【7A文】固定期限劳动合同
固定时间劳动合同范本6篇
固定时间劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相干的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本固定时间劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有国家及地方规定的各项假期。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及乙方的工作表现、绩效考核情况等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方于每月______日左右以货币形式按照公司规定的月工资标准足额支付乙方工资。
如遇节假日则提前一天或延至节日假后第一天支付。
不得以任何理由克扣乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为有权提出批评与检举控告。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
固定期限劳动合同5篇
固定期限劳动合同5篇固定期限劳动合同5篇在签订劳动合同的时候，很多人可能想要签订固定期限的劳动合同，是不是想知道那样的合同是什么样的？下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同例文，希望你喜欢。
固定期限劳动合同【篇1】甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定。
发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
固定期限劳动合同范本6篇
固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位：_____________________________5. 乙方的工作地点：_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。
2. 国家法定节假日，甲方应按照规定安排乙方休假。
3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行，确保乙方合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。
固定期限职工的劳动合同范本6篇
固定期限职工的劳动合同范本6篇篇1固定期限职工的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事特定岗位的工作，经双方友好协商达成以下劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方的合法权益。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，努力完成本合同约定的工作内容。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他具体约定的地点。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，节假日按照国家有关规定执行。
2. 如甲方需要乙方加班工作，应提前通知乙方并支付相应的加班工资。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为（具体金额），根据工作表现及公司情况，甲方有权适时调整薪酬。
2. 甲方对乙方发放的工资应当按照国家有关规定扣除个人所得税和社会保险费用。
四、工作保密1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方因工作需要而接触到的商业机密、技术资料等，不得私自复制或外传。
五、劳动合同期限1. 本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 期满前30天内，双方协商确认是否续签劳动合同，如不续签，本合同自动终止。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅离职守、旷工、迟到、早退等。
2. 乙方如有违反劳动纪律情况，甲方有权作出相应处理。
七、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：严重违反公司规章制度；工作表现不符合要求；严重失职或疏忽工作不力等。
2. 解除劳动合同前，甲、乙双方应当书面通知对方，并履行相应程序。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方协商一致后另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为固定期限职工的劳动合同范本，希望双方能够遵守合同规定，携手共同努力，实现共同的发展目标。
愿我们的合作能够取得成功，谢谢！篇2固定期限职工的劳动合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，担任__________（具体职位），具体工作内容包括但不限于__________。
固定期限的劳动合同（精选5篇）
固定期限的劳动合同（精选5篇）固定期限的篇1网络科技公司固定期限的劳动合同甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
固定期限的职工劳动合同范本3篇
固定期限的职工劳动合同范本3篇篇1固定期限的职工劳动合同范本甲方：__________（单位）乙方：__________（姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事项达成如下协议：一、合同期限1. 乙方从____________年月日起开始在甲方单位工作，合同期限为____年，至____________年月日止。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从单位领导的管理，维护甲方单位的形象和利益。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度和奖励政策来确定。
2. 乙方的工资发放时间为每月__日，发放方式为______。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方单位制定并通知乙方。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假__天（含法定年假__天）。
五、劳动保护和劳动安全1. 甲方单位应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方应当自觉遵守劳动安全和卫生规定，正确使用劳动保护用具，确保自身和他人的安全。
六、合同变更和解除1. 在合同期限内，如有必要变更合同内容，应当经双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方单位的利益；（2）连续无故缺勤或旷工；（3）患病或意外导致无法从事原工作，并经劳动鉴定确认无法继续从事原工作的；（4）其他违反劳动合同的行为，造成较大损害的。
七、附则1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，乙方持一份，甲方单位保存一份。
甲方（单位）：__________（盖章）乙方（姓名）：__________（签名）日期：____________年____月____日祝双方合作愉快！篇2固定期限的职工劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘具有一定专业技能的人员，乙方愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方受聘于甲方的工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其工作职责，完成各项工作任务。
劳动合同书(固定期限)5篇
劳动合同书(固定期限)5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及地方性劳动法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，一致签订本合同。
本合同为固定期限劳动合同，双方对合同内容和履行方式已充分理解并认同。
具体条款如下：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同试用期届满后，根据甲方的工作需要和个人表现，甲乙双方可以续约本合同，并由双方协商确定合同期限及续约待遇等事项。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作岗位为______________________，工作地点为______________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
同时，乙方必须服从甲方因工作需要而进行的岗位调整和工作安排。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要和国家规定实行工时制度。
乙方在合同期内享有法定节假日休息的权利以及带薪休假等权利。
加班需按照国家法律法规及公司相关规定执行。
具体工作时间和加班政策按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇甲方按照国家和公司规定的薪酬制度支付乙方劳动报酬。
试用期期间薪酬支付按照甲方相关规章制度执行。
同时甲方根据公司绩效及员工表现给予相应的奖金和福利待遇。
乙方工资发放日为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。
乙方对工资发放情况有异议的，可在收到工资条后向甲方提出异议申请。
甲方应按照劳动法规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等法定福利费用。
同时乙方应自行承担因个人原因未及时缴纳社会保险费用所产生的后果和责任。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
固定期限职工的劳动合同7篇
固定期限职工的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的聘用事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_______年___月___日2. 合同生效日期：_______年___月___日3. 合同结束日期：_______年___月___日4. 工作地点：________________________5. 职位名称：________________________6. 主要工作内容：________________________二、工作时间和休假1. 工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 加班及调休：因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法给予相应的补偿或调休。
3. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
三、薪资待遇和福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
2. 薪资发放：每月___日通过银行转账方式支付工资。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方规定执行。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间完成的工作成果、技术成果等知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在任职期间或离职后发表与甲方业务相关的论文、成果等，应事先告知甲方并获得甲方同意。
六、违约责任和赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约导致甲方损失重大的，甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿损失。
劳动合同(固定期限)范本3篇
劳动合同（固定期限）范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________法定代表人或主要负责人：________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________联系方式：____________________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方同意在甲方全国范围内的分支机构或关联公司工作。
如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点或工作岗位的，应提前与乙方协商，并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。
乙方应遵守甲方依法制定的工时制度。
如甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。
2. 乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体请假事项应遵守甲方的相关规定。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为人民币________元/月（税前）。
劳动合同(固定期限)
劳动合同(固定期限)劳动合同(固定期限)1. 合同概述本劳动合同（以下简称“合同”），由甲方（雇主）与乙方（雇员）签订，旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，规范双方在劳动关系中的行为，并确保工作的顺利进行。
2. 合同期限本合同的有效期为固定期限，自起始日期起至终止日期止。
起始日期为合同签署日期，终止日期根据双方约定的具体期限确定。
3. 工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，担任特定岗位或职位，并承担相应的工作职责和义务。
具体工作内容如下：- 描述工作内容1；- 描述工作内容2；- 描述工作内容3；-乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务并达到预期的工作绩效。
4. 工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方确定。
工作地点为甲方所在的办公场所，但如有特别需要，乙方可能需要在外地或出差期间履行工作职责。
5. 薪酬与福利乙方的薪酬由甲方支付，并根据双方约定的薪酬计划进行调整。
具体薪酬和福利待遇如下：- 月基本工资：元；- 绩效奖金：根据工作表现决定；- 社会保险：根据国家法律规定；- 其他福利：根据公司规定。
6. 保密责任乙方在工作期间或解除劳动关系后，应当保守甲方的商业秘密和其他涉密信息。
不得擅自披露、传播或利用甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
7. 违约责任任何一方违反本合同的条款或不履行自己的义务，应当承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方遭受的损失，并承担由此产生的法律后果。
8. 合同变更和解除在下列情况下，本合同可被变更或解除：- 经双方协商一致的情况下；- 法律法规变化导致合同无法履行的情况；- 双方达成书面协议的情况。
9. 法律适用和争议解决本合同受中国法律的管辖，并按照中国法律解释和执行。
如在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，争议将提交有管辖权的法院。
10. 其他事项本合同其他事项的约定，请参照各方签字盖章之后的附件。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
固定期限职工的劳动合同范本6篇
固定期限职工的劳动合同范本6篇篇1固定期限职工的劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟录用乙方为固定期限职工，并双方就劳动合同内容达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容及岗位：乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方上级主管人员的工作安排。
二、工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或生产车间。
三、工作时间：乙方的工作时间为每周工作天数**小时，具体工作时间由甲方安排。
四、劳动报酬：乙方的月工资为**元整，另有项目奖金及其他福利待遇（如有）。
五、试用期：乙方入职需经过**个月的试用期，试用期内工资待遇将与正式员工相同。
试用期满、表现优秀者，转为正式员工。
六、保密协议：乙方在工作期间及离职后，应尊重公司的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露，如因违反保密协议造成公司损失，则需承担相应的责任。
七、保险和福利：乙方入职后将按照国家相关规定购买社会保险及提供相应的福利待遇。
八、劳动纪律：乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，并如实如期完成工作任务。
九、解雇条款：如果乙方违反本合同规定或公司规章制度，甲方有权单方解除本合同。
解除合同时，甲方应提前**天通知乙方，按劳动法规定给予相应的补偿。
十、违约责任：如因一方未能履行本合同规定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
十一、其他事项：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：见此合同，双方已知悉并同意履行上述条款。
（此合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
）篇2固定期限职工的劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿遵守以下协议，共同签订劳动合同，具体内容如下：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护公司利益。
固定期限的职工劳动合同范本5篇
固定期限的职工劳动合同范本5篇第1篇示例：固定期限的职工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方需要招聘一名乙方所具备的特定职业技能进行相关工作，为明确双方的权利和责任，经甲乙双方协商一致，特订立如下合同：第一条合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为始于（日期），终于（日期）。
合同期满后，双方可以根据需要协商续签或者解除合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务，提高工作效率，确保所创建作品的质量。
2. 乙方应维护甲方的商业秘密，保护公司的知识产权。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，服从领导的安排，维护公司的形象。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作（工作时间），休息（休息时间），具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为公司所在地（公司地址），如有特殊情况需要调动，应提前协商。
3. 如出现突发事件（如疫情、自然灾害等），甲乙双方应积极配合，按照工作需要做出调整。
第四条薪酬和福利1. 根据工作内容和绩效情况，乙方将获得相应的薪酬。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利（如社保、医疗保险、年假等），具体福利待公司规定。
第五条保密条款1. 乙方应妥善保管公司的商业机密和资料，不得以任何形式泄霩给他人。
2. 乙方应尊重公司的知识产权，不得擅自使用或流传公司的专利技术、商标等。
3. 乙方在离职后应归还公司所有资料和设备，并删除公司电子数据信息。
第六条违约责任1. 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于停止相应的工资、福利待遇、终止劳动合同等。
2. 如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第七条解决争议本合同有关争议应通过友好协商解决，如协商不成，可依法提交相关仲裁部门解决。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）：_____________（盖章）乙方（职工姓名）：_____________（签名）日期：年月日以上为固定期限的职工劳动合同范本，乙方在签署合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益得到有效保障。
固定期限职工的劳动合同范本4篇
固定期限职工的劳动合同范本4篇篇1固定期限职工的劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方受聘于甲方担任岗位_________________________________________，具体工作内容为_____________________________________________。
1.2 乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排，不得擅自缺勤、旷工或者请假，如因事出缺勤，应提前向甲方请假。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周__________工作日，每天工作小时数为_______小时，具体作息时间由甲方制定。
2.2 乙方享有国家规定的带薪年休假，根据实际工作情况和甲方的安排，乙方应提前向甲方请假，经批准后方可休假。
未经甲方批准擅自离职者，将被视为自动放弃相应的年休假。
第三条工资及福利3.1 甲方将按照国家规定及甲方的薪酬政策支付乙方工资，工资支付方式为______________________，工资支付时间为每月______日。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守甲方的保密规定，对公司的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息严守机密，不得擅自泄露或向外透露。
如有违反，乙方须承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本劳动合同自______________起至______________止，共计____个月。
5.2 本合同期满前，如乙方无故擅自离职或违约解除合同，应向甲方支付相应的违约金。
第六条离职与终止6.1 本合同期满后，双方如愿意继续续签合同，应提前____天进行协商，并在原合同到期前完成新合同的签订。
正式的固定期限劳动合同（精选12篇）
正式的固定期限劳动合同（精选12篇）正式的固定期限篇1根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共_________个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项。
具体内容如下：_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
固定期限劳动合同（通用18篇）
固定期限劳动合同固定期限劳动合同（通用18篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的固定期限劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
固定期限劳动合同篇1甲方（用人单位）：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限以完成一定工作为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假1、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权力，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬1、甲方于每季度日前，以货币形式支付乙方工资，工资按乙方出勤工天计算，每天按元计算（其中社会保险费元）。
甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。
六、社会保险和福利待遇1、乙方依照国家规定自行缴纳基本养老社会保险费；社会保险费以包含在乙方工资中。
2、在本合同履行期间，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和本省有关规定执行。
3、甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保险费由甲方承担。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
固定期限劳动合同
固定期限劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年固定期限劳动合同(五篇)
2024年固定期限劳动合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方部门负责人或课题组主持人单位地址第二条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。
每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有。
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他社会福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。
固定期限员工劳动合同样本7篇
固定期限员工劳动合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 甲方根据经营需要或乙方工作能力表现，可调整乙方的工作岗位。
4. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3. 乙方享有法定休假及婚丧假等假期。
具体请参照甲方相关制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方根据经营情况或乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。
3. 乙方在试用期内的工资不低于所在地区最低工资标准。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资福利待遇。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。
3. 甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和劳动安全卫生培训。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知职业危害及其后果，并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
通用固定期限劳动合同4篇
通用固定期限劳动合同4篇篇1通用固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位就一定期限内的劳动关系建立的书面合同。
通常情况下，固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位约定在一定时间内从事特定工作的合同，合同期限明确，一旦期限到期合同自动终止。
通用固定期限劳动合同可以帮助用人单位管理和规范劳动关系，保障双方的权益，避免纠纷的发生。
在签订通用固定期限劳动合同时，应当注意以下几点：1.合同期限：劳动合同期限可以根据具体情况约定，一般情况下不得超过两年。
劳动合同期满后，如果双方继续需要继续合作，可以重新签订合同。
双方也可以在期限到期前约定是否续约。
2.工作内容：劳动合同应当明确劳动者从事的工作内容，工作时间，工作地点等基本工作条件。
用人单位不能擅自增加劳动者的工作任务，减少工资待遇等。
3.工资待遇：劳动合同应当明确劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠、克扣工资。
4.劳动保护：用人单位应当保障劳动者的劳动安全，提供必要的劳动保护设施，预防职业伤害的发生。
劳动者也应当遵守用人单位的劳动纪律，不得违反相关规定。
5.解除劳动合同：劳动合同期限届满或者双方协商一致解除合同时，应当遵循法律规定程序。
双方应当提前30天书面通知对方，并按照约定的方式履行解除合同的手续。
总之，通用固定期限劳动合同是固化了劳动关系，为双方提供了明确和稳定的工作关系。
双方应当遵守合同的条款，共同维护合同的权益。
希望通过双方的共同努力，劳动关系更加稳定和和谐。
篇2通用固定期限劳动合同一、甲方：_____________（以下简称“公司”）二、乙方：_____________（以下简称“员工”）鉴于公司为了正常生产经营，需要招用员工，与员工签订本合同。
因此，在友好协商的基础上，甲、乙双方就员工的聘用事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 员工的工作岗位为_____________，具体工作内容详见附件一。
2024精选固定期限劳动合同(范本文)
2023精选固定期限劳动合同
1. 引言
2. 定义
固定期限劳动合同是一种双方约定的劳动合同，其工作期限在合同签订时已确定，并且在达到约定期限后自动终止，无需另行通知。
固定期限劳动合同相对于无固定期限劳动合同，更为灵活，适用于一定期限内的临时工作或项目。
3. 目的
固定期限劳动合同的目的是为了满足雇主和雇员之间在特定工作期限内的劳动需求。
雇主可以通过签订固定期限劳动合同，合理安排劳动力的使用，同时给予雇员一定的工作保障和经济收入。
4. 原则
•自愿原则：雇主和雇员都应在自愿的基础上达成劳动合同，双方不得强迫对方签订合同。
•平等原则：雇主和雇员在订立合同时应平等地协商、讨论并达成一致意见。
•公平原则：合同的条款应公平合理，保护双方权益，并符合国家法律规定和劳动法的相关规定。
5. 注意事项
•确定期限：合同中应明确约定劳动的期限，包括开始日期和结束日期，双方应遵守约定期限。
•福利待遇：合同中应明确约定雇员的薪资、福利待遇等工作条件，并按合同执行。
•合同解除：合同期满后，合同将自动终止。
当双方协商继续合作的话，需及时签署新的合同，并明确新的期限和条款。
6. 结论
固定期限劳动合同是一种合理灵活的工作安排方式，能够满足雇主和雇员在特定期限内的劳动需求。
在签订固定期限劳动合同时，双方需遵守自愿、平等和公平的原则，并注意合同期限、福利待遇以及合同解除等事项。
通过合理签订固定期限劳动合同，能够为雇主和雇员提供更好的工作保障和经济收入。
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示范文本
编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年
月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不
超过40小时。
每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按
支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十R五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十R五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十R五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
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二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
20RR年11月
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