员工借用协议

员工借用协议

甲方（借用方）：____________________

乙方（借出方）：____________________

鉴于甲方需要借用乙方的员工从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下员工借用协议：

一、协议目的

甲方因业务需要，决定借用乙方的优秀员工参与甲方的项目工作。乙方同意甲方的借用请求，并承诺在借用期间，甲方对该员工享有使

用权和管理权。

二、借用员工信息

姓名：______________ 性别：________ 年龄：_______ 职位：

_______________ 身份证号：___________________

三、借用期限

借用期限为______年/月，自______年______月______日起至______

年______月______日止。借用期满，甲方应将员工归还乙方，经双方协商同意，可续签借用协议。

四、职责与义务

1. 甲方职责与义务

（1）确保借用员工在甲方工作期间享有合法的权利，并遵守甲方的规章制度；

（2）支付借用员工的薪酬及相关福利待遇；

（3）负责借用员工的工作安排、管理及考核；

（4）承担因甲方原因导致借用员工在工作中造成的人身伤害和财产损失。

2. 乙方职责与义务

（1）确保借出员工具备从事相关工作的能力和技能；

（2）协助甲方对借出员工进行管理和考核；

（3）按时接收甲方支付的借用费用；

（4）确保借出员工遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

五、费用支付

1. 甲方应按照约定支付借用费用，包括但不限于员工的薪酬、奖金、社保、公积金等；

2. 借用费用支付方式、时间和金额：

____________________________；

3. 如因甲方原因导致未能按时支付借用费用，甲方应支付滞纳金。

六、保密条款

1. 双方应对涉及借用的员工信息、工作内容及相关资料予以保密；

2. 未经对方同意，任何一方不得擅自泄露或向第三方提供涉及借用的员工信息及相关资料。

七、违约责任

1. 如一方违反本协议的任何条款，违约方应承担违约责任；

2. 违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。

八、争议解决

1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2. 如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（借用方）：____________________（盖章）

乙方（借出方）：____________________（盖章）

签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日