旷工处罚通告范文员工旷工处罚

尊敬的公司员工们：
经过本公司人事部门的认真核查，我们发现您在最近的一段时间内多次旷工，给公司的正常运营造成了严重的影响。

尤其是最近一次旷工，您没有提前与公司进行请假申请，也没有进行任何的说明和解释，这已经严重影响了公司的工作进度和效率。

我代表公司向您发出旷工处罚通告。

依据公司的相关规定以及劳动法的相关规定，对于违反公司出勤制度的员工，公司有权进行相应的惩罚和处罚。

我们要强调一点，作为员工，您的工作时间是非常宝贵的。

在公司正常的工作时间内，您应该全力以赴地完成自己的工作任务，而不是选择旷工或者迟到早退。

这不仅会影响到公司的形象和效率，也会严重影响到您自己的职业发展和晋升。

我们要提醒您，作为员工，您有权享受公司的各种福利和待遇，但也有相应的义务和责任。

其中就包括严格遵守公司的出勤制度，如有特殊情况需要请假，应该提前向公司申请并得到公司的批准。

这样才能保障公司的正常运营和员工的权益。

我们要对您进行相应的处罚。

根据公司的规定，您将被扣除三天的工资，并被记录一次纪律处分。

如果今后发生旷工或者其他违反出
勤制度的行为，公司将会采取更加严厉的措施，包括扣除更多的工资、停职或者开除等。

希望您能够认真对待公司的处罚通告，严格遵守公司的出勤制度，为公司的正常运营和发展做出自己的贡献。

同时，我们还要提醒您，公司也将会在未来加强对员工的考核和管理，提高员工的纪律意识和责任感，为公司的发展打下更加坚实的基础。

祝您工作愉快！
公司管理部门敬上。