【职域】我把考研当逆袭的捷径,不行吗？

我把考研当逆袭的捷径，不行吗？

“过完暑假就是大四了，周围的同学都在考研，我现在准备考研还来得及吗？”

“还没准备好进入社会，要不要去考个研呢？”

“新来的同事是个研究生，听说工资是本科的2倍。我的工作遇到了瓶颈，要不边工作边考研吧。”

不管是学生党，还是工作党，都会面临“要不要考研”这个纠结的问题。

考研的人，大部分人是为了进一步提升自己，他们之中有的人高考失利，有的不满现在的工作，都想要“逆袭改命”。还有少部分人是热爱科研、不想工作或随大流。

但是，考研真的是人生逆袭的捷径吗？

1.学历高，能否代表能力强？

不久之前，故宫博物院单霁翔院长演讲时透露，越来越多的年轻人因为《我在故宫修文物》的记录片想到故宫当文物修复师，“4万多人报名修故宫，经过抬高门槛，名牌大学硕士以上才能报名”。

此话一出，网友都吵翻了，认为这是严重的学历歧视，学历高不一定意味着能力强，民间高手的能力也不输一个名牌大学的毕业生。

但，学历也是一种能力。

不少行业把名校学历当做筛选人才的第一标准，不少人被招聘要求上“985、211优先”几个字刺痛着双眼。例如金融行业的投行、券商会要求你名校毕业、有研究生学历，还要英语好。很多大公司说学历不重要，但他们不会跑到双非院校去校招。

HR负责为一家公司招揽人才，如何在短时间内判断你是不是一个能力强、值得培养的人呢？省时省力的方法，就是看学历。

HR从学历中判断出你是不是一个比较聪明、认真努力、善于学习的人。而考研时是没有人督促的，这就很考验一个人的自制能力、时间管理能力以及调节情绪的能力。

2.学历决定起点，能力决定上限

学历是体现在简历上的能力，是入职的敲门砖。

但学历并不是绝对的。普华永道曾做过一个分析，现在的大企业HR最愿意招的大学生需要具备以下能力：

50.3%自发学习、独立思考的能力；

13.4%现实问题解决能力；

9.3%职业精神、道德操守；

7.8%人际交流、沟通能力。

如果一个人能在简历上体现出以上四种能力，也会让HR眼前一亮。

在职场中，能力是最重要的。有的人虽学历低，但他们凭借着热爱学习、善于观察和积极思考的能力，实现了逆袭。

我们熟知的湖南卫视“台柱子”汪涵，在台上博学幽默、谈吐不凡，总能机智救场，但他只有中专学历。

21岁进入湖南广电，他从最底层的场工做起，每天搬摄影器材、做简单的木工，有时候爬到很高的天花板上，往下撒碎纸片，是一个任人使唤的搬运工。

而他总是利用闲暇的时间，学习主持人的各项技能。后来，因机缘巧合，汪涵抓住机会临时顶替别人上台主持，从此开始了主持生涯。

他的成功，得益于自己的勤奋和智慧，就像他曾说的那样：“人生像是滚雪球，后面的机会取决于前面的积累。人做事应尽早定下目标，然后集中精力，不要总改，否则时间就浪费了。”

3.考研是逆袭，还是炮灰？

任何对能力提升的投资都是正确的，但考研逆袭，真的有那么容易吗？

中国教育在线发布的《2019全国研究生招生调查报告》显示，2019年考研人数达到290万，较上一年激增52万人，是近十余年增幅最大的一年。

然而，大约有200万人当了陪跑的炮灰，剩下的90万人里，真正收到第一志愿高校、第一志愿专业的录取通知书的，少之又少。

这是因为名校的推免生（保研）占录取总人数的比例更高，许多高校接收的学硕推免生比例已经超过50%，有些高校的部分专业接收推免比例甚至达到90%以上。

以北大为例，北大官网公布的招生计划中，共计划招收全日制研究生2751名，其中计划招收推免生1294人，实际录取推免生1886人。

成功向北大推荐本科生的院校当中，近7成属211院校。在1886名推免生中，35.1%本科就读于北大，在64.90%来自北大之外的同学中，41.57%来自985院校，61.24%来自211院校。

也就是说，名校生考研更有望进入更好的名校就读，而一般院校的学生“逆袭改命”的难度更大。

不是所有人都适合考研，如果你想要考研，最好先想清楚几个问题：自己考研是为了什么？是否能够认真制定计划并执行？是否能够统筹安排好自己的时间？家庭或自己有考研的经济基础吗？如果努力了还是考不上会怎样？

同时，你还要评估考研对你就业的作用。如何评估呢？你可以先想一想你专业的就业方向、你未来想从事的工作。

去看一看这个行业厉害人物的学历、专业是什么样的，或者搜寻这个职位的招聘要求，他们具备哪些能力、他们花了多久才成为行业牛人。如果你要像他一样坐到这个位置，你的专业需不需要考研？

总之，切忌盲目、随大流。否则，别说翻盘了，有可能只是当了炮灰。