劳保用品批发价目表
劳保用品报价清单
安全帽类 矿工用安 全帽
ABS W型 安全帽
透气性安 全帽
ABS V型 透气安全
V型安全帽
安吉安透 气安全帽
隆达901钢 盔
呼吸护具 活性碳一 次性口罩
医用纱口 罩
无纺布一 次性口罩
3M口罩
双滤盒舒 适型硅质 半面具
生力防尘 口罩
防护鞋 防水赛固 防护鞋 防寒赛固 防护鞋 防刺穿赛 固防护鞋 防砸防护 鞋 防护手套 棉手套
耐酸碱手 套
电工绝缘 于套 电焊手套
防X射线手 套
石棉手套
防坠落具 安全带
安全绳
安全网
盛安单罐 防尘口罩
眼防护具 经济性轻 质护目镜
聚碳酸酯 防雾护目 镜
防护眼镜 （强涂 层）
防护眼镜 （UV防护)
防护眼镜 （强涂 层，UV防 护）
工业标准 防护眼镜
其它 碎布条
棉手套、劳保手套、劳保用品怎样找销路
苏康棉手套营销部：经济社会的发展，各行各业发展迅速。
劳保用品行业也不例外。
但是随着新厂家的增多，产品数量生产过剩，导致了行业竞争日趋激烈，利润降低。
如果没有一个好的销售局面，厂家就面临着倒闭的危险。
棉手套属于劳保用品中的劳保手套种类，棉手套的通用性能广泛，在电子厂，无尘行业，材料组装装配，品质检查，礼仪行业，搬运，司机开车等都能用到。
但是用什么办法完全打开这些行业，把产品卖出去，让许多厂家商家头疼不已。
在现代社会，传统的销售渠道仍是寻找销路的主要方法之一。
有：1.找经销商。
业务员拿着棉手套样品到城市的小商品批发市场，贸易商，经销商，远一点就到附近城市的商品批发市场推销，劳保用品店。
商品批发市场商家多，每天来这里进货的人非常多。
2.找厂家。
主动联系棉手套的终端用户企业，厂家，认为省去中间贸易商，直接从厂家拿货，可以便宜的心里是我们主要的优势。
不过要和企业的采购相关人员处理好关系。
3.广告宣传。
可以说在前期的推销中，广告是必不可少的。
我们不仅要宣传棉手套这个产品，也要宣传好企业形象，在客户的心中树立良好的第一印象，给以消费者好感。
通过广告宣传争取第一批顾客是十分重要的。
随着网络的发展，电子商务快速兴起，这是现代的销售方式。
所以我们要利用好这个新兴的销售工具。
首先，现在世界最大的电子商务平台就是阿里巴巴，利用好阿里巴巴这个大平台，电子商务就做好一半了。
还有注册一些B2B网站，发布棉手套相关信息。
B2B网站的选择也是一个很大的学问，目前全国比较知名的B2B网站主要有慧聪网，亿商网，环球贸易网，一呼百应等。
苏康劳保用品--全国最大的棉手套生产厂家综上所述，只是我们的一些经验，但是要想有好的棉手套销量，产品质量还是根本。
相关棉手套知识阅读链接：1.《小贸易商如何批发棉手套》2.《办棉手套厂需要的条件》相关产品推荐：无尘手套，棉纱手套，劳保用品，棉作业手套。
劳动防护用品价格表大全
劳动防护用品价格表大全
以下是劳动防护用品价格表的例子，包括常见的劳动防护用品以及其价格：
1. 头盔：20元/个
2. 护目镜：10元/个
3. 全面罩：30元/个
4. 防护口罩：5元/个
5. 无尘服：50元/件
6. 防静电服：80元/件
7. 耐酸碱手套：15元/副
8. 防切割手套：20元/副
9. 防护鞋：40元/双
10. 防护靴：60元/双
11. 安全带：30元/个
12. 防护耳塞：8元/副
13. 防护耳罩：20元/副
14. 防护手套：10元/副
15. 防护腰带：15元/个
以上价格只是一些常见劳动防护用品的参考价格，不同品牌、规格和质量的劳动防护用品价格可能会有所不同。
在购买劳动防护用品时，建议根据具体的需求、品牌信誉和质量等因素进行选择，以确保劳动者的安全和健康。
办公用品价格清单、劳保用品价格清单
94
热敏收银纸57*50
宽57mm,外径50mm,240卷/箱,整箱起订
95
热敏收银纸80*60
宽80mm,外径60mm,120卷/箱,整箱起订
96
水晶相片纸
240克 20张/包 A4水晶相片纸
97
EPSON相片纸(原装)
20张/包 258G 爱普生原装相片纸 A4
98
不干胶相片纸
A4 20张/包
77
国产彩色复印纸
100张/包
78
传真纸 20码
210*20(20码)
79
传真纸
210mm*20m
80
热敏传真纸
210mm*30m 20卷/箱 整箱起订
81
电脑打印纸241-1
241mm，1层,白色，1200页/箱 每增加一彩色或每增加一等份 加2元
82
电脑打印纸241-2
241mm，2层,白色，1200页/箱 每增加一彩色或每增加一等份 加2元
168 3M1寸透明指示标签
12支/盒 12支/盒 0.5mm 18支/盒 电话笔 黑色
48
台笔 (黑)
0.5mm 中性台笔
49 0.5针管式中性笔芯 (黑)
针管式 0.5mm 20支/盒 整盒起订
50 0.5办公型中性芯 (黑)
0.5mm 通用替芯/笔芯 整盒起订
51
按动中性笔芯 (黑)
0.5mm 按动笔替芯 20支/盒 整盒起订
99
运动系列彩喷纸
A4 100张/包
100
喷墨打印纸(原装)
A4 100张/包
101
彩喷纸(代用)130g
A4 130g 100张/包
102 国产优质索引纸 50张
公司工作服采购方案
工作服方案（附件一）一、目的为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。
公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：二、工作服的分类：行管人员：深蓝色（长）工装棉衣两件；一线员工：深蓝色收腰工装棉衣两件三、工作服的采购：现有联系厂家四家：分别为正海劳保用品批发、兰花劳保用品批发、舞奥舞久贸易有限公司、依利制服。
初步个人定项为：正海劳保用品批发（报价最低）四、工作服的工艺：行管人员：深蓝色（长）工装棉衣----类似悦达起亚的（外棉料、里面正空棉后面带反光条）。
预计24人×120元=2880元左右一线员工：深蓝色收腰工装棉衣----类似悦达起亚的（外棉料、里面正空棉后面带反光条）。
预计23人×88元×2=4048元左右备用新增员工：深蓝色（长）工装棉衣4件；蓝深色收腰工装棉衣4件4×（120+88）=832元左右总累计预算为：7760元左右五、工作服的发放：1、工作服的保管发放由办公室负责。
发放工作服时由各部门依据人数造册并报办公室核查后发放。
2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室领用工作服。
3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星期天可穿其它服装。
六、工作服的管理：工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。
均按领用之日起算。
如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行：1、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即：在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。
3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。
若在实习期间因为个人原因离职，工作服不予退回，按原价全额认购。
谢为荣2010年10月30日。
劳动防护用品价格明细表
劳动防护用品价格明细表
劳动防护用品是指用于保护劳动者在工作中免受伤害的各类产品，如工作服、安全鞋、手套、护目镜、防护面具等。
劳动防护用品的价格明细表取决于具体的产品种类、品牌以及市场供需等因素。
以下是针对常见劳动防护用品进行的价格明细表。
1. 工作服
品牌单价（元/件）
优质品牌 500-800
一般品牌 200-400
普通品牌 100-200
2. 安全鞋
品牌单价（元/双）
优质品牌 300-600
一般品牌 100-300
普通品牌 50-100
3. 手套
品牌单价（元/双）
优质品牌 20-50
一般品牌 10-20
普通品牌 5-10
4. 护目镜
品牌单价（元/个）
优质品牌 50-100
一般品牌 20-50
普通品牌 10-20
5. 防护面具
品牌单价（元/个）
优质品牌 100-200
一般品牌 50-100
普通品牌 20-50
需要注意的是，上述价格仅供参考，具体价格还是要根据市场状况以及各个地区的价格水平来确定。
此外，不同品牌和型号的产品也会对价格产生一定影响，消费者在购买时可以根据自己的需求和预算做出选择。
劳动防护用品的价格是和劳动者的安全和身体健康密切相关的，因此应当根据具体的工作环境和任务来选择合适的劳动防护用品，并确保其质量和正规渠道购买，以保障劳动者的权益和安全。
劳动防护服批发价格表
劳动防护服批发价格表
劳动防护服是为了保护工作人员免受工作环境中的各种危害因素伤害而设计。
它主要包括劳动防护服、劳动防护鞋、劳动防护手套等多种形式。
在劳动防护服的批发市场中，价格也是消费者非常关心的问题。
下面为大家介绍一下劳动防护服批发价格。
首先，劳动防护服的价格会受到材料的影响。
不同材料的劳动防护服价格也会有所不同。
一般来说，劳动防护服采用的材料主要有棉，涤纶和尼龙等。
棉质的劳动防护服相对便宜，一般在20元-50元之间；涤纶的劳动防护服价格较为中等，一般在50元-100元之间；尼龙的劳动防护服价格较高，一般在100
元-200元之间。
其次，劳动防护服的价格会受到品牌的影响。
市场上有很多不同品牌的劳动防护服，不同品牌的价格也会有所不同。
一般来说，知名品牌的劳动防护服价格较高，而一些小品牌的劳动防护服价格相对较低。
消费者可以根据自己的需求和预算来选择适合自己的品牌。
最后，劳动防护服的价格还会受到批发渠道的影响。
一般来说，劳动防护服在专业的劳动防护用品批发市场中购买价格相对较低，而在一些零售商店中购买价格相对较高。
因此，如果消费者需要购买大量劳动防护服，可以选择专业的劳动防护用品批发市场，这样能够得到更合理的价格。
总的来说，劳动防护服的批发价格根据材料、品牌和渠道的不
同而有所差异。
消费者在购买劳动防护服时，可以根据自己的需求和预算来选择适合自己的产品。
同时，建议消费者选择正规的渠道购买劳动防护服，确保产品的质量和安全性。
劳保用品批发公司经营范围(7个范本)
劳保用品批发公司经营范围(7个范本)
【导语】开劳保用品批发公司填写经营范围不是越多越好，那么劳保用品批发公司经营范围怎么写才规范呢？我们可以参考优秀的同行公司来写！本文整理了7个劳保用品批发经营范围范本。
以下是我为大家精心整理的劳保用品批发公司经营范围，仅供参考。
范本1
劳保用品批发公司经营范围：劳保用品批发零售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
范本2
劳保用品批发公司经营范围：批发零售劳保用品。
(以上范围需经许可经营的,须凭许可证经营)
范本3
劳保用品批发公司经营范围：劳保用品批发零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
范本4
劳保用品批发公司经营范围：劳保用品、五金工具、日用品批发零售。
（经营范围中涉及国家规定专项审批的项目，须取得专项许可后方可经营）
范本5
劳保用品批发公司经营范围：劳保用品批发
范本6
劳保用品批发公司经营范围：消防器材、劳保、服装批发零售。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）范本7
劳保用品批发公司经营范围：销售：文具、劳保用品、包装材料（不含危险化学品）、办公用品、礼品、玩具。
(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓。
劳动防护手套价格表
劳动防护手套价格表劳动防护手套是保护工人手部免受伤害的重要装备。
市面上有各种不同材质、功能和价格的劳动防护手套可供选择。
本文将为大家介绍一份劳动防护手套价格表，以便有需要的人能够更好地选择适合自己的手套。
以下是本价格表中常见的几种劳动防护手套及其价格范围：1. 棉质手套：这种手套由100%纯棉制成，适合轻型劳动保护。
价格范围：5元 - 20元/双。
2. 丝绸手套：这种手套由天然丝制成，柔软光滑、透气性好。
价格范围：10元 - 30元/双。
3. 乳胶手套：这种手套由天然乳胶制成，具有防水、耐用的特点，适合湿润和化学环境中的劳动保护。
价格范围：5元 - 30元/双。
4. PVC手套：这种手套由聚氯乙烯（PVC）制成，具有良好的耐磨性和化学稳定性，适合重型劳动保护。
价格范围：10元 - 50元/双。
5. 耐热手套：这种手套通常由热阻纤维或耐高温材料制成，能够承受高温环境下的工作，保护工人手部免受烧伤。
价格范围：20元 - 100元/双。
6. 防切割手套：这种手套采用特殊材料制成，具有较高的切割防护性能，适合需要切割或割伤风险的工作。
价格范围：30元 - 200元/双。
7. 防静电手套：这种手套由特殊的防静电材料制成，可防止静电积聚，保护工人免受静电放电的危害。
价格范围：20元 - 100元/双。
需要注意的是，以上价格范围仅供参考，具体价格可能会因品牌、材质、功能、产地等因素而有所不同。
此外，不同厂家和不同销售渠道也会对价格产生影响。
总结起来，选择适合自己的劳动防护手套时，除了价格外，还要考虑手套的材质、功能、舒适度和持久性等因素。
建议消费者根据自身工作环境和风险情况，选择符合要求的劳动防护手套，以确保工作安全。
劳保用品招标书
招标文件招标类别：劳保用品采购标书编号：采购单位：招标单位：二○一二年二月六日目录第一部分招标邀请 (3)第二部分投标文件 (4)一、投标须知前附表 (4)二、投标须知 (5)1、招标人 (5)2、投标人 (5)3、投标委托 (5)4、招标文件 (5)5、投标文件 (5)6、投标要求 (7)7、投标文件的审查 (7)8、澄清与答疑 (7)9、投标报价 (7)10、投标费用 (7)11、评标 (7)12、定标 (8)13、废标 (8)14、投标保证金 (8)15、履约保证金 (8)16、付款方式 (9)三、评标、定标办法 (9)1、招标内容的保密 (9)2、资格审查 (9)3、投标文件的澄清 (9)4、投标文件的符合性鉴定 (9)5、错误的修正 (9)6、评标办法 (9)7、中标人的确定 (10)8、授予合同 (11)第三部分技术与商务部分 (11)一、技术部分 (11)1、货物名称 (12)2、计量方式 (12)3、检验标准 (12)4、检验方法 (12)二、商务条款部分 (12)1、供货数量 (12)2、综合单价 (12)3、供货时间 (12)4、交货地点 (12)5、运输方式及运费负担 (12)6、结算方式 (12)7、货款支付方式 (12)第四部分劳保用品购销合同条款 (13)附件一投标函 (17)附件二开标一览表 (18)附件三投标人资格证明文件 (19)附件四则法定代表人授权书（原件） (20)附件五投标单位情况表 (21)附件六银行履约保函格式 (22)第一部分招标邀请2×5000t/d熟料新型干法水泥生产线年度“劳保用品”采购进行国内邀请招标，现邀请国内合格投标人就本公司生产所需的“劳保用品”投标。
一、招标编号：二、招标名称：劳保用品采购招标内容：劳保用品。
三、招标文件：具备资格的投标人可于即日起至2012年2月8日前每日9:00－16:00时（北京时间）按下述地址购买招标文件，本招标文件每份售价现金伍佰元（可在开标前交），招标文件售后不退。
劳保用品配备一览表
劳保组别名称职务员工类别员工岗位白坯品管部QC员工白坯品管部检验员员工白坯品管部勤杂工生产工人生产系统倍捻车间倍捻工生产工人生产系统倍捻车间并网工生产工人生产系统倍捻车间倒筒工生产工人生产系统倍捻车间分条整经工生产工人生产系统倍捻车间络丝工生产工人生产系统仓储部仓管员普通职员生产系统仓储部叉车工生产工人仓储部装卸工生产工人生产系统涂层车间调胶工生产工人生产系统涂层车间缝头工员工涂层车间工艺员主管级员工生产系统涂层车间机修工生产工人生产系统涂层车间司炉工生产工人生产系统涂层车间涂层挡车工生产工人涂层车间涂层副挡手生产工人生产系统涂层车间涂层机尾工生产工人生产系统涂层车间涂层机修工生产工人生产系统涂层车间退卷工员工涂层车间压光挡车工生产工人前道车间并轴工生产工人前道车间挂纱工员工前道车间浆纱工员工前道车间整经工员工设备工程课水电工生产工人研发部机缸操作工生产工人研发系统研发部染色打样员普通职员研发系统研发部试样员普通职员研发系统研发部新品开发员中高层员工研发系统织造车间帮机生产工人生产系统织造车间保洁员生产工人织造车间保全工生产工人生产系统织造车间穿综工生产工人织造车间调整工生产工人生产系统织造车间机修工员工织造车间落布工生产工人织造车间排综工生产工人生产系统织造车间喷水挡车工员工织造车间弱电工程师生产工人生产系统织造车间上轴工生产工人织造车间洗综工生产工人织造车间修筘工生产工人生产系统织造车间助检生产工人劳保用品配备一览表配备用品工装、围裙、防护帽、袖套工装、围裙、防护帽、袖套工装、围裙、防护帽、手套、袖套工装、围裙、防护帽、手套、袖套、棉耳塞工装、围裙、防护帽、手套、袖套、棉耳塞工装、围裙、防护帽、手套、袖套、棉耳塞工装、围裙、防护帽、手套、袖套、棉耳塞工装、围裙、防护帽、手套、袖套、棉耳塞工装工装、安全帽工装、安全帽、胶手套工装、胶手套、皮围裙、皮袖套、防护眼镜、防毒面具工装、防护帽、袖套工装、棉作业手套、安全帽、袖套工装、皮围裙、棉作业手套、安全帽、皮袖套、防尘口罩工装、防护、帽围裙、袖套、棉耳塞工装、防护、帽围裙、袖套、棉耳塞工装工装工装、防护、帽围裙、袖套工装、防护、帽围裙、袖套工装、棉作业手套工装、皮围裙、防护帽、皮袖套工装、安全帽、绝缘手套、绝缘靴、棉作业手套、焊接安全眼镜、安全带工装、安全帽、绝缘手套、绝缘靴、棉作业手套、焊接安全眼镜、安全带。
公司工作服采购方案
工作服方案（附件一）一、目的为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。
公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：二、工作服的分类：行管人员：深蓝色（长）工装棉衣两件；一线员工：深蓝色收腰工装棉衣两件三、工作服的采购：现有联系厂家四家：分别为正海劳保用品批发、兰花劳保用品批发、舞奥舞久贸易有限公司、依利制服。
初步个人定项为：正海劳保用品批发（报价最低）四、工作服的工艺：行管人员：深蓝色（长）工装棉衣----类似悦达起亚的（外棉料、里面正空棉后面带反光条）。
预计24人×120元=2880元左右一线员工：深蓝色收腰工装棉衣----类似悦达起亚的（外棉料、里面正空棉后面带反光条）。
预计23人×88元×2=4048元左右备用新增员工：深蓝色（长）工装棉衣4件；蓝深色收腰工装棉衣4件4×（120+88）=832元左右总累计预算为：7760元左右五、工作服的发放：1、工作服的保管发放由办公室负责。
发放工作服时由各部门依据人数造册并报办公室核查后发放。
2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室领用工作服。
3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星期天可穿其它服装。
六、工作服的管理：工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。
均按领用之日起算。
如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行：1、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即：在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。
3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。
若在实习期间因为个人原因离职，工作服不予退回，按原价全额认购。
谢为荣2010年10月30日。
公司工作服采购方案
[复习 ]企业工作服采买方案工作服方案 (附件一 )一、目的为了提升企业形象，加强管理力度，展现员工的精神相貌。
企业决定全体员工衣着一致制服上班，现就工作服的采买和管理作出以下方案:二、工作服的分类 :行管人员 :深蓝色 (长)工装棉衣两件 ;一线员工 :深蓝色收腰工装棉衣两件三、工作服的采买:现有联系厂家四家 :分别为正海劳保用品批发、兰花劳保用品批发、舞奥舞久贸易有限企业、依利制服。
初步个人定项为 :正海劳保用品批发 (报价最低 )四、工作服的工艺 :行管人员 :深蓝色 (长)工装棉衣 ----近似悦达起亚的 (外棉料、里面正空棉后边带反光条 )。
估计 24 人×120元=2880 元左右一线员工 :深蓝色收腰工装棉衣 ----近似悦达起亚的 (外棉料、里面正空棉后边带反光条 )。
估计 23 人×88元×2=4048元左右备用新添员工 :深蓝色 (长)工装棉衣 4 件;蓝深色收腰工装棉衣 4 件4× (120+88)=832元左右总累计估算为 :7760 元左右五、工作服的发放 :1、工作服的保存发放由办公室负责。
发下班作服时由各部门依照人数造册并报办公室核查后发放。
2、新入职员工在直系领导赞同后方可向办公室领用工作服。
3、工作服着装时间为每周礼拜一至礼拜五上班时间，礼拜六和礼拜天可穿其余服饰。
六、工作服的管理 :工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。
均按领用之日起算。
如遇员工离职或被解雇，按以下规定由财务部严格履行:1、自工装发放之日起，员工任职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购2、自工装发放之日起，员工任职时间达到工作服使用年限的 (即:任职使用满一年 )，离职 (解雇 )时，不收取服饰花费。
3、试用期的员工，若由于不可以胜任本员工作被企业解雇的，工作服回收不需要任何补偿。
若在实习时期由于个人原由离职，工作服不予退回，按原价全额认购。