精选外派劳务合同书_劳动合同
外派劳务合同书6篇
外派劳务合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方派遣至甲方工作的有关事宜达成如下协议，以遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，并明确甲、乙双方的各项权利和义务，特签订本合同。
第一条甲方享有对乙方在甲方单位内的指导、管理和监督权，乙方服从甲方的工作安排及管理。
第二条乙方在甲方工作期限为（具体时间），具体任务为（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
第三条乙方在甲方单位的工作时间、工作待遇等事项按甲方相关规章制度和劳动合同规定执行。
第四条乙方因工作需要可能需要出差，乙方需根据甲方工作安排调整出差计划。
第五条乙方在甲方单位工作期间如遇工作变动，双方应当协商解决，若因工作需要，乙方需要转岗，须提前（具体时间）天通知甲方。
第六条乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的形象和利益，不得擅自向外透露甲方公司的商业机密。
第七条乙方在甲方单位工作期间需遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。
第八条乙方因工作需要可能需要接受额外的培训，乙方应当主动配合并完成培训任务。
第九条乙方在甲方公司任职期间如有违反员工行为准则的行为，甲方有权解除合同，并视情节给予激励处理。
第十条乙方在甲方单位工作期间应当认真完成各项工作任务，不得擅自旷工；缺席需要提前通知甲方领导。
第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自本合同签署之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签字）：日期：日期：以上为《外派劳务合同书》的具体内容，甲、乙双方签署本合同，均视为同意并遵守以上规定。
希望双方在合作中互相尊重，共同发展。
篇2外派劳务合同书甲方（公司名称）：______（以下简称甲方）法定代表人：______注册地址：______联系电话：______乙方（员工姓名）：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于甲方为开拓市场需求，需要派遣员工到国外工作，现双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣工作内容1. 乙方将被派遣到（国家/地区）从事（具体工作内容），工作地点为______，工作时间为______。
劳务外派合同8篇
劳务外派合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务外派合同范本最新5篇
劳务外派合同范本最新5篇第1篇示例：随着全球化的深入发展，劳务外派合同越来越受到重视。
劳务外派合同是指企业将自己的员工派遣到海外工作的一种合同。
这种合同在跨国企业之间的互联互通中扮演着重要的角色。
下面我们将给大家介绍一份关于劳务外派合同的最新范本。
劳务外派合同甲方：__________ 公司Passport Number: _______父母/监护人姓名（仅限未成年人）: _______为了促进社会经济发展，甲方经过与乙方协商一致，同意派遣乙方赴__________国家工作，协议内容如下：一、工作内容1. 乙方经甲方派遣，前往__________国家从事__________工作，具体工作内容为__________。
2. 乙方需遵守和执行__________国家的法律法规，并承担由此带来的法律责任。
二、工作期限1. 本次劳务外派合同为期__________年/月，具体时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2. 若乙方在工作期间有严重违纪行为，甲方有权解除劳务外派合同。
三、报酬及福利2. 乙方在__________国家的食宿及交通费用由甲方负责。
3. 乙方在劳务外派期间，如发生因工作导致的伤害或疾病，由甲方负担相应的医疗费用。
四、保密责任1. 乙方承诺在工作期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自向第三方透露。
2. 乙方应当保护甲方的商誉，不得在社交媒体或其他渠道对甲方进行负面公开言论。
五、其他事项1. 本劳务外派合同的解释权归甲方所有。
3. 乙方在工作期间需服从甲方管理，按照工作规定执行工作任务。
以上就是关于劳务外派合同的最新范本，希望对大家有所帮助。
如有需要，请根据实际情况进行相应调整，并在征得双方同意后签署。
祝乙方工作顺利！第2篇示例：在当前全球化的背景下，劳务外派成为越来越普遍的现象。
外派劳务合同通用范本6篇
外派劳务合同通用范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同通用范本甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方需要进行境外业务拓展，为保证项目的顺利进行和实施，特委托乙方从事项目的外派劳务。
甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就受派劳务事项达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，参加所委托的项目，并完成相关工作任务。
1.2 乙方接受外派劳务的合同期限为（具体时间），双方按照合同约定的工作时间和地点履行合同义务，如需延长服务时间，需提前与甲方协商一致，并签订书面延长合同。
1.3 乙方在进行外派劳务期间，履行各项工作，包括但不限于技术支持、市场推广、客户服务等。
第二条待遇与福利2.1 甲方应向乙方提供相应的待遇和福利，包括但不限于工资、住宿、饮食、交通、通讯等。
2.2 乙方在外派期间，如需额外费用支出，应提前与甲方商议并事先获得批准。
2.3 甲乙双方应遵守国际和当地劳动法规的规定，保障乙方的合法权益。
第三条工作纪律3.1 乙方在外派工作期间，应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方安排和管理。
3.2 乙方应维护甲方的声誉，尊重当地文化和风俗，不得从事违法犯罪活动或损害甲方利益的行为。
3.3 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向他人透露或泄露。
第四条保密条款4.1 乙方对所知悉的与服务项目相关的信息，须予以保密，不得对外披露或使用，如有违反，将承担相应法律责任。
4.2 乙方应妥善保管甲方的机密资料和文件，不得随意携带或遗失。
第五条合同解除5.1 在合同期限内，任何一方未经书面同意，不得擅自解除合同，若有解除必要，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。
5.2 若因乙方违反合同条款或合同约定而导致合同解除，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失，除此之外，乙方不享有任何其他赔偿。
第六条争议解决6.1 本合同的签订、履行和解释均适用当地的法律。
6.2 双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决，若无法协商一致，应向当地仲裁机构申请仲裁解决。
外派劳动合同范本（通用6篇）
外派劳动合同外派劳动合同范本（通用6篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的外派劳动合同范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外派劳动合同1甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个月，根据航行情况可得当提前或延后，但一般不少于九个月不超过一四个月。
聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。
延长期内乙方根本工资增长________%。
________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________，以下简称“乙方”)，就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作，经两边协商达成如下协议:二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起)，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。
具体标准根据职务见附件一。
授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为________美元/月，其余工资在船领取，领取日为每月________日。
甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
三、工作工夫及加班费乙方通常工作工夫为每天八小时，每周四零小时，星期六、星期日为固定加班，每周五六小时为正常工作工夫，超过五六小时之外的工作为额外加班。
但通常情况下，每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。
如确因工作原因不能保证，该情况每七末内只能出现一次。
乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班工夫应按小时支付费用。
外派劳动合同范本(9篇)
外派劳动合同范本（9篇）最新外派劳动合同范本（精选9篇）最新外派劳动合同范本篇1甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。
具体内容如下：_________________第一条：_________________合同期限本合同有效期限为_个月，自__年_月_日到__年_月_日止。
第二条：_________________工作岗位，工作职责1、乙方在公司担任职务，其他职务。
2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。
第三条：_________________工作条件，劳动保护1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。
5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。
6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。
7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。
8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。
第四条：_________________劳动报酬1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作_小时，日工资为元人民币，月工资元。
根据每个工人的`工作情况，发放到元/月的奖金；2、病假、旷工、休假不发工资，(不包括因公负伤、现场停工待料)。
3、记工从到现场和离开现场之日起计算。
4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。
5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。
6、每月薪酬确定后,按月发放元(或相应的外币)的零用费和元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。
外派劳务简单合同范本（精选10篇）
外派劳务简单合同外派劳务简单合同范本（精选10篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的外派劳务简单合同范本（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外派劳务简单合同1甲方：乙方：(劳务派遣企业)经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。
一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。
乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。
二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。
(一般不超过一年)三、劳务人员的条件及数量1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。
2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。
4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。
乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。
5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。
6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。
乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处罚。
四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目：。
2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。
3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。
外派劳务合同通用范本5篇
外派劳务合同通用范本5篇篇1甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人或授权委托人：[甲方公司法人或授权人姓名]乙方（劳务人员）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]家庭住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，为促进双方友好合作，保障双方合法权益，经平等协商，甲乙双方达成如下劳务合同协议：一、合同期限与服务内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
在此期间，乙方以派遣员工身份在甲方指定的地点从事外派劳务服务工作。
服务期满合同终止，如需续签，双方友好协商并另行签订合同。
二、工作岗位与职责要求第二条乙方应按照甲方的要求，按时到达指定的工作地点从事劳务服务。
工作地点、岗位及职务由甲方根据实际情况安排并告知乙方。
乙方必须服从甲方的管理和工作安排，执行甲方的工作制度及劳务行为规范。
第三条乙方工作职责和范围为：[具体工作内容及职责]。
乙方需严格按照职责要求履行职责，保证工作质量。
三、劳动报酬与福利待遇第四条甲方按照乙方从事的岗位及表现支付劳务费用。
乙方的劳务报酬包括基本薪酬、绩效薪酬及其他补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。
甲方支付劳动报酬的时间、方式及支付货币种类等按照甲方的规定执行。
所有劳动报酬支付均应通过银行转账或其他合法方式支付，并确保乙方的合法权益。
第五条乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
若甲方有调整福利待遇政策的情形，应提前告知乙方。
四、工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制或综合计算工时制。
如遇加班或特殊工时安排，甲方应按照法律法规的有关规定支付加班工资或调休安排。
具体工作安排应提前通知乙方。
如涉及跨地区或跨国家外派，须按照国家相关规定办理相应手续。
外派劳务合同通用范本5篇
外派劳务合同通用范本5篇第1篇示例：外派劳务合同通用范本一、甲方：（委托方）法定代表人（负责人）：_______________鉴于甲方委托乙方进行劳务外派工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条劳务外派内容：甲方委托乙方派遣劳务人员进行（外派工作内容），工作地点为（外派工作地点）。
第二条劳务外派期限：本次劳务外派期限为从（起始时间）起至（终止时间）止。
第三条薪酬待遇：乙方派遣的劳务人员在外派工作期间，其薪酬待遇按照（薪酬标准）执行。
第四条劳务外派保险：乙方负责为派遣的劳务人员购买劳务外派意外险和医疗险，并及时为其办理相关手续。
第五条工作条件：甲方负责提供派遣工作所需的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。
第六条劳务人员管理：乙方负责对外派的劳务人员进行管理，包括但不限于劳务人员的培训、工作纪律要求、奖惩制度等。
第七条保密义务：双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
第八条违约责任：任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第九条合同变更：因特殊原因需要变更本合同的，应当经双方协商一致，并书面确认变更事项。
第十条合同解除：本合同期满，双方履行完毕各自义务后，自动解除；如需提前解除合同的，应当提前提出书面解除通知，并经双方协商一致。
第十一条争议解决：因履行本合同所产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第十二条其他条款：本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
第十三条合同生效：本合同自双方盖章后生效，有效期至合同约定履行完毕后。
甲方（盖章）第2篇示例：外派劳务合同通用范本一、合同各方甲方（委托方）：地址：法定代表人：乙方（外派劳务人员）：身份证号码：二、合同目的甲方为开展业务需要，委托乙方前往指定地点从事特定工作，乙方接受委托并按照约定完成工作任务。
三、工作内容乙方根据甲方的安排，前往指定地点进行工作，具体工作内容包括但不限于：1. 客户服务；2. 技术支持；3. 销售业务；4. 其他委托方规定的工作任务。
劳务外派合同范本6篇
劳务外派合同范本6篇第1篇示例：劳务外派合同范本甲方：（委托方名称）乙方：（劳务人员名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被派遣到甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，在甲方单位内从事（具体工作内容），并服从甲方的管理和领导。
2. 乙方需保证工作质量，按时完成工作任务，维护甲方单位的利益。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的工作场所，具体地址为（地址）。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作（具体工作时间）小时。
四、报酬1. 乙方的工资将按月结算，具体数额为（工资数额）元。
2. 乙方的交通、食宿等费用由甲方承担。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动条件和权益，提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 乙方在工作期间发生意外伤害或患病，甲方将按照相关法律法规规定给予相应的保险赔偿和医疗治疗。
六、解决争议双方如对合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字之日生效，至（合同结束日期）止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳务外派合同范本，双方签字生效后即为有效合同。
希朩甲乙双方遵守合同规定，共同维护合同权益。
第2篇示例：劳务外派合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方需派遣劳务人员到境外开展工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、劳务内容及期限1. 乙方同意接受甲方的委托，前往（境外工作地点），执行（具体工作内容），工作期限为自（日期）起至（日期）止。
2. 乙方应当按照境外工作地法律法规及甲方的工作指示，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、报酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为人民币（具体数字）元/月，具体结算方式为（银行转账/现金等）。
外派 劳动合同范本3篇
外派劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，将乙方外派至[外派地点]工作，经双方平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]工作。
（二）工作地点：[外派地点]。
（三）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方和外派单位的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照外派单位的工作时间制度执行。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照甲方和外派单位的规定执行。
四、劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币_____元。
（二）甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
（二）乙方在外派期间享受外派单位提供的福利待遇，同时甲方按照本单位的规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
劳务外派合同范本最新6篇
劳务外派合同范本最新6篇篇1劳务外派合同范本一、甲方与乙方均同意遵守本合同的约定，为了更好地保障双方的权益，特拟定如下合同，以供劳务派遣服务。
二、甲方为本合同之甲方，为一家设立并合法经营的企业；乙方为本合同之乙方，系具备专业技能的劳动者。
三、甲方劳务外派部门委托乙方接受法律、法规的监督及参与现场的劳务外派工作。
乙方接受甲方派遣并在派遣地劳务外派部工作。
乙方应当遵守国家法律法规，服从甲方的管理安排，完成派遣任务。
四、乙方具体工作内容为___________________。
具体合同期限为__________，合同期满后，如有需要，双方可以重新签订新的劳务外派合同。
五、乙方的工资、社会保险和福利待遇由甲方按照派遣地规定、与乙方签订的合同和现场派遣工具分析表进行确定。
甲方应按时向乙方支付工资。
六、在相处期间，乙方应当遵守甲乙方的制度和管理规定，保守甲方商业机密及隐私信息，并不得对甲方之客户隐瞒，避免不法牟利。
违者将受到法律的制裁。
七、在劳动期间，乙方如有特殊情况，请事先向甲方提出，以便甲方给予协助和解决。
八、乙方应在工作时间内认真履行职责，不得玩忽职守、玩耍或睡觉；超时工作时应先报告甲方经理，得到批准后再行操作。
九、甲乙双方同意，合同期满或因其他无法继续从事工作的情况下，应在服务终止前的一个月内书面通知对方。
若违反此项条款，需支付相应的违约金。
十、本合同自乙方签字接受后生效，合同期限自甲方完成派遣之日起算。
甲方(单位)：__________ 乙方(签字)：__________签订日期：_______________ 地点：________________本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
如对本合同有任何疑问或异议，双方应友好协商，如不能协商解决，可通过法律途径解决。
本合同经双方签字确认后生效。
【注意事项】1. 本合同仅为模板，具体合同的内容应根据双方具体情况进行调整。
2. 劳务外派过程中，双方应保持沟通畅通，及时解决出现的问题，并保障双方的合法权益。
外派劳务合同书6篇
外派劳务合同书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方赴国外从事_____________工作，具体工作内容为______________________。
乙方应按时按质完成本职工作，并接受工作所在地法律法规以及甲方的相关管理制度的约束。
二、合同期限及工作时间1. 本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2. 工作时间按照工作所在地的法律法规以及甲方的相关规定执行。
三、工资待遇及支付方式1. 乙方的工资标准按照工作所在地的法律法规以及甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方应承担的个人所得税由甲方代扣代缴。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照工作所在地的法律法规为乙方办理相关保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。
2. 乙方享有工作所在地的法定假期及年假等相关福利待遇。
3. 其他福利待遇按照工作所在地的法律法规以及甲方的相关规定执行。
五、纪律及责任条款1. 乙方应遵守工作所在地的法律法规、道德规范和甲方的相关管理制度。
2. 乙方在工作过程中，因个人原因造成的失误或损失，应承担相应的责任。
3. 如乙方违反甲方规章制度或工作所在地法律法规，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
4. 甲方未能按时支付工资或未能履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。
六、保密及知识产权条款1. 乙方应对在工作过程中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属，应按照工作所在地的法律法规以及甲方的相关规定执行。
外派劳动合同5篇【精选】
外派劳动合同2023通用外派劳动合同5篇【精选】随着社会的发展，合同越来越引起人们的重视，我们需要做的就是平时要多看看合同以免到时候造成不必要的麻烦。
今天小编在这给大家整理了一些外派劳动合同，就让我们一起来看看吧！外派劳动合同2023通用精选篇1甲方(用人单位)_____________法定代表人：__________________________乙方(职工)_________________身份证号码：__________________________甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
第二条：工作岗位甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。
乙方上岗前须向甲方交_____元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为_____元。
第四条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。
①严重违反劳动纪律或规章制度的。
②被依法追究刑事责任的。
3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前____个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力第六条：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_____________联系电话：_________________________年______月______日乙方(签字)：_____________联系电话：__________________________年______月______日外派劳动合同2023通用精选篇2甲方：(用人单位) 乙方(劳动者)根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同工作性质与期限乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。
劳务外派合同范本6篇
劳务外派合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，订立本合同。
一、合同目的甲方根据国外雇主的委托，面向社会公开招募合格的劳务人员。
乙方符合甲方招募条件，自愿前往国外从事劳务。
甲方接受乙方的申请并签署本合同，用以明确双方的权利义务及注意事项。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在国外从事_____________工作，工作性质为_____________（如生产、加工、维修等）。
2. 工作地点为_____________（具体国家或地区）。
3. 具体工作内容及要求按照甲方的派遣通知和国外雇主的岗位说明执行。
三、合同期限与试用期1. 本合同期限为_____年，自乙方离境之日起计算。
2. 试用期为_____个月，试用期包含在合同期限内。
试用期满表现合格者继续履行本合同，不合格者本合同自动解除。
四、工作时间与休息休假1. 乙方在国外的工作时间、休息休假等应遵循国外雇主所在地的法律法规以及工作所在地的惯例。
2. 甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利。
具体安排按照国外雇主的规章制度执行。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方在国外期间的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方与国外雇主签订的协议执行。
2. 除工资外，乙方在国外期间还享有相关福利待遇，包括但不限于交通补贴、住宿安排等。
具体福利政策按照甲方规定及国外雇主的承诺执行。
六、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买出国劳务人员意外伤害保险等相关保险，保障乙方在国外期间的人身安全。
2. 甲方应提供必要的安全培训和指导，确保乙方了解并遵守国外的安全规定。
3. 乙方在国外期间应遵守当地的法律法规和安全规定，注意自身安全。
如因乙方违反规定导致意外，责任自负。
七、违约责任与纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务外派合同范本6篇
劳务外派合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（务工人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务外派过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进良好合作关系。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地起至完成工作任务止，具体日期以实际入境日期和完成工作交接日期为准。
2. 工作内容：乙方应按照甲方要求，在指定国家或地区从事相应的劳务工作，具体工作内容包括但不限于岗位描述、职责范围等。
三、工资及福利待遇1. 工资标准：根据乙方从事的工作岗位和当地法律法规，甲方支付乙方相应的工资。
具体数额和支付方式以实际签订的劳动合同为准。
2. 福利待遇：乙方享有与当地居民相同的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。
此外，甲方还为乙方提供必要的工作保险、住宿、交通等福利待遇。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：甲方按照实际发生的费用向乙方支付劳务费用，包括但不限于工资、保险、住宿、交通等费用。
2. 支付方式：劳务费用支付方式以实际签订的劳动合同为准，可采用现金、银行转账等方式支付。
五、双方权利义务1. 甲方权利义务：甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责；甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全。
2. 乙方权利义务：乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守甲方的管理规定和制度；乙方有权获得相应的工资和福利待遇。
同时，乙方应当保持身体健康，胜任所从事的工作。
如因乙方原因导致不能继续履行工作职责的，应当承担相应的违约责任。
六、违约责任及解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 解决方式：对于因本合同引起的纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
外包劳务派遣合同模板(七篇)
外包劳务派遣合同模板甲方：_____地址：_____电话：_____电传：_____传真：_____乙方：_____地址：_____电话：_____电传：_____传真：_____甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_____名劳务人员前往乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在工作期限为____个月。
3.劳务人员的年龄为_____至_____周岁，并具有_____毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_____光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用有关规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____;人数_____;每人月工资_____(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
外派劳务合同书范本6篇
外派劳务合同书范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及国家有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守执行。
本合同旨在明确双方在外派劳务过程中的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若需继续派遣，双方应重新签订新的合同。
二、工作内容及地点甲方派遣乙方到_____________(地点)从事_____________(工作内容)。
乙方应履行岗位职责，遵守工作规范，完成工作任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照用工单位规定的工作时间和休息休假办法执行。
甲方应当保障乙方的休息权利，确保乙方的身体健康。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准按照用工单位规定的标准执行。
甲方确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。
乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责处理并承担相应的赔偿责任。
3. 除工资外，乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇。
五、劳动保护及劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，保证乙方在工作中的安全和健康。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
甲方负责为乙方配备必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律和规章制度（本合同的签字和盖章应确保清晰可见）甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代理人（签字）：_________________________日期：年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：年____月____日以上是一份关于外派劳务合同的书范本，全文超过一千字，格式清晰美观且完整严谨。
外派劳务合作合同模板5篇
外派劳务合作合同模板5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（劳务人员）：[乙方姓名]住址：[乙方住址]身份证号码：[乙方身份证号]鉴于甲方受境外公司（以下简称“境外雇主”）委托，需要招募中国劳务人员提供境外服务，乙方有意愿从事相关劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、合作事项及内容甲方派遣乙方至境外雇主处从事[具体工作内容]工作。
乙方应按照境外雇主的要求和本合同的规定，履行工作职责，遵守工作纪律。
本合同的有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
在合同期限内，乙方服从甲方及境外雇主的管理和工作安排。
二、劳务费用及支付方式劳务费用包括基本薪资、加班费用、福利津贴等。
具体支付方式和金额按照境外雇主提供的标准及甲方与境外雇主之间的协议执行。
甲方确保乙方的劳务费用按时足额支付，并代扣代缴个人所得税。
乙方有权获得合法劳动收入，并应履行相应的税务缴纳义务。
三、劳动保护及工作条件甲方和境外雇主应提供符合中华人民共和国和境外所在国相关规定的劳动保护设施和工作条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
对于因工作导致的意外伤害或职业病，甲方和境外雇主应承担相应责任。
四、培训和管理甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保其具备履行劳务合同所需的专业知识和技能。
乙方应遵守甲方和境外雇主的管理制度，服从工作安排，履行工作职责。
对于违反工作纪律的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。
对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励。
五、合同变更和解除本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面确认。
变更或解除合同的情况包括但不限于：双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法继续履行；乙方因病或其他原因无法继续履行合同等。
六、违约责任和解决争议方式如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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精选外派劳务合同书_劳动合同
甲方(用人单位)：_________
性质：_________
地址：_________
法人代表(单位负责人)：_________
乙方(劳动者)：_________
性别：_________
年龄：_________
常住户口地址：_________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。
作为基本生活费用。
甲方每月_________号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。
因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同
等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。
医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。
乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。
如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(4)被依法追究刑事责任的。
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;
(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。
6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。
所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十一条双方需要约定的其他事项_________。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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