时代光华_零事故班组安全生产管理题库

时代光华-《正确认知安全生产管理》题库(共10题)0001

单选题 1.企业安全事故造成的间接损失不包括:广必要的管理时间，管理成本加大延误出货，影响顾客满意厂—企业的劳动力补充，效益受到影响员工受伤，赔偿医疗费用正确答案：D经历模仿沉思正确答案：D3.在安全生产的基本原则中，三不违章”原则的内容不包括：V 不违章操作不违反领导的意愿匕」不违章指挥不违反劳动纪律正确答案：B4. 安全生产的“ 3E 原则不包括：VEducationEnforcement 课后测试A (r Engineering2.安全管理的学习方法有三种，其中（是最咼明的方法。

VEnvironment正确答案：D5. 关于传统安全管理向科学安全管理的转变，下列说法错误的是:r在管理过程上, 由事后型转变成预防型由行政手段转变成法治手段、经济手段、科学手段等多样化手段正确答案：A6. 关于现代企业安全管理的特点，下列表述错误的是:r 变纵向管理为横向管理变动态管理为静态管理变外部型目标管理为内积型目标管理变被动、辅助、滞后的管理为主动、本质、超前的管理正确答案：B7. 在生产科学管理的技术性管理原则中，降低潜在的危险因素数值的原则是指:故意把工序复杂化员工在有害的环境下待的时间不能太久危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害工作过程中设计薄弱环节正确答案: 判断题a 错误席在管理对象上, 由事件和隐患危害的风险转变成事故在管理理论上, 由事故致因型转变成风险管理8.在企业中, 安全是绝对的，所有的风险都可控。

此种说法:正确答案: 错误在管理手段上,9.在企业中，当经济效益与安全问题发生矛盾时，要优先保证安全。

此种说法:林正确厂错误正确答案：正确10.在企业中，化学品仓一定要建立在仓库的显著位置，以便于管理。

此种说法:「 I 正确正确答案：错误须晴日，看红装素裹,江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。

沁园春•雪北国风光，千里冰封,万里雪飘。

望长城内外，下,顿失滔滔。

惟余莽莽; 大河山舞银蛇，原驰蜡象, 比高。

F32A零事故班组安全生产管理讲义考题

1.企业里面最重视的两个点是：（）回答：正确1. A 学历和能力2. B 经历和知识3. C 思想和境界4. D 质量和安全2.安全的管理其实最根本的目的就是：（）回答：正确1. A 要让企业建立一个好的工作制度2. B 要让员工养成一个好的工作习惯3. C 要让员工养成一个好的工作程序4. D 要让企业建立一个好的安全文化3.下列各项中不属于激情三个明显特点的一项是：（）回答：正确1. A 猛烈性2. B 爆发性3. C 短暂性4. D 毁灭性4.事故经历者最常用的回答是：（）回答：正确1. A “当时没注意”2. B “自己的安全意识淡漠”3. C “没有时间防备”4. D “缺乏预见能力”5.把有风险的台阶搞成一个斜坡或者给它搞平，这属于3E手段中的：（）回答：正确1. A 管理的手段2. B 培训的手段3. C 教育的手段4. D 工程技术的手段6.现场最有效的一个管理手段是：（）回答：正确1. A 基于心理的安全生产管理2. B 基于行为的安全生产管理3. C 基于制度的安全生产管理4. D 基于文化的安全生产管理7.下列说法不正确的一项是：（）回答：正确1. A 制度是需要成本的2. B 人的行为是不可改变的3. C 制度要具有实度性，也要具有预防性4. D 所有的安全事故都是可以预防、可以避免的8.人本原理强调的一个理念就是：（）回答：正确1. A 资本可以转化的2. B 文化可以带来效益3. C 员工可以被激励起来的4. D 人的能力可以培养的9.有些人工作量非常大，他非常忙，根本没有时间去顾及那些安全的措施属于引发事故类别中的：（）回答：正确1. A 人的不安全行为2. B 管理的缺陷3. C 教育培训不够4. D 劳动组织不合理10.人耳对声音的频率变化的感觉呈现：（）回答：正确1. A 指数递减规律2. B 指数递增规律3. C 指数持平规律4. D 指数加速规律11.对员工的安全培训最重要的是：（）回答：正确1. A 告诉人家操作要点2. B 让他真正的理解3. C 告诉人家怎么做就可以4. D 让他知道12.安全的管理要做到细微之处，就是：（）回答：正确1. A 要从家做起2. B 要从人做起3. C 要从事做起4. D 要从小做起13.对安全事故的影响是极大的：（）回答：正确1. A 安全感2. B 责任感3. C 使命感4. D 道德感14.自我管理的关键是：（）回答：正确1. A 一定要提供给他自我展现的机会2. B 一定要提供给他沟通的机会3. C 一定要提供给他自我检查的机会4. D 一定要提供给他犯错的机会15.一个企业里面，完整的安全生产的管理体系，它的一个大的目标叫做：（）回答：正确1. A 持续教育2. B 持续改进3. C 持续宣传4. D 持续有效第一讲推行零事故安全生产的价值（一）零事故安全生产目标质量和安全是企业里面最重视的两个点，这两个点也是最难做、最头疼的。

《班组安全生产管理实务》课后题答案(时代光华)

《班组安全生产管理实务》课后题答案（时代光华）测试成绩：80.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 以下不能体现安全生产作用的是：√A 降低事故伤害与职业病发生B 提高直接成本C 控制设备破坏和产品损失D 降低工作时间损失正确答案： B2. 预防原理要做到：√A 全面安全B 本质安全C 事前充分准备D 事后认真处理正确答案： B3. 作业场所的缺陷不包括：√A 灯光不足B 设备磨损老化C 场所比较狭窄D 噪声比较大正确答案： B4. 做事故预防和控制的3E原则不包括：√A 从技术工程的角度B 从教育培训的角度C 从管理强化方面来落实D 从资金投入的角度正确答案： D5. 员工需要培训的时机不包括：√A 疑B 新C 特D 难正确答案： D6. 以下属于设备资料的是：×A 相关事故、事件资料B 设备规程C 主要设备总图D 设备流程正确答案： C7. 以下不属于基础性的安全卫生检查的是：√A 回顾相关工作B 培训记录和相关文件C 安全事件或事故的调查D 突发事件的预案正确答案： C8. 基于行为的安全管理的关键因素不包括：×A 基于员工的驱动B 持续改进的流程C 关注事故与事件D 关注行为改变正确答案： C9. 安全是：√A 是一线员工的责任B 是高层领导的责任C 是班组长一个人的责任D 每个人的责任正确答案： D10. 安全生产管理体系存在的目的是：×A 预防为主B 希望持续改进C 希望及时改进D 计划为主正确答案： B11. 针对人的缺点来防止事故产生，也就是进行工程改造，这种方法叫：√A 防呆法B 4E原则C PDCA循环原理D 防震法正确答案： A12. 以下属于管理资料的是：√A 工艺安全参数B 工艺装备布置图C 安全（含消防、工业卫生）装置清单D 相关安全法规与标准正确答案： D13. 以下不属于行为管理的应用的是：√A 快速决策B 互相观察C 使用检查表D 及时反馈正确答案： A14. 上班前应保证足够睡眠和良好休息，上班前：√A 5小时内禁止饮酒B 6小时内禁止饮酒C 4小时内禁止饮酒D 3小时内禁止饮酒正确答案： C15. 积极主动的流程强调：√A 行动为主B 预防为主C 计划为主D 方法为主正确答案： B。

时代光华班组安全生产管理实务课后

正确答案： B
10. 风险是指生产系统中可导致事故发生的： √
A 人的不安全行为
B 物的不安全状态
C 环境的不安全条件
D 以上都包括
正确答案： D
11. 以下不属于行为管理的应用的是： √
A 快速决策
B 互相观察
C 使用检查表
A 从技术工程的角度
B 从教育培训的角度
C 从管理强化方面来落实
D 从资金投入的角度
正确答案： D
4. 员工需要培训的时机不包括： √
A 疑
B 新
C 特
D 难
正确答案： D
5. 以下不属于基础性的安全卫生检查的是： √
正确答案： C
9. 本质安全就是： √
A 环境、质量、生产体系，这三者本身不会存在任何的缺陷，是安全的
B 环境、设备、生产体系，这三者本身不会存在任何的缺陷，是安全的
C 环境、设备、质量，这三者本身不会存在任何的缺陷，是安全的
D 质量、设备、生产体系，这三者本身不会存在任何的缺陷，是安全的
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
D 及时反馈
正确答案： A
12. 在团队中蓝色型的人是： √
A 喜欢分析，叫做思考者
B 积极的，主导的
C 喜欢交往与沟通
D 可以把团队的关系搞得很融
正确答案： A
13. 上班前应保证足够睡眠和良好休息，上班前： √
A 5小时内禁止饮酒
A 让员工有主人翁感
B 让员工有责任感
C 让员工的贡献与报酬成反比
D 让员工自身明确不安全行为的前因后果
正确答案： D
8. 实现安全生产，除了员工、管理人员会受益，一个更直接的受益者是： √

时期光华零事故班组安全生产管理29道题库全

学习课程：零事故班组安全生产管理单选题1.在企业里面安全生产的时候面临的庞大挑战是：（）回答：正确1. A 企业市场的安全管理意识2. B 企业内部的安全管理培训3. C 企业员工的安全文化建设4. D 员工根本没有参与的机缘，员工只是照着去做2.企业里面最重视的两个点是：（）回答：正确1. A 学历和能力2. B 经历和知识3. C 思想和境界4. D 质量和安全3.制度最重要的是：（）回答：正确5. A 制定6. B 执行7. C 决策8. D 公平4.一个设备10年没有人去检查过，10年没有人进行过安全的评审属于：（）回答：正确1. A 人的不安全行为2. B 环境的不安全条件3. C 物的不安全状态4. D 管理缺点5.在工作现场跑动，不穿着适合的个人防护装备属于：（）回答：正确1. A 管理缺点2. B 物的不安全状态3. C 环境的不安全条件4. D 人的不安全行为6.关键安全标识，要采用一种有效的对比是：（）回答：正确1. A “大小配”2. B “红黄配”3. C “黑白配”4. D “正反配”7.安全的管理其实最根本的目的就是：（）回答：正确1. A 要让企业成立一个好的工作制度2. B 要让员工养成一个好的工作适应3. C 要让员工养成一个好的工作程序4. D 要让企业成立一个好的安全文化8.把有风险的台阶弄成一个斜坡或给它弄平，这属于3E手腕中的：（）回答：正确1. A 管理的手腕2. B 培训的手腕3. C 教育的手腕4. D 工程技术的手腕9.组织架构的设计最大体的一个理念是：（）回答：正确1. A 有人检查，必然要有人执行2. B 有人执行，必然要有人检查3. C 有人犯错，必然要有人纠错4. D 有人偷懒，必然要有人检查10.下列各项中不属于激情三个明显特点的一项是：（）回答：正确1. A 猛烈性2. B 暴发性3. C 短暂性4. D 毁灭性11.事故经历者最常常利用的回答是：（）回答：正确1. A “那时没注意”2. B “自己的安全意识冷淡”3. C “没有时刻防范”4. D “缺乏预见能力”12.现场最有效的一个管理手腕是：（）回答：正确1. A 基于心理的安全生产管理2. B 基于行为的安全生产管理3. C 基于制度的安全生产管理4. D 基于文化的安全生产管理13.企业里面最难做、最头疼的两个点是：（）回答：正确1. A 计划和管理2. B 制度和执行3. C 人材和资金4. D 质量和安全14.“我就试这一次，下次我绝对不会如此。

时代光华班组安全生产管理实务课后测试

时代光华班组安全生产管理实务课后测试1. 由于安全事故危及人的生命并要浪费大量金钱，所以需要：√A 管理B 关注C 处理D 投入正确答案： A2. 预防原理要做到：√A 全面安全B 本质安全C 事前充分准备D 事后认真处理正确答案： B3. 员工需要培训的时机不包括：√A 疑B 新C 特D 难正确答案： D4. 以下属于设备资料的是：√A 相关事故、事件资料B 设备规程C 主要设备总图D 设备流程正确答案： C5. 以下不属于基础性的安全卫生检查的是：√A 回顾相关工作B 培训记录和相关文件C 安全事件或事故的调查D 突发事件的预案正确答案： C6. 以下做法能使员工实现自我管理的是：√A 让员工有主人翁感B 让员工有责任感C 让员工的贡献与报酬成反比D 让员工自身明确不安全行为的前因后果正确答案： D7. 进入车间、岗位，应该注意的安全常识不包括：√A 可以赤足、赤膊B 应穿戴好防护用品C 禁止穿拖鞋、背心、短裤等进入工作现场D 严禁穿钉子鞋、化纤衣服进入易燃易爆岗位正确答案： A8. 不是员工个人可以从安全生产中获益的原因的是：√A 员工可以明确并消除工作场所的危险B 由于知道危险的存在会降低员工士气C 培养员工的警觉性并能为其自身安全及同事的安全承担责任D 保护员工免受伤害和职业病正确答案： B9. 本质安全就是：√A 环境、质量、生产体系，这三者本身不会存在任何的缺陷，是安全的B 环境、设备、生产体系，这三者本身不会存在任何的缺陷，是安全的C 环境、设备、质量，这三者本身不会存在任何的缺陷，是安全的D 质量、设备、生产体系，这三者本身不会存在任何的缺陷，是安全的正确答案： B10. 风险是指生产系统中可导致事故发生的：√A 人的不安全行为B 物的不安全状态C 环境的不安全条件D 以上都包括正确答案： D11. 针对人的缺点来防止事故产生，也就是进行工程改造，这种方法叫：√A 防呆法B 4E原则C PDCA循环原理D 防震法正确答案： A12. 以下不属于主管的责任的是：√A 负责责任区域内的工作分析以明确危害B 通过绩效反馈强化员工的培训或者安全工作条例C 维护工作区域内的物理保护D 道德教化义务正确答案： D13. 最直接体现安全文化的是：√A 人的理念B 人的行为C 企业的制度D 企业的目标正确答案： B14. 以下不属于工厂的一般安全规定的是：√A 厂内严禁吸烟B 工作中要严格遵守技术规程、岗位操作法和安全规程C 电器设备、线路和一切维修工作，每个员工都可以进行D 厂房内的机械通风要常开，并要妥善维护保养正确答案： C15. 积极主动的流程强调：√A 行动为主B 预防为主C 计划为主D 方法为主正确答案： B。

《班组安全生产管理实务》课后题答案(时代光华)

《班组安全生产管理实务》课后题答案（时代光华）测试成绩：80.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 以下不能体现安全生产作用的是：√A 降低事故伤害与职业病发生B 提高直接成本C 控制设备破坏和产品损失D 降低工作时间损失正确答案： B2. 预防原理要做到：√A 全面安全B 本质安全C 事前充分准备D 事后认真处理正确答案： B3. 作业场所的缺陷不包括：√A 灯光不足B 设备磨损老化C 场所比较狭窄D 噪声比较大正确答案： B4. 做事故预防和控制的3E原则不包括：√A 从技术工程的角度B 从教育培训的角度C 从管理强化方面来落实D 从资金投入的角度正确答案： D5. 员工需要培训的时机不包括：√A 疑B 新C 特D 难正确答案： D6. 以下属于设备资料的是：×A 相关事故、事件资料B 设备规程C 主要设备总图D 设备流程正确答案： C7. 以下不属于基础性的安全卫生检查的是：√A 回顾相关工作B 培训记录和相关文件C 安全事件或事故的调查D 突发事件的预案正确答案： C8. 基于行为的安全管理的关键因素不包括：×A 基于员工的驱动B 持续改进的流程C 关注事故与事件D 关注行为改变正确答案： C9. 安全是：√A 是一线员工的责任B 是高层领导的责任C 是班组长一个人的责任D 每个人的责任正确答案： D10. 安全生产管理体系存在的目的是：×A 预防为主B 希望持续改进C 希望及时改进D 计划为主正确答案： B11. 针对人的缺点来防止事故产生，也就是进行工程改造，这种方法叫：√A 防呆法B 4E原则C PDCA循环原理D 防震法正确答案： A12. 以下属于管理资料的是：√A 工艺安全参数B 工艺装备布置图C 安全（含消防、工业卫生）装置清单D 相关安全法规与标准正确答案： D13. 以下不属于行为管理的应用的是：√A 快速决策B 互相观察C 使用检查表D 及时反馈正确答案： A14. 上班前应保证足够睡眠和良好休息，上班前：√A 5小时内禁止饮酒B 6小时内禁止饮酒C 4小时内禁止饮酒D 3小时内禁止饮酒正确答案： C15. 积极主动的流程强调：√A 行动为主B 预防为主C 计划为主D 方法为主正确答案： B。

零事故班组安全生产管理及满分题

零事故班组安全生产管理第一讲推行零事故安全生产的价值（一）零事故安全生产目标质量和安全是企业里面最重视的两个点，这两个点也是最难做、最头疼的。

“零事故安全生产”管理是我们追求的一个目标，目标有两种，一种目标叫做必须目标，就是一定要做到的，做不到就等于失败；另外一种目标叫做愿望目标，就是我们能做到最好，但是在保证目标实现的前提下，愿望目标能做到是最好的。

如果必须目标没有实现，那么这个愿望目标实现得再好，都等于零。

那么，零事故安全生产这个目标是愿望目标还是必须目标？如果你把它当做愿望目标，就是一种思考方式：反正都会出问题，都会有人倒霉，总会出事情，都会出现一种情形。

这样我们内心的重视程度可能就会放低一点，当我们放低之后，我们退一步，员工就退十步，他们放松得更多，最终的结果就一定会有人倒霉。

但是如果把它当做一个必须目标来做，真正把它作为我们工作中的一个最基本点，一票否决，这时候就完全不一样。

所以，是愿望目标还是必须目标，体现了我们对它的重视程度。

有些人说，生产总会出事故，出了事故之后，再考虑解决的办法，这是不对的，在心态上我们首先明确为什么强调零事故安全生产，理念上是最关键的。

（二）触目惊心的数字据安监局的网站数据显示，2004年，全国发生各类的安全事故85万多起，死亡13万多人，造成的经济损失很大。

各个领域都有可能有事故发生，有一些特别的行业，如煤矿或者一些工贸企业，死的人数比较多，另外就是交通行业，也有很多伤亡。

2005年，全国发生的事故是72万多起，比85多万起有了一些降低，死亡人数也有了一定的降低，12万多人。

2006年，全国也有60多万起安全事故，死亡人数为11万多人，经济数据统计有14.9亿的损失。

2007年，全国发生的各类事故是50多万起，死亡人数接近10万，比2004年已经有大幅度的下降。

到2008年，安全事故发生率又进一步地降低，死亡人数也有了一定的降低，但是经济损失也是很巨大的，10点几个亿。

F32A零事故班组安全生产管理讲义考题

F32A零事故班组安全生产管理讲义考题11.企业里面最重视的两个点是：（）回答：正确1. A 学历和能力2. B 经历和知识3. C 思想和境界4. D 质量和安全2.安全的管理其实最根本的目的就是：（）回答：正确1. A 要让企业建立一个好的工作制度2. B 要让员工养成一个好的工作习惯3. C 要让员工养成一个好的工作程序4. D 要让企业建立一个好的安全文化3.下列各项中不属于激情三个明显特点的一项是：（）回答：正确1. A 猛烈性2. B 爆发性3. C 短暂性4. D 毁灭性4.事故经历者最常用的回答是：（）回答：正确1. A “当时没注意”2. B “自己的安全意识淡漠”3. C “没有时间防备”4. D “缺乏预见能力”2. B 培训的手段3. C 教育的手段4. D 工程技术的手段6.现场最有效的一个管理手段是：（）回答：正确1. A 基于心理的安全生产管理2. B 基于行为的安全生产管理3. C 基于制度的安全生产管理4. D 基于文化的安全生产管理7.下列说法不正确的一项是：（）回答：正确1. A 制度是需要成本的2. B 人的行为是不可改变的3. C 制度要具有实度性，也要具有预防性4. D 所有的安全事故都是可以预防、可以避免的8.人本原理强调的一个理念就是：（）回答：正确1. A 资本可以转化的2. B 文化可以带来效益3. C 员工可以被激励起来的4. D 人的能力可以培养的9.有些人工作量非常大，他非常忙，根本没有时间去顾及那些安全的措施属于引发事故类别中的：（）回答：正确3. C 教育培训不够4. D 劳动组织不合理10.人耳对声音的频率变化的感觉呈现：（）回答：正确1. A 指数递减规律2. B 指数递增规律3. C 指数持平规律4. D 指数加速规律11.对员工的安全培训最重要的是：（）回答：正确1. A 告诉人家操作要点2. B 让他真正的理解3. C 告诉人家怎么做就可以4. D 让他知道12.安全的管理要做到细微之处，就是：（）回答：正确1. A 要从家做起2. B 要从人做起3. C 要从事做起4. D 要从小做起13.对安全事故的影响是极大的：（）回答：正确1. A 安全感3. C 使命感4. D 道德感14.自我管理的关键是：（）回答：正确1. A 一定要提供给他自我展现的机会2. B 一定要提供给他沟通的机会3. C 一定要提供给他自我检查的机会4. D 一定要提供给他犯错的机会15.一个企业里面，完整的安全生产的管理体系，它的一个大的目标叫做：（）回答：正确1. A 持续教育2. B 持续改进3. C 持续宣传4. D 持续有效第一讲推行零事故安全生产的价值（一）零事故安全生产目标质量和安全是企业里面最重视的两个点，这两个点也是最难做、最头疼的。

F32A零事故班组安全生产管理讲义考题

1.企业里面最重视的两个点是：（）回答：正确1. A 学历和能力2. B 经历和知识3. C 思想和境界4. D 质量和安全2.安全的管理其实最根本的目的就是：（）回答：正确1. A 要让企业建立一个好的工作制度2. B 要让员工养成一个好的工作习惯3. C 要让员工养成一个好的工作程序4. D 要让企业建立一个好的安全文化3.下列各项中不属于激情三个明显特点的一项是：（）回答：正确1. A 猛烈性2. B 爆发性3. C 短暂性4. D 毁灭性4.事故经历者最常用的回答是：（）回答：正确1. A “当时没注意”2. B “自己的安全意识淡漠”3. C “没有时间防备”4. D “缺乏预见能力”2. B 培训的手段3. C 教育的手段4. D 工程技术的手段6.现场最有效的一个管理手段是：（）回答：正确1. A 基于心理的安全生产管理2. B 基于行为的安全生产管理3. C 基于制度的安全生产管理4. D 基于文化的安全生产管理7.下列说法不正确的一项是：（）回答：正确1. A 制度是需要成本的2. B 人的行为是不可改变的3. C 制度要具有实度性，也要具有预防性4. D 所有的安全事故都是可以预防、可以避免的8.人本原理强调的一个理念就是：（）回答：正确1. A 资本可以转化的2. B 文化可以带来效益3. C 员工可以被激励起来的4. D 人的能力可以培养的9.有些人工作量非常大，他非常忙，根本没有时间去顾及那些安全的措施属于引发事故类别中的：（）回答：正确3. C 教育培训不够4. D 劳动组织不合理10.人耳对声音的频率变化的感觉呈现：（）回答：正确1. A 指数递减规律2. B 指数递增规律3. C 指数持平规律4. D 指数加速规律11.对员工的安全培训最重要的是：（）回答：正确1. A 告诉人家操作要点2. B 让他真正的理解3. C 告诉人家怎么做就可以4. D 让他知道12.安全的管理要做到细微之处，就是：（）回答：正确1. A 要从家做起2. B 要从人做起3. C 要从事做起4. D 要从小做起13.对安全事故的影响是极大的：（）回答：正确1. A 安全感3. C 使命感4. D 道德感14.自我管理的关键是：（）回答：正确1. A 一定要提供给他自我展现的机会2. B 一定要提供给他沟通的机会3. C 一定要提供给他自我检查的机会4. D 一定要提供给他犯错的机会15.一个企业里面，完整的安全生产的管理体系，它的一个大的目标叫做：（）回答：正确1. A 持续教育2. B 持续改进3. C 持续宣传4. D 持续有效第一讲推行零事故安全生产的价值（一）零事故安全生产目标质量和安全是企业里面最重视的两个点，这两个点也是最难做、最头疼的。

继续教育、零事故班组、车间管理、职业化、生产现场问题

零事故班组安全生产管理1.企业里面最重视的两个点是：（质量和安全）2.制度最重要的是：（执行）3.在工作现场跑动，不穿戴合适的个人防护装备属于：（人的不安全行为）4.关键安全标识，要采用一种有效的对比是：（“黑白配”）5.现场最有效的一个管理手段是：（基于行为的安全生产管理）6.组织架构的设计最基本的一个理念是：（有人执行，一定要有人检查）7.“我就试这一次，下次我绝对不会这样。

”属于：（冒险心理）8.企业里面最难做、最头疼的两个点是：（质量和安全）9.对员工的安全培训最重要的是：（让他真正的理解）10.安全的管理要做到细微之处，就是：（要从家做起）11.人的行为的改变过程是逐步进行的，首先改变的是：（他的知识）12.提高安全管理成效，唯一的方法是：（纠正不安全行为）13.整个团队的行为管理，其实很重要的一个程度得靠：（安全的企业文化）14.自我管理的关键是：（一定要提供给他自我检查的机会）15.一个企业里面，完整的安全生产的管理体系，它的一个大的目标叫做：（持续改进）车间深入管理1.建立一个标准化规范管理制度体系就是：（清洁的含义）2.素养这个阶段要解决的问题就是：（如何让员工自觉做事）3.从管理学角度讲，造成中国企业很难进入世界500强的原因是：（轻视“5S”管理）4.推行IE的根本目的是：（取消（E））5.在丰田员工职业生涯图中，参加A级培训员工技能要达到：（28个点）6.采用目视化管理的原因是：（文不如表、表不如图）7.企业的灵魂是：（企业文化）8.成功建立优秀的企业文化首先在于：（坚持）9.SMART法则中，T是：（时限性）10.时间管理的意义就是：（避免浪费时间）11.在5S中让企业变得更合理、更利于生产、更利于安全的是：（整理）12.被欧美管理家誉为21世纪的企业管理模式的是：（TPS）13.在日本员工工作满20年，才有资格升入：（S级）14.在条件允许的情况下，消除搬运浪费的最佳方法是：（缩短工序的距离）15.在SMART法则中，S指的是：（具体）这样才叫职业化1.很多职员在公司里工作觉得自己很努力，没有做错什么事情，但是领导认为你做错事情，这就叫：（错位）2.职业化的第一步就是让员工：（归位）3.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（许三多）4.职业化最基本的要求就是员工要：（理解领导布置的工作内容）5.鼓励员工向下看，不要向上看。

时代光华零事故班组安全生产管理题库

时代光华—零事故班组安全生产管理题库测试成绩：100分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1.在企业里面安全生产的时候面临的巨大挑战是：（）VA 企业市场的安全管理意识B 企业内部的安全管理培训C 企业员工的安全文化建设D 员工根本没有参与的机会，员工只是照着去做正确答案：D2.制度最重要的是：（）VA 制定B 执行C 决策D 公平正确答案：B3.—个设备10年没有人去检查过，10年没有人进行过安全的评审属于：（）JA 人的不安全行为B 环境的不安全条件C 物的不安全状态D 管理缺陷正确答案：D4.安全的管理其实最根本的目的就是：（）VA 要让企业建立一个好的工作制度B 要让员工养成一个好的工作习惯C 要让员工养成一个好的工作程序D 要让企业建立一个好的安全文化正确答案：B5.下列各项中不属于激情三个明显特点的一项是：（）VA 猛烈性B 爆发性C 短暂性D 毁灭性正确答案：D6.事故经历者最常用的回答是：（）VA “当时没注意”B “自己的安全意识淡漠”C '‘没有时间防备”D “缺乏预见能力”正确答案：A7.把有风险的台阶搞成一个斜坡或者给它搞平，这属于3E手段中的：（）JA 管理的手段B 培训的手段C 教冇的手段D 工程技术的手段正确答案：D&“我就试这一次，下次我绝对不会这样。

”属于：（）VA 好奇心理B 好胜心理C 冒险心理D 从众心理正确答案：C9.企业里面最难做、最头疼的两个点是：（）VA 计划和管理B 制度和执行C 人才和资金D 质量和安全正确答案：D10•人耳对声音的频率变化的感觉呈现：（）VA 指数递减规律B 指数递增规律C 指数持平规律D 指数加速规律正确答案：A11.对员工的安全培训最重要的是：（）VA 告诉人家操作要点B 让他真正的理解C 告诉人家怎么做就可以D 让他知道正确答案：B12.“告诉我，这个东西是有危险的，不要去”这属于3E手段中的：（）VA 培训的手段B 管理的手段C 预防的手段D 技术的手段正确答案：A13.提高安全管理成效，唯一的方法是：（）VA 加强安全教冇B 纠正不安全行为C 加强上岗培训D 规范流程行为正确答案：B14.“别人都在违章我也要去违章”是：（）VA 一种冒险心理B 一种报复心理C 一种逆反心理D —种从众心理正确答案：D15.自我管理的关键是：()J A 一定要提供给他自我展现的机会B 一定要提供给他沟通的机会C 一泄要提供给他自我检查的机会 D 一泄要提供给他犯错的机会正确答案：c(注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。

时代光华零事故班组安全生产管理考试100

学习课程：零事故班组安全生产管理广1. A 要让企业建立一个好的工作制度2. B * 要让员工养成一个好的工作习惯3. C 要让员工养成一个好的工作程序4. D 要让企业建立一个好的安全文化5. 把有风险的台阶搞成一个斜坡或者给它搞平，这属于 3E 手段中的：（）单选题1.在企业里面安全生产的时候面临的巨大挑战是：（）回答：正确 1. A 企业市场的安全管理意识2. B 企业内部的安全管理培训3. C 企业员工的安全文化建设4. D * 员工根本没有参与的机会，员工只是照着去做2.在工作现场跑动，不穿戴合适的个人防护装备属于：（）回答：正确 1. A 管理缺陷2. B 物的不安全状态3. C 环境的不安全条件（•4. D 人的不安全行为3.关键安全标识，要采用一种有效的对比是：（）回答：正确 1. 大小配”2. 红黄配”3. 黑白配”4. 正反配”4.安全的管理其实最根本的目的就是：（）回答：正确回答：正确2.B「培训的手段3.C r教育的手段4.D*工程技术的手段6.现场最有效的一个管理手段是：（）回答：正确1.A r基于心理的安全生产管理2.B <*基于行为的安全生产管理3.C r基于制度的安全生产管理4.D基于文化的安全生产管理7.员工的自我管理最重要的是克服：（）回答：正确1.A r自以为是2.B r沟通困难3.C r心理障碍4.D*习惯性的违章8.下列说法不正确的一项是：（）回答正确1.A r制度是需要成本的2.B <•人的行为是不可改变的3.C r制度要具有实度性，也要具有预防性4.D所有的安全事故都是可以预防、可以避免的9.人本原理强调的一个理念就是：（）回答：正确1.A r资本可以转化的1. A 管理的手段2. B 文化可以带来效益10.有些人工作量非常大，他非常忙，根本没有时间去顾及那些安全的措施属于引发事故类别中的：（）管理的缺陷教育培训不够1. A * 要从家做起2. B 要从人做起厂3. C 要从事做起厂4. D 要从小做起12. 提高安全管理成效，唯一的方法是：（）回答：正确 1. A 加强安全教育2. B * 纠正不安全行为3. C 加强上岗培训4. D 规范流程行为13. 自我安全管理基于的一种理念是：（）回答：正确 1. A 自己可以做得好2. B 人都希望被别人管3. C 人都希望管别人4. D * 人都不希望被别人管1. A 一定要提供给他自我展现的机会3. C 员工可以被激励起来的人的能力可以培养的回答：正确 1. 人的不安全行为2. 3. 4. 劳动组织不合理11.安全的管理要做到细微之处，就是：（）回答：正确14.自我管理的关键是：（）回答：正确2. B 一定要提供给他沟通的机会3. C * 一定要提供给他自我检查的机会4. D 一定要提供给他犯错的机会15. 一个企业里面，完整的安全生产的管理体系，它的一个大的目标叫做：（）回答：正确c1. A 持续教育2. B * 持续改进3. C 持续宣传4. D持续有效。

《班组安全生产管理实务》课后题答案()

《班组安全生产管理实务》课后题答案（时代光华）测试成绩：80.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 以下不能体现安全生产作用的是：√A 降低事故伤害与职业病发生B 提高直接成本C 控制设备破坏和产品损失D 降低工作时间损失正确答案： B2. 预防原理要做到：√A 全面安全B 本质安全C 事前充分准备D 事后认真处理正确答案： B3. 作业场所的缺陷不包括：√A 灯光不足B 设备磨损老化C 场所比较狭窄D 噪声比较大正确答案： B4. 做事故预防和控制的3E原则不包括：√A 从技术工程的角度B 从教育培训的角度C 从管理强化方面来落实D 从资金投入的角度正确答案： D5. 员工需要培训的时机不包括：√A 疑B 新C 特D 难正确答案： D6. 以下属于设备资料的是：×A 相关事故、事件资料B 设备规程C 主要设备总图D 设备流程正确答案： C7. 以下不属于基础性的安全卫生检查的是：√A 回顾相关工作B 培训记录和相关文件C 安全事件或事故的调查D 突发事件的预案正确答案： C8. 基于行为的安全管理的关键因素不包括：×A 基于员工的驱动B 持续改进的流程C 关注事故与事件D 关注行为改变正确答案： C9. 安全是：√A 是一线员工的责任B 是高层领导的责任C 是班组长一个人的责任D 每个人的责任正确答案： D10. 安全生产管理体系存在的目的是：×A 预防为主B 希望持续改进C 希望及时改进D 计划为主正确答案： B11. 针对人的缺点来防止事故产生，也就是进行工程改造，这种方法叫：√A 防呆法B 4E原则C PDCA循环原理D 防震法正确答案： A12. 以下属于管理资料的是：√A 工艺安全参数B 工艺装备布置图C 安全（含消防、工业卫生）装置清单D 相关安全法规与标准正确答案： D13. 以下不属于行为管理的应用的是：√A 快速决策B 互相观察C 使用检查表D 及时反馈正确答案： A14. 上班前应保证足够睡眠和良好休息，上班前：√A 5小时内禁止饮酒B 6小时内禁止饮酒C 4小时内禁止饮酒D 3小时内禁止饮酒正确答案： C15. 积极主动的流程强调：√A 行动为主B 预防为主C 计划为主D 方法为主正确答案： B。

零事故班组安全生产管理满分答案

3.C 要让员工养成一个好的工作程序
4.D 要让企业建立一个好的安全文化
5.下列各项中不属于激情三个明显特点的一项是：（）回答：正确
1.A 猛烈性
2.B 爆发性
3.C 短暂性
4.D 毁灭性
6.事故经历者最常用的回答是：（）回答：正确
1.A “当时没注意”
2.B “自己的安全意识淡漠”
3.C “没有时间防备”
2.B 他的做人
3.C 他的文化
4.D 他的知识
12.提高安全管理成效，唯一的方法是：（）回答：正确
1.A 加强安全教育
2.B 纠正不安全行为
3.C 加强上岗培训
4.D 规范流程行为
13.自我安全管理基于的一种理念是：（）回答：正确
1.A 自己可以做得好
2.B 人都希望被别人管
3.C 人都希望管别人
2.B 环境的不安全条件
3.C 物的不安全状态
4.D 管理缺陷
3.关键安全标识，要采用一种有效的对比是：（）回答：正确
1.A “大小配”2.B “红黄配”3. Nhomakorabea “黑白配”
4.D “正反配”
4.安全的管理其实最根本的目的就是：（）回答：正确
1.A 要让企业建立一个好的工作制度
2.B 要让员工养成一个好的工作习惯
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1.A 要从家做起
2.B 要从人做起
3.C 要从事做起
4.D 要从小做起
10.“告诉我，这个东西是有危险的，不要去”这属于3E手段中的：（）回答：正确
1.A 培训的手段
2.B 管理的手段
3.C 预防的手段
4.D 技术的手段
11.人的行为的改变过程是逐步进行的，首先改变的是：（）回答：正确

零事故班组安全生产管理满分答案

4.D 人都不希望被别人管
14.“别人都在违章我也要去违章”是：（）回答：正确
1.A 一种冒险心理
2.B 一种报复心理
3.C 一种逆反心理
4.D 一种从众心理
15.一个企业里面，完整的安全生产的管理体系，它的一个大的目标叫做：（）回答：正确
1.A 持续教育
2.B 持续改进
3.C 持续宣传
4.D 持续有效
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！得分: 100
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学习课程：零事故班组安全生产管理
单选题
1.制度最重要的是：（）回答：正确
1.A 制定
2.B 执行
3.C 决策
4.D 公平
2.一个设备10年没有人去检查过，10年没有人进行过安全的评审属于：（）回答：正确
1.A 人的不安全行为
4.D “缺乏预见能力”
7.“我就试这一次，下次我绝对不会这样。”属于：（）回答：正确
1.A 好奇心理
2.B 好胜心理
3.C 冒险心理
4.D 从众心理
8.企业里面最难做、最头疼的两个点是：（）回答：正确
1.A 计划和管理
2.B 制度和执行
3.C 人才和资金
4.D 质量和安全
9.安全的管理要做到细微之处，就是：（）回答：正确
2.B 环境的不安全条件
3.C 物的不安全状态
4.D 管理缺陷
3.关键安全标识，要采用一种有效的对比是：（）回答：正确
1.A “大小配”
2.B “红黄配”
3.C “黑白配”
4.D “正反配”
4.安全的管理其实最根本的目的就是：（）回答：正确
1.A 要让企业建立一个好的工作制度

[时代光华]安全生产事故的应急处理课后测试答案

安全生产事故的应急处理课后测试•1、下列哪项不属于重大突发事件情景概念（10 分）A情景就是要树立“典型案例”B情景的核心在“假设肯定发生事件”之前如何做好准备C情景代表主要威胁D情景是开放系统，具有高度弹性正确答案:A•2、以下不是预警级别的有？（10 分）A I级别：全面紧急情况B II级：有限紧急情况C III级：可能紧急情况D IV级：预备紧急情况正确答案:D•1、应急管理概念中包含的内容有？（10 分）A给企业带来人员伤亡的外部突发公共事件B给企业带来财产损失的外部突发公共事件C企业可能给社会带来损害的各类突发公共事件的预防、处置和恢复重建D企业生产经营活动中的各种安全事故正确答案:A B C D•2、企业开展应急管理的动因除了国家法律法规和社会责任的要求外，还包括？（10 分）A企业自身发展的需要B对职工安全负责C政府的要求D严峻的安全形势正确答案:A B C D•3、应急管理的内涵包括？（10 分）A预防B准备C响应D恢复正确答案:A B C D•4、对于重特大事故情景构建方法包含有？（10 分）A综合同类事故案例，考虑各种意外情况B代表本地区和企业的主要威胁与风险C数量不宜多，以典型情景分析通用任务D基于普遍规律和特定要素正确答案:A B C D•5、重特大事故情景构建需要的步骤有？（10 分）A风险分析B情景分析C任务梳理D能力评估正确答案:B C D•6、有突发事件发生时，要求现场人员及时报告要把握三个第一，分别是？（10 分）A第一时间识别征兆B第一时间报告C第一时间救援D第一时间岗位处置正确答案:A B D•7、企业应急能力分解为下列哪些能力项？（10 分）A前置能力B应急准备能力C应急处置能力D善后能力正确答案:A B C D•8、应急指挥人员的职责包括？（10分）A日常准备B指挥应急救援和恢复C应急预案的制定和评审D组织应急培训余演练正确答案:A B。

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