劳动合同范本范文

劳动合同范本范文

一、劳动合同的签订

1.1 本劳动合同由甲乙双方于____年__月__日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2 本劳动合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

2.1 乙方的工作岗位为______（岗位名称），主要工作内容为______。

2.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

3.1 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体工作时间由甲方安排。

3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、哺乳假等休息休假权益。

3.3 乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1 乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方按月足额支付。

4.2 甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的奖金、提成等激励。

4.3 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、医疗保险、意外伤害保险、员工培训、节日礼品等。

五、劳动保护与安全

5.1 甲方应保障乙方的工作环境符合国家有关劳动保护规定，确保乙方的人身安全。

5.2 甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训，提供劳动保护用品。

5.3 乙方应严格遵守国家有关劳动安全法规，不得违章操作。

六、劳动合同的解除与终止

6.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1 双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

名词解释：

雇主：指与乙方签订劳动合同，提供工作岗位和劳动条件的单位或个人。

雇员：指与甲方签订劳动合同，从事甲方指定工作的人员。

劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，规定双方权利义务的书面合同。

试用期：指劳动合同中约定的一段期限，用以考察乙方是否符合录用条件。

社会保险：指国家为保障劳动者基本生活需要，强制实施的社会保险制度。

住房公积金：指国家为解决职工住房问题，强制实施的住房公积金制度。

医疗保险：指国家为保障劳动者基本医疗需求，强制实施的医疗保险制度。

意外伤害保险：指为保障劳动者在遭受意外伤害时获得一定经济补偿的保险制度。