廉政谈话记录表
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谈话时间 谈话人 被谈话人 谈话主题 XXX XXX 开展廉政谈话
XXX：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。 XXX：我始终注重加强学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，认 真学习贯彻党的十九大精神。严格遵守廉洁从政有关制度、规定，时常 联系思想和工作实际，强化宗旨意识，认真反思和检查，坚持廉洁自律， 认真履行自身权利和义务，为促进局机关党委办公室各项工作开展而努 力。 XXX：结合本部门实际，谈谈如何落实“廉政建设” 。 XXX：在实际工作中，认真按照上级要求，始终把工作落放到首位，按
约谈地点积极落实，认真履责，一要管好自己。坚持以身作则，树廉 洁形象，搞好自律。二要把科室管好。工作上要公开透明，遇事商量， 民主管理，不搞一言堂，同时接受互相监督。三要管好“八小时以外的 生活”提高警惕，严格要求自己。 XXX：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望 你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求， 履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常 抓不懈。 XXX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，工作中履行好自身 职责，生活上艰苦朴素。常思己过，常怀律己之心、常想贪欲之害，真 心诚实守信、光明磊落、表里如一，积极带动本科室作风有很大好转。 严格遵守党风廉政建设的各项规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、 廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
廉政教育谈话记录表
廉政教育谈话记录表
单位：
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政教育谈话记录表单位：xxxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部
门自存。
廉政教育谈话记录表单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
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单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政谈话登记表（精选五篇）
廉政谈话登记表（精选五篇）第一篇：廉政谈话登记表玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部、加强党员干部的教育、管理、监督的重要手段，为了切实加强对我处党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政（业），根据党风廉政建设的要求，特制定此制度。
一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。
二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由总支组织谈话，干部任前廉政谈话由处总支配合上级党组织进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由处总支、局党委和县纪委根据群众反映和举报的查实情况提出建议，共同组织实施。
三、党风廉政谈话的时间党风廉政谈话每半年开展一次，处总支可根据业务工作制定具体的时间，各站（所）中层干部任职前也要进行廉政谈话，也可以和任职谈话一起进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警诰性、批评教育性措施，要因人而定，不定期进行。
四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话谈话对象：玛管处副科级以上领导；各水管站（所）负责人。
谈话内容：1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及总支的决定和指示情况。
2、班子及本人执行党风廉政建设责任制，本单位开展反腐倡廉工作情况。
3、班子及本人执行党的民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内监督情况。
4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。
5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求。
6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。
对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。
谈话结束后要填写廉政谈话登记表，详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人，谈话内容情况，存入干部廉政档案。
（二）干部任前谈话谈话对象：总支、机关新任中层领导干部，各基层站所新任用的党支部书记、站所长，干部任前谈话可根据实际情况采取个别谈话和集中谈话。
廉洁自律谈心谈话记录表
廉洁自律谈心谈话记录表
一、基本信息
1.谈话时间：____年__月__日
2.谈话地点：__________
3.谈话人：A（职务：__________）
4.被谈话人：B（职务：__________）
5.记录人：C（职务：__________）
二、谈话背景
为了加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，A与B进行了一次廉洁自律谈心谈话。
三、谈话内容
1.A向B介绍了当前反腐倡廉的形势和任务，强调了廉洁自律的重要性。
2.A询问了B在工作中是否存在违规违纪行为，是否接受过他人的礼品、礼金等。
3.B表示自己在工作中一直严格遵守党纪国法，没有违规违纪行为，也没有接受过他人的礼品、礼金等。
4.A对B的回答表示认可，并提醒B要继续保持廉洁自律的意识，做到警钟长鸣。
5.A还向B介绍了单位在廉洁自律方面的制度和规定，要求B认真学习和遵守。
四、谈话效果
通过本次谈心谈话，B更加深刻地认识到了廉洁自律的重要性，表示将继续保持清正廉洁的作风，为单位的党风廉政建设做出贡献。
五、备注
1.谈话过程中，A和B都保持了良好的态度和语气，谈话氛围和谐。
2.谈话结束后，B向A表示了感谢，并表示将认真落实谈话内容。
3.本次谈话记录由记录人C如实记录，并经过A和B的确认无误后签字。
记录人：C（签字）
谈话人：A（签字）
被谈话人：B（签字）
日期：____年__月__日
注：以上记录表为模板，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
廉政谈话记录表
谈话时间
谈话地点
谈话人
参加人
谈话对象
出生年月
政治面貌
工作单建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
谈话记录
本人廉政承诺：
谈话对象
签字
签字日期
谈话记录
对本单位党风廉政建设承诺：
谈话对象
签字
签字日期
青山埋白骨，绿水吊忠魂。
廉政谈话记录簿
谈话人签名： 工作人员签名： 纪委工作人员签名：
附件2
廉政谈话记录表
谈话地点： 年 月 日
谈话人及职务
谈话对象及职务
区委组织部副部长、老干部局局长
谈
话
内
容
XX从三个方面汇报了区委老干部局党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党委主体责任落实情况.加强组织领导，始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入单位年度整体工作目标，同部署、同落实、同检查、同考核.在落实党风廉政建设主体责任制过程中，明确了领导班子及成员落实党风廉政责任制的工作职责，坚持“一岗双责",抓好分管范围内的党风廉政建设工作，逐级抓落实；每年初签订《党风廉政建设目标责任书》,出台《党风廉政建设责任制工作实施方案》，健全廉政建设工作体制机制；建立专题会议制度和考核机制,规范权力运行,并积极配合纪委派驻五组完成日常纪检监察工作，确保我局党风廉政建设责任制落到实处。切实履行好党风廉政建设第一责任人职责,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实落实主体责任:思想上强化认识，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设当作份内之事，做到常研究、常部署，带头抓、具体抓,充分发挥表率作用；行动上做表率，严格执行重大问题请示报告制度,坚持民主集中制，重大问题由领导班子集体讨论决定，深化政务公开，加强民主监督机制。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。强化理论学习，自觉加强理论学习和党性修养，以理论上的清醒和坚定，保持思想上、政治上的清醒和坚定.建立党风廉政建设情况定期约谈制度等措施，由领导班子成员定期与分管科室负责人进行谈心谈话，强化干部监督管理。定期组织学习先进典型活动，以焦裕禄、朱彦夫等先进典型的事迹，增进党员干部廉洁从政意识.发挥老干部及群众监督机制，利用公开电话、意见箱、QQ群、网上党建平台等途径，加强信息平台建设，密切联系群众，强化监督机制，从源头上防治腐败.坚持民主集中制，定期检查领导班子成员党风廉政建设任务完成情况,定期对领导班子运行状况、优化方向和领导干部履职尽责、能力绩效、作风建设等，进行分析研判，查找不足，整改提高。健全完善制度体系建设,严格遵守中央“八项规定”和省市区委一系列制度规定，在“三公”经费管理使用、公车管理等方面严格按制度办事,提高管理规范化水平。严格落实财务管理制度，制定《财务管理制度》，规范经费支出的范围和开支标准，明确财务审批程序及审批人的权限和责任,制定控制经费的合理措施，对于重要活动、重大财务开支等事宜提交班子集体讨论决定。没有私设“小金库”，也没有滥发奖金补贴等现象。建立健全相关防控措施和制度规范，通过推进制度建设、监督约束机制建设等措施，全面落实“三重一大”事项集体研究机制、民主决策制度、政务公开制度,制定了局机关与下属单位业务工作衔接流程,消除程序漏洞，加强监督约束。加强组织监管和社会监督，进一步完善“以制度管人管事、以制度规范权力运行"的管理方式，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。三是其他有关问题。1、改进措施.在今后党风廉政建设过程中,将对照“三严三实"要求和党风廉政建设责任制要求，不断强化为老服务责任意识，围绕老干部迫切要求解决的热点、难点、重点问题去研究政策、开展工作，提高为老干部办实事、解难事的工作成效,接受老干部的监督和评判。认真履行好“一岗双责”,在做好表率的同时，对单位其他党员干部加大教育力度,通过多讲常讲廉洁自律有关规定,让党员干部时时刻刻牢记廉洁勤政。不断完善党风廉政相关制度建设，形成更加完整的制度体系，从而有效预防和监督。2、意见和建议.加强单位党委（党组)与纪委监察部门的沟通协作，按季度将开展的党风廉政建设工作情况及存在的问题和整改情况向纪委派驻机构进行汇报。进一步完善考评体系,加大责任追究力度,增强地点: 年 月 日
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单位：
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
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单位：xxxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
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单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
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单位：xxx
备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
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单位：xxx
备注：该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政谈话记录
被谈话人签字
谈话人签字
行政后勤部门廉政谈话记录表
被谈话人
谈话时间
谈话内容
问：廉政建设基本要求？
答：廉政建设是后勤工作的重要保障，是促进后勤工作科学发展的基础。廉政建设要求我们坚持廉洁自律，树立正确的权力观、利益观和政绩观，切实做到依法行政、公正兼洁、高效服务。
问：你在落实廉洁自律方面
答：我们要认真落文廉洁目律规定，做到严格要次目己，树立良好的形象。在工作中，要廉洁奉公，布接受任何形式的贿赂，不利用职务之便谋取私利，不违反规定收送礼品礼金。同时，要自觉接受监督，增强自我约束能力，做到言行一致、以身作则。
问:你认为什么是廉政?
答:廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得,清正廉洁，而不是利用权力为个人谋利益。这是评判一个人是好人还是坏人的首要标准。
问:请你谈谈你在廉政自律方面的情况?
答:严格遵守廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。
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被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）
被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）
谈话时间：（填写谈话的时间）
谈话地点：（填写谈话的地点）
谈话人：（填写主持谈话的人）
记录人：（填写记录谈话内容的人）
谈话内容：
（记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导）
谈话要点：
1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。
2. 分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。
3. 强调廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。
4. 提出纪律要求，告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则，引导建立正确的工作态度和价值观。
5. 提出工作要求，明确被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。
6. 引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。
谈话结论：
（记录谈话的最终结果和决定，如警告、问责等）
被谈话人签字：日期：
主持谈话人签字：日期：
记录人签字：日期：廉政谈话记录表
被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）
被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）
谈话时间：（填写谈话的时间）
谈话地点：（填写谈话的地点）
谈话人：（填写主持谈话的人）
记录人：（填写记录谈话内容的人）
谈话内容：
在本次廉政谈话中，主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。
根据被谈话人的陈述，谈话人详细了解了具体情况，并提出了相关问题进行深入交流和探讨。
在谈话过程中，主持谈话的人注重分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。
同时，还强调了廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。
在谈话中，主持谈话的人提出了纪律要求。
他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则，引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。
主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求，明确了被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。
同时，主持谈话的人还引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。
在谈话结论中，主持谈话的人依据具体情况作出了决定。
根据被谈话人的违纪情况和态度表现，可能采取不同的措施，如口头警告、书面警告等。
这样的决定是公正和合理的，旨在警示被谈话人，并促使其改正错误，恢复廉洁形象。
被谈话人签字：日期：
记录人签字：日期：
在本次廉政谈话中，被谈话人对于自己的违纪问题和廉政问题做出了真实的陈述。
他意识到自己的行为对于组织和社会造成了不良影响，表示愿意积极整改，保持廉洁自律意识，严守纪律和行为准则。
主持谈话的人针对被谈话人表现出的诚实态度给予了正面评价，并进一步强调了廉政建设的重要性。
他强调，廉政建设是党风廉政建设的重要方面，也是提高组织效能的关键。
每一个党员干部都应该树立良好的廉洁自律意识，自觉遵守纪律规定，以高尚的品格和良好的作风为组织和人民做出贡献。
最后，在谈话结论中，主持谈话的人根据被谈话人的态度和情况作出了决定。
他要求被谈话人在规定期限内整改，并表示将持续关注其行为表现。
同时，他还强调，组织将加大对党员干部的监督力度，推进廉政建设工作的深入开展，确保党的纪律和规矩不容任何人触碰。
通过这次廉政谈话，被谈话人对自己的违纪问题有了更深入的认识，明确了廉政建设的重要性。
他表示将从现在起，进一步加强自我约束，坚持廉洁自律，以身作则，严格要求自己，为组织的发展和改革发挥积极的作用。
被谈话人签字：日期：
记录人签字：日期：。