实验室公正性措施情况检查表终版.doc

有三级签字□无三级签字□
12.本公司将检测人员的行为和质量业绩纳入员工考核内容，对违反本公司行为规范的人员，本公司将视情节和所造成的后果分别给予批评、警告、经济或行政的处罚，对于触犯法律的，则追究其法律责任。
已纳入□未纳入□员工违纪：无□ 有、已处罚□
员工行为准则（在□内打√）
1.认真学习和贯彻国家关于检测活动的有关法律、法
没有此现象□有此现象□
4.本公司的员工自觉回避可能与自己个人利益有关的检验检测、评价技术服务活动。
自觉回避□未回避□
5.本公司的员工不参与和检验检测、评价项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。
未参与□有此现象□
6.不阻拦受检客户与检测有关的申诉。
无阻拦觉遵守检测公司规章和制度。优□良□差□
3.努力推进本公司质量方针的贯彻。优□良□差□
4.热情为客户服务。优□良□差□
5.严守机密，诚实正派。优□良□差□
6.刻苦钻研技术提高检测质量优□良□差□7.恪守职责，团结协作。优□良□差□
8.维护客户利益提高服务效率。优□良□差□
9.遵守认可规则正确使用认可标识。优□良□差□
实验室公正性措施情况检查表
被检查部门
检查者
检查日期
公正性措施（在□内打√）
1.本公司所有检验检测与评价活动，严格按照国家有关法律法规和本公司《质量手册》规定进行。
优□良□差□
2.根据《评审准则》结合本公司特点和工作范围，建立质
量体系，制定《保密和保护所有权程序》。
已建立□未建立□
3.不利用政府授权的检测权力，牟取非法的经济利益。
7.未经委托方同意，不对受检产品进行公开评价。
无□有□
8.不接受客户的赞助，不参加客户的商业和娱乐活动；不向受检企业投资。
无此现象□有此现象□
9.对社会各界客户坚持公开、自愿、平等、无歧视性的服务方针。
优□良□差□
10.工作人员有权抵制一切背离质量方针的行政干预和压力。
优□良□差□
11.本公司承诺出具的检测数据和结果均应有检测、审核和批准的三级签字，避免签错。
公正性措施存在问题描述：
员工行为准则存在问题描述：
备注：