关于请假制度的通知

关于请假制度的通知
亲爱的同事们：
大家好！首先，我希望大家在工作中都能够得到充分的休息和放松，以便更好地投入到工作中。

为了更好地管理请假事宜，我们公司决定调整请假制度，并将在今天正式生效。

一、请假制度调整
1. 请假申请：从今日起，所有请假均需要提前一周向上级主管申请，请假申请需要以书面形式提交，并在申请中明确请假的原因、开始时间和结束时间。

2. 请假审批：上级主管将在收到请假申请后的三天内完成审批，并将审批结果及时通知申请人。

如果有特殊情况需要加急请假，申请人需要提前向上级主管提出申请说明情况，并经上级主管同意后方可生效。

二、特殊假期
1. 事假：如果遇到突发事件或个人紧急事宜，员工可申请事假。

事假按实际情况批准假期，但最长不得超过三天。

对于连续请假三天以上的情况，员工需要提供相关证明材料。

2. 病假：如果员工因疾病需要请假，需要提供医生开具的病假证明，并将病假期间事先告知上级主管。

病假期间请假不得超过七天，如果需请长期病假，员工需要提供医院证明，并与人事部门进行沟通。

3. 年假：员工可以根据实际工作年限享受带薪年假，具体年假天数按照公司的相关规定执行。

三、未请假或请假迟交处理
为了保证工作的正常进行和工作流程的顺利推进，如果员工未经批准擅自请假或请假迟交申请，将按照公司规定进行相应的处罚措施，并记录在员工档案中。

连续未请假或请假迟交的情况将会影响员工的工作绩效和晋升机会。

四、请假备案
请假结束后，员工需要向上级主管提交请假备案报告，说明请假期间的情况和工作安排等。

请假备案报告是请假流程的最后一步，也是对请假原因和假期利用情况的总结和反馈。

请大家务必充分了解和遵守公司的请假制度，在请假前提前做好规划和准备，以免给工作和团队带来不必要的影响。

同时，如果对本次调整有任何疑问或建议，欢迎随时与我或人事部门联系。

衷心希望大家能够保持良好的工作状态和积极的工作态度，共同为公司的发展贡献力量！
谢谢大家的支持与配合！
此致
敬礼
XX公司人事部日期：XXXX年XX月XX日。