关于签订劳动合同协议书的通知

劳动合同签订通知模版

劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。

为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。

一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。

2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。

3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。

4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。

5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。

6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。

7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。

二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。

2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。

3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。

4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。

三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。

2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。

3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。

我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。

如有任何问题，请随时联系人力资源部。

此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。

劳动合同送达通知书

劳动合同送达通知书尊敬的XXX：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，现将公司与您签订的劳动合同（以下简称“合同”）相关事宜通知如下：一、合同签订情况经双方友好协商，公司（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订了《劳动合同》。

合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守国家法律法规，确保合同的履行。

二、合同内容1. 工作内容：乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/直辖市____县/市/区。

3. 工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资支付。

4. 劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

5. 福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险和甲方规定的福利待遇。

6. 保密协议：乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7. 合同解除和终止：合同期内，双方如需解除或终止合同，应提前__天书面通知对方。

三、合同送达为确保乙方充分了解合同内容，现将以特快专递方式将合同文本送达至您提供的地址：____省/市/自治区/直辖市____县/市/区____街道/镇/乡____号。

请您在收到合同文本后__天内核对合同内容，如有异议，请及时与甲方联系。

四、合同生效自双方签字（或盖章）之日起，本合同即刻生效。

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，违反合同的一方应承担相应的法律责任。

五、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3. 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

4. 如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

关于签订劳动合同的通知书

关于签订劳动合同的通知书尊敬的xxx先生/女士：您好！在您入职我公司之前，很高兴向您送上这份劳动合同的通知书。

一、双方信息：雇主：（以下称为“公司”）地址：联系人：联系电话：员工：（以下称为“受雇方”）姓名：身份证号码：联系电话：二、身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1. 受雇方身份：在公司内任职_______岗位。

在职期间应按照公司的规定开展工作，提高自身专业素养和业务能力，为公司的发展做出贡献。

2. 公司权利和义务：为受雇方提供合理的工作条件和工作环境，按时足额支付工资、社会保险及其他福利待遇，并指导受雇方开展工作，确保工作顺利进行。

3. 受雇方权利和义务：遵守公司的各项规定和制度，认真履行岗位职责，完成各项工作任务，维护公司利益，保守公司商业机密，不得向外泄露公司的商业机密，贸然签署与公司利益不符的同等协议，支持公司对工作环境和条件进行调整和改善，定期提交工作报告和业绩考核。

4. 工作时间：月工作日为基本工作天数，工作时间为受雇方每天上午9:00至下午18:00、12:00至下午21:00、25:00至次日9:00中的一段时间。

但实际的工作时间将按公司业务情况而予以调整。

5. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

若未在到期前三个月通知续签或终止，本协议自动续约一年。

6. 违约责任：如有一方违反本协议的任何条款，应赔偿对方由此造成的一切损失和不利影响。

三、遵守中国的相关法律法规：1. 双方在签订本协议时应遵守《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规和政策。

2. 受雇方在协议期间如果违反了法律法规和规章制度，导致公司受到损失的，公司有权扣除相应薪资进行赔偿，并视情节要求其承担相应的法律责任。

四、明确各方的权力和义务：1. 受雇方享有劳动合同所规定的各项权利，包括但不限于薪金、保险等福利待遇，以及休假、宿舍等方面的权益。

2. 受雇方如遇到工作中的问题或疑问，应当及时向公司提出，公司应当及时予以解决。

公司发布通知签订合同模板

公司发布通知签订合同模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了规范公司的合同管理，确保公司合法权益的保障，根据我国相关法律法规的规定，现将公司合同签订的相关事宜通知如下：一、合同签订的范围公司内部各部门、子公司以及与外部合作伙伴签订的各类合同，包括但不限于：业务合作、采购、销售、租赁、服务、人力资源、知识产权等合同。

二、合同签订的原则1. 合法性原则：合同内容必须符合我国法律法规的规定，不得违反国家政策。

2. 平等互利原则：合同双方在签订合同时应保持地位平等，公平交易，互惠互利。

3. 审慎性原则：签订合同前应充分调查对方的信用状况、业务能力等，确保合同的履行。

4. 保密性原则：合同双方应对合同内容予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

三、合同签订的程序1. 拟定合同：合同起草部门应根据业务需求，参照公司合同范本，拟定合同草案。

2. 审批合同：合同草案经部门负责人审核后，报公司总经理审批。

总经理审批同意后，合同方可签订。

3. 签订合同：合同双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确认无异议后签字盖章。

4. 归档管理：合同签订后，由专人负责将合同原件及附件归档，并做好索引号，以便查阅。

四、合同签订的注意事项1. 合同主体：确保合同签订主体合法，具有民事权利能力和民事行为能力。

2. 合同内容：合同内容应明确、具体，避免使用模糊、歧义的表述。

3. 合同条款：合同条款应完整，包括合同主体、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等。

4. 合同盖章：合同盖章应使用公司公章，并由法定代表人或授权代表签字。

5. 合同履行：合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

五、合同管理的职责1. 各部门负责人：负责本部门合同的管理工作，确保合同合法、合规。

2. 法务部门：负责对公司合同进行法律审核，提供法律咨询，处理合同纠纷。

3. 财务部门：负责合同款项的收付及合同履行的财务监管。

4. 审计部门：负责对公司合同签订及履行情况进行审计监督。

劳动作文之签订劳动合同通知函

签订劳动合同通知函【篇一：限期签订劳动合同通知书】附件六：限期签订劳动合同通知书先生/女士：公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

特此通知公司年月日《限期签订劳动合同通知书》签收回执本人已收到公司于年月日发出的《限期签订劳动合同通知书》。

员工签名：年月日使用说明：本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案，不得截开仅保留回执部分。

通知书复印一份交员工留存。

【篇二：公司签订劳动合同通知书】签订劳动合同通知书（存根）第（）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日续订劳动合同类型：有期限年（）无固定期（）（选择其中一项）通知送达方式：直接送达公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。

已完全阅读并理解其内容。

签订劳动合同通知书同志：首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。

现请您于年月日时携带以下齐全的材料至本公司（部门）签订劳动合同。

（一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）；（二）公司认可的医疗机构出具的体检合格证明；（三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）；（四）社会保障卡复印件；（五）居住证正本／就业证正本（如有）；（六）二寸证件照张。

（七）其它公司名称（盖章）年月日公司签订劳动合同通知书单位：日期：【篇三：签订劳动合同通知书】附件1:签订劳动合同通知书(参考样本)(劳动者):本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系.单位(盖章):年月日(劳动者)签收年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件2:终止劳动关系通知书(参考样本)(劳动者):因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于年月日前到部门,办理终止劳动关系手续.单位(盖章):年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件3:变更劳动合同通知书(参考样本)(劳动者):因为原因,拟变更劳动合同的内容.变更内容主要有:1.2.3.请十日内予以书面答复.单位(职工)盖章或签字:年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件4:劳动合同变更协议书(参考样本)甲方:法定代表人或主要负责人:委托代理人:乙方:甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.2.3.二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行.三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)年月日年月日附件5:续订劳动合同通知书(参考样本)(劳动者):你与单位于年月日订立的劳动合同,将于年月日期满.根据生产、经营的需要,本单位决定与你续订期限为年月至年月日日的劳动合同,请你在收到本通知后于年月日(合同期满日)前到部门协商续订劳动合同,逾期未能续订,本单位将与你终止劳动合同.单位(盖章):年月日(劳动者)签收年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件6:续订劳动合同协议书(参考样本)甲、乙双方经平等协商,一致同意在原年月日至年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自年月日至年月日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:本协议与原劳动合同一同保存.甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:(或委托代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本.签名:年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件7:解除劳动合同证明书(参考样本)本单位与 (劳动者)签订了年月日起至年月日止年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位 ,本单位工作年限年.由于原因于年月日解除劳动合同,其档案及社会保险关系转移手续于年月日转移.特此证明单位(盖章):年月日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案.)附件8:终止劳动合同证明书(参考样本)本单位与 (劳动者)签订了年月日起至年月日。

通知签订劳动合同模板

通知签订劳动合同模板【劳动合同签订通知】尊敬的[员工姓名]：您好！我们非常荣幸地通知您，经过综合考虑您的专业技能与我们的岗位需求，公司决定向您提供职位：[具体职位名称]。

在此，我们希望与您建立正式的劳动关系，并依法签订劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为保障双方权益，明确双方责任与义务，特此通知如下事项：一、合同期限本次劳动合同的期限为[具体期限，如“三年”]，自[起始日期]至[结束日期]。

二、工作内容与地点您的日常工作职责将包括但不限于[具体工作内容描述]。

工作地点位于[公司地址或部门]。

三、工作时间与休息休假您将遵守公司的工作时间制度，即[具体工作时间安排，如“周一至周五，每天八小时”]。

同时，您享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、薪酬与福利您的月工资为[具体金额]元，公司将于每月[具体日期]通过[支付方式]发放。

除此之外，您还将享有社会保险、住房公积金及其他公司规定的福利待遇。

五、保密协议与竞业限制鉴于工作的特殊性，您需签署保密协议，并在离职后的一定期限内遵守竞业限制条款。

六、合同解除与终止双方均可在符合《劳动民法典》规定的条件下解除或终止劳动合同。

具体条件包括但不限于协商一致解除、提前通知解除、违反公司规章制度解除等。

七、其他事宜[如有其他需要约定的内容，可在此列明]请您仔细阅读以上条款，并在确认无误后，于[具体日期]前到人力资源部签订正式的劳动合同。

如有任何疑问，请随时与我们的人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。

再次感谢您选择加入我们的团队，我们期待与您共创美好未来！此致敬礼！[公司名称][公司盖章][日期]。

劳动合同续签通知书

劳动合同续签通知书尊敬的【受通知人姓名】：根据我司劳动合同约定，您在【起始日期】至【结束日期】期间担任【职位】岗位的工作。

现我司与您所签订的劳动合同即将到期，根据相关法律法规的要求，我司决定与您续签劳动合同，并延续您在【公司名称】的工作。

经过详细考虑和评估，我司对您的工作表现非常满意，认为您在过去的合同期限内展现出了出色的工作能力和职业素养。

您的辛勤付出为公司的发展做出了重要贡献，因此，我司愿意与您续签劳动合同，并延续您在【公司名称】的工作岗位。

以下是有关劳动合同的续签事项，敬请注意：1. 续签期限：我司打算与您续签一份为期【X】年的劳动合同，即从【合同起始日期】至【合同结束日期】。

2. 薪酬待遇：续签劳动合同后，您的薪酬待遇将根据您在公司的工作表现和市场情况进行适当调整。

具体细节将在双方协商后确定，并在新合同中明确注明。

3. 工作职责：您在新合同期限内将继续担任【职位】岗位，确保高效完成工作任务，如有需要，公司可能根据业务发展调整您的工作内容，但不会违背您的合同权益。

4. 法律声明：请您在签署新合同之前，详细阅读合同文本并确认已充分理解合同中的各项条款和规定。

如有任何疑问，您可以随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚解答您的问题。

5. 回复要求：请您在收到本续签通知书后的【X】个工作日内，确认您是否愿意续签劳动合同，并将反馈意见及签署意向与人力资源部门联系。

如您未能在规定时间内作出回复，我司将视为您同意续签，并进行相应的办理手续。

非常期待您能够继续留在我们的团队中。

您的才华与经验对公司的发展至关重要。

期待与您共同创造更加辉煌的未来！祝好！【公司名称】日期：【日期】。

关于签署劳动合同的通知函模板

关于签署劳动合同的通知函模板尊敬的XXXXX公司：贵公司作为用人单位，根据国家《劳动法》和相关法规，与员工签订劳动合同是贵公司与员工之间建立用工关系的重要依据。

鉴于此，我律师事务所在此针对贵公司与员工的劳动合同签署事宜，制定了如下通知函模板：一、双方基本信息：用人单位名称：XXXXX公司法定代表人（或受委托代理人）：XXX联系方式：XXX员工姓名：XXX身份证号：XXX联系方式：XXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限和违约责任1.用人单位身份：XXXXX公司为招聘方，是本合同的用人单位。

权利：用人单位有权要求员工按照合同规定的岗位、薪资等条件履行相应的职业职责。

义务：用人单位应保证提供符合法律和法规要求的工作环境和条件，确保员工身体健康和安全。

履行方式：用人单位应向员工支付合法合规的工资、保险及福利等。

期限：用人单位和员工在双方协商一致下确定的合同期限为XXX年（月、日）至XXX年（月、日）。

违约责任：用人单位如有违反国家法律法规、违反本合同规定，应当承担相应的违约责任。

2.员工身份：员工为聘用方，是本合同的一方。

权利：员工有权要求用人单位依据合同规定支付相应的工资、保险和福利待遇。

义务：员工应当按照用人单位要求履行工作职责，保护用人单位的合法权益，保守用人单位的商业秘密。

履行方式：员工应当履行用人单位委托的工作职责，保证工作质量。

期限：员工与用人单位在双方协商一致下确定的合同期限为XXX年（月、日）至XXX年（月、日）。

违约责任：员工如有违反国家法律法规、违反本合同规定，应当承担相应的违约责任。

三、需遵守中国的相关法律法规1.合同签署必须遵守《劳动法》等相关法律法规。

2.用人单位需向员工遵守公司的有关制度或规定，员工也必须在工作期间严格遵守国家法律法规和本公司制度。

四、各方权力和义务1.用人单位和员工应当依据本合同的协议履行各自的权利和义务。

2.如有特殊情形，用人单位可与员工进行协商变更合同条款，但必须经过双方协商一致并签署书面协议。

被迫--劳动合同通知书3篇

被迫**劳动合同通知书3篇被迫劳动合同通知书1xxx：您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。

现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；B、劳动者严重违反用人单位的规章；C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；F、劳动者以欺诈、胁迫的.或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；G、劳动者被追究刑事责任；H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

（用人单位盖章）20xx年x月x日被迫劳动合同通知书2同志：您于20xx年1月起就职于本公司。

现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司20xx 年1月1 日签订的为期5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于20xx 年3 月31 日，劳动关系同时。

1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

签订劳动合同通知书

签订劳动合同通知书尊敬的_______(劳动合同签订人)：经过双方协商，我方将为贵方提供工作岗位，现就劳动合同的签订事项通知如下：一、基本信息甲方：_______（公司名称），法定代表人：_______，地址：_______，电话：_______。

乙方：_______（个人或公司名称），地址：_______，电话：_______。

二、身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）甲方权利和义务：1.为乙方提供工作岗位及相应的工作条件；2.提供合法合规的劳动报酬；3.按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费；4.对乙方的工作加以指导和协调，及时为乙方提供必要的技术、文化等方面的培训；5.保护乙方的人身权、财产权及其他合法权益；6.支付工资。

（二）乙方权利和义务：1.按照岗位要求执行相关工作；2.按照甲方要求履行业绩目标，并接受考核；3.发现问题及时向甲方汇报，并按照甲方要求采取相应措施；4.遵守甲方规章制度，保守甲方企业机密；5.不得泄露甲方所知道的涉及商业秘密或重要业务内容的事项；6.维护甲方形象；7.劳动报酬符合国家规定。

（三）劳动关系履行方式：1.乙方应于_______（年/月/日）正式开始正常工作；2.双方签订三方协议，保管一份，双方各执一份；3.工资：月工资_______元，五险一金缴纳比例_____________；4.劳动期限为_______（年/月/日）至_______（年/月/日）。

5.违约责任：a.乙方未按期执行劳动合同或拒不履行劳动合同的，按照国家规定承担相应的民事、行政或刑事责任；b.甲方未按期支付劳动报酬或未按期缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

三、遵守中国的相关法律法规：1.双方应遵守《劳动合同法》等法律法规，尊重劳动者的人身尊严，保障劳动者的合法权益；2.合同期间若有国家法律法规变更，应及时进行调整并签订书面的变更协议。

四、其他事项1.本合同自签订之日起生效，至劳动合同期限届满；2.本合同期满或解除后，双方如有续签意愿，应在合同履行期满前协商，重新签订合同；3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；4.未尽事宜，双方可协商解决。

续签劳动合同通知书6篇

续签劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，公司经过全面评估，认为您在本职工作中表现优异，为公司的发展做出了重要贡献。

在此，我们决定与您续签劳动合同，继续共同携手发展。

为确保双方权益，特发出此续签劳动合同通知书。

一、合同背景及目的本次续签劳动合同旨在明确双方继续合作的事宜，保障公司的稳定运营和员工的职业发展。

原劳动合同约定的工作内容、工作地点、岗位等将继续有效，并按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。

二、合同期限本次续签劳动合同期限为XX年，自原合同到期之日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及职责1. 岗位职责：您将继续担任XX岗位，负责完成该岗位所规定的工作职责和任务。

2. 工作内容：具体工作内容包括但不限于XXX、XXX、XXX等方面。

3. 工作地点：您的工作地点为XXX。

四、薪酬及福利待遇1. 基本工资：公司将根据您的岗位等级、工作经验、能力表现等因素确定您的基本工资，并在合同期内按照公司规定进行调整。

2. 奖金和津贴：您将根据公司及部门业绩、个人表现等享受相应的奖金和津贴。

3. 福利待遇：公司将按照国家法律法规及公司规定为您提供五险一金、带薪休假、年度体检等福利待遇。

五、双方权益及义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，诚实守信，履行各自的责任和义务。

2. 您应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

3. 您应遵守公司的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。

4. 公司应根据合同约定为您提供良好的工作环境和条件，保障您的合法权益。

六、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因您的违规行为给公司造成损失的，您应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1. 本合同一式两份，公司与您各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，于合同期满时终止。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

签订劳动合同通知(最新8篇)

签订劳动合同通知（最新8篇）签订劳动合同通知书篇一先生/女士：您与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。

为了更好地维护双方的。

合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。

因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。

4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名：xxx日期：20xx年xx月xx日劳动合同通知书篇二先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的。

任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇三尊敬的________：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。

否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知！用人单位盖章：___________法定代表人签字：___________日期：___________劳动合同通知书篇四______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。

合同签订通知模板

合同签订通知模板
[公司地址]
[公司联系方式]
通知书
尊敬的 [合同签订方姓名]：
根据我公司与贵公司之间的合作意向，经过双方协商一致，现将相关事宜通知如下：
一、合同签订时间
我们计划于[合同签订日期] 在[签约地点] 正式签订合同。

请您务必安排好相关人员参加，并准备好相关资料和印章。

二、合同内容
本次合同将涉及到合作的具体细节和条款，请您对合同内容进行仔细阅读，如有任何疑问
或建议，请及时与我们联系。

三、签署流程
1. 双方在签订合同当天需要携带有效证件和公司授权书；
2. 签署时请确保合同内容无误，签署时请妥善保管好相关文件和印章；
3. 双方需按照合同约定的方式履行义务，确保合作顺利进行。

四、其他事项
如有任何特殊要求或需要协助的地方，请提前告知，我们将尽最大努力做好服务。

最后，希望本次合作能够顺利达成，共同发展，我们真诚期待双方之间的合作。

祝贵公司
事业蒸蒸日上，成就更加辉煌！
特此通知。

[公司名称]
签发人：______________
日期：________________
（盖章）
联系方式：__________________。

劳动合同续订通知书

尊敬的XXX：您好！首先，感谢您在过去的一段时间里为本公司的发展作出的积极贡献。

在此，我们很高兴地通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司业务发展的需要，我们决定与您续签劳动合同。

现将有关事宜通知如下：一、续签劳动合同的基本原则1. 遵循合法、公平、平等、自愿的原则，双方协商一致，签订书面劳动合同。

2. 劳动合同的期限、内容应当符合国家法律法规的规定。

3. 双方在签订劳动合同前，应当充分了解对方的主体资格、工作能力、职业道德等情况。

4. 双方在签订劳动合同过程中，有权要求对方提供与劳动合同有关的资料。

二、续签劳动合同的期限及起始时间1. 双方同意将劳动合同期限延长至____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 劳动合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限同上。

三、续签劳动合同的工作岗位及职责1. 您在续签后的劳动合同期限内，继续担任____岗位，负责____工作。

2. 请您在续签后的第一个月内，向公司人力资源部门提交《岗位说明书》，明确双方对岗位、职责的认可。

四、续签劳动合同的待遇1. 工资待遇：双方同意，在劳动合同期限内，您的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式按公司规定执行。

2. 福利待遇：您在合同期限内，享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

此外，公司为您缴纳社会保险和住房公积金。

3. 绩效考核：公司按照公平、公正、公开的原则，对您进行定期绩效考核。

考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等方面的依据。

五、续签劳动合同的生效及解除1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份。

双方签字（或盖章）后，本劳动合同立即生效。

2. 劳动合同的解除或终止，应当依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。

3. 双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

劳动合同通知书和协议书

劳动合同通知书和协议书【劳动合同通知书】尊敬的[员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为明确我司与您之间的劳动关系，现就双方签订劳动合同事宜通知如下：1. 我司愿意与您建立劳动关系，并按照法律规定签订书面劳动合同。

2. 请您在收到本通知后三日内，与人力资源部联系，以便商定具体的劳动合同条款。

3. 若您同意与我司建立劳动关系，请携带身份证原件及复印件，以及相关资质证明，按时到指定地点签订合同。

4. 如果您在规定时间内未能与我司签订劳动合同，将视为您放弃本次就业机会。

感谢您对我司的信任，期待您的加入能为公司带来新的活力。

如有任何疑问，请及时与我们联系。

此致敬礼！[公司名称][日期]【劳动合同协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经协商一致，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意按甲方安排从事________________工作。

2. 工作地点为________________。

第三条工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 工资发放时间为每月的____日。

第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 对于违反纪律的行为，甲方有权依法进行处理。

第七条合同变更、解除与终止1. 合同期内，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致后书面修改。

劳动合同签订通知模板

劳动合同签订通知模板在现代职场中，劳动合同不仅是一纸协议，更是维护用人单位和员工双方权益的法律文件。

为了确保劳动合同签订的严肃性与合法性，特此发布关于劳动合同签订的通知。

一、通知目的：本通知旨在明确劳动合同签订的基本流程、必备条款及注意事项，确保每位员工与公司之间的劳动合同签订过程公开、公正、合规。

二、签订对象：所有新入职员工以及需要更新或变更劳动合同内容的员工。

三、签订流程：1. 通知发布：人力资源部将于每月第一周通过公司内部邮件系统向全体员工发送劳动合同签订通知。

2. 资料准备：接到通知后，员工应准备好身份证、学历证明、职业资格证等相关证件原件及复印件。

3. 面谈协商：员工应在接到通知后的三个工作日内与直属主管进行面谈，就岗位职责、工作地点、薪资待遇等关键条款进行充分沟通。

4. 合同草拟：人力资源部根据面谈结果草拟劳动合同，并交由法务部门审核。

5. 合同审阅：员工有权对草拟的合同文本进行审阅，并提出修改意见。

6. 最终确认：双方确认无误后，约定时间在人力资源部签署正式劳动合同。

7. 存档备案：签署完成后，人力资源部负责将合同存档备案，并发放员工副本。

四、合同内容：劳动合同应包括但不限于以下条款：- 基本信息：包括员工姓名、身份证号码、联系方式等；- 职位描述：明确的岗位名称、职责范围、工作地点；- 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期；- 工作时间：具体的工作制度，如标准工时制、综合计时制等；- 薪酬福利：工资结构、发放周期、社会保险及公积金等福利；- 培训发展：任何关于培训及职业发展的约定；- 保密协议：涉及商业机密及知识产权保护的相关条款；- 违约责任：违反合同约定的责任说明；- 解除与终止条件：合同解除和终止的条件及流程。

五、注意事项：- 双方应本着平等自愿的原则签订合同，任何强迫或欺诈行为均可能导致合同无效。

- 员工在签署合同前，务必仔细阅读每一条款，确保理解其含义及后果。

- 如有疑问或异议，应及时与人力资源部沟通，切勿盲目签署。

签订劳动合同通知书二

签订劳动合同通知书
_______（乙方）：
您于______年___月___日调至我公司，因工作调动，现在通知你签订劳动合同。

通知内容为以下第___项：
一、公司同意与您签订___年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为______年___月___日至______年___月___日）；其他条款与原合同一致。

二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为______年___月___日）。

其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。

过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间：年月日
乙方意见：□同意签订□终止劳动合同。

□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为年。

乙方签字：
签字日期：年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于年月日发出的《签订劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：
年月日
1。

签订劳动合同的通知

签订劳动合同的通知签订劳动合同的通知1先生/女士：公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，假如您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严峻违背公司制度的行为，公司将保存依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承当。

特此通知公司年月日签订劳动合同的通知2编号(工号)：本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位仔细考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。

先征求您的看法，请仔细考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的看法。

签订劳动合同的通知3段各科室、车间：依据公司《关于重新签订劳动合同的通知》〔青藏铁劳卫〔20xx〕49号〕要求，为切实维护职工的合法权益，扎实做好在册职工劳动合同的重新签订工作，现将《劳动合同书》发至各科室、车间并将有关事宜通知如下：1、各车间、科室要组织职工仔细学习《劳动合同书》条款内容，做好条文解释工作，让职工切实明确自身的`权利与义务，确保此项工作顺当开展。

2、各车间、科室要支配专人负责，组织职工严格根据统一标准和形式填写。

遇有疑难问题，准时与劳动人事教育科联系〔电话：93615〕，待答复后再进行填写，避开错填。

3、劳动合同的起始日期为20xx年1月1日。

工龄满10年及以上者签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同的职工必需填写劳动合同终止日期，即：以档案最先记载的诞生日期推算至国家规定〔男满60周岁。

女干部年满55周岁，女工人年满50周岁〕的退休日期即为劳动合同终止日期。

工龄不满10年者签订固定期限合同〔起止时间以劳动合同签订标准中所示日期为准：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止〕其中试用期不填。

通知签订劳动合同

通知签订劳动合同
尊敬的员工：
您好！
为了明确双方的权利和义务，保障您的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定与您签订书面劳动合同。

请您在收到本通知后，按照以下步骤操作：
1. 阅读合同：请您仔细阅读劳动合同草案，确保您理解并同意合同中的所有条款。

2. 准备材料：请您准备以下材料：
- 身份证原件及复印件；
- 最近的个人简历；
- 相关的学历、资格证书原件及复印件（如有）。

3. 签订合同：请您携带上述材料，在指定的时间和地点与公司人力资源部门的工作人员会面，以便完成合同的签订。

4. 合同生效：劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

请您务必在收到本通知后的五个工作日内完成上述步骤，以避免影响您的正常工作和公司的正常运营。

如果您对劳动合同有任何疑问，或需要进一步的解释，请随时联系人
力资源部门。

感谢您的配合与支持！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]。

外包员工签订合同通知书

尊敬的[外包员工姓名]：您好！首先，感谢您对我公司[公司名称]的关注与支持。

经过我们双方的友好协商，您已被我公司正式录用为外包员工。

现将有关事项通知如下：一、合同签订时间请您于[具体日期]前，携带以下材料到[公司地址]与我公司签订正式劳动合同：1. 身份证原件及复印件；2. 户口本原件及复印件；3. 毕业证书原件及复印件；4. 体检报告原件（如有需要）；5. 近期一寸免冠照片2张。

二、合同期限本次劳动合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工作内容作为我公司外包员工，您的主要工作职责为[具体工作内容]，具体工作地点为[工作地点]。

请您在合同期内严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

四、薪资待遇1. 基本工资：[基本工资]元/月；2. 奖金：根据公司业绩及个人表现，每月可获得[奖金比例]的奖金；3. 社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为您缴纳五险一金；4. 带薪年假：根据国家及地方相关政策规定，享受带薪年假。

五、合同解除及终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同；2. 发生以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（4）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

六、其他事项1. 在合同期限内，如遇国家及地方政策调整，双方应按照调整后的政策执行；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

请您在收到本通知书后，及时办理合同签订手续。

如有疑问，请拨打[联系电话]咨询。

再次感谢您对我公司的信任与支持，期待与您携手共创美好未来！特此通知。