传单派发岗位职责
传单派发员的工作内容
传单派发员的工作内容
传单派发员是指那些负责发放传单信息的个体，他们主要的工作内容是将客户的传单信息分发给客户所达到的目的地，促进客户的知名度和口碑，并且还可以了解市场的情况和变化。
传单派发员需要完成细心细致的工作内容，以确保他们给出的传单信息有效。
他们需要了解客户的传单信息并且根据不同的客户需求合理配置传单信息的数量。
在收到客户的传单信息后，传单派发员需要对传单信息的精确分发处理，确保按照客户的要求准确而又有效的把信息传递给其他客户。
传单派发员的其他工作内容还要包括搜集客户的各种需求信息，以便客户更好地针对潜在客户群体，确定需要多少传单信息。
此外，他们还需要根据客户的需要，购买特定的传单信息，并确保按时按要求分发。
此外，传单派发员的工作内容还要包括确保传单信息的准确和完美，以保证传单信息按照客户的要求发送出去，他们还要经常检查分发的传单信息是否有误，以避免由此带来的不必要的损失。
传单派发员还要对分发的传单信息给予客户及时的回馈，即对客户的传单信息分发结果进行统计和评价，以便客户能够得到有效及时的反馈，协助他们进行后续的推广活动。
另外，传单派发员还需要经常追踪客户需要的传单信息，并根据客户的反馈和市场的变化对传单信息进行及时的修改，以保证传单信息的有效性。
综上所述，作为一名传单派发员，有许多工作内容要负责：要准确配置传单信息，了解市场情况，收集客户需求信息，购买传单信息，确保信息准确完整，给客户及时的回馈，追踪客户需求，并及时修改传单信息。
只有把这些内容处理好，才能让客户更好地理解并发挥其最大的作用。
派发传单人员管理制度
一、总则为规范派发传单人员的管理，提高工作效率，确保传单派发质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部派发传单的全体人员。
三、职责与权限1. 人力资源部负责制定派发传单人员管理制度，并监督执行。
2. 市场部负责提供派发传单的相关资料，并对派发效果进行评估。
3. 派发传单人员负责按照规定时间和地点派发传单，确保传单数量和质量。
四、派发传单人员选拔与培训1. 派发传单人员应具备良好的沟通能力、较强的责任心和一定的业务知识。
2. 人力资源部负责选拔合格的派发传单人员，并进行岗前培训。
3. 培训内容包括：传单内容讲解、派发技巧、礼仪规范、交通安全等。
五、派发传单工作流程1. 派发传单人员应在规定的时间内到达指定地点，并签到。
2. 按照市场部提供的传单数量和派发区域，分配任务。
3. 派发传单人员应按照规定的路线、区域和时间进行派发，不得随意更改。
4. 派发过程中，如遇到特殊情况，应及时与市场部或人力资源部沟通。
5. 派发完毕后，派发传单人员需向市场部或人力资源部报告派发情况。
六、传单质量要求1. 传单内容真实、准确，不得含有虚假、误导性信息。
2. 传单设计美观、大方，符合公司形象。
3. 传单纸张质量良好，易于阅读。
七、奖惩措施1. 对派发传单表现优秀的人员，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对未按时完成派发任务、派发质量不合格或违反规定的人员，进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
3. 对派发传单过程中，出现重大失误或造成不良影响的人员，将严肃处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有修订，以最新修订为准。
派发传单岗位职责
派发传单岗位职责
派发传单岗位职责
1.职责范围：
1.1.负责派发公司宣传材料和促销活动传单，提高公司品牌知名度和消费者认知度。
1.2.按照公司规定的派单区域、时段和数量派发宣传材料和传单。
1.3.定期对派单效果进行统计，反馈给上级管理人员。
2.合法合规：
2.1.派单人员须遵守国家法律法规，不得违反法律法规派发非法、淫秽或有害信息。
2.2.派单人员要遵守分布宣传物料的规定区域，不得侵犯他人财产和隐私权。
2.3.派单人员要注意安全，遵守交通规则，不得在人流密集区域拥挤和推搡，防止发生意外事故。
3.公正公平：
3.1.派发传单时，不得歧视或偏袒任何人，对所有人予以平等对待。
3.2.不得在传单内涉及贬低竞争对手或误导消费者的不实信息。
3.3.在有多个活动时，派单人员需公平合理地派发各个活动宣传单，避免偏袒任何一个活动。
4.切实可行：
4.1.派单人员需按照规定的时间和区域进行派发，不能随意更改。
4.2.派单人员要充分了解派发的宣传信息和促销活动的细节，以便在派单时能够向消费者娓娓道来。
4.3.在派发传单时，要做到快速、高效，避免因耽搁时间或数量不足导致宣传效果不佳。
5.持续改进：
5.1.定期对派单效果进行跟踪、统计、评估，不断优化派单策略和方法，提高宣传效果。
5.2.与消费者建立联系，收集反馈和意见，针对性地改进宣传策略和材料。
5.3.不断吸收新的传单派发经验和技巧，将其应用到实际工作中，推动派单工作的质量和效率不断提高。
单页发放岗位职责
单页发放岗位职责
岗位职责：单页发放员
一、岗位概述：
单页发放员是指在市场、商场、超市等公共场所或人流密集区
域进行单页、宣传品发放和推广工作的一种职业。
主要负责宣传资
料的发放、整理和协调，以及推广策划和宣传活动的现场执行。
二、工作职责：
1、负责宣传资料的发放，根据公司宣传计划，按照规定地点和
时间进行宣传单页、软文、商品宣传册等宣传资料的发放和活动现
场分发工作。
2、负责及时更新和整理公司宣传资料，维护宣传资料的品质，
定期检查宣传资料及时补充、修复和更新。
3、协调内外部资源，拓展更广阔的宣传领域。
理解公司产品特点、销售方案、市场趋势，及时反馈市场反馈，主动提出宣传推广
策划和方案。
4、负责收集市场资讯和竞争信息，分析产品和市场的竞争情况，及时了解和掌握目标群体的消费心理和消费习惯，为公司带来线上
和线下的优质客户。
五、任职资格：
1、大专及以上学历，具有一定的市场营销工作经验。
熟悉市场
趋势，能够灵活应对市场变化。
2、熟练掌握Excel、Word等办公软件，在办公自动化方面有一
定的素养和技能。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和语言组织能力。
4、具有敏锐的市场洞察力、主动性和创新能力。
能够有效掌控工作进度，根据工作规划和计划，具有较强的执行力和全局思维能力。
5、熟悉各种宣传方式和手段，掌握知识产权、广告法等相关法律和法规。
具有良好的心理素质和处事能力，能够在复杂市场环境中稳定心态并做出正确的决策。
发传单工作内容
发传单工作内容
发传单是一种广告推广方式，主要工作内容包括：
1.准备传单素材：根据客户要求或公司方案，制作出具有宣传效果的传单素材，包括文字、图片、标语等。
2.找到合适的发传单地点：通过市场调研或现场实测，找到人流量大的区域，例如商业街、超市、地铁口等。
3.组织发传单人员：招聘、培训、监督发传单人员，确保他们能够完成任务，规范操作，配合活动。
4.执行发传单活动：准备好传单素材和发传单人员后，按照事先制定的计划表或指示，到指定地点进行发传单活动。
在活动过程中，要注意安全问题和不需要给人造成困扰。
5.统计反馈信息：发传单活动结束后，根据发传单人员的回馈或询问，及时帮助客户或领导总结活动效果，分析数据统计，找到不足之处，并建议优化和改进方案。
员工发传单日常管理制度
第一章总则第一条为规范员工发传单行为，提高工作效率，维护企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事发传单工作的员工。
第三条本制度旨在明确发传单工作的流程、规范、责任和考核，确保传单发放工作的顺利进行。
第二章工作流程第四条发传单前准备1. 明确发传单的目的、对象、数量和时间；2. 准备传单、名片、宣传册等宣传资料；3. 准备发传单所需的工具，如文件夹、胶带、剪刀等；4. 确认发传单路线和区域，避免重复和遗漏。
第五条发传单实施1. 按照预定的路线和时间，到达指定地点；2. 主动向目标人群递送传单，礼貌用语，不得强行塞入；3. 对有疑问或需要解释的顾客，耐心解答，展示公司良好形象；4. 在发放过程中，注意观察周围环境，确保自身安全。
第六条发传单后工作1. 清点剩余传单数量，如有不足，及时补充；2. 整理发放区域，保持环境整洁；3. 收集顾客反馈信息，记录重要内容；4. 将传单发放情况汇报给上级。
第三章规范与要求第七条工作态度1. 严格遵守公司规章制度，服从工作安排；2. 认真负责，积极主动，确保工作质量；3. 保持良好的职业道德，不得泄露公司机密。
第八条着装要求1. 佩戴公司统一工作牌，保持仪容整洁；2. 着装规范，不得穿奇装异服；3. 保持个人卫生，不得在发放过程中吸烟、吃零食。
第九条发放技巧1. 选择合适的时机和地点，提高传单发放效果；2. 根据不同人群，采取不同的发放方式，提高成功率；3. 注意观察顾客反应，灵活调整发放策略。
第四章考核与奖惩第十条考核标准1. 传单发放数量：根据任务要求，完成规定数量的传单发放；2. 顾客满意度：顾客对发传单工作的评价；3. 工作态度：是否遵守公司规章制度，服从工作安排；4. 着装规范：是否符合公司着装要求。
第十一条奖惩措施1. 对完成传单发放任务、顾客满意度高、工作态度良好的员工，给予奖励；2. 对未完成传单发放任务、顾客满意度低、工作态度恶劣的员工，给予批评教育或处罚；3. 对违反公司规章制度的员工，按相关规定进行处罚。
发单员的岗位职责发传单的岗位职责
发单员的岗位职责发传单的岗位职责
工作方向
我们追求用心做事、积极沟通、独当一面、正能量、有创意；
期望能通过你和大家的力量，提升团队士气、凝聚力，聚沙成塔！
主要工作职责
一、
打单员岗位职责
1、打单员必须对工作认真负责、不断进取，完善服务意识。
2、打单员每日不间断的查询公司系统开单情况。
3、打单员经常保持与财务和业务沟通，如遇到单据有疑问
的之处及时与财务和
4、相关业务联系沟通，确保单据的准
确，确保次日单据都能正常发（退）货。
5、打单员在单据交接时需与交接人办理相应的交接手续，
确保单据及时、准确的到达物流调度手中。
6、每月核查当月单据;并装订成册装箱存放，方便查询。
二、数据员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、完成领导临时交代的工作。
团队合作：
1、良好的团队合作态度，友好对待同事，帮助、协助其他同事完成工作；
2、友好协助其他部门工作；
3、在团队内部，就事论事，不进行人生攻击，不搞小团体。
以上岗位职责需不断完善和改进，总体从实际情况出发，确保公司开据的发（退）货都能及时完成。
传单派发兼职岗位职责
传单派发兼职岗位职责职位概述传单派发兼职岗位是一项需要在特定时间和地点派发传单或宣传资料的工作。
传单派发兼职人员需要具有良好的沟通能力和工作态度，能够按照要求完成派发任务。
本文将介绍传单派发兼职岗位的职责和工作流程。
职责要求1. 按照工作安排准时到达派发地点。
2. 确保传单或宣传资料的完好无损，整齐地派发给目标人群。
3. 根据工作要求，阐述宣传信息，解答人们的疑问。
4. 及时向上级主管报告传单派发进度，提出建议和意见。
5. 遵守公司和工作地点的各项规章制度，保护公司利益。
6. 维护良好的工作形象，与人为善，保持良好的人际关系。
7. 保密公司和客户信息，不泄露公司商业机密。
工作流程1. 准备工作：在派发前，接受培训并了解宣传内容，熟悉派发地点和时间安排。
2. 到达派发地点：按照指定时间和地点准时到达，与相关人员进行简单沟通，确认派发任务和要求。
3. 传单或宣传资料准备：将传单或宣传资料整理成易于派发的形式，确保完好无损。
4. 派发传单：根据指定范围或目标人群开始派发传单或宣传资料。
注意礼貌待人，仔细解答人们的疑问。
5. 派发进度报告：定期向上级主管报告派发进度，提出工作建议和意见。
6. 清点和收集传单：结束派发后，清点剩余的传单或宣传资料，按照要求进行整理和收集。
7. 结束工作：上交派发资料和物品，与相关人员进行简单交流，确认工作是否完成。
8. 工作汇报：根据公司要求，填写工作汇报表，总结工作经验和反馈，提供改进建议。
职位优势1. 灵活的工作时间：传单派发兼职岗位通常具有灵活的工作时间，适合学生、自由职业者和其他有空闲时间的人。
2. 提升沟通能力：通过与人们的互动，传单派发兼职人员可以提升自己的沟通能力和说服力。
3. 锻炼耐心和毅力：派发传单需要耐心和毅力，面对困难和挑战时能保持积极乐观的工作态度。
4. 探索市场需求：通过传单派发兼职，可以更好地了解市场需求和人们对于产品或服务的反馈。
5. 兼顾工作与休闲：传单派发兼职岗位通常不需要长时间工作，可以兼顾工作与个人休闲活动。
发传单活动内容简述
发传单活动内容简述
进行传单派发的工作人员叫传单派发员，简单点说就是发传单，商业宣传的手段之一。
其主要工作如下：
1.派发前发单员应基本了解当次所派发传单单页的产品特性和服务内容，确定所宣传产品的主题，锁定目标客户群，提高派发效率。
2.派发的时间要集中在上下班的高峰期，派发地点应选在目标客户群比较集中的地点（如通往写字楼的主要路口，地铁口）。
3.发单过程中始终保持友善、热情、微笑的面孔，让人容易接近，进而有兴趣了解所派发的宣传单，并引起客户群对产品的好奇和好感。
4.发传单要在行人过往的路线上，最好不要挡在行人的面前（一定要准备好，不要突然举起你的手）；在卖场出入口发单时，身子侧站，不要挡住顾客的路。
发单时，尽量往行人有空闲的手上递！
5.拿宣传单动作，建议以一边的手臂为依托托着宣传单，宣传单正面朝向行人，将客户产品或服务的内容展现出来，确保行人拿到的宣传单是正的，以便行人比较方便的第一时间看到上面的内容。
6.发单时要有针对性地派发，切忌不加选择的随意乱派发。
7.发单时要用礼貌的语言与消费者沟通，一定不能害羞，大胆的说出产品的主题，（最好总结在10个字以内）而不是简单的发传单机器人。
8.发单时要善于观察，及时走动派发，要主动。
9.不得随意遗弃传单，照价赔偿。
企业发岗位传单的模板
企业发岗位传单的模板
企业岗位传单模板
一、岗位名称：XXX
二、岗位职责：
1. 负责XXX工作，确保工作质量与效率。
2. 参与XXX项目，协助完成项目目标。
3. 协助XXX团队，共同完成工作任务。
4. 及时报告工作进展，解决工作中遇到的问题。
5. 完成领导交办的其他任务。
三、任职要求：
1. 大专及以上学历，XXX专业优先考虑。
2. 具备XXX工作经验，熟悉XXX业务。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 具备较强的学习能力和责任心，能够承受一定的工作压力。
5. 熟练使用Office办公软件和相关业务系统。
四、福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。
2. 提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利。
3. 提供良好的职业发展平台和晋升机会。
4. 提供完善的培训体系和学习机会，助力员工成长。
5. 提供舒适的办公环境和和谐的工作氛围。
五、联系方式：
如有意向，请将个人简历发送至邮箱：，或拨打招聘热线：XXXXXXXXXXX。
发单员岗位职责
发单员岗位职责发单员是一种比较特殊的职业，主要是指在外卖行业中负责派送订单的人员。
随着外卖行业的发展，这一职业也逐渐成为了一个比较重要的职业。
发单员的工作非常繁忙，下面我们来详细了解一下该职业的必备职责。
一、负责订单派送发单员的主要职责就是负责将顾客下单的外卖送到指定的地址。
在接到订单后，发单员需要认真核对订单信息，确认收件人的联系方式和配送地址等信息是否正确。
之后发单员会将订单发送给配送员进行派送。
同时，发单员还需要自己跑单，即自己上门进行派送。
由于外卖行业的特殊性，顾客对配送的速度有较高的要求。
发单员需要在没有配送员接单时，尽快送达顾客的餐点。
二、处理客户投诉在派送订单的过程中，难免会遇到一些问题，例如送餐时间过长、食物属性不符合要求、忘了带餐具等。
这时，发单员就需要及时进行处理，并尽可能地满足客户的需求。
如果客户已经投诉，发单员需要认真听取客户的意见，并协助客户解决问题。
三、保证配送安全在派送外卖的过程中，发单员不仅要确保订单有序进行，还要保证配送安全。
发单员需要准确地记录自己的派送位置，并向公司汇报。
如果发现有不安全的情况，例如夜间单独配送或者陌生人要求接单等，发单员应该拒绝或举报。
四、把握时间发单员需要执行任务的时间非常紧迫，因为配送时间非常重要，每份订单都有一个非常精确的交货时间。
如果发单员在配送期间停留过久，就会影响外卖配送的准时性。
因此，发单员需要在工作时把握好时间，争取尽可能快地完成订单派送。
五、保障环境卫生派送餐品的过程中，发单员还必须注意餐品的卫生环保问题。
他们需要确保餐品原料的质量，并严格按照相关规定进行派送。
发单员需要完整包装餐品，防止食品受到污染，同时将厨房和配送车辆保持清洁。
六、及时处理反馈信息发单员需要将配送过程中所遇到的问题，例如交通拥堵、交通事故等情况进行记录，并及时和公司通报，以便及时解决问题。
同时，发单员需要认真听取顾客的意见，遇到客户的投诉信息时，要及时回复客户并处理好相关问题。
派发传单人员管理制度范本
第一章总则第一条为规范派发传单人员的管理，提高工作效率，确保活动宣传效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部派发传单人员的管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等方面。
第三条派发传单人员应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，服从公司管理，确保宣传活动的顺利进行。
第二章招聘与培训第四条招聘原则：1. 招聘人员应具备基本的沟通能力和团队合作精神；2. 招聘人员应熟悉当地环境，了解目标客户群体；3. 招聘人员应具备一定的责任心和执行力。
第五条招聘流程：1. 发布招聘信息，明确招聘条件；2. 筛选简历，确定面试名单；3. 进行面试，考察应聘者的综合素质；4. 录用通过面试的应聘者，签订劳动合同。
第六条培训内容：1. 公司及产品知识培训；2. 宣传活动策划及执行培训；3. 沟通技巧与礼仪培训；4. 派发传单技巧培训。
第三章考核与奖惩第七条考核原则：1. 公平、公正、公开；2. 以工作业绩和表现为主要考核依据；3. 定期考核，及时反馈。
第八条考核内容：1. 工作效率：根据派发传单的数量和质量进行考核；2. 客户满意度：收集客户对派发传单人员服务的评价；3. 团队协作：考察派发传单人员与其他团队成员的合作情况。
第九条奖惩措施：1. 表现优秀者给予奖励，如奖金、晋升机会等；2. 工作表现不佳者给予警告、降职、辞退等处理。
第四章工作纪律第十条派发传单人员应遵守以下纪律：1. 严格按照活动要求，不得擅自更改宣传内容；2. 不得在未经允许的情况下透露公司机密；3. 不得损害公司形象，不得进行任何有损公司利益的行为；4. 不得利用工作之便谋取私利。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
商场传单人员岗位说明书范文
商场传单人员岗位说明书范文传单组是理货区单据流转、工作顺利进行的核心，主要工作是负责单据的审核、登记、保管以及分配验收等，并协调与供应商、卖场及各驻店职能部门的工作。
（一）组长1、任职资格（1）熟悉理货区商品流转程序。
（2）熟悉理货区、卖场各柜组的商品摆放布局。
（3）熟悉公司单据传递的要求。
（4）掌握国家有关规定及公司的商品检验标准和《质量手册》。
2、工作要求（1）对理货区主管负责，分管理货区传单组。
（2）监督、核查传单组单据处理是否准确、规范。
（3）协助理货区主管解决单据传递过程中出现的问题，并及时反馈主管。
（4）配合理货区主主管协调传单组与验收组、配送组、柜组、店内库以及各驻店职能部门工作。
（5）按传单员的职责要求完成理货区单据处理工作。
（二）传单员1、任职资格（1）书写字迹清晰、工整。
（2）熟悉公司《商品流转程序》中理货区单据传递的要求。
（3）耐心细致、配合意识强。
2、工作要求（1）负责理货区单据处理，即单据的接收、复核、登记、传递、暂存。
（2）单据处理必须准确、规范，发现问题应及时上报组长。
（3）妥善保管单据与各类登记相互依存和到归类健在，摆放整齐、确保资料完整性。
（4）做好单据的保密工作。
（5）对“收货专用章”、“退货专用章”的使用、保管负责。
（6）按顺序向验收员派发验收、调拨单据，向配送员派发退货单据。
（三）组长、传单员操作要求营业前1、把印章（收货专用章、退货专用章）、印台、笔、登记本（表）等办公用品定位摆放。
传单本包括“订货传单本”、“调出传单本”、“调入传单本”、“提货调拨传单本”、“退换货传单本”、“总传单本”；其他登记本（表）包括：“订货商品质量问题登记本”、“调拨商品质量问题登记本”、“促销标贴领用登记本”、“随货同行证书登记表”。
2、对上一天暂压单据以及传单本进行检查，如有问题应即时上报组长解决。
营业中3、接到柜组手工退换货申请单后，在“退换货传单本”上登记即传驻店采购员，并于3天内向驻店采购员收取电脑退货单，传给相应区域主管，交接时须登记。
传单派发员岗位职责
传单派发员岗位职责第1篇：派发传单流程培训学校（辅导班）招生：派发传单流程派发传单流程•市场专员提前一天通知派单人员•派单人员第二天来中心领取单页(一般要求每人每天派发300份）•分配派单地点及说明注意要点•派单人员按计划时间抵达派发地点•发放时应注意有意识地寻找潜在目标客户群体发放•发放每一张单页时使用规范用语：“您好，我们是——学校的……，发放时不能强迫行人接受•如有丢弃的应该随时捡起来处理•两个派单地点如在同一街道，不同派单地点人员注意按照人流方向迎面发放•派单人员可根据培训内容对有兴趣的咨询者进行简单的咨询，更多详细内容请咨询者按照单页上的地址电话致电到中心或者校区•对于个别意向非常强烈的咨询者可以填写咨询登记表，交回给中心以后进行回访•单页派发完毕以后或已到规定时间派发人员整理剩余单页和咨询者信息，返回中心,向市场专员汇报发放情况•在派单过程中，市场专员不定时间下点抽查派单人员。
月底结算工资第2篇：成都传单派发,成都DM投递,成都广告派发、传单派发成都传单派发，成都DM投递，成都广告派发、传单派发奥美DM投递的创业初期成立于美丽的天府之国—成都;是成都唯一一家DM宣传单派发直投机构,是专业为各种派发(如名片、画册、展会、开业庆典、促销、路演、传单派发等)提供提供DM直投、宣传单派发、海报张贴、校园传单派发、广告宣传派发等各种人力资源整体外包和活动组织策划的综合服务提供商。
服务对象:各企事业单位、各礼仪策划和广告公司、各政府机构、各协会组织和社会团体等提供服务范围:一、承接各种人力资源整体外包和活动组织策划;公司主营:商业活动(促销活动,场地搭建,活动策划,传单,DM投递,名片派发,以及各类宣传单)二、提供DM广告精准投递、小区实名直投、学校宿舍精确直投、公司、写字楼精确直投、广告宣传单派发、海报张贴、校园传单派发、杂志投递、促销礼品派发等投递派发服务！;我们的优势:帮助企业准确找到目标消费者；降低营销成本提高营销效率；直投广告具有隐秘性策略，不易被竞争者掌握可以详细地对产品或服务的和方面进行介绍；我们拥有庞大的人才资源库,这让我们的客户拥有更多节目和人员选择权,同时为客户提供了充分的人员保障,不再担心人员的紧缺;成都奥美DM投递质量保证体系我们可以根椐客户不同需求按区域，楼盘及社区的档次，等相关要素进得筛先。
餐饮企业传菜部传单员岗位职责说明书模板范文
餐饮企业传菜部传单员岗位职责说明书模板范文
1.按时参加班会，保持良好的仪容仪表及饱满的精神状态。
2.了解当天出品部新推出的菜式。
3.饭市期间，能迅速、准确地将楼面写好的各部门的单拿到传菜部的分单处或各部门规定的地方。
4.检查楼面人员写好的单中有无酒水单，若有则需要传给水吧。
5.在餐厅内要做到眼观六路、耳听八方，随时协助服务员帮客人倒茶水等工作。
6.协助服务员为客人上菜。
7.及时做好催菜和退菜的跟踪服务工作，保证不耽误顾客的时间。
8.传单失误时，要勇于承担责任。
9.学会处理客人投诉的方法和技巧，认真听取顾客的意见或建议，解决或呈上解决顾客的投诉。
10.积极参加各种培训，端正思想和工作态度，努力提高自身的业务知识和专业水平等。
11.认真做好上级交代的其他事情。
派发传单岗位职责范本
编号：FS-QG-70938
派发传单岗位职责
Distribution of leaflet duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
校区市场推广(浦东杨浦)新珀比勒新珀比勒(上海)商务信息咨询有限公司，新珀比勒岗位职责:
1.按照中心经理的要求协助制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作，达成目标，
2.在指定推广点主动寻找目标客户进行有效沟通，推广公司品牌，礼物派发、扫码、名单的收集、拉访、传单派发等工作，确保目标的达成。
3.和客户进行面对面有效沟通，引导意向学员及家长到访校区参观并安排课程顾问提供课程咨询;
4.通过多种渠道收集潜在学员及家长信息并填写真实资料，并针对企业品牌及产品进行宣传;
5.数据(客户信息、有效leads等)的及时整理与发送，对校区的市场活动结果进行分析总结
6.周边市场调研及竞品机构动向收集;
7.负责与社区、商超或异业的联系公关工作
8.完成中心经理安排的其它工作。
职位要求
1.大专及以上学历，热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先;
2.有一定同行业或其他相关职位工作经验优先;
3.善于沟通，有较强的亲和力，具备渠道开发及组织实施能力;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
招生宣传人员（派单人员）职责及考核标准【招生管理制度】
招生管理制度汇编（N0:ZS100105）
祥睿龙成国际教育招生管理制度汇编
招生宣传人员（派单人员）职责及考核标准
一、岗位说明
受市场专员的领导，在指定的时间，指定的地点做宣传活动，并保质完成任务。
二、岗位职责
（一）派单人员按计划时间抵达派发地；
（二）发放时，应该注意有意识地寻找潜在目标客户群体发放；
（三）发放时不能强迫行人接受；发放时不能将单页折叠强行塞进行人的自行车前筐或后座，如有丢弃的应该随时捡起来处理；
（四）在同一派单地点需有两个派单人员，每两个派单地点距离不少于50米；在学校食堂(阅览室)人才市场、电脑城等人员聚集地发放时，只发放给出来的客户；
（五）派发人员可根据专业课程（或培训课程内容）对感兴趣的咨询者进行简单的咨询，更多详细内容请咨询者电话致电到中心或者直接到总校和各分校中心上门咨询；
（六）让有意向的咨询者填写咨询报名登记表，交回给总校和各分校招生服务中心进行筛选有效咨询量后进行回访，并汇报发放情况。
三、工作原则
熟练掌握发放技巧、沟通技巧及每次发放传单的内容，懂得为意向学员讲解。
认真切实，不弄虚作假，如实反馈。
四、薪资结构说明:
（一）薪资构成
实发工资=基本工资*考核系数+有效报名咨询量奖励+报名业绩奖励
（二）考核说明
有效咨询量是指经学校招生服务中心查实，有效的联系人、联系方式，并且该意向咨询人确实有咨询报名意向，并经招生老师或专业、课程顾问邀约后上门的，方可计为有效咨询量。
每个月25日(若碰到周末，则顺推至周二）统一发放工资，若有报销的费用，必须带齐报销规范（联系电话、发放时间、地点、同行人）。
发单员岗位职责
发单员岗位职责一、职位概述发单员是指负责将订单派发给配送员或取餐员的岗位，他们对订单进行整理和分发，确保配送的高效率和准确性。
发单员是电商平台或餐饮行业中不可或缺的一环，起到了桥梁的作用，将客户需求与配送人员协调起来，保证订单的及时送达，提升用户体验。
二、岗位职责1. 接收订单a. 通过系统或平台查看新订单信息；b. 对订单信息进行核对，确保订单的准确性；c. 对订单进行分类和整理，便于后续派单工作。
2. 派发订单a. 根据订单的内容、地点等信息，合理安排配送员或取餐员的任务；b. 确保派发订单的时间和人员都是合理安排的；c. 根据实际情况进行调度，确保订单的及时完成。
3. 沟通协调a. 与配送员或取餐员保持有效的沟通，了解其实际情况；b. 根据配送员的实时反馈，对派单工作进行及时调整；c. 需要与客服部门保持紧密协作，处理订单的变动或异常情况。
4. 处理异常情况a. 对于订单取消、拒收、延误等异常情况，要及时更新相关记录；b. 处理意外情况，比如交通事故、天气恶劣等情况下的订单调整；c. 在面对紧急情况时，要保持冷静，并及时向上级汇报并求助。
5. 绩效考核a. 定期对发单员的工作情况进行绩效考核，评估其个人工作质量和效率；b. 与发单员进行沟通，提供培训和指导，帮助其提升工作能力；c. 针对不同情况，给予适当的奖励或惩罚。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效与内外部各方进行协调工作；2. 具备一定的抗压能力，能够应对突发情况并迅速做出决策；3. 熟悉电子设备操作，能够快速熟练地使用派单系统和相关软件；4. 具备良好的时间管理和组织能力，能够高效地处理大量订单；5. 具备认真负责的工作态度和耐心，对工作细致认真，不轻易出现错误；6. 具备基本的地理知识和路线规划能力，能够为配送员提供准确的导航信息。
四、总结发单员作为电商平台或餐饮行业中的一员，扮演着桥梁的角色，将客户的需求与配送人员协调起来，保证订单的及时配送，提升用户的满意度。
派单人员职责
派单人员需要完成以下任务：
1.负责接收、处理和分配订单或任务，确保这些订单或任务
能够及时、准确地传达给相关人员或部门。
2.跟踪订单或任务的状态和进度，确保它们能够按时完成。
3.与客户或相关人员进行沟通，解答疑问，解决问题，确保
客户满意度。
4.负责订单或任务的数据统计和分析，为公司的决策提供支
持。
5.维护和管理派单系统或工具，确保其正常运行和数据安
全。
派单人员还需要承担以下职责：
1.在快递或物流行业中，派单人员需要负责将客户的包裹或
货物分配给快递员或司机，确保包裹或货物能够准时送达。
2.在餐饮行业中，派单人员需要负责将客户的订单分配给厨
师或服务员，确保客户能够及时享用美食。
3.在销售或市场推广行业中，派单人员需要负责将销售或推
广任务分配给销售人员或市场推广人员，确保销售任务能够完成，市场推广效果能够达到预期。
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传单派发岗位职责
传单派发岗位职责
1、传单宣传：将公司或商家的产品、服务或促销活动信息印刷
在传单上，并按照要求派发到人流量大或目标客户集中的地方，宣
传公司或商家的形象及相关信息。
2、现场宣传：在人流量大的地点利用口号呼喊、广场舞配合等
方式吸引目标客户的注意力，并配合传单派发工作。
3、维护专业性：维护传单派发区域的整洁、有序，并避免出现
不良现象，确保公司或商家的形象得到维护。
4、客户交流：热情接待客户，提供帮助并了解客户需求，为客
户提供针对性的答疑解惑服务。
5、反馈汇报：将客户意见、反馈及时反馈给上级，并对自己的
工作进行总结反思，不断提高自己的传单派发水平。
传单派发岗位具体职责
1、了解相关信息：收到传单派发任务后，先了解产品、服务或
促销活动等相关信息，掌握公司或商家的宣传重点，以便从客户的
接受角度出发正确传递信息。
2、选择传单派发点：根据目标客户特点、人流量大小、商家要
求等因素选择合适的传单派发点，并熟悉传单派发范围，避免错失
宣传机会。
3、制定派发计划：根据传单派发点的情况，合理制定传单派发
计划，确保派发数量、时段、频率等方面合理，达到最大宣传效果。
4、执行派发计划：熟练掌握传单派发技巧，如扇形派发、直线派发、移步派发等，将传单派发到指定范围或客户手中，并在派发过程中注意与目标客户进行沟通交流。
5、维护传单派发区域的整洁有序：定期清理传单派发区域，保持干净整洁，避免影响公司或商家的信誉。
6、及时反馈客户要求、意见等信息：反馈客户的要求、意见等信息，及时报告给上级，以便公司或商家针对客户需求进行调整。
传单派发是一种快捷、高效的传播方式，在市场竞争越发激烈的今天，它成为了商家推广产品和服务的重要手段。
传单派发员的岗位职责清晰，务实认真、努力工作，不仅可以促进公司或商家的宣传效果，还可以提升个人的职业素质，为个人职业发展打下坚实的基础。