2024年事业单位劳动合同官方版（四篇）

2024年事业单位劳动合同官方版

劳动合同共分为六大部分，分别为一、甲方基本情况、二、乙方基本情况、三、合同期限及终止、四、工作内容与工资待遇、五、劳动纪律与劳动保护、六、附则。

一、甲方基本情况

甲方为事业单位名称，法定代表人为XXX，注册地址为XXX，统一社会信用代码为XXX。

二、乙方基本情况

乙方为XXX，身份证号码为XXX，住址为XXX，联系电话为XXX，紧急联系人为XXX。

三、合同期限及终止

本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，期满自动终止；在合同期内，双方任一方提前XXX日书面通知对方解除合同。

四、工作内容与工资待遇

乙方工作内容包括XXX，XXX，XXX等工作任务。甲方将按照国家规定的工资标准，每月支付乙方工资及相关福利待遇。

五、劳动纪律与劳动保护

乙方在工作中应遵守甲方的相应规章制度，不得擅离岗位，不得泄露机密信息。甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。

六、附则

本合同自双方签字生效，未尽事宜由双方协商处理。如有争议，可向劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

以上为劳动合同的内容要点，双方遵守并信守合同规定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

2024年事业单位劳动合同官方版（二）中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同，教师劳动合同。

一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期____月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

聘用专职教师合同书范本

经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下：

1、聘用时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

2、工作内容：_____

3、聘用酬金：_____每学期末考核合格后，按元/计划学时一次性支付聘用酬金。

4、聘用期间不享受在职人员待遇。

聘用人员签字：____年____月____日

聘用单位签字：____年____月____日

（盖章）

外聘教师聘用合同书范本

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授_____课程，聘期为_____，自____年____月至____年____月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为：_____元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

四、乙方应认真履行《_____教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

劳动合同

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用____日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签

订，双方必须严格执行。

三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方

亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为

有效。

四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法

律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。

五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工

作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批

准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附

件，与本合同一并履行。

七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅

自涂改。

八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）：_____ 乙方（职

工）：_____

名称：_____ 姓名：_____

法定代表人：_____

身份证号码：_____

地址：_____ 现住址：_____

经济类型：_____

联系电话：_____ 联系电话：_____

2024年事业单位劳动合同官方版（三）

甲方：

乙方：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同

意，甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方

同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗

位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经

批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。

关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗

暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向

值班老师报告。

严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时

开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科

证明，方可入内。

每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;每天

晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、

被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:00报政教处。每

月清查一次宿舍财产。