保安管理制度及评分

保安管理制度及评分
第一章总则
第一条为了加强企业保安工作，维护企业的安全和稳定，保障员工和物品的安全，提升企业形象和信誉，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于企业所有保安人员和相关管理人员。

第三条保安管理工作必须遵守国家法律法规和企业相关规定，严格执行本制度。

第四条企业设立保安管理委员会，负责保安工作的领导和协调。

第二章保安招聘与培训
第五条保安招聘需经过严格的选拔程序，确保人员品行端正，身体健康，具备相关资格证书。

第六条保安人员应接受企业统一的入职培训，了解企业规章制度，提高保安技能和服务意识。

第七条保安人员培训内容包括安全防范知识、服务礼仪、队列编队、应急处置等。

第八条保安人员需定期参加相关培训，提高保安工作水平和服务质量。

第三章保安岗位管理
第九条保安人员根据企业安全计划，分配到相应的岗位，确保全方位安全防范。

第十条保安人员在岗位上需履行职责，严格遵守规章制度，服从领导管理。

第十一条保安人员需保持警觉，及时发现和处理安全隐患，确保员工和财产安全。

第十二条保安人员需加强巡逻巡查，保持岗位整洁，及时报告异常情况。

第十三条保安人员在工作中需礼貌待人，保持良好的职业形象，提高服务态度。

第四章保安队伍考核
第十四条企业定期对保安队伍进行考核，评选出表现突出的优秀保安人员。

第十五条保安队伍考核内容包括工作勤勉、安全防范、服务态度、岗位管理等。

第十六条保安队伍考核结果作为晋升和奖惩的重要依据，以激励保安人员提高工作水平。

第五章保安工作纪律
第十七条保安人员需严格遵守工作纪律，服从领导管理，听从指挥。

第十八条保安人员不得擅自离岗、旷工、迟到早退，一经发现将受到相应的处罚。

第十九条保安人员需保守企业机密，不得泄露公司内部信息，严禁私自接受礼品和回扣。

第二十条保安人员需遵守安全操作规程，做好安全防范，维护企业和员工安全。

第六章保安事件处理
第二十一条保安人员在遇到突发事件时，需迅速处置，确保员工和财产安全。

第二十二条保安人员需与相关部门密切合作，及时报告事件情况，协助调查处理。

第二十三条保安事件结案后需进行总结反思，提出改进建议，避免类似事件再次发生。

第七章附则
第二十四条本管理制度自颁布之日起正式施行，对保安队伍和相关管理人员具有约束力。

第二十五条企业可根据实际情况对本管理制度进行调整，但需经过保安管理委员会批准。

第二十六条本管理制度如有更新或修改，将在企业内部进行公示，并向相关人员进行说明。

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