房地产人事行政经理的职责

房地产人事行政经理的职责
总部房地产行政人事经理的职责：
1、根据公司业务需求和人力资源规划制定公司年度计划和预算，并监督各项计划的实施；
2.完善人力资源、行政管理等模块的体系建设；
3.倡导企业文化，制定和完善各项规章制度和管理制度，指导和监督各部门执行；
4.负责制定和实施公司中高层次人才的招聘、组织绩效和组织激励；
5.完成公司交办的其他任务。

资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2.10年以上人力资源管理经验，5年以上大型房地产相关岗位经验；
3.对人力资源和行政管理的各个功能模块有深刻的理解，熟悉xx相关政策、法律法规；
4.较强的计划和实施能力；
5.良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力。

职责：
1、根据公司业务需求和人力资源规划制定公司年度计划和预算，并监督各项计划的实施；
2.完善人力资源、行政管理等模块的体系建设；
3.倡导企业文化，制定和完善各项规章制度和管理制度，指导和监督各部门执行；
4.负责制定和实施公司中高层次人才的招聘、组织绩效和组织激励；
5.完成公司交办的其他任务。

资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2.10年以上人力资源管理经验，5年以上大型房地产相关岗位经验；
3.对人力资源和行政管理的各个功能模块有深刻的理解，熟悉xx相关政策、
法律法规；
4.较强的计划和实施能力；
5.良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力。

第2:条房地产行政人事主管的职责
人事经理/主管(商业地产)广州绿地房地产开发有限公司、绿地集团广东地产事业部、绿地集团广州绿地地产事业部为绿地商业管理公司项目人事行政经理，工作岗位分别为萝岗区xx广场：黄埔区xx知识城。

欢迎行业优秀候选人报名！
职责：
1.建立健全人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源建议，完善城市公司人力资源管理；
2.配合总部设置市公司组织架构，协调调整部门架构和企业人员编制，保证岗位设置的合理性和准确性，指导招聘工作，做好绩效考核；
3.负责人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等。

项目管理公司；
4.负责行政后勤工作，为公司提供有效的服务支持；
5.完成上级交办的其他任务。

要求：
1.本科以上学历，人力资源管理和企业管理专业；
2.5年以上知名商业地产企业相关工作经验，2年以上团队管理经验；
3.熟悉人力资源六大模块，至少精通两大模块，尤其是招聘和薪酬管理；
4.熟悉资产管理、办公环境、车辆、会议接待和项目协调；
5.强烈的责任感和奉献精神，善于激励、沟通、协调和团队合作。

第3:条物业人员责任
物业人员专员中耕集团上海庚申实业发展有限公司，中耕集团，庚申，庚申工作职责3360
1.全日制大专以上学历，2-3年企业招聘模块人事工作经验，物业、房地产行业优先；
2.具有良好的沟通协调能力，团队合作精神，工作积极主动，执行力和责任心强，能承受工作压力；
3.熟练使用各种办公自动化软件(word、excel、PPT等)。

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