清洁日清日毕管理制度
公司日清管理制度
公司日清管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工的日常工作，提高工作效率和工作质量，制定公司日清管理制度。
第二条公司日清管理制度适用于公司所有员工，并严格执行。
第三条公司日清管理制度的宗旨是要求员工每日按照规定的时间进行日清工作，做到及时整理办公场所、整理工作内容，以确保工作环境整洁、工作内容清晰。
第四条公司日清管理制度的方针是规范、严格、便捷、高效。
第五条公司领导要重视日清管理工作，增强全员日清管理意识，严格执行制度。
第二章日清管理的内容和要求第六条日清管理的内容包括办公场所整理、工作内容整理。
第七条办公场所整理包括整理桌面、整理文件、清理垃圾、整理办公设备等。
第八条工作内容整理包括整理工作笔记、整理工作计划、整理工作材料、整理工作电子文件等。
第九条日清管理要求每位员工每日在规定的时间完成日清工作，不得迟到、早退，确保工作环境整洁、工作内容清晰。
第三章日清管理的时间和方式第十条日清管理的时间为每日下班前的30分钟，员工可以根据工作情况进行调整。
第十一条日清管理的方式为自觉整理、互相督促、相互检查。
第十二条员工在日清工作时应遵守安全规定，注意办公场所的清洁卫生，不得擅自调换办公设备的位置。
第四章日清管理的责任和义务第十三条公司领导对日清管理工作负有全面的责任。
第十四条各部门负责人对本部门日清管理负有直接责任。
第十五条职工对本人的日清管理负有个人责任。
第十六条领导要严格管理好部下的日清工作，督促员工按时按规进行日清工作。
第五章日清管理的检查和考核第十七条公司领导每月对日清管理工作进行检查，检查结果纳入员工绩效考核。
第十八条部门负责人每周对本部门的日清工作进行检查，及时发现问题并整改。
第十九条员工相互之间可以进行日清工作的检查，对互相间的整理工作进行交流和学习。
第六章日清管理的激励措施第二十条公司对日清管理工作出色的员工给予表扬和奖励。
第二十一条日清工作得到大家的积极参与，员工可以获得享受公司提供的福利。
公司每日卫生管理制度
公司每日卫生管理制度一、目的与原则本公司制定每日卫生管理制度，旨在营造一个干净、整洁、健康的工作环境，预防疾病传播，提高员工满意度及工作效率。
制度遵循“预防为主、日常管理、责任到人”的原则，确保各项卫生管理工作落到实处。
二、日常清洁1. 办公区域：每日上班前，由指定人员负责对办公桌面、椅子、电脑等设备进行擦拭，保持无尘。
地面每日至少清扫两次，确保无纸屑、灰尘等杂物。
2. 公共区域：如走廊、会议室、休息室等，需每日定时清洁，保持空气流通，地面干净。
3. 卫生间：每日至少清洁三次，重点消毒马桶、洗手池等设施，确保无异味，提供足够的卫生用品。
三、垃圾分类与处理公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四种分类容器。
所有员工应按照分类要求投放垃圾，并由专职人员负责定时清理。
四、餐饮卫生公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食材新鲜、烹饪充分、餐具消毒。
员工用餐后应及时清理个人餐具，保持用餐区域的清洁。
五、疫情防控根据疫情发展情况，公司将适时调整卫生管理措施。
包括但不限于定期消毒办公区域、测量员工体温、提供口罩和消毒液等。
六、责任分配各部门主管负责监督本部门的卫生管理工作，确保制度的执行。
每位员工都应自觉遵守卫生管理制度，共同维护良好的工作环境。
七、监督检查公司将设立卫生检查小组，定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行公示。
对于卫生管理表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，由公司管理层根据实际情况进行调整并公布。
清理清扫管理制度
清理清扫管理制度一、清理清扫管理制度的内容：1、制定清理清扫工作流程：包括每日清理清扫、周末大扫除、季度彻底清理等不同层次的清理清扫工作流程，明确责任人和具体操作方法。
2、制定清理清扫人员分工：根据工作量和任务分配清理清扫人员的具体职责，确保每个工作环节都有专人负责，避免工作遗漏。
3、规定清理清扫设备和用品的管理：包括清洁工具、清洁剂、防护用品等的购买、使用和保养，确保设备和用品的完好性和有效性。
4、明确清理清扫频次和标准：根据不同区域和不同环境的需要，制定清理清扫频次和标准，确保清洁卫生工作的全面性和及时性。
5、规定清理清扫的监督和检查机制：设立专门的监督机构或岗位，对清理清扫工作进行定期检查和评估，及时发现并处理工作不合格的问题。
6、制定清理清扫奖惩机制：根据清理清扫工作的完成情况和质量，对相关人员进行奖惩激励，以提高员工的责任感和工作积极性。
7、建立清理清扫档案管理：对清理清扫计划、工作记录、检查结果等相关信息进行归档管理，方便查阅和溯源，提高工作效率。
8、定期开展清理清扫培训：针对新员工和现有员工，开展清理清扫相关的培训，提高员工的工作技能和专业知识水平。
二、清理清扫管理制度的实施：1、制定制度方案：根据企业或单位的实际情况，确定清理清扫管理制度的内容和实施计划，明确责任人和时间节点。
2、组织实施培训：根据制度方案，组织清理清扫相关的培训，确保员工对制度内容和具体操作方法的理解和熟练掌握。
3、建立执行机制：设立清理清扫工作小组或岗位，明确责任人和具体职责，确保清理清扫工作的顺利推进和实施。
4、监督检查和评估：建立定期检查和评估机制，对清理清扫工作进行绩效评估，及时发现并处理工作不合格的问题。
5、奖惩激励机制：根据实际情况，设立奖惩激励机制，对清理清扫工作出色的员工给予奖励，对工作不合格的员工进行处罚。
6、持续改进和优化：不断总结和反思工作中存在的问题和不足，及时调整和完善制度内容，保持清理清扫管理制度的有效性和适应性。
公司每日卫生管理制度内容
公司每日卫生管理制度内容一、日常清洁工作1. 工作区域：所有员工需保持自己的工作台整洁无杂物，每日工作结束前要进行清理，包括擦拭桌面、整理文件和工具。
2. 公共区域：指定专人负责会议室、休息室、走廊等公共区域的清洁工作，确保地面无尘、垃圾桶定时清空。
3. 卫生间：至少每日两次对卫生间进行彻底清洁，包括马桶消毒、地面清洁、洗手台去污等，并确保卫生用品充足。
二、垃圾分类与处理1. 明确标识不同类别的垃圾桶，如可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾等，并对每位员工进行垃圾分类指导。
2. 定期对垃圾桶进行消毒，防止细菌滋生和异味产生。
3. 确保垃圾及时被清理出办公区域，避免堆积。
三、食品安全与餐饮卫生1. 办公室内禁止食用易腐烂或散发异味的食物，以保持空气清新。
2. 公用餐具必须经过高温消毒，确保使用时的卫生安全。
3. 鼓励员工使用专用餐具，减少交叉感染的风险。
四、防疫措施1. 根据疫情防控要求，定期对办公区域进行消毒，特别是高频接触物体，如门把手、电梯按钮等。
2. 配备充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、手套等，供员工免费使用。
3. 鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等。
五、空气质量管理1. 定期检查和维护空调系统，确保空气流通，减少病菌在室内的传播。
2. 在室内摆放适量绿植，既能美化环境，又能改善空气质量。
3. 鼓励开窗通风，特别是在天气允许的情况下，保持室内空气新鲜。
六、健康教育与培训1. 定期组织健康与卫生相关的培训，提高员工的自我保健意识。
2. 通过海报、邮件等形式，宣传健康知识，提醒员工注意个人及公共卫生。
3. 建立健康咨询渠道，为员工提供专业的健康咨询服务。
总结：。
单位环境清洁日工作制度
单位环境清洁日工作制度是为了营造一个整洁、优美、舒适的办公环境，提高员工的工作效率，促进单位精神文明建设而制定的一项制度。
以下是一篇关于单位环境清洁日工作制度的范文，供您参考。
一、总则第一条单位环境清洁日工作制度是我单位精神文明建设的重要组成部分，旨在提高员工环保意识，营造一个整洁、优美、舒适的办公环境，促进单位可持续发展。
第二条单位环境清洁日工作制度适用于我单位所有部门和员工。
第三条单位环境清洁日工作制度实行定期清扫、定点投放、分类管理的原则，确保单位环境整洁有序。
二、清洁日工作内容第四条清洁日工作内容包括但不限于：1. 办公区域内的地面、墙面、天花板、门窗、家具、设备设施等的清洁；2. 公共区域内的卫生间、洗手间、茶水间、会议室、接待室等的清洁；3. 绿化区域的草坪、花坛、树木、垃圾桶等的清洁；4. 单位内部道路、停车场、公共设施等的清洁；5. 其它需要清洁的地方。
第五条各部门应根据实际情况，制定清洁工作计划，明确清洁任务、清洁时间、清洁责任人和清洁标准。
第六条清洁工作应遵循环保原则，使用环保清洁剂，减少对环境的污染。
三、清洁日工作流程第七条清洁日工作流程分为以下几个步骤：1. 准备工作：各部门在清洁日前准备好清洁工具和清洁剂；2. 清洁实施：按照清洁工作计划，各部门负责人组织员工进行清洁工作；3. 清洁验收：清洁工作完成后，由部门负责人对清洁情况进行验收，确保达到清洁标准；4. 清洁反馈：各部门在清洁日后对清洁工作进行总结，向单位领导汇报，并对存在的问题进行改进；5. 定期检查：单位领导定期对清洁工作进行检查，对做得好的部门给予表扬，对做得不好的部门进行督促整改。
四、清洁日工作制度第八条清洁日为每月一次，具体日期由单位领导确定。
第九条各部门应在清洁日当天完成清洁工作，如有特殊情况，可提前或延后一天完成。
第十条清洁工作应由各部门员工共同参与，不得无故缺席。
如有特殊情况，需向部门负责人请假。
第十一条清洁工作中，员工应严格遵守清洁操作规程，确保自身安全和他人安全。
卫生打扫标准及管理制度范本(10篇)
卫生打扫标准及管理制度范本（10篇）卫生打扫标准及管理制度范本【篇1】一区教委作为教委大院环境卫生牵头单位，充分结合教委大院实际，制定，逐步改善大院环境，规范大院的管理秩序，为机关和住户创造一个干净整洁秩序井然的工作和生活环境的环境卫生管理制度。
具体内容如下：二认真落实卫生保洁制度，保持公共道路车棚公共场所的清洁卫生，做到无垃圾堆积无卫生死角；下水道排水沟沉沙井化粪池保持畅通，无污水溢流；公厕保持清洁无臭味。
三认真落实门前院内“四包”责任制，指定专人纠正违章，维护门前院内环境卫生和交通秩序。
四大院主干道要保持清洁和畅通无阻，不得停放车辆和沿路摆摊设点经营。
五各单位和住户自觉遵守大院管理制度，维护环卫绿化和道路公共设施的完好，不准乱搭盖乱堆放杂物以及圈地搞种植；不准在绿地乱拉管线晾晒衣服；不准在墙上乱画乱贴广告语；自觉清扫和维护走道卫生，不向屋外及走廊通道倾倒污水抛弃杂物；不将剩余饭菜及垃圾倒入下水道，保持管道畅通。
凡人为损坏公共设施的，由行为人负责赔偿。
六卫生管理人员每天要打扫保洁环境卫生，垃圾日产日清，不得堆积和超过堆放时限，保持清洁卫生。
七维护院内秩序，不准占用公共气场所扩大营业专场地和乱摆摊设点经营。
经批准摆卖的摊点，要规范管理，依法经商，搞好市场卫生。
八定期测试“四害”踪迹，施放药物，消灭“四害”滋生地，争创灭“四害”达标单位。
卫生打扫标准及管理制度范本【篇2】一保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。
二农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭不乱堆乱放。
三农户要养成良好的生活习惯，做到柴火家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序。
四农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋。
五各户管好自家牲畜家禽做到牲畜家禽圈养不乱跑。
六教育子女不在公共设施上乱涂乱写乱画。
七门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。
企业日清管理制度
企业日清管理制度一、制度目的为了提高企业运营效率，规范员工日常工作，及时发现和解决问题，保障企业的正常运营，特制定本企业日清管理制度。
二、日清管理要求1.每位员工每天上班后，应当对当天的工作计划进行逐项清点确认，明确自己当天要完成的任务和工作重点。
2.员工应及时记录当天遇到的问题，包括工作中遇到的困难和困扰，及时向上级主管汇报并共同探讨解决方案。
3.员工应当根据自己的工作性质和职责，合理制定每天的工作计划和时间安排，做到有条不紊地完成工作任务。
4.员工应当真实记录当天的工作进展和完成情况，包括工作的时间、地点和完成情况等，遇到问题要及时求助并记录解决方案。
5.员工应当在每天工作结束前，对当天的工作进行总结，包括工作任务的完成情况、遇到的问题和困难、下一步工作计划等，及时向上级主管进行汇报。
6.员工在每天工作结束后，应当将当天的工作情况进行记录和整理，包括工作日志、工作报告等，做到有据可查。
7.员工应当保持良好的工作态度和团队合作精神，及时与同事协作完成工作任务，互相支持、互相帮助、互相理解。
三、日清管理流程1.每日上班签到：员工在每天上班后应当及时进行签到，并向主管汇报当天的工作计划和重点任务。
2.工作计划确认：员工应当对当天的工作计划进行逐项确认，明确工作重点和任务分工，与同事和主管协商达成共识。
3.问题汇报和解决：员工在工作中遇到问题和困难时，应当主动向主管汇报，并共同探讨解决方案，做到及时解决。
4.工作执行和记录：员工应当按照工作计划和时间安排，有条不紊地执行工作任务，记录工作进展和完成情况，及时记录问题和解决方案。
5.工作总结和汇报：员工在每天工作结束前，应当对当天的工作进行总结，向主管汇报当天的工作情况，包括工作的完成情况和下一步工作计划。
6.工作整理和记录：员工在工作结束后，应当将当天的工作情况进行记录和整理，包括工作日志、工作报告等，做到有据可查。
7.团队合作和支持：员工应当保持良好的工作态度和团队合作精神，互相支持、互相帮助、互相理解，共同完成工作任务。
清洁卫生的日常管理制度
一、总则为了保障工作、学习、生活的环境整洁、卫生，预防疾病传播，提高全体员工的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员。
三、责任分工1. 公司清洁卫生工作由保洁部门负责，各部门负责人协助配合。
2. 各部门负责人对本部门的清洁卫生工作负总责。
3. 每位员工应自觉维护工作、生活环境的清洁卫生。
四、清洁卫生标准1. 工作区域：地面干净整洁，无痰迹、垃圾；桌面无尘土、无杂物；门窗、墙壁、天花板无污渍。
2. 卫生间：地面干净，无积水；便器清洁无异味；洗手池、镜子干净无水渍。
3. 厨房：地面干净，无油渍；炉灶、抽油烟机清洁；冰箱、储物柜整齐有序。
4. 室内植物：定期浇水，保持生机勃勃。
5. 电梯、走廊、楼梯：保持干净，无杂物。
五、清洁卫生措施1. 保洁部门负责每日进行公共区域的清洁工作，包括地面、卫生间、厨房等。
2. 各部门负责人负责本部门区域的日常清洁，包括桌面、地面、门窗等。
3. 每位员工应保持个人工作区域的清洁，不得随意堆放杂物。
4. 定期对卫生间、厨房等易滋生细菌的地方进行消毒。
5. 严禁在室内吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
六、检查与考核1. 保洁部门每月对各部门的清洁卫生情况进行检查，发现问题及时反馈给相关部门负责人。
2. 各部门负责人对检查结果负责，对存在的问题进行整改。
3. 公司将对清洁卫生工作不力的部门或个人进行通报批评，并采取相应的处罚措施。
七、奖励与处罚1. 对在清洁卫生工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的个人或部门，给予警告、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度由公司保洁部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。
卫生清洁时间管理制度
一、目的为加强我单位环境卫生管理，营造一个清洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有办公区域、公共设施、办公设备等环境卫生的清洁工作。
三、管理职责1. 环境卫生管理办公室：负责制定环境卫生管理制度，监督、检查、考核环境卫生工作，协调解决环境卫生工作中的问题。
2. 各部门负责人：负责本部门环境卫生的日常管理，确保环境卫生工作落实到位。
3. 所有员工：积极参与环境卫生工作，共同维护单位环境卫生。
四、环境卫生清洁时间安排1. 工作日清洁时间：（1）早晨：7:00-7:30，各部门负责对本部门办公区域进行清洁。
（2）中午：12:00-12:30，各部门负责对本部门办公区域进行清洁。
（3）下午：17:30-18:00，各部门负责对本部门办公区域进行清洁。
2. 周末及节假日清洁时间：（1）周六、周日：8:00-10:00，由环境卫生管理办公室组织全体员工进行环境卫生大扫除。
（2）节假日：根据实际情况，由环境卫生管理办公室安排清洁时间。
五、环境卫生清洁要求1. 清洁工作应做到全面、彻底，不留死角。
2. 清洁工具应按规定放置，保持清洁。
3. 倒垃圾时应注意分类投放，不得随意丢弃垃圾。
4. 清洁过程中，应注意安全，避免发生意外事故。
六、考核与奖惩1. 环境卫生管理办公室每月对各部门环境卫生进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
2. 对环境卫生工作表现突出的个人或部门给予表扬和奖励。
3. 对环境卫生工作不力的个人或部门进行通报批评，并责令整改。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由环境卫生管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由环境卫生管理办公室根据实际情况进行修改和完善。
学校日清日产制度
一、制度背景为了提高学校环境卫生水平，保障师生身心健康，营造良好的学习生活环境，我校特制定日清日产制度。
该制度旨在规范学校环境卫生管理，明确责任，提高工作效率，确保学校环境卫生整洁。
二、制度内容1. 清洁区域划分学校环境卫生分为教室、办公室、宿舍、食堂、操场、卫生间等区域，各区域由专人负责，实行分区管理。
2. 清洁时间安排（1）每天早晨7:00前，各区域负责人组织人员对责任区域进行清洁，确保校园环境卫生。
（2）上午10:30、下午14:30、晚上18:00，各区域负责人对责任区域进行巡查，发现问题及时整改。
（3）每周五下午16:00，全校进行大扫除，各区域负责人组织人员对责任区域进行全面清洁。
3. 清洁标准（1）教室：桌椅摆放整齐，地面无垃圾，黑板干净，门窗关闭严密。
（2）办公室：办公桌整洁，文件资料分类存放，地面无垃圾。
（3）宿舍：床铺整理整齐，地面干净，物品摆放有序，门窗关闭严密。
（4）食堂：餐具、桌椅摆放整齐，地面干净，垃圾及时清理。
（5）操场：地面干净，无垃圾，运动器材摆放整齐。
（6）卫生间：地面干净，无异味，设施完好。
4. 清洁责任（1）各区域负责人为责任区域的卫生责任人，负责组织、协调、督促责任区域内人员落实清洁工作。
（2）教师、学生、工作人员应积极参与学校环境卫生工作，共同维护校园环境。
（3）学校定期对清洁工作进行考核，对表现优秀的个人和集体给予表彰，对责任不落实、卫生不合格的进行通报批评。
三、制度执行1. 各区域负责人应加强对责任区域内人员的培训，提高其清洁意识。
2. 学校定期组织卫生检查，对存在问题进行整改，确保制度落实。
3. 对违反制度的行为，学校将严肃处理，追究相关责任。
四、制度监督1. 学校设立环境卫生监督小组，负责对学校环境卫生工作进行监督。
2. 教师和学生可向监督小组反映环境卫生问题，监督小组将及时进行调查处理。
通过实施日清日产制度，我校将不断提高环境卫生管理水平，为师生创造一个整洁、舒适、健康的学习生活环境。
卫生清洁日常管理制度范本
卫生清洁日常管理制度第一条总则为加强公司的环境卫生管理，创造一个清洁、优美、舒适的工作环境，提高员工的工作效率，树立公司的良好形象，特制定本制度。
本制度适用于公司各部门、办公区域、生产区域、公共区域等的卫生清洁管理工作。
第二条卫生清洁标准1. 地面要保持干净整洁，无垃圾、痰迹、油渍等污物。
2. 墙面、门窗、天花板等无灰尘、蜘蛛网，设施设备表面无污渍。
3. 家具、设备、工具等摆放整齐，无灰尘、污渍。
4. 洗手间要保持清洁卫生，无异味，设施设备完好无损。
5. 食堂、厨房等食品加工区域要符合食品安全卫生标准，设施设备清洁完好。
6. 公共区域（如楼梯、走廊、电梯间等）要保持整洁，无垃圾、痰迹等。
第三条卫生清洁责任1. 各部门、车间、办公室等区域内的卫生清洁由各部门自行负责，确保本部门责任区域的卫生清洁。
2. 公共区域卫生清洁由专门的清洁人员负责，各部门员工应予以配合。
3. 卫生清洁责任人对所负责区域的卫生清洁工作全面负责，确保卫生清洁标准得到有效执行。
第四条卫生清洁工作流程1. 各部门应制定本部门的卫生清洁工作计划，明确清洁时间、清洁内容、清洁要求等。
2. 各部门负责人负责监督本部门的卫生清洁工作，确保卫生清洁计划得到有效执行。
3. 清洁人员应按照卫生清洁工作计划进行工作，确保卫生清洁质量。
4. 卫生清洁工作结束后，清洁人员应将清洁工具、用品归置整齐，不影响正常工作。
第五条卫生清洁检查与考核1. 公司定期对各部门、车间、办公室等责任区域的卫生清洁情况进行检查，对不符合卫生清洁标准的情况进行整改。
2. 公司设立卫生清洁考核制度，对卫生清洁工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对卫生清洁工作不到位的部门和个人进行处罚。
3. 各部门应定期对本部门的卫生清洁工作进行自查，发现问题及时整改。
第六条卫生清洁培训与宣传1. 公司定期组织卫生清洁培训，提高员工的卫生清洁意识和技能。
2. 公司通过各种形式宣传卫生清洁的重要性，引导员工养成良好的卫生习惯。
卫生清理日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，树立良好的单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的办公区域、生产区域、生活区域等所有需要卫生清理的场所。
第三条本制度遵循“分工负责、责任到人、定期检查、持续改进”的原则。
第二章职责分工第四条各部门负责人为部门卫生管理的第一责任人，负责本部门卫生工作的组织、协调和监督。
第五条行政部门负责制定卫生管理制度，组织卫生检查，协调各部门卫生工作。
第六条保洁人员负责日常卫生清理工作，确保各区域卫生整洁。
第七条员工应自觉遵守卫生管理制度，维护单位卫生环境。
第三章卫生清理标准第八条办公区域：1. 地面：无污物、污水、浮土，无死角，保持清洁；2. 门窗：玻璃、窗台、窗棂无浮尘，开启灵活；3. 墙面：无蜘蛛网、浮尘，装饰品无污渍；4. 办公桌：无灰尘，物品摆放整齐；5. 电器设备：无灰尘、污渍，运行正常。
第九条生产区域：1. 生产设备：保持清洁，无油污、锈蚀；2. 原材料、半成品、成品：摆放整齐，无乱堆乱放现象；3. 生产场地：无污水、垃圾，保持清洁。
第十条生活区域：1. 卫生间：墙面、地面、便池清洁，无异味；2. 洗漱区：无污水、污渍，保持整洁；3. 宿舍：床铺整齐，物品摆放有序。
第四章卫生清理时间第十一条日常卫生清理：1. 办公区域：每日上午9:00前、下午5:00后进行；2. 生产区域：生产结束后、下班前进行；3. 生活区域：每日上午9:00前、下午5:00后进行。
第十二条定期卫生清理：1. 每月进行一次全面卫生清理；2. 针对特殊事件或季节性工作，可随时进行卫生清理。
第五章检查与考核第十三条行政部门定期对各部门卫生工作进行抽查，对卫生不合格的部门进行通报批评，并责令整改。
第十四条员工对卫生问题有权提出意见和建议，相关部门应予以重视并采取措施予以解决。
第十五条保洁人员应定期接受考核，考核不合格者，将予以调整或解聘。
第六章附则第十六条本制度由行政部门负责解释。
全民清洁日工作制度
全民清洁日工作制度一、背景和目的全民清洁日是为了提高全民环保意识，改善生活环境，提升城市形象而设立的一项重要活动。
通过全民参与，共同清理环境，培养良好的卫生习惯，营造整洁、优美、和谐的生活环境。
为了确保全民清洁日活动有序开展，制定本工作制度。
二、组织机构1. 成立全民清洁日活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督工作。
2. 设立全民清洁日活动办公室，负责具体事务的筹备和执行。
三、活动时间全民清洁日活动每年定期举行，具体时间为每年的某一天，可根据实际情况进行调整。
四、活动对象全民清洁日活动面向全体市民，包括企事业单位、社会组织、学校和家庭等。
五、活动内容1. 清理垃圾：清理道路、公园、绿化带、河道、公共设施等场所的垃圾，分类投放。
2. 清洁卫生：清洁居民家庭、企事业单位、商铺等场所的卫生，养成良好的卫生习惯。
3. 环保宣传：通过媒体、宣传栏、讲座等形式，宣传环保知识，提高市民环保意识。
4. 志愿服务：组织志愿者参与清洁活动，发挥示范带头作用。
六、活动流程1. 筹备阶段：制定活动方案，明确活动时间、地点、内容、要求等，向全社会发布活动通知。
2. 实施阶段：各级各部门按照活动方案，组织全民参与清洁活动。
3. 总结阶段：对活动进行总结，表彰先进典型，总结经验教训，为下一届活动提供参考。
七、工作要求1. 加强组织领导，确保活动顺利进行。
各级各部门要高度重视全民清洁日活动，成立组织机构，明确责任分工，确保活动有序开展。
2. 广泛宣传动员，提高市民参与度。
通过各种宣传渠道，广泛动员市民参与活动，形成全民参与的良好氛围。
3. 注重活动实效，改善生活环境。
全民清洁日活动要注重实际效果，解决环境问题，提升城市形象。
4. 建立长效机制，巩固活动成果。
各级各部门要建立健全长效机制，持续推进环境整治工作，巩固全民清洁日活动的成果。
八、激励措施1. 设立表彰奖项，对在全民清洁日活动中表现突出的单位和个人进行表彰。
2. 对积极参与活动的市民给予一定的物质奖励或精神鼓励。
公司清洁值班管理制度
公司清洁值班管理制度一、总则为了保证公司办公环境的整洁与卫生，提高员工的工作效率和生活质量，营造一个舒适的工作氛围，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司任何部门及员工。
三、管理责任1. 公司总经理负责监督公司清洁工作的开展，确保公司环境整洁卫生，为员工创造良好的工作条件。
2. 行政部负责具体组织实施清洁工作，制定公司清洁值班计划，并监督执行。
3. 员工每位员工都有责任保持自己的工作区域整洁，不得擅自破坏公共卫生。
四、值班制度1. 值班时间公司设立每日清晨和下班后两个清洁值班时间段，分别为早班和晚班。
2. 值班人员早班由公司聘请的专业清洁人员负责，晚班由公司自行选拔的员工担任，每月轮换一次。
3. 值班任务（1）早班值班人员需在公司上班前到岗，对公司内外进行清洁卫生处理，包括清扫地面、擦拭桌椅、清理垃圾等。
（2）晚班值班人员需在员工下班后到岗，对公司公共区域进行清洁卫生处理，保持公司整洁。
4. 值班记录每位值班人员需完成值班记录，记录当天值班情况，包括清洁内容、用时等，并将记录报告给行政部门。
五、违规处理1. 若值班人员未按时到岗、未完成工作内容或工作质量不达标，将给予警告并扣除相应工资。
2. 若员工个人卫生习惯不好且多次被投诉，公司有权对其进行人事调整或解雇处理。
六、其他1. 在公司进行节日活动或集体活动前，需要对公司进行全面清洁，保持整洁。
2. 员工对公司卫生不满意或有建议，可向行政部门反映，公司将及时处理并改进。
七、总结公司清洁值班管理制度的实施对于公司打造整洁、温馨的工作环境具有重要意义，能够提高员工的工作积极性和生产效率，保障员工的身体健康和心理健康。
公司将严格执行该管理制度，确保公司环境整洁卫生，为员工提供一个舒适的工作场所。
清洁管理日常管理制度范本
清洁管理日常管理制度范本一、总则为规范和完善清洁管理工作，提高清洁工作效率和质量，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司、学校、医院等各类单位的清洁管理工作。
三、职责分工1. 主管领导（1）全面负责清洁管理工作，制定相关管理制度和工作计划。
（2）对清洁工作进行督导和检查，确保清洁工作的高效进行。
（3）组织开展清洁工作培训，提高清洁工作人员的技术水平和服务意识。
2. 清洁主管（1）负责清洁工作的具体组织和安排，制定清洁工作计划。
（2）对清洁工作进行督导和检查，及时发现和处理问题。
（3）协调清洁工作与其他部门的工作，确保清洁工作的顺利进行。
3. 清洁工作人员（1）认真负责地完成日常清洁工作，保持工作区域的整洁。
（2）维护和保养清洁工具和设备，确保清洁工作的顺利进行。
（3）遵守相关规章制度，服从领导的工作安排，保证清洁工作的高效进行。
四、日常清洁管理制度1. 作息时间（1）严格遵守工作时间，不迟到早退，不旷工请假。
（2）不得擅自调整工作时间，必须经过领导同意后方可调整。
（3）加班时必须经过领导批准，不得擅自加班。
2. 工作流程（1）每日清洁工作分配由清洁主管负责制定，清洁工作人员按照分配进行清洁工作。
（2）清洁工作人员按照清洁主管的安排进行工作，不得擅自更改工作安排。
（3）工作中发现问题及时向清洁主管汇报，不得瞒报瞒漏。
3. 工作标准（1）清洁工作人员必须按照相关标准进行清洁工作。
（2）严格执行清洁作业规程，确保清洁工作的质量和效率。
4. 保养设施（1）认真负责地完成工作，保证工作区域的整洁。
（2）维护和保养清洁工具和设备，确保设施的正常使用。
（3）发现设施损坏或者故障及时向领导报告，协助维修。
5. 安全卫生（1）遵守安全生产规章制度，严格执行各项安全操作规程。
（2）保持工作区域的卫生，防止发生意外事故。
（3）认真执行环保政策，做到垃圾分类处理。
6. 督查考核（1）主管领导对清洁工作进行督导和检查，及时发现和处理问题。
卫生清洁清洁管理制度
卫生清洁清洁管理制度一、总则为了维护工作环境的卫生清洁，保障员工的健康和生产安全，提高工作效率，特制定本卫生清洁管理制度。
二、卫生清洁责任1. 公司总经理负责全公司卫生清洁管理工作的监督与协调，制定公司卫生清洁管理制度。
2. 各部门负责人负责本部门卫生清洁管理工作的具体组织和实施，保障部门内部卫生清洁工作的有序进行。
3. 全体员工应遵守公司卫生清洁管理制度，自觉维护工作环境的卫生清洁。
三、卫生清洁标准1. 办公室、生产车间等工作区域每日应进行清洁消毒，确保无明显污渍和异味。
2. 厕所、洗手间等公共场所每日进行清洁消毒，保持干净整洁。
3. 公共区域、楼梯间等易被忽视的地方也需要定期清洁，确保全面清洁无死角。
4. 公司内部设施设备定期检查维护，确保设施设备的卫生清洁。
四、卫生清洁措施1. 提倡员工自觉保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。
2. 配备专人负责公司卫生清洁管理工作，定期开展全面清洁消毒。
3. 提供必要的清洁用品和设备，确保员工有足够的工具清洁工作环境。
4. 建立清洁检查制度，对卫生清洁情况进行定期检查和评估。
五、卫生清洁培训1. 公司应定期组织员工参加卫生清洁培训，提高员工的卫生清洁意识和技能。
2. 对专职清洁人员进行岗前培训和定期培训，确保其清洁技能和服务质量。
3. 在员工手册中加入卫生清洁相关内容，增强员工的卫生清洁知识。
六、卫生清洁奖惩1. 对有突出贡献的卫生清洁工作人员进行表彰奖励，鼓励他们勤劳勇敢。
2. 对存在违规行为或未按规定执行卫生清洁管理制度的员工进行批评教育和纠正。
3. 对多次违反卫生清洁管理制度的员工予以警告处理，严重者予以调离或辞退。
七、卫生清洁改进建议1. 鼓励员工提出卫生清洁改进建议，积极采纳并加以实施。
2. 定期评估公司卫生清洁管理制度的有效性，及时调整和改进。
3. 不断提升公司卫生清洁管理水平，打造干净整洁的工作环境。
八、不可抗力公司领导部门应当认真履行协议义务，确保全体员工遵守公司卫生清洁管理制度，如由于不可抗力因素导致卫生清洁工作无法开展，应及时向领导部门汇报并协商解决方案。
日常清扫维护管理制度
日常清扫维护管理制度一、总则为了加强对公司办公场所的管理，维护公司形象，营造良好的工作环境，提高员工工作效率，制定本维护管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公场所，包括办公楼、会议室、休息室、厨房、洗手间等。
三、管理要求1. 办公场所的保洁工作应保证每日进行，保持整洁、卫生。
2. 值班保洁人员应按照定期清扫、周转清扫和月度大扫除的标准，逐级进行保洁工作，确保办公场所清洁整洁。
3. 值班保洁人员应认真执行保洁任务，及时清理垃圾、打扫地面、擦拭家具等，认真监督检查保洁质量。
4. 值班保洁人员应按规章制度要求着装整齐，佩戴工作牌，文明服务，做到规范管理，准时上下班。
5. 值班保洁人员应具备基本的保洁常识，熟悉保洁工具的使用，掌握清洁剂的合理使用方法，保证保洁工作的高效与安全。
四、工作流程1. 每日清扫（1）时间：早 9:00-11:00、下午 15:00-17:00（2）内容：清理垃圾、打扫地面、擦拭家具、保持洗手间卫生等（3）责任人：值班保洁人员（4）检查者：技术主管或行政主管2. 周转清扫（1）时间：每周一次（2）内容：彻底清扫办公场所，包括吸尘、擦地、擦玻璃、擦拭家具等（3）责任人：值班保洁人员（4）检查者：行政主管3. 月度大扫除（1）时间：每月最后一个工作日（2）内容：对整个办公场所进行彻底清洁，包括清理角落、擦拭墙面、整理文件柜等（3）责任人：值班保洁人员（4）检查者：行政主管五、责任追究1. 对于违反保洁管理制度的保洁人员，给予相应的警告、处罚或者终止劳动合同处理。
2. 对于未按要求进行清扫维护的部门或个人进行批评教育，并要求立即整改。
3. 对于发现漏项的清洁问题，及时指出并要求立即补救，对责任人进行追究。
4. 对于上级领导对保洁工作的失职、不作为，要求上级领导进行深刻检查，并追究相关负责人的责任。
六、监督检查1. 技术主管、行政主管每日检查一次清洁情况，对保洁工作进行抽查。
2. 行政主管每周组织对清洁工作进行检查，重点检查周转清扫情况。
学校日清管理制度
学校日清管理制度一、前言学校的日清管理制度是指学校组织和管理人员对日常工作中的各项事务和活动进行计划、安排、指导和监督的一套规则和制度。
学校的日清管理制度不仅是对学校日常工作的规范，也是提高学校管理效率和工作质量的重要手段。
本制度的目的是为了规范学校日常工作，提高办学质量，提高工作效率，保障教育教学和学校管理的顺利进行。
二、日清管理的内容1. 教室管理1）每天早晨9点前，教师需要清扫并整理好教室，准备上课。
2）每天下课后，教师需要检查并整理好教室，保持教室整洁。
3）每周要进行一次大扫除，对教室进行全面清洁和整理，保持教室卫生。
2. 学生管理1）学生需按时上课，不得迟到早退。
2）学生需遵守校纪校规，服从老师管理。
3）学生在校内不得乱扔垃圾，不得在校园内乱涂乱画。
3. 教师管理1）教师需按时上课，为学生提供高质量的教学活动。
2）教师需要认真备课，制定好教学计划和教学安排。
3）教师需严格遵守学校相关规定，不得迟到早退，不得私自离校。
4. 校园卫生1）学校需要每天进行校园卫生检查，确保校园卫生状况良好。
2）每周进行一次校园全面清扫，清理杂草，垃圾和树叶等。
3）学校需定期进行卫生死角的清理，保持整个校园的卫生。
三、日清管理的重要性日清管理是学校管理工作的基础，它关系到学校的整体形象和教学环境，对提高学校办学质量和管理水平具有重要意义。
1. 提高管理效率日清管理能够使学校的管理工作更加规范和有序，更好地贯彻执行学校各项管理制度和规章，提高了学校管理效率。
2. 保障教学秩序日清管理能使教室、走道、操场、食堂等场地整洁有序，为学生提供一个良好的学习环境，保障了教学秩序。
3. 塑造良好校风日清管理能够让学生养成良好的卫生习惯和行为习惯，培养良好的学习环境和校园文化，形成良好的校风。
4. 提高管理质量日清管理是学校内部管理的基础，它的规范性和科学性对学校管理质量的提高起着关键作用。
五、日清管理的实施方法1. 树立重视日清管理的意识学校领导要高度重视和关注校园日清管理工作，树立日清管理的意识，提高日清管理工作的重要性。
车间日清管理制度
一、目的为了加强车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有员工及管理人员。
三、日清管理内容1. 人员管理（1）员工应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
（2）员工应服从工作安排，认真完成生产任务，不得擅离岗位。
（3）员工应保持良好的工作态度，积极参与车间各项活动。
2. 生产管理（1）生产过程中，严格按照操作规程进行作业，确保产品质量。
（2）及时清理生产现场，保持工作环境整洁。
（3）做好设备维护保养工作，确保设备正常运行。
（4）做好生产记录，及时汇报生产进度。
3. 质量管理（1）严格执行产品质量标准，确保产品合格率。
（2）对不合格产品进行及时处理，防止流入市场。
（3）加强质量意识教育，提高员工质量意识。
4. 安全管理（1）严格遵守安全生产规定，确保生产安全。
（2）定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）加强员工安全培训，提高员工安全素质。
四、日清管理要求1. 人员管理要求（1）员工应自觉遵守劳动纪律，不得违反规定。
（2）员工应积极参加车间组织的各项活动，提高团队凝聚力。
2. 生产管理要求（1）生产过程中，严格按照操作规程进行作业。
（2）加强生产调度，提高生产效率。
（3）加强生产成本控制，降低生产成本。
3. 质量管理要求（1）加强质量意识教育，提高员工质量意识。
（2）严格执行产品质量标准，确保产品质量。
（3）加强质量检查，及时发现并解决问题。
4. 安全管理要求（1）加强安全生产教育，提高员工安全意识。
（2）定期进行安全检查，确保生产安全。
（3）做好应急预案，提高应对突发事件的能力。
五、考核与奖惩1. 考核（1）对员工进行月度考核，考核内容包括：劳动纪律、生产任务完成情况、产品质量、安全生产等。
（2）对管理人员进行季度考核，考核内容包括：管理能力、团队建设、工作业绩等。
2. 奖惩（1）对表现优秀的员工给予奖励，如：物质奖励、晋升机会等。
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清洁日清日毕管理制度
1.0目的
有效监管清洁工作，避免出现中奥物业将项目现场管理责任推诿给馨越，确保小区环境整洁、美观，提高整体服务质量，满足业主需求。
2.0适用范围
适用于外包清洁日清日毕管理工作。
3.0职责
3.1中奥物业项目区域管家主任、项目负责人、分公司负责人均为项目现场管理的第一责任人，不得以任何
理由将现场管理责任推诿至馨越；
3.2馨越区域负责人负责配合中奥物业做好清洁日清日毕管理工作。
4.0制度内容
4.1中奥物业各责任人的岗位责任
4.1.1中奥物业项目管家主任
各区域管家主任在每日下午3:00 组织下属环境保洁员开展所辖区域清洁巡查工作，巡查不合格内容须记录在《横向工作联系单》并提交至馨越区域责任人，责令其完成整改工作；
对当日未完成整改或拒绝当日开展整改工作的人员，管家主任可按缺勤处理当事人或要求馨越区域负责人处罚；
若下午4:00 前馨越未收到中奥物业管家主任提交《横向工作联系单》，则视为馨越当天工作合格。
4.1.2中奥物业项目负责人
中奥物业项目负责人每日须抽查管家主任“日清日毕”检查工作的开展情况，对管家主任进行督导，并在每日晚会时点评管家主任“日清日毕”工作开展情况，点评结果登记于晚会《会议纪要》中；
现场逐项确认管家主任提交的《横向工作联系单》，并签字确认；
约谈不配合开展日清日毕工作的馨越区域负责人，提出不合格项报告并要求对方提交书面整改方案，中奥物业项目负责人须将外包单位提交的整改方案抄报中奥物业分公司负责人；
定时跟进馨越整改方案的落实情况，并对整改方案的完成情况进行书面确认。
4.1.3中奥物业分公司负责人
中奥物业分公司负责人每周抽查各项目“日清日毕”工作的开展情况，抽查结果记录于《分公司总经理执行文化手册》，约谈首次不配合项目“日清日毕”工作开展的馨越区域负责人，对累计不配合情况超过3 次（不含）的馨越区域负责人，分公司负责人有权给予解除合作关系处理并追究因解除合约造成的损失。
4.1.4其他：若中奥物业分公司/项目相关责任人未开展日毕日清工作，无论清洁现场品质因何故下降，责任
则均属中奥物业分公司/项目相关责任人。
4.2馨越责任
4.2.1馨越区域负责人
出勤人员管理，工作期间馨越区域负责人应保证每日现场不少于双方合同约定服务人数；
若当日出现缺编情况，馨越应在当日将岗位补充到位，并在7 日内招聘到岗，若逾时未招聘到岗，则
按合同考核规定执行；
配合中奥物业开展日清日毕工作，完成当日整改工作后方可签退下班；
对于当日未完成整改或拒绝当日开展整改工作的人员，按中奥物业缺勤处理办法或馨越区域负责人自行处罚清洁人员，处罚结果以书面报告形式报备中奥物业管家主任和项目负责人；
配合中奥物业项目负责人/分公司负责人约谈工作，且针对其提出的不合格报告馨越区域负责人须提交书面整改方案；
配合中奥物业工作人员对整改方案的落实情况进行核查。
5.0相关文件
无
6.0相关记录
6.1《横向工作联系单》
6.2《分公司总经理执行文化手册》
6.3《会议纪要》。