2013年连云港市职称文件 附件三：3.连云港市专业技术资格人员情况简介
江苏省人力资源社会保障厅关于公布《江苏省专业技术类职业资格和
）
１ ０
注册 测绘 师
《 注 Байду номын сангаас 测 绘 师 制 度 暂 行 规 定 》 （ 国 人 部 发
号 ２００７
〔
〕
１４
）
工 程师
工 程咨 询 投 资
１ １
（
）
专 业技 术人员
《工 Ｐ 咨 询 （ 投 资 ） 专 业 技 术人 员 职业 资格
１
注 册消 防工 程 师
《 注册消 防 工 程 师 制度 暂 行 规 定 》 （ 人社部
一 级 注册 消 防工程 师 工程 师 ：
发 号 〔 ２０ １ ２ 〕 ５ ６
）
二级 注册 消 防工程 师 助理工程 师 ：
注册核安 全 《 注册 核 安 全 工 程 师执 业 资格 制 度 暂 行 规
职 务 。
（ 二 ） 符 合 职 称 晋 升 条 件 的 专 业 技 术 人 才 ， 可 直 接 申 报 相 关 系 列 专 业 技 术 资
格 考 试 或 评 审 。
《 目 录 》 自 公 布 之 日 起 生 效 ， 并 将 根 据 国 家 有 关 政 策 适 时 动 态 调 整 。
４ ０ —
的 专 业 技 术 人 才 ， 其 职 业 资 格 直 接 对 应 相 应 系 列 和 层 级 的 职 称 。
二 、 国 务 院 清 理 规 范 有 关 职 业 资 格 前 已 取 得 质 量 、 企 业 法 律 顾 问 、 广 告 、 价格
鉴 证 师 、 招 标 师 、 物 业 管 理 师 、 管 理 咨 询 师 等 ７ 项 职 业 资 格 （ 《 目 录 》 表 二 ） ， 原 有 职
江苏省人 民政府公报
2013年江苏省建设工程高级专业技术资格评审委员会评审结果公示名单
南京市 南京地铁建设有限责任公司
研究员级高级工程师
014 杨磊 男 015 杨旭 男 016 陶春辉 男 017 陈荣山 男 018 陈昕 男 019 董庆金 女 020 尚明 男 021 仲锁庆 男
南京市 南京地铁运营有限责任公司
南京市
南京地铁资源开发有限责任公 司
南京市 南京港华燃气有限公司设计院
南京市 南京市 南京市 南京市 南京市
南京市测绘勘察研究院有限公 司
南京市测绘勘察研究院有限公 司
南京市测绘勘察研究院有限公 司
南京市测绘勘察研究院有限公 司
南京市测绘勘察研究院有限公 司
研究员级高级工程师 研究员级高级工程师 研究员级高级工程师 研究员级高级工程师 研究员级高级工程师 研究员级高级工程师 研究员级高级工程师 研究员级高级工程师
徐州市 江苏华海建筑设计有限公司
徐州市 江苏华晟建筑设计有限公司
徐州市 江苏华晟建筑设计有限公司
徐州市 徐州市
江苏省第二建筑设计研究院徐 州所
江苏天地钢结构工程集团有限 公司
徐州市 新沂市建筑设计院
徐州市 徐州飞虹网架(集团)有限公司
徐州市 徐州市 徐州市 徐州市
徐州市建筑设计研究院有限责 任公司
徐州市建筑设计研究院有限责 任公司
徐州汉韵环球建筑安装工程公 司
徐州佳信建筑安装工程有限公 司
徐州市 徐州庆达建设工程有限公司
徐州市 徐州燃控科技股份有限公司
徐州市 徐州通域空间结构有限公司
徐州市 徐州通域空间结构有限公司
徐州市 徐州义隆钢结构有限公司
徐州市 徐州义隆钢结构有限公司
徐州市 徐州义隆钢结构有限公司
徐州市 徐州义隆钢结构有限公司
1997-2013年中小学教师高级专业技术资格批文文号
1997-2013年中小学教师高级专业技术资格批文文号序号年份职称文号备注
1 1997年苏人复[1997]90号
2 1998年苏人复[1998]184号
3 1999年宿人通[1999]84号(苏人通[1999]285号)
4 2000年宿人通[2000]78号(苏人通[2000]339号)
5 2001年苏人通[2001]371号
6 2002年苏人通[2002]323号
7 2003年宿人通[2003]81号(苏人通[2003]246号)
8 2004年宿人通[2004]96号(苏人通[2004]327号)
9 2005年宿人通[2005]93号(苏人通[2005]328号)
10 2006年宿人通[2006]123号(苏人通[2006]298号)
11 2007年宿人通[2007]116号(苏人通[2007]319号)
12 2008年苏人通[2008]292号
13 2009年苏人社（R）通[2009]110号
14 2010年宿人社发[2010]228号(苏人社发[2010]465号)
15 2011年宿人社发[2011]325号（苏人社发[2011]520号）
16 2012年宿人社发[2012]355号（苏人社函[2012]538号）
17 2013年宿人社发[2013]311号（苏人社发[2013]406号
备注：以上文件号供各位老师在填写职称过渡相关表格时使用，填写省、市文件号都有效。
连云港市中小学教师高级专业技术资格评审量化评分参考表
合计
140
备注：1.所有表彰、获奖等加分项目，除说明外，同项目同年度取高计分，不同项目累计加分，直至该大项满分。除综合表彰外，国家级奖项计分同省级。2.最终分值确定，以评审会为准。
2．获省、市、县区级骨干教师称号（教学能手（名师、新秀）、学科带头人、首席教师（教研员）等）分别加5、3、2分。（限报1项）
3．获市“333工程”(“领雁计划”)教师系列各层次分别加4、3、2分。（限报1项）（2、3两项，取高计分，累加至5分。）
4．获省、市、县区级教学（管理）工作表彰分别计4、3、2分。
4．省、市、县区级政府、教育主管部门综合表彰分别加6、4、2分，获以上级别的教育（管理）类（含校长、班主任及教育各职能部门，党群团及非教育系统）单项表彰对应减半加分，累加至6分，单项表彰至多计4分。（限报3项）
5．获市“333工程”(“领雁计划”)校长、班主任系列各层次分别加4、3、2分。（限报1项）（4、5两项，同称号不分年度取高计分。）
3.教育行政部门委派或认可，义务教育阶段城区学校教师1年校际交流经历。以上缺项不评审。
15
加分内容
1.近5年年度考核优秀每次加1分。
2.硕士学位加2分，博士学位加3分，不累计加分。
3
政ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性加分
资历
现城区任教
教学一线13年以上，从第14年起，每超1年加0.5分。
9
现乡村任教
教学一线10年以上，从第11年起，每超1年加0.5分。
10
科研
工作
量化指标（论文类限报2篇，课题限报1项）
1．获省、市、县区级科研类表彰（含成果奖）分别加5、3、1分。同年度取高计分，不同年度可累计加分，累加至5分。
2．综合对申报人论文著作（论文、专著、编著、译著、教材等）鉴定后赋分，最高15分。（含发表及获奖论文，教育叙事征文。）
报送材料要求
附件二：报送材料要求一、各单位报送的材料及要求1．《连云港市晋升级专业技术资格人员审批表》及县区乡村学校清单目录电子稿和纸质材料各一份（EXCEL形式、A4纸），并加盖教育主管部门公章和职称主管部门审核章；2．连云港市破格晋升高级专业技术资格申请表；3.学校上报公示情况校务公开栏公示图片和校园网上公示截图各一张，以WORD形式排版在一张A4纸上。
（报县区教育局一式2份，县区人社局、教育局备案）；4.经人社部门审核盖章的最新《江苏省事业单位岗位聘用情况汇总表》（复印件，市直属单位还需教育局政治处进行空岗审核）。
（二）申报人员报送的材料及要求市教育局不统一印制申报材料袋（资料册），每份申报材料不得超过一个材料袋，建议材料袋用胶带全面固定，防止破损。
请申报人员按照下列要求提供材料。
申报人员材料分为三类：第一类：评审表格（不装订，用最小号的长尾票夹夹住，不准用透明的硬塑料片做封面装订）（1）工作总结（述职报告）；（2）破格报告（打印）（破格申报人员提供）；（3）《连云港市教育系统晋升专业技术资格推荐人选公示表》；（4）《连云港市评审级专业技术资格人员情况简介表》（A4打印，1份）；（5）《专业技术资格评审申报表》（A4打印，一式2份装订，正反面打印或使用碳素墨水填写，不得复印，页码、样式不得自行更改。
表中“综合考核意见”是指学校对申报人员任现职以来履行岗位职责情况，提出综合的评价意见，并明确综合考核等第，综合考核等第分“优秀、良好、合格”三种）。
第二类：各类佐证材料（使用资料册）第一分册：证明材料（1）身份证（复印件）；（2）教师资格证书；（3）任职资格证书、经人社部门核准的聘任材料；（4）公共课证明，登陆/（连云港市人力资源和社会保障网/职称培训栏目），打印“连云港市专业技术技术人员继续教育培训考核合格证”汇总表；（5）教育技术能力高级培训证书（网管员认证证书）；（6）县区级以上教育部门出具的义务教育阶段城区学校教师交流或乡村教师申报人乡村学校连续任教证明（样表见附件三）；（7）高级教师承诺书（乡村高级教师申报人提供）；（8）民主测评及教学实绩排序表；（9）近五年年度考核情况登记表；（10）学历、学位证书（主干课程合格证或成绩，通用技术、科学、综合实践、劳动技术的培训合格证，提供有效学历限两个）, 《教育部学历证书电子注册备案表》（样张见附件三）；（11）教学工作简历一览表；（12）继续教育。
连云港市事业单位公开招聘人员办法及连云港市事业单位公开招聘人员有关问题的处理意见
连云港市事业单位公开招聘人员办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位公开招聘人员工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条事业单位公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员（以下简称“公开招聘”），适用本办法。
本办法所称事业单位，是指我市为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，列入事业编制管理的单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位新进人员，除国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采取其它方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
第四条公开招聘要在编制和招聘计划内，并有岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，采取考试或者考核的办法进行。
第五条公开招聘要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
第六条公开招聘要坚持党委、政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第二章职责分工第七条党委组织部门和政府人力资源社会保障部门是公开招聘工作的综合管理部门，负责公开招聘工作的政策制定、核准备案、考试指导和监督检查等综合管理工作。
县区属事业单位公开招聘工作方案须经同级公开招聘综合管理部门审核后，报市公开招聘综合管理部门核准。
第八条事业单位的主管部门负责所属事业单位公开招聘工作的审核指导、组织协调和监督管理。
第九条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、工会代表、职工代表及有关专家组成的公开招聘工作临时机构，负责公开招聘工作的具体实施。
没有设立人事机构的事业单位，此项工作由其主管部门负责。
第十条公开招聘综合管理部门、事业单位主管部门可以根据实际需要统一组织公开招聘工作。
第三章招聘范围、条件及程序第十一条公开招聘应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。
连云港市中学高级教师专业技术职务
其他
二级评审
优秀3分，良好2分，合格1分。不合格者一票否决。
3
合计
120
4
表彰加分
受到乡镇、县区、市、省级以上政府或教育主管部门综合表彰的分别加1、2、3、4分；获以上级别非教育教学科研类单项表彰的分别加0.5、1、1.5、2分。累计最高不超过8分。乡镇、校表彰最多3分。
8
教育工作
达标内容
从事教育班级管理工作达到文件规定要求。
10
加分内容
任现职后担任教育管理工作（限班主任、少先队辅导员）每超过规定年限1年加0.5分，最多加3分；本人或所带班级（含少先队辅导员）获得表彰，乡镇、县区、市、省级以上分别加1、1.5、2.5、3分。在教育行政部门主办或协办的各类竞赛中获得优秀辅导（教练）员（奖）或承担班队会观摩、讲座，乡镇、县区、市级、省级以上分别加0.5、1、1.5、2.5分。辅导学生在各类竞赛中获奖县一等奖、市二奖每次0.5分，市级一等奖以上每次1分，同项比赛取高，不可累加。乡镇表彰等合计最多3分。
市中学高级教师专业技术职务
评审量化评审表（试行）
申报人：申报学科：审查时间：材料编号：
项目
量化细则
分值
得分
民主测评
群众测评
优秀率（）同意率（）
5
必备条件
一
教师资格证书、职称计算机、普通话、学历均达到规定要求。缺项不评审。
5
二
任职资格、继续教育、班主任培训、新课改培训、基本功考核、教育技术能力培训、岗前培训(转岗英语教师)均达规定要求。缺项不评审。
教学一线工作满15年，从第16年起算每超一年加0.5分，满4分为止。
4
支教
由学校或教育行政部门委派，Fra bibliotek与对农村薄弱学校支教且住教一学期以上加3分，非住教、定期到固定学校支教加2。非对口支教，由学校或教育行政部门委派赴农村薄弱学校执教观摩课、讲座，每次0.5分,最多不超过2分。
连云港市政府关于颁发连云港市2013年度科学技术奖的决定
连云港市政府关于颁发连云港市2013年度科学技术奖的决定【法规类别】科技成果鉴定奖励【发文字号】连政发[2014]20号【发布部门】连云港市政府【发布日期】2014.03.03【实施日期】2014.03.03【时效性】现行有效【效力级别】XP10连云港市政府关于颁发连云港市2013年度科学技术奖的决定（连政发〔2014〕20号）各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：2013年度，全市科技工作者高扬创新大旗，积极推进科技自主创新，在科学研究、新产品和新技术开发以及科技成果转化等方面涌现出一批创新性的科技成果。
根据《连云港市科学技术奖励办法》（连政发〔2009〕23号）和《市政府关于推进科技创新工程加快国家创新型城市建设若干政策的通知》（连政发〔2012〕25号）要求，经市科学技术奖评审委员会严格评审，市政府决定授予徐大勇等2人连云港市科学技术突出贡献奖，“广适性超级稻新品种连粳7号选育与推广应用”等70个项目连云港市2013年度科学技术进步奖，其中：一等奖7项，二等奖21项，三等奖42项。
希望受到表彰的单位和人员再接再厉、再创佳绩。
全市科技工作者要继续发扬求真务实、勇于创新的科学精神，努力提升我市科技创新能力和科学技术水平，为加快创新型城市建设作出新的更大贡献。
附件：1.2013年度连云港市科学技术突出贡献奖人员名单2.2013年度连云港市科学技术进步奖项目名单连云港人民政府2014年3月3日附件12013年度连云港市科学技术突出贡献奖人员名单徐大勇连云港市农业科学院研究员阎斌伦淮海工学院教授附件22013年度连云港市科学技术进步奖项目名单一等奖（7项）1、广适性超级稻新品种连粳7号选育与推广应用完成单位：连云港市农业科学院主要完成人员：方兆伟卢百关秦德荣樊继伟李健周振玲杨波王宝祥刘艳2、基于传统中药复方-大川芎方的系列产品研发及临床应用完成单位：江苏康缘药业股份有限公司主要完成人员：萧伟吴云孙永成秦建平曹亮赵宾江陈坚徐忠坤张艳3、半滑舌鳎弧菌病及其检测与免疫技术研究完成单位：淮海工学院主要完成人员：张晓君毕可然徐加涛阎斌伦陈丽秦蕾徐静陈建华秦国民4、反应堆壳内电缆通道绝缘技术开发及新型1E级电缆连接装置研制完成单位：江苏核电有限公司主要完成人员：黄潜李伟袁屹昆徐霞军涂彩清苑伟宇宋雨张飞王琪5、盐酸氨溴索及其制剂的研制与产业化完成单位：江苏豪森药业股份有限公司主要完成人员：岑均达吕爱锋宋阳马冬云刘晓艳冯征张鸣王瑞军李孝壁 6、前胡丙素对自发性高血压大鼠心肌受磷蛋白表达及磷酸化水平的影响完成单位：连云港市第二人民医院主要完成人员：孙黎明朱映红陈开祥周哲王怡练王正忠7、面神经颅内段热灼损伤动物模型的建立及损伤机理研究完成单位：连云港市第一人民医院主要完成人员：李爱民殷善开颜士卫刘希光李宁张洪伟罗强陈震二等奖（21项）1、肺炎克雷伯菌耐药的异质性检测及耐药基因的系统性研究完成单位：连云港市第二人民医院主要完成人员：周彦左勇李家靖姜建东腾士阶温江涛杨林2、 Survivin、RAGE和HMGB1在乳腺癌中表达及其临床意义完成单位：连云港市第二人民医院主要完成人员：鲁凯姚壮凯刘燕文叶红玲吕三云3、β痕迹蛋白对糖尿病肾病的早期诊断价值研究完成单位：连云港市第一人民医院主要完成人员：郑萍赵绍林杨晋李广梅马宁吴惠毅宋发达4、两环两沟法经尿道等离子体切除术治疗重度前列腺增生的临床研究完成单位：连云港市中医院主要完成人员：黄永斌沈凤燕张海涛刘兆飞聂锐志卓冬砚刘希珍5、中药泡洗结合针灸推拿和康复训练治疗脑梗死后肩手综合征的临床研究完成单位：连云港市中医院主要完成人员：李乐军陈丽萍刘晓丽肖辉黄蓉常辉李玉梅6、选矿废渣煤矸石烧结保温砖技术开发完成单位：东海县马陵新型墙体材料厂淮海工学院连云港市规划市政设计研究院有限责任公司主要完成人员：舒阳田安国王学明季友说罗海兵李世歌陆静7、从钕铁硼废料中深度化、清晰化、清洁化回收稀土的集成技术和装置完成单位：连云港市兆昱新材料实业有限公司主要完成人员：梁浩张春新梁健魏世国刘汉晴张磊光张斌8、稀土萃取。
关于对2013年度高级职称评审结果
关于对2013年度高级职称评审结果进行二次公示的公告（第三批）根据2013年度职称评审工作要求，2013年10月8日至2013年11月6日期间，全区共有24个高级评委会完成高级职称评审工作。
为确保职称评审的公平公正，根据职称评审审批程序及有关政策规定，我办决定在广西人力资源和社会保障厅网、广西人事考试网对2013年11月6日前已完成评审工作的高级职称评审委员会评审结果向社会进行二次公示。
公示期间为本公告发布之日起七个工作日（11月8日-11月16日）。
任何单位和群众如对公示范围内评审对象的评审结果有异议，可以书面形式并署真实姓名和联系方式，于公示结束之日前以邮寄或直接送达方式提交自治区职称改革工作领导小组办公室（广西南宁市星湖路北二里2-1号广西人力资源和社会保障厅南楼6楼620室）。
邮寄送达的以邮戳为准，直接送达的以送达日期为准，凡以匿名形式反映情况的不予受理。
对反映的情况或问题，我办将严格按照职称管理工作相关政策规定予以核查。
公示无异议的人员，将在完成审核审批程序后，按照规定程序正式发文公布。
群众如实反映情况受法律保护。
广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室二○一三年十一月五日附件：1、2013出版系列高级评委会评审通过人员名单：27人.doc2、2013档案系列副研究馆员高级评委会评审通过人员名单：18人.doc3、2013工程系列广播电视专业高级工程师评委会评审通过人员名单：16人.doc4、2013工程系列民营企业高级工程师评委会评审通过人员名单：440人.doc5、2013工程系列农垦系统高级工程师评委会评审通过人员名单：24人.doc6、2013工程系列水电行业高级工程师评审通过人员名单：69人.doc7、2013会计系列高级会计师评委会评审通过人员名单：111人.doc8、2013教师系列党校系统高级评委会评审通过人员名单：24人.doc9、2013经济系列民营企业高级经济师评委会评审通过人员名单：97人.doc10、2013年度广西企业政工系列高级政工师评审通过人员名单.doc11、2013农业系列农垦系统高级评委会评审通过人员名单：22人.doc12、2013农业系列水产畜牧兽医行业高级评委会评审通过人员名单：25人.doc13、2013社会科学研究系列高级评委会评审通过人员名单：8人.doc14、2013审计系列高级审计师评委会评审通过人员名单：8人.doc15、2013体育系列高级评委会评审通过人员名单：11人.doc16、2013卫生系列妇产科、儿科高级评委会评审通过人员名单：326人.doc17、2013卫生系列护理专业高级评委会评审通过人员名单：592人.doc18、2013卫生系列卫生防疫高级评委会评审通过人员名单：119人.doc19、2013卫生系列西医内科高级评委会评审通过人员名单：387人.doc20、2013卫生系列西医外科高级评委会评审通过人员名单：346人.doc21、2013卫生系列西医综合高级评委会评审通过人员名单：359人.doc22、2013卫生系列乡镇卫生服务机构高级评委会评审通过人员名单：74.doc23、2013卫生系列中医中药高级评委会评审通过人员名单：218人.doc24、2013新闻系列高级评委会评审通过人员名单：55人.doc25、2013自然科学研究系列高级评委会评审通过人员名单：97人.doc。
晋级
附件二：3.连云港市晋升级专业技术职务任职资格人员审批表备注：县区学校名称前注明“XXX县（区）”，直属单位名称前注明“连云港市；时间填写除现专业职务聘任时间精确到年，其它（出生、毕业时间等）填写均为六位数字，精确到月，年月间用“.”分隔；前后学历均需填写，从低到高，精简至最多二行；工作岗位注明学段学科。
所有内容左对齐。
4.连云港市评审级专业技术资格人员情况简介表5.连云港市破格晋升级职务申请表注：本表一式二份，一份装入评审材料袋，一份交县、区教育局整理汇总报市教育局职称办。
6.教育系统晋升专业技术职务推荐人选公示表审核人签字：学校公章：7.连云港市中小学教师高级专业技术资格评审量化评分参考表申报人：申报学科：审查时间：材料编号：备注：1.农村学校指县区以下（不含县区政府所在地）学校。
2.教育、教学、科研工作实绩均须是任现职以来取得。
3.所有表彰、获奖等加分项目，除说明外，同项目同年度取高计分，不同项目累计加分，直至满分。
8.连云港市中小学教师中级专业技术资格评审量化评分参考表申报人：申报学科：审查时间：材料编号：备注：1.农村学校指县区以下（不含县区政府所在地）学校。
2.教育、教学、科研工作实绩均须是任现职以来取得。
3.所有表彰、获奖等加分项目，除说明外，同项目同年度取高计分，不同项目累计加分，直至满分。
9.民主测评及教学实绩排序统计表10.教育管理工作年限统计表部门证明人签字：分管校领导签字：审核人签字（盖公章）：11.教学工作简历一览表部门证明人签字：分管校领导签字：审核人签字（盖公章）：12.近五年年度考核情况登记表。
连云港市政府办公室关于表彰2013年度全市政务信息工作先进单位先进个人和优秀政务信息的决定
连云港市政府办公室关于表彰2013年度全市政务信息工作先进单位先进个人和优秀政务信息的决定文章属性•【制定机关】连云港市人民政府•【公布日期】2014.03.24•【字号】连政办发[2014]42号•【施行日期】2014.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文连云港市政府办公室关于表彰2013年度全市政务信息工作先进单位先进个人和优秀政务信息的决定（连政办发〔2014〕42号）各县、区人民政府，市各委办局，市各直属单位：2013年，各县区政府、市各有关部门和广大政务信息工作者坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，向省、市政府报送了大量反映我市经济和社会发展情况的信息，为各级领导了解情况、指导工作、科学决策发挥了重要作用。
根据年度信息工作情况，决定对赣榆县政府办公室等40个政务信息工作先进单位、刘国方等44名先进个人予以表彰，评选《连云港市光伏企业反映目前开拓国内市场存在的困难及建议》等10篇信息为优秀政务信息。
希望受表彰的单位和个人再接再厉，再创佳绩。
各县区、市各部门以及广大政务信息工作者要向先进学习，紧紧围绕省、市中心工作，开拓创新，扎实工作，进一步加强政务信息工作，不断提升政务信息质量，为全市跨越发展作出新的更大贡献。
附件：1.2013年度全市政务信息工作先进单位名单（40个）2.2013年度全市政务信息工作先进个人名单（44名）3.2013年度全市优秀政务信息（10篇）连云港市人民政府办公室2014年3月24日附件12013年度全市政务信息工作先进单位名单（40个）特等奖（4个）赣榆县政府办公室连云区政府办公室市财政局办公室市国家税务局办公室一等奖（15个）东海县政府办公室灌云县政府办公室灌南县政府办公室连云港经济技术开发区党政办公室海州区政府办公室市统计局办公室市港口管理局办公室市物价局综合调控处市人力资源和社会保障局办公室市民政局办公室市经济和信息化委员会办公室市发展和改革委员会办公室连云港地方税务局办公室连云港工商局办公室连云港港口集团办公室二等奖（21个）新浦区政府办公室徐圩新区党政办公室云台山景区管委会办公室市商务局办公室市科技局办公室市城乡建设局办公室市环境保护局办公室市水利局办公室市住房保障和房产管理局办公室市农委办公室市交通运输局办公室市教育局办公室市政府金融办综合处国家统计局连云港调查队办公室市行政审批服务中心综合处连云港出入境检验检疫局办公室人民银行连云港市中心支行办公室连云港海关办公室连云港银监分局办公室连云港质量技术监督局办公室市政府驻南京办事处附件22013年度全市政务信息工作先进个人名单（44名）刘国方赣榆县政府办公室王旭赣榆县政府办公室XXX文东海县政府办公室黄兵灌云县政府办公室孙一灌南县政府办公室沈剑峰新浦区政府办公室董静海州区政府办公室王雯连云区政府办公室吴高民连云港经济技术开发区党政办公室曹泓涛徐圩新区党政办公室闻明云台山景区管委会办公室王成章市发展和改革委员会办公室李宝龙市经济和信息化委员会办公室袁清华市财政局办公室卢立国市统计局办公室张雁琴市港口管理局办公室朱昌伟市物价局综合调控处朱建红市人力资源和社会保障局办公室吴淑珩市民政局办公室陈福高市商务局办公室赵永强市科技局办公室李如刚市城乡建设局办公室李然市环境保护局办公室席志市水利局办公室尹克诚市住房保障和房产管理局办公室刘建伟市农委办公室刘振国家统计局连云港调查队办公室张保东市交通运输局办公室鲍冬生市教育局办公室舒石中市政府金融办综合处柏春桂市行政审批服务中心综合处田静市国家税务局办公室杨青连云港地方税务局办公室谢宪华连云港出入境检验检疫局办公室廖智勇连云港工商局办公室季珏人民银行连云港市中心支行办公室汪新凯连云港海关办公室王雪梅连云港银监分局办公室李子龙连云港质量技术监督局办公室朱江连云港港口集团办公室苏仕照市政府办公室应急协调处丁光市政府督查室孙林市政府办公室信息处张玉玉市政府驻南京办事处附件32013年度优秀政务信息（10篇）一等奖连云港市光伏企业反映目前开拓国内市场存在的困难及建议（赣榆县政府办公室、东海县政府办公室、市国税局、连云港地税局、连云港工商局报送）二等奖中国铁路总公司“双调”新政对新亚欧大陆桥过境运输的影响及建议（市政府办公室、市港口管理局、连云港港口集团报送）连云港市部分小微企业对国家出台金融支持小微企业发展实施意见的反应（连云港地税局、市科技局报送）连云港银监分局反映农村金融支付环境存在问题及建议（连云港银监分局报送）连云港市注重抓好高校毕业生就业工作的主要做法（市人社局、市教育局报送）三等奖苏北其他四市1-4月超七成货物未从连云港进出口相关问题值得关注（连云港海关报送）连云港市盘活财政存量资金的主要做法（市财政局报送）连云港市打造“丝绸之路经济带东方桥头堡”的主要措施及建议（市政府办公室报送）连云港市反映禽流感疫情对市场的影响显现（市物价局、连云区政府办公室报送）连云港市城市棚户区（危旧房）改造工作情况（市建设局、海州区政府办公室报送）。
专业技术审报表
附件一：报送材料要求（一）各单位需报送的材料1.《连云港市晋升级专业技术职务任职资格人员审批表》电子稿和纸质材料各一份，并加盖教育主管部门公章和职称主管部门审核章。
表格报送及填写要求：以EXCEL形式对本单位申报中级、高级人员分别进行汇总、打印；“工作单位”必须是全称，填为“××县（区）××学校”，直属单位填为“连云港市××学校”；所有文字间不留空格；日期填写均要精确到月，格式均为“××××.××”；所有项目均应“左对齐”。
现工作岗位必须明确学段学科如小学英语、高中语文等。
2.《连云港市破格晋升级职务申请表》。
（二）申报人员需报送的材料各分册材料内容及要求如下：第一分册（不装订）（1）工作总结（述职报告）；（2）破格报告（打印）（破格申报人员提供）；（3）《连云港市教育系统晋升专业技术职务推荐人选公示表》；（4）《连云港市评审级专业技术职务任职资格简介表》（A3打印，校外机构人员一式18份，其他申报人员一式一份）；（5）《专业技术职务任职资格评审表》（16K，一式3份；打印或使用碳素墨水填写，不得复印，页码、样式不得自行更改。
表中“综合考核意见”是指学校对申报人员任现职以来履行岗位职责情况，提出综合的评价意见，并明确综合考核等第，综合考核等第分“优秀、良好、合格、不合格”四种）。
第二分册：资格证明材料（1）身份证复印件；（2）民主测评及教学实绩排序表；（3）教师资格证书；（4）计算机考试合格证（或免考证明）；（5）普通话合格证书；（6）学历、学位证书（前后学历均需提供）；（7）任职资格证书、聘书；（8）继续教育证书（近3年内芯复印件）；（9）班主任培训合格证书；（10）教学专业技能（基本功）合格证书；（11）教育技术能力培训合格证书；（12）近五年年度考核情况登记表；（13）“立体评教”等级证书（公办中小学教师提供）；（14）参训证书：各级培训证书、其他培训证书；（15）支教经历证明（赴农村中小学〈乡镇以下〉、薄弱学校支教的，注明驻教或非驻教。
附件三：连云港市晋升 级专业技术职务任职资格人员审批表
小学一级2002
合格
否
优秀
小学高级
例3
连云港市xxx学校（直属样式）
王五
男
32070619680811004
1968.08
1993.07盐城师专中文专科
01.07南师大汉语言本科学士
高中语文中学一级2001合格源自否优秀中学高级
备注
县区学校名称前注明“XXX县（区）”，直属单位名称前注明“连云港市；时间填写除现专业职务聘任时间精确到年，其它（出生、毕业时间等）填写均为六位数字，精确到月，年月间用“.”分隔；前后学历均需填写，从低到高，精简至最多二行；工作岗位注明学段学科。所有内容左对齐。
备注
例1
赣榆县xxx学校
张三
女
32070619780628001x
1978.06
1999.07连教院汉语言专科
2006.12江苏教院汉语言本科
中职语文
中学二级2001
合格
否
合格
中学一级
例2
连云区xxx学校
李四
男
32070619821126004
1982.02
99港师普师；02省教院小教专2006.07师专美术教育专科
附件三：
连云港市晋升级专业技术职务任职资格人员审批表
填报单位章：评审委员会章：委员库成员数：执行委员数：填表日期年月日
序
号
工作单位
姓名
性
别
身份证号码
出生
年月
何年月、何院校、何
专业毕业、获何学位
现工作
岗位
现专业职务及聘任时间
计算机
考核
情况
是否
破格
年度
考核
连建职称〔2014〕1号(关于报送2014年度建设工程中级职称评审的通知)
连建职称…2014‟1号关于报送2014年度全市建设工程中级专业技术资格评审材料的通知各县（区）职称办、住建局、市各主管部门及有关单位：根据市职称办统一部署，结合建设工程系列专业技术资格评审工作实际，现将建设工程中级专业技术资格考评的有关具体事项通知如下：一、材料报送时间凡申报2014年度建设工程中级专业技术资格的，申报材料经各县区职称办、市有关单位职称办审核同意后（民营企业、外资企业和股份制企业中的专业技术人员由各级人事代理机构负责审核），请于2014年6月10日到7月10日集中报市城乡建设局政治处，逾期不予受理。
请各单位抓紧布置，认真做好申报材料的推荐、审核工作。
二、申报人员范围和条件- 1 -1、在我市从事建设专业技术工作，符合《江苏省建设专业工程师（建筑师、城市规划师）资格条件（试行）》要求的专业学历、技术资历和职称资格等条件的人员。
2、已经离、退休的专业技术人员，现仍从事专业技术工作，且与用人单位订立聘用合同，也可以按规定程序申报。
离、退休专业技术人员所取得的专业技术资格，仅作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为改变其离、退休工资福利等各项待遇的依据。
3、对大学专科及以上学历的毕业生工作后，非个人原因尚未初定专业技术资格且已符合建设工程专业中级资格条件，允许其按规定程序直接申报中级专业技术资格，其任职年限要求为大学本科毕业后从事本专业技术工作满5年、大学专科毕业后从事本专业技术工作满7年。
4、如果申报者所取得学历专业和申报专业不对口，须取得对口专业成人高等教育、自学考试大专三门专业课合格证、大专专业证书或市职称办认可的专业培训合格证后，方可报评。
5、对于学历不达标人员取得地方职称中级满3年或取得地方职称高级满1年可以作为学历破格申报国家系列相对应中级职称（不需要助理工程师资格证书）。
6、《江苏省建设工程专业工程师（建造师、城市规划师）资格条件（试行）》可到市建设局网站上的“职称工作”栏目下载。
连云港市专业技术人员继续教育培训考核合格证汇总表
连云港市专业技术人员继续教育培训考核合格证汇总表
该汇总表是连云港市专业技术人员参加继续教育培训后的考核合格证书汇
总表。
连云港市专业技术人员继续教育培训考核合格证汇总表
序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 参加工作时间 | 培训课程名称| 培训时间 | 考核结果
---|---|---|---|---|---|---|---
1 | 张三 | 男 | 35 | 2010-01-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
2 | 李四 | 女 | 32 | 2012-05-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
3 | 王五 | 男 | 40 | 2005-06-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
4 | 赵六 | 女 | 38 | 2010-07-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
5 | 陈七 | 男 | 42 | 1998-03-01 | 新技术应用 | 2021-12-01 | 合格
备注：该汇总表仅作为连云港市专业技术人员参加继续教育培训后的考核合格证书汇总之用，具体考核结果以实际证书为准。
连云港市事业单位专业技术三级岗位管理办法
连云港市事业单位专业技术三级岗位管理办法第一章总则第一条为建立健全事业单位岗位设置管理制度，促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》（苏办发[2008]23号）和《连云港市事业单位岗位设置管理实施意见》（连委办发[2010]3号），制定本办法。
第二条事业单位专业技术三级岗位（以下简称“三级岗位”）由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一管理，根据我市经济社会发展和高层次人才队伍建设的需要，实行总量控制、条件控制和程序控制。
第三条三级岗位总量根据全市事业单位岗位设置总体控制目标及专业技术岗位结构比例确定。
第四条三级岗位主要用于培养、引进国家和省市重点学科学术技术带头人，采取设置与聘用相结合的方式，从本单位主系列专业技术四级岗位聘用人员中产生。
第五条三级岗位应有明确的职责任务、工作目标和具体任职条件。
第二章申报条件第六条遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
第七条适应岗位要求的身体条件。
第八条聘任到正高级专业技术四级岗位，且符合下列条件之一者，可直接申报三级岗位：1、国家“973”计划项目参与人；2、国家“863”计划重大项目参与人（个人排名前三）；3、国家科技重大专项项目、课题负责人；4、享受国务院特殊津贴人员；5、国家级自然科学、技术发明、科技进步、教学成果三等奖及以上人员(三等奖个人排名前三)；或省（部）级自然科学、技术发明、科技进步、教学成果一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；6、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象；7、“新世纪百千万人才工程”省级以上人选；8、江苏省有突出贡献中青年专家；9、水利部“5151人才工程”第二层次人选；10、获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前三），或二等奖（个人排名前二）、三等奖（个人排名第一）；11、中国社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（个人排名前三），或二等奖（个人排名前二）、三等奖（个人排名第一）；12、获得省政府哲学社会科学优秀成果奖、教学成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；13、获得国家部委（局）颁发全国性的文化艺术类奖一等奖（个人排名前三）或省政府颁发的个人文化艺术奖一等奖（个人排名第一）；14、获得全国农牧渔业丰收奖一等奖（个人排名前三），或中华农业科技奖一等奖（个人排名前三），或国家级星火奖一等奖（个人排名前三）；或省农技推广特等奖（个人排名前二），或省农技推广一等奖（个人排名第一），或省农技成果转化一等奖（个人排名前二）；15、其他为全市经济和社会发展做出重大贡献的特殊人才，获得的同等奖项和荣誉，须经市组织、人社部门认可。
苏职称〔2013〕4号
苏职称〔2013〕4号省职称工作领导小组关于印发江苏省中小学教师专业技术资格条件的通知各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，省有关单位：现将《江苏省中小学教师专业技术资格条件》印发给你们，请贯彻执行。
江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组2013年5月13日（此件主动公开）— 1 —江苏省中小学教师专业技术资格条件第一章总则第一条为了客观、公正、科学地评价全省中小学教师的能力和水平，引导教师进一步提高专业发展，积极投身教育教学实践，全面履行教师职责，造就一支素质优良、结构合理、专业化强的教师队伍，根据全省教育改革发展需要和中小学教师工作岗位特点及要求，特制定本资格条件。
第二条本资格条件适用于全省中小学、特殊教育学校、工读学校教师和教研室（教师研修中心）、教科所、少年宫、电化教育馆中专门从事中小学教育教学与研究工作，并已获得相应教师资格的在职在岗教师。
第三条中小学教师专业技术资格分为：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。
第二章申报条件第四条政治素质、职业道德要求遵守宪法和法律，忠诚人民的教育事业，认真贯彻国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱学生，爱岗敬业，为人师表。
任现职以来，年度考核在合格以上。
任现职以来，出现下列情况之一的，延迟申报、不得申报或取消现任教师专业技术资格：（一）年度考核有“基本合格”或受警告处分者，当年及下一年度不得申报。
— 2 —（二）年度考核有“不合格”或受记过以上处分者，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报。
（三）伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，取消当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。
情节特别严重者，取消其现任教师专业技术资格。
（四）处分未撤消者，不得申报。
第五条学历、资历要求（一）具备下列条件之一并考核合格者，可初定相应教师专业技术资格：1．获得专科学历后，在小学教师岗位工作满3年，或获得本科学历后，在中小学教师岗位工作满1年，可初定二级教师。
连云港市人民政府关于中国科学院能源动力研究中心人才扶持政策的意见
连云港市人民政府关于中国科学院能源动力研究中心人才扶持政策的意见文章属性•【制定机关】连云港市人民政府•【公布日期】2013.12.22•【字号】连政发[2013]123号•【施行日期】2013.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文连云港市人民政府关于中国科学院能源动力研究中心人才扶持政策的意见（连政发〔2013〕123号）各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为引导各类高层次人才向中国科学院能源动力研究中心（以下简称能动中心）集聚，加快推进能动中心建设，根据中国科学院、江苏省、连云港市共建能动中心协议以及市委、市政府相关会议精神，现就能动中心人才扶持政策提出如下意见。
一、本政策意见所指能动中心人才，为年累计工作6个月以上、服务年限持续2年以上的中国科学院以兼职、挂职、借用方式到能动中心工作的科研管理人员和能动中心以柔性方式引进的高层次人才、能动中心引进的事业编制人员、能动中心合同聘用的高技能人才。
中科院人员和柔性引进的高层次人才，由能动中心分别报市人力资源社会保障局（以下简称市人社局）、连云港经济技术开发区（以下简称市开发区）备案。
能动中心人才可在资金扶持、项目申报、职称评定、政府服务以及政府特殊津贴、人才安置房等方面享受特殊待遇和政策。
可根据发展需要适时增加配备能动中心编制。
二、给予能动中心三年培育期（2012-2014年）内人员与办公经费补助。
人员经费按照50人、人均22.43万元/年，办公经费按350万元/年标准，每年补助计1471.5万元。
人员经费市财政分摊60%，市开发区财政分摊40%；办公经费市财政分摊25%，市开发区财政分摊75%。
三、能动中心引进硕士以上学位或副高级以上职称并具有创新能力和科研成果的人才，可享受3-60万元的安家补贴和为期3年的1000-8000元的月生活补助；符合市创业创新领军人才要求的创新人才，可给予最高100万元的创新扶持资金。
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职务
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主要实绩（综合表彰及业务表彰、公开课、讲座等）
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公章
年月日
时间
名称及级别）
表彰或组织单位
民意测验
参加人数
同意数
反对数
弃权数
同意率
主管部门审核意见：
公章
年月日
计算机考核
年度：
成绩：
考核
结果
近五年考核结果
考核小组综合评价
（优秀、良好、合格、不合格）
3.连云港市评审级专业技术资格人员情况简介表
推荐单位（盖章）：填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
近五年来论文、著作、课题等重要技术报告登记
现职称及
获得时间
申报
职称
名称（分类填写并分别按级别排名）
刊物或出版社名称、获奖级别及奖次等
本人作用(独著、参编、主持或参与）
时间
参加工作
时间
从事
专业
何时何院校
何专业毕业