企业应急预案所需资料

一、企业基本情况
1. 企业名称、地址、联系电话、法定代表人等基本信息；
2. 企业组织结构、主要业务、生产经营规模等；
3. 企业周边环境、地理位置、交通状况等；
4. 企业员工数量、岗位分布、人员素质等。

二、应急预案编制依据
1. 国家相关法律法规和政策；
2. 地方政府及相关部门的应急预案；
3. 行业标准、规范和指南；
4. 企业自身安全生产规章制度。

三、应急预案编制原则
1. 预防为主、常备不懈；
2. 统一领导、分级负责；
3. 快速反应、协同应对；
4. 减少损失、保护环境；
5. 科学管理、持续改进。

四、应急组织体系
1. 应急领导小组：明确领导小组的组成、职责和权限；
2. 应急指挥部：负责应急处置工作的统一指挥、协调和调度；
3. 应急救援队伍：明确救援队伍的组成、职责和培训要求；
4. 协助单位：明确协助单位的职责和配合要求。

五、应急响应程序
1. 信息报告：明确事故报告的程序、时限和内容；
2. 应急响应：明确应急响应级别、启动条件和响应措施；
3. 人员疏散：明确人员疏散的路线、方法、时间和保障措施；
4. 物资保障：明确应急物资的储备、调拨和使用；
5. 应急恢复：明确事故处理后的恢复重建工作。

六、应急处置措施
1. 火灾事故：明确火灾事故的扑救、人员疏散、医疗救护等措施；
2. 事故爆炸：明确事故爆炸的处置、现场警戒、人员疏散等措施；
3. 人员中毒：明确人员中毒的救治、现场处理、人员疏散等措施；
4. 突发公共卫生事件：明确突发公共卫生事件的监测、报告、处置措施；
5. 其他突发事件：根据实际情况制定相应的应急处置措施。

七、应急保障措施
1. 通讯保障：确保应急通讯畅通；
2. 交通保障：确保应急车辆、人员能够及时到达现场；
3. 医疗救护：明确医疗救护机构的职责和救护措施；
4. 供水供电：确保应急期间企业基本生活需求的保障；
5. 信息技术：确保应急信息系统的正常运行。

八、应急预案培训和演练
1. 应急预案培训：对员工进行应急预案知识培训；
2. 应急预案演练：定期组织应急演练，检验预案的有效性和可行性；
3. 应急预案修订：根据演练情况和企业实际情况，对应急预案进行修订和完善。

以上是企业应急预案所需资料的主要内容，企业在编制应急预案时，应结合自身实际情况，全面、系统地收集和整理相关资料。