岗位需求信息(317个岗位,需求804人)
公司招聘岗位需求表
公司招聘岗位需求表
岗位名称,人力资源行政专家。
岗位职责:
1. 负责公司员工招聘、面试和录用工作,确保招聘流程的顺利进行;
2. 负责员工入职手续的办理,包括签订劳动合同、办理社保、公积金等;
3. 维护员工档案,确保员工信息的及时更新和保密;
4. 协助上级领导进行员工绩效考核和薪酬福利管理;
5. 负责员工离职手续的办理,包括离职手续、结算工资等;
6. 协助上级领导进行员工培训和发展规划。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2. 3年以上人力资源行政工作经验,有较强的招聘、员工入职和离职管理经验;
3. 熟悉劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范意识;
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系问题;
5. 熟练使用Office办公软件,具备一定的数据分析能力和报表制作能力;
6. 具备独立处理日常人力资源行政事务的能力,有较强的责任心和执行力。
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求,我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘,共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历,行政管理或相关专业;- 熟练使用办公软件,具有一定的文秘和行政管理能力;- 具有良好的沟通和协调能力,责任心强,工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历,政治学、社会学、法学等相关专业;- 具有较强的政治敏感性和分析能力,善于研究政策法规;- 具有一定的跨部门沟通和协调能力,有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历,财会、金融或相关专业;- 具有3年以上财务相关工作经验,熟悉财务软件操作;- 具有较强的逻辑思维和分析能力,能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;- 具有3年以上人力资源管理经验,熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作;- 具有较强的沟通和协调能力,能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历,市场营销、广告传播或相关专业;- 具有2年以上市场营销工作经验,熟悉市场调研、营销策划和推广等工作;- 具有较强的市场分析能力和创新能力,能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历,新闻传播、公共关系或相关专业;- 具有较强的写作和口头表达能力,能够熟练运用各类公关渠道;- 具有较强的危机处理能力和应变能力,能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业;- 具有2年以上信息技术支持工作经验,熟练掌握网络管理和维护;- 具有较强的学习能力和解决问题能力,能够及时有效地解决信息技术问题。
2024年各部门招聘计划表
有云计算、大数据相关经验优先
销售部
销售经理
4人
开拓市场,维护客户关系,完成销售目标
大专及以上学历,市场营销或相关专业,3年以上销售经验,具有良好的沟通和谈判技巧
第四季度
具备行业资源者优先
市场部
市场策划专员
2人
负责品牌推广活动策划与执行,收集并分析市场数据
本科及以上学历,市场营销、广告传媒等相关专业,1-2年市场策划经验,具备创新思维
2024年各部门招聘计划表
部门名称
招聘职位
拟招聘人数
职位描述
岗位要求
预计招聘时间
备注
行政部
行政助理
2人
协助部门经理进行日常行政事务处理,包括文件管理、会议组织等
大专以上学历,1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件
第一季度
-
人力资源部
人事专员
1人
负责员工招聘、培训、绩效考核等工作
本科及以上学历,人力资源或相关专业,熟悉劳动法律法规,有良好的沟通能力
第二季度
熟悉新媒体运营策略
第二季度
需要具备一定的项目管理经验财务部会计3人
负责公司财务核算、成本控制及税务申报等工作
会计学相关专业本科毕业,持有初级会计师资格证,2年以上财务工作经验
全年滚动招聘
熟练操作财务软件者优先
技术部
软件工程师
5人
参与产品开发,解决技术问题,编写高质量代码
计算机科学相关专业本科及以上学历,至少掌握一种主流编程语言,1-3年工作经验
高级销售代表岗位说明
高级销售代表岗位说明一、职位概述高级销售代表是公司销售团队中的核心成员,负责推动销售业绩的快速增长。
该职位需要具备出色的销售技巧、市场洞察力和良好的客户关系管理能力,帮助公司实现销售目标并与客户建立长期合作关系。
二、职责要求1. 开发客户高级销售代表负责开发新客户并维护现有客户关系,建立与客户的信任和友好合作关系。
通过电话、邮件、会议等方式与潜在客户进行沟通,介绍公司产品或服务,并主动了解客户需求。
2. 销售与谈判高级销售代表需要通过市场调研、竞争分析等方式,了解产品或服务的市场定位和竞争优势,并准确推销公司的产品和服务。
同时,能够灵活运用销售技巧和谈判技巧,与客户协商达成订单,并跟踪销售过程,确保订单顺利完成。
3. 销售目标实现高级销售代表需要制定销售计划、销售预测和销售报告,并努力实现销售目标。
持续关注市场动态,把握销售机会,积极拓展销售渠道,增加销售额,并能够根据市场需求制定相应的销售策略。
4. 客户服务高级销售代表需要及时响应客户的需求和问题,并提供满意的解决方案。
与客户保持密切联系,及时更新产品或服务的信息,并向客户提供专业的咨询和建议,增强客户满意度,保持长期合作关系。
5. 市场信息收集与反馈高级销售代表需要密切关注市场动态,收集竞争对手的销售和市场信息,并向公司反馈市场需求和客户反馈,帮助公司调整销售策略和产品定位,提升市场竞争力。
三、职位要求1. 教育背景本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验具备3年以上销售工作经验,熟悉销售流程和技巧,有成功的合作案例和客户资源者优先考虑。
3. 技能要求(1)出色的沟通能力和交流能力,能够与不同层次的客户进行有效的沟通。
(2)良好的问题解决能力和团队协作能力,能够妥善处理客户问题并与内部团队密切合作。
(3)优秀的销售技巧和谈判能力,能够进行复杂销售和谈判,达成共赢结果。
(4)良好的市场洞察力和市场分析能力,能够把握市场动态,制定合适的销售策略。
2023年文职招聘岗位表
2023年文职招聘岗位表2023年文职招聘岗位表随着社会的不断发展和进步,对于文职人才的需求也越来越高,各个行业的企事业单位对于文职人才的需求也越来越大。
在2023年的文职招聘岗位当中,主要涉及到以下几个方面:一、政府机关招聘1.行政管理类:主要岗位包括政府部门、地方政府机关、公证机关、公共安全机关等,要求应聘者具备一定的领导能力和组织协调能力,专业背景涵盖政治、法律、管理等。
2.文化教育类:主要岗位包括文化、教育、人力资源管理等,要求应聘者具备扎实的专业知识和一定的文化素养,具有丰富的教学经验和组织协调能力。
3.经济管理类:主要岗位包括财政、税务、审计、发展改革委员会等,要求应聘者具备较强的经济分析能力和管理能力,具有财务管理、税务管理、审计等方面的专业背景。
4.科研技术类:主要岗位包括科研、技术开发、信息管理等,要求应聘者具备较强的科学素养和技术背景,具有较强的组织协调和创新能力。
二、金融行业招聘1.银行业:主要岗位包括基础业务、信贷管理、IT技术等,要求应聘者具备较强的财务和银行知识,有相关工作经验和技能;IT技术主要是从事网络安全和软件开发等方面工作。
2.证券业:主要岗位包括证券经纪、投资银行、资产管理等,要求应聘者具备证券市场基础知识和经验,了解投资银行业务,具有良好的沟通能力、团队协作能力和高效的工作能力。
3.保险业:主要岗位包括保险理财、保险代理、保险销售等,要求应聘者具备较强的保险知识和市场分析能力,能够独立开展业务,有丰富的销售经验和人际交往能力。
三、医药行业招聘1.临床医师:主要岗位包括临床医学、外科、内科、妇产科等,要求应聘者具备扎实的医学理论基础和丰富的实践经验,熟悉医疗业务流程和规范,具有高度的责任心和医疗道德规范意识。
2.药品研发:主要岗位包括制药、研发、临床试验等,要求应聘者具有化学、生物、药学等相关专业背景,能够熟练运用化学、分析和生物技术进行药品研发和试验,能够独立解决复杂问题和困难。
岗位招聘需求
岗位招聘需求人力资源部通告尊敬的各位员工:根据公司的发展需要,我们现面向社会公开招聘一批优秀的岗位人才,以满足公司日益增长的业务需求。
鉴于此,特此发布本岗位招聘需求通告,详细招聘要求如下:一、岗位招聘简介本次招聘涵盖以下五个岗位,分别为销售代表、市场营销经理、财务分析师、软件工程师和人力资源专员。
这些岗位对应公司的各项核心业务,是公司发展的重要支撑,并且提供良好的晋升和发展机会。
二、招聘要求1. 销售代表- 职责:开发新客户、维护客户关系、达成销售目标- 要求:热爱销售,具备良好的沟通能力和客户服务意识,有相关销售经验者优先考虑2. 市场营销经理- 职责:负责制定市场营销策略,推动产品销售、提升品牌知名度- 要求:对市场趋势有敏锐的洞察力,具备市场分析和推广经验,善于团队合作3. 财务分析师- 职责:负责公司财务数据的收集、分析和预测,为公司决策提供数据支持- 要求:具备财务专业知识,熟悉财务软件操作,有财务分析经验者优先考虑4. 软件工程师- 职责:参与软件开发、编码和测试,保证软件质量和用户体验- 要求:熟练掌握常用编程语言,具备良好的逻辑思维和问题解决能力5. 人力资源专员- 职责:负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系等人力资源管理工作- 要求:熟悉用人岗位需求,具备人力资源管理相关知识和经验三、应聘方式和流程1. 应聘方式请有意应聘的员工,将个人简历发送至HR邮箱,我们将根据您的简历进行筛选,并通知您参加面试。
2. 面试流程初步面试:根据简历和应聘者的背景进行初步筛选,通过电话或在线面试方式进行。
终面面试:选拔出的候选人将参加终面面试,与部门主管进行深入沟通和面试,以进一步评估候选人的专业能力和团队合作能力。
四、福利待遇1. 薪酬福利根据应聘者的工作经验、能力及业绩成绩等因素进行综合评估,提供富有竞争力的薪酬待遇。
2. 发展空间公司注重员工的职业发展和成长,为员工提供良好的晋升机会和培训体系,并为优秀员工提供专业领域内的进修或提升学历的支持。
招聘需求汇总情况汇报
招聘需求汇总情况汇报
根据公司发展需要,我们对各部门的招聘需求进行了汇总,现将情况进行汇报如下:
一、技术部门。
1. 软件工程师,由于公司业务扩张,技术部门需要招聘5名具有扎实的编程基础和良好的团队合作能力的软件工程师,熟悉Java/Python/PHP等编程语言优先。
2. 网络工程师,网络工程师招聘需求为3名,要求具有扎实的网络知识和丰富的实战经验,熟悉网络设备的配置和维护。
3. 数据分析师,数据分析师招聘需求为2名,要求具有统计学、数学、计算机等相关专业背景,熟练运用数据分析工具和数据挖掘技术。
二、市场部门。
1. 市场专员,市场部门需要招聘3名市场专员,要求具有较强的沟通能力和市场分析能力,有一定的市场推广经验者优先。
2. 品牌策划师,品牌策划师招聘需求为2名,要求具有较强的创意能力和团队协作能力,有品牌策划经验者优先。
三、人力资源部门。
1. 人力资源专员,人力资源部门需要招聘2名人力资源专员,要求具有较强的组织协调能力和人才招聘经验,熟悉招聘流程和人力资源管理者优先。
2. 培训师,培训师招聘需求为1名,要求具有较强的培训设计和实施能力,有企业培训经验者优先。
以上为公司各部门招聘需求的汇总情况,希望各部门能够根据实际情况尽快启动招聘流程,确保招聘工作的顺利进行。
同时,我们将会根据招聘情况进行及时调
整和汇报,以便更好地满足公司发展的需求。
感谢各位领导和同事的支持和配合,让我们共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
公开引进专业人才岗位表
公开引进专业人才岗位表为了适应经济社会发展的需求,我公司决定通过公开引进的方式,吸引更多专业人才加入我们的团队。
我们期待有志于发展的优秀人才加入,共同实现事业的腾飞。
一、市场营销类1. 市场营销总监2. 市场营销经理3. 品牌策划经理/主管4. 渠道拓展经理5. 市场调研分析师6. 市场营销专员二、技术研发类1. 技术研发总监2. 软件工程师3. 硬件工程师4. 测试工程师5. 产品设计师6. 制造工程师三、人力资源类1. 人力资源总监2. 人事专员3. 培训专员4. 绩效考核专员5. 薪酬管理专员6. 招聘专员四、财务管理类1. 财务总监2. 财务经理3. 会计4. 财务分析师5. 成本控制专员6. 税务专员五、运营管理类1. 运营总监2. 运营经理3. 物流专员4. 供应链管理专员5. 运营数据分析师6. 成本控制专员以上岗位仅为举例,具体的招聘岗位将根据公司的实际需求而定。
为了吸引更多的专业人才加入我们的团队,我们将提供以下优厚的福利待遇:1. 全面的社会保险和住房公积金;2. 提供具有竞争力的薪资待遇,按照能力和表现调薪;3. 提供完善的培训机制,为员工提供广阔的职业发展空间;4. 提供良好的工作环境和团队氛围,助力员工全面发展。
我们期待更多有远大志向的人才加入我们的团队,共同开创美好未来。
欢迎符合条件的朋友前来应聘,一起实现梦想!各位应聘者,我们的公司一直将人才视为企业发展的重要资源,因为我们深知优秀的人才是实现企业目标的关键。
所以,无论你是一名资深专业人才还是一名刚刚毕业的应届生,我们都欢迎你加入我们的团队,让我们一起为实现梦想而努力。
在我们的公司,我们推崇“人尽其才、才尽其用”的价值观。
我们重视员工的个人发展和职业规划,希望每一位员工都能在这里找到施展才华的平台,并取得自己的成就。
所以,我们不仅提供多样化的培训机会,还为员工提供广阔的职业发展空间。
我们鼓励员工通过不断学习和积累经验,实现自身的价值,同时也能为公司带来更多的贡献。
一、招聘岗位清单
4.10年以上工作经验
土建
专工
1
1.负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审;
2.审查工程施工组织设计及施工方案,负责控制土建工程项目的现场施工进度;
3.监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收;
4.监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场经济签证的审查确认;
5.参加现场土建工程合同管理,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
6.参加本专业的招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分;
7.参加现场建设单位、监理、土建工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;
8.解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系;
3.负责合同执行,设计联络,整理提交铜板带箔加工设备基础设计条件;
4.负责铜板带箔加工设备驻场监造,设备安装质量监管及调试验收;铜板带箔加工设备运行管理及维护保养;
5.负责收集整理板铜板带箔带加工设备技术资料并及时归档;
6.培训铜板带箔加工电气专业技术人员。
7.组织公司信息系统的建设和开发;
8.负责企业信息化需求分析并提出解决方案;
1
1.负责半连续熔铸炉组和收尘设备技术交流,拟定熔铸设备供配电系统选型及自动控制技术方案;
2.负责拟定水平连铸机列熔炼炉供配电和控制技术选型和收尘系统电气部分改造技术方案;
3.负责编制熔铸设备采购和收尘改造(采购)招标文件技术标书,技术谈判,审核合同技术附件;
4.负责合同执行,设计联络,整理提交熔铸设备基础设计条件;
8.完成上级下达的其它工作任务。
1、大学专科及以上学历,金属压力加工或材料科学与工程等相关专业毕业
计算机职业相关的真实招聘简章
计算机职业是当今社会最为炙手可热的职业之一,无论是软件开发、网络安全还是数据分析,都是市场上广受追捧的工作岗位。
随着科技的不断发展,计算机行业的职业前景也越来越广阔。
在这个行业中,招聘简章是求职者了解公司和职位信息的重要途径之一。
下面将介绍几个真实的计算机职业相关的招聘简章。
一、软件开发工程师1. 公司简介我们是一家专注于互联网金融领域的创新公司,总部位于北京。
公司秉承技术驱动,不断引入新技术和理念,致力于为用户提供安全、高效的金融服务。
2. 职位要求- 本科及以上学历,计算机相关专业;- 熟练掌握Java、C++等编程语言;- 熟悉常用的开发框架,如Spring、Hibernate等;- 对新技术有浓厚兴趣,能够快速学习并应用到实际工作中。
3. 职位描述- 参与公司产品的需求分析、设计和开发工作;- 负责相关模块的编码、单元测试和系统集成;- 优化已有系统,提高系统的稳定性和性能。
4. 薪资福利- 月薪15k-25k,提供五险一金;- 弹性工作制,公司提供免费的午餐和下午茶;- 提供培训机会,加班有补助。
二、网络安全工程师1. 公司简介我们是一家专业的网络安全公司,致力于为企业提供全方位的网络安全解决方案。
公司总部位于上海,业务遍布全国各地。
2. 职位要求- 本科及以上学历,信息安全、计算机相关专业;- 熟悉网络攻防技术,具备一定的安全意识和风险评估能力;- 熟练掌握常见的网络安全设备和软件的使用和配置;- 具备较强的交流能力和团队协作精神。
3. 职位描述- 负责公司网络安全产品的部署和定制化设置;- 参与安全事件的响应和处置工作;- 参与客户的安全交流和培训工作。
4. 薪资福利- 月薪18k-28k,提供五险一金和带薪年假;- 提供完善的培训机会,晋升空间大;- 工作地点,上海市浦东新区。
三、数据分析师1. 公司简介我们是一家大型互联网企业,数据驱动是我们的核心理念。
公司总部位于深圳,业务涵盖电商、金融、娱乐等多个领域。
嫩江市2023年百日引才“春风工程”岗位计划表(综合)
土地利用
5
监测和综 公益 合治理中 一类
3
D10
技术 员
1
理工学
计算机
心
不限
统招、全日制本科一批 次及以上
公益 一类
D11
技术 员
1
管理学
公共管理与 公共服务
国土资源管理、土地资源管理
统招、全日制本科及以 上
第5页
公益 一类
D12
财务 人员
1
管理学 会计审计
6
房产服务 中心
2
公益 一类
D13
技术 员
位招 聘人
数
门类 (一级 目录)
专业类 (二级目
录)
招聘条件 专业名称
学历要求
备注
1
嫩江市 委政法
委
嫩江市综 治中心
公益 一类
1
D01 会计
1
管理学 会计审计
不限
统招、全日制本科及以 上
2
嫩江市 嫩江市公 公益 司法局 证处 一类
2
D02 科员
2
政法学
法律实务及 法律执行、
法学
不限
统招、全日制本科及以 上
统招、全日制本科一批 次及以上
统招、全日制本科一批 次及以上
统招、全日制本科一批 次及以上
统招、全日制本科及以 上
统招、全日制本科一批 次及以上
统招、全日制本科及以 上
统招、全日制本科一批 次及以上
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嫩江市2023年百日引才“春风工程”岗位计划表(农林水领域)
招 序 主管 引进单 单位 聘 号 部门 位 性质 总
数
招聘职位
岗 位 代 码
该岗
职位
2024年招聘人员计划表
工艺美术品设计专业
专任教师
1
设计学/艺术设计
16
公共艺术课
专任教师
1
音乐(管乐方向)
17
思政课
专任教师
2
马克思主义理论/马克思主义基本原理/马克思主义中国化研究/思想政治教育/中共党史专业/哲学
18
体育课(篮球)
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
(篮球专项)
19
体育课(羽毛球)
专任教师
11
统计专业
专任教师
1
金融与风险统计/经济大数据分析/商业大数据分析/数量经济学/统计学/经济统计学
12
学前教育专业
专任教师
2
学前教育学
13
广播影视节目制作专业专任教师
2
广播电视学
14
视觉传达设计专业
专任教师
2
设计学/艺术设计(视觉传达设计、多媒体设计、视觉设计、视觉媒介与传达设计、数字媒体艺术设计专业方向)
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
(羽毛球专项)
20
体育课(乒乓球)
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
(乒乓球专项)
21
韩语专任教师
2
朝鲜语(韩国语)
22
专职心理教师
2
心理学/应用心理学
23
专职辅导员
4
马克思主义理论/心理学/体育学/教育学/音乐与舞蹈学/计算机科学与技术/法学/中国语言文学/公共管理/管理科学与工程
2024年招聘人员计划表
序号
岗位名称
人数
招聘专业名称
1
技能大赛指导
2024国家公务员招考岗位职位表(一览)
2024国家公务员招考岗位职位表(一览)2024国家公务员招考岗位职位表(一览)今年的国家公务员招考即将开始,许多人都对将要开放的岗位表格充满期待和好奇。
本文将为大家提供2024国家公务员招考的岗位职位表,让大家提前了解招考情况。
以下是各职位类型及其岗位数量的一览。
一、行政类职位1.行政管理岗位:1500个这类岗位需要负责协调各部门的工作,参与决策、规划和执行各项行政管理工作。
2.行政事务岗位:1200个此类岗位需要处理和解决公务员单位的各项行政事务,包括档案管理、行政文书起草、文件传递等。
3.人力资源管理岗位:800个这类岗位负责公务员单位的人事管理和招聘工作,包括编制人员计划、组织招聘、培训等。
4.办公室管理岗位:500个办公室管理岗位需要负责协调和管理公务员单位的各项办公室事务,包括会议组织、文件管理、设备维护等。
5.法律事务岗位:300个这类岗位要求具备法律专业背景,负责公务员单位相关法律事务的处理和纠纷解决。
二、教育类职位1.教育管理岗位:1000个这类岗位需要负责公务员单位的教育规划与管理,包括教育政策研究、教育项目管理等。
2.教育督导岗位:800个教育督导岗位需要进行对公务员单位的教育工作进行考核,推动教育质量的提升。
3.教育研究岗位:500个教育研究岗位需要进行教育政策研究和课程研发,为公务员单位提供教育改革的建议。
4.学校管理岗位:400个学校管理岗位需要负责公务员学校的管理和运营,包括财务管理、学生管理等。
三、经济类职位1.经济规划岗位:1200个经济规划岗位需要负责对国家经济发展进行宏观规划、战略研究等工作。
2.经济监测岗位:1000个经济监测岗位需要对经济数据进行收集、分析和解读,为政策制定提供依据。
3.统计分析岗位:800个统计分析岗位需要对各领域的数据进行统计和分析,为国家经济发展提供参考。
4.金融管理岗位:600个金融管理岗位需要负责公务员单位的金融工作,包括资金管理、投资管理等。
2021年国考消防岗位表
2021年国考消防岗位表1. 一级消防工程师- 招录人数:20人- 任职要求:具备一级消防工程师资格证书,从事相关工作满3年以上,熟悉国家安全生产法律法规及消防工程管理规定,具备较强的组织协调能力和应急处理能力。
2. 二级消防工程师- 招录人数:50人- 任职要求:具备二级消防工程师资格证书,从事相关工作满2年以上,熟悉消防安全管理工作,具备一定的技术操作能力和应急处置能力。
3. 消防工程师助理- 招录人数:100人- 任职要求:具备消防工程师助理岗位资格,从事相关工作满1年以上,熟悉消防法律法规和消防器材设施操作。
4. 消防队员- 招录人数:200人- 任职要求:具备高中及以上学历,年龄在18至30岁之间,身体健康,无恶习,无色盲、色弱等现象,具备较强的集体荣誉感和执行力,热爱消防事业。
5. 消防车辆驾驶员- 招录人数:30人- 任职要求:具备机动车驾驶证,从事相关工作满2年以上,熟悉消防车辆的操作和维护,具备一定的机械知识和驾驶技术。
6. 消防指挥员- 招录人数:15人- 任职要求:具备本科及以上学历,从事相关工作满5年以上,熟悉消防指挥调度工作,具备较强的组织协调能力、应急处置能力和决策能力。
7. 消防技术员- 招录人数:80人- 任职要求:具备大专及以上学历,主修消防工程或相关专业,熟悉消防技术操作和设备使用,具备一定的技术研发和问题解决能力。
8. 消防安全检验员- 招录人数:30人- 任职要求:具备大专及以上学历,从事消防安全检验工作满2年以上,熟悉消防安全管理、检验工作和相关法律法规。
以上是2021年国考消防岗位的招录信息,在消防事业的发展中,各个岗位都发挥着重要的作用。
希望有志于投身消防工作的人员,根据自身条件和岗位要求,积极准备,争取参加国家考试,为保卫人民生命财产安全做出贡献。
祝大家考试成功!。
2024年文职岗位表
2024年文职岗位表
一、行政管理
1.行政管理岗位主管
2.行政管理助理
3.行政秘书
4.行政前台
二、人力资源管理
1.人力资源专员
2.招聘与培训专员
3.绩效管理专员
4.薪酬福利专员
三、财务管理
1.会计
2.出纳
3.财务分析师
4.财务实习生
四、市场营销
1.市场策划专员
2.市场调研与分析员
3.品牌传播专员
4.销售代表
五、信息技术
1.软件工程师
2.网络工程师
3.系统管理员
4.数据分析师
六、教育教学
1.教师(小学/中学/大学)
2.教育咨询师
3.学前教育教师
4.教学辅助人员
七、科学研究
1.研究员(自然科学/社会科学)
2.项目助理(科研项目)
3.实验室助理员
4.技术转移专员
八、新闻传媒
1.新闻记者/编辑
2.传媒策划与运营专员
3.公关经理/专员
4.新媒体运营专员/编辑
九、文化创意
1.设计师(平面/室内/景观)
2.文化创意项目策划师
3.艺术指导/美术编辑
4.影视制作/编导。
广西急需紧缺的岗位
广西急需紧缺的岗位广西急需紧缺的岗位1、建筑工程专业毕业后可在工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构工作,从事施工现场的技术工作;在建筑设计部门从事结构设计工作;建筑企业材料预决算,经理助理;一般的建筑中专校的专业教师,实验室工作人员;建筑行业的技术管理和行政管理2、软件开发专业软件行业是近几年兴起的新兴男生单招职业,根据一些相关的研究报告称,目前国内对软件开发这一专业的人才需求以及达到了50万以上,而相对的软件开发专业的薪资也是较高的,每年可以达到15万到20万,高级软件工程师年薪更是能达到百万。
想要选择走单招的男生可以考虑一下这个专业。
毕业后的就业方向可以面向政府机关、企事业单位、银行电信、软件公司。
担任程序员和软件测试工程师等。
3、机电一体化技术专业专业介绍:“机电一体化技术”的专业人才是21世纪初我国急需的八大紧缺人才之一,就业前景光明。
本专业教学内容包含了机械、电子、计算机、传感、信息处理等应用技术的最新成果,全面培养学生的职业技能,使学生具备系统调试、编程、维护维修与设备管理的能力,成为该领域的高级技术应用型人才。
未来哪些专业紧缺有前景1、建筑类专业虽然近期房地产业面临系列压力,但随着国家和各地对基础设施投资力度的加大,建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。
尤其是近两年来,路桥建设等相关专业开始升温,这使路桥规划人员变得畅销起来。
用人单位表示,这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。
制造业升级换代急需补充新鲜血液,基础设施建设力度加大则急需专业人才。
2、医学类专业随着医疗体制改革的不断深化,将会有更多的私立医院,这使医学类专业的学生更为抢手。
而且,由于人们工作、生活的压力不断增大,患病率也在增加,现有的医疗系统不能完全满足社会的需要,这就形成了医疗行业的卖方市场。
所以,医学类专业人才将会越来越吃香。
据有关部门分析,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。
招聘需求
招聘需求一、业务经营类岗位1.业务经营需求人数:5人主要职责:主要进行新生意拓展,商务活动安排,客户关系维护等工作职位要求:有学生干部或销售实习经验,情商高,有销售气质(说服、服务、主动、抗压等特质)需求专业:不限专业二、整合传播类岗位1.广告客服需求人数:5人主要职责:负责品牌整合传播项目的统筹、执行、沟通、以及部分方案撰写职位要求:目标感强、有同理心、良好的服务意识,有一定的广告专业知识需求专业:广告、传播、新闻、中文、市场营销、电子商务等2.广告策划需求人数:20人主要职责:负责品牌整合传播的策划方案撰写、文字整理职位要求:具备理性思维,有良好的逻辑推理能力,较好的文字能力需求专业:广告、传播、新闻、哲学、中文、市场营销、电子商务等3.广告文案需求人数:15人主要职责:负责品牌整合传播的文案撰写、创意发想、方案整理职位要求:文字操控能力非常好,会把玩文字,具备发散性思维需求专业:中文、广告、传播、新闻、哲学等4.广告设计需求人数:30人主要职责:负责品牌整合传播的创意发想,平面执行职位要求:美术功底好,擅长手绘,有创意想法,熟悉苹果机尤佳需求专业:美术设计、视觉传达、广告装潢等三、互动传播类岗位4.互动策划需求人数:15人主要职责:负责品牌在网络传播的策划方案撰写、文字整理职位要求:喜欢网络和新鲜事物,理性思维,良好的逻辑推理能力,较好的文字能力需求专业:广告、传播、新闻、哲学、中文、市场营销、电子商务等2.互动文案需求人数:5人主要职责:负责品牌在网络传播的文案撰写,创意发想等职位要求:喜欢网络和新鲜事物,文字操控能力非常好,会把玩文字,发散性思维需求专业:中文、广告、传播、新闻、哲学等3.互动设计需求人数:5人主要职责:负责品牌在网络传播的画面创意,视觉表现,画面执行职位要求:美术功底好,有创意想法,熟悉PS,AI,Flash等工具需求专业:美术设计、数字媒体艺术等4.动画设计需求人数:3人主要职责:负责品牌在网络传播的动态创意呈现,动效执行(二维为主)职位要求:美术基本功好,手绘功底好,有创意想法,熟悉Flash、Premiere、AE等工具需求专业:动画、数字媒体艺术等5.网页设计需求人数:2人主要职责:负责品牌在网络传播的网站风格设计,页面编排、效果实现等职位要求:美术基本功好,熟悉CSS+DIV,熟悉PS、Fireworks等设计软件;需求专业:数字媒体艺术、动画、美术设计等四、社会化媒体传播岗位1.社会化媒体策划需求人数:5人主要职责:负责品牌在微博、微信、社区等社会化媒体的传播和推广策略,资源整合等职位要求:具备理性思维,有良好的逻辑推理能力,有自媒体的策划运营经验需求专业:广告、传播、新闻、哲学、中文、市场营销、电子商务等2.社会化媒体文案需求人数:5人主要职责:负责品牌在微博、微信、社区等社会化媒体的文字撰写职位要求:发散性思维,段子手需求专业:中文、广告、传播、新闻、哲学等五、媒介整合类岗位3.媒介策划需求人数:15人主要职责:负责品牌在媒介投放过程的数据分析、媒介推广方案撰写、媒介排期等职位要求:对数据敏感、有良好的沟通能力、细心认真需求专业:统计、数学、广告、新闻、市场营销、信息管理、计算机等4.媒介购买需求人数:10人主要职责:负责品牌在媒介投放时的媒体与客户沟通、价格谈判、媒介排期及执行等职位要求:良好的沟通能力、细心认真、踏实、做事有条理、对数据敏感需求专业:广告、新闻、市场营销、数学统计、信息管理、计算机等六、数据研究与分析类1.市场调研需求人数:3人主要职责:负责品牌在前期调研时的项目调研方案、调研执行、信息采集整理分析等职位要求:对数字敏感,喜欢研究,善于发现问题,熟悉调研方法,能独立寻找二手资料需求专业:市场营销、社会学等2.数据分析需求人数:3人主要职责:负责大数据的研究,模型建立,以及相关性分析职位要求:对数字敏感,喜欢研究,善于发现问题,熟悉数学建模,有一定数据库编程基础需求专业:数学、统计学、计算机等七、软件编程类岗位3.前端开发工程师需求人数:5人主要职责:负责网站整体架构设计,网站开发职位要求:熟悉HTML、Java、DIV+CSS等技术,能熟练手写Web代码需求专业:计算机软件相关4.后端开发工程师需求人数:2人主要职责:负责网站后端数据库与流程管理职位要求:熟悉PHP后端开发,熟悉SQL/Oracle等数据库,熟悉Web前端技术需求专业:计算机软件相关。
69条人才需求
69条人才需求以下是69条人才需求,每一条都对应一个不同的领域或职位:1. 软件工程师2. 数据科学家3. 人工智能专家4. 网络安全专家5. 项目经理6. 市场营销经理7. 数据分析师8. 人力资源经理9. 金融分析师10. 图形设计师11. 用户界面设计师12. 医疗技术专家13. 汽车工程师14. 供应链专家15. 电子商务专家16. 移动应用开发者17. 社交媒体经理18. 客户服务代表19. 人事助理20. 高级销售经理21. 市场调研分析员22. 物流经理23. 数据库管理员24. 网络工程师25. 质量控制经理26. 咨询顾问27. 营养师28. 教育顾问29. 法律顾问30. 护士长31. 机械工程师32. 建筑师33. 商业分析师34. 制造工程师35. 供应链经理36. 市场营销助理37. 客户关系管理专家38. 数据挖掘师39. 人力资源助理40. 金融投资顾问41. 摄影师42. 品牌经理43. 网页设计师44. 医学研究员45. 食品科学家46. 营销策划师47. 社区经理48. 地理信息系统专家49. 数字营销经理50. 客户支持工程师51. 行政助理52. 高级财务分析师53. 软件测试工程师54. 人力资源顾问55. 市场调研员56. 采购经理57. 数据仓库工程师58. 网络管理员59. 创意总监60. 护士61. 电气工程师62. 建筑设计师63. 商务分析师64. 生产经理65. 物流主管66. 市场营销专员67. 客户关系管理助理68. 数据科学助理69. 餐饮经理这只是一小部分人才需求的示例,不同行业和公司有不同的需求。
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1、男性,年龄30-40岁之间,已 婚; 2、物流管理及相关专业,大专以 上学历,有物流职业技术职称者 佳; 3、五年以上大型企业物流工作经 历,同等岗位至少三年以上工作经 验; 4、受过项目管理、仓储管理、财 物流管 务管理、生产作业管理、产品知识 理 等方面的培训; 5、具备超强的现场指挥与协调把 控能力; 6、要求极强的敬业精神、良好的 领导才能和团队建设力; 7、为人诚实质朴、踏实可靠,工 作作风严谨稳健;精力充沛,能承 受较大的工作压力; 8、掌握同行信息动态,具备强烈 的创业精神和开拓意识;
1.有国企/外企医药行业公司总监 级岗位任职经历在5年以上; 2.有海外工作经验优先; 3.在管理/技术/品质/市场营销某个 方面有长期实战经验优先; 4.团队组织和沟通能力,凝聚力强。
会计学 本科学历,大学英语六级
企业管 本科学历,大学英语四级 理
工业工 本科学历,大学英语四级 程
会计学 本科学历,具有会计从业资格证
国际贸 易、英 语等相 关专业
1、有一定财务知识,熟悉海关进 出口手续; 2、熟悉并掌握涉及有关进出口业 务的一切法律、法规、规章; 3、责任心强,具备一定的沟通能 力; 4、本科以上学历,英文国际贸易 等相关对口专业; 5、流利的英语口语交流,具备一 定翻译能力
财务管 理、会 计学等 相关专 业
1. 财务综合管理岗位,负责对下 属企业的财务督导,包括成本核 算、税务筹划、财务分析、内部 审计等业务; 2. 精通相关政策法规,帮助规避 沈阳亿灵医 财务经 财务 7 药科技有限 风险并且获得金融支持; 理 管理 公司 3. 通过财务指标来了解企业经营 信息,选择性提供给决策者,参 与集团公司重大决策; 4. 独立领导财务部的全面财务工 作。
1
新松机器人 投资分 公司 析师
金融、 投资、 财务、 工商管 理等专 业
2
新松机器人 证券事 公司 务代表
财会、 法津、 金融等 相关专 业
1、参与制定公司物流部整体运 营管理方案; 2、随公司业务发展需要,对物 流管理现状提出切实可行的改善 意见和建议,并付诸实施; 3、负责统筹公司仓储管理及物 流配送工作,确保库存安全; 4、负责制定标准化、规范化的 仓储及配送作业流程; 辽 宁 辉 山 控 物流经 5、负责现场指挥各仓、组开展 3 股集团 理 日常工作、合理安排和组织部门 整体工作计划; 6、定期进行物流运作绩效分析 、成本费用分析和库存数据分 析,并提出改善方案; 7、协调处理好物流与公司内部 相关部门在业务方面的关系; 8、负责对部门人员的培训指导 与考核工作,提升团队整体素 质; 1.对公司物流配送系统提供专业 支持,包括与内部和外部客户共 同参与工艺布局、材料流设计规 划、过程控制等。 2.监督实际送货的品种、数量、 规格与发放的物料需求计划相符 合。 3.组织实施物流持续改进预算控 沈阳中科天 道 新 能 源 装 物流工 制,现场人员需求计划和物流项 4 备 股 份 有 限 程师 目管理等。 公司 4.建立公司物流标准,实施仓库 设计规划、运输方案、客户供应 链优化和物流系统持续改进。 5.建立公司物流包装标准及客户 和供应商详细包装审核确认流程 。 6.配合公司项目组及时完成新项 目物流报价、物流规划方案。
财务、 统招本科及以上学历,财务、会计 三 一 重 型 装 财务专 负责日常账务处理;完成领导交 会计等 相关专业;能够独立完成相关的会 19 备有限公司 员 办的其他工作 相关专 计报表、报税等工作;认同三一企 业 业文化 财务、 从事基建项目、商务、营销服务 三 一 重 型 装 审计专 会计等 20 审计监察工作;完成领导交办的 备有限公司 员 相关专 其他工作 业 负责评审计划平衡资源下达订 单,物料跟催及异常处理 ;负 责发票报账及编写资金计划 ; 负责供方质量和保供能力监控及 管理评估;完成领导交办的其他 工作。 负责供应商开发与管理;负责签 订商务合同并控制采购成本;负 责供应商战略管理 ;协助处理 采购异常及存货控制;完成领导 交办的其他工作 统招本科及以上学历,财务、审计 等相关专业;做事坚持原则,客观 公正,忠于岗位,认同三一企业文 化;具有较强的工作热情和责任心
金融、 预测公司经营发展风险;法律咨 统招本科及以上学历,财务或企业 财务、 三 一 重 型 装 风险控 询、供应链风险研究监控和对营 管理相关专业;具有较强的判断和 23 企业管 备有限公司 制专员 销、财务等核心业务流程风险监 分析能力、人际沟通与协调能力; 理相关 控;完成领导交办的其他工作 认同三一企业文化 专业 金融学 开发新融资渠道;维护与各金融 三 一 重 型 装 融资专 、法学 24 机构的合作关系;完成领导交办 备有限公司 员 相关专 的其它工作 业 统招本科及以上学历,法学、金融 相关专业;熟悉本行业相关政策, 具备良好的沟通、协调能力;认同 三一企业文化 统招本科及以上学历,商务、机械 相关专业;掌握工程建设施工管理 相关知识;掌握国家及地方有关合 同法、招投标法等法律法规;具有 较强的沟通协调能力;认同三一企 业文化 年龄25-35之间,硕士以上,五年 以上融资经验,较好的人脉关系等 年龄25-35之间,985学士以上,五 年以上上市公司董秘经验,较好的 人脉关系等。
1.作为项目负责人,组织内外部资 源开展项目前期调查和分析,完 成项目可行性报告; 2.负责投资并购/合作项目的专业 沈阳亿灵医 投资总 投资 8 药科技有限 评估(产品研发/制造规划/品质保 监 管理 公司 障等专业方向); 3.组织和建立项目运行团队,在投 资并购/合作完成后的1-2年内负 责项目的经营管理; 中航沈飞民 9 用 飞 机 有 限 会计员 从事公司财务工作 责任公司 中航沈飞民 10 用 飞 机 有 限 规划员 从事公司企业规划工作 责任公司 中航沈飞民 11 用 飞 机 有 限 计划员 从事公司生产计划工作 责任公司 东北制药集 12 团股份有限 会计 公司 东北制药集 财务管 13 团股份有限 理 公司
本科及以上学历,会计学、金融学 沈阳鼓风机 综合管 负责集团费用、收入、利润等日 17 集团股份有 会计学 专业,英语6级,良好的沟通与协 理会计 常核算及专项资金的管理 限公司 调能力,中共党员及学生干部优先
负责编制、上报财务报表,负责 本科及以上学历,会计学、金融学 沈阳鼓风机 银行对账单与企业日记帐核算, 总账会 18 集团股份有 填写未达账项调节表,整理并装 会计学 专业,英语6级,良好的沟通与协 计 限公司 订总账凭证,对外提供本岗位相 调能力,中共党员及学生干部优先 关的财务信息等工作
沈阳市招聘金融 商贸 物流人才
需求信息表(其他企业
序 号 单位名称 岗位名 称 岗位描述 专业方 向 岗位要求 国家“211工程”院校金融、投资、 财务、工商管理等专业硕士以上学 历,具有理工科专业基础优先。3 年以上相关工作经验,具有财务会 计专业知识、投资管理相关知识、 计算机、办公设备应用基础知识; 具有较强的项目财务评价、测算及 可行性分析的能力;对项目融资有 较强操作能力;熟悉项目资金、投 资模式和投资风险的论证分析及运 作方式,精通各种投资流程;熟悉 相关的金融,财务知识、法律法规 、国家政策、市场动态;具备良好 的中英文口头表达及阅读能力,熟 练使用办公软件;具较强的领导能 力、管理能力和文字写作能力,拥 有良好的沟通、协调、分析、学习 和解决问题的能力。 国家”211工程”院校硕士以上学 历,财会、法津、金融等相关专 业;熟悉金融市场、资本市场、证 券市场知识;熟悉公司法、证券法 知识;具有足够的财务、法律、证 券、计算机应用等专业知识;具有 5年以上上市公司此岗位工作经 验;具备较强的文字功底,熟悉各 类公文写作,极强的沟通协调能力 、较高的综合职业素质,较强的学 习能力、协调沟通能力、应变能 力,保密意识强;参加过证监会或 证券交易所培训,有董事会秘书资
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商务、 三 一 重 型 装 招投标 负责基建项目或商务招标工作; 机械相 备有限公司 工程师 完成领导交办的其他工作 关专业 沈阳东海产 融资部 公司资产置换、资金融资等相关 财务、 业有限公司 部长 事宜联络。 金融 沈阳东海产 董事会 负责大显控股600747子公司异动 证券、 业有限公司 秘书 日常通告 基金。
财务管 本科学历,熟练使用财务软件和办 理、金 公软件 融学
负责资金管理与核算工作,完成 本科及以上学历,会计学、金融学 沈阳鼓风机 资金管 固定资产调配、增减变动业务评 14 集团股份有 会计学 专业,英语6级,良好的沟通与协 理会计 估及处置,无形资产的相关财务 限公司 调能力,中共党员及学生干部优先 工作
ห้องสมุดไป่ตู้
1.熟悉ERP工作流程。 物流管 2.良好的计算机操作能力, 熟悉办 理、 公软件。 或相关 3.高效的协调能力及执行力。 专业 4.具备团队协作能力和亲和力。 5.具备英语读写能力
1.完成涉及进出口业务的备案、 提单、审单、发单、付汇、报关 、纳税、提货、信息汇总、核销 、年审等。负责审核单证的准确 性,申报及提货的计划安排,特 殊情况的处理; 2.负责公司向国外订货并跟踪订 单进展情况; 沈阳中科天 3.负责与货代公司沟通进出口贸 道 新 能 源 装 对外贸 5 备 股 份 有 限 易 易工作,协助货代公司处理进出 口业务的各个环节,包括外贸合 公司 同的制定与执行,进出口货物运 输等各项工作,并与公司财务部 门定期核对外贸资金往来; 4.协助公司业务和其它部门与外 商沟通,包括培训和市场开展情 况; 5.负责外商的接待工作、商务谈 判的翻译工作 1.依据国家财务政策和法规,协 助财务经理不断修订和完善公司 内部的各项财务管理制度和内部 控制流程; 2.组织推动实施企业全面预算管 理; 3.根据公司成本利润模型,分析 沈阳中科天 道 新 能 源 装 管理会 测算指导预售项目的销售价格、 6 备 股 份 有 限 计 采购合同的付款方式及采购价; 公司 4.灵活运用会计、税务等基本经 济知识综合解决公司实际业务中 面临的具体财务管理问题; 5.协助财务经理执行各项管理制 度的落实,完成内部财务管理分 析报告; 6.工程项目的概、预、决算。