广州市用人劳动合同电子

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用人单位：（以下简称“甲方”）
劳动者：（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，维护劳动者合法权益和优化企业管理，经双方友好协商，达成以下协议，共同遵守：
第一条劳动合同的建立
1、甲方拟聘用乙方为：（岗位名称）。

2、乙方愿意接受甲方聘用，并同意按照甲方要求努力工作。

3、本劳动合同自乙方入职之日起生效，有效期自________年____月____日至________年____月____日。

第二条工作内容与工作地点
1、甲方聘用乙方的主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）
2、乙方将按照甲方的要求，在工作地点（具体工作地点）辛勤工作。

3、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假
1、乙方正常工作时间为每周工作5天、每天工作8小时，周末及国家法定假日属于休息时间。

2、甲方应当按照国家法定标准支付乙方的加班工资和休假工资。

3、乙方享受的年休假、婚丧假、产假、病假等依据《中华人民共和国劳动法》、广州市相关法规执行，并在遵守法律法规的前提下，提前通知甲方请假事由及期限。

第四条劳动报酬与福利待遇
1、甲方将按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。

2、甲方为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

3、甲方将为乙方提供的其他福利待遇：（福利待遇内容）
第五条保密条款
1、乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密、经营计划等保密信息予以保护，不得泄露给任何第三方。

2、乙方离职后，应当归还甲方所有的资料、文件及其他物品，不得擅自带走、复制或使用。

第六条违约责任
1、若乙方违反本劳动合同的任何约定，甲方有权采取相应的纪律处分，并可能终止本劳动合同。

2、如因乙方的原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条解除和终止劳动合同
1、本劳动合同在下列情况下可以解除：
（1）乙方提前30天以书面形式通知甲方解除劳动合同。

（2）乙方患病或遭受事故，经劳动能力鉴定委员会认定不再适宜现有工作岗位的。

（3）劳动合同期满后，乙方与甲方再次达成续签协议。

（4）双方协商一致解除。

2、劳动合同在下列情况下可以终止：
（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的。

（2）乙方严重失职，导致甲方经济损失或其他严重后果的。

（3）乙方患病或遭受事故后，未经甲方同意，中断工作满30天，并经甲方聘请的医疗机构认定不宜从事原工作。

第八条争议解决
1、甲方与乙方因本劳动合同履行发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会提起申请仲裁。

3、双方同意接受仲裁的仲裁裁决为终局裁决，受法律保护。

第九条其他约定
（其他约定内容）
第十条合同附件
1、本劳动合同的附件为劳动合同的组成部分，具有同等效力。

2、本劳动合同相关附件为：（附件名称）
本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。