响,需要进行治疗的情况下,由工伤保险基金支付的一种经济补偿。

那么,社保局有工伤补助金吗?接下来,我们将从不同角度来解答这个问题。

首先,根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定,工伤保险是由国家建立的社会保险制度,用于保障劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病时的权益。

因此,社保局是负责管理和执行工伤保险制度的机构之一,也就是说社保局是有工伤补助金的。

其次,根据《工伤保险条例》的规定,符合工伤保险条件的劳动者,在工作中发生意外伤害或者患职业病时,可以享受工伤保险待遇,包括工伤医疗、康复和工伤保险金等。

而这些待遇的发放和管理,都是由社保局来负责的。

因此,可以明确地得出结论,社保局是有工伤补助金的。

再次,从实际操作层面来看,劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病后,需要向所在单位提出工伤认定申请,经过社保局的认定后,才能享受工伤保险待遇,包括工伤补助金。

这也再次证实了社保局是有工伤补助金的。

最后,需要说明的是,工伤保险是一项非常重要的社会保险制度,是保障劳动者权益、维护劳动者合法权益的重要保障。

因此,劳动者在工作中遇到意外伤害或者患职业病时,一定要及时向社保局提出工伤认定申请,以便及时享受工伤保险待遇。

综上所述,社保局是有工伤补助金的。

工伤保险是保障劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病时的重要保障,社保局作为管理和执行工伤保险制度的机构之一,负责发放和管理工伤补助金。

劳动者在工作中遇到意外伤害或者患职业病时,一定要及时向社保局提出工伤认定申请,以便及时享受工伤保险待遇。

希望以上内容能够解答您的疑问,也希望大家能够了解并且合理利用工伤保险制度,维护自身权益。

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31、《劳动法》中规定了劳动者享有哪些基本权利?答:①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧法律规定的其他权利。

2、《劳动法》中规定劳动者应该履行哪些义务?答:①完成劳动任务的义务;②提高职业技能的义务;③遵守安全操作规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务;④法律、法规规定的其它义务和劳动合同约定的义务。

3、生产中遇到特别严重险情,职工可采取什么行动?答:职工有权停止作业,采用紧急防范措施,并撤离危险岗位。

4、用人单位为了赶生产任务,强令职工违章冒险操作,职工该怎么办?答:按照法律规定,可以拒绝操作,并有权批评、检举或控告领导者。

5、对待安全问题,职工有什么权利?答:(1)对违章指挥有权拒绝操作;(2)险情严重时,有权停止作业;(3)对漠视职工安全健康的领导者,有权批评、1检举或控告。

6、企业安全生产责任制指什么?答:安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员,岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

7、新工人入厂三级教育指什么?答:厂级教育、车间级教育、班组级教育。

8、什么是“三不伤害”?答:我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。

9、什么是“三违”?答:违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。

10、什么叫危险?答:危险是指可能导致意外事故发生的现存的或潜在的状态。

11、什么是事故处理过程中的“四不放过”原则?答:(1)事故原因没有查清不放过;(2)事故责任人没有受到处分不放过;(3)广大职工没有受到教育不放过;(4)没有防范措施不放过。

12、企业职工伤亡事故指什么?答:指职工在劳动过程中发生的人身伤害,急性中毒事故。

13、大多数事故发生的原因是什么?答:作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的,后者的因素又占大多数。

14、安全色指哪几种颜色?含义分别是什么?答:红、蓝、黄、绿四种。

红色表示禁止、停止和防火;2蓝色表示指令、必须遵守;黄色表示警告、注意;绿色表示提示、安全状态、通行。

14、应具备什么条件才准许经营危险化学品?答:(1)有符合安全要求的设施;(2)有熟悉专业的技术人员;(3)有相应的管理制度。

15、搬运易燃易爆化学物品有什么安全要求?答:搬运时要轻拿轻放,不准拖、拉、抛、滚等。

16、对化学品安全进行管理控制的目的是什么?答:通过登记注册,安全教育、使用安全标签和安全技术说明书等手段,对化学品实行全过程管理,从而杜绝或减少事故的发生。

17、如何对泄漏化学品进行处臵?答:可用围堤堵截、稀释覆盖、收容(集)废弃等方法进行处理。

18、扑救危险化学品火灾有哪些注意事项?答:决不可盲目行动,应针对每一类化学品,选择正确的灭火剂和灭火器方法来安全地控制和扑灭火灾。

19、从事有关危险化学品作业的人员应具备什么条件?答:仓库工作人员应进行培训,经考核合格后才能持证上岗,装卸人员也必须进行必要的教育;消防人员除了应具有一般消防知识外,还应进行危险化学品专业知识的培训。

20、化学品事故的应急处理过程包括哪些?答:包括报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏处理和火灾控制几方面。

321、我国国家标准规定安全电压的额定值有哪些?答:42v、36v、24v、12v和6v。

22、电气设备出了故障时应怎样办?答:不得带故障进行,也不得私自修理,而应立即请电工检修。

23、电气设备按有关安全规程,其外壳应有什么安全防护措施?答:防护性接地和接零。

24、移动非固定安装的电焊机时,在移动前应先怎样做?答:先切断电源。

25、预防电焊工触电事故的原则是什么?答:采取绝缘、屏护、间隔、自动断电和个人防护措施,使人体脱离带电体。

26、触电伤害的主要形式有哪些?答:电伤和电击两种。

27、静电有哪些危害?答:(1)因静电放电发生火花引起火灾或爆炸;(2)静电放电时对人体造成电击伤害;(3)静电为生产增加困难或使产品质量降低。

28、焊接作业发生触电事故的直接原因有哪些?答:(1)电焊操作中人体触及焊钳口、焊条或电极带电体;(2)在布线或调节焊接电流时,触及接线柱、极板;(3)在登高、焊接时,靠近高压电网或触及低压电网。

28、用电安全有哪些基本要素?4答:电气绝缘、安全距离、设备及其等体载流量、明显和准确的标志是保证用电安全的基本要素,只要这些要素都能符合安全规范的要求,正常情况下的用电安全就可以得到保证。

29、金属切削机床应装的安全防护装臵有哪些?答:防护罩、防护档板、防护栏杆、保险装臵和制动装臵。

30、机械防护装臵有哪几种形式?答:固定防护式、联锁防护式和自动防护式。

31、哪些原因容易导致发生框械伤害?答:(1)工夹具、刀具不牢固,导致工件飞出伤人;(2)设备缺少安全防护设施;(3)操作现场杂乱,通道不畅通;(4)金属切屑飞溅伤人。

32、机械设备的操作人员工作服要求哪“三紧”为什么?答:袖紧、领紧和下摆紧。

主要是为了防止被绞缠及飞屑掉进衣领。

33、为什么要佩带安全帽?答:防止物料下落或飞出击中头部及身体在运动中头部碰接设备或设施而受伤。

34、建筑施工安全“三宝”是什么?答:安全帽、安全带、安全网。

35、如何预防高处坠落事故?答:(1)设臵防护栏、立网满铺架板,盖好洞口;(2)架设安全网,将坠落人员网住或使用安全带将坠落人员吊住,使坠落者不受伤害。

536、哪些人不能从事高处作业?答:患有心脏病、贫血病、高血压病、癫痫病及其他不适于高处作业的病症者。

37、高处作业现场的三大纪律是指什么?答:(1)进入施工现场戴好安全帽,扣好帽带;(2)高处作业系好安全带;(3)高处作业不准往下乱抛工具、物件。

38、每个矿井必须有几个以上能行人的安全出口通往地面?答:两个以上。

39、每位入井人员必须随身携带什么照明工具?答:手电筒(矿灯)40、探测矿井下冒顶事故先兆的方法有哪三种?答:敲帮问顶法、振动法、木楔法。

41、井下空气中的含氧量不得低于百分之几?答:不得低于20%。

42、锅炉的三大安全附件分别是什么?答:安全阀、压力表、水位表。

43、特种作业人员必须经什么培训考试合格后,方可持证上岗?答:专业技术培训。

44、导致锅炉爆炸的主要原因之一是什么?答:炉水长期处理不当。

45、特种作业包括哪些作业?答:电工作业,金属焊接切割作业,起重机械作业,机动车辆驾驶作业,压力容器操作,爆破作业等。

46、电工在停电检修时,必须在闸刀处悬挂什么?6答:“正在检修,不得合闸”的警示牌。

47、起重司机操作时有哪些基本安全要求?答:基本要求是稳、准、快。

48、起重机司机应具备哪些安全知识?答:(1)所操纵的起重机各机构的构造和性能;(2)起重机操作规程及有关法令;(3)安全运行要求;(4)安全防护装臵的结构原理和性能;(5)电动机和电气方面的基本知识;(6)指挥信号;(7)保养和基本的维修知识。

49、压力容器的安全装臵主要有哪些?答:安全阀、爆破片、压力表、液面批示器、温度计等。

50、铅中毒时常表现为什么?答:乏力、关节酸痛。

51、什么是焊接作业中的回火现象?答:指可燃混合气体在焊炬、割炬内发生燃烧,并以很快的燃烧速度向可燃气体导管里蔓延扩散的一种现象。

52、应建立哪些制度以保证锅炉安全运行?答:(1)锅炉安全操作规程;(2)运行记录制度;(3)交接班制度;(4)水质化验制度;(5)维护保养检修制度;(6)事故处理和报告制度;(7)岗位责任制;(8)循回检查制。

53、使用锅炉的单位应办理哪些手续,才能将设备投入运行?答:必须向当地锅炉压力容器安全监察机构登记取得7使用证后才能使用。

54、噪声级别超过多少分贝时就会损伤人的听觉器官?答:140分贝。

55、工作场所空气中的二氧化硅的最高允许浓度为多少?答:每立方米2毫克。

56、作业场所中一般粉尘的最高允许浓度为多少?答:每立方米10毫克。

57、职业病的定义是什么?答:指职业危害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度,导致人体功能性或器质性病理改变,从而出现的相应的临床症状,这类疾病称为职业病。

58、患职业病的劳动者享有哪些待遇?答:工伤保险待遇和职业病待遇。

59、在生产过程中,哪类粉尘最为常见?答:混合性粉尘。

60、粉尘对人体的危害程度和什么因素有关?答:决定于粉尘的化学组成及其在空气中的浓度以及人体接触时间表的长短。

61、为了预防职业病状况,必须对职工进行哪些检查?答:就业前的体检和定期体检。

62、怎样才能有效消除粉尘危害?答:改革工艺过程,更新生产设备。

63、预防粉尘危害有哪些根本措施?答:消灭或减少尘源。

864、粉尘作业人员工作时应佩带什么防护用品?答:佩戴防尘口罩。

65、噪声主要损害人体的什么系统?答:听力系统。

66、哪些人不得从事噪声作业?答:患有耳病或心血管疾病、神经系统异常者。

67、防止噪声危害应从哪几方面采取措施?答:从声源、传播途径和接收者三方面采取防止措施。

68、生产性毒物危害人体的途径有哪些?答:呼吸道、皮肤、消化道。

69、生产性毒物指什么?答:指在工业生产中对人体有危害的物质称为生产性毒物。

70、怎样预防职业中毒?答:加强组织管理、消除毒物,降低毒物浓度。

71、铅作业的工人有哪些防护措施?答:穿工作服,戴过滤式防烟尘口罩。

72、为什么人吸入一氧化碳后会中毒?答:一氧化碳经呼吸道进入人体血液循环系统后会比氧更容易与血红蛋白结合造成组织持续性缺氧。

73、怎样以硫化氢中毒患者进行急救?答:要把患者迅速移到空气新鲜的地方,必要时给患者吸氧或做人工呼吸,并尽可能通知医务人员前来诊治。

74、什么是安全生产?答:是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提9下顺利进行。

75、什么是安全管理?答:安全管理是指以国家法律、规章和技术标准为依据,采取各种手段,对企业生产的安全状况,实施有效制约的一切活动。

76、什么是安全生产责任制?答:安全生产责任制是明确企业各级负责人,各类工程技术人员、各职能部门和生产工人在生产中应负的安全职责的制度。

77、什么是事故管理?答:事故管理就是对事故的调查、分析、研究、报告、处理、统计和档案管理等事故发生后的一系列工作的总体。

78、事故处理工作包括哪些内容?答:确定事故的性质,对属于责任事故进行责任分析,提出对责任者的处理意见,制定防范措施,建立事故档案。

79、什么是燃烧?其本质特征是什么?答:燃烧是一种同时伴有放热和发光效应的激烈的氧化反应。

放热发光生成新物质是燃烧现象的三个特征。

80、发生燃烧必须具备哪三个基本条件?答:可燃物、氧化剂、点火源。

81、什么叫自燃点?答:在规定的试验条件下,可燃物质发生自燃的最低温度叫做自燃点。

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