石油企业职工伤亡事故调查处理程序SY5855-1993
劳动部办公厅印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知
劳动部办公厅印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1993.09.17•【文号】劳办发[1993]140号•【施行日期】1993.09.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文劳动部办公厅关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知(劳办发[1993]140号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各有关部门,计划单列的企业集团,解放军总后勤部:为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》,完善企业职工伤亡事故报告统计管理,针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题,我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》,现发给你们。
凡与本文发生矛盾的解答,以本文为准。
一九九三年九月十七日企业职工伤亡事故报告统计问题解答(一九九三年九月十七日)1.什么是企业职工伤亡事故?答:是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善,以及企业领导指派到企业外从事本企业活动,所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。
2.什么是轻伤及轻伤事故?答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
3.什么是重伤及重伤事故?重伤是指造成职工肢体殊缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)、无死亡的事故。
4.什么是死亡事故和重大死亡事故?答:死亡事故是指一次事故中死亡职工1--2人的事故。
企业职工伤亡事故报告和处理规定_人事政策
企业职工伤亡事故报告和处理规定第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业。
第三条本规定所称伤亡事故,是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第四条伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章事故报告第五条伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
第六条企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
第七条企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后,应当立即按系统逐级上报;死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门;重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。
第八条发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大。
第三章事故调查第九条轻伤、重伤事故,由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组,进行调查。
第十条死亡事故,由企业主管部门会同企业所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组,进行调查。
重大死亡事故,按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组,进行调查。
前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加,还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。
第十一条事故调查组成员应当符合下列条件:(一) 具有事故调查所需要的某一方面的专长;(二) 与所发生事故没有直接利害关系。
第十二条事故调查组的职责:(一) 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;(二) 确定事故责任者;(三) 提出事故处理意见和防范措施的建议;(四) 写出事故调查报告。
石油生产事故现场处置方案
石油生产事故现场处置方案1. 概述石油生产事故是指在石油勘探、开发、运输等过程中发生的各种事故,如井口喷气、泄漏等。
这些事故一旦发生,可能对环境和人类造成严重的危害。
因此,在石油生产过程中,必须制定周密的应急处置方案,以应对各种突发情况。
2. 处置流程石油生产事故的处置流程通常包括以下几个步骤:2.1 确认事故第一时间应该确认是否发生石油生产事故,并尽可能获取事故的详细信息,包括事故发生时间、地点、事故类型等等。
2.2 通知上级领导一旦确认发生石油生产事故,应及时通知上级领导,以便组织相关应急救援和处置工作。
2.3 停止生产在确认石油生产事故后,应立即停止相关生产工序,以便减少事故造成的损失和影响。
2.4 制定应急处置方案根据不同的事故类型和具体情况,制定相应的应急处置方案。
在制定应急处置方案时应考虑到各个方面的因素,如环保、人身安全等等。
2.5 实施应急处置方案在制定好应急处置方案后,必须立即将其付诸实施。
同时,应密切关注事故处置过程中的变化,及时进行调整和改进。
2.6 监测现场在事故处理过程中,应不断对事故现场进行监测,以便及时了解事故的动态、减少后续风险和影响。
2.7 恢复生产在石油生产事故得到妥善处理后,应关注相关设备和场地的安全问题,逐步恢复生产。
3. 处置方法针对不同类型的石油生产事故,应采取相应的处置方法:3.1 井口喷气如果井口发生喷气事故,应迅速采取措施封堵井口。
具体而言,可采用用管子覆盖井口,再加以重物压实的方法。
3.2 管线泄漏如果管线发生泄漏,应立即关闭管道以封堵泄漏点,并尽快清除泄漏物,以避免对环境造成过大损害。
3.3 燃烧事故在石油生产过程中,可能会发生燃烧事故。
此时,应迅速将火源扑灭,并加强现场防火工作。
3.4 爆炸事故如果发生爆炸事故,则应立即将人员疏散到安全区域,并进行现场化验,寻找潜在的危险源,防止二次爆炸的发生。
4. 应急物资在石油生产过程中,应储备适当的应急物资,以便在事故发生时能够得到及时应对:4.1 吸油棉和吸油垫吸油棉和吸油垫能够快速吸收泄漏的石油,从而减少对环境的污染和对人类健康的危害。
石油油田分公司员工病伤残亡处理办法
中国石油塔里木油田分公司文件塔油发[2000]第130号★关于印发《塔里木油田分公司员工病伤残亡处理办法(试行)》的通知二000年八月二十二日油田分公司直属各单位、机关各处(室):《塔里木油田分公司员工病伤残亡处理办法(试行)》,2000年8月11日经公司职代会审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。
塔里木油田分公司员工病伤残亡处理办法(试行)第一章第一章总则第一条第一条为规范和妥善处理员工病、伤、残、亡事宜,根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》法律法规及新疆维吾尔自治区(简称自治区)、中国石油天然气集团公司、中国石油天然气股份有限公司有关政策规定,并结合塔里木油田实际,制定本办法。
第二条第二条本办法适用于与塔里木油田分公司(以下简称分公司)签订劳动合同的员工。
第二章第二章员工非因工病伤残亡的处理第三条第三条员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗的,根据本人实际工作年限和分公司工作年限(包括原石油企业工作时间,下同)分别给予三个月到二十四个月的医疗期:㈠、实际工作年限十年以下,在分公司工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
㈡、实际工作年限十年以上,在分公司工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按九个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月累计病休时间计算。
第五条第五条员工患病或非因工负伤,病假在6个月以内的,由用人单位按月付给病伤假工资,标准相当于员工本人患病或受伤前工资的百分之六十至百分之百。
其中:在分公司工作年限不满二年的为百分之六十,已满二年不满四年的为百分之七十,已满四年不满六年的为百分之八十,已满六年不满八年的为百分之九十,已满八年及八年以上的为百分之百。
死亡事故处理流程
死亡事故处理流程
首先,当发生死亡事故时,第一时间需要确保现场安全。
立即
通知相关部门,如公安机关、消防部门等,封锁现场,防止次生事
故的发生。
同时,要保护现场证据,不得随意移动或改动现场物品,以确保后续调查的准确性。
其次,及时报警并进行现场救援。
在保障现场安全的前提下,
立即拨打急救电话,进行现场救援。
对伤者进行紧急救治,尽最大
努力减少伤亡人数,同时配合医护人员进行救援工作。
接下来,需配合相关部门进行调查处理。
公安机关将对死亡事
故进行调查,需要配合提供相关证据和资料,如现场照片、视频、
证人证言等。
同时,要积极配合相关部门进行调查,不得隐瞒或篡
改相关信息。
随后,要及时通知家属并进行心理疏导。
一旦确认死亡事故,
要及时通知伤者家属,并提供必要的协助和支持。
同时,要进行心
理疏导工作,帮助家属排解情绪,化解矛盾,避免不必要的纠纷和
冲突。
最后,要依法进行善后处理。
根据相关法律法规,对死亡事故
进行善后处理,包括处理遗体、办理相关手续、赔偿等工作。
同时,要做好舆情引导,避免事态扩大,维护社会稳定。
总的来说,对于死亡事故的处理流程,我们需要做到第一时间
确保现场安全,及时报警救援,配合调查处理,通知家属进行心理
疏导,依法进行善后处理。
只有做到这些,我们才能尽可能减少不
良后果的发生,保障相关人员的权益,维护社会的稳定。
希望大家
能够牢记这些流程,以便在遇到类似情况时能够做出正确的处理和
应对。
职工伤亡事故报告与调查处理制度
职工伤亡事故报告与调查处理制度一、介绍职工伤亡事故是指在工作场所或工作过程中导致职工伤亡的不幸事件。
为了保障职工的安全与健康,预防事故的发生,企业应建立健全职工伤亡事故报告与调查处理制度。
该制度的目的是及时了解职工伤亡事故的发生情况,并通过调查分析,找出事故的原因,采取措施防止类似事故再次发生。
二、报告程序1. 发现事故:无论事故的大小和伤亡情况,一旦发现都应及时报告。
任何一个员工或目击者都有责任报告事故。
2. 报告对象:事故报告的对象应包括企业的主管部门、安全管理部门、相关人员等。
3. 报告内容:事故报告应包括事故发生地点、时间、伤亡人数、伤亡程度等基本信息。
同时,还应详细描述事故发生的经过、可能的原因以及紧急处理措施等。
4. 报告方式:事故报告可以通过口头报告、书面报告、电子邮件等方式进行。
在紧急情况下,口头报告是首选方式。
三、调查程序1. 确定调查组:企业应设立专门的调查组,由相关部门的专业人士组成。
调查组的成员应具备一定的调查经验和技能,能够独立、客观地进行调查工作。
2. 收集证据:调查组应收集相关证据,包括现场照片、视频、事故记录、证人证言等。
同时,还应收集相关的技术资料、工作手册等。
3. 进行分析:调查组应对收集到的证据进行分析,找出事故的原因。
分析过程应严格遵守科学的原因分析方法,如鱼骨图、事故树等。
4. 提出建议:根据调查分析的结果,调查组应提出相应的建议和改进措施。
这些建议应具体明确、可操作性强,并能够有效预防类似事故的再次发生。
四、处理程序1. 责任追究:根据调查结果,对事故中存在的责任人进行严肃追究。
责任的追究应坚持公正、严肃的原则,不偏袒任何一方。
2. 整改措施:根据调查结果和相关建议,企业应及时采取措施,对事故的原因进行整改。
同时,还要进行培训和宣传,提高职工的安全意识和应急反应能力。
3. 支持与补偿:对于伤亡事故中的受害者,企业应提供必要的支持和补偿。
这包括医疗帮助、工伤保险赔付、心理辅导等。
职工伤亡事故报告与调查处理制度范本
职工伤亡事故报告与调查处理制度范本一、制度目的与适用范围本制度的目的是建立一个完善的职工伤亡事故报告与调查处理制度,规范对职工伤亡事故的报告与调查处理流程,及时发现事故原因,采取有效措施防止类似事故再次发生。
本制度适用于企业内部的各类伤亡事故报告与调查处理。
二、定义与术语解释1. 伤亡事故:指在工作环境中发生的导致职工身体受伤、生命受威胁或导致死亡的事件。
2. 报告人:指发现伤亡事故并且有责任向上级主管部门报告事故的人员。
3. 调查组:由上级主管部门指派的有关人员组成的调查伤亡事故的工作组。
三、职工伤亡事故的报告流程1. 发现事故:任何职工在工作过程中发现伤亡事故时,应立即停止工作,确保现场安全,并报告该事故给直接上级。
2. 报告事故:直接上级在接到报告后应立即组织现场救援和处理,同时向上级主管部门汇报事故情况,并填写伤亡事故报告表。
3. 上级部门的处理:上级主管部门在接到报告后,应立即成立调查组,对伤亡事故进行全面调查,并制定相应的措施进行处理。
调查组应及时向企业管理层汇报事故调查进展情况,并提出处理意见。
四、职工伤亡事故的调查处理流程1. 调查组的成立:调查组由上级主管部门从企业内部及相关部门指派一定数量的人员组成,并指定一个负责人负责调查工作的推进和协调。
2. 调查目的与范围确定:调查组应明确调查的目的与范围,确定需要调查的关键环节、人员、设备等。
3. 事故现场勘查:调查组应前往事故现场进行勘查,收集现场照片、视频等证据材料,并对事故现场进行拍摄、记录和采样。
4. 目击者采访:调查组应采访事故现场的目击者,了解他们对事故发生的有关情况和证词。
5. 相关材料的搜集与分析:调查组应收集有关事故的文件、记录、数据等,并进行分析和研究,找出事故的原因和责任。
6. 结果报告和处理意见:调查组应根据调查结果,对事故原因进行分析,并制定相应的处理意见,提出预防措施和改进建议。
7. 结果的落实和追踪:上级主管部门需要对调查结果进行审查,并要求企业管理层根据处理意见采取相应的措施,确保事故不再发生。
HSE管理主要法律法规、标准和文件目录
HSE管理主要法律法规、标准和文件目录法律法规标准化练习题●1、经济法律关系由()三要素组成A.主体、客体、内容 B.当事人、经济行为、经济利益C.法人、经济合同、经济责任 D.经济管理、经济协作、经济责任●2、合同的内容就是当事人订立合同时的各项合同条款,下列不属于项目合同主要内容的是()。
A.项目费用及支付方式B.项目干系人管理C.违约责任D.当事人各自权力、义务●3、承建单位有时为了获得项目可能将信息系统的作用过分夸大,使得建设单位对信息系统的预期过高。
除此之外,建设单位对信息系统的期望可能会随着自己对系统的熟悉而提高。
为避免此类情况的发生,在合同中清晰地规定()对双方都是有益的。
A.保密约定B.售后服务C.验收标准D.验收时间●4、为出售公司软件产品,张工为公司草拟了一份合同,其中写明“软件交付以后,买方应尽快安排付款”。
经理看完后让张工重新修改,原因是()。
A.没有使用国家或行业标准的合同形式B.用语含混不清,容易引起歧义C.名词术语使用错误D.措辞不够书面化●5、合同一旦签署了就具有法律约束力,除非()。
A.一方不愿意履行义务B.损害社会公共利益C.一方宣布合同无效D.一方由于某种原因破产●6、在建设工程合同的订立过程中,投标人根据招标内容在约定期限内向招标人提交的投标文件,此为( ) 。
A.要约邀请B.要约C.承诺D.承诺生效●7、下列中的(),不属于合同管理的范畴。
A.买方主持的绩效评审会议 B.回答潜在卖方的问题C.确认已经进行了合同变更 D.索赔管理●8、在招标过程中,下列中的()应在开标之前完成。
A.确认投标人资格 B.制定评标原则 C.答标 D.发放中标通知书●9、合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以以协议补充;不能达成补充协议的,按照( )或者交易习惯确定。
A. 公平原则B. 项目变更流程C. 第三方调解的结果D. 合同有关条款●10、合同可以变更,但是当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为( ) 。
油田工伤事故应急处置预案
一、预案概述工伤事故应急预案是为了预防和应对可能发生的工伤事故,确保员工生命安全,减少事故损失而制定的。
预案的制定应遵循国家相关法律法规和行业标准,结合企业实际情况,形成一套完整的、可操作的应急预案。
二、组织机构1. 应急领导小组组长:企业主要负责人副组长:分管安全生产的领导组员:相关部门负责人、安全生产管理人员、专业技术骨干等。
2. 应急办公室负责应急预案的编制、修订、培训和演练等工作。
三、应急响应程序1. 事故报告(1)事故发生后,事故现场负责人应立即向应急领导小组报告。
(2)应急领导小组接到报告后,应立即启动应急预案,组织相关人员开展救援工作。
2. 现场处置(1)现场救援:事故发生后,现场救援人员应立即对伤员进行救治,并采取必要措施控制事故扩大。
(2)事故调查:事故发生后,应急领导小组应组织相关部门对事故原因进行调查,形成事故调查报告。
3. 事故处理(1)责任追究:根据事故调查结果,对事故责任人进行责任追究。
(2)整改措施:针对事故原因,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
四、培训和演练1. 定期组织员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 定期开展应急预案演练,检验预案的有效性和可操作性。
五、预案的修订与更新1. 根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况,对预案进行修订。
2. 定期对预案进行更新,确保预案的时效性和实用性。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案的解释权归企业所有。
通过以上预案的实施,可以有效预防和应对工伤事故,保障员工的生命安全,降低事故损失。
伤亡事故调查处理管理工作程序
伤亡事故调查处理管理工作程序伤亡事故调查处理管理工作程序1. 事故调查前期准备工作1.1 召集调查组组织者根据事故的性质和影响,选派一支由相关部门负责人、安全专家、技术人员等组成的调查组。
调查组由一名负责人带领,负责统筹协调调查工作。
1.2 收集信息调查组成员在调查前期通过查看相关文件资料,了解有关事故的相关信息,包括事故发生地点、时间、人员、设备等。
2. 事故调查过程2.1 现场勘查调查组成员前往事故现场,对现场进行勘查和拍照。
勘察员要细致观察事故现场,做好勘查记录,并保留相关证据。
2.2 询问相关人员调查组成员对事故涉及的人员进行询问,了解事故发生的过程和原因。
询问过程应遵循公正、客观的原则,听取各方意见,整理记录相关证言。
2.3 技术分析根据现场勘查和相关人员的证言,调查组成员分析事故原因,并对可能存在的技术问题进行研究和分析。
2.4 制定调查报告调查组根据勘查结果、证言和技术分析,撰写调查报告。
报告应包含事故的基本情况、调查结果、事故原因、责任分析、整改措施等内容。
3. 事故处理管理工作3.1 召开事故处理会议根据调查结果,组织召开事故处理会议,邀请相关部门负责人参加。
会议上将调查报告作为基础,听取各方意见,讨论对策和整改措施,明确责任界定。
3.2 制定整改方案根据调查报告和会议讨论结果,制定针对事故的整改方案。
整改方案应包括责任分明、具体的整改措施和时限,并明确相关部门责任。
3.3 实施整改措施实施整改措施,并监督各相关部门落实。
监督部门应及时跟踪落实情况,并对不负责任、不按时整改的部门进行纠正和追责。
3.4 事故应急预案修订根据事故调查结果,对现有的应急预案进行修订。
修订后的应急预案应更贴近实际情况,提高应急处置能力,减少事故发生的概率。
4. 事故调查处理管理工作质量控制4.1 质量控制检查对事故调查处理管理工作进行质量控制检查,确保调查过程和调查报告的客观真实、准确无误。
4.2 定期交流交流经验定期组织事故调查处理管理工作经验交流会议,及时总结经验,不断提高调查处理工作的质量。
石油企业职工伤亡事故调查处理
石油企业职工伤亡事故调查处理
中华人民共和国石油天然气行业标准
SY 5855—93 石油企业职工伤亡事故调查处理程序
1 主题内容与适用范围
本标准规定了职工伤亡事故的类别、等级划分、事故的统计范围及伤亡事故调查处理的基本程序和方法。
本标准适用于石油企事业单位(以下简称石油企业)调查处理职工伤亡事故。
火灾、爆炸、锅炉压力容器事故的调查处理,亦应参照使用。
2 引用标准
GB 6721 企业职工伤亡事故经济损失统计标准
GB 6442 企业职工伤亡事故调查分析规则
3 术语
a 伤亡事故:指石油企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒;
b 直接经济损失:指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
4 事故类别
a 物体打击;
b 车辆伤害;
c 机械伤害;
d 起重伤害;
e 触电;。
职工伤亡事故报告、调查、处理制度(精)
职工伤亡事故报告、调查、处理制度第一条为了保证对职工因工伤亡事故及时、准确的进行报告、调查、处理和制订并采取防范措施,确保安全生产,依据国家、省、市的有关规定,制定本制度。
第二条凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理的适用本制度。
第三条工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第四条职工伤亡事故,按事故严重程度,分为四类:一、轻伤事故:指职工负伤后休一个工作日以上,构不成重伤的事故.二、重伤事故:仍按劳动部(60)中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。
三、死亡事故:指一次死亡一人以上的事故.四、重大死亡事故:指一次死亡三人以上(含三人)的事故。
第五条职工发生伤亡事故后,负伤者或最早发现者,应立即向直接领导报告,直接领导接到报告后,应用电话等快速方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理;公司视伤害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会及有关部门。
报告事故简况,力求准确。
对谎报工伤事故者,一经查出,要严肃处理.第六条项目部、分公司、公司对已经发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时准确地调查报告,并对事故调查的全过程负责。
一、轻伤事故:由项目经理负责组织调查,分公司派员参加.查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。
二、重伤事故:有分公司负责人组织调查组(包括工会、质安、技术等负责人),公司安全管理部门派员参加。
查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,拟订整改措施。
由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后10日内报公司,公司报市建筑安监站。
三、死亡事故:公司会同市主管部门、劳动工会等有关部门进行调查.调查组必须对事故现场进行勘察,拍照或是录像。
收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言,索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。
分析事故原因,查清事故责任,拟订整改方案,提出处理意见。
石油企业职工伤亡事故调查处理程序
石油企业职工伤亡事故调查处理程序1 主题内容与适用范围本标准规定了职工伤亡事故的类别、等级划分、事故的统计范围及伤亡事故调查处理的基本程序和方法。
本标准适用于石油企业事业单位(以下简称石油企业)调查处理职工伤亡事故。
火灾、爆炸、锅炉压力容器事故的调查处理,亦应参照使用。
2 引用标准GB 6721 企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB 6442 企业职工伤亡事故调查分析规则3 术语a.伤亡事故:指石油企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒;b.直接经济损失:指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
4 事故类别a.物体打击;b.车辆伤害;c.机械伤害;d.起重伤害;e.触电;f.淹溺;g.灼烫;h.火灾;i.高处坠落;j.坍塌;k.放炮;l.火药爆炸;m.油气爆炸;n.锅炉压力容器爆炸;o.其它爆炸;p.中毒和窒息;q.其它伤害。
5 事故伤害程度分类按伤害程度分为死亡、重伤、轻伤。
受伤程度划分标准见附录A(补充件)。
6 事故等级划分6.1小事故(下列之一)a.一次轻伤1至2人;b.直接经济损失一次1万元以下。
6.2一般事故(下列之一)a.一次轻伤3至10人;b.重伤1至2人;c.直接经济损失1万至10万元以下。
6.3重大事故(下列之一)a.一次轻伤11人以上;b.重伤3至10人;c.死亡1至2人;d. 直接经济损失10万至50万元以下。
6.4特大事故(下列之一)a. 一次重伤10人以上;b. 死亡3人以上;c.直接经济损失50万元以上。
7 事故统计范围7.1职工范围7.2事故范围作过程中发生的伤亡事故。
而造成的伤亡事故。
亡事故。
的中毒事故。
7.3直接经济损失统计范围a.医疗费用(含护理费用);b.丧葬及抚恤费用;c.补助及救济费用;d.歇工工资。
a.处理事故的事务性费用;b.现场抢救费用;c.现场清理费用;d.事故罚款和赔偿费用。
a.固定资产损失价值;b.流动资产损失价值。
油田修井人身伤害处置方案
油田修井人身伤害处置方案在油田修井作业中,由于作业环境复杂,操作危险,意外伤害事故时有发生。
为了保障工人的安全和健康,必须在事故发生后及时进行伤害处置和救治。
本文将介绍油田修井人身伤害的处置方案。
一、伤害现场处置1.紧急求救在伤害发生后,需要及时寻求紧急医疗救治。
可以通过呼叫现场医务人员或拨打急救电话,如110、120等,报告伤害的时间、地点、伤者的情况等信息。
如果现场人员从事紧急医疗救援,则应遵循现场应急处理流程进行救援。
2.停止作业和撤离在伤者得到成功救治前,需要立即停止危险作业,尽快撤离现场其他工人以确保他们的安全。
3.现场保护现场人员需要立即采取措施保护现场。
对于事故现场需要进行隔离,设置提醒标志,确保现场不发生新的伤害事故。
4.现场急救措施如果现场有抢救用品,则可以进行急救处理和简单的救援。
例如,现场人员可以使用止血带在伤者受伤处进行止血处理,并使用冰袋对伤者进行冷敷。
二、医疗救治在受伤员工经过初步急救后,需要尽快送往医院进行进一步的治疗。
医院进行救治时,需要根据受伤情况采取相应治疗措施:1.确定伤势程度根据伤者的伤情,医生需要确定伤势程度,包括外伤程度和内伤情况。
2.外伤处理如果是外伤,医生会根据创口大小和深度,进行缝合、贴合或其它处理,避免感染和加重伤势。
3.内伤处理如果是内伤,医生需要对伤者进行X光、CT等检查,明确伤情,然后进行相应的合理治疗。
4.存储医疗记录在治疗过程中,医院需要详尽地记录患者的医疗档案,记录伤者的伤势情况、医疗处置措施和疗效等信息,以便后续跟踪治疗效果并保证患者救治的质量。
三、事故后的跟踪处理1.伤事故调查在救治完伤员后,需要尽快进行事故调查,挖掘事故发生的原因,以避免类似事故再次发生。
2.确认伤害赔偿根据《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规,在不损害受伤员工的利益的情况下,尽快确定受伤员工的伤残等级和赔偿标准,进行合理的伤残赔偿。
结论油田修井是一项非常危险的工作,员工在工作过程中需要保持高度的安全意识。
加油站安全生产事故报告和调查处理制度
加油站安全生产事故报告和调查处理制度为了贯彻执行安全生产法,做好安全事故的调查处理工作,维护企业的利益,保障职工的安全和健康,制定本制度。
一.事故报告和事故调查1.发生生产安全事故时,当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报,部门负责人应立即向单位领导汇报,并及时组织救援工作,防止事故扩大。
单位负责人应在1小时之内向上级主管部门报告,并成立事故调查组进行调查。
2、调查组经过充分的调查取证,查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况,确定事故性质和责任,提出事故处理意见和防范措施建议,写出事故调查报告。
在调查过程中,被调查的有关人员应如实提供证据、证言,不得拒绝。
事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便,不得干涉事故调查组的正常工作。
3、事故档案由安全管理部门统一保管,包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。
4、安全管理部门负责各类事故的统计,并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作,确保该制度的有效执行。
二、事故处理1、事故处理应按照“四不放过”原则进行,防止类似事故发生。
凡属责任事故,均要追究责任。
2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因,对照本单位安全责任制进行分析,一起事故涉及各方面责任时,则分清主次轻重,分别予以追究。
3、凡是违章操作,玩忽职守,违反安全责任制和劳动纪律,擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成本人或他人轻伤,根据情况轻重,分别给予责任者罚款或纪律处分。
4、凡有下列情形之一,造成部门职工轻伤或重伤的,根据情节轻重给予部门负责人(包括安全员、班组长)扣发奖金、罚款和纪律处分:(1)未按规定对职工进行安全教育,职工不会操作或不懂安全操作规程;(2)违章指挥,强迫职工违章作业;(3)设备有缺陷,作业环境不安全,安全装置不齐全;(4)对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。
5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度,无视安全部门的警告,未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的,追究厂领导者的责任。
石油企业职工伤亡事故调查处理程序
石油企业职工伤亡事故调查处理程序
附录A
受伤划分标准
A1凡具有下列情况之一的,均作为重伤处理。
A1.1经医师诊断为残废或可能成为残废的;
A1.2伤势严重,需要进行较大的手术才能挽救的;
A1.3人体要害部严重灼伤、烫伤或非要害部位灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;
A1.4严重骨折、严重脑震荡等;
A1.5眼部受伤较剧,有失明可能的;
A1.6手部伤害
A1.6.1大拇指轧断一节的;
A1.6.2食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的;
A1.6.3局部肌腿受伤甚剧、引起机能障碍,有不能自由伸曲可能的;
A1.7脚部伤害
A1.7.1脚趾轧断三只以上的;
A1.7.2局部肌腱受伤甚剧、引起肌能障碍、有不能行走自如可能
的;
A1.8内部伤害:内脏损伤、内出血或伤及腹膜等;
A1.9凡不在上述范围以内的伤害,经医院诊查后认为受伤较重,可根据实际情况参考上述各点,由企业行政会同基层工会做个别研究,提出初步意见,由上级安全部门审查确定。
A2轻伤指职工负伤后休息一个工作日以上,构不成重伤的伤害。
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附加说明:
本标准由石油工业安全专业标准化技术委员会提出并归口。
本标准由胜利石油管理局安全技术处负责起草。
本标准主要起草人吴苏江、李俊荣、张富均、王宝兰。
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8.2.2重大事故、特大事故须在24小时内报企业主管部门并同时报当地劳动部门和检察部门。企
业主管部门立即报中国石油天然气总公司。
8.2.3特大事故由中国石油天然气总公司在接到报告后立即报国务院主管部门。
9事故调查
9.1凡石油企业发生的各类事故都应成立事故调查组。小事故,一般事故由各石油企业自己组织调查,重大事故、特大事故按国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和石油企业所在省市政府规定执行。
9.4.3事故事实材料的搜集
9.4.3.1与事故鉴别、记录有关的材料
a.发生事故的单位、地点、时间;
b.受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、
支付工资的形式;
c.受害人和肇事者的技术状况,接受安全教育情况;
d.出事当天,受害人和肇事者开始工作时间、工作内容、工作量、作业程序、操作动作(或
a.一次轻伤1至2人;
b.直接经济损失一次1万元以下。
6.2一般事故(下列之一)
a.一次轻伤3至10人;
b.重伤1至2人;
c.直接经济损失1万至10万元以下。
6.3重大事故(下列之一)
a.一次轻伤11人以上;
b.重伤3至10人;
c.死亡1至2人;
d.直接经济损失10万至50万元以下。
6.4特大事故(下列之一)
a.一次重伤10人以上;
b.死亡3人以上;
c.直接经济损失50万元以上。
7事故统计范围
7.1职工范围
7.1.1石油企业在册的全民职工、合同制职工。
7.1.2石油企业以各种劳动合同形式招聘或雇用的合同工、轮换工、临时工、季节工、劳务工等。
7.2事故范围
7.2.1职工在生产区域(含野外临时住房)、工作场所(含机关及辅助单位)从事生产劳动和工
b.无视安全部门的警告,未及时清除事故隐患;
c.安全工作无人负责,管理混乱;
d.对职工不按规定进行安全教育、培训,因缺乏安全知识发生的事故;
e.设备有缺陷,不按规定检修,超负荷运行;
f.作业环境不安全,安全装置不齐全,又不采取措施;
g.规章制度不健全,无规程作业;
h.施工中违反设计规定和削减安全设施;
11.2因下列之一原因造成事故,应当追究当事人的责任
a.违章指挥或违章作业;
b.擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施;
c.玩忽职守、违反安全生产责任制和劳动纪律。
11.3因下列情况之一造成事故,应追究单位领导(或单位主管部门领导人)责任
a.本单位发布的指令、命令、决定、规章制度,违反劳动安全法规和有关安全条例;
A1.6手部伤害
A1.6.1大拇指轧断一节的;
A1.6.2食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的;
A1.6.3局部肌腿受伤甚剧、引起机能障碍,有不能自由伸曲可能的;
A1.7脚部伤害
A1.7.1脚趾轧断三只以上的;
A1.7.2局部肌腱受伤甚剧、引起肌能障碍、有不能行走自如可能的;
d.起重伤害;
e.触电;
f.淹溺;
g.灼烫;
h.火灾;
i.高处坠落;
j.坍塌;
k.放炮;
l.火药爆炸;
m.油气爆炸;
n.锅炉压力容器爆炸;
o.其它爆炸;
p.中毒和窒息;
q.其它伤害。
5事故伤害程度分类
按伤害程度分为死亡、重伤、轻伤。受伤程度划分标准见附录A(补充件)。
6事故等级划分
6.1小事故(下列之一)
石油企业职工伤亡事故调查处理程序SY5855-1993
自1994-6-1起执行
1主题内容与适用范围
本标准规定了职工伤亡事故的类别、等级划分、事故的统计范围及伤亡事故调查处理的基本程序和方法。
本标准适用于石油企业事业单位(以下简称石油企业)调查处理职工伤亡事故。火灾、爆炸、锅炉压力容器事故的调查处理,亦应参照使用。
a.职工伤亡事故登记表;
b.职工死亡、重伤事故调查报告及批复;
c.现场调查记录、图纸、照片;
d.技术鉴定和试验报告;
e.物证、人证材料;
f.直接和间接经济损失材料;
g.事故责任者的自述材料;
h.医疗部门对伤亡人员的诊断书;
i.发生事故时工艺条件、操作情况和设计资料;
j.处分决定和受处分人员的检查材料;
冒顶下落物的空间等。
9.4.5.3事故现场全貌。
9.4.5.4利用摄影或录相,以提供较完善的信息内容。
9.4.6事故图
报告中的事故图,应包括了解事故情况所必须的信息。如事故现场示意图、流程图、受害者
位置图等。
9.5各类事故现场都必须经调查组同意后方可清理。重大、特大事故,须经调查单位及公安、检察部门等勘察完毕并经同意后方可清理。
b.流动资产损失价值。
7.4间接经济损失统计范围及直接、间接经济损失计算方法见GB 6721
8事故报告
8.1符合事故统计范围的伤亡事故均应报告。
8.2企业基层单位发生伤亡事故,负伤人员或最先发现人员应立即报告,并逐级上报。对负伤休息满一个工作日以上的负伤事故或死亡事故,要填写石油企业生产伤亡事故登记表。
位置);
e.受害人和肇事者过去的事故记录。
9.4.3.2事故发生的有关事实
a.事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;
b.使用的材料,必要时进行物理性能或化学性能实验与分析;
c.有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况;
d.关于工作环境方面的状况:照明、温度、湿度、通风、声响、色彩度、道路、工作状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录;
11.5.1.3重大事故应征得局、处(指总公司直属处级单位)级企业同意。
11.5.1.4特大事故按国家规定执行。
11.5.2事故处理工作的监督
11.5.2.1工会组织监督各单位和主管部门处理事故。
11.5.2.2事故处理结案一般应在事故发生后90天内完成。
12事故归档材料
12.1每起事故处理结案后,须有完整的事故档案。事故档案应包括以下事故资料:
9.6事故调查在事故发生后20天内调查完毕并做出结论。
10事故分析
事故分析应符合GB 6442第三章规定。
11事故处理
11.1对事故责任者应按照责任大小给予处理。企业内部行政处分主要分:开除、开除留用察看、降级、记大过、记过、警告、通报批评,合同制工人解除合同;另有罚款或行政处分并处罚款等。上述处理应按照审批权限,报有关部门批准后执行。
9.4.1.3为抢求受伤害者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志。
9.4.2物证搜集
9.4.2.1现场物证:破损部件、碎片、残留物、致害物位置等。
9.4.2.2在现场搜集到的所有物件均应贴上标签,注明地点、时间、管理者。
9.4.2.3所有物件应保持原样,不准冲洗探试。
9.4.2.4对健康有危害的物品,应采取不损坏原始证据的安全防护措施。
的中毒事故。
7.3直接经济损失统计范围
7.3.1人身伤亡后所支出的费用
a.医疗费用(含护理费用);
b.丧葬及抚恤费用;
c.补助及救济费用;
d.歇工工资。
7.3.2善后处理费用
a.处理事故的事务性费用;
b.现场抢救费用;
c.现场清理费用;
d.事故罚款和赔偿费用。
7.3.3财产损失价值
a.固定资产损失价值;
9.3事故调查组的职责
9.3.1查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。
9.3.2确定事故责任者。
9.3.3提出事故处理意见和防范措施的建议。
9.3.4写出事故调查报告。
9.4事故调查程序
9.4.1现场处理
9.4.1.1事故发生后,应首先救护受伤者,采取措施制止事故蔓延扩大。
9.4.1.2认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏。
A1.8内部伤害:内脏损伤、内出血或伤及腹膜等;
A1.9凡不在上述范围以内的伤害,经医院诊查后认为受伤较重,可根据实际情况参考上述各点,由企业行政会同基层工会做个别研究,提出初步意见,由上级安全部门审查确定。
A2轻伤指职工负伤后休息一个工作日以上,构不成重伤的伤害。
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附加说明:
9.2事故调查组织
小事故由大队(矿)单位负责组织;一般事故由厂处级单位负责组织。
9.2.2重大事故由石油企业负责会同当地政府组织,并通知当地检察院。
9.2.3特大事故由石油企业上级有关部门组织。
9.2.4事故调查组应由各级石油企业负责人或指定人组织生产、技术、机动、劳资、监察、安全
及工会等有关人员参加。事故调查组成员应具有事故调查所需要的某一方面的专长。
k.有关事故的通报、简报及文件;
l.参加调查组的人员姓名、职务、单位。
12.2事故档案为永久性保存资料,应分级保存,报上级部门保存的,本单位也应存档。特大事
故由局级企业报上级部门存档。重大事故、一般事故由管理局存档,小事故由厂、处级单位存
档。
附录A
受伤划分标准
(补充件)
A1凡具有下列情况之一的,均作为重伤处理。
2引用标准
GB 6721企业职工伤亡事故经济损失统计标准
GB 6442企业职工伤亡事故调查分析规则
3术语
a.伤亡事故:指石油企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒;
b.直接经济损失:指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
4事故类别
a.物体打击;
b.车辆伤害;
c.机械伤害;
本标准由石油工业安全专业标准化技术委员会提出并归口。
本标准由胜利石油管理局安全技术处负责起草。