礼仪部工作计划

礼仪部工作计划
一、目标和任务。

1. 制定并执行公司礼仪规范，确保员工在工作和公共场合的仪态得体。

2. 组织和协调各类重要活动的礼仪安排，包括会议、庆典、接待等。

3. 提供礼仪培训和指导，帮助员工提升职业形象和社交技能。

二、具体工作安排。

1. 制定公司礼仪规范，包括着装、言谈举止、礼仪礼节等方面的要求，并在公司内部进行宣传和培训。

2. 根据公司活动安排，制定相应的礼仪方案，包括会场布置、接待流程、礼仪礼仪等，并与相关部门协调配合。

3. 定期开展礼仪培训课程，邀请专业礼仪师进行授课，并组织
员工参与实际操作和演练。

4. 建立员工礼仪档案，对员工的仪态和礼仪表现进行评估和记录，定期进行反馈和指导。

三、时间安排。

1. 制定公司礼仪规范，第一季度完成。

2. 制定公司活动礼仪方案，根据具体活动安排而定。

3. 定期开展礼仪培训课程，每月一次。

4. 建立员工礼仪档案，每季度进行一次评估和记录。

四、工作重点。

1. 建立公司礼仪规范，确保员工的仪态和礼仪符合公司形象和要求。

2. 确保公司各类重要活动的礼仪安排得当，提升公司整体形象和专业素质。

3. 提高员工的职业形象和社交技能，增强员工的综合素质和竞
争力。

五、风险控制。

1. 加强对礼仪规范的宣传和培训，确保员工的理解和遵守。

2. 与相关部门密切合作，及时沟通和协调，避免礼仪安排出现
偏差和失误。

3. 建立员工礼仪档案，及时发现和纠正员工的仪态和礼仪问题。

以上为礼仪部工作计划，希望能够得到大家的支持和配合，共
同努力，提升公司的整体形象和专业素质。