猎头聘用合同3篇

猎头聘用合同3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
猎头聘用合同
甲方（猎头公司）：___________
乙方（被推荐人）：___________
丙方（雇主）：___________
鉴于乙方寻求新的职业机会，甲方为乙方提供职业介绍和推荐服务，并经乙方同意，甲、乙、丙三方达成如下协议：
一、乙方授权甲方代表乙方与丙方签订工作合同，代表乙方与丙方商议薪酬待遇及工作条件，并为乙方提供职业咨询和指导服务。

二、乙方保证其提供的个人信息真实、准确，如有虚假信息或遗漏信息，由此引起的一切后果由乙方承担。

三、甲方应当将丙方的具体信息和工作条件告知乙方，并征得乙方的同意后，向丙方推荐乙方。

四、在乙方与丙方签订正式工作合同并且生效后，乙方应当按照正式工作合同的要求履行职责。

如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。

五、乙方同意支付给甲方一定比例的介绍费用作为服务费用，具
体比例为______________。

介绍费用由丙方支付给甲方，乙方不得拒绝
支付。

六、本合同自双方签字生效，并至乙方与丙方签订正式工作合同
并生效后终止。

七、因本合同引起的一切争议，由双方友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

合同以中文陈述，具有同等
法律效力。

甲方（猎头公司）（盖章）：___________ 乙方（被推荐人）（签名）：___________ 丙方（雇主）（签名）：___________
签订日期：___________
篇2
猎头聘用合同
一、甲方：_______________（公司名称），法定代表人：
_______________，注册地址：_______________，电话：_______________，电子邮箱：_______________。

二、乙方：_______________（猎头公司名称），法定代表人：
_______________，注册地址：_______________，电话：_______________，电子邮箱：_______________。

三、鉴于甲方急需招聘一名具有特定资质和经验的人才，乙方作
为专业的猎头公司，愿意承担起在约定时间内找到符合甲方要求的人
才的责任，双方自愿达成如下协议：
1.甲方委托乙方为其独家猎头，负责寻找符合甲方要求的人才，并为甲方推荐人选。

2.乙方应当根据甲方提供的职位要求，开展人才招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、推荐人才、安排面试等工作。

3.乙方应当保证推荐的人才符合甲方的要求，具有相关经验和资质，并对其进行严格的背景调查，确保无不良记录。

4.甲方应当积极配合乙方的工作，提供相关的招聘信息和要求，并参与面试环节，对候选人进行评估。

5.乙方应当保密甲方的招聘信息，不得向第三方透露或泄露任何相关信息。

6.如果乙方未能在约定的时间内找到符合甲方要求的人才，乙方不得向甲方收取任何费用。

7.如果乙方成功找到符合甲方要求的人才，并甲方与该人才签订劳动合同，甲方应当按照约定支付乙方服务费，具体费用为
_______________。

8.本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方完成合作事项终止。

甲方（盖章）：_______________ 日期：_______________
乙方（盖章）：_______________ 日期：_______________
篇3
猎头聘用合同
猎头聘用合同是指雇主与猎头公司之间达成的聘用关系的书面协议，为确保聘用双方的权益，规范雇佣关系，明确双方责任和义务而
制定的文件。

猎头聘用合同通常包括以下内容：聘用双方的基本信息、职位信息、薪酬福利、合同期限、工作内容、保密义务、解除合同程
序等。

下面我们来详细解析猎头聘用合同的主要内容。

一、聘用双方的基本信息
猎头聘用合同首先应当明确聘用双方的基本信息，如雇主的名称、注册地址、法定代表人及联系人，以及猎头公司的名称、注册地址、
法定代表人及联系人。

这些信息的明确可以保证合同的有效性和执行力。

二、职位信息
猎头聘用合同应当清晰明确被聘用人的职位信息，包括职务名称、工作职责、工作地点等。

同时，在职位信息中还应包括工作职级、薪
资待遇、福利待遇等具体内容，以便双方对于聘用条件有明确了解。

三、薪酬福利
薪酬福利是猎头聘用合同中一个重要的内容，雇主需要明确规定
受雇员工的基本工资、奖金、津贴、福利等具体内容，并明确支付方
式、时间等。

另外，还需要明确工资调整机制及晋升机制，以保证员工得到公平的待遇。

四、合同期限
合同期限是猎头聘用合同中一个必要部分，雇主应当明确规定聘用期限，可以是固定期限、无固定期限或者试用期，以便双方清楚自己的权利和责任。

五、工作内容
猎头聘用合同中应当明确规定员工的工作内容、工作量、工作时间等，以保证员工能够按时完成工作任务，并为员工提供必要的工作条件。

六、保密义务
猎头聘用合同中应明确规定员工的保密义务，包括企业机密、商业机密、客户信息等的保护措施，以保护企业的商业利益。

七、解除合同程序
猎头聘用合同中应当规定双方解除合同的程序和条件，包括解除合同的通知期、违约责任、补偿等，以保证合同的有效执行。

猎头聘用合同是雇主与员工之间建立聘用关系的重要文件，双方都应当严格遵守合同规定，保障彼此的权益和利益。

只有在双方信任和尊重的基础上，才能建立稳定、和谐的雇佣关系。

希望通过以上内容的解析，能为相关人员提供一些建立猎头聘用合同的参考。