旷工保证书正规范本(通用版)

旷工保证书
背景
旷工是指员工在规定的工作时间内擅自缺勤或不按时上班。

旷工不仅对公司运营带来负面影响，还会给其他员工和工作流程带来不必要的困扰。

为了避免员工无故旷工，公司通常会要求员工签署旷工保证书，以确保员工能够遵守相关的考勤规定。

目的
本文档的目的是为了明确员工对旷工行为的责任并保证员工能够遵守公司的考勤规定。

通过签署旷工保证书，员工将承诺按时上班、不旷工，并接受公司可能相应采取的纪律处分。

旷工保证
我，(员工姓名)，承诺遵守公司的考勤规定，保证在规定的工作时间内按时上班，并且不进行任何无故旷工行为。

1. 准时上班
我将确保在规定的工作时间内准时到达工作岗位。

我明白迟到和早退对公司的运作会产生负面影响，并影响其他员工的工作效率。

因
此，我将尽最大努力遵守公司的上班时间要求，以保证工作的正常进行。

2. 请假规定
如果发生无法按时上班的特殊情况，我将提前向我的直属主管申请请假。

我明白公司对员工请假的规定，并愿意遵守公司制定的请假流程。

我将确保提供充分的请假理由和合理的证明文件。

3. 回避旷工行为
我承诺不会进行任何无故旷工行为。

如果我因任何原因无法按时上班，我将立即通知我的直属主管，并提供详细的解释。

我明白公司对旷工行为的严肃态度，并愿意承担由此可能产生的纪律处分。

后果和纪律处分
我明白如果我违反了旷工保证的内容，我将面临公司可能采取的相应纪律处分。

这些处分可能包括但不限于口头警告、书面警告、扣除薪资、停职、解雇等。

我将对因我旷工行为造成的任何损失负责，并愿意接受相应的纪律处分。

签署
我已经阅读并理解了内容，并自愿签署此旷工保证书以示公开承诺。

员工姓名：________________________
员工职位：________________________
签署日期：________________________
重要信息：本文档仅为参考，具体的公司政策和纪律处分将根据实际情况而定。

请确保在使用之前与公司的人力资源部门或法务部门核实并适应公司的具体要求。