2018国家公务员考试时政热点：干部“挂牌上岗”是警醒更是激励
2018国家公务员考试时政热点：让“告官亦见官”成制度常态
2018国家公务员考试时政热点：让“告官亦见官”成制度常态行政诉讼，就是俗称的“民告官”。
告官不见官，是社会诟病已久的顽疾。
而北京市西城区近年来通过制度建设，不断打破这种怪圈。
记者了解到，2017年，包括区长在内的西城区各级行政机关负责人出庭应诉45次。
(1月13日新华社)现实生活中，群众提起行政诉讼的情况并不多见，而提起行政诉讼的“结局”大多也是“告官不见官”，使得不少本该通过司法诉讼解决的问题进入了信访渠道，一些群众“信访不信法”。
这不仅不利于听取群众意愿、回应群众诉求，也不利于倒逼有关部门依法行政、改进工作作风。
政府“一年45次当被告”，这是一种法治进步。
在全面依法治国、建设法治政府的时代背景下，政府官员不仅仅是法治的天然捍卫者，更应是坚定的建设者。
建设法治政府，政府应带头遵守“法律面前人人平等”的行为准则。
作为一级机关或政府的法定代表人，主动接受群众的法律诉讼，彰显了领导干部的责任担当，也显示了政府依法行政的有力决心。
事实上，北京市西城区“行政机关负责人出庭应诉”这项工作开展有几个年头了。
随着民告官案件的增多，政府出庭的次数也越来越多。
2014年为11次，2017年这一数据为45次。
对于群众而言，依法捍卫自身合法权利，是权利意识与法治意识的有益彰显;对于政府而言，及时回应群众诉求、倾听民声民意，也有利于在诉讼过程中反思工作短板，提升工作实效，从而加强干群互信，凝聚社会共识。
出现“告官亦见官”的可喜变化，背后源于行政考核的“指挥棒”效应。
在建立司法与行政良性互动机制的现实语境下，西城区要求，遇到有较大社会影响和典型意义的行政诉讼案件，行政机关负责人将会收到由法院发出的一份出庭建议书，其出庭情况还将列入区政府的年度行政考核。
这提醒其他地区其他部门，要积极用好行政考核、干部提拔等方式加强法治政府建设，加大政务公开建设力度，自觉接受司法监督。
应该指出的是，让“告官亦见官”成制度常态，不能只满足于数量上的增加，还应有质量上的提高。
2018国家公务员考试时政热点：幼儿园“责任督学”挂牌上任只是第一步
2018国家公务员考试时政热点：幼儿园“责任督学”挂牌上任只是第一步近来，按照市委市政府的要求，市教委针对社会关注的幼儿园安全问题，组织开展全市幼儿园安全隐患大排查工作，并就进一步加强各级各类幼儿园管理做出工作部署。
同时要求各区要立即协商安排，为区域内每所幼儿园配备一位责任督学。
(11月27日《北京晨报》)红黄蓝幼儿园“虐童”事件发生后，北京教育部门不护短、不遮丑，以快速反应呼应民意，以峻厉语言表达立场，以坚决行动履行职责。
在开展全市幼儿园安全隐患大排查工作的同时，并就进一步加强各级各类幼儿园管理做出工作部署，提出了一系列务实管用的举措。
其中，最大的亮点无疑就是规定区域内每所幼儿园配备一位责任督学。
何谓责任督学?仅从字面意思来看，责任督学制并不难理解，可以理解为一种第三方的监督体系。
而按照报道中的说法，就是由当地政府协商安排，派出相关人员进驻区域内各级各类幼儿园，主要负责做好对幼儿园监管、促进幼儿园规范办园行为等工作。
随着外部监管力量的介入，对于加强幼儿园的规范管理和师德师风建设，将是一种有力的倒逼，传递出北京教育部门规范幼儿园管理的决心和勇气。
事实上，责任督学并非首创。
2012年以来，国务院教育督导委员会办公室和教育部为落实《教育督导条例》，推进督学对责任区内学校的教育教学工作实施经常性督导，先后印发了《中小学校责任督学挂牌督导办法》《中小学校责任督学挂牌督导规程》《中小学校责任督学工作守则》等一系列政策文件，对责任督学挂牌督导工作做出明确具体规定。
但是，从近期频发的“虐童”事件中不难看出，责任督学挂牌督导制度效果并不理想，具体实践过程中还存在不少问题。
有的是责任督学缺乏主动性，往往被动应付督导工作;有的是督导工作不够细致深入，导致督导工作流于形式……因此，此次北京教育部门在实施责任督学的过程中，还得回答好以下几个问题：责任督学人选从哪里来?职责有哪些?是专职还是兼职?等等。
这几个问题都有一个共同的指向，那就是责任督学的独立性。
2018国家公务员考试时政热点：将“权力寻租”关进笼子里
2018国家公务员考试时政热点：将“权力寻租”关进笼子里这种权力寻租，用权力换利益的情况一直存在，虽然这几年国家的反腐力度不断在加强，但从林韧卒身上所产生的问题，再联想到依然屡有出现的干部违纪问题，不难发现在这个权力的大染缸中，稍有不慎就会被染上色，想让以权谋私的现象消失，就必须将“权力寻租”关进笼子里。
那么，这个笼子怎么才能打造好?又由什么去打造呢?这就要从问题的源头出发，在这些干部“权力寻租”背后隐藏的根本原因无外乎是两点：一是有的干部从开始就是为了权和利加入到干部队伍中，将“国家一切权力属于人民”抛之脑后，所以当权力之花越来越鲜艳的时候，扎在土里的根也早已腐烂。
二是有些干部思想建设没有跟上，意志不坚定，在工作的过程中，受到各种的诱惑，忘了初心，抱着侥幸的踩了红线，但差之毫厘，谬以千里，一步错就是步步错。
找到以上“权力寻租”现象的症结，那就必须对症下药，也就知道了打造笼子要靠严格的组织建设和思想建设。
组织建设就是从入党关口上保证党员的质量，保持党的纯洁性。
从而提高党员的整体素质，将某些目的不纯的人关在干部队伍的门外。
组织建设不仅要在选人用人关要从严把守，还要要加强干部的日常管理和监督，制定了一些能更好地提高党员素质规定和措施，使得真正的人才得到重用，拓宽上升渠道，纯洁干部队伍。
思想建设就是要求干部必须坚持正确的理想和信念，必须坚定不移地坚持共产党人的精神追求。
而思想上的坚定，最关键的是来自于对思想理论的清醒认识，只有不断地持续性地进行思想建设，让干部对马克思理论从了解直到足够透彻，才能在根本上拥有坚定的信念和高尚的精神追求，不随波逐流。
形成一种优良作风不可能一蹴而就，克服一种不良作风也不可能一劳永逸。
唯有以组织建设和思想建设来打造出坚固的笼子，才能将“权力寻租”牢牢关起来!文/石力。
公务员面试热点：干部“禁读令”
干部“禁读令”✓热点概述党的群众路线教育实践活动领导小组、中组部、教育部下发关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知，严禁领导干部参加高收费的培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊的培训项目；严禁各级各类干部教育培训机构和各类高等学校举办允许领导干部参加的高收费培训项目。
记者调查发现，“禁读令”颁布三个月，多地出现官员退学现象的同时，一些高收费社会化培训仍在向“禁读令”约束的人员招生，部分事业单位、国企领导干部仍参加各种形式的高收费培训。
✓相关评论人民网认为，与其坐而论道，不如起而行之。
“禁读令”在现实惨遭窘状并不完全是坏事，我们要做的是深刻反思后，还是要想方设法去破解这“顽疾”。
同时也要认识到作风建设永远在路上，需要不松懈、不懈怠、不停步一以贯之做好。
荆楚网认为，干部“禁读令”是一剂猛烈的“反腐药”，是要扼杀隐性的腐败渠道，更是进一步的反腐举措，意味着反腐更加深入，已延伸至类似EMBA这样的“毛细血管”，可见国家对腐败的零容忍，对反腐的决心。
干部“禁读令”不是禁读，而是要矫正“读”的目的，规范“读”的审批、明确“读”的要求。
中国人民大学公共管理学院许光建等专家认为，公务员培训需要遵守“工作需要，学以致用，自愿合理”的原则，进一步划定细则：一是明确“内部培训”上限；二是对干部入职、任职培训等合理需求，应遵守现行差旅费、交通费等标准；三是加强培训费预算管理。
✓模拟题近年来中央三令五申，严禁领导干部参加高收费的培训项目，但是干部“禁读令”在现实中惨遭窘状，违规培训事件屡禁不止。
对于这个现象你怎么看？✓参考解析干部“禁读令”的出发点是为了遏制目前培训费用滥用、假借培训为名“镀金”、联谊等不良之风，“禁读令”颁布不久官员培训相关的机构纷纷出现招生难、退班等“热潮”，因此从某种程度上说这一举措在一定程度上确实起到了良好的作用。
但是，令人惋惜的是“禁国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|读令”实施不久违规培训便再度兴起，变相培训复出泛滥。
2018国家公务员考试时政热点：“基层干部易挨骂”不妨多反躬自省
2018国家公务员考试时政热点：“基层干部易挨骂”不妨多反躬自省近日，《新华每日电讯》第15版发表了一篇题为《基层干部为啥易挨骂》的调查文章，记者以自己下基层调查的所见所闻，谈及对当前基层干部易挨骂的思考，认为基层干部被群众骂与上级政策时常变动有较大关系。
诚然，由于信息不对等，上级政策变动时，群众并非完全知情，才会误认为是基层干部故意“刁难”，不让自己享受相应政策，才有“围攻”基层干部，看到基层干部“毫不留情、说骂就骂”等问题。
但这是不是基层干部被骂的主要原因，恐怕还需有所思考。
笔者从事基层工作时，也曾遇到过一些类似于报道中提及的“政策今年有、明年无”情况，为此也挨过不少群众骂，但论及问题背后的原因，笔者倒认为，基层干部自身其实更有责任。
首先，政策能否在基层落实落地，关键在基层干部是否有力执行。
困难群众没在有政策的时候享受到政策，本身就反映出个别基层干部存在政策宣传不到位、组织不得力的问题。
对每名基层干部来讲，政策可能随着社会发展、战略调整、产业升级等原因有所变动，这是应有的意识和觉悟，那么在政策执行上，就该对符合政策申请条件的群众进行深入宣传动员，对一些确实不想申请的应该讲清后果、做好记录，甚至可以签订一份不愿享受政策承诺书，这样一来，群众即便反悔也不可能总是指责基层干部。
其次，一些困难群众过怕了“穷日子”，思想上存在一些顾虑，看待问题难免缺乏长远目光，不愿、不敢迈开步子实属正常。
基层干部就该在政策执行之初，与困难群众一同算好“成本账”，描绘好未来蓝图，着力化解这些担忧，而不是动员几遍没效果就轻言放弃。
就拿报道中提及的群众认为搬迁补贴“有猫腻”来讲，如果当初基层干部能够把政策讲透彻，及时公开搬迁所能享受的“福利”，再带领困难群众去其他扶贫搬迁地区看看生活的改善与变化，相信会有不少困难群众愿意“先吃螃蟹”。
此外，基层干部也应反思在政策执行过程中，是否真的做到了公平公正公开，如果任何一项政策的执行都满足了困难群众的知情权、参与权、监督权，真正民主执行、透明执行，相信每名群众心中自有一杆公平秤，不会太过无理取闹。
2018国家公务员考试时政热点：听从党召唤,冲锋在一线
2018国家公务员考试时政热点：听从党召唤，冲锋在一线党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全国人民开辟了治国理政的新境界，从基层看，随着“四个全面”战略布局等一系列决策部署落地见效，经济竞争力、群众满意度不断提升，党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力进一步增强。
作为基层治理者，县一级处在改革攻坚第一线，在这方面体味尤深。
把握“稳中求进”主基调，新动能才能在新常态中加速培育。
我们认真贯彻中央要求和省市部署，5年来，县委常委会先后126次对事关全局的重大决策、重大项目进行集体研究，在脱贫攻坚、投资增效、工业强基、旅游带动上持续发力，跻身全省县域经济争先进位前十县。
我们深刻体会到，只有加强党的领导，事业才能行稳致远，无往而不胜。
必须“将改革进行到底”，发展活力才能在深化改革中有效激发。
近年来，我们累计谋划实施投融资体制、“三证合一”商事制度等改革九大类215项，改革红利逐步释放、效果初步显现。
当前，改革已经进入新阶段，面临的矛盾之多、难度之大前所未有，唯有加强党的领导，改革才能方向不偏、力度不减、取得实效。
坚持“以人民为中心”的发展思想，党的执政根基才会在倾心为民中不断巩固。
我们在脱贫措施上只做加法、不做减法，探索实施党建领航“脱贫增收1+1”行动，推行“支部+企业+贫困户”“支部+合作社+贫困户”等模式，整合驻村工作队、第一书记、包村干部、村“两委”班子“四支队伍”，建立临时党支部，打造“不走的扶贫工作队”。
从实践看，党的组织功能、组织优势、组织力量在脱贫攻坚中起到关键作用，党组织和党员干部是脱贫攻坚的“主心骨”。
笃信“绿水青山就是金山银山”，可持续发展之路在生态建设中越走越宽。
我们坚持走绿色发展之路，启动渭河综合治理、七星河国家湿地、北部乔山生态恢复治理、农村环境综合整治等生态项目，努力实现“不含霾的GDP”。
实践证明，只有不断加强党的领导，坚持“生态红线”就是“政治底线”，才能为生态文明建设提供坚强政治保证。
2018国家公务员考试时政热点：提高村干部待遇 激发干事创业活力
2018国家公务员考试时政热点：提高村干部待遇激发干事创业活力“权力不大，责任不少;工资不高，压力不小”，十六字道尽村社区干部的工作状况。
当下，随着老一代村社区干部陆续退休，大学生村官又流动过快，村社区干部青黄不接，更有一些在职同志不愿担当、消极怠工，不利于发挥基层治理的积极作用。
(10月31日半月谈)农村基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党的路线、方针、政策的最终落实者和执行者，是社会主义新农村建设的直接组织者、推动者和实践者，是农村改革、发展和稳定的重要力量。
长期以来，由于村级组织工作经费不足，事情多，责任大，福利待遇差，导致部分村干部工作积极性不高，为民办事热情低，服务意识减弱，在一定程度上影响了基层治理的积极作用。
俗话说得好，“火车跑得快，全凭车头带”。
村干部作为新农村建设的排头兵、领头雁，肩负着带领群众建设新农村的重要使命，在落实党的路线、方针、政策，维护农村社会稳定、构建和谐社会起着重要的作用。
笔者认为，要让马儿跑得快，就得给马儿多吃草。
因此，提高村干部各项待遇，切实解决好村干部的后顾之忧，激发村干部干事创业活力，对打赢攻坚扶贫战、全面实现小康社会具有举足轻重的作用。
激发干事创业活力，提高政治待遇，让村干部政治上有盼头。
应在继续加大从村干部中考试录用工作力度的基础上，对政治素质高，工作能力强，作风正派，实绩突出，群众公认且符合一定条件特别优秀的村干部，经相关组织部门推荐考察通过后，可优先享受政治待遇。
特别是一些在基层有特殊贡献，年轻有为符合条件的村干部，可以参照乡镇机关干部标准给予职级补助，并酌情调到乡镇任职，充实乡镇班子，让村干部在政治上有盼头，工作更有劲头，摆脱政治上弱势的帽子。
激发干事创业活力，提高生活待遇，让村干部责与利能相符。
当前，很多切切实实服务群众工作的项目都在逐渐向村(社区)倾斜，从养老保险、综治维稳、党务党建到环境保护、食品安全等各类大小事务，都全靠村(社区)区落实和推动。
公务员考试申论热点：全面提高政府效能
公务员考试申论热点：全面提高政府效能|背景链接*2018年政府工作报告指出，全面提高政府效能。
优化政府机构设置和职能配置，深化机构改革，形成职责明确、依法行政的政府治理体系，增强政府公信力和执行力。
中国改革发展的一切成就，都是干出来的。
对各级政府及其工作人员来说，为人民干事是天职、不干是失职。
要完善激励约束、容错纠错机制，旗帜鲜明给积极干事者撑腰鼓劲，对庸政懒政者严肃问责。
决不能表态多调门高、行动少落实差，决不允许占着位子不干事。
广大干部要提高政治素质和工作本领，求真务实，干字当头，干出实打实的新业绩，干出群众的好口碑，干出千帆竞发、百舸争流的生动局面。
|公考角度中公解读*[意义]提高政府效能有着紧迫的现实意义和深远的战略意义。
从政治层面来考察，至少有以下三个方面的意义：一是有利于提高执政能力。
党政机关是我们党执政和政府行政的主要机构，在国家政治生活中居于重要地位。
各级机关的工作如何，直接关系到党的执政地位的巩固，关系到党和政府的形象，关系到党的路线方针政策的贯彻落实。
因此，政府效能不仅仅是提高工作效率、优化服务质量的……[存在的问题]第一，政府职能转变滞后。
由于政府职能转变不到位，政府的行政行为与市场经济的要求不相称，产生了越位、错位、缺位“三位现象”。
一是政府管理职能界面仍然过宽，管了许多不该管也管不好的事务。
二是用计划经济时期的办法去处理市场经济条件下的现实问题，造成职能错位，效能低下。
三是职责不到位，…………查看详细>>[对策]一、深化行政审批制度改革。
继续清理、精简审批事项。
认真贯彻执行《行政许可法》，大幅度减少和调整现有审批事项，重点推进招商引资、重点工程和涉煤企业的行政审批改革，该下放的审批项目必须一律下放。
严格规范行政审批行为。
实行限时办结制和服务承诺制，建立健全审批实施制度和审批事项动态管理制度，做到简化程序、公开操作、限时办结。
要建立完善并联审批工作机制，推行“一站式”审批，推动行政审批事项的规范运转。
2018年国考面试热点：“领导可插队”是特权思想作祟
2018年国考面试热点：“领导可插队”是特权思想作祟公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2018年国家公务员考试即将到来，以下是国考的申论技巧和热点。
事件回顾：“领导就有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。
”7月14日下午，江苏盐城阜宁县交警大队违章处理中心窗口，女工作人员焦爱芹冲着前来办理业务的一名男子“喊”道。
7月19日，阜宁县公安局政治处刘姓副主任对澎湃新闻表示，涉事女办事员焦爱芹并非阜宁县交警大队正式警务人员。
事发后次日，阜宁县公安局交警大队已经召开总支委会，辞退了焦爱芹。
面试热点模拟题：“领导有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。
”7月14日，盐城市阜宁县交警大队违章处理中心窗口的一位焦姓工作人员与前来办理业务的男子争执的视频在网络上疯传，引起网友热议，对此你怎么看?中公解析：“领导就有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。
”焦某对群众的怒吼指责，将其官本位特权思想暴露无遗，同时也向我们传递一个信号，在中央不断推进和加强党员干部的作风建设中，树立、践行正确的权力观必须常抓不懈。
首先，此次事件之所以引起热议，一方面，是焦某做法有失妥当，态度蛮横;另一方面，这一番说法刺激了部分群众办事时“门难进、脸难看、事难办”这一痛点。
焦某这一做法，不仅损害了群众的利益，其言行也影响了公安机关的形象，甚至也拖累无数勤勤勉勉的基层工作人员。
其次，焦某做出这盛气凌人不可一世的言行，一是其领导优先的特权思想作祟，工作中存在着“领导第一”的思维模式，置人民利益不顾，没有认识到“权为民所赋，权为民所用”，我们的一切权力来自于人民，绝不能以权谋私，更不能存在”领导至上“的特权思想;二是其为人民服务的意识缺乏，全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨。
2018国家公务员考试时政热点：让新会风吹响为人民冲锋的号角
2018国家公务员考试时政热点：让新会风吹响为人民冲锋的号角时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
今年湖北省两会又有了“新会风”首设会风会纪监督组，“全程贴身监督”，对会场、驻地及周边开展明察暗访。
在两会会场上，再也不摆鲜花、不铺红地毯，代表驻地不挂标语横幅，尽现节俭、务实的新会风。
我们看到每位代表委员入场前要签订《严守换届纪律承诺书》，体现出会场严肃而庄严。
据了解，与往年不同，会风会纪监督组派出31名驻团组会风会纪监督员，与代表委员同吃同住同活动，并严格做到就餐、住宿、遵守会议纪律等情况进行监督检查并做好记录，坚持一会一清点、一餐一清对、一晚一清查。
同时，会风会纪监督组派出了3个明察暗访组，开展流动性、抽查式明察暗访。
重点区域以大会会场、代表委员驻地周边及市区宾馆、酒店、茶楼、娱乐场所、大型商场等，严肃查看是否存在违规吃请、违规聚餐、违规高消费娱乐、违规饮酒、打牌赌博、赠送礼品礼金等情况，及时发现和制止苗头性、倾向性问题，并做到两会期间，每日一上报。
对于这种新作风，新会风，无不让人“拍手叫好”。
让我们普通老百姓真真实实看见我们的委员们、代表们是代表人民发声，提出新视野、想出好法子、为人民谋福祉。
共商国是、共话家事、也不用担心会有个别“举手代表”和“哑巴委员”的存在，大家畅所欲言，来自人民的监督，人民的重托，人民的希望。
古人讲，“思所以危则安矣”。
如果说省两会传达内容是“历史性成就，历史性变革、现代化强省、发展前进号角”，在前进的道路上，总要经历一些风云变幻。
“防”不是被动，恰是主动;不是消极，恰是积极。
身处盛世安不忘危、稳不忘忧，与身处逆境坚定信心、百折不挠一样，从来都是难能可贵的担当。
就好比设置会风会纪监督组，也许会给委员、代表们带来“隐形压力”，感觉到被人监视，浑身不自在，但却正是有了会风会纪监督组，让委员、代表们真切地认识到自己职责所在，代表着近800万人民的殷切期待!这里再也没有了特殊的公民，没有了特殊的党员和干部，更没有特殊的代表、委员。
2018国家公务员考试时政热点：红通归案过半彰显“猎狐”到底信心
2018国家公务员考试时政热点：红通归案过半彰显“猎狐”到底信心时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时事政治模拟题、时事政治政策解读、大事记以及时事政治汇总等，今天我们关注——-时政热点：规制诉权滥用,法律应下好先手棋。
2017年12月6日，在中央反腐败协调小组国际追逃追赃工作办公室统筹协调下，经中央有关部门和云南省追逃办、省公安厅扎实工作，“百名红通人员”第28号李文革回国投案。
目前，全国“百名红通人员”已到案51人，其中党的十九大后到案3人。
(12月6日人民网)党的十九大后，反腐不松劲、不停步，“猎狐”再出发、再前进。
云南省昆明市盘龙区国税局工会原主席李文革的归案，是有关方面贯彻落实党的十九大精神的具体行动，充分彰显了党中央对反腐败国际追逃追赃工作力度不减、有逃必追、一追到底的坚定决心和必胜信心。
坚持毫不容忍“猎狐”。
贪腐者，虽远必追。
“不能让国外成为一些腐败分子的‘避罪天堂’，腐败分子即使逃到天涯海角，也要把他们追回来绳之以法，5年、10年、20年都要追……”这是十八大以来，我们党作出的庄严承诺。
十八大以来，党中央坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，反腐实招硬招频出。
同时，高度重视国际追逃追赃工作，加强反腐败国际合作，拓展“海外战场”，不给腐败分子以可乘之机，取得了不俗的“猎狐”战绩，大大提振了人民群众对反腐败的信心。
织密天罗地网“猎狐”。
大力推进反腐败国际合作，在2014年北京APEC会议、G20杭州峰会等多边外交场合积极发声，将拒绝“避风港”、开展追逃追赃务实合作纳入反腐败国际合作核心议题，努力搭建反腐败国际合作网络。
2018国家公务员考试时政热点：学霸成才要成人
2018国家公务员考试时政热点：学霸成才要成人20岁入党的博士，39岁就位居正厅级干部，作为高层人才引进兰州，这位曾经的“学霸”，戴着“骄子”光环的甘肃团省委原书记、武威市委原副书记陶军锋，让人记住的不是他的专业和学识，而是用腐败行为让人震惊。
理想信念丧失、价值观念扭曲，不相信组织、不相信法律，毫无党性原则和宗旨意识，私欲膨胀，胆大妄为，严重违反党的纪律并涉嫌违法犯罪，性质恶劣，情节严重，影响极坏。
这样的陶军锋，让人想起今年开学伊始清华大学研究生院、党委研究室工作部发布的那则公告。
8名博士生、2名硕士生和1名在职硕士，因为婚外情、学术不端、偷窥异性入厕等行为受到不同程度处分，迅速在网络引发热议。
人人仰视的“状元”“学霸”，用超越做人道德底线的行为让人重新审视，这样的“高分低德”学生走出校门，会为这个社会做些什么?会不会又是下一个陶军锋?这些“陶军锋”式的“学霸”，受过高等教育，原本可以用利用自己的知识大有作为，却违纪违法，偏离人生轨道。
主要是一个“德”字出了问题，德之不全，必有余殃。
道德问题是做人的基本问题，也是做官的首要问题。
“做官先做人，做人先立德;德乃官之本，为官先修德”。
习近平指出：“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素。
”想要成为好干部，首先要成为“好人”。
身不正，焉能正人?领导干部不仅要具备一般的社会公德，还要有君子之德。
孔子认为“耻其言过其行”，“敏于事而慎于言，就有道而正焉”，“周而不比”。
面对复杂的社会环境下，要加强思想道德修养，注重培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，明辨是非，克己慎行，讲操守，重品行，时刻检点自己生活的方方面面，始终坚守道德准则。
德才兼备，以德为首，是人才成长的客观规律，也是我们党选拔任用干部的一贯要求，是领导者所处的位置与肩负的责任所要求的必备条件。
人民更需要的是一个有德行的领导干部，而非一个仅有才能而德行欠佳的领导干部。
一个有德行的党员干部，才能真正思民之所思，忧民之所忧，行民之所想，把人民的温饱冷暖挂在心间，才能真正为百姓谋福祉，切实贯彻党为人民服务的宗旨。
2018国家公务员考试时政热点：用奋斗打开财富闸门
2018国家公务员考试时政热点：用奋斗打开财富闸门时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
不怕苦、肯实干、有作为，在激烈的职场竞争中增长本领，才能让腰包逐渐鼓起来。
当然，也要努力为每个人创造公平的机会，不让奋斗者吃亏，真正实现“干得多、挣得多”。
智联招聘最新发布的薪酬排行榜显示，去年第四季度，全国37个主要城市的月均薪酬为7789元。
北京以10310元的月薪居排行榜首位，上海、深圳紧随北京。
长春、哈尔滨和沈阳以6223元、6199元和6173元居后三位，只有北京等城市的六成左右。
在招聘薪酬水平行业排名中，基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪排名第一。
此前，该机构的另一项调查显示，大学毕业生就业时的月薪已连续两年下滑，去年更是大幅下降16%，仅有4014元。
面对理想与现实之间的巨大落差，一种焦虑情绪在年轻人中蔓延：劳动强度大了，收入水平为何增长慢?同样都是8小时，为何别的行业比自己所在的行业挣得多?如何增加收入、让腰包尽快鼓起来，成为万千年轻人的烦心事。
收入是民生之源。
当前，全社会确实还存在劳动付出与收入不匹配的情况，不同地区、不同行业、不同职位之间，收入水平差别较大。
调整收入分配格局，分好收入蛋糕，促进社会公平，最直接的办法就是从总收入蛋糕中多切一块给中低收入者。
比如，通过提高劳动报酬，由企业给职工多分一块蛋糕;通过提高社会保障水平和社会救助标准，由国家给需要帮助的人多分一块蛋糕;通过多缴税、多捐助，由高收入者给中低收入者多分一块蛋糕。
收入差距的存在，让一些人有了收入焦虑，总觉得自己碗里没有别人多，甚至影响工作积极性。
其实，对劳动者个体而言，一味被动等待，希望通过别人的“予”来增加自己的“得”，并不能从根本上改变命运;如果主动作为，不怕吃苦，在激烈的职场竞争中努力增长本领，才有可能让腰包逐渐鼓起来。
2018国家公务员考试时政热点：深化国家监察体制改革,提升群众获得感
2018国家公务员考试时政热点：深化国家监察体制改革，提升群众获得感中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议，于2018年1月11日至13日在北京举行。
会议提出，要深化国家监察体制改革，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为决胜全面建成小康社会提供坚强保证。
(1月14日《中国纪检监察报》)国家监察体制改革，是全面从严治党向基层延伸的又一重大举措，国家监察体制改革的一个根本出发点就是，“要健全国家监察组织架构，形成全面覆盖国家机关及其公务员的国家监察体系”。
可以说，覆盖国家机关及其公务员，让所有公职人员都能够在国家监察体系下，已经成为了时代呼声。
随着全面从严治党向基层延伸，党自上而下的反腐败斗争已经让公众感受到了全面从严治党的坚定决心，一大批“老虎”纷纷应声倒下，同时，如何让公众更具有获得感，如何让公众共同感受到反腐败斗争所带来的获得感，需要增强反腐败对象的覆盖面，那就是将所有的公职人员纳入监察范围，让全体公职人员能够感受到制度的紧箍咒，能够体悟到全面从严治党的威力。
对于基层群众来讲，每天的柴米油盐酱醋茶、衣食住行都能够反映其生活的幸福感和满意度，而这些生活小事都与基层干部相连，可以说，基层治理是否良性，直接影响老百姓对党和国家的印象。
老百姓的获得感不是新闻报道中有多少贪腐分子受到处理，有多少“落马”高官应声倒下。
而是出门停车是否顺畅，申请低保是否公平，办理政务服务是否遇到吃拿卡要问题，送孩子到学校读书是否需要多交择校费，到医院看病是否顺畅。
这些生活体验直接影响他们的幸福感，同时，这些方方面面的公职人员，是否有腐败行为，直接影响老百姓的感受。
深化国家监察体制改革的深层意义正在于此，让全面从严治党落细落小，在党内反腐败斗争中，加强集中统一领导，从而使党内监督和人民群众监督有机结合，让人民群众能够参与到公职人员监督中，让所有的公职人员都能够生活在党内监督和群众监督的“眼睛”之下，让监督力量延伸到所有的公职人员群体中。
2018国家公务员考试时政热点：共产党人要能站时代的“风口”
2018国家公务员考试时政热点：共产党人要能站时代的“风口”10月24日，党的第十九次代表大会胜利闭幕。
其中的一项重要议程，是通过了《中国共产党章程(修正案)》，并将“党领导一切”这一重大政治原则写入党章。
“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。
”一直以来，中国共产党的领导都是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。
这次将此从政治经验上升为全党遵循的政治原则，正式写入党章，则体现了新时代“党的核心领导地位” 更加凸显有力，全党上下的责任使命越发厚重。
沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。
作为一个容纳了十几亿人的泱泱大国，一片承担涵养着56个民族的中华土地，党的领导必须坚强方能伟岸，幸运的是这些年在党的领导下，我们已经走到“从站起来到强起来”的历史关口。
现如今进入了新时代，我国发展的广度和深度前所未有，各种利益关系的复杂程度也前所未有，更需要有一个坚强的核心来总揽全局、协调各方。
在此时代背景下，再看“党领导一切”的重大政治原则写入党章，便明白是要提醒每一个共产党人必须明晰时代赋予我们的重大任务，必须站在时代的“风口”，以更加坚定的心态，更加有力的臂膀，更加从严的要求迎接祖国更加辉煌的胜利，更加明媚的明天。
“好风凭借力，送我上青云”，对于风筝来说只有找准了风向，才会有跃升入青云的机会。
同样的共产党人的“风向”便是保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导。
反之若是背离了党的政治路线、政治纪律、政治规矩、政治立场，则容易偏离正轨、急转直下。
因此对于新时代的共产党人来说，一方面当旗帜鲜明讲政治，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
另一方面，也当用新时代中国特色社会主义思想武装全党，让全党思想一致，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
“办好中国的事情，关键在党”，特别我国正处在改革发展的关键时期，更当加强党的建设，使党组织和党员成为推动事业发展的生力军。
2018国家公务员考试时政热点：对领导的“尊重”别变味
2018国家公务员考试时政热点：对领导的“尊重”别变味前不久，有同志参加某个领域的座谈会时，遇到一个怪现象。
会上，领导征求大家意见时，一名干部欲言又止，似乎对方案有自己的想法，但最后还是选择了沉默。
事后问他有意见为何不提出来，他却直言：“出于对领导的尊重。
”(11月3日《中国纪检监察报》) 尊重领导、服从上级是党员干部最基本的组织原则和修养品行。
一个人能够成长为领导干部，势必有其过人之处，要么工作能力突出，能主动担负重大责任、圆满完成交办任务，要么管理协调水平高，能够打造一支素质高、作风硬、干劲足的优秀队伍，处理一般人难以解决的问题等。
而这也正是每一位领导值得我们尊重的地方。
“人非圣贤，孰能无过”，尊重领导，并不意味着要盲目顺从领导。
毕竟工作能力再强、水平再高、成绩再突出的人，都难免会犯错，会有能力短板和知识空白，并非每件事都能完成得十全十美。
尽管领导与下属之间存在职务和级别上的差异，但就从推进工作、完成任务本身看，是没有任何差别的，领导和下属都应当更好地为谋划事业、服务社会凝聚智慧、团结协作。
作为同事，的确应该尊重领导，做到服从命令、听从安排，但也绝不能将“尊重”凌驾于求真务实、踏实履职之上，若是因为怕得罪领导、不愿做“出头鸟”而选择漠视工作中的缺陷和不足，就是对岗位的不负责，对人民的不负责，更是对推进伟大事业的不负责。
当然，不可否认，现实中也确实存在个别领导搞“一言堂”，听不进建议，“讳疾忌医”，但这并不代表下属同志就可以装聋作哑、闭目塞听，只做“点赞者”，不做“揭面人”，放任错误的思想举措在工作中蔓延。
党的十九大报告中指出，“要勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒”。
领导是服务人民、推动改革、促进发展的重要一环，只有积极发挥好领导应有的作用，我们各项事业的有序推进才能更有保障。
正如习近平总书记所说，“大党就要有大党的样子”，不论是否站在领导岗位，都要具备坚定的党性修养，都要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的良好品质。
2018国家公务员考试时政热点：“逆行”的党员干部更担当
2018国家公务员考试时政热点：“逆行”的党员干部更担当近日，一部消防题材的电视剧《特勤精英》引发热议。
剧中展现了各式各样的救援案件，堪比大片效果的爆破场景、现代真实的军营生活，被观众称为行业剧中的良心之作。
“养兵千日，用兵千日”。
小到上树救猫、翻窗开锁，大到爆炸、车祸……消防官兵无处不在。
而在危机发生人们本能地逃离时，只有消防兵会向着危险奔去。
这是一种“最美的逆行”。
其实现实中，还有另外一种“逆行”：面对棘手问题，敢“遇难而上”。
党员干部，特别是领导干部，“遇难而上”是大担当。
习总书记多次强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
敢“逆行”的党员干部往往能够“遇水架桥”“逢山开道”，把共产党员不怕苦、不怕累、不怕困难的精气神体现得淋漓尽致。
相对那些只热衷于要权力，对尽义务不上心，对责任的认识不足，临事而怯，遇难而退，遇事绕道走的干部，“逆行”的干部更能够干成事，干好事，干出彩。
“逆行”是我们党一贯的优秀品质。
面对“黑暗”的岁月，为了让中国人民获得“光明”，有多少仁人志士、革命先烈抛头颅、洒热血，在追求真理的道路上负重“逆行”;面对灾难、突发事故，我们常听见“共产党员跟我上”;在脱贫攻坚中，面对“硬骨头”，广大党员干部不是绕道而行，而是“小康路上不让一个人掉队”……正是有这些“逆行”，中国的改革开放才能取得世界瞩目的成就，才有了“中国道路”“中国方案”，才有了实现中华民族伟大复兴的中国梦。
可以说，江山如此多娇，是一代又一代中国共产党人以“逆行”的足迹踏出来的。
“逆行”不是与人民背道而驰，而是为了人民，顺应民心，让人民满意。
人生没有一帆风顺，为民之事也不可能称心如意。
可能，你的工作要苦一点，累一点，可能你遇到棘手的问题要多一点，大一点，但世上无难事只怕“逆行”人，只要我们不忘初心，热情不减，有耐心、恒心，有毅力，敢担当，善担当，把群众当家人，把利民之事当家事，不妥协，不气馁，就没有过不去的坎，没有走不出的成功之路。
2018国家公务员考试时政热点：厚植“讲政治”的红色基因
2018国家公务员考试时政热点：厚植“讲政治”的红色基因“干部首先要在政治上达标”，在《培养选拔干部必须突出政治标准》一文中，中组部部长陈希同志直指选人用人的政治标准。
近日，陈希同志出席中央党校2017年秋季学期第二批入学学员开学典礼，又提出了“四个始终”的要求，贯穿其中的都是“讲政治”。
讲政治，是我们党的优良传统、红色基因。
无论是战火纷飞的革命岁月，还是热火朝天的建设年代，抑或是克难攻坚的改革时期，正是因为无数党员干部将“政治性”挺在前面，最终赢得口碑、走向成功。
然而，一段时间来，党内忽视政治、淡化政治、削弱政治的现象还比较突出。
作为党员干部，必须厚植“讲政治”的红色基因。
牢固“忠于人民”的政治定力。
习近平同志强调，“检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力。
”政治定力，最根本的是理想信念的坚定性。
一些党员干部政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，根因就在于“为民”的理想信念发生了改变。
有的党员干部不懂群众，被视为“脸生干部”;有的不敬人民敬“大师”，把人民的利益放在一边，丧失了“为民”的动力，便失去了人民这个根基。
理想信念是共产党人精神上的“钙”，这就需要党员干部牢固“忠于人民”的政治定力，坚持一切为了人民、一切依靠人民，为民办实事、解难题，切实提高人民群众获得感的“含金量”。
增强“务实担当”的政治能力。
“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。
讲政治，不仅是一种思想要求，也是一种能力要求。
新时代对专业化、专门化、精细化提出了更高要求，能不能在错综复杂的情况中把握大局、找准方向，是对党员干部政治能力的莫大考验。
当前，一些党员干部不善于从政治角度看问题，将经济发展与党建工作剥离开来，将社会建设与民生工作区分开来;有的缺乏政治判断力，深陷“泥潭”而浑然不知;还有的遇到困难“束手无策”，在落实政策上“等靠要”，等等都是政治能力不强的表现。
这就要求党员干部自觉提高政治本领，把“政治能力”的养成当成一种习惯，融入日常生活点滴，积累经验、练就能力。
2018国家公务员考试时政热点：别让工作汇报披上形式主义“外衣”
2018国家公务员考试时政热点：别让工作汇报披上形式主义“外衣”“人刚见了面，先看声光电。
”近期调研发现，为了在汇报时更好地展现工作成果，部分单位在PPT(幻灯片演示)的制作上花了不少功夫。
为了出新出彩，有的单位还专门申请经费，请专业公司负责编辑。
PPT越做越“高级”，然而实际工作做得却并没像说的那么好，这种不重实效重包装的倾向，值得我们注意。
(1月10日《人民日报》)用PPT更加直观清晰地展示阶段性工作成效，这是一项好举措，但要将好举措用好、用实、契合民意，还需要把握好此中分寸，实现良好初衷与积极效果的首尾呼应。
一方面是越来越高级的PPT，另一方面却是盛名之下其实难副的实际工作，如此结构性错位，显然也是一种作风虚浮的形式主义。
平心而论，时下以PPT方式图文并茂呈现工作推进情况，已经越来越普遍地运用在公司企业内部。
PPT在内容展示上更加直观、更加突出，优势毋庸置疑。
政府机关与时俱进、不落窠臼，及时引入工作新方法新思路，凸显了有关部门的创新意识。
但创新的前提是扎实的基础工作，美好的包装应有厚重的内壳，否则就可能把好事办坏、把实事办虚，也容易引发大众非议。
追本溯源，之所以出现重包装不重实效的结构性矛盾，可能有两方面原因。
一方面，相关工作人员政绩观存在偏差，“唯上不唯下”。
为了在上级视线里谋求好印象、高名次，不注重服务的优化、群众的认可、基础的夯实，却把心思花在外在形式之上，这无异于是一种本末倒置。
另一方面，可归因于政绩考评考核方式的不科学不合理。
一些上级部门考评考核流于形式，注重面上的材料考核、图文考核，而忽视了对田间地头、生产车间、改革一线的工作推进进度、群众满意情况的调查研究，如此上行下效，则很可能导致下级部门给工作汇报披上形式主义的外衣。
重包装不重实效的干事哲学具有极大的危害。
这不仅容易导致作风虚浮，也容易损伤大众的幸福感与获得感，最终透支的还是相关部门的社会公信。
因此，必须在加强思想作风建设、树立正确政绩观、完善政绩考核方式等方面精准发力，求真务实、真抓实干，奋力推进各项事业迈入新台阶。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018国家公务员考试时政热点：干部“挂牌上岗”是警醒更是激励
“干部挂牌上岗，咱老百姓去办事，一见面不用问就知道他是干什么的，再也不怕被踢皮
球了。
现在干部们都很热情，不论问啥事，都不厌其烦地解释答复。
”村民杨星全说。
(人
民日报，11月20日)
“挂牌上岗”，亮出身份，写明职务，你是属于什么部门或是什么工作岗位，上面写得清清
楚楚，老百姓去办事，一见面不用问就知道他是干什么的，再也不怕被踢皮球了。
所以，“挂牌上岗”这意味着你的工作必须与身份相符，你必须尽心尽力地完成本职工作，你的一
言一行必须体现公职人员应有的素质。
推行干部“挂牌上岗”，让公务人员的身份公之于众，不仅对强化干部日常监督管理和加强
机关作风建设，起着极大促进作用，更彰显浓浓的服务意识。
通过开展干部挂牌上岗活动，加强工作作风建设，能掀起创建先进、争当优秀干部的高潮。
更为重要的是，干部挂牌上岗，使干部的一言一行置于群众的监督之中，干部既有了压力，更有了动力，能有力地促
进干部业务水平迈上新台阶，促使广大干部学理论、学业务、学文化，提高政治素养，增强责任意识，精通业务技能，用自己“真心、真知、真情”的服务方式，赢得群众的满意。
一直以来，虽然绝大多数公职人员工作很努力，对人热情，办事主动，但也不可否认，总
有一些公职人员作风散漫，习惯于一张报纸一杯茶，习惯于电脑游戏，对前来办事者不闻
不问;总有一些公职人员不遵守作息时间，来时迟迟，去时匆匆，让办事者十次倒有九次跑空路;总有一些公职人员习惯于摆架子、设门坎，高人一等。
如此种种“门难进、脸难看、
事难办”的现象仍然存在，“挂牌上岗”就是要求公职人员时刻对照自己的身份不断改进自己
的工作，用出色的工作树立最好的形象。
可以说，干部“挂牌上岗”是警醒更是激励。
一方面“挂牌上岗”可以起到警醒作用，时刻提
醒公务人员规范自己的言行，不做与身份不相符的事情，不发表与身份不相符的言论，做
到为民务实清廉，全心全意为人民服务，塑造公务人员的良好形象，切实转变工作作风。
另一方面对公务人员能起到很强的激励作用，能让公务人员拥有作为人民公仆的光荣感、
自豪感和成就感，激发为人民群众服务的热情，能强化公职人员的责任意识和服务意识。
稿源：荆楚网
作者：栖寒。