业绩合同范本

业绩合同范本
《业绩合同》
甲方（公司名称）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
一、合同期限
本业绩合同的有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责
1. 乙方同意在甲方______部门，担任______职务。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：
[列举主要工作职责 1]
[列举主要工作职责 2]
[列举主要工作职责 3]
三、业绩目标
1. 关键业绩指标（KPI）
指标 1：[具体指标名称 1]
目标值：[具体目标数值 1]
权重：[占比数值 1]
指标 2：[具体指标名称 2]
目标值：[具体目标数值 2]
权重：[占比数值 2]
指标 3：[具体指标名称 3]
目标值：[具体目标数值 3]
权重：[占比数值 3]
2. 工作任务与项目
任务/项目 1：[具体任务或项目名称 1]
完成时间：[具体时间 1]
重要程度：[高/中/低]
任务/项目 2：[具体任务或项目名称 2]
完成时间：[具体时间 2]
重要程度：[高/中/低]
任务/项目 3：[具体任务或项目名称 3]
完成时间：[具体时间 3]
重要程度：[高/中/低]
四、考核与评估
1. 考核周期
本合同的考核周期为[具体周期，如月/季度/半年/年]。

2. 考核方式
甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等进行综合评估，评估方式包括但不限于工作汇报、数据分析、上级评价、同事评价等。

3. 绩效得分计算
绩效得分= ∑（各项 KPI 实际完成值÷目标值×权重）+ ∑（各项工作任务与项目完成情况得分×重要程度权重）
4. 绩效等级评定
良好（80 89 分）
合格（60 79 分）
五、薪酬与奖励
1. 乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资等。

2. 绩效工资将根据乙方的绩效等级进行发放，具体发放比例如下：
优秀：绩效工资×[优秀对应的发放比例]
良好：绩效工资×[良好对应的发放比例]
合格：绩效工资×[合格对应的发放比例]
不合格：绩效工资×[不合格对应的发放比例]
3. 若乙方在考核周期内表现出色，完成了具有重大贡献的工作任务或项目，甲方将给予额外的奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升、荣誉表彰等。

六、约束与惩罚
要求乙方制定改进计划，并在规定时间内完成改进；
降低乙方的绩效等级，相应减少绩效工资；
对乙方进行岗位调整、降职甚至解除劳动合同。

2. 若乙方在工作中存在违规、违纪、违法等行为，甲方将按照公司相关规定进行处理，直至解除劳动合同，并追究相应的法律责任。

七、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
______年______月______日
乙方（签字）：____________________
______年______月______日。