竞业禁止协议及竞业禁止协议范本
竞业禁止协议范本4篇
竞业禁止协议范本竞业禁止协议范本精选4篇（一）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为一家在____领域内具有重要地位的公司，乙方作为甲方的员工，已经或将要获得甲方的商业秘密和其他保密信息；为了保护甲方的商业利益，维护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本竞业禁止协议。
第一条定义1.1 “商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.2 “竞业行为”指乙方在本协议约定的期限内，直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
第二条竞业禁止范围2.1 乙方在与甲方解除或终止劳动合同之日起____年内，不得在____区域内从事任何竞业行为。
2.2 竞业行为包括但不限于：。
第三条竞业禁止补偿3.1 甲方同意在乙方遵守本协议的前提下，向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为。
3.2 竞业禁止补偿金的支付方式为：。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议第二条的规定，从事竞业行为，乙方应向甲方支付违约金，金额为。
4.2 违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
5.2 如遇特殊情况，双方可协商一致，对本协议进行修改或解除。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日竞业禁止协议范本精选4篇（二）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于乙方作为甲方的员工，在任职期间已经或可能接触到甲方的商业秘密、客户信息等重要资源。
竞业禁止协议书12篇
竞业禁止协议书12篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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竞业禁止协议样书4篇
竞业禁止协议样书4篇篇1竞业禁止协议样书甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于：1、甲方是一家具有一定规模的XXXX行业公司，拥有自主研发的核心技术和市场品牌；2、乙方为甲方公司的员工，具有一定行业经验和专业技能，在甲方公司工作期间，已接触并掌握了甲方公司的商业秘密和核心竞争力；3、为了维护甲方公司的商业利益和保护甲方公司的商业秘密，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、竞业禁止期限乙方在离开甲方公司后，自离职之日起______年内，不得从事与甲方公司同类业务，不得在同类业务的其他公司从事同类工作。
二、竞业禁止地域乙方在离开甲方公司后，不得在______(具体地域)从事与甲方公司相同或类似的行业和工作。
三、竞业禁止内容1、乙方在离职后，不得从事与甲方公司类似的产品设计、技术研发、市场开拓等工作；2、乙方不得利用在甲方公司工作期间掌握的商业秘密和技术资料，为其他公司或个人谋取商业利益；3、乙方不得以任何方式侵犯甲方公司的商业利益，包括但不限于挖角公司员工、竞争性招聘等。
四、竞业禁止违约处罚如果乙方违反了本协议的约定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。
乙方应赔偿甲方因其违约行为造成的一切经济损失，并承担相应的法律责任。
五、其他事项1、本协议自双方签字生效，至竞业禁止期限届满止。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________日期：_______________乙方（签字）：______________日期：_______________本竞业禁止协议自签署之日起生效。
以上为竞业禁止协议样书，甲乙双方应严格遵守协议内容，维护双方的合法权益。
希望双方能够友好协商，共同遵守协议内容，维护甲方公司的商业利益和乙方员工的职业操守。
篇2竞业禁止协议样书甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于：为保护公司的商业机密和经营利益，确保员工在离职后不会从事与公司所涉及的行业相竞争的工作，保护公司的商业利益不受损害，特订立本协议。
竞业禁止协议合同范本5篇
竞业禁止协议合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：_______________________________________法定代表人：______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_____________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________鉴于乙方对甲方的工作具有特定性且充分了解甲方的商业秘密和业务战略，为了保护甲方和其竞争对手之间的商业利益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为，双方经过友好协商，达成以下竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的行为，保障甲方和其合作伙伴的商业利益和市场竞争力。
二、竞业禁止事项及范围乙方承诺在离职后一定期限内（具体期限根据乙方职位和甲方业务特点确定），不得从事以下与甲方业务相竞争的行为：1. 直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的业务活动；2. 在与甲方有竞争关系的单位或个人处任职或提供咨询等服务；3. 引诱甲方员工离职或试图破坏甲方与供应商、客户之间的合作关系。
竞业禁止范围包括但不限于乙方的全职工作或兼职工作、个人创业或参与其他企业的经营活动等。
三、竞业禁止期限竞业禁止期限根据乙方职位和甲方业务特点确定，一般为离职后一至三年。
在协议有效期内，乙方必须严格遵守本协议的各项约定。
四、补偿条款鉴于乙方遵守本协议可能带来的经济损失和生活压力，甲方将在乙方在职期间和离职后给予一定的经济补偿。
具体补偿方式和金额根据双方协商确定。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和保密信息从事损害甲方利益的行为。
六、违约责任如乙方违反本协议的任何条款，应承担以下违约责任：1. 返还甲方已支付的经济补偿；2. 向甲方支付违约金，具体金额根据违约情况确定；3. 承担因违约给甲方造成的其他损失。
竞业禁止合同范本6篇
竞业禁止合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业机密、客户资料及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下竞业禁止协议：一、竞业禁止事项1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资建立相关公司。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般不超过XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事相关工作，包括但不限于设计、研发、生产、销售、运营等与甲方业务相同或类似的工作。
二、竞业禁止的具体范围竞业禁止的具体范围包括但不限于甲方的核心业务、核心技术及客户资源等。
乙方在职期间或离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业机密，不得利用甲方的商业机密从事任何营利活动。
三、甲方的义务1. 甲方应向乙方支付一定的竞业禁止补偿金，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 甲方应对乙方的个人信息进行严格保密，不得对外泄露。
3. 乙方在职期间，甲方应提供必要的工作条件及福利待遇。
四、乙方的义务1. 乙方应严格遵守本合同的竞业禁止条款，不得违反。
2. 乙方应妥善保管甲方商业机密及相关资料，不得私自复制或外泄。
3. 乙方离职后，应遵守本合同的竞业禁止约定，不得违反。
如乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本合同的竞业禁止约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。
具体赔偿金额以实际损失为准。
2. 若乙方违反竞业禁止约定给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于追究其刑事责任。
3. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付竞业禁止补偿金或其他相关费用，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。
六、合同期限及终止条件本合同的期限自合同签订之日起至乙方离职后XX年止。
竞业禁止协议书范本7篇
竞业禁止协议书范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，根据有关法律法规，双方经友好协商，达成如下竞业禁止协议：一、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相竞争的公司、参与与甲方相竞争的业务项目等。
2. 乙方离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司担任核心岗位职务，包括但不限于高管、技术骨干等。
竞业限制期的具体期限根据乙方岗位和保密等级确定。
3. 在竞业限制期内，乙方不得利用甲方的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密为自己或第三方谋取利益。
4. 若乙方违反上述竞业禁止条款，应承担由此给甲方造成的损失。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及竞业限制期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等，也不得将相关信息泄露给竞争对手或其他无关人员。
3. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解除保密责任或保密责任期限届满。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业禁止条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反竞业禁止条款的，甲方有权要求乙方承担因其违约行为导致的法律责任和经济损失。
四、协议解除与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并在乙方离职后继续有效，直至竞业限制期届满。
2. 在竞业限制期内，若乙方履行了竞业禁止条款和保密义务，甲方应按约定支付竞业限制补偿金。
3. 甲方在乙方离职后宣布解除保密责任或保密责任期限届满时，本协议中关于保密义务的条款继续有效。
员工竞业禁止协议范本最新5篇
员工竞业禁止协议范本最新5篇篇1员工竞业禁止协议范本一、背景介绍随着市场竞争的日益激烈，越来越多的公司开始重视员工竞业禁止协议的签署。
员工竞业禁止协议是指雇主与雇员之间签订的一种合同，规定了雇员在离开公司后一段时间内不得从事与公司业务相竞争的工作。
这种协议旨在保护公司的商业利益和知识产权，防止员工带着公司的商业机密转投其他竞争对手。
二、员工竞业禁止协议范本以下是一份员工竞业禁止协议的范本，公司可以根据自身情况进行必要的修改和调整：员工竞业禁止协议日期：____ 年____ 月____ 日雇主：____ 公司雇员：______（以下简称“雇员”）鉴于：1. 雇员在公司工作期间获得了公司的商业机密和专有信息，包括但不限于客户信息、商业计划、营销策略等；2. 为保护公司的商业利益和知识产权，公司要求雇员在离开公司后一定期限内不从事与公司业务竞争的工作；基于上述事实，双方达成以下协议：第一条竞业禁止范围1.1 雇员同意在离开公司后____个月内不得从事与公司业务相竞争的工作，包括但不限于与公司相同或相似的行业、职务或岗位；1.2 雇员同意在离开公司后____个月内不得直接或间接招揽公司的客户或业务合作伙伴；1.3 雇员同意在离开公司后____个月内不得以任何形式使用或披露公司的商业机密和专有信息。
第二条竞业禁止的补偿2.1 鉴于雇员同意遵守本协议的规定，公司将在雇员离职时向其支付____美元的竞业禁止费用；2.2 如果发现雇员违反本协议的规定，公司有权停止支付竞业禁止费用，并有权就雇员的违约行为追究法律责任。
第三条协议的生效和终止3.1 本协议自双方签字生效，有效期为____年；3.2 在本协议有效期内，任何一方都不得随意解除协议，如有必要终止协议，需提前____天书面通知对方。
第四条法律适用与争议解决4.1 本协议的解释和执行均适用____法律；4.2 双方如在协议执行过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向____法院起诉。
竞业协议 竞业限制协议书范本(优秀6篇)
竞业协议竞业限制协议书范本(优秀6篇)在我们平凡的日常里，协议与我们的生活息息相关，签订协议是提高经济效益的手段。
一起来参考协议是怎么写的吧，下面作者为大家整理了6篇竞业限制协议书范本，希望可以帮助您更好的写作竞业协议。
竞业限制协议书篇一合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身世分量证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。
竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意较长期限不得超过。
二、竞争业务____区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。
三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。
风险提示：用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。
若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。
竞业禁止协议范文(五篇)
竞业禁止协议范文甲方：_____ 乙方（劳动者）：_____地址：_____ 地址：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。
第一条名词解释竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或计划从事的业务。
竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
区域：公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。
期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。
关联公司：控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。
有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
第二条乙方竞业限制内容和范围1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
不得自己经营与公司有直接竞争的业务。
2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员、顾问等的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。
（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
竞业禁止协议书范本7篇
竞业禁止协议书范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于乙方在甲方任职期间已经或将可能接触并了解甲方的技术、市场、客户信息等商业秘密及经营机密信息，为保护公司的合法权益，根据有关法律法规，双方在平等自愿的基础上，就竞业禁止事宜达成以下协议：第一条竞业禁止乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于与甲方具有竞争关系的单位或机构，从事与甲方业务相关的技术或管理工作。
未经甲方书面同意，乙方不得从事以下行为：设立或参与设立与甲方相竞争的公司；作为其他与甲方有竞争关系的单位或机构的代理人、咨询顾问或合作伙伴等。
第二条竞业禁止期限竞业禁止的期限以乙方离职之日起计算，一般为______年。
该期限自乙方离职之日起自动生效。
期满后竞业禁止义务自行终止。
若甲方需要延长竞业禁止期限的，需经双方书面同意。
第三条保密义务乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，包括但不限于对甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密信息的保密。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、披露或利用上述保密信息。
否则应承担相应的法律责任。
第四条违约责任如乙方违反本协议的任何条款，均视为违约行为。
乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
同时，乙方应承担以下违约责任：承担违约金______元；承担甲方因调查、追究乙方违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、公证费、鉴定费等）。
如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
此外，乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权解除协议并要求乙方承担其他法律责任。
第五条协议解除与终止本协议的解除与终止应符合以下情形：双方协商一致解除本协议；因不可抗力导致本协议无法继续履行的；乙方竞业禁止期限届满；甲方提前解除本协议的情形仅限于乙方严重违反本协议约定的竞业禁止义务及保密义务的情形。
常用的竞业禁止合同范文「精选3篇」
常用的竞业禁止合同范文「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
总部：*******甲方：*******(总部/分部/加盟店)。
乙方：*******(分部/加盟商/加盟店/员工)。
上列双方当事人为了满意特许经营的要求，依据特许经营系统总部(******)的规定，经协商全都，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参加竞争的行为：(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参加有关业务；(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参加有关业务；(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业猎取经济利益。
其次条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后****年内。
合同终止时间根据以下规定予以确认：(一)双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；(二)因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；(三)因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方根据合同规定向甲方及******清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。
第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相像的经营领域，包括以下行业：(一)******行业，包括******；(二)******行业，包括******；(三)******行业，包括******。
第四条禁止地域乙方担当竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参加本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特殊行政区)。
第五条除外情形鉴于乙方长期从事******，乙方在合同终止后，可以在******行业、******地域范围内连续从事原来的业务，但不得开展特许经营及******。
禁止竞业协议合同范本5篇
禁止竞业协议合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，为保障双方权益，明确竞业禁止事项，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本协议。
第一条术语解释1. “竞业禁止”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方相同或类似的业务活动，以及不得直接或间接地从事与甲方存在竞争关系的业务。
2. “保密信息”：指乙方在甲方任职期间获得的与甲方业务、技术、管理、客户信息等有关的任何信息。
第二条竞业禁止条款一、乙方在甲方任职期间，应遵守以下竞业禁止事项：1. 不得直接或间接地以个人或他人名义从事与甲方业务相竞争的活动；2. 不得泄露甲方的商业秘密和保密信息；3. 不得诱导或帮助甲方其他员工离职并参与竞业活动。
二、乙方离职后，应在以下期限内遵守竞业禁止条款：1. 离职后______年内，不得在与甲方业务相竞争的领域内从事任何形式的工作；2. 在竞业禁止期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
第三条保密义务条款一、乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
二、乙方应妥善保管涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据等，防止丢失、毁损或非法获取。
三、乙方发现任何泄露甲方保密信息的情况，应立即向甲方报告，并采取有效措施防止信息的扩散。
第四条违约责任一、如乙方违反竞业禁止条款和保密义务条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因违约给甲方造成的损失。
竞业禁止协议书范本6篇
竞业禁止协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密与技术秘密，为保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方竞争的业务或损害甲方利益的行为，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、竞业禁止1. 乙方承诺在职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动。
包括但不限于以下情形：（1）不得直接或间接地以个人名义或代理他人名义或以其他公司名义从事与甲方业务相竞争的活动。
（2）不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务的兼职工作。
（3）不得从事其他任何可能与甲方利益产生冲突的活动。
二、保密义务乙方在任职期间及离职后应严格遵守甲方的保密规定和知识产权政策，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
包括但不限于以下事项：1. 乙方应对甲方的商业信息、技术信息、客户信息等保密信息承担保密责任。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于员工、客户、供应商等。
3. 乙方离职后不得擅自使用或利用甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权。
三、竞业禁止期限本协议约定的竞业禁止期限为乙方离职后______年内。
在竞业禁止期限内，乙方应严格遵守本协议约定的竞业禁止义务和保密义务。
四、违约责任及赔偿损失范围双方明确以下违约责任及赔偿损失范围：1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
具体责任包括但不限于追索法律责任、赔偿经济损失等。
若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担连带责任。
2. 乙方违反本协议约定的竞业禁止义务的行为包括但不限于参与竞争业务、泄露甲方商业秘密等行为。
若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。
损失包括但不限于甲方直接经济损失、商誉损失等。
关于竞业禁止协议书范本【实用5篇】
关于竞业禁止协议书范本【实用5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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竞业禁止协议范本7篇
竞业禁止协议范本7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用的原则，经友好协商一致，特签订本协议以共同遵守。
一、定义与解释1. 竞业禁止：指乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 商业秘密：包括技术秘密和经营秘密，是指甲方拥有或掌握的一切与甲方业务有关的信息、技术、数据、知识产权等无形资产及有形资产。
包括但不限于产品配方、工艺流程、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源信息、成本数据等。
二、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得自营或为他人经营与甲方业务相竞争的活动。
不得对甲方的客户资源进行侵占、挪用、泄漏等违规行为。
离职后____年内，乙方应严格遵守竞业禁止义务，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任重要职务或参与相关竞争活动。
重要职务包括但不限于高管人员、核心技术人员及关键业务联系人等。
否则需承担本协议规定的法律责任。
2. 乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失。
损失包括但不限于甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用、因乙方违约导致的市场份额减少等直接和间接损失。
同时甲方有权追究乙方的法律责任。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密从事任何与甲方业务相竞争的活动。
否则需承担法律责任。
2. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开为止。
乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的载体，不得非法复制或向他人泄露。
若因乙方原因导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担法律责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
竞业禁止协议范本3篇
竞业禁止协议范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了维护公司商业利益和保护公司商业秘密，在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，双方就竞业禁止事宜达成如下协议：一、协议目的为保守甲方商业秘密，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，双方共同遵守本协议约定的竞业禁止条款。
二、竞业禁止内容1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在与甲方业务相同或相似的其他公司、组织或机构从事任何形式的工作。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司、组织或机构从事任何形式的工作，或在与甲方竞争的业务领域进行自主创业。
3. 乙方在任职期间及离职后，不得抢夺甲方客户，不得擅自泄露甲方的商业机密、技术秘密、商业秘密及其他有关信息。
4. 乙方不得在离职后带走甲方任何财产，包括但不限于工作资料、技术成果等。
三、竞业禁止期限竞业禁止期限根据乙方岗位和甲方要求确定，一般为XX年至XX 年。
四、补偿与支付甲方在乙方任职期间按月向乙方支付竞业禁止补偿金，具体数额根据乙方岗位和甲方规定确定。
乙方离职后，甲方应在竞业禁止期限内继续向乙方支付竞业禁止补偿金。
若乙方遵守本协议约定，甲方应按约定支付补偿金；若乙方违反本协议约定，甲方有权停止支付补偿金并要求乙方承担违约责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止内容，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担因违约造成的全部损失。
2. 若乙方在离职后违反本协议约定的竞业禁止条款，除承担违约责任外，还应将获得的违反竞业禁止条款的收益全部归还给甲方。
3. 乙方违反本协议约定，无论是否给甲方造成损失，均视为违约，应当支付违约金，违约金数额根据具体情况确定。
六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年至XX年。
竞业禁止协议范本3篇
竞业禁止协议范本3篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________鉴于甲乙双方已确立劳动关系，且乙方承认在任职期间可能接触甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、协议目的为确保甲方的商业机密不被泄露、保护甲方知识产权及业务利益不受损害，同时确保乙方在离职后一段时间内不从事与甲方业务相竞争的工作或投资。
二、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相竞争的公司或参与设立。
2. 乙方离职后一定期限内（一般不超过XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构担任任何职务，包括但不限于高管、顾问等。
具体期限可根据实际情况约定。
三、竞业禁止补偿与支付甲方同意在乙方在职期间按月向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额根据乙方职位、薪资及公司实际情况确定。
补偿金支付方式及时间：__________________________。
若乙方离职后遵守本协议约定，甲方应继续支付竞业禁止补偿金至协议期满。
若乙方违反本协议约定，甲方有权终止支付补偿金并追究法律责任。
四、保密义务与责任承担1. 乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息。
2. 若乙方违反竞业禁止条款或保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、支付违约金等。
违约金数额可根据实际情况约定。
同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
若违约金不足以弥补甲方损失，甲方有权要求乙方承担连带责任并追究法律责任。
五、协议解除与终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
到期后如双方无异议，可自动续约。
2. 在协议有效期内，若乙方遵守本协议约定，甲方应按时支付竞业禁止补偿金。
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竞业禁止协议及竞业禁止协议范本我于4月份在某保健品公司辞职，当时签订了保密协议（其中有竞业限制），要求辞职后2年内不得在同行业工作，但是前单位并没有支付补偿金给我，是不是算作协议无效？那如果劳务的法律信法网提示：离职后没有按月支付你竞业限制补偿金，该限制对你无效。
行政法规以及地方性法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后的一定期间内不得从事与用人单位存在竞争关系的业务，以保护用人单位的合法经营利益。
劳动者通常都有一定的专业，其专业又往往与用人单位所经营的业务存在一定的联系，其求职就业要以本人专业为依托。
劳动者从原用人单位离职后，为了个人及其家庭的生活需要，通常要寻求新的工作，如果履行竞业禁止义务，在一定期间内可能难以找到新的工作，因此影响劳动者个人及其家庭的生活。
正是考虑到涉及劳动者个人及其家庭生活的实际问题，上述法律、行政法规和地方性法规都明确规定，用人单位与劳动者在约定竞业禁止义务的同时，还应当约定在双方解除或者终止劳动合同后，由用人单位给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿。
没有约定竞业禁止经济补偿或者补偿数额过低、不符合规定的，竞业禁止协议没有法律约束力。
保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，同时应约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿；未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿，或者约定的竞业禁止经济补偿数额过低、不符合相关规定的，该竞业禁止条款对劳动者不具有约束力。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。
竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。
其限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。
为保护企业的商业秘密，我国制定了关于竞业禁止的法律规定。
根据竞业禁止的规定，劳动者在解除或终止劳动关系的竞业禁止期间将不能利用自己比较占优势的从业技术进行劳动，从而获得相应的劳动报酬。
显然，竞业禁止这种对劳动权利的限制，必将导致劳动者在竞业禁止期间收入的大幅降低，造成生活质量的下降。
为保障劳动者竞业禁止期间的生活质量，竞业禁止应当遵守公平原则。
由此，《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
”如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对劳动者无效。
竞业禁止的期限《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
”竞业禁止的种类?在商业秘密的竞业禁止保护中竞业禁止的种类包括劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁止两种。
劳动者在职期间的竞业禁止是指劳动者在劳动关系存续期间的竞业禁止。
对于劳动者在职期间的竞业禁止问题，各国的认识上不尽一致。
在大陆法系国家，根据其民商法律的规定，经理人、代办商、董事等负有竞业禁止的义务，而对于一般的雇员是否以及如何承担竞业禁止的义务，每个国家的规定不同。
例如，德国认为，雇员对其接受的劳务应当向雇主报告，不得违背忠实义务收受贿赂或者从事对雇主不利的事情。
日本法律对于一般雇员的竞业禁止未作规定。
我国有关法律对于竞业禁止的规定，主要是劳动者在职期间的竞业禁止问题。
《公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。
从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有”：“公司董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。
”我国《个人独资企业法》、《合伙企业法》等有关企业法中也有类似的规定。
依照上述有关法律的规定，只有企业的董事、经理等高级经营管理人员在职期间才受竞业禁止的约束，这是法定的竞业禁止义务，法定的竞业禁止义务只适用于企业的高级管理人员。
对于企业的一般劳动者在劳动关系存续期间是否受竞业禁止的约束，有关法律对此未作规定。
那么，企业的一般劳动者在劳动关系存续期间是否受竞业禁止的约束?既然法律对此未作竞业禁止规定，企业的一般劳动者是不受竞业禁止约束的。
从理论上讲企业的一般劳动者在劳动关系存续期间，对于企业商业秘密的了解较少或者根本没有机会了解，其所享受的劳动报酬与企业的高级经营管理人员相比较低，法律对其不宜作出一般性的禁止。
但是，如果企业与劳动者在竞业禁止方面有特别的约定，企业的一般劳动者应当按照约定受竞业禁止的约束。
劳动者离职后的竞业禁止是指劳动者在与企业的劳动关系终止后的竞业禁止。
劳动者离职后的竞业禁止主要是指企业与劳动者签订竞业禁止合同。
知悉企业商业秘密的劳动者在劳动合同终止后，如果从事与原企业相同或者相关的职业，如到与原企业有竞争关系的企业就职，或者自办与原企业有竞争关系的企业，就很有可能会不自觉的使用原企业的商业秘密，或者因为熟悉原企业的经营情况而成为原企业的竞争对手。
原企业为了维护自己的利益，可以在劳动者劳动关系终止后与劳动者签订竞业禁止合同来保护自己的利益，即在竞业禁止合同中约定在一定期限内禁止劳动者从事某项职业或者生产某种产品，同时，企业对劳动者给予一定的经济补偿。
劳动者离职后的竞业禁止义务是约定义务，不是法定义务。
如果劳动者与企业之间没有竞业禁止的书面约定，劳动者不承担竞业禁止的义务。
竞业禁止协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品；2、自营与甲方同类的业务；3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；4、为他人经营与甲方同类的业务。
二、乙方离职后的竞业禁止义务1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。
补偿费的标准为离职前月度平均工资的80%。
补偿费从离职次月开始按月支付，由甲方于每月的25日通过银行支付至乙方。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。
7、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。
三、违约责任1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。
同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。
2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。
四、争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。
3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
5、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（员工）（签字）：住址：法定代表人：职务：电话：电话：身份证号码：信法网专为您提供全面的劳动合同咨询，劳动合同样本，劳务纠纷等关于劳务的法律知识信法网址：信法网微博。